ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ "СОДЕЙСТВИЕ БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ В ПЕРЕЕЗДЕ И БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ И ЧЛЕНАМ ИХ СЕМЕЙ В ПЕРЕСЕЛЕНИИ В ДРУГУЮ МЕСТН...



Постановление губернатора

АГЕНТСТВО ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 29 апреля 2016 года № 19

г. Южно-Сахалинск

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ «СОДЕЙСТВИЕ БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ В ПЕРЕЕЗДЕ И БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ И ЧЛЕНАМ ИХ СЕМЕЙ В ПЕРЕСЕЛЕНИИ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ПО НАПРАВЛЕНИЮ ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ»

(Изменения:

приказ агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 13.07.2018 №17)

приказ агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 12.10.2018 №41)

приказ агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 15.05.2019 №37

приказ агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 23.10.2019 №64

В соответствии со статьей 7.1-1 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», статьей 13 Федерального закона от 27.07.2010 №210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», Федеральным государственным стандартом государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 07.03.2013 №92н, постановлением Правительства Сахалинской области от 21.06.2011 №233 «О разработке и утверждении административных регламентов осуществления государственного контроля (надзора) и предоставления государственных услуг», пунктами 3.1.9 и 3.3.27 Положения об агентстве по труду и занятости населения Сахалинской области, утвержденного постановлением Правительства Сахалинской области от 28.12.2015 №553, приказываю:

1. Утвердить Административный регламент предоставления государственной услуги «Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости» (прилагается).

2. Признать утратившими силу:

– приказ агентства государственной службы занятости населения Сахалинской области от 29.11.2013 №597 «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги «Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости»;

– пункт 7 приказа агентства государственной службы занятости населения Сахалинской области от 24.04.2014 №07 «О внесении изменений в отдельные Административные регламенты предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения».

3. Опубликовать настоящий приказ в газете «Губернские ведомости» и разместить в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте агентства по труду и занятости населения Сахалинской области, на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru).

4. Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.

Исполняющий обязанности

руководителя агентства

по труду и занятости населения

Сахалинской области                                                                                                                                                                                                                       Т.Г.Бабич

ПРИЛОЖЕНИЕ

к приказу агентства

по труду и занятости населения

Сахалинской области

от 29.04.2016 № 19

(в ред. приказа агентства по труду и занятости

населения Сахалинской области от 13.07.2018 №17)

(в ред. приказа агентства по труду и занятости

населения Сахалинской области от 12.10.2018 №41)

(в ред. приказа агентства по труду и занятости

населения Сахалинской области от 23.10.2019 №64

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ «СОДЕЙСТВИЕ БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ В ПЕРЕЕЗДЕ И БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ И ЧЛЕНАМ ИХ СЕМЕЙ В ПЕРЕСЕЛЕНИИ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ПО НАПРАВЛЕНИЮ ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ»

Раздел 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Предмет регулирования Административного регламента

Административный регламент предоставления государственной услуги «Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости» (далее – Административный регламент) разработан в целях обеспечения единства, полноты, качества предоставления и равной доступности государственной услуги «Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости» (далее – государственная услуга) и устанавливает порядок предоставления государственной услуги, в том числе сроки и последовательность административных процедур и административных действий при оказании государственной услуги.

1.2. Круг заявителей

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 23.10.2019 №64

Государственная услуга предоставляется гражданам, признанным в установленном порядке безработными.

1.3. Требования к порядку информирования

о предоставлении государственной услуги

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 23.10.2019 №64

1.3.1. Информирование о государственной услуге и порядке ее предоставления осуществляется непосредственно в помещениях областных казённых учреждений центров занятости населения, с использованием средств массовой информации, электронной или телефонной связи, включая автоинформирование, информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», включая региональную государственную информационную систему «Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Сахалинской области», федеральную государственную информационную систему «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)», а также через многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг.

1.3.2. Место нахождения агентства по труду и занятости населения Сахалинской области (далее – агентство): 693000, Сахалинская область, г. Южно-Сахалинск, ул. имени Ф.Э. Дзержинского, 23.

Места нахождения областных казённых учреждений центров занятости населения (далее – центры занятости) приведены в Приложении №1 к настоящему Административному регламенту.

1.3.3. График работы агентства: понедельник - четверг с 9.00 до 17.15, пятница с 9.00 до 17.00, перерыв на обед с 13.00 до 14.00.

График работы центров занятости по предоставлению государственной услуги: понедельник, среда, пятница с 9.00 до 17.00, вторник с 12.00 до 20.00, четверг с 11.00 до 19.00. Время предоставления перерыва для отдыха и питания работников центра занятости устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка центра занятости с учетом непрерывности оказания государственной услуги.

1.3.4. Способы получения информации о местах нахождения центров занятости и графике их работы:

– на официальном сайте агентства в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – Официальный сайт агентства);

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 13.07.2018 №17)

– непосредственно в центрах занятости;

– с использованием средств телефонной связи;

– с использованием средств электронной связи;

– при письменном обращении;

– в региональной государственной информационной системе «Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Сахалинской области»;

– в федеральной государственной информационной системе «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)»;

– в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг.

1.3.5. Справочные телефоны агентства:

– приёмная агентства: 8 (4242) 43-27-46, факс 8 (4242) 50-53-38.

Справочные телефоны, номера факсов центров занятости указаны в Приложении №1 к настоящему Административному регламенту.

1.3.6. Адреса источников получения информации:

Адрес официального сайта агентства: http:// tzn.sakhalin.gov.ru.

Адрес электронной почты агентства в сети «Интернет»: atzn@sakhalin.gov.ru.

Адреса электронной почты центров занятости указаны в Приложении №1 к настоящему Административному регламенту.

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 13.07.2018 №17)

Адрес федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)»: www.gosuslugi.ru (далее - Единый портал).

Адрес региональной государственной информационной системы «Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Сахалинской области»: https://uslugi.admsakhalin.ru (далее – Региональный портал).

1.3.7. Информация по вопросам предоставления государственной услуги сообщается заявителям непосредственно в помещениях центра занятости при личном приёме, посредством размещения на информационном стенде, а также:

– по телефону;

– по почте, в том числе электронной почте;

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 13.07.2018 №17)

– посредством размещения сведений в средствах массовой информации, информационно-телекоммуникационных сетях общего пользования, в том числе в сети «Интернет»;

– посредством раздаточных информационных материалов (брошюры, буклеты и т.п.);

- посредством размещения сведений на Региональном портале;

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 13.07.2018 №17)

- посредством размещения сведений на Едином портале;

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 13.07.2018 №17)

– посредством размещения сведений в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг.

Сведения о ходе предоставления государственной услуги сообщаются заявителям непосредственно в помещениях центра занятости при личном приёме, а также:

– по телефону;

– по почте, в том числе электронной почте;

- через Единый портал и (или) Региональный портал.

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 13.07.2018 №17)

- в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг.

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 23.10.2019 №64

1.3.8. Информирование заявителей проводится в форме:

– устного информирования;

– письменного информирования.

