О внесении изменений в приказ министерства спорта, туризма и молодежной политики Калужской области от 27.01.2012 № 50 "О реализации Закона Калужской области от 28.12.2011 № 245-ОЗ "Об установлении ...



МИНИСТЕРСТВО СПОРТА И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

30 июня 2014 года № 380

О внесении изменений в приказ министерства спорта, туризма и молодежной политики Калужской области от 27.01.2012 № 50 "О реализации Закона Калужской области от 28.12.2011 № 245-ОЗ "Об установлении системы оплаты труда в государственных учреждениях сферы физической культуры и спорта, туризма и молодежной политики Калужской области" (в ред. приказа министерства спорта, туризма и молодежной политики Калужской области от 27.02.2013 № 94, приказов министерства спорта и молодежной политики Калужской области от 25.12.2013 № 827, от 17.03.2014 № 93)

В соответствии с Законом Калужской области "О нормативных правовых актах органов государственной власти Калужской области" и положением о министерстве спорта и молодежной политики Калужской области ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ министерства спорта, туризма и молодежной политики Калужской области от 27.01.2012 № 50 "О реализации Закона Калужской области от 28.12.2011 № 245-ОЗ "Об установлении системы оплаты труда в государственных учреждениях сферы физической культуры и спорта, туризма и молодежной политики Калужской области" (в ред. приказа министерства спорта, туризма и молодежной политики Калужской области от 27.02.2013 № 94, приказов министерства спорта и молодежной политики Калужской области от 25.12.2013 № 827, от 17.03.2014 № 93) (далее - приказ) следующие изменения:

1.1. В приложении № 4 "Положение о порядке и условиях применения выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений сферы физической культуры, спорта и молодежной политики Калужской области" к приказу (далее - порядок):

1.1.1. Первый абзац пункта 2.1 раздела 2 "Порядок и условия премирования руководителей государственных учреждений" изложить в следующей редакции:

"2.1. Премиальные выплаты руководителям государственных учреждений устанавливаются:

- за качество и результативность выполняемых работ (далее - премия за качество и результативность выполняемых работ);

- за выполнение особо важных заданий (далее - премия за выполнение особо важных заданий);

- на основе оценки качества финансового менеджмента государственных учреждений (далее - премия на основе оценки качества финансового менеджмента).";

1.1.2. Дополнить раздел 2 "Порядок и условия премирования руководителей государственных учреждений" новым пунктом следующего содержания:

"2.1.3. Премиальные выплаты на основе оценки качества финансового менеджмента руководителям государственных учреждений производятся по результатам оценки итогов работы соответствующего государственного учреждения за отчетный период на основе итогов мониторинга качества финансового менеджмента государственных учреждений, ежегодно осуществляемого министерством. Показатели оценки качества финансового менеджмента государственных учреждений и сроки осуществления мониторинга качества финансового менеджмента государственных учреждений устанавливаются приказом министерства.

Размер премии на основе оценки качества финансового менеджмента руководителю (руководителям в случае, если среднюю балльную одинаковую оценку получили несколько государственных учреждений), получившему балльную оценку в размере среднего уровня балльной оценки качества составляет 1/2 от среднего значения размера окладов руководителей всех государственных учреждений.

Размер премии руководителю на основе оценки качества финансового менеджмента (руководителям в случае, если максимально возможную балльную одинаковую оценку получили несколько учреждений), достигшего максимально возможной балльной оценки качества, повышается на 25%.

Размер премии на основе оценки качества финансового менеджмента другим руководителям изменяется пропорционально отклонению полученной балльной оценки показателей относительно средней величины в процентах, но не более чем на 20%.

Премирование на основе оценки качества финансового менеджмента руководителей государственных учреждений, получивших балльную оценку ниже среднего, не осуществляется.

Премирование на основе оценки качества финансового менеджмента осуществляется один раз в год после подведения итогов мониторинга качества финансового менеджмента за отчетный финансовый год и оформляется приказом министерства с указанием в нем конкретных размеров премии.

Размер премии на основе оценки качества финансового менеджмента подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.".

2. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на начальника отдела бюджетного финансирования, бухгалтерского учета и сводной отчетности - главного бухгалтера.

3. Настоящий Приказ вступает в силу после его государственной регистрации со дня официального опубликования.

Министр А.Ю.Логинов