ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА АГЕНТСТВА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ «ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ СУБСИДИЙ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИ...



АГЕНТСТВО ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 30 апреля 2014 года №11

г. Южно-Сахалинск

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА АГЕНТСТВА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ «ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ СУБСИДИЙ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ И ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ, ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦАМ – ПРОИЗВОДИТЕЛЯМ ТОВАРОВ, РАБОТ И УСЛУГ НА ВОЗМЕЩЕНИЕ ЗАТРАТ, ВОЗНИКАЮЩИХ В РАМКАХ РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ «СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2014-2020 ГОДЫ»

{Утратил силу: приказ агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 19.07.2016 №33}

{Изменения:

приказ агентства государственной службы занятости населения Сахалинской области от 12.11.2014 №33}

В соответствии со ст. 13 Федерального закона от 27.07.2010 №210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», постановлением Правительства Сахалинской области от 21.06.2011 № 233 «О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и предоставления государственных услуг», - ПРИКАЗЫВАЮ:

{в ред. приказа агентства государственной службы занятости населения Сахалинской области от 12.11.2014 №33}

1. Утвердить прилагаемый Административный регламент агентства государственной службы занятости населения Сахалинской области по предоставлению государственной услуги «Предоставление субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям, физическим лицам – производителям товаров, работ и услуг на возмещение затрат, возникающих в рамках реализации государственной программы Сахалинской области «Содействие занятости населения Сахалинской области на 2014-2020 годы» (далее - Административный регламент).

2. Опубликовать настоящий приказ в газете «Губернские ведомости» и на официальном сайте агентства в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

3. Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Врио руководителя агентства                                                                                                                                                                 Н.А. Беляев

ПРИЛОЖЕНИЕ

к приказу агентства государственной службы

занятости населения Сахалинской области

от 30.04.2014 №11

{в ред. приказа агентства государственной

службы занятости населения Сахалинской области от 12.11.2014 №33}

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ

агентства государственной службы занятости населения Сахалинской области по предоставлению государственной услуги «Предоставление субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям, физическим лицам-производителям товаров, работ и услуг на возмещение затрат, возникающих в рамках реализации государственной программы Сахалинской области «Содействие занятости населения Сахалинской области на 2014-2020 годы»

раздел 1.Общие положения

1.1. Предмет регулирования административного регламента

Настоящий административный регламент устанавливает сроки и последовательность административных процедур и административных действий при предоставлении государственной услуги «Предоставление субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям, физическим лицам – производителям товаров, работ и услуг на возмещение затрат, возникающих в рамках реализации государственной программы Сахалинской области «Содействие занятости населения Сахалинской области на 2014-2020 годы»»[1].

1.2. Описание заявителей

1.2.1. Право на получение государственной услуги имеют юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели, физические лица - производители товаров, работ, услуг, имеющие право в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации заключать трудовые договоры в качестве работодателя, зарегистрированные в центре занятости в качестве получателя государственных услуг[2].

1.3. Требования к порядку информирования о порядке, предоставления государственной услуги

1.3.1. Место нахождения Агентства государственной службы занятости населения Сахалинской области[3]: 693007, Сахалинская область, г. Южно-Сахалинск, ул. Дзержинского, 40.

Места нахождения областных казенных учреждений центров занятости населения[4] приведены в Приложении 1 к настоящему Административному регламенту.

1.3.2. График работы Агентства: понедельник – четверг с 9.00 до 17.15, пятница с 9.00 до 17.00, перерыв на обед с 13.00 до 14.00.

График работы Центров занятости: понедельник, среда, пятница с 9.00 до 17.00, вторник с 12.00 до 20.00, четверг с 11.00 до 19.00. Время предоставления перерыва для отдыха и питания работников центра занятости устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка центра занятости.

{в ред. приказа агентства государственной службы занятости населения Сахалинской области от 12.11.2014 №33}

Продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

1.3.3. Способы получения информации о месте нахождения Агентства и графике работы:

- на официальном сайте Агентства в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»[5];

- непосредственно в Агентстве и Центрах занятости;

- с использованием средств телефонной связи;

- при письменном обращении;

- в региональной государственной информационной системе «Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Сахалинской области»;

- в федеральной государственной информационной системе «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)».

Способы получения информации о местах нахождения центров занятости и графике их работы:

- на официальном сайте Агентства;

- на официальном сайте Центра занятости в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (при наличии)[6];

- непосредственно в Агентстве и центрах занятости;

- с использованием средств телефонной связи;

- при письменном обращении;

- в региональной государственной информационной системе «Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Сахалинской области»;

- в федеральной государственной информационной системе «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)».

1.3.4. Справочные телефоны, номера факсов агентства:

- приемная Агентства: 8(4242) 42-48-07, факс 8(4242) 43-18-31.

Справочные телефоны центров занятости указаны в Приложении 1 к настоящему Административному регламенту.

1.3.5. Адрес официального сайта агентства: http://agszn.admsakhalin.ru.

Адрес электронной почты Агентства в сети «Интернет»: agszn@admsakhalin.ru.

Адреса официальных сайтов и адреса электронной почты центров занятости указаны в Приложении 1 к настоящему Административному регламенту.

Адрес федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)»: www.gosuslugi.ru[7].

Адрес региональной государственной информационной системы «Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Сахалинской области»: http://rgu.admsakhalin.ru.

1.3.6. Информация по вопросам предоставления государственной услуги сообщается заявителю непосредственно в помещениях Центров занятости при личном приеме, посредством размещения на информационном стенде, а также:

- по телефону;

- по почте, в том числе электронной почте;

- посредством размещения на официальном сайте центров занятости (при наличии);

- посредством размещения сведений в средствах массовой информации, информационно-телекоммуникационных сетях общего пользования, в том числе в сети «Интернет»;

- посредством раздаточных информационных материалов (брошюры, буклеты и т.п.);

- посредством размещения сведений на Портале государственных и муниципальных услуг (функций) Сахалинской области;

- посредством размещения сведений на Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций);

- посредством размещения сведений в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг.

Сведения о ходе предоставления государственной услуги сообщаются заявителю непосредственно в помещениях Центров занятости при личном приеме, а также:

- по телефону;

- по почте, в том числе электронной почте.

1.3.7. Информирование работодателя проводится в форме:

- устного информирования;

- письменного информирования.

1.3.8. Устное информирование осуществляется работниками Центров занятости при обращении работодателя за информацией о порядке предоставления государственной услуги лично или по телефону.

Работники Центов занятости, осуществляющие устное информирование, принимают все необходимые меры для дачи полного и оперативного ответа на поставленные вопросы.

Устное информирование каждого заявителя осуществляется в течение времени, необходимого для информирования.

При ответах на телефонные звонки заявителя Центра занятости подробно и в вежливой форме информируют обратившихся заявителей по интересующим их вопросам. Ответ должен начинаться с информации о наименовании Центра занятости, в который позвонил заявитель, фамилии, имени, отчестве и должности работника, принявшего телефонный звонок.

При устном обращении заявителя (лично или по телефону) работники Центра занятости дают ответы самостоятельно. Если работник Центра занятости, к которому обратился заявитель, не может ответить на вопрос самостоятельно, он направляет заявителя к другому работнику центра занятости по компетенции или сообщает заявителю телефонный номер, по которому можно получить необходимую информацию, либо предлагает заявителю обратиться письменно или назначает другое удобное работодателю время для получения ответа.

1.3.9. Письменное информирование осуществляется путем направления ответов почтовым отправлением или посредством информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (по электронной почте, по факсу, а также в форме электронного документа) в адрес, указанный в обращении.

Ответ на обращение работодателя предоставляется в простой, четкой и понятной форме с указанием фамилии, номера телефона работника Центра занятости.

Ответ направляется в письменном виде в зависимости от способа обращения работодателя за информацией или способа доставки ответа, указанного в письменном обращении работодателя.

Ответ на обращение заявителя, поступившее в форме электронного документа, направляется в форме электронного документа по адресу электронной почты, указанному в обращении, или в письменной форме по почтовому адресу, указанному в обращении.

Срок письменного информирования не должен превышать 15 дней со дня регистрации обращения о таком информировании.

1.3.10. Порядок размещения информации по вопросам предоставления государственной услуги.