1.3.9. Устное информирование осуществляется работниками центра занятости при обращении заявителя за информацией о порядке предоставления государственной услуги лично или по телефону.

Работники центра занятости, осуществляющие устное информирование, принимают все необходимые меры для дачи полного и оперативного ответа на поставленные вопросы.

Устное информирование каждого заявителя осуществляется в течение времени, необходимого для информирования заявителя.

При ответах на телефонные звонки работники центра занятости подробно и в вежливой форме информируют обратившихся заявителей по интересующим их вопросам. Ответ должен начинаться с информации о наименовании центра занятости, в который позвонил заявитель, фамилии, имени, отчестве и должности работника, принявшего телефонный звонок.

При устном обращении заявителя (лично или по телефону) работники центра занятости дают ответы самостоятельно. Если работник центра занятости, к которому обратился заявитель, не может ответить на вопрос самостоятельно, он направляет заявителя к другому работнику центра занятости по компетенции или сообщает заявителю телефонный номер, по которому можно получить необходимую информацию, либо предлагает заявителю обратиться письменно или другую удобную заявителю форму для получения ответа.

1.3.10. Письменное информирование осуществляется путём направления ответов почтовым отправлением или посредством информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования в адрес, указанный в обращении.

Ответ на обращение заявителя предоставляется в простой, чёткой и понятной форме с указанием фамилии, номера телефона работника центра занятости, подготовившего ответ.

Ответ направляется в письменном виде в зависимости от способа обращения заявителя за информацией или способа доставки ответа, указанного в письменном обращении заявителя.

Ответ на обращение заявителя, поступившее с использованием средств электронной связи, направляется в электронной форме через эти же средства связи, если иное не указано в обращении заявителя, в случае отсутствия технической возможности – в письменной форме по почтовому адресу, указанному в обращении.

Срок письменного информирования не должен превышать 15 дней со дня регистрации обращения о таком информировании.

1.3.11. Порядок, форма, место размещения и способы получения справочной информации, в том числе на стендах в местах предоставления государственной услуги и услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги.

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 23.10.2019 №64

1.3.11.1. Информационный стенд центра занятости содержит следующую информацию:

- место нахождения и график работы центра занятости, номера телефонов, адрес электронной почты центра занятости, а также способы получения указанной информации;

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 13.07.2018 №17)

– место нахождения, график работы, номера телефонов, адрес официального сайта и электронной почты агентства, а также способы получения указанной информации;

– место нахождения, график работы, номера телефонов, адрес официального сайта многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг;

– перечень заявителей, имеющих право на получение государственной услуги;

– перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;

– образец заполнения заявления о предоставлении государственной услуги;

– схема размещения работников центра занятости, участвующих в предоставлении государственной услуги;

– основания отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги;

– основания отказа в предоставлении государственной услуги;

– процедура предоставления государственной услуги (в текстовом виде или в виде блок-схемы);

– порядок обжалования решений и действий (бездействия) центра занятости и (или) их работника(ов);

- адреса Единого портала, Регионального портала;

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 13.07.2018 №17)

- порядок получения информации по предоставлению государственной услуги, сведений о ходе предоставления государственной услуги, в том числе с использованием Единого портала, Регионального портала.

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 13.07.2018 №17)

Тексты информационных материалов печатаются удобным для чтения шрифтом, без исправлений.

1.3.11.2. Официальный сайт агентства содержит следующую информацию:

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 13.07.2018 №17)

- место нахождения, график работы, номера телефонов, адрес электронной почты центра занятости;

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 13.07.2018 №17)

– место нахождения, график работы, номера телефонов, адрес официального сайта и электронной почты агентства;

– перечень заявителей, имеющих право на получение государственной услуги;

– перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;

– бланк заявления о предоставлении государственной услуги и образец его заполнения;

– основания отказа в приёме документов, необходимых для предоставления государственной услуги;

– основания отказа в предоставлении государственной услуги;

– процедура предоставления государственной услуги (в текстовом виде или в виде блок-схемы);

– порядок обжалования решений и действий (бездействия) центра занятости и (или) их работника(ов);

– текст настоящего Административного регламента;

- адреса Единого портала, Регионального портала;

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 13.07.2018 №17)

- порядок получения информации по предоставлению государственной услуги, сведений о ходе предоставления государственной услуги, в том числе с использованием Единого портала, Регионального портала.

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 13.07.2018 №17)

1.3.11.3. Раздаточные информационные материалы (брошюры, буклеты и т.п.) раскладываются в помещениях центра занятости, предназначенных для приема заявителей, информационных залах, залах обслуживания, иных местах предоставления государственной услуги, раздаются в местах проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.

1.3.11.4. На Едином портале, Региональном портале размещается следующая информация:

- исчерпывающий перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги, требования к оформлению указанных документов, а также перечень документов, которые заявитель вправе представить по собственной инициативе;

- круг заявителей;

- срок предоставления государственной услуги;

- результат предоставления государственной услуги, порядок выдачи результата предоставления государственной услуги;

- исчерпывающий перечень оснований для приостановления или отказа в предоставлении государственной услуги;

- о праве заявителя на досудебное (внесудебное) обжалование действий (бездействия) и решений, принятых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги.

Информация на Едином портале, Региональном портале о порядке и сроках предоставления государственной услуги на основании сведений, содержащихся в реестре государственных и муниципальных услуг (функций), предоставляется заявителю бесплатно.

Доступ к информации о сроках и порядке предоставления государственной услуги осуществляется без выполнения заявителем каких-либо требований, в том числе без использования программного обеспечения, установка которого на технические средства заявителя требует заключения лицензионного или иного соглашения с правообладателем программного обеспечения, предусматривающего взимание платы, регистрацию или авторизацию заявителя, или предоставление им персональных данных.

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 13.07.2018 №17)

1.3.12. Место нахождения государственного бюджетного учреждения Сахалинской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» (далее – МФЦ): г. Южно-Сахалинск, ул. Сахалинская, 48.

Телефон МФЦ: 8(800) 100-00-57.

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 13.07.2018 №17)

Адрес электронной почты МФЦ: mfc@admsakhalin.ru.

Адрес официального сайта МФЦ в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»: mfc.admsakhalin.ru.

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 13.07.2018 №17)

Способы получения информации о месте нахождения и графике работы МФЦ:

– на официальном сайте МФЦ в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

– непосредственно в МФЦ;

– непосредственно в агентстве и центрах занятости;

– с использованием средств телефонной связи;

– при письменном обращении.

1.3.13. Справочная информация размещена на официальном сайте агентства, региональной государственной информационной системе «Реестр государственных и муниципальных услуг (функций), предоставляемых органами исполнительной власти Сахалинской области, органами местного самоуправления муниципальных образований Сахалинской области, а также подведомственными им учреждениями» (далее - Региональный реестр), на Региональном портале и на Едином портале. Агентство обеспечивает актуальность справочной информации на указанных Интернет-ресурсах.

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 23.10.2019 №64

Раздел 2. СТАНДАРТ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ

2.1. Наименование государственной услуги

Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.

