О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ КОМИТЕТ КУЛЬТУРЫ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ



34-2016-01-20/197

Утратил силу – приказ комитета культуры  Волгоградской области от 13.07.2016 № 01-20/237, НГР:ru34000201601200

ПРИКАЗ

КОМИТЕТ КУЛЬТУРЫ

ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

30 мая 2016 г. №01-20/197

О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ КОМИТЕТ

КУЛЬТУРЫ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ ФУНКЦИИ

И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ

"Волгоградская правда", №99, 02.06.2016

В соответствии со статьями 135, 144 и 145 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях реализации приказа комитета культуры Волгоградской области от 20.04.2016 №01-20/172 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений, в отношении которых комитет культуры Волгоградской области осуществляет функции и полномочия учредителя" (далее - приказ 01-20/172) приказываю:

1. Ввести с 1 октября 2016 года новую систему оплаты труда работников государственных учреждений, в отношении которых комитет культуры Волгоградской области осуществляет функции и полномочия учредителя (далее именуется - учреждений, Облкомкультуры соответственно).

2. Установить, что заработная плата (без учета премий и иных стимулирующих выплат) работников учреждений, устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), установленной работникам до введения новой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

3. Установить группы по оплате труда руководителей учреждений в соответствии с приложением 1 к настоящему приказу.

4. Заведующему сектором правовой и кадровой работы Облкомкультуры В.В. Мичурину в срок до 11 июля 2016 года уведомить руководителей учреждений о предстоящих изменениях условий трудовых договоров.

5. Руководителям государственных учреждений:

5.1. Представить в Облкомкультуры:

в срок до 4 июля 2016 года разработанные критерии и (или) целевые показатели для оценки эффективности (качества) работы для установления выплат стимулирующего характера работникам учреждения (далее - критерии эффективности (качества) работы учреждения) по форме в соответствии с приложением 2 к настоящему приказу;

в срок до 15 июля 2016 года проект штатного расписания по состоянию на 1 октября 2016 года, разработанного в соответствии с установленным порядком;

в срок до 25 июля 2016 года нормативный правовой акт об утверждении Положения об оплате труда работников, разработанного учреждением с учетом приказа 01-20/172.

5.2. В срок до 29 июля 2016 года уведомить работников учреждения о предстоящих изменениях условий трудовых договоров.

6. Руководителям структурных подразделений Облкомкультуры организовать работу специалистов, обеспечивающих выполнение установленных задач и функций по соответствующему направлению деятельности учреждения, по согласованию с учреждениями критериев эффективности (качества) работы учреждения в срок до 11 июля 2016 года по форме в соответствии с приложением 2 к настоящему приказу.

7. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

8. Настоящий приказ вступает в силу с 1 июля 2016 года и подлежит официальному опубликованию.

Председатель комитета                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    В.П.Гепфнер

Приложение 1

к приказу

комитета культуры

Волгоградской области

от 30.05.2016 №01-20/197

ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ

КУЛЬТУРЫ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

№п/п

Наименование государственного учреждения, подведомственного комитету культуры Волгоградской области

Штатная численность, ед. на 01.05.2016

Группа по оплате труда руководителя учреждения на 2016 год

1

ГБУК "Волгоградская областная детская художественная галерея"

28,5

I

2

ГБУК "Волгоградский областной краеведческий музей"

104

II

3

ГБУК ВО "Волгоградский музей изобразительных искусств им. И.И. Машкова"

105

II

4

ГБУК "Историко-этнографический и архитектурный музей-заповедник "Старая Сарепта"

104

II

5

ГКУВО "Государственный архив Волгоградской области"

57,5

II

6

ГКУВО "ГАСПЗГВО"

27

I

7

ГКУВО "Центр документации новейшей истории Волгоградской области"

44

II

8

ГБУК "ВОУНБ им. М. Горького"

180

III

9

ГКУКВО "Волгоградская областная детская библиотека"

73

II

10

ГКУКВО "Волгоградская областная специальная библиотека для слепых"

38

I

11

ГКУКВО "Волгоградская областная библиотека для молодежи"

42

II

12

ГБУК "Волгоградский государственный Новый экспериментальный театр"

317

IV

13

ГБУК "Казачий театр"

140

II

14

ГБУК "ВГТ "Царицынская опера"

340

IV

15

ГБУК "Волгоградский областной театр кукол"

81,5

II

16

ГБУК "Волгоградский ТЮЗ"

176,5

III

17

ГБУК "Волгоградская областная детская филармония"

146

II

18

ГБУК "Волгоградская областная филармония"

376,5

V

19

ГНТБУК "Ансамбль Российского Казачества"

81

II

20

ГБУК "Областной научно-производственный центр по охране памятников истории и культуры"

37

I

21

ГБУВО "Агентство развития туризма"

20

I

22

ГАУК ВО "Агентство культурных инициатив"

8

I

23

ГБУК "Издатель"

62

II

24

ГБУК "Волгоградский областной центр народного творчества"

166

III

25

ГОБУК ВПО "Волгоградский государственный институт искусств и культуры"

596,36

V

Приложение 2

к приказу

комитета культуры

Волгоградской области

от 30.05.2016 №01-20/197

                                             СОГЛАСОВАНО:

                                             Председатель комитета культуры

                                             Волгоградской области

                                             _________________ В.П. Гепфнер

                                             "__" _________________ 2016 г.

   Критерии и показатели для оценки эффективности (качества) работы для

               установления выплат стимулирующего характера

        работникам _______________________________________________

                             (наименование учреждения)

Наименование показателей для оценки эффективности (качества) работы

Критерии оценки /единица измерения/

............

Руководитель учреждения ____________________________________ (ФИО, подпись)

СОГЛАСОВАНО:

Наименование структурного подразделения

должность

ФИО

подпись

1

2

3

4

Должностное лицо, курирующее деятельность учреждения

Отдел бюджетного планирования и целевых программ

начальник отдела

Антонова Г.В.

Сектор правовой и кадровой работы

заведующий сектором

Мичурин В.В.