ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ И (ИЛИ) КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ МИНИСТЕРСТВА ТРАНСПОРТА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ



МИНИСТЕРСТВО

транспорта Красноярского края

П Р И К А З

30.08.2010

г.Красноярск

№ 3/34

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ И (ИЛИ) КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ МИНИСТЕРСТВА ТРАНСПОРТА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

{Утратил силу:

Приказ министерства транспорта Красноярского края от 04.02.2014 № 3/34; НГРRU24000201402435}

{Изменение:

Приказ министерства транспорта Красноярского края от 09.11.2010 № 3/63; НГРRU24000201001170}

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)», пунктами 3.29 и 3.30 Положения о министерстве транспорта Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 06.07.2010 № 377-п, ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Образовать на постоянно действующей основе аттестационную комиссию для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих министерства транспорта Красноярского края согласно приложению № 1.

2. Утвердить Порядок работы аттестационной комиссии для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих министерства транспорта Красноярского края согласно приложению № 2.

3. Контроль за выполнением приказа оставляю за собой.

4. Опубликовать приказ в «Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края».

5. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.

Министр

З.Л. Титов

Приложение № 1

к приказу министерства

транспорта

Красноярского края

Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих министерства транспорта Красноярского края

Титов

Захар Леонидович

- министр транспорта Красноярского края, председатель комиссии;

Еремин

Сергей Васильевич

- временно замещающий должность заместителя министра транспорта Красноярского края, заместитель председателя комиссии;

Пирогова

Татьяна Вилладьевна

- главный специалист отдела правовой и кадровой работы министерства транспорта Красноярского края, секретарь комиссии;

члены комиссии:

Данго

Юлия Александровна

- советник отдела кадров и государственной службы управления кадров и государственной службы Губернатора Красноярского края (по согласованию);

Яковлева

Светлана Васильевна

- начальник отдела правовой и кадровой работы министерства транспорта Красноярского края;

П- по согласованию

Мицкевич

Людмила Абрамовна

- доцент кафедры конституционного, административного и муниципального права Юридического института федерального государственного образовательного учреждения ВПО «Сибирский федеральный университет» (по согласованию).

Приходько

Елена Геннадьевна

- старший преподаватель кафедры конституционного, административного и муниципального права Юридического института федерального государственного образовательного учреждения ВПО «Сибирский федеральный университет» (по согласованию)

(приложение № 1 в редакции приказа министерства транспорта Красноярского края от 09.11.2010 № 3/63)

Министр

З.Л. Титов

Приложение № 2

к приказу министерства

транспорта

Красноярского края

от 30.08.2010 № 3/34

Порядок работы аттестационной комиссии для проведения аттестации и (или квалификационного экзамена государственных гражданских служащих министерства транспорта Красноярского края

1. Аттестационная комиссия для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих министерства транспорта Красноярского края (далее – комиссия) формируется приказом министерства транспорта Красноярского края (далее – министерство) для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих министерства ( далее – гражданские служащие).

2. Основанием для проведения заседания комиссии является приказ министерства о проведении аттестации и (или) квалификационного экзамена, который доводится до сведения гражданского служащего.

3. Основной задачей комиссии является организация и проведение аттестации и (или) квалификационного экзамена гражданских служащих в целях определения их соответствия замещаемым должностям государственной гражданской службы (далее – гражданская служба).

4. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и четырех членов комиссии. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами.

Персональный состав комиссии утверждается приказом министерства.

Председателем комиссии назначается министр транспорта Красноярского края (далее – министр ).

Заместитель председателя комиссии назначается из числа заместителей министра, а в случае их отсутствия – начальников структурных подразделений министерства, курирующих соответствующее направление деятельности министерства.

Секретарем комиссии назначается гражданский служащий министерства, ответственный за кадровое делопроизводство в министерстве.

5. В состав комиссии по должности включается начальник структурного подразделения министерства, в котором гражданский служащий, подлежащий аттестации и (или) квалификационному экзамену, замещает должность гражданской службы.

