Об оплате труда руководителей федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы - главных бюро медико-социальной экспертизы - главных экспертов по медико-социальной экспертизе



В0403524В0803720

В200403524

ОПУБЛИКОВАНО:

БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ, 14.02.2005, N 7, СТР. 9

РОССИЙСКАЯ ГАЗЕТА, 03.03.2005, N 42, СТР. 13

БЮЛЛЕТЕНЬ ТРУДОВОГО И СОЦИАЛЬНОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ, N 3, СТР. 8, 2005г.

ЗАРЕГИСТРИРОВАНО В МИНИСТЕРСТВЕ ЮСТИЦИИ РФ 07.02.2005 ПОД N 6296

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

30.12.2004 N 336

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА

РУКОВОДИТЕЛЕЙ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ - ГЛАВНЫХ

БЮРО МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ - ГЛАВНЫХ

ЭКСПЕРТОВ ПО МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ ЭКСПЕРТИЗЕ

<Утратил силу с 1 декабря 2008 г.: приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 28 октября 2008 г. N 598н; НГР:В0803720 >

<Изменение:

приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 сентября 2005 г. N 609;  НГР:В0502524,

приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 6 мая 2006 г. N 346; НГР:В0600782 ,

приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 21 ноября 2006 г. N 789; НГР:В0602325>

Во исполнение Постановления Правительства Российской Федерации от 16 декабря 2004 г. N 805 "О порядке организации и деятельности федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы" ("Российская газета", N 286, 24 декабря 2004 г.) приказываю:

1. Установить, что до принятия нормативно-правовых актов по оплате труда работников федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы руководителям федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы - главных бюро медико-социальной экспертизы - главным экспертам по медико-социальной экспертизе при назначении на должность устанавливаются:

1.1. Должностной оклад по соответствующему разряду оплаты труда Единой тарифной сетки по оплате труда работников согласно приложению, при этом:

1.1.1. Разряд оплаты труда по Единой тарифной сетке определяется в соответствии с группами по оплате труда руководящих работников, отнесение к которым главных бюро медико-социальной экспертизы производится согласно пункту 3 Показателей и порядка отнесения учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей (приложение 1 к Положению об оплате труда работников здравоохранения Российской Федерации, утвержденному Приказом Минздрава России от 15 октября 1999 г. N 377 (зарегистрирован в Минюсте России 21 октября 1999 г. N 1943), с дополнениями и изменениями, внесенными Приказами Минздрава России от 17 ноября 2000 г. N 404 (зарегистрирован в Минюсте России 29 января 2001 г. N 2552), от 24 апреля 2003 г. N 160 (зарегистрирован в Минюсте России 23 мая 2003 г. N 4589) и от 5 августа 2003 г. N 329 (зарегистрирован в Минюсте России 28 августа 2003 г. N 5029).

1.1.2. Руководителям, которым в результате аттестации присвоена первая квалификационная категория, или имеющим ученую степень кандидата медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук, или имеющим почетное звание "Заслуженный врач", разряды по оплате труда, установленные в соответствии с группой по оплате труда руководящих работников, увеличиваются на один разряд.

1.1.3. Руководителям, которым в результате аттестации присвоена высшая квалификационная категория, или имеющим ученую степень доктора медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук, или имеющим почетное звание "Народный врач", разряды по оплате труда, установленные в соответствии с группой по оплате труда руководящих работников, увеличиваются на два разряда.

1.1.4. Должностные оклады руководителей, определенные по 18 разряду Единой тарифной сетки по оплате труда, увеличиваются по каждому из оснований, предусмотренных в подпунктах 1.1.2 и 1.1.3 настоящего Приказа, соответственно на 10 и 20 процентов.

1.2. Надбавка за продолжительность работы в учреждениях здравоохранения в размере 30 процентов должностного оклада за первые три года и по 15 процентов - за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 60 процентов должностного оклада.

