ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ, РАЗМЕРОВ И УСЛОВИЙ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНО...



УПРАВЛЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 30 января 2012 года №12

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ, РАЗМЕРОВ И УСЛОВИЙ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, В ЦЕЛЯХ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА НАДБАВОК РУКОВОДИТЕЛЯМ ДАННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОЗВОЛЯЮЩИХ ОЦЕНИТЬ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ И КАЧЕСТВО РАБОТЫ УЧРЕЖДЕНИЙ

{Утратил силу: приказ управления здравоохранения правительства Еврейской автономной области от 13.12.2013 №336}

{Изменение:

Приказ управления здравоохранения правительства Еврейской автономной области от 22.02.2012 №28;

Приказ управления здравоохранения правительства Еврейской автономной области от 31.10.2013 №296}

В соответствии с постановлениями правительства Еврейской автономной области от 14.10.2008 №289-пп «О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников государственных органов Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области, и работников областных государственных учреждений», от 12.10.2010. №366-пп «О системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, подведомственных управлению здравоохранения правительства Еврейской автономной области».

{Преамбула в редакции: Приказа управления здравоохранения правительства Еврейской автономной области от 22.02.2012 №28}

ПРИКАЗЫВАЮ:

1.Утвердить прилагаемые показатели, размеры и условия стимулирования труда руководителей областных государственных учреждений, подведомственных управлению здравоохранения правительства Еврейской автономной области.

2. Признать утратившими силу следующие приказы управления здравоохранения правительства Еврейской автономной области:

- от 24.02.2011 №24 «Об утверждении показателей, размеров и условий стимулирования труда руководителей областных государственных учреждений, подведомственных управлению здравоохранения правительства Еврейской автономной области, в целях определения размера надбавок руководителям данных учреждений, позволяющих оценить результативность и качество работы учреждений»;

- от 29.08.2011 №151 «О внесении дополнений в Показатели, размеры и условия стимулирования труда руководителей областных государственных учреждений, подведомственных управлению здравоохранения правительства Еврейской автономной области, утвержденные приказом управления здравоохранения правительства Еврейской автономной области от 24.02.2011 №24».

3. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2012 года.

Первый заместитель

начальника управления

А.Э. Винарская

УТВЕРЖДЕНЫ

Приказом управления

здравоохранения правительства

Еврейской автономной области

от 30.01.2012 №12

Показатели, размеры и условия стимулирования труда руководителей областных государственных учреждений, подведомственных управлению здравоохранения правительства Еврейской автономной области

1. В соответствии с постановлением правительства Еврейской автономной области от 12.10.2010 №366-пп «О системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, подведомственных управлению здравоохранения правительства Еврейской автономной области», руководителям областных государственных учреждений, подведомственных управлению здравоохранения правительства Еврейской автономной области (далее – учреждения), устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

– надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;

– премиальные выплаты по итогам работы;

- доплата за почетное звание, ученую степень, нагрудный знак устанавливается руководителям учреждений, имеющим почетное звание, наименование которого начинается со слова «Заслуженный», ученую степень (кандидат наук, доктор наук) по основному профилю профессиональной деятельности или нагрудный знак «Отличник здравоохранения.

{Дополнен абзац: Приказ управления здравоохранения правительства Еврейской автономной области от 22.02.2012 №28}

2. Выплата надбавки за интенсивность и высокие результаты работы руководителям учреждений производится ежемесячно в размере 30 процентов должностного оклада руководителей учреждений при условии полного выполнения показателей деятельности учреждений.

2.1.Показатели, размеры и условия стимулирования труда руководителей областных государственных  учреждений, подведомственных управлению здравоохранения правительства Еврейской автономной области: «Областная больница», «Инфекционная больница», «Онкологический диспансер», «Кожно-венерологический диспансер», «Психиатрическая больница», позволяющие оценить результативность и качество работы учреждении:

№

Наименование показателя (стационар)

Единица измерения

Норматив

Размер надбавки к окладу главного врача

1

Выполнение
государственного задания*

% от плана

100 %

Выполнение норматива – 40%

2

Больничная
летальность

% от числа
пролеченных
больных

2,2 %

2,2 % и менее – 10 %.

3

Расхождение
патологоанатомического
диагноза с проведением
патологоанатомических
конференций

Число

–

0 – 15 %.

4

Степень
удовлетворенности
пациентов

%
положитель-ных анкет

Выше 50 %

50% и выше – 20 %.

5

Обеспечение безопасного труда, состояние охраны труда и противопожарной безопасности

число

О предписаний

0 – 15%

* показатель оценивается в случае, если учреждению установлено государственное задание

2.2. Показатели, размеры и условия стимулирования труда руководителя областного государственного учреждения здравоохранения

«Противотуберкулёзный диспансер»:

№

Наименование показателя (стационар)

Единица измерения

Норматив

Размер надбавки к окладу главного врача

1

Выполнение
государственного задания*

% от плана

100 %

Выполнение норматива – 40%

2

Больничная
летальность

% от числа
пролеченных
больных

16 %

16 % и менее – 10 %.