2.2. Наименование органа исполнительной власти

Сахалинской области, непосредственно предоставляющего

государственную услугу

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 23.10.2019 №64

Государственная услуга предоставляется агентством через центры занятости на территории соответствующих муниципальных образований Сахалинской области.

При предоставлении государственной услуги гражданам, относящимся к категории инвалидов, центры занятости осуществляют взаимодействие с федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы.

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 13.07.2018 №17)

Агентство, центры занятости не вправе требовать от заявителя осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы, органы местного самоуправления, организации, за исключением получения услуг и получения документов и информации, предоставляемых в результате предоставления таких услуг, включённых в перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственных услуг, утвержденный нормативным правовым актом Сахалинской области.

2.3. Результат предоставления государственной услуги

2.3.1. Результатом предоставления государственной услуги является:

1) выдача безработному гражданину направления на работу для трудоустройства в другой местности;

2) оказание безработному гражданину финансовой поддержки при переезде или безработному гражданину и членам его семьи при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости либо мотивированный отказ в её оказании.

2.3.2. Предоставление государственной услуги прекращается в связи со снятием граждан с регистрационного учёта в центре занятости в качестве безработного в случаях, предусмотренных Правилами регистрации безработных граждан, утверждёнными постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 г. №891 «О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы».

2.4. Срок предоставления государственной услуги,

в том числе с учетом необходимости обращения в организации,

участвующие в предоставлении государственной услуги,

срок приостановления предоставления государственной услуги

в случае, если возможность приостановления предусмотрена

законодательством Российской Федерации, срок выдачи

(направления) документов, являющихся результатом

предоставления государственной услуги

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 13.07.2018 №17)

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 23.10.2019 №64

2.5. Нормативные правовые акты, регулирующие

предоставление государственной услуги

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 23.10.2019 №64

Предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии с:

Конституцией Российской Федерации от 12 декабря 1993 г. (Российская газета, 1993, 25 декабря);

Трудовым кодексом Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, №1, ст. 3);

Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, №18, ст. 565) (далее – Закон о занятости);

Федеральным законом от 24 ноября 1995 г. №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (Собрание законодательства 1995, № 48, ст. 4563);

Федеральным законом от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 30, ст. 3032);

Федеральным законом от 6 апреля 2011 г. № 63-ФЗ «Об электронной подписи» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 15, ст. 2036; № 27, ст. 3880) (далее - Федеральный закон «Об электронной подписи»);

Федеральным законом от 27.07.2010 №210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, № 31, ст. 4179) (далее - Федеральный закон «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»);

Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 31, ст. 3448);

Федеральным законом от 02.05.2006 №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 19, ст. 2060);

Федеральным законом от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, № 7, ст. 776);

постановлением Правительства Российской Федерации от 07.09.2012 № 891 «О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 38, ст. 5103);

постановлением Правительства Российской Федерации от 25.06.2012 № 634 «О видах электронной подписи, использование которых допускается при обращении за получением государственных и муниципальных услуг» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 27, ст. 3744);

постановлением Правительства Российской Федерации от 25.01.2013 №33 «Об использовании простой электронной подписи при оказании государственных и муниципальных услуг» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 5, ст. 377, № 45, ст. 5807, № 50, ст. 6601);

постановлением Правительства Российской Федерации от 25.08.2012 №852 «Об утверждении Правил использования усиленной квалифицированной электронной подписи при обращении за получением государственных и муниципальных услуг и о внесении изменения в Правила разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 36, ст. 4903);

постановлением Правительства Российской Федерации от 31.10.2002 № 787 «О порядке утверждения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 44, ст. 4399);

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08.11.2010 №972н «О порядке ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений» (Российская газета, 2011, 2 февраля);

приказом Минтруда России от 07.03.2013 №92н «Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости» (Зарегистрировано в Минюсте России 08.05.2013 №28360) (Российская газета, 2013, 28 мая).

приказом Минтруда России от 16.11.2015 №872н «Об утверждении Порядка, формы и сроков обмена сведениями между органами службы занятости и федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы» (Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 14.12.2015).

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 13.07.2018 №17)

2.6. Исчерпывающий перечень документов,

необходимых в соответствии с законодательными

или иными нормативными правовыми актами для предоставления

государственной услуги, с разделением на документы

и информацию, которые заявитель должен представить

самостоятельно, и документы, которые заявитель вправе

представить по собственной инициативе, так как они подлежат

представлению в рамках межведомственного

информационного взаимодействия

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 23.10.2019 №64

2.6.1. Для получения государственной услуги в части содействия в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, безработный гражданин предоставляет заявление о предоставлении государственной услуги по форме согласно приложению №2 к настоящему Административному регламенту (в заявлении указывается: фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) безработного гражданина, дата обращения). Заявление заверяется личной или простой электронной подписью безработного гражданина в соответствии с Федеральным законом «Об электронной подписи». Заявление заполняется разборчиво от руки или с использованием технических средств, на русском языке или выражает письменное согласие с предложением о предоставлении государственной услуги, выданным работником центра занятости (приложение №3 к настоящему Административному регламенту), с предъявлением следующих документов:

- паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, - для граждан Российской Федерации;

- документы, удостоверяющие личность, - для иностранных граждан, лиц без гражданства.

Граждане, относящиеся к категории инвалидов, вправе по собственной инициативе представить индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую рекомендации по трудоустройству (доступные виды труда и трудовые действия (функции), выполнение которых затруднено) и условиям труда. В случае непредставления индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида центр занятости осуществляет запрос указанных сведений в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия в соответствии с Федеральным законом «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» и приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16.11.2015 №872н «Об утверждении Порядка, формы и сроков обмена сведениями между органами службы занятости и федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы

Результаты запроса приобщаются к документам гражданина.

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 13.07.2018 №17)

2.6.2. Для получения государственной услуги в части содействия в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, безработный гражданин предоставляет заявление о предоставлении государственной услуги по форме согласно приложению №2 к настоящему Административному регламенту (в заявлении указывается: фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) безработного гражданина, дата обращения). Заявление заверяется личной или простой электронной подписью безработного гражданина в соответствии с Федеральным законом «Об электронной подписи». Заявление заполняется разборчиво от руки или с использованием технических средств, на русском языке или выражает письменное согласие с предложением о предоставлении государственной услуги, выданным работником центра занятости (приложение №3 к настоящему Административному регламенту), с предъявлением следующих документов:

- паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, - для граждан Российской Федерации;

- документы, удостоверяющие личность, - для иностранных граждан, лиц без гражданства.

Граждане, относящиеся к категории инвалидов, вправе по собственной инициативе представить индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую рекомендации по трудоустройству (доступные виды труда и трудовые действия (функции), выполнение которых затруднено) и условиям труда. В случае непредставления индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида центр занятости осуществляет запрос указанных сведений в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия в соответствии с Федеральным законом «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» и приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16.11.2015 №872н «Об утверждении Порядка, формы и сроков обмена сведениями между органами службы занятости и федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы

Результаты запроса приобщаются к документам гражданина.»;

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 13.07.2018 №17)

– справка о составе семьи или иные документы, подтверждающие родственные отношения членов семьи (свидетельство о браке, иные документы, подтверждающие степень родства);

– документы, удостоверяющие личность членов семьи безработного гражданина (документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, – для члена семьи безработного гражданина, являющегося иностранным гражданином, документ, удостоверяющий личность лица без гражданства, – для члена семьи безработного гражданина, являющегося лицом без гражданства), а также свидетельство о рождении – для члена семьи безработного гражданина, не достигшего возраста 14 лет.