Информационный стенд Центра занятости содержит следующую информацию:

- место нахождения и график работы Центра занятости, номера телефонов, адрес официального сайта и электронной почты центра занятости, а также способы получения указанной информации;

- место нахождения, график работы, номера телефонов, адрес официального сайта и электронной почты Агентства, а также способы получения указанной информации;

- перечень заявителей, имеющих право на получение государственной услуги;

- перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;

- образцы заполнения заявлений о предоставлении государственной услуги;

- схема размещения работников Центра занятости, участвующих в предоставлении государственной услуги;

- основания отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги;

- основания отказа в предоставлении государственной услуги;

- процедура предоставления государственной услуги (в текстовом виде или в виде блок-схемы);

- порядок обжалования решений и действий (бездействия) Центра занятости, должностных лиц и работников.

Тексты информационных материалов печатаются удобным для чтения шрифтом, без исправлений.

Информационные стенды, содержащие информацию о графике работы Центра занятости, размещаются при входе в помещения Центра занятости.

1.3.11. Официальные сайты Агентства, центров занятости (при наличии) содержат следующую информацию:

- место нахождения, график работы, номера телефонов, адрес официального сайта и электронной почты Центров занятости;

- место нахождения, график работы, номера телефонов, адрес официального сайта и электронной почты Агентства;

- перечень работодателей, имеющих право на получение государственной услуги;

- перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;

- форма заявки о предоставлении государственной услуги;

- основания отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги;

- основания отказа в предоставлении государственной услуги;

- процедура предоставления государственной услуги (в текстовом виде или в виде блок-схемы);

- порядок обжалования решений и действий (бездействия) Центра занятости, должностных лиц и работников;

- текст настоящего Административного регламента;

- адреса Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций), Портала государственных и муниципальных услуг (функций) Сахалинской области;

- порядок получения информации по предоставлению государственной услуги, сведений о ходе предоставления государственной услуги, в том числе с использованием Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций), Портала государственных и муниципальных услуг (функций) Сахалинской области.

1.3.12. При размещении информации в средствах массовой информации Центры занятости осуществляют отбор средств радио- и телевещания, периодических изданий путем осуществления закупок.

При отборе средств массовой информации учитываются тираж, территория распространения, периодичность издания или выхода в эфир, стоимость размещения информации.

1.3.13. Раздаточные информационные материалы (например, брошюры, буклеты и т.п.) находятся в помещениях Центра занятости, предназначенных для приема работодателей, информационных залах, залах обслуживания, иных местах предоставления государственной услуги, раздаются в местах проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, а также размещаются в иных органах и учреждениях (например, в территориальных органах федеральных органов исполнительной власти, органах социальной защиты населения, учебных и медицинских учреждениях, органах местного самоуправления, органах Пенсионного фонда Российской Федерации и т.д.).

1.3.14. Региональная государственная информационная система «Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Сахалинской области» содержит следующую информацию:

- о месте нахождения, графике работы, номерах телефонов, адресе официального сайта (при наличии) и электронной почты Центра занятости, а также о способах получения указанной информации;

- о месте нахождения, графике работы, номерах телефонов, адресе официального сайта и электронной почты агентства, а также о способах получения указанной информации;

- о перечне заявителей, имеющих право на получение государственной услуги;

- о перечне документов, необходимых для получения государственной услуги;

- бланки заявок  о предоставлении государственной услуги;

- об адресах Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций), Портала государственных и муниципальных услуг (функций) Сахалинской области;

- порядок получения информации по предоставлению государственной услуги, сведений о ходе предоставления государственной услуги, в том числе с использованием Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций), Портала государственных и муниципальных услуг (функций) Сахалинской области;

- порядок обжалования решений и действий (бездействия) Центров занятости, их должностных лиц и работников.

Раздел 2. СТАНДАРТ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ

2.1. Наименование государственной услуги

2.1.1. Предоставление субсидии на возмещение затрат по оплате труда при организации общественных работ;

2.1.2. Предоставление субсидии на возмещение затрат по оплате труда при применении труда инвалидов, включая выплаты за наставничество;

2.1.3. Предоставление субсидии на возмещение затрат, возникающих при оборудовании (оснащении) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов.

2.2. Наименование органа, непосредственно предоставляющего государственную услугу

2.2.1. Государственная услуга на территории муниципальных образований Сахалинской области предоставляется Центрами занятости.

2.2.2. Центры занятости не вправе требовать от работодателя осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы, органы местного самоуправления, организации, за исключением получения услуг и получения документов и информации, предоставляемых в результате предоставления таких услуг, включенных в перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственных услуг, утвержденный нормативным правовым актом Правительства Сахалинской области.

2.3. Результат предоставления государственной услуги

2.3.1. Результатом предоставления государственной услуги является перечисление Центрами занятости субсидии заявителю или отказ в ее предоставлении.

2.4. Сроки предоставления государственной услуги

2.4.1. Общий срок принятия решения о предоставлении государственной услуги не должен превышать 9 рабочих дней.

2.4.2. Срок уведомления заявителя о принятом решении – в течение 5 рабочих дней с даты утверждения распоряжения Агентства о предоставлении субсидии.

2.4.3. Срок перечисления субсидии – не более 20 рабочих дней с момента предоставления в Центр занятости документов, подтверждающих фактически произведенные затраты.

2.5. Правовые основания для предоставления государственной услуги

2.5.1. Предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии с:

2.5.1.1. Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» («Собрание законодательства РФ», № 17, 22.04.1996, ст. 1915);

2.5.1.2. Федеральным законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» («Российская газета», № 168, 30.07.2010);

2.5.1.3. Федеральным законом от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (Собрание законодательства 3426; № 53, ст. 5024; 2002, № 1, ст. 2; № 22, ст. 2026; 2003, № 2, ст. 167; № 43, ст. 4108; 2004, № 35, ст. 3607; 2005, № 1, ст. 25; 2006, № 1, ст. 10; 2013, № 8, ст. 717);

{подпункт 2.5.1.4. исключен приказом агентства государственной службы занятости населения Сахалинской области от 12.11.2014 №33}

2.5.1.5. Постановлением Правительства Сахалинской области от 05.04.2013 № 166 (в ред. от 12.12.2013) «Об утверждении государственной программы Сахалинской области «Содействие занятости населения Сахалинской области на 2014-2020 годы» («Губернские ведомости», № 76(4244), 27.04.2013);

{подпункт 2.5.1.6. исключен приказом агентства государственной службы занятости населения Сахалинской области от 12.11.2014 №33}

2.5.1.8. Постановление Правительства Сахалинской области от 02.10.2013 № 560 «Об учреждении Положения об особенностях подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействия) органов исполнительной Сахалинской области и их должностных лиц, государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Сахалинской области («Губернские ведомости», № 187 (4355), 12.10.2013);

2.5.1.9. Постановлением Правительства Сахалинской области от 13.02.2014 № 65 «Об утверждении Порядков предоставления субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям, физическим лицам – производителям товаров, работ и услуг на возмещение затрат, возникающих в рамках Сахалинской области на 2014-2020 годы» («Губернские ведомости», № 62(4470), 09.04.2014).

2.6. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с законодательными или иными нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги

2.6.1. Для получения государственной услуги заявители предоставляют в Агентство занятости (через Центры занятости) следующие документы:

2.6.1.1. При предоставлении субсидии на возмещение затрат по оплате труда при организации общественных работ предоставляются следующие документы:

2.6.1.1.1. заявка на предоставление субсидии по установленной форме (Приложение 2);

2.6.1.1.2. форма к заявке на предоставление субсидии (Приложение 3);

2.6.1.1.3. физическое лицо - копию паспорта.

2.6.1.1.4. Заявитель вправе по собственной инициативе представить в Центр занятости информацию об отсутствии задолженности  по страховым взносам, пеням и штрафам в государственные внебюджетные фонды за последний отчетный период.

{в ред. приказа агентства государственной службы занятости населения Сахалинской области от 12.11.2014 №33}

2.6.1.2. При предоставлении субсидии на возмещение затрат по оплате труда при применении труда инвалидов, включая выплаты за наставничество предоставляются следующие документы:

2.6.1.2.1. заявка на предоставление субсидии (Приложение 4);

2.6.1.2.2. форма к заявке на получение субсидии «Сведения о рабочем месте» (Приложение 5);

2.6.1.2.3. физическое лицо - копию паспорта;

2.6.1.2.4. Заявитель вправе по собственной инициативе представить в Центр занятости информацию об отсутствии задолженности по страховым взносам, пеням и штрафам в государственные внебюджетные фонды за последний отчетный период.

{в ред. приказа агентства государственной службы занятости населения Сахалинской области от 12.11.2014 №33}

2.6.1.3. При предоставлении субсидии на возмещение затрат, возникающих при оборудовании (оснащении) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов предоставляются следующие документы:

2.6.1.3.1. заявка на предоставление субсидии по установленной форме (Приложение 6);

2.6.1.3.2. форма к заявке на предоставление субсидии «Сведения о рабочем месте» (Приложение 7);

2.6.1.3.3. физическое лицо - копию паспорта;

2.6.1.3.4. смета расходов на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида.