3

Расхождение
патологоанатомического
диагноза с проведением
патологоанатомических
конференций

Число

–

0 – 15 %.

4

Степень
удовлетворенности
пациентов

%
положитель-ных
анкет

Выше 50 %

50% и выше – 20 %.

5

Обеспечение безопасного труда, состояние охраны труда и противопожарной безопасности

число

О предписаний

0 – 15%

* показатель оценивается в случае, если учреждению установлено государственное задание

2.3. Показатели, размеры и условия стимулирования труда руководителя областного государственного учреждения здравоохранения «Детская областная больница»:

№

Наименование показателя (стационар)

Единица измерения

Норма-тив

Размер надбавки к окладу главного врача

1

Выполнение
государственного задания*

% от плана

100 %

Выполнение норматива – 40 %.

2

Больничная летальность

% умерших от
пролеченных в
стационаре

0,5 %

0,5 %  и ниже – 10 %.

3

Диспансеризация детей до года

% от числа детей до года

80 %

80 %  и выше – 10 %.

4

Вакцинопрофилактика

% от плана

95 %

95 % и выше – 10%.

5

Степень
удовлетворенности
пациентов

% положитель-ных анкет

Выше 50 %

50 % и выше – 20 %.

6

Обеспечение безопасного труда, состояние охраны труда и противопожарной безопасности

число

0 предпи-

саний

0 предписаний – 10%

* показатель оценивается в случае, если учреждению установлено государственное задание

2.4. Показатели, размеры и условия стимулирования труда руководителя областного государственного учреждения здравоохранения «Стоматологическая поликлиника»:

№

Наименование показателя (стационар)

Единица измерения

Норматив

Размер надбавки к окладу главного врача

1

Выполнение
государственного задания*

% от плана

100 %

Выполнение норматива –40%.

2

Применение современных пломбировочных материалов:

% от всех пломб

Выполнение норматива – 10 %.

– фотополимеры, стеклоиномерные цементы

30 %

– материалы химического отверждения

25 %

3

Количество посещений на 1 пломбу

Количество посещений на 1 пломбу

1,8

1,8 и ниже - 20%.

4

Степень удовлетворенности пациентов

% положительных анкет

Выше 50%

50% и выше – 20%

5

Обеспечение безопасного труда, состояние охраны труда и противопожарной безопасности

число

0 предписаний

0 предписаний – 10%

* показатель оценивается в случае, если учреждению установлено государственное задание

2.5. Показатели, размеры и условия стимулирования труда руководителей областных государственных учреждений, подведомственных управлению здравоохранения правительства Еврейской автономной области:

«Дом ребенка специализированный», «Станция переливания крови», «Медицинский информационно-аналитический центр», «Центр медицинской профилактики», «Центр по профилактике и борьбе со СПИД и инфекционными заболеваниями», «Бюро судебно-медицинской экспертизы», «Центр контроля качества и сертификации лекарственных средств», «Биробиджанский медицинский колледж», «Областной медицинский центр мобрезервов «Резерв»:

№

Наименование показателя

Единица измерения

Норматив

Размер надбавки к окладу главного врача

Выполнение
государственного задания

% от плана

100 %

Выполнение норматива – 100 %.
от 99 % до 90 % – 70 %.
менее 90 % –50%

менее 60 % - 0 %»;

{Пункт 2.5 в редакции: Приказа управления здравоохранения правительства Еврейской автономной области от 22.02.2012 №28}

2.6.Показатели, размеры и условия стимулирования труда руководителей областных государственных учреждений, подведомственных управлению здравоохранения правительства Еврейской автономной области: «Ленинская центральная районная больница», «Октябрьская центральная районная больница», «Валдгеймская центральная районная больница», «Смидовичская районная больница», «Николаевская районная больница», «Теплоозерская центральная районная больница» «Облученская районная больница», позволяющие оценить результативность и качество работы учреждении:

№

Наименование показателя (стационар)

Единица измерения

Норматив

Размер надбавки к окладу главного врача

1

Выполнение
государственного задания*

% от плана

100 %

Выполнение норматива – 40%

2

Больничная
летальность

% от числа
пролеченных
больных

2,2 %

2,2 % и менее – 10 %.

3

Расхождение
патологоанатомического
диагноза с проведением
патологоанатомических
конференций

Число

–

0 – 05 %.

4

Степень
удовлетворенности
пациентов

%
положитель-ных анкет

Выше 50 %

50% и выше – 20 %.