В состав комиссии включаются: один представитель управления кадров и государственной службы Губернатора Красноярского края и два независимых эксперта.

(пункты 6, 7 исключены приказом министерства транспорта Красноярского края от 09.11.2010 № 3/63 )

8. Комиссия проводит аттестацию гражданских служащих министерства главной, ведущей, старшей и младшей групп должностей.

9. Заседания комиссии проводятся в соответствии с графиком проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена, который утверждается министром.

10. Заседание комиссии проводится с приглашением на него гражданского служащего.

11. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа их членов. Заседания комиссий проводит председатель комиссии, а в случае его отсутствия – заместитель председателя комиссии.

12. При проведении аттестации и (или) квалификационного экзамена комиссия рассматривает документы, представленные для проведения аттестации, заслушивает сообщения гражданского служащего, а в случае необходимости – его непосредственного начальника о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

Обсуждение профессиональных и личностных качеств гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.

Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности гражданской службы, его участия в решении поставленных перед соответствующим структурным подразделением министерства задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.

При этом должны учитываться результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы гражданского служащего, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - также организаторские способности.

13. При проведении квалификационного экзамена комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданского служащего в соответствии с требованиями должностного регламента, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданским служащим, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы.

14. Обсуждение членами комиссии профессиональных и личностных качеств гражданского служащего, принятие решения по результатам проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена проводится в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного начальника открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.

15. При равенстве голосов членов комиссии по итогам проведения аттестации гражданского служащего комиссией принимается решение о соответствии гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы.

16. При равенстве голосов членов комиссии по итогам проведения квалификационного экзамена комиссией принимается решение о признании того, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен и рекомендуется для присвоения классного чина.

17. На период проведения аттестации гражданского служащего, являющегося членом комиссии, и (или) сдачи им квалификационного экзамена его членство в комиссии приостанавливается.

18. По результатам аттестации гражданского служащего комиссией принимается одно из следующих решений:

соответствует замещаемой должности гражданской службы;

соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;

соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;

не соответствует замещаемой должности гражданской службы.

19. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего комиссией принимается одно из следующих решений:

признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;

признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.

20. Результаты аттестации и (или) квалификационного экзамена сообщаются гражданскому служащему комиссией непосредственно после итогов голосования.

21. Секретарь комиссии:

обеспечивает решение организационных вопросов, связанных с подготовкой заседания комиссии, а также извещает гражданских служащих, членов комиссии о дате, времени и месте заседания комиссии, о вопросах, включенных в повестку дня;

информирует членов комиссии об ознакомлении гражданского служащего с представленным на него отзывом (отсутствии заявления о несогласии с отзывом, пояснительной записки на отзыв);

ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует присутствующих на заседании комиссии, наличие кворума для проведения заседания комиссии, их решения и результаты голосования, оформляет аттестационные и (или) экзаменационные листы.

22. Протокол заседания комиссии, аттестационные и (или) экзаменационные листы подписываются членами комиссии, присутствовавшими на заседании комиссии.

23. Член комиссии, не согласный с принятым решением комиссии, вправе выразить особое мнение. Особое мнение оформляется в письменном виде и прилагается к протоколу заседания комиссии. При подписании протокола заседания комиссии членом комиссии, выразившим особое мнение, рядом с подписью ставится пометка «с особым мнением».

24. По письменному запросу гражданского служащего ему может быть предоставлена выписка из протокола заседания комиссии в отношении гражданского служащего.

25. По итогам проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена комиссия готовит отчет, в котором указываются результаты аттестации и (или) квалификационного экзамена, а также проблемы, выявленные в ходе аттестации и (или) квалификационного экзамена, предложения по их решению.

26. Организационное обеспечение деятельности комиссии осуществляет отдел правовой и кадровой работы министерства.

Министр

З.Л. Титов