ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ В МИ...



Приказ Мингосимущества Республики Марий Эл № 71-од от 20.10.2011г.

МИНИСТЕРСТВО ГОСУДАРСТВЕННОГО ИМУЩЕСТВА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

ПРИКАЗ

от 29 СЕНТЯБРЯ 2015 года № 17-нп

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ В МИНИСТЕРСТВЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО ИМУЩЕСТВА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

{Акт утратил силу: приказом Министерства государственного имущества Республики Марий Эл от 25.11.2016 года № 46-нп}

В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 10 Закона Республики Марий Эл от 5 октября 2004 г. № 38-З «О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл», Указом Президента Республики Марий Эл от 18 мая 2006 г. № 88 «О реестре должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл», с целью внедрения современных кадровых технологий на государственной гражданской службе Республики Марий Эл в Министерстве государственного имущества Республики Марий Эл приказываю:

1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Республики Марий Эл в Министерстве государственного имущества Республики Марий Эл.

2. Руководителям структурных подразделений Министерства государственного имущества Республики Марий Эл учитывать квалификационные требования, указанные в пункте 1, при разработке должностных регламентов государственных гражданских служащих Республики Марий Эл.

3. Признать утратившими силу:

приказ Министерства государственного имущества Республики Марий Эл от 4 июля 2011 г. № 39-од «О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Республики Марий Эл в Министерстве государственного имущества Республики Марий Эл»;

приказ Министерства государственного имущества Республики Марий Эл от 3 мая 2012 г. № 132-од «О внесении изменений в приказ Министерства государственного имущества Республики Марий Эл от 4 июля 2011 г. № 39-од».

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

И.о. министра Л.А.Демидова

УТВЕРЖДЕНЫ

приказом Министерства государственного имущества Республики Марий Эл от 29 сентября 2015 г. № 17-нп

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданским служащими Республики Марий Эл в Министерстве государственного имущества Республики Марий Эл

I. Базовые квалификационные требования

1. Требования к уровню профессионального образования.

Категория и группа должностей государственной гражданской службы

Уровень профессионального образования:

- категория «руководители» высшей и главной групп должностей гражданской службы;

- категория «помощники (советники)» высшей и главной групп должностей гражданской службы;

- категория «специалисты» высшей и главной групп должностей гражданской службы

высшее образование – специалитет, магистратура

- категория «руководители» ведущей группы должностей гражданской службы;

- категория «помощники (советники)» ведущей группы должностей гражданской службы;

- категория «специалисты» ведущей и старшей групп должностей гражданской службы;

- категория «обеспечивающие специалисты» главной и ведущей групп должностей гражданской службы

высшее образование – бакалавриат

- категория «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей гражданской службы

среднее профессиональное образование

2. Требования к стажу государственной гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки:

Группа должностей государственной гражданской службы

Стаж государственной гражданской службы или стаж (опыт) работы по специальности

высшая группа должностей государственной гражданской службы

не менее шести лет стажа государственной гражданской службы или не менее семи лет стажа работы по специальности

главная группа должностей государственной гражданской службы

не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности

ведущая группа должностей государственной гражданской службы

не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности (для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности)

старшая и младшая группы должностей государственной гражданской службы

без предъявления требований к стажу

3. Знание государственного языка Российской Федерации (русского языка):

1) знание основных правил орфографии и пунктуации;

2)знание основных орфоэпических, лексических и грамматических норм русского языка;

3) знание функционально-стилевой специфики текстов, относящихся к сфере официально-делового общения;

4) владение навыками применения правил орфографии и пунктуации;

5) владение навыками анализа текста с учетом его орфографического, пунктуационного и речевого оформления, а также с учетом его стилевой и жанровой принадлежности;

6) правильное употребление грамматических и лексических средств русского языка при подготовке документов;

7) умение использовать при подготовке документов и служебной переписке деловой стиль письма;

8) умение использовать разнообразные языковые средства и тактики речевого общения для реализации различных целей;

9) свободное владение, использование словарного запаса, необходимого для осуществления профессиональной служебной деятельности;

10) умение правильно интерпретировать тексты, относящиеся к правовой и социально-экономической сферам.

4. Правовые знания основ:

1) Конституции Российской Федерации;

2) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

3) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

4) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

5) Конституции Республики Марий Эл;

6) Закона Республики Марий Эл от 5 октября 2004 г. № 38-З «О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл».

5. Знание основ делопроизводства и документооборота:

1) требований, порядка направления, регистрации и рассмотрения письменных обращений граждан;

2) особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде;

3) правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований по порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации;

4) состава и требований к оформлению реквизитов документов;

5) видов бланков документов и требований к ним;

6) части терминов и определений основных понятий, используемых в области делопроизводства и архивного дела.

