О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ



з

1

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 30 октября 2019 г. № 69-мпр

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии со статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь пунктом 9 Положения о министерстве здравоохранения Иркутской области, утвержденного постановлением Правительства Иркутской области от 16 июля 2010 года № 174-пп,

П Р И К А З Ы В А Ю:

Внести в Примерное положение об оплате труда работников организаций, подведомственных министерству здравоохранения Иркутской области, утвержденное приказом министерства здравоохранения Иркутской области от 6 ноября 2015 года № 119-мпр, следующие изменения:

1) дополнить пунктом 181 следующего содержания: «181. В медицинских организациях может вводиться сдельная оплата труда для работников подразделений медицинских организаций, подведомственных министерству здравоохранения Иркутской области (далее – медицинские организации), оказывающих платные медицинские услуги.

Сдельная система оплаты труда в медицинских организациях устанавливается работникам на основании сдельных расценок, которые определяются расчетным путем исходя из размеров окладов (должностных окладов) и норм выработки. Виды работ, по которым может быть установлена сдельная система оплаты труда, расценки, условия и порядок выплаты устанавливаются положением по оплате труда, коллективным договором либо локальными актами медицинской организации с учетом мнения представительного органа работников.»;

2) пункт 26 дополнить абзацами седьмым-одиннадцатым следующего содержания:

«Коэффициент кратности должностного оклада конкретного руководителя к среднему размеру оклада (должностного оклада) основного персонала возглавляемой им организации может изменяться ежегодно и определяется с учетом:

а) типа организации (городские больницы, районные больницы, поликлиники, станции скорой помощи и т.п.);

б) мощности организации (количества коек, посещений и т.п.);

в) количества удаленных структурных подразделений (находящихся вне населенного пункта расположения базового подразделения организации);

г) численности работающих в организации.»;

3) пункт 33 дополнить абзацем четвертым следующего содержания:

«Для руководителей медицинских организаций по итогам специальной оценки труда устанавливаются следующие размеры выплат:

Присвоенный класс, подкласс в соответствии с итогами специальной оценке труда

Размер выплат

Вредные условиями труда (3 класс), в том числе:

Х

подкласс 3.1 (вредные условия труда 1 степени)

4%

подкласс 3.2 (вредные условия труда 2 степени)

5%

подкласс 3.3 (вредные условия труда 3 степени)

6%

подкласс 3.4 (вредные условия труда 4 степени)

7%

Опасные условия труда (4 класс)

10%

»;

4) дополнить пунктом 371 следующего содержания:

«371. Медицинским работникам, осуществляющим дежурство на дому, оплата труда производится в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 2 апреля 2014 года № 148н «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и учета рабочего времени при осуществлении медицинскими работниками медицинских организаций дежурств на дому.»;

5) подпункт «а» пункта 50 изложить в следующей редакции:

«а)выплаты за наличие квалификационной категории, ученой степени, почетного звания. Рекомендуемый размер стимулирующей надбавки указан в Приложении 2 к настоящему Положению. Стимулирующие надбавки суммируются по каждому из оснований. Выплата стимулирующей надбавки за почетное звание применяется только по основной работе. При наличии у работника двух почетных званий «Народный врач» и «Заслуженный врач» выплата стимулирующей надбавки применяется по одному из оснований. Применение стимулирующих надбавок за квалификационную категорию, наличие ученой степени и звания начинается с даты возникновения правовых оснований (присвоения категории, ученой степени, звания и т.д.). Стимулирующая надбавка к окладу за квалификационную категорию применяется по соответствующему ПКГ медицинским, фармацевтическим работникам, работникам культуры, социальным работникам, педагогическим работникам организаций, специальность, по которой присвоена квалификационная категория, должна соответствовать занимаемой должности; у врачей - руководителей структурных подразделений должна соответствовать профилю возглавляемого подразделения; у главных медицинских сестер - независимо от специальности, по которой она им присвоена. Стимулирующая надбавка за ученую степень, почетные звания применяется только для медицинских, фармацевтических и педагогических работников.»

Приложение 1 изложить в следующей редакции (прилагается).

2. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию в сетевом издании «Официальный интернет-портал правовой информации Иркутской области» (www.ogirk.ru), на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru)

3. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2020 года, но не ранее чем через десять календарных дней после дня его официального опубликования.

Министр

О.Н. Ярошенко

Приложение 1

к приказу министерства

здравоохранения Иркутской области

от 30 октября 2019 г. № 69-мпр

             

«Приложение 1

              к Примерному положению об оплате

              труда работников организаций,

              подведомственных министерству

              здравоохранения Иркутской

области

Минимальные размеры окладов по профессиональным квалификационным группам (ПКГ) работников организаций, подведомственных министерству здравоохранения Иркутской области

№ п/п

Профессиональная группа

Квалифи-кационный уровень

Минимальные размеры окладов, руб.

1.

ПКГ «Медицинские и фармацевтические работники первого уровня»1)

8000

2.

ПКГ «Средние медицинские и фармацевтические работники»1)

1

8500

2

8600

3

8700

4

9000

5

9500

3.

ПКГ «Врачи и провизоры»1)

1

13500

2

14500

3

15200

4

16000

4.

ПКГ «Руководители структурных подразделений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)»1)

1

16700

2

17500

5.

ПКГ «Должности специалистов второго уровня осуществляющих предоставление социальных услуг»2)

1

8600

6.

ПКГ «Должности специалистов третьего уровня осуществляющих предоставление социальных услуг»2)

1

11400

2

12400

7.

ПКГ «Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг»2)

13000

8.

ПКГ «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»3)

1

7500

2

7800

9.

ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»3)

1

7900

2

8100

3

8500

4

8600

5

8800

10.

ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»3)

1

9300

2

9500

3

9700

4

9900

5

10100

11.

ПКГ «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»3)

1

10500

2

11100

3

11700

12.

ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»4)

1

7300

2

7600

13.

ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»4)

1

7800

2

8500

3

9200

4

9500

14.

ПКГ «Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня»5)

7300

15.

ПКГ «Должности работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня»5)

1

7500

2

7800

16.

ПКГ «Должности педагогических работников»5)

1

8000

2

8200

3

8800

4

9100

17.

ПКГ «Руководители структурных подразделений профессиональных образовательных организаций»5)

9400

18.

ПКГ «Должности работников культуры»6)

7300

Примечание:

1. К 3 квалификационному уровню относятся врачи-трансфузиологи отделений гравитационной хирургии крови; врачи-эндоскописты, осуществляющие лечебные мероприятия в стационарах; врачи-хирурги при их работе в стационаре и поликлинике (амбулаторно-поликлиническом подразделении), если по объему работы невозможно выделение должности врача-хирурга соответствующей специальности для амбулаторного приема больных по этой специальности;

2. Устанавливается минимальный размер окладов:

для главной медицинской сестры (акушерки, фельдшера) – 20 000 рублей

1)Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 августа 2007 года № 526 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников»

2) Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2008 года № 149н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг»

3) Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих»

4)Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей общеотраслевых профессий рабочих»

5)Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 года № 216н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования»

6)Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 года № 570 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии».

Временно замещающая должность

заместителя министра

здравоохранения Иркутской области

Т.Н.Захарова