5

Обеспечение безопасного труда, состояние охраны труда и противопожарной безопасности

число

0 предписаний

0 – 15%

6

Вакцинопрофилактика

% от плана

95%

95% и выше – 10%

2.7. Показатели, размеры и условия стимулирования труда руководителей областных государственных учреждений, подведомственных управлению здравоохранения правительства Еврейской автономной области: «Дубовская амбулатория», «Бирофельдская амбулатория», «Найфельдская амбулатория», позволяющие оценить результативность и качество работы

№

Наименование показателя

Единица измерения

Норматив

Размер надбавки к окладу главного врача

1

Выполнение
государственного задания*

% от плана

100 %

Выполнение норматива – 40%

2

Вакцинопрофилактика

% от плана

95%

95% и выше  - 25%

3

Степень
удовлетворенности
пациентов

%
положитель-ных анкет

Выше 50 %

50% и выше – 20 %.

4

Обеспечение безопасного труда, состояние охраны труда и противопожарной безопасности

число

О предписаний

0 – 15%

2.8. Показатели, размеры и условия стимулирования труда главного врача областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Станция скорой медицинской помощи»

№

Наименование показателя

Единица измерения

Норматив

Размер надбавки к окладу главного врача

1

Выполнение
государственного задания*

% от плана

100 %

Выполнение норматива – 40%

2

Степень
удовлетворенности
пациентов качеством обслуживания

%
положитель-ных анкет

выше 50 %

50% и выше – 20 %.

3

Обеспечение своевременного доезда бригады СМП при ДТП в зоне ответственности

в пределах

30 минут

до 30 минут

до 30  – 20%

4

Обеспечение безопасного труда, состояние охраны труда и противопожарной безопасности

число

О предписаний

0 – 10%»;

{Пункт 2.8 в редакции: Приказа управления здравоохранения правительства Еврейской автономной области от 22.02.2012 №28}

2.9. Показатели, размеры и условия стимулирования труда главного врача областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Центр лечебной физкультуры и спортивной медицины»

№

Наименование показателя

Единица измерения

Норматив

Размер надбавки к окладу главного врача

1

Выполнение
государственного задания*

% от плана

100 %

Выполнение норматива – 40%

2

Углубленный медицинский осмотр, контрольный медицинский осмотр, внеочередные обследования, врачебный контроль в образовательных учреждениях и детских дошкольных учреждениях, врачебно-педагогические наблюдения

% от плана

100%

Выполнение запланированных мероприятий - 15%

3

Работа аэротерапевтического комплекса (спелео-, гало-, ионотерапия)

% от плана

100%

выполнение норматива – 10%

4

Степень
удовлетворенности
пациентов

%
положитель-ных анкет

Выше 50 %

50% и выше – 20 %.

5

Обеспечение безопасного труда, состояние охраны труда и противопожарной безопасности

число

О предписаний

0 – 15%

* показатель оценивается в случае, если учреждению установлено государственное задание

Решение о выплате надбавки за интенсивность и высокие результаты работы принимается ежемесячно начальником управления здравоохранения правительства области (далее – начальник управления) на основании информации об уровне исполнения показателей деятельности учреждений.

{Изменение: Приказ управления здравоохранения правительства Еврейской автономной области от 22.02.2012 №28}

3. Премиальные выплаты по итогам работы устанавливаются руководителям учреждений за квартал, полугодие, 9 месяцев и год (далее - отчетный период).

Премиальные выплаты по итогам работы не носят обязательный характер.

При назначении премиальных выплат по итогам работы учитываются следующие факторы, характеризующие деятельность учреждения:

- выполнение государственного задания;

- отсутствие в учреждении задолженности по заработной плате;

- финансово-экономические показатели;

- кассовое исполнение утвержденных лимитов бюджетных обязательств;

- качественная подготовка и своевременная сдача отчетности;

- соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;

- отсутствие обоснованных жалоб на деятельность учреждения;

- информированность о деятельности учреждения на официальном сайте учреждения;

- отсутствие нарушений законодательства.

Премиальные выплаты по итогам работы производятся при условии премирования большинства работников учреждения и не могут превышать 8 должностных окладов руководителя учреждения в год.

Решение о выплате руководителям учреждений премиальных выплат по итогам работы принимает начальник управления.

Решение о выплате премии оформляется приказом управления здравоохранения правительства области.

{Пункт 3 в редакции: Приказа управления здравоохранения правительства Еврейской автономной области от 31.10.2013 №296}

4. Доплата за почетное звание, наименование которого начинается со слова «Заслуженный», ученую степень (кандидат наук, доктор наук) по основному профилю профессиональной деятельности или нагрудный знак «Отличник здравоохранения» устанавливается в следующих размерах:

- 25 процентов должностного оклада руководителя учреждения, имеющего почетное звание, наименование которого начинается со слова «Заслуженный», ученую степень (кандидат наук, доктор наук);

- 20 процентов должностного оклада руководителя учреждения, имеющего нагрудный знак «Отличник здравоохранения».

При наличии у руководителя учреждения почетных званий, ученых степеней, нагрудного знака установление доплаты производится по одному из оснований, имеющему большее значение.

{Дополнен пункт 4: Приказ управления здравоохранения правительства Еврейской автономной области от 22.02.2012 №28}