Если для предоставления финансовой поддержки необходимо представление документов и информации об ином лице, не являющемся заявителем, то дополнительно представляются документы, подтверждающие наличие согласия указанного лица или его законного представителя, на обработку его персональных данных, а также полномочие заявителя действовать от имени указанного лица при передаче его персональных данных (за исключением лиц, признанных в установленном порядке безвестно отсутствующими).

2.6.3. Центр занятости не вправе требовать от заявителя:

2.6.3.1. представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;

2.6.3.2. представления документов и информации, которые находятся в распоряжении органов, предоставляющих государственные услуги, органов, предоставляющих муниципальные услуги, иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, участвующих в предоставлении государственных и муниципальных услуг, за исключением документов, указанных в части 6 статьи 7 Федерального закона «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

2.6.3.3. представления документов и информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в предоставлении государственной услуги, за исключением следующих случаев:

- изменение требований нормативных правовых актов, касающихся предоставления государственной услуги, после первоначальной подачи заявления о предоставлении государственной услуги;

- наличие ошибок в заявлении о предоставлении государственной услуги и документах, поданных заявителем после первоначального отказа в предоставлении государственной услуги, и не включенных в представленный ранее комплект документов;

- истечение срока действия документов или изменение информации после первоначального отказа в предоставлении государственной услуги;

- выявление документально подтвержденного факта (признаков) ошибочного или противоправного действия (бездействия) работника центра занятости, работника МФЦ, работника организации, осуществляющей функции по предоставлению государственных или муниципальных услуг, при первоначальном отказе в предоставлении государственной услуги, о чем в письменном виде за подписью директора центра занятости, руководителя МФЦ, либо руководителя организации, осуществляющей функции по предоставлению государственных или муниципальных услуг, уведомляется заявитель, а также приносятся извинения за доставленные неудобства.».

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 12.10.2018 №41)

2.6.4. При предоставлении государственной услуги в электронной форме с использованием Единого портала или Регионального портала центр занятости не вправе:

- отказывать в приеме заявления и иных документов, необходимых для предоставления государственной услуги, а также отказывать в предоставлении государственной услуги в случае, если заявление и документы, необходимые для предоставления государственной услуги, поданы в соответствии с информацией о сроках и порядке предоставления государственной услуги, опубликованной на Едином портале или Региональном портале;

- требовать от заявителя при осуществлении записи на прием для предоставления государственной услуги совершения иных действий, кроме прохождения идентификации и аутентификации в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, указания цели приема, а также предоставления сведений, необходимых для расчета длительности временного интервала, который необходимо забронировать для приема;

- требовать от заявителя представления документов, подтверждающих внесение заявителем платы за предоставление государственной услуги.

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 13.07.2018 №17)

2.7. Исчерпывающий перечень оснований

для отказа в приёме документов, необходимых

для предоставления государственной услуги

Основания для отказа в приёме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, отсутствуют.

2.8. Исчерпывающий перечень оснований для приостановления предоставления государственной услуги или отказа в предоставлении государственной услуги

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 13.07.2018 №17)

2.8.1. Основанием для отказа гражданину в предоставлении государственной услуги в части содействия в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости является:

– гражданин не состоит на регистрационном учете в центре занятости в качестве безработного в соответствии с Правилами регистрации безработных граждан, утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 г. №891;

– несоблюдение требований к оформлению заявления, указанного в пункте 2.6.1 настоящего Административного регламента.

Представление заявителем заявления, составленного не по форме, установленной Приложением №2 к настоящему Административному регламенту, но содержащего все предусмотренные пунктом 2.6.1 настоящего Административного регламента сведения и просьбу заявителя об оказании государственной услуги, не может являться основанием для отказа в приеме заявления;

– истечение срока действия документов, указанных в пункте 2.6.1 настоящего Административного регламента;

– непредставление гражданином заявления о предоставлении государственной услуги;

– непредставление гражданином паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего; либо документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, лица без гражданства;

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 13.07.2018 №17)

2.8.2. Основанием для отказа гражданину в предоставлении государственной услуги в части содействия в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости является:

– гражданин не состоит на регистрационном учёте в центре занятости в качестве безработного в соответствии с Правилами регистрации безработных граждан, утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 г. №891;

– несоблюдение требований к оформлению заявления, указанного в пункте 2.6.2 настоящего Административного регламента.

Представление заявителем заявления, составленного не по форме, установленной Приложением №2 к настоящему Административному регламенту, но содержащего все предусмотренные пунктом 2.6.2 настоящего Административного регламента сведения и просьбу заявителя об оказании государственной услуги, не может являться основанием для отказа в приёме заявления;

– истечение срока действия документов, указанных в пункте 2.6.2 настоящего Административного регламента;

– непредставление гражданином заявления о предоставлении государственной услуги;

– непредставление гражданином паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего; либо документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, лица без гражданства;

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 13.07.2018 №17)

– непредставление гражданином справки о составе семьи (за исключением случаев отсутствия семьи у гражданина или намерения гражданина переселиться без членов семьи), документов, удостоверяющих личность членов семьи (документа, удостоверяющего личность и гражданство иностранного гражданина, – для члена семьи безработного гражданина, являющегося иностранным гражданином, документа, удостоверяющего личность лица без гражданства, – для члена семьи безработного гражданина, являющегося лицом без гражданства), а также свидетельства о рождении – для члена семьи безработного гражданина, не достигшего возраста 14 лет.

2.8.3. Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги является также несоответствие представленных заявителем документов требованиям, установленным подпунктом 2.14 настоящего Административного регламента, представление заявителем ложной информации или недостоверных сведений, документов.

2.8.4. Отказ в предоставлении государственной услуги оформляется письменно с указанием оснований отказа в предоставлении государственной услуги и вручается заявителю под роспись либо направляется с использованием иных средств связи, обеспечивающих фиксирование факта отправки.

2.8.5. Основания для приостановления предоставления государственной услуги отсутствуют.

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 13.07.2018 №17)

2.9. Порядок, размер и основания взимания

государственной пошлины или иной платы, взимаемой

за предоставление государственной услуги

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 23.10.2019 №64

Государственная услуга предоставляется бесплатно.

2.10. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче

запроса о предоставлении государственной услуги

и при получении результата предоставления

государственной услуги

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 23.10.2019 №64

2.10.1. При личном обращении в центр занятости государственная услуга предоставляется в порядке очереди. Время ожидания в очереди не должно превышать 15 минут.