2.6.2. Для перечисления Центром занятости объема бюджетных средств заявитель предоставляет в Центр занятости документы, подтверждающие фактически произведенные затраты: копии ведомости на выплату заработной платы/платежного поручения о перечислении заработной платы в кредитные организации, платежных поручений о причислении страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

2.6.3. Документы, перечисленные в пункте 2.6.1 настоящего Административного регламента, предоставляются в Агентство на бумажных носителях.

2.6.4. В случае непредставления заявителем информации об отсутствии задолженности по страховым взносам, пеням и штрафам в государственные внебюджетные фонды за последний отчетный период, Центр занятости осуществляет запрос сведений в территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации и Фонда социального страхования Российской Федерации в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия в порядке, установленном в Сахалинской области, в соответствии с Федеральным законом «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг». Результаты запроса приобщаются к документам заявителя.

{в ред. приказа агентства государственной службы занятости населения Сахалинской области от 12.11.2014 №33}

2.6.5. Запрещается требовать от работодателя:

- представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;

- представления документов и информации, которые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Сахалинской области и муниципальными правовыми актами находятся в распоряжении государственных органов, предоставляющих государственные услуги, иных государственных органов, органов местного самоуправления и (или) подведомственных государственным органам и органам местного самоуправления организаций, участвующих в предоставлении государственных или муниципальных услуг, за исключением документов, указанных в части 6 статьи 7 Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг».

2.7. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых, для предоставления государственной услуги

2.7.1. Основания для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги отсутствуют.

2.8. Исчерпывающий перечень оснований для отказа или приостановления в предоставлении государственной услуги

2.8.1. Основаниями для отказа в предоставлении субсидий является:

2.8.1.1. Предоставление неполного пакета документов, указанного в пункте 2.6.1. настоящего Административного регламента;

2.8.1.2. Выявление в представленных документах недостоверной или искаженной информации;

2.8.1.3. Проведение на день подачи заявки процедуры ликвидации, банкротства, массового высвобождения работников;

{в ред. приказа агентства государственной службы занятости населения Сахалинской области от 12.11.2014 №33}

2.8.1.4. Наличие задолженности по страховым взносам, пеням и штрафам в государственные внебюджетные фонды для предоставлений субсидий указанных в пунктах 2.1.1 и 2.1.2

{в ред. приказа агентства государственной службы занятости населения Сахалинской области от 12.11.2014 №33}

2.8.2. Основания для приостановления в предоставлении государственной услуги не установлены.

2.9. Размер платы, взимаемой с заявителя при предоставлении государственной услуги, и способы ее взимания

2.9.1. Государственная услуга предоставляется бесплатно.

2.10. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче заявки о предоставлении государственной услуги

2.10.1. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче заявки о предоставлении государственной услуги – 10 минут.

2.11. Срок регистрации заявки заявителя о предоставлении государственной услуги

2.11.1. Регистрация заявки, поступившей в Центр занятости почтовой связью, факсимильной связью осуществляется не позднее следующего рабочего дня со дня его поступления в Центр занятости.

2.11.2. Срок регистрации заявки, поступившей при личном обращении заявителя в Центр занятости, составляет не более 5 минут.

2.12. Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга, к залу ожидания, местам для заполнения запросов о предоставлении государственной услуги, информационным стендам с образцами их заполнения и перечнем документов, необходимых для предоставления государственной услуги

2.12.1. Предоставление государственной услуги работодателю осуществляется в отдельных специально оборудованных помещениях, обеспечивающих беспрепятственный доступ работодателей.

2.12.2. Помещения, в которых предоставляется государственная услуга, должны быть снабжены соответствующими указателями. Указатели должны быть четкими, заметными и понятными для заявителей.

Работники государственных учреждений службы занятости населения обеспечиваются личными нагрудными карточками (бейджами) с указанием фамилии, имени, отчества и должности. Рабочее место работника Центра занятости оснащается настенной вывеской или настольной табличкой с указанием фамилии, имени, отчества и должности.

2.12.3. Входы в помещения для предоставления государственной услуги оборудуются пандусами, расширенными проходами, позволяющими обеспечить беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски.

В случае невозможности оборудования помещения пандусами, расширенными проходами, обеспечивается установка с наружной стороны здания на видном и в доступном для инвалидов месте кнопки вызова работника государственного учреждения службы занятости населения  с последующим оказанием государственной услуги в помещении государственного учреждения службы занятости населения.

2.12.4. Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги оборудуются соответствующими указателями с автономными источниками бесперебойного питания. Прием заявителей осуществляется в специально выделенных для этих целей помещениях и залах обслуживания (информационных залах) – местах предоставления государственной услуги.

2.12.5. В местах предоставления государственной услуги на видном месте размещаются схемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации посетителей и работников Центров занятости.

Места предоставления государственной услуги оборудуются системами звукового информирования и электронного оповещения. Длительность одного звукового сообщения не должна превышать 3 минут. Периодичность повторения одного звукового сообщения не должна превышать 15 минут.

Периодичность повторения одного электронного оповещения не должна превышать 10 минут. Зал обслуживания (информационный зал) оборудуется световым информационным табло (видеоэкраном), размещаемым на высоте, обеспечивающей видимость информации.

2.12.6. В залах обслуживания (информационных залах) устанавливаются средства вычислительной и электронной техники (ПЭВМ), содержащие справочно-информационные и поисковые системы, позволяющие гражданам осуществлять самостоятельный подбор вариантов подходящей работы. Правила работы со справочно-информационными и поисковыми системами, а также фамилия, имя, отчество, должность и сведения о месте нахождения работника государственного учреждения службы занятости населения, ответственного за работу средств вычислительной и электронной техники, размещаются на информационном стенде в непосредственной близости от места расположения ПЭВМ.

2.12.7. Места ожидания предоставления государственной услуги оборудуются стульями, кресельными секциями и скамьями (банкетками).

Места ожидания могут оборудоваться системами электронного оповещения о прохождении очереди.

Места получения информации оборудуются информационными стендами, на которых размещается информация, указанная в пункте 1.3.10 подраздела 1.3 раздела 1 настоящего Административного регламента, средствами вычислительной и электронной техники, стульями и столами.

Места для заполнения необходимых документов оборудуются стульями, столами и обеспечиваются бланками заявлений о предоставлении государственной услуги, раздаточными информационными материалами, письменными принадлежностями.

2.12.8. В местах предоставления государственной услуги предусматривается оборудование доступных мест общественного пользования (туалетов) и по возможности хранения верхней одежды посетителей.

Места предоставления государственной услуги оборудуются системами кондиционирования (охлаждения и нагревания) воздуха, средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.

2.13. Показатели доступности и качества государственной услуги

2.13.1. Результат оказания государственной услуги измеряется показателями доступности и качества.

2.13.1.1. Показатели качества предоставления государственной услуги:

- количество работодателей, удовлетворенных качеством процесса предоставления государственной услуги;

- количество жалоб на качество предоставления услуги от общего числа заявителей.

2.13.1.2. Показатели доступности государственной услуги:

- количество заявителей, удовлетворенных качеством информации предоставления государственной услуги;

- количество отказов в предоставлении государственной услуги.

2.14. Иные требования

Возможность предоставления государственной услуги в многофункциональном центре отсутствует.

Раздел 3. СОСТАВ, ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТЬ И СРОКИ ВЫПОЛНЕНИЯ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРОЦЕДУР (ДЕЙСТВИЙ), ТРЕБОВАНИЯ К ПОРЯДКУ ИХ ВЫПОЛНЕНИЯ, В ТОМ ЧИСЛЕ В ЭЛЕКТРОННОЙ ФОРМЕ

3.1. Исчерпывающий перечень административных процедур

3.1.1. Предоставление государственной услуги включает в себя следующую административную процедуру – Предоставление субсидий на реализацию дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения Сахалинской области, которая включает административные действия:

- прием и регистрация заявок и документов  для предоставления субсидии;

- проверка полноты представленных документов и достоверности содержащихся в них сведений, оценка соблюдения заявителем условий для предоставления субсидии;

- направление межведомственного запроса;

- направление заявок и документов в Агентство для предоставления субсидии;

- принятие решения о предоставлении субсидии либо отказе в предоставлении государственной услуги заявителю.

- заключение договора о предоставлении субсидии заявителю;

- перечисление центром занятости объема бюджетных средств получателю субсидии.