1.2.1. Стаж непрерывной работы определяется в соответствии с порядком исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на получение надбавки, согласно пункту 6.2 Положения об оплате труда работников здравоохранения Российской Федерации, утвержденного Приказом Минздрава России от 15 октября 1999 г. N 377 (зарегистрирован в Минюсте России 21 октября 1999 г. N 1943), с дополнениями и изменениями, внесенными Приказами Минздрава России от 17 ноября 2000 г. N 404 (зарегистрирован в Минюсте России 29 января 2001 г. N 2552), от 24 апреля 2003 г. N 160 (зарегистрирован в Минюсте России 23 мая 2003 г. N 4589) и от 5 августа 2003 г. N 329 (зарегистрирован в Минюсте России 28 августа 2003 г. N 5029).

1.3. Установленный руководителю должностной оклад в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда повышается на 15 процентов, руководителям главных бюро медико-социальной экспертизы для психических больных и для больных туберкулезом - на 25 процентов.

1.3.1. Размер повышения должностного оклада в соответствии с подпунктом 1.3 настоящего Приказа исчисляется из должностного оклада без учета других повышений, надбавок и доплат.

2. Руководителю Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию Прохорову В.А.:

2.1. При назначении на должность руководителей федеральных государственных учреждений - главных бюро медико-социальной экспертизы - главных экспертов по медико-социальной экспертизе устанавливать им должностные оклады и надбавки в соответствии с подпунктами 1.1 - 1.3 настоящего Приказа.

2.2. Если при установлении руководителям должностных окладов с учетом повышений и надбавок в соответствии с подпунктами 1.1 - 1.3 настоящего Приказа заработная плата оказывается ниже ранее установленной им заработной платы в учреждениях государственной службы медико-социальной экспертизы, созданных в системе органов социальной защиты населения субъектов Российской Федерации, до утверждения соответствующих нормативно-правовых актов по оплате труда работников федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы разрешается при наличии экономии в пределах утвержденного фонда оплаты труда выплачивать руководителям соответствующую разницу в заработной плате.

2.3. Исходя из утвержденного фонда оплаты труда разработать и представить в Минздравсоцразвития России проект временного порядка оплаты и стимулирования труда работников федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы.

2.4. Представить в Департамент по управлению делами Минздравсоцразвития России в срок до 1 февраля 2005 г. информацию об условиях оплаты труда работников учреждений государственной службы медико-социальной экспертизы, ранее созданных в системе органов социальной защиты населения субъектов Российской Федерации.

3. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на директора Департамента по управлению делами Донцова С.Е.

Министр

М.Ю. Зурабов

Приложение

к Приказу

Министерства здравоохранения

и социального развития

Российской Федерации

от 30 декабря 2004 г. N 336

ТАРИФНЫЕ СТАВКИ (ОКЛАДЫ) ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ

ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ

<В новой ред.

приказа  Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 6 мая 2006 г. N 346; НГР:В0600782 ,

приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 21 ноября 2006г. N 789; НГР:В0602325>

Разряды оплаты труда

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

Тарифные ставки (оклады) (в рублях)

1221,0

1269,9

1330,9

1394,4

1548,3

1718,0

1887,7

2074,5

2278,4

2499,4

2737,5

2958,5

3196,6

3434,7

3707,0

3979,3

4285,8

5494,5

Примечание: Размер тарифной ставки (оклада) заместителя руководителя устанавливается на 1 - 2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) соответствующего руководителя.

[введено:     22.02.2005 оператор  НЦПИ - Угрюмова          И.О]

[проверено: 22.02.2005 корректор НЦПИ - Коневская          М.А]

[ТРТ:             27.12.2005 юрист       НЦПИ - Савостьянова О.М.]

[ТРТ:             24.04.2007 юрист       НЦПИ - Беспалова       Н.С.]

[ТРТ:             29.08.2007 юрист       НЦПИ - Жарова            М.К.]

[ТРТ:            27.11.2008 юрист       НЦПИ - Жарова М.К.]