2.10.2. При направлении заявления в центр занятости почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала, Регионального портала, центром занятости обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 13.07.2018 №17)

Согласование с безработным гражданином даты и времени обращения в центр занятости осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

Время ожидания предоставления государственной услуги в случае предварительного согласования даты и времени обращения безработного гражданина не должно превышать 5 минут.

2.10.3. Исключен. - (в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 23.10.2019 №64

2.11. Срок регистрации запроса заявителя

о предоставлении государственной услуги

2.11.1. Регистрация заявления о предоставлении государственной услуги, поступившего в центр занятости почтовой связью, факсимильной связью или в электронной форме, через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг, осуществляется не позднее следующего рабочего дня со дня его поступления в центр занятости.

2.11.2. При личном обращении заявителей срок регистрации заявления о предоставлении государственной услуги в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения – физических лиц, составляет не более 3 минут.

2.12. Требования к помещениям, в которых

предоставляется государственная услуга, к залу ожидания,

местам для заполнения запросов о предоставлении

государственной услуги, информационным стендам с образцами

их заполнения и перечнем документов, необходимых

для предоставления государственной услуги,

в том числе к обеспечению доступности

для инвалидов указанных объектов

2.12.1. Предоставление государственной услуги заявителю осуществляется в отдельных специально оборудованных помещениях, обеспечивающих беспрепятственный доступ заявителей, в том числе обеспечивающих доступность для инвалидов в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите инвалидов.

2.12.2. Помещения, в которых предоставляется государственная услуга, должны быть снабжены соответствующими указателями. Указатели должны быть чёткими, заметными и понятными для заявителей.

Работники центров занятости обеспечиваются личными нагрудными карточками (бейджами) с указанием фамилии, имени, отчества (при наличии) и должности. Рабочее место работника центра занятости оснащается настенной вывеской или настольной табличкой с указанием фамилии, имени, отчества (при наличии) и должности.

2.12.3. Входы в помещения для предоставления государственной услуги оборудуются пандусами, расширенными проходами, позволяющими обеспечить беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски.

В случае невозможности оборудования помещения пандусами, расширенными проходами, обеспечивается установка с наружной стороны здания на видном и в доступном для инвалидов месте кнопки вызова работника Центра занятости с последующим оказанием государственной услуги в помещении Центра занятости населения или в ином доступном для инвалида месте.

2.12.4. Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги оборудуются соответствующими указателями с автономными источниками бесперебойного питания. Приём заявителей осуществляется в специально выделенных для этих целей помещениях и залах обслуживания (информационных залах) – местах предоставления государственной услуги.

2.12.5. В местах предоставления государственной услуги на видном месте размещаются схемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации посетителей и работников государственных учреждений службы занятости населения.

Места предоставления государственной услуги оборудуются системами звукового информирования и электронного оповещения. Длительность одного звукового сообщения не должна превышать 3 минут. Периодичность повторения одного звукового сообщения не должна превышать 15 минут.

Периодичность повторения одного электронного оповещения не должна превышать 10 минут. Зал обслуживания (информационный зал) оборудуется световым информационным табло (видеоэкраном), размещаемым на высоте, обеспечивающей видимость информации.

2.12.6. В залах обслуживания (информационных залах) устанавливаются средства вычислительной и электронной техники (ПЭВМ), содержащие справочно-информационные и поисковые системы, позволяющие гражданам осуществлять самостоятельный подбор вариантов подходящей работы. Правила работы со справочно-информационными и поисковыми системами, а также фамилия, имя, отчество (при наличии), должность и сведения о месте нахождения работника Центра занятости, ответственного за работу средств вычислительной и электронной техники, размещаются на информационном стенде в непосредственной близости от места расположения ПЭВМ.

2.12.7. Места ожидания предоставления государственной услуги оборудуются стульями, кресельными секциями и скамьями (банкетками).

Места ожидания могут оборудоваться системами электронного оповещения о прохождении очереди.

Места получения информации оборудуются информационными стендами, на которых размещается информация, указанная в пункте 1.3.11.1 подраздела 1.3 раздела 1 настоящего Административного регламента, средствами вычислительной и электронной техники, стульями и столами.

Места для заполнения необходимых документов оборудуются стульями, столами и обеспечиваются бланками заявлений о предоставлении государственной услуги, раздаточными информационными материалами, письменными принадлежностями.

2.12.8. В местах предоставления государственной услуги предусматривается оборудование доступных мест общественного пользования (туалетов) и по возможности хранения верхней одежды посетителей.

Места предоставления государственной услуги оборудуются системами кондиционирования (охлаждения и нагревания) воздуха, средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.

2.12.9. При предоставлении государственной услуги директора Центров занятости обеспечивают создание инвалидам (включая инвалидов, использующих кресла-коляски и собак-проводников) следующих условий доступности помещений, в которых предоставляется государственная услуга, в соответствии с требованиями, установленными законодательными и иными нормативными правовыми актами:

– возможность беспрепятственного входа и выхода из них;

– возможность самостоятельного передвижения по территории Центра занятости в целях доступа к месту предоставления услуги, в том числе с помощью работников центра занятости, предоставляющих государственную услугу, ассистивных и вспомогательных технологий, а также сменного кресла-коляски;

– возможность посадки в транспортное средство и высадки из него перед входом в центр занятости, в том числе с использованием кресла-коляски и, при необходимости, с помощью центра занятости;

– сопровождение инвалидов, имеющих стойкие нарушения функции зрения и самостоятельного передвижения по территории центра занятости;

– содействие инвалиду при входе в центр занятости и выходе из него, информирование инвалида о доступных маршрутах общественного транспорта;

– надлежащее размещение оборудования и носителей информации, необходимых для обеспечения беспрепятственного доступа инвалидов к помещению, в котором предоставляется государственная услуга, и к государственной услуге, с учётом ограничений их жизнедеятельности, в том числе дублирование необходимой для получения услуги звуковой и зрительной информации, а также надписей, знаков и иной текстовой и графической информации знаками, выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля и на контрастном фоне;

– обеспечение допуска в помещение, в котором предоставляется государственная услуга, собаки-проводника при наличии документа установленного образца, подтверждающего её специальное обучение;

– при наличии возможности выделение парковочных мест для автотранспортных средств инвалидов на территории, примыкающей к центру занятости.

2.13. Показатели доступности

и качества государственной услуги

2.13.1. Результат оказания государственной услуги измеряется показателями доступности и качества.

2.13.2. Показатели доступности государственной услуги:

- открытый доступ для заявителей и других лиц к информации о порядке и сроках предоставления государственной услуги, порядке обжалования действий (бездействия) работников центра занятости (доступность информации, возможность выбора способа получения информации, в том числе с использованием информационно-коммуникационных технологий);

- возможность получения бланков документов через сеть «Интернет»;

- возможность выбора способа подачи заявления о предоставлении государственной услуги;

- степень оснащенности мест ожидания.