3.1.2. Блок-схема предоставления государственной услуги приведена в Приложении 8  к настоящему Административному регламенту.

3.2. Содержание административной процедуры – предоставление субсидий на реализацию дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения Сахалинской области

3.2.1. Основанием для начала административной процедуры предоставления субсидии на возмещение затрат по оплате труда при организации общественных работ является прием и регистрация заявок в пределах срока, установленного в извещении о приеме заявок для предоставления государственной услуги.

Основанием для начала административной процедуры предоставления субсидии на возмещение затрат по оплате труда при применении труда инвалидов, включая выплаты за наставничество, и предоставления субсидии на возмещение затрат, возникающих при оборудовании (оснащении) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов является прием и регистрация заявок заявителей.

3.2.2. Должностным лицом, ответственным за выполнение административных действий, предусмотренных подпунктами 3.2.3.5.2.1 – 3.2.3.5.4.1, входящими в состав административной процедуры, является специалист Агентства, в служебные обязанности которого входит проведение отбора на предоставление субсидии[8].

Должностным лицом, ответственным за выполнение административных действий, предусмотренных подпунктами 3.2.3.1.1,  3.2.3.2.1, 3.2.3.3.1, 3.2.3.4.1, 3.2.3.6.1 – 3.2.3.6.5, 3.2.3.7.1, входящими в состав административной процедуры, является работник Центра занятости, в служебные обязанности которого входит выполнение данного административного действия[9].

Должностным лицом, ответственным за выполнение административного действия, предусмотренного подпунктом 3.2.3.5.5, входящего в состав административной процедуры, является специалист Агентства занятости, в служебные обязанности которого входит перечисление денежных средств на счета центров занятости[10].

Должностным лицом, ответственным за выполнение административного действия, предусмотренного подпунктом 3.2.3.7.2, входящего в состав административной процедуры, является работник Центра занятости, в служебные обязанности которого входит перечисление субсидии получателю субсидии[11].

3.2.3. Административная процедура включает следующие административные действия:

3.2.3.1. Административное действие – прием и регистрация заявок и документов для предоставления субсидии

3.2.3.1.1. Прием заявок осуществляет работник Центра занятости, в течение периода установленного информацией о приеме заявок для предоставления государственной услуги.

Работник Центра занятости осуществляет:

- прием поступивших заявок от заявителей;

- проверяет содержание заявок заявителей на соответствие установленной форме;

- регистрирует заявки  в журнале регистрации с указанием даты и времени их поступления.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 рабочего дня.

3.2.3.2. Административное действие – проверка полноты представленных документов и достоверности содержащихся в них сведений, оценка соблюдения заявителем условий для предоставления субсидии

3.2.3.2.1. Работник Центра занятости в течение 1 рабочего дня после окончания приема заявок на предоставление субсидии проверяет полноту и достоверность представленных документов.

Работник Центра занятости:

- проверяет комплектность документов, представленных в соответствии с пунктом 2.6.1 настоящего Административного регламента;

- проверяет полноту и достоверность содержащихся в представленных документах сведений;

- проверяет соблюдение заявителем установленных условий предоставления субсидии (Приложение 9).

Максимальный срок выполнения действия – 1 рабочий день.

3.2.3.3. Административное действие – направление межведомственного запроса

3.2.3.3.1. В случае, если документы, указанные в подпунктах 2.6.1.1.4 и 2.6.1.2.4 пункта 2.6.1 подраздела 2.6 настоящего Административного регламента не представлены заявителем, работник Центра занятости принимает решение о формировании и направлении межведомственных запросов в органы, указанные в пункте 2.6.4 настоящего Административного регламента.

3.2.3.3.2. Межведомственный запрос должен содержать следующие сведения (если дополнительные сведения не установлены законодательным актом Российской Федерации):

1) наименование центра занятости;

2) наименование органа, в адрес которого направляется межведомственный запрос;

3) наименование государственной услуги, для предоставления которой необходимо представление документа и (или) информации, а также номер (идентификатор) такой услуги в реестре государственных услуг (если имеется);

4) указание на положения нормативного правового акта, которыми установлено представление документа и (или) информации, необходимых для предоставления государственной услуги, и указание на реквизиты данного нормативного правового акта;

5) контактная информация для направления ответа на межведомственный запрос;

6) дата направления межведомственного запроса;

7) фамилия, имя, отчество и должность исполнителя, подготовившего и направившего межведомственный запрос, а также номер служебного телефона и (или) адрес электронной почты данного исполнителя для связи;

8) сведения, необходимые для идентификации работодателей (физических лиц, юридических лиц):

- ФИО  (наименование) работодателя (страхователя);

- ИНН работодателя (страхователя).

Направление межведомственного запроса и направление ответа на межведомственный запрос допускаются только в целях, связанных с предоставлением государственной услуги.

3.2.3.3.3. Межведомственный запрос формируется в электронной форме с использованием региональной системы межведомственного электронного взаимодействия Сахалинской области.

3.2.3.3.4. В случае невозможности осуществления межведомственного информационного взаимодействия с использованием региональной системы межведомственного электронного взаимодействия Сахалинской области в электронной форме, допускается направление межведомственного запроса и направление ответа на межведомственный запрос в бумажном виде.

Максимальный срок направления межведомственного запроса – в течение 1 рабочего дня с момента получения заявок.

3.2.3.4. Административное действие – направление заявок и документов в Агентство для предоставления субсидии

3.2.3.4.1. Работник Центра занятости на следующий день после окончания срока приема заявок, указанного в размещенном извещении на сайте направляет в Агентство факсимильной связью (с последующей досылкой на бумажном носителе) заявки и документы, указанные в пункте 2.6.1 на предоставление соответствующей субсидии.

Максимальный срок выполнения действия – 1 рабочий день.

3.2.3.5. Административное действие – принятие решения о предоставлении субсидии либо отказе в предоставлении субсидии заявителю

3.2.3.5.1. Заявителю отказывается в предоставлении субсидии в случаях, предусмотренных пунктом 2.8.1 настоящего Административного регламента.

3.2.3.5.2. Отбор заявителей для предоставления субсидии на возмещение затрат по оплате труда при организации общественных работ осуществляет комиссия, состав которой утверждается распоряжением Агентства.

Комиссия в течение 3 рабочих дней после окончания срока приема заявок для предоставления субсидии принимает решение:

- о предоставлении субсидии заявителю;

- об отказе в предоставлении субсидии заявителю.

3.2.3.5.2.1. Специалист Агентства в течение 1 рабочего дня после сбора заявок формирует реестр заявителей, претендующих на получение субсидии на возмещение затрат по оплате труда при организации общественных работ. Заявители  распределяются в реестре в хронологическом порядке с учетом времени подачи и даты подачи заявки в Центр занятости.

3.2.3.5.2.2. Специалист Агентства определяет количество рабочих мест путем расчета суммы баллов, набранных работодателем в соответствии с подпунктом 3.4.1 Порядка предоставления субсидии на возмещение затрат по оплате труда при организации общественных работ, утвержденного постановлением Правительства Сахалинской области от 13.02.2014 № 65.

Наименование оцениваемого показателя пп 3.4.1

Оценка в баллах

1. Уровень безработицы в населенном пункте на начало года проведения отбора

1.1. Уровень безработицы выше среднеобластного до1,5 раза

5

1.2. Уровень безработицы выше среднеобластного от 1,5 до 2 раз

10

1.2. Уровень безработицы выше среднеобластного от 2 до 2,5 раза

15

1.3. Уровень безработицы выше среднеобластного от 2,5 и 3 раз

20

1.4. Уровень безработицы выше среднеобластного от 3 и более раз

25

Коэффициент напряженности на рынке труда населенного пункта на начало года

2.1. Выше значения единицы

5

2.2. Отсутствуют вакансии

10

Количество набранных баллов

= 1+2

Исходя из суммы баллов, набранных заявителями, рассчитывается сумма предоставляемой субсидии.

3.2.3.5.2.3. Специалист Агентства проводит ранжирование заявок работодателей по количеству набранных баллов и значению безработицы в населенном пункте, в случае, когда общий объем субсидии, в соответствии с заявками работодателей, превышает объем бюджетных ассигнований, предусмотренных для предоставления субсидии.

При равенстве баллов и значении уровня безработицы, и (или) ограниченного объема финансовых средств на соответствующий финансовый год, субсидия предоставляет работодателю, подавшему заявку ранее.

3.2.3.5.2.4. Специалист Агентства по результатам отбора оформляет протокол, который передается членам комиссии на утверждение. Утверждение протокола является основанием для издания проекта распоряжения для предоставления субсидии либо отказе в предоставлении субсидии.