6. Знания и навыки в области информационно-телекоммуникационных технологий:

1) общие знания информационных технологий и применения персонального компьютера (далее – компьютер): знание составляющих компьютера, включая аппаратное и программное обеспечение, устройства хранения данных; общие знания современных коммуникаций, сетевых приложений, программного обеспечения; знания основ обеспечения охраны здоровья во время работы с компьютером, вопросов безопасности и защиты данных;

2) знания и навыки применения компьютера: знание основных команд при применении компьютера; знание основных принципов работы с рабочим столом; знание принципов организации файловой структуры; навыки создания, перемещения и удаления файлов; навыки печати электронных документов;

3) знания и навыки работы с офисными программами: навыки по созданию и форматированию текстовых документов, включая копирование, вставку и удаление текста; навыки работы с таблицами и картинками в текстовых и графических редакторах; навыки по подготовке презентаций в программах для работы с презентациями и слайдами; создание, отсылка, получение электронных сообщений, написание ответов, пересылка ранее полученных сообщений, работа с вложениями в программах для работы с электронной почтой;

4) знания и навыки работы с информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет» (далее – сеть «Интернет»): понимание основных принципов функционирования сети «Интернет», принципов защиты информации; использование поисковых систем сети «Интернет» для работы с ресурсами сети «Интернет», в том числе получения необходимой информации.

7. Квалификационные требования к профессиональным навыкам государственных гражданских служащих.

Категории и группы должностей гражданской службы

Группы профес-сиональных навыков

Профессиональные навыки1

1. Все категории и группы должностей государственной гражданской службы

Общие профес-сиональные навыки

- навык проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций;

- навыки выявления происходящих изменений и потребности в развитии в целях повышения результативности;

- навыки невербального общения.

Приклад-ные профес-сиональные навыки (устанавли-ваются в зависимости от специфики профес-сиональной служебной деятельнос-ти)

- навыки работы с разными источниками информации (включая расширенный поиск в сети Интернет);

- навыки работы с разнородными данными (статистическими, аналитическими);

навыки работы с большим объемом информации;

- навык анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации;

- навык владения методикой системного анализа;

- навык владения методикой контент-анализа;

- навык подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок;

навык подготовки рекомендаций;

- навыки выявления индивидуальных сильных и слабых сторон, потребности в развитии, происходящих изменений в целях повышения результативности;

- навыки выстраивания связи между персональным развитием и целями и задачами, стоящими перед структурным подразделением;

- навыки организации и проведения совещаний, конференций, семинаров;

навыки разрешения конфликтных ситуаций;

- навык использования разнообразных тактик речевого обращения;

- навык своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту между членами команды.

2. Должности государственной гражданской службы категорий «руководители» высшей, главной и ведущей групп должностей, а также иных должностей, в должностные обязанности по которым входит организация и планирование собственной деятельности и деятельности гражданских служащих, находящихся в линейном или функциональном подчинении, и в целом государственного органа, структур-ных(ого) подраз-делений(я), а также контроль хода исполнения документов и проектов для достижения задач и целей государственного органа, структур-ных(ого) подраз-делений(я).

Управлен-ческие профес-сиональные навыки

- навыки системного мышления: воссоздание полной картины событий на основании отдельных фактов;

- навык целеполагания;

- навыки формирования прогностических моделей;

- навык выступления перед коллегами (гражданами) на производственных совещаниях, семинарах и других мероприятиях;

- навыки ораторского искусства;

- навык выстраивания эффективных коммуникаций с широкой целевой аудиторией при разных условиях взаимодействия;

- навык составления текущих и перспективных планов достижения цели государственного органа структурных(ого) подразделений(я) или проектных(ой) групп(ы) с учетом необходимых ресурсов, возможных изменений обстоятельств и влияния внешних факторов;

- навык планирования рабочего времени (навык тайм-менеджмента);

- навык кадрового анализа и планирования с учетом организационных целей, бюджетных ограничений и потребности в кадрах;

- навыки планирования и координации проектов от стадии инициирования до стадии завершения;

- навыки осуществления контроля над ходом исполнения документов, проектов и решений поставленных задач государственного органа структурных(ого) подразделений(я) или проектных(ой) групп(ы) с учетом установленных сроков;

- навыки контроля над эффективным использованием всех ресурсов;

- навыки контроля условий, целей, процессов коммуникации, времени, рисков, затрат и издержек, качества итогового продукта, услуги;

- навыки просчета рисков при принятии решений;

- навык передачи знаний и умений, развития способностей подчиненных.

1 Устанавливаются выборочно, в зависимости от должности государственной гражданской службы и специфики профессиональной служебной деятельности

II. Функциональные квалификационные требования

1. Требования к профессиональным знаниям.

2. Требования к знанию законодательства Российской Федерации: указываются конкретные нормативные правовые акты в области направления профессиональной служебной деятельности (далее – направление деятельности) и специализации по направлению профессиональной служебной деятельности (далее – специализация по направлению деятельности) с указанием всех реквизитов.

3. Требования к иным профессиональным знаниям: специфические знания, необходимые в рамках направления деятельности и специализации по направлению деятельности, которые отсутствуют в законодательстве Российской Федерации (в данный перечень не включаются профессиональные знания, необходимые при исполнении должностных обязанностей на должностях государственной гражданской службы вне зависимости от направления деятельности и специализации по направлению деятельности).

4. Требования к профессиональным навыкам в случае наличия требующихся профессиональных навыков, связанных с направлением деятельности и специализацией по направлению деятельности.