2.13.3. Показатели качества предоставления государственной услуги:

- количество обоснованных жалоб на качество предоставления услуги от общего числа заявителей (соблюдение работниками центра занятости последовательности административных процедур и действий, сроков предоставления государственной услуги);

- отсутствие необоснованных отказов со стороны работников центров занятости в приеме заявлений о предоставлении услуги;

- отсутствие необоснованных отказов в предоставлении государственной услуги;

- двукратное взаимодействие заявителя с должностным лицом центра занятости, ответственным за предоставление государственной услуги:

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 23.10.2019 №64

- при обращении с заявлением о предоставлении государственной услуги - не более 17 минут;

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 23.10.2019 №64

- при выдаче безработному гражданину направления для трудоустройства в другой местности, заключении договора о переезде (переселении) - не более 15 минут.

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 23.10.2019 №64

2.13.4 Показатели доступности и качества государственной услуги при предоставлении в электронном виде:

1) возможность получения информации о порядке и сроках предоставления государственной услуги с использованием Единого портала, Регионального портала;

2) возможность записи на прием в центр занятости для предоставления государственной услуги посредством Регионального портала;

3) возможность направления в электронной форме жалобы на решения и действия (бездействие) центра занятости, директора центра занятости, работника центра занятости по предоставлению государственной услуги.

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 13.07.2018 №17)

2.14. Иные требования, в том числе учитывающие

особенности предоставления государственной услуги

в многофункциональных центрах, по экстерриториальному

принципу и особенности предоставления государственной услуги

в электронной форме

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 23.10.2019 №64

2.14.1. Безработному гражданину предоставляется возможность выбора способа подачи заявления о предоставлении государственной услуги:

- при личном обращении в центр занятости;

- при личном обращении в МФЦ;

- почтовой связью;

- с использованием средств факсимильной связи;

- в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала, Регионального портала.

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 13.07.2018 №17)

Заявление, поданное в электронной форме, заверяется простой электронной подписью заявителя в соответствии с Федеральным законом «Об электронной подписи».

При личном обращении Заявителя, впервые обратившегося в центр занятости, государственная услуга предоставляется в день обращения без предварительной записи в порядке очереди.

При личном обращении Заявителя в МФЦ обеспечивается передача Заявления в центр занятости в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между МФЦ и центром занятости.

При направлении Заявления в центр занятости населения почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или Регионального портала, через МФЦ осуществляется предварительная запись для предоставления государственной услуги.

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 13.07.2018 №17)

Согласование с Заявителями даты и времени обращения в центр занятости осуществляется с использованием средств телефонной и электронной связи, включая сеть «Интернет», почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации Заявления.

2.14.2. Документы, составленные на иностранном языке, должны быть легализованы, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации, международными договорами, участниками которых являются Российская Федерация и государство, на территории которого выдан документ, и подлежат переводу на русский язык. Верность перевода и подлинность подписи переводчика должны быть нотариально засвидетельствованы.

2.14.3. Предложение о предоставлении государственной услуги должно содержать:

– наименование центра занятости;

– фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) безработного гражданина;

– фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) работника центра занятости, выдавшего предложение;

– согласие (несогласие) с предложением о предоставлении государственной услуги;

– дата выдачи предложения.

Предложение заполняется работником центра занятости и подписывается безработным гражданином, который фиксирует свое согласие (несогласие) на получение государственной услуги.

2.14.4. Заявителям в ходе предоставления государственной услуги обеспечивается возможность проведения собеседований посредством телефонной или видеосвязи с использованием сети Интернет.

2.14.5. Формы типовых договоров о содействии безработным гражданам в переезде в другую местность для временного трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) по направлению органов службы занятости и о содействии безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) по направлению органов службы занятости, утверждаются агентством.

2.14.6. При предоставлении государственной услуги директора центров занятости обеспечивают создание инвалидам следующих условий доступности государственной услуги в соответствии с требованиями, установленными законодательными и иными нормативными правовыми актами:

– оказание инвалидам помощи, необходимой для получения в доступной для них форме информации о правилах предоставления государственной услуги, в том числе об оформлении необходимых для получения государственной услуги документов, о совершении ими других необходимых для получения государственной услуги действий;

– предоставление инвалидам по слуху, при необходимости, государственной услуги с использованием русского жестового языка, включая обеспечение допуска на объект сурдопереводчика, тифлосурдопереводчика;

– оказание работниками центра занятости иной необходимой инвалидам помощи в преодолении барьеров, мешающих получению ими услуг наравне с другими лицами;

– наличие копий документов, объявлений, инструкций о порядке предоставления государственной услуги (в том числе, на информационном стенде), выполненных рельефно-точечным шрифтом Брайля и на контрастном фоне, а также аудиоконтура в регистратуре.

2.14.7. Кроме условий доступности для инвалидов помещений, в которых оказывается государственная услуга, и государственной услуги директорами центров занятости обеспечивается:

– издание правовых актов о возложении на работников центра занятости обязанностей по оказанию помощи инвалидам при предоставлении им государственной услуги;

– инструктирование или обучение в пределах установленных полномочий специалистов центра занятости, работающих с инвалидами, по вопросам, связанным с обеспечением доступности для инвалидов объектов и услуг с учётом имеющихся у них стойких расстройств функций организма и ограничений жизнедеятельности;

– в случае невозможности полностью приспособить с учётом потребностей инвалидов помещения, в которых предоставляется государственная услуга, без их реконструкции или капитального ремонта принятие согласованных с одним из общественных объединений инвалидов, осуществляющих свою деятельность на территории муниципального образования, мер для обеспечения доступа инвалидов к месту предоставления услуги.

Раздел 3. СОСТАВ, ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТЬ И СРОКИ ВЫПОЛНЕНИЯ

АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРОЦЕДУР (ДЕЙСТВИЙ), ТРЕБОВАНИЯ К ПОРЯДКУ

ИХ ВЫПОЛНЕНИЯ, В ТОМ ЧИСЛЕ ОСОБЕННОСТИ ВЫПОЛНЕНИЯ

АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРОЦЕДУР (ДЕЙСТВИЙ) В ЭЛЕКТРОННОЙ ФОРМЕ,

А ТАКЖЕ ОСОБЕННОСТИ ВЫПОЛНЕНИЯ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРОЦЕДУР

(ДЕЙСТВИЙ) В МФЦ

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 23.10.2019 №64

3.1. Исчерпывающий перечень административных процедур

3.1.1. Оказание государственной услуги центрами занятости населения включает в себя следующие административные процедуры:

– содействие безработным гражданам в переезде в другую местность для временного трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) по направлению органов службы занятости (далее – содействие в переезде в другую местность для трудоустройства);

– содействие безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) по направлению органов службы занятости (далее – содействие в переселении в другую местность для трудоустройства).

3.1.2. Предоставление государственной услуги в части содействия в переезде в другую местность для трудоустройства включает следующие административные действия:

1) анализ сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах и регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения;

2) информирование безработного гражданина о:

– наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности;

– характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций;

– возможности обеспечением жильем по месту работы в другой местности;

– размерах финансовой поддержки, предоставляемой безработным гражданам при переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, порядке и условиях её предоставления и возврата;

3) подбор вариантов работы в другой местности или выдача выписки из регистра (банка вакансий и работодателей) об отсутствии вариантов работы в другой местности;

4) согласование с безработным гражданином вариантов работы;

5) согласование с работодателем кандидатуры безработного гражданина;

6) заключение с безработным гражданином договора о переезде;

7) выдача безработному гражданину направления для трудоустройства в другой местности;

8) принятие решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки;

9) назначение финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки;

10) перечисление безработному гражданину финансовой поддержки;

11) внесение в регистр сведений о результатах оказания государственной услуги.