3.2.3.5.2.5. Специалист Агентства передает на подпись руководителю Агентства протокол и проект распоряжения о предоставлении субсидии либо отказе в предоставлении субсидии. После подписания распоряжения на предоставление субсидии либо отказе в предоставлении субсидии руководителем Агентства распоряжение доводится до Центров занятости по месту регистрации заявителей в качестве получателей государственных услуг. 

3.2.3.5.3. Специалист Агентства для предоставления субсидии на возмещение затрат по оплате труда при применении труда инвалидов, включая выплаты за наставничество, проверяет полноту и достоверность представленных документов и формирует реестр заявителей, претендующих на получение субсидии. Заявители  распределяются в реестре в хронологическом порядке с учетом времени подачи и даты подачи заявки.

3.2.3.5.3.1. Специалист Агентства готовит проект распоряжения Агентства на основании заявок работодателей на получение субсидии либо отказе в предоставлении субсидии.

Специалист Агентства передает на подпись руководителю Агентства проект распоряжения о предоставлении субсидии либо отказе в предоставлении субсидии. После подписания распоряжения на предоставление субсидии либо отказе в предоставлении субсидии руководителем Агентства распоряжение доводится до Центров занятости по месту регистрации заявителей в качестве получателей государственных услуг. 

3.2.3.5.4. Специалист Агентства для предоставления субсидии на возмещение затрат, возникающих при оборудовании (оснащении) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов проверяет полноту и достоверность представленных документов и формирует реестр заявителей, претендующих на получение субсидии. Заявители  распределяются в реестре в хронологическом порядке с учетом времени подачи и даты подачи заявки.

3.2.3.5.4.1. Специалист Агентства формирует проект распоряжения Агентства на основании заявок работодателей на получение субсидии либо отказе в предоставлении субсидии.

Специалист Агентства передает на подпись руководителю Агентства проект распоряжения о предоставлении субсидии либо отказе в предоставлении субсидии. После подписания распоряжения на предоставление субсидии либо отказе в предоставлении субсидии руководителем Агентства распоряжение доводится до Центров занятости по месту регистрации заявителей в качестве получателей государственных услуг. 

3.2.3.5.5. Специалист Агентства, ответственный за распределение бюджетных средств, доводит лимиты бюджетных ассигнований до Центров занятости.

Максимальный срок выполнения действия не должен превышать 5 рабочих дней.

3.2.3.6. Административное действие – заключение договора о предоставлении субсидии заявителю

3.2.3.6.1. Работник Центра занятости, готовит проект договора о предоставлении субсидии в соответствии с типовой формой.

3.2.3.6.2. Работник Центра занятости передает проект договора на подпись директору Центра занятости.

3.2.3.6.3. Директор Центра занятости в день предоставления договора о предоставлении субсидии осуществляет подписание договора, проставляет оттиск печати Центра занятости и передает его работнику Центра занятости.

3.2.3.6.4. Работник Центра занятости направляет договоры о предоставлении субсидии в двух экземплярах заявителю для подписания, при необходимости проводит работу по внесению изменений и дополнений.

3.2.3.6.5. Работник Центра занятости после подписания договора о предоставлении субсидии обеими сторонами направляет один экземпляр договора в Агентство.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 7 рабочих дней.

3.2.3.7. Административное действие – перечисление Центром занятости объема бюджетных средств получателю субсидии

3.2.3.7.1. Работник Центра занятости и получатель субсидии в течение 3 рабочих дней после выплаты заработной платы гражданам (или оборудования (оснащения) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов) производят сверку расчетов и подписывают акт сверки (Приложение 11-12).

3.2.3.7.2. Работник Центра занятости по бухгалтерскому учету и социальным выплатам на основании договора, акта сверки и представленных получателем субсидии документов, подтверждающих фактически произведенные затраты (копии ведомости (на выплату заработной платы), платежных поручений о перечислении заработной платы в кредитные организации, платежного поручения о перечислении страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, сметы расходов и платежных документов – при оборудовании (оснащении) рабочего места для инвалида) осуществляет перевод суммы субсидии, предусмотренной договором, на расчетный счет получателя субсидии.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 5 рабочих дней.

3.2.4. Критерием принятия решения об оказании государственной услуги является отсутствие оснований для отказа в предоставлении государственной услуги.

3.2.5. Результатом административной процедуры по предоставлению субсидии является перечисление центрами занятости субсидий получателям субсидий.

3.2.6. Фиксация результата выполнения административной процедуры осуществляется составлением распоряжения Агентства о предоставлении субсидии заявителям.

{подраздел 3.2. раздела 3 в ред. приказа агентства государственной службы занятости населения Сахалинской области от 12.11.2014 №33}

Раздел 4. ФОРМЫ КОНТРОЛЯ ЗА ИСПОЛНЕНИЕМ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА

4.1. Порядок осуществления контроля за предоставлением государственной услуги

4.1.1. Возврат субсидии в случае нарушения условий ее предоставления должен быть осуществлен получателем субсидии на счет Центра занятости в течение 10 рабочих дней с момента получения требования о возврате.

В случае отказа получателя субсидии возвратить указанные средства субсидии, средства субсидии взыскиваются Центром занятости в судебном порядке.

4.1.2. Остаток субсидии, неиспользованный в отчетном финансовом году, подлежит возврату на счет Агентства занятости в течение первых 10 рабочих дней текущего финансового года.

4.1.3. В случае не перечисления получателем субсидии неиспользованного остатка субсидии, средства субсидии взыскиваются Агентством занятости в судебном порядке.

4.1.4. Центры занятости представляют в Агентство занятости отчет о расходовании бюджетных средств по установленной распоряжением Агентства занятости форме, несут ответственность за качественное и своевременное представление отчетности.

4.1.4. Контроль за соблюдением условий предоставления субсидий осуществляется Центрами занятости.

4.1.5. Соблюдение условий, целей и порядка предоставления субсидии их получателями подлежат проверке Агентством занятости и органом государственного финансового контроля.

4.2. Ответственность должностных лиц за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги

4.2.1. Ответственность за предоставление государственной услуги возлагается на  председателя комиссии Агентства, а также на государственных гражданских служащих Агентства занятости непосредственно участвующих в предоставлении государственной услуги.

4.2.2. Дисциплинарная ответственность государственных гражданских служащих и иных должностных лиц Агентства закрепляется в их должностных регламентах, в соответствии с требованиями статей 57, 58 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

4.2.3. Должностные лица исполнительного органа, предоставляющие государственную услугу, несут персональную ответственность за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги.

4.3. Требования к порядку и формам контроля за предоставлением государственной услуги со стороны граждан, их объединений и организаций

Контроль за предоставлением государственной услуги со стороны граждан, их объединений и организаций осуществляется с использованием соответствующей информации, размещенной на официальном сайте министерства, а также в порядке и формах, установленных законодательством Российской Федерации.

Раздел 5.ДОСУДЕБНЫЙ (ВНЕСУДЕБНЫЙ) ПОРЯДОК ОБЖАЛОВАНИЯ РЕШЕНИЙ И ДЕЙСТВИЙ (БЕЗДЕЙСТВИЯ) ОРГАНА, ПРЕДОСТАВЛЯЮЩЕГО ГОСУДАРСТВЕННУЮ УСЛУГУ, А ТАКЖЕ ЕГО ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ

5.1. Заявитель вправе обжаловать в досудебном (внесудебном) порядке решения, действия (бездействие), принятые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги.

5.2. Положение об особенностях подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) органов исполнительной власти Сахалинской области и их должностных лиц, государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Сахалинской области утверждено постановлением Правительства Сахалинской области от 02.10.2013 № 560 «Об утверждении Положения об особенностях подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействия) органов исполнительной власти Сахалинской области и их должностных лиц, государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Сахалинской области».

5.3. Заявитель имеет право на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы.

5.4. Предметом досудебного (внесудебного) обжалования является нарушение порядка осуществления административных процедур, изложенных в разделе 3 настоящего Административного регламента, а также других требований и положений настоящего Административного регламента.

5.5. Заявитель может обратиться с жалобой, в том числе в следующих случаях:

- нарушение срока регистрации заявки заявителя о предоставлении государственной услуги;

-  нарушение срока предоставления государственной услуги;

- требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Сахалинской области и настоящим Административным регламентом для предоставления государственной услуги;

- отказ в приеме документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Сахалинской области и настоящим Административным регламентом для предоставления государственной услуги, у заявителя;

- отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Сахалинской области и настоящим Административным регламентом;

-  затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Сахалинской области и настоящим Административным регламентом;

- отказ работника центра занятости, директора центра занятости в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.

5.6. Жалоба должна содержать:

- наименование центра занятости, фамилию, имя, отчество (при наличии), должность работника центра занятости, фамилию, имя, отчество (при наличии) директора центра занятости, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;

-  фамилию, имя, отчество (при наличии), сведения о месте жительства заявителя - физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя – юридического лица/индивидуального предпринимателя, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;

-  сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) центра занятости, работника центра занятости, директора центра занятости или лица, его замещающего;

-  доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) центра занятости, работника центра занятости, директора центра занятости или лица, его замещающего. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

5.7. Если жалоба подается через представителя заявителя, также представляется документ, подтверждающий полномочия на осуществление действий от имени заявителя. В качестве документа, подтверждающего полномочия на осуществление действий от имени заявителя, может быть представлена:

- оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность (для физических лиц);

- оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность, заверенная печатью заявителя и подписанная руководителем заявителя или уполномоченным этим руководителем лицом (для юридических лиц);

- копия решения о назначении или об избрании либо приказа о назначении физического лица на должность, в соответствии с которым такое физическое лицо обладает правом действовать от имени заявителя без доверенности.

5.8. Жалоба на решения, действия (бездействие) работников центров занятости подается директору центра занятости.

Жалобы на решения, действия (бездействие), принятые директором центра занятости, лицом, его замещающим, или центром занятости, подаются в агентство.

5.9. Если жалоба подана заявителем в орган службы занятости, в компетенцию которого не входит принятие решения по жалобе в соответствии с требованиями пункта 5.8. настоящего Административного регламента, в течение 3 рабочих дней со дня ее регистрации указанный орган направляет жалобу в уполномоченный на ее рассмотрение орган и в письменной форме информирует заявителя о перенаправлении жалобы.

При этом срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в уполномоченном на ее рассмотрение органе.

5.10. Жалоба может быть подана по почте, через официальный сайт агентства, официальный сайт центра занятости (при наличии), Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций) и (или) Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Сахалинской области), многофункциональный центр, а также может быть принята при личном приеме заявителя.

5.11. В случае подачи жалобы при личном приеме заявитель представляет документ, удостоверяющий его личность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.12. Прием жалоб в письменной форме осуществляется агентством в течение времени работы агентства.

5.13. Прием жалоб в письменной форме осуществляется центрами занятости в месте предоставления государственной услуги. Время приема жалоб должно совпадать со временем предоставления государственной услуги.

5.14. При подаче жалобы в электронном виде документы, подтверждающие полномочия представителя заявителя, могут быть представлены в форме электронных документов, подписанных электронной подписью, вид которой предусмотрен законодательством Российской Федерации, при этом документ, удостоверяющий личность заявителя, не требуется.

5.15. Жалоба, поступившая в центр занятости или агентство, подлежит регистрации не позднее следующего рабочего дня со дня ее поступления.

5.16. Жалоба, поступившая в центр занятости, подлежит рассмотрению директором центра занятости или лицом, его замещающим, в течение пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации.

5.17. Жалоба, поступившая в агентство, подлежит рассмотрению руководителем агентства, или лицом, его замещающим, в течение пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации.

5.18. В центрах занятости и в агентстве определяются уполномоченные должностные лица, которые обеспечивают прием жалоб в соответствии с требованиями настоящего Административного регламента, перенаправление жалоб по компетенции в уполномоченный на их рассмотрение орган, направление ответа по результатам рассмотрения жалобы.

5.19. По результатам рассмотрения жалобы принимается одно из следующих решений в форме акта:

- об удовлетворении жалобы, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено действующим законодательством;

- об отказе в удовлетворении жалобы.

5.20. При удовлетворении жалобы директор центра занятости, руководитель агентства принимают исчерпывающие меры по устранению выявленных нарушений, в том числе по выдаче заявителю результата государственной услуги, не позднее 5 рабочих дней со дня принятия решения.

5.21. Ответ по результатам рассмотрения жалобы направляется заявителю не позднее дня, следующего за днем принятия решения, в письменной форме.

5.22. В ответе по результатам рассмотрения жалобы указываются:

- наименование органа, рассмотревшего жалобу, должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) должностного лица, принявшего решение по жалобе;

-  номер, дата, место принятия решения, включая сведения о должностном лице, решение или действие (бездействие) которого обжалуется;

-  фамилия, имя, отчество (при наличии) или наименование заявителя;

- основания для принятия решения по жалобе;

-  принятое по жалобе решение;

- в случае, если жалоба признана обоснованной, - сроки устранения выявленных нарушений, в том числе срок предоставления результата государственной услуги;

- сведения о порядке обжалования принятого по жалобе решения.

5.23. Ответ по результатам рассмотрения жалобы подписывается должностным лицом, рассмотревшим жалобу.

По желанию заявителя ответ по результатам рассмотрения жалобы может быть представлен не позднее дня, следующего за днем принятия решения, в форме электронного документа, подписанного простой электронной подписью должностного лица, рассмотревшего жалобу (при наличии технической возможности).

5.24. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо, наделенное полномочиями по рассмотрению жалоб, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

5.25. Директор центра занятости, руководитель агентства за нарушение порядка или сроков рассмотрения жалобы либо незаконный отказ или уклонение от принятия жалобы к рассмотрению несут ответственность в соответствии с частями 3 и 5 статьи 5.63. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

к Административному регламенту

«Предоставление субсидий юридическим

лицам и индивидуальным предпринимателям,

физическим лицам – производителям товаров,

работ и услуг на возмещение затрат,

возникающих в рамках реализации государственной

программы Сахалинской области «Содействие занятости

населения Сахалинской области на 2014-2020 годы»

СВЕДЕНИЯ О МЕСТАХ НАХОЖДЕНИЯ И НОМЕРАХ СПРАВОЧНЫХ ТЕЛЕФОНОВ ОБЛАСТНЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

Наименование центра занятости

Адрес места нахождения

Номера справочных телефонов

Адрес официального сайта

Адрес электронной почты

Областное казённое учреждение «Южно-Сахалинский центр занятости населения»

694008 г.Южно-Сахалинск, ул. Ленина, 283а

(4242) 43-44-43

czn-ys.admsakhalin.ru

labour_ys@sakhalin.ru

Областное казённое учреждение «Александровск-Сахалинский центр занятости населения»

694420 г.Александровск-Сахалинский, ул. Советская, д.7

(424 34) 4-52-58

labour_alex@mail.ru

Областное казённое учреждение «Анивский центр занятости населения»

694030 г.Анива, ул. Ленина, 42а

(424 41) 5-13-53

aniva_czn@mail.ru

Областное казённое учреждение «Долинский центр занятости населения»

694050 г.Долинск, ул. Владивостокская, 21

(424 42) 2-54-93

dolinsk.czn@mail.ru

Областное казённое учреждение «Корсаковский центр занятости населения»

694020 г.Корсаков, ул. Советская, 53

(424 35) 4-00-86

czn-kors.admsakhalin.ru

labour_kors@sakhalin.ru

Областное казённое учреждение «Курильский центр занятости населения»

694530 г.Курильск, ул. Евдокимова, 36

(424 54) 4-29-34

labour_kurilsk@mail.ru

Областное казённое учреждение «Макаровский центр занятости населения»

694140 г.Макаров, ул. 50 лет ВЛКСМ, 6

(424 43) 5-27-95

labour_mak@sakhalin.ru

Областное казённое учреждение «Невельский центр занятости населения»

694740 г.Невельск, ул. Ленина, 15

(424 36) 6-24-38

labour_nev@sakhalin.ru

Областное казённое учреждение «Ногликский центр занятости населения»

694450 п.Ноглики, ул.Советская, 29-а, кв.33

(424 44) 9-77-73

labour_nog@sakhalin.ru

Областное казённое учреждение «Охинский центр занятости населения»

694490 г.Оха, ул. Комсомольская, 2

(424 37) 2-22-08

czn-okha.admsakhalin.ru

labour_okha@sakhalin.ru

Областное казённое учреждение «Поронайский центр занятости населения»

694240 г.Поронайск, ул. Октябрьская, 44

(424 31) 4-32-35

czn-poron.admsakhalin.ru

labour_poron@mail.ru

Областное казённое учреждение «Северо-Курильский центр занятости населения»

694550 г.Северо-Курильск, ул.Шутова, 19

(424 53) 2-11-47

cznsk@sakhalin.ru

Областное казённое учреждение «Смирныховский центр занятости населения»