3.1.3. Предоставление государственной услуги в части содействия в переселении в другую местность для трудоустройства включает следующие административные действия:

1) анализ сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах и регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения;

2) информирование безработного гражданина о:

– наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности;

– характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций;

– возможности обеспечением жильем по месту работы в другой местности;

– размерах финансовой поддержки, предоставляемой безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства, порядке и условиях её предоставления и возврата;

3) подбор вариантов работы в другой местности или выдача выписки из регистра (банка вакансий и работодателей) об отсутствии вариантов работы в другой местности;

4) согласование с безработным гражданином вариантов работы;

5) согласование с работодателем кандидатуры безработного гражданина;

6) заключение с безработным гражданином договора о переселении;

7) выдача безработному гражданину направления для трудоустройства в другой местности;

8) принятие решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки;

9) назначение финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки;

10) перечисление безработному гражданину финансовой поддержки на открытый им лицевой счёт в кредитной организации;

11) внесение в регистр сведений о результатах оказания государственной услуги.

3.2. Административная процедура –

предоставление государственной услуги

в части содействия безработным гражданам в переезде

в другую местность для временного трудоустройства

по имеющейся у них профессии (специальности)

3.2.1. Основанием для начала административной процедуры является личное обращение безработного гражданина в центр занятости с заявлением о предоставлении государственной услуги по форме в соответствии с Приложение №2 к настоящему Административному регламенту или его согласие с предложением о предоставлении государственной услуги, выданным работником центра занятости (Приложение №3 к настоящему Административному регламенту).

Для граждан, относящихся к категории инвалидов, основанием для начала административной процедуры является наличие личного обращения гражданина с заявлением или его согласие с предложением о предоставлении государственной услуги, выданным работником центра занятости, и индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, содержащей рекомендации по трудоустройству (доступные виды труда и трудовые действия (функции), выполнение которых затруднено) и условиям труда.

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 13.07.2018 №17)

3.2.2. Административная процедура включает следующие административные действия:

3.2.2.1. Анализ сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах и регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (далее – регистр) с учётом наличия или отсутствия сведений о:

профессии (специальности), должности, виде деятельности;

уровне профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы;

заключении о рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации или абилитации инвалида;

пожеланий заявителя к искомой работе (заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характер труда).

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 3 минуты.

3.2.2.2. Информирование безработного гражданина о:

– наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности;

– характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций;

– возможности обеспечения жильём по месту работы в другой местности;

– размерах финансовой поддержки, предоставляемой безработным гражданам при переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, порядке и условиях её предоставления и возврата.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 7 минут.

3.2.2.3. Подбор вариантов работы в другой местности или выдача выписки из регистра (банка вакансий и работодателей) об отсутствии вариантов работы в другой местности.

Подбор вариантов работы в другой местности осуществляется в общероссийском банке вакансий или межтерриториальном банке вакансий центров занятости, содержащим сведения о свободных рабочих местах с использованием программно-технического комплекса.

Подбор безработным гражданам вариантов работы осуществляется с учётом профессии (специальности), должности, вида деятельности, уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы, пожеланий заявителя к искомой работе, а также требований работодателя к исполнению трудовой функции и кандидатуре специалиста.

При подборе вариантов работы не допускается предложение безработному гражданину одной и той же работы дважды.

При отсутствии сведений о свободных рабочих местах, подходящих для безработного гражданина, работником центра занятости выдаётся безработному гражданину выписка из регистра об отсутствии вариантов работы в другой местности.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.

3.2.2.4. Согласование с безработным гражданином вариантов работы.

При наличии вариантов работы для безработного гражданина осуществляется вывод на печатающее устройство перечня вакантных рабочих мест для безработного гражданина. Безработный гражданин осуществляет выбор варианта работы.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 2 минут.

3.2.2.5. Согласование с работодателем кандидатуры безработного гражданина.

Работник центра занятости посредством телефонной связи согласовывает с работодателем кандидатуру безработного гражданина. В случае получения от работодателя подтверждения возможности трудоустройства безработного гражданина, работник центра занятости осуществляет запрос от работодателя письменного предложения работы безработному гражданину (форма предложения работы приведена в Приложении №4 к настоящему Административному регламенту).

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 6 минут.

3.2.2.6. Заключение с безработным гражданином договора о переезде.

Работник центра занятости после получения от работодателя письменного предложения работы безработному гражданину, уведомляет безработного гражданина о дате его явки для подписания договора о содействии безработному гражданину в переезде в другую местность для временного трудоустройства по направлению органов службы занятости и получения направления на работу.

В случае получения отказа от работодателя в возможности трудоустройства, работник центра занятости информирует безработного гражданина о получении отказа в возможности трудоустройства.

Выполнение действий по получению от работодателя письменного предложения работы, составлению, согласованию и заключению с безработным гражданином договора о содействии в переезде в другую местность для трудоустройства осуществляется в течение времени, необходимого для выполнения этих действий.

3.2.2.7. Выдача безработному гражданину направления для трудоустройства в другой местности.

Работник центра занятости выдаёт безработному гражданину направление для трудоустройства в другой местности и фиксирует в регистре сведения о результатах оказания государственной услуги.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 2 минут.

3.2.2.8. Принятие решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки.

Работник центра занятости в порядке и на условиях, предусмотренных заключенным договором о содействии безработному гражданину в переезде в другую местность для временного трудоустройства по направлению органов службы занятости принимает решение:

3.2.2.8.1. об оказании безработному гражданину финансовой поддержки;

3.2.2.8.2. об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки

и фиксирует в регистре сведения о результатах оказания государственной услуги.

Отсутствие договора о содействии безработному гражданину в переезде в другую местность для временного трудоустройства по направлению органов службы занятости является основанием для отказа в предоставлении финансовой поддержки безработному гражданину при переезде для трудоустройства в другую местность по направлению органов службы занятости.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного пунктом 3.2.2.8 настоящего Административного регламента, не должен превышать 5 минут.

3.2.2.9. Назначение финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки.

Документы на перечисление безработному гражданину финансовой поддержки на открытый им лицевой счет в кредитной организации направляются работнику центра занятости, осуществляющему функцию по перечислению финансовой поддержки.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 10 минут.

3.2.2.10. Перечисление безработному гражданину финансовой поддержки.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 10 дней.

3.2.2.11. Внесение в регистр сведений о результатах оказания государственной услуги.

Работник центра занятости вносит в регистр сведения об оказании (перечислении) безработному гражданину финансовой поддержки при переезде в другую местность для трудоустройства.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 2 минут.