694350 пгт.Смирных, ул. Ленина, 39

(424 52) 2-24-95

labour_smir@sakhalin.ru

Областное казённое учреждение «Томаринский центр занятости населения

694820 г.Томари, ул. Ломоносова, 11а

(424 46) 2-64-48

labour_tom@sakhalin.ru

Областное казённое учреждение «Тымовский центр занятости населения»

694400 пгт.Тымовское, ул. Кировская, 95а

(424 47) 4-21-06

tclp@mail.ru

Областное казённое учреждение «Углегорский центр занятости населения»

694920 г.Углегорск, ул. Войтинского, 1

(424 32) 4-47-58

zanyatost2006@mail.ru

Областное казённое учреждение «Холмский центр занятости населения»

694620 г.Холмск, ул. Школьная, 37

(424 33) 5-21-81

czn-holm.admsakhalin.ru

labour_holm@sakhalin.ru

Областное казённое учреждение «Южно-Курильский центр занятости населения»

694500 пгт.Южно-Курильск, ул. 60 лет ВЛСКСМ, 12а

(424 55) 2-22-00

ykcentre@rambler.ru

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

к Административному регламенту

«Предоставление субсидий юридическим

лицам и индивидуальным предпринимателям,

физическим лицам – производителям товаров,

работ и услуг на возмещение затрат,

возникающих в рамках реализации государственной

программы Сахалинской области «Содействие занятости

населения Сахалинской области на 2014-2020 годы»

ЗАЯВКА

на предоставление субсидии на возмещение затрат по оплате труда при организации общественных работ

_____________________________________________________________________________

(наименование юридического лица, фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя, физического лица)

Прошу предоставить субсидию на возмещение затрат на оплату труда при организации общественных работ (сведения прилагаются согласно форме № 1 к настоящей Заявке).

Сообщаю следующие сведения:

Свидетельство о регистрации юридического лица/индивидуального предпринимателя в Едином реестре юридических лиц/индивидуальных предпринимателей от «__» ________20_ года.

Основной государственный регистрационный номер:

Адрес (место нахождения):

Номер контактного телефона, факс, адрес электронной почты:

Организационно-правовая форма:

Вид экономической деятельности (по ОКВЭД):

Численность работников:

Численность работников, уволенных с начала года/по сокращению численности или штата:

Ликвидация, массовое высвобождение, процедуры о несостоятельности (банкротстве) не проводится/иное указать

Номер и дата регистрации работодателя в центре занятости в качестве получателя государственных услуг:_____________________________________________________________________

Регистрационный №_________________________ время приема заявки________

Дата: «____» ______________ 20____ года

                                                                  (должность, фамилия, инициалы, подпись работодателя (его представителя))

М.П.

Приложение 3

Форма

к заявке на предоставление

субсидии на возмещение затрат

по оплате труда при организации

общественных работ

Виды общественных работ

Наименование рабочего места

Количество рабочих мест

(N)

Условия оплаты труда

Сроки проведения общественных работ

Коэффициент, учитывающий страховые взносы в государственные внебюджетные фонды

(Квф)

Сумма субсидии*

* S = (МРОТ x Кр x Квф) x N x П,

где: МРОТ - минимальный размер оплаты труда, установленный законодательством Российской Федерации;

Кр - районный коэффициент;

Квф - коэффициент, учитывающий страховые взносы в государственные внебюджетные фонды;

N - количество рабочих мест (не более 30 рабочих мест);

П - средняя продолжительность общественных работ (1 месяц).

ПРИЛОЖЕНИЕ 4

к Административному регламенту

«Предоставление субсидий юридическим

лицам и индивидуальным предпринимателям,

физическим лицам – производителям товаров,

работ и услуг на возмещение затрат,

возникающих в рамках реализации государственной

программы Сахалинской области «Содействие занятости

населения Сахалинской области на 2014-2020 годы»

ЗАЯВКА

на предоставление субсидии на возмещение затрат по оплате труда при применении труда инвалидов, включая выплаты за наставничество

_________________________________________________________________________

(наименование юридического лица, фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя, физического лица)

Прошу предоставить субсидию на возмещение затрат по оплате труда при применении труда инвалидов, включая  выплаты за наставничество

(сведения прилагаются согласно форме к настоящей Заявке).

Сообщаю следующие сведения:

Свидетельство о регистрации юридического лица/индивидуального

предпринимателя в Едином реестре юридических лиц/индивидуальных

предпринимателей от "___" ____________ 20___ года.

Основной государственный регистрационный номер: ____________________________

Адрес (место нахождения): __________________________________________________

Номер контактного телефона, факс, адрес электронной почты: ____________________

Организационно-правовая форма: ____________________________________________

Вид экономической деятельности (по ОКВЭД): _________________________________

Численность работников: ___________________________________________________

Численность работников, уволенных с начала года/по  сокращению  численности или штата: ________________________________________________________________________

Ликвидация, массовое высвобождение, процедуры о несостоятельности

(банкротстве) не проводится/иное указать _____________________________________

Номер и дата регистрации работодателя в центре занятости в качестве получателя государственных услуг: __________________________________________________________

Установлена квота для трудоустройства инвалидов в соответствии с Законом Сахалинской области от 11.03.2005 № 13-ЗО "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Сахалинской области" в количестве ___ чел.

Фактически работает ______ инвалидов

Дата: "___" _____________ 20___ года ________________________________________

(должность, фамилия, инициалы, подпись работодателя (его представителя))

М.П.

Отметка о получении заявки:

Дата получения ____________2014 года

Время получения ______ ч. ______ мин.

__________________________________________

подпись должностного лица Центра занятости

М.П.

Приложение 5

Форма

к заявке на предоставление

субсидии на возмещение затрат

по оплате труда при применении

труда инвалидов, включая выплаты

за наставничество

сведения

о рабочем месте

Наименование  профессии (специальности), должности

Квалификация

Численность трудоустраиваемых инвалидов

Заработная плата одного инвалида

Коэффициент, учитывающий страховые взносы в государственные внебюджетные фонды

Количество дней неиспользованного отпуска при увольнении инвалидов

Период работы инвалида

Размер выплат за наставничество

Численность инвалидов, работающих под руководством наставников

Период осуществления наставничества (не более 6 месяцев)

Сумма субсидии

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

ПРИЛОЖЕНИЕ 6

к Административному регламенту

«Предоставление субсидий юридическим

лицам и индивидуальным предпринимателям,

физическим лицам – производителям товаров,

работ и услуг на возмещение затрат,

возникающих в рамках реализации государственной

программы Сахалинской области «Содействие занятости

населения Сахалинской области на 2014-2020 годы»

ЗАЯВКА

на предоставление субсидии на возмещение затрат, возникающих при оборудовании (оснащении) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов

_________________________________________________________________________

(наименование юридического лица, фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя, физического лица)

Прошу предоставить субсидию на возмещение затрат, возникающих при оборудовании (оснащении) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов

(сведения прилагаются согласно форме к настоящей Заявке);

Сообщаю следующие сведения:

Свидетельство о регистрации юридического лица/индивидуального

предпринимателя в Едином реестре юридических лиц/индивидуальных

предпринимателей от "___" ____________ 20___ года.

Основной государственный регистрационный номер: ____________________________

Адрес (место нахождения): __________________________________________________

Номер контактного телефона, факс, адрес электронной почты: ____________________

Организационно-правовая форма: ____________________________________________

Вид экономической деятельности (по ОКВЭД): _________________________________

Численность работников: ___________________________________________________

Численность работников, уволенных с начала года/по  сокращению  численности

или штата: _______________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Ликвидация, массовое высвобождение, процедуры о несостоятельности

(банкротстве) не проводится/иное указать _____________________________________

_________________________________________________________________________

Номер и дата регистрации работодателя в центре занятости в качестве получателя государственных услуг: __________________________________________________________

Установлена квота для трудоустройства инвалидов в соответствии с Законом Сахалинской области от 11.03.2005 № 13-ЗО "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Сахалинской области" в количестве __________ чел.

Фактически работает ______ инвалидов

Дата: "___" _____________ 20___ года ______________________________________

(должность, фамилия, инициалы, подпись работодателя (его представителя))

М.П.

Отметка о получении заявки:

Дата получения ____________2014 года

Время получения ______ ч. ______ мин.

__________________________________________

подпись должностного лица Центра занятости

М.П.

Приложение 7

Форма

к заявке

на предоставление субсидии

на возмещение затрат, возникающих

при оборудовании (оснащении)

рабочих мест для трудоустройства

незанятых инвалидов

сведения

о рабочем месте

Наименование профессии (специальности), должности

Квалификация

Количество рабочих мест

Заработная плата

Планируемые мероприятия по оборудованию (оснащению) рабочего места

Место  расположения оборудованного (оснащенного) рабочего места

Сумма субсидии в соответствии со сметой <*>

1

2

3

4

5

6

7

<*> смета затрат на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида (прилагается работодателем

Приложение 8

к Административному регламенту

предоставления государственной услуги

«Предоставление субсидий юридическим лицам

и индивидуальным предпринимателям,

физическим лицам – производителям товаров,

работ и услуг на возмещение затрат,

возникающих в рамках реализации

государственной программы Сахалинской области

«Содействие занятости населения Сахалинской

области на 2014-2020 годы»

{в ред. приказа агентства государственной службы

занятости населения Сахалинской области от 12.11.2014 №33}

Блок-схема

Предоставления государственной услуги «Предоставление субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям, физическим лицам – производителям товаров, работ и услуг на возмещение затрат, возникающих в рамках реализации государственной программы Сахалинской области «Содействие занятости населения Сахалинской области на 2014-2020 годы»

Работник Центра занятости, по форме договора, утвержденного распоряжением

Агентства, готовит проект договора о предоставлении субсидии

{в ред. приказа агентства государственной службы занятости населения Сахалинской области от 12.11.2014 №33}

Приложение 9

к Административному регламенту

по предоставлению государственной услуги

«Предоставление субсидий юридическим лицам

и индивидуальным предпринимателям,

физическим лицам – производителям товаров,

работ и услуг на возмещение затрат, возникающих

в рамках реализации государственной программы

Сахалинской области «Содействие занятости

населения Сахалинской области на 2014-2020 годы»

{в ред. приказа агентства государственной

службы занятости населения Сахалинской области от 12.11.2014 №33}

Условия предоставления субсидии

№ п/п

Наименование субсидии

Условия предоставления субсидии

Субсидия на возмещение затрат, по оплате труда при организации общественных работ

1. организация оплачиваемых общественных работ в населенных пунктах Сахалинской области с уровнем регистрируемой безработицы выше среднеобластного и коэффициентом напряженности на рынке труда населенного пункта, превышающим значение единицы, либо в которых отсутствуют вакансии;

2. отсутствие задолженности по страховым взносам, пеням и штрафам в государственные внебюджетные фонды за последний отчетный период;

3. не проведение ликвидации работодателя и отсутствии сведений о применении в отношении работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве);

4. отсутствие сведений о проведении работодателем массового высвобождения работников;

5. проведение оплачиваемых общественных работ по следующим видам: благоустройство, санитарная очистка и озеленение территории; работа по подготовке к отопительному сезону; проведение сельскохозяйственных работ; подсобных и вспомогательных работ по ремонту и содержанию муниципальных объектов; санитарная очистка внутриквартальных помещений; очистка и озеленение территории; содержание мест захоронения; очистка дорожных покрытий от грязи в местах, недоступных для дорожной техники; подготовка почвы под питомники и лесопасадки; подсобные, вспомогательные и др. работы при прокладке водопроводных, канализационных и др. коммуникаций; подсобные работы в строительстве; замена аварийных участков теплотрасс.

Субсидия на возмещение затрат, возникающих при оборудовании (оснащении) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов

наличие незанятых инвалидов в муниципальном образовании по месту регистрации работодателя в качестве получателя государственных услуг в сфере занятости населения;

не проведение ликвидации работодателя и отсутствие сведений о применении в отношении работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве);

отсутствие сведений о проведении работодателем массового высвобождения работников.

Субсидия на возмещение затрат по оплате труда при применении труда инвалидов, включая выплаты за наставничество

наличие незанятых инвалидов в муниципальном образовании по месту регистрации работодателя в качестве получателя государственных услуг в сфере занятости населения;

отсутствие задолженности по налогам в государственные внебюджетные фонды за последний отчетный период;

3. отсутствие задолженности по страховым взносам, пеням и штрафам в государственные внебюджетные фонды за последний отчетный период;

отсутствие сведений о проведении работодателем массового высвобождения работников.

{в ред. приказа агентства государственной службы занятости населения Сахалинской области от 12.11.2014 №33}

Приложение 10

Акт сверки расчетов

произведенных затрат на оплату труда при организации общественных работ, подлежащих частичному возмещению за счет средств субсидии областного бюджета

Реквизиты договора с ОКУ центром занятости населения, объем средств по договору

Количество рабочих мест в соответствии с договором

Фактически

Сумма начисленной заработной платы в соответствии с расчетной ведомостью (копия прилагается) (рублей)

Сумма выплаченной заработной платы (копии ведомости на выплату заработной платы, расходного ордера и т.п.) (рублей)

Отчисления страховых взносов во внебюджетные фонды % (рублей) (копии прилагаются)

Итого произведенные затраты на оплату труда при организации общественных работ (гр.5+ гр.7) (рублей)

в т.ч. подлежат возмещению за счет субсидии областного бюджета (рублей)*

трудоустроено (чел.)

отработано (чел/дн.)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

*расчет субсидии на возмещение (минимальная заработная плата в РФ (5554 рублей) * % страховых взносов/ норма рабочих дней * фактически отработанные)

Получатель субсидии (Директор/ИП)___________/_________

Главный бухгалтер                             ___________/_________

Директор ОКУ ЦЗН      _______        __________/_________

Главный бухгалтер                              __________/___________

ПРИЛОЖЕНИЕ 11

Акт сверки расчетов

произведенных затрат по оплате труда при применении труда инвалидов, включая выплаты за наставничество

Реквизиты договора с ОКУ центром занятости населения, объем средств по договору

Количество рабочих мест в соответствии с договором (Чи)

Минимальная заработная плата (тыс. руб.)  (Зп)

Коэффициент, учитывающий страховые взносы в государственные внебюджетные фонды

(К)

Расчет заработной платы инвалида

Компенсация за неиспользованный отпуск инвалида

Выплаты наставникам

Итого объем средств на субсидированные рабочие места:

Ср = (графа 6 + графа 8 + графа 12)

Расчетный период предоставления субсидии

(не более 6 мес.)

(Пи)

Итого объем средств на з/п инвалида:

З/п инвалида =

Чи×Зп×К×Пи

Количество дней неиспользованного отпуска (за период не более 6 месяцев) (Но)

Итого объем средств на компенсацию за неиспользованный отпуск:

Отпуск =

(Зп ÷29,3 ×К ×Но×Чи)

Численность наставников, чел. (Чин)

½ минимальной заработной платы  (тыс. руб.) (Зп ×0,5)

Расчетный период предоставления субсидии

(не более 6 мес.)

(Пн)

Итого объем средств на выплаты за наставничество:

Вып. за наст. =

(Зп ×0,5) ×К×Чин×Пн

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

Получатель субсидии (Директор/ИП)___________/________

Главный бухгалтер                             ___________/_________

МП

Директор ОКУ ЦЗН МО_______        __________/_________

Главный бухгалтер                              __________/__________

МП

Приложение 12

Акт сверки

произведенных затрат, возникающих при оборудовании (оснащении) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов

____________________                                                       «____» ___________ 2014 г.

(место составления акта сверки)

Мы, нижеподписавшиеся ___________________________________________, с одной стороны, и _________________________________________________, с другой стороны, настоящим актом удостоверяем факт оборудования (оснащения) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, находящегося по адресу:

_______________________________________________________________.

Рабочее место обеспечено надлежащим оборудованием в соответствии со сметой затрат:

________________________________________________________________.

(перечень оборудования, приспособлений, средств и др.)

Проведены работы по монтажу и установке оборудования, адаптации основного и вспомогательного оборудования:

__________________________________________________________________.

(перечень работ)

К настоящему Акту прилагаются документы, подтверждающие фактически произведенные затраты на оборудование (оснащение) рабочего места:

_________________________________________________________________.

(перечень документов: счет-фактура, товарная накладная, чек и др.)

Работодатель:                                                             Директор ОКУ ЦЗН:

_______________                                                       __________________

_______________                                                       __________________

_______________                                                       __________________

М.П.                                                                             М.П.

[1] Далее – Государственная услуга

[2] Далее – Заявитель

[3] Далее - Агентство

[4] Далее – Центры занятости

[5] Далее – Официальный сайт агентства

[6] Далее – Официальный сайт центра занятости

[7] Далее – Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)

[8] Далее –  специалист Агентства

[9] Далее – работник Центра занятости

[10] Далее – специалист Агентства, ответственный за распределение бюджетных средств

[11] Далее – работник Центра занятости по бухгалтерскому учету и социальным выплатам