3.2.3. Должностным лицом, ответственным за выполнение административных действий, входящих в состав административной процедуры, предусмотренных пунктами 3.2.2.1 - 3.2.2.9, является работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги в части содействия безработным гражданам в переезде в другую местность для временного трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности).

Должностным лицом, ответственным за выполнение административных действий, входящих в состав административной процедуры, предусмотренных пунктами 3.2.2.10 - 3.2.2.11 настоящего Административного регламента, является работник центра занятости, осуществляющий функцию по перечислению финансовой поддержки при переезде в другую местность для временного трудоустройства.

3.2.4. Критерием принятия решения о предоставлении безработному гражданину государственной услуги в части содействия в переезде в другую местность для трудоустройства является отсутствие оснований для отказа в предоставлении государственной услуги, предусмотренных в подразделе 2.8 настоящего Административного регламента.

3.2.5. Результатом административной процедуры по предоставлению государственной услуги в части содействия в переезде в другую местность для трудоустройства является:

3.2.5.1. Выдача лично безработному гражданину направления на работу для трудоустройства в другой местности;

3.2.5.2. Оказание безработному гражданину финансовой поддержки при переезде в другую местность для трудоустройства путём перечисления средств на открытый им лицевой счёт в кредитной организации либо мотивированный отказ в её оказании.

3.2.6. Фиксация результата выполнения административной процедуры по предоставлению государственной услуги в части содействия в переезде в другую местность для трудоустройства осуществляется путём внесения сведений в регистр.

3.2.7. Блок-схема предоставления государственной услуги в части содействия безработным гражданам в переезде в другую местность для временного трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) приведена в Приложении №5 к настоящему Административному регламенту.

3.3. Административная процедура –

предоставление государственной услуги

в части содействия безработным гражданам

и членам их семей в переселении в другую местность

на новое место жительства для трудоустройства

по имеющейся у них профессии (специальности)

3.3.1. Основанием для начала административной процедуры является личное обращение безработного гражданина в центр занятости с заявлением о предоставлении государственной услуги по форме в соответствии с Приложение №2 к настоящему Административному регламенту или его согласие с предложением о предоставлении государственной услуги, выданным работником центра занятости (Приложение №3 к настоящему Административному регламенту).

Для граждан, относящихся к категории инвалидов, основанием для начала административной процедуры является наличие личного обращения гражданина с заявлением или его согласие с предложением о предоставлении государственной услуги, выданным работником центра занятости, и индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, содержащей рекомендации по трудоустройству (доступные виды труда и трудовые действия (функции), выполнение которых затруднено) и условиям труда.

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 13.07.2018 №17)

3.3.2. Административная процедура включает следующие административные действия:

3.3.2.1. Анализ сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах и регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения с учетом наличия или отсутствия сведений о:

профессии (специальности), должности, виде деятельности;

уровне профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы;

заключении о рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации или абилитации инвалида;

пожеланий заявителя к искомой работе (заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характер труда).

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 3 минуты.

3.3.2.2. Информирование безработного гражданина о:

– наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности;

– характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций;

– возможности обеспечения жильём по месту работы в другой местности;

– размерах финансовой поддержки, предоставляемой безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства, порядке и условиях её предоставления и возврата.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 7 минут.

3.3.2.3. Подбор вариантов работы в другой местности или выдача выписки из регистра (банка вакансий и работодателей) об отсутствии вариантов работы в другой местности.

Подбор вариантов работы в другой местности осуществляется в общероссийском банке вакансий или межтерриториальном банке вакансий центров занятости, содержащим сведения о свободных рабочих местах с использованием программно-технического комплекса.

Подбор безработным гражданам вариантов работы осуществляется с учётом профессии (специальности), должности, вида деятельности, уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы, пожеланий заявителя к искомой работе, а также требований работодателя к исполнению трудовой функции и кандидатуре специалиста.

При подборе вариантов работы не допускается предложение безработному гражданину одной и той же работы дважды.

При отсутствии сведений о свободных рабочих местах, подходящих для безработного гражданина, работником центра занятости выдаётся безработному гражданину выписка из регистра об отсутствии вариантов работы в другой местности.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.

3.3.2.4. Согласование с безработным гражданином вариантов работы.

При наличии вариантов работы для безработного гражданина осуществляется вывод на печатающее устройство перечня вакантных рабочих мест для безработного гражданина. Безработный гражданин осуществляет выбор варианта работы.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 2 минут.

3.3.2.5. Согласование с работодателем кандидатуры безработного гражданина.

Согласование посредством телефонной связи с работодателем кандидатуры безработного гражданина и запрос от работодателя письменного предложения работы безработному гражданину (форма предложения работы приведена в Приложении №4 к настоящему Административному регламенту).

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 6 минут.

3.3.2.6. Заключение с безработным гражданином договора о переселении.

Работник центра занятости после получения от работодателя письменного предложения работы безработному гражданину уведомляет безработного гражданина о дате его явки для подписания договора о содействии безработному гражданину и членам его семьи в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости и получения направления на работу.

В случае получения отказа от работодателя в возможности трудоустройства, работник центра занятости информирует безработного гражданина о получении отказа в возможности трудоустройства.

Выполнение действий по получению от работодателя письменного предложения работы, составлению, согласованию и заключению с безработным гражданином договора о содействии в переселении в другую местность для трудоустройства осуществляется в течение времени, необходимого для выполнения этих действий.

3.3.2.7. Выдача безработному гражданину направления для трудоустройства в другой местности.

Работник центра занятости выдаёт безработному гражданину направление для трудоустройства в другой местности и фиксирует в регистре сведения о результатах оказания государственной услуги.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 2 минут.

3.3.2.8. Принятие решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки.

Работник центра занятости в порядке и на условиях, предусмотренных заключенным договором о содействии безработному гражданину и членам его семьи в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости принимает решение:

3.3.2.8.1. об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки;

3.3.2.8.2. об отказе в оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки

и фиксирует в регистре сведения о результатах оказания государственной услуги.

Отсутствие договора о содействии безработному гражданину и членам его семьи в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости является основанием для отказа в предоставлении финансовой поддержки безработному гражданину при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного пунктом 3.3.2.8 настоящего Административного регламента, не должен превышать 5 минут.

3.3.2.9. Назначение финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки.

Документы на перечисление безработному гражданину финансовой поддержки на открытый им лицевой счёт в кредитной организации направляются работнику центра занятости, осуществляющему функцию по перечислению финансовой поддержки.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 10 минут.

3.3.2.10. Перечисление безработному гражданину финансовой поддержки на открытый им лицевой счет в кредитной организации.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 10 дней.

3.3.2.11. Внесение в регистр сведений о результатах оказания государственной услуги.

Работник центра занятости вносит в регистр сведения об оказании (перечислении) безработному гражданину финансовой поддержки при переселении в другую местность для трудоустройства.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 2 минут.

3.3.3. Должностным лицом, ответственным за выполнение административных действий, входящих в состав административной процедуры, предусмотренных пунктами 3.3.2.1 - 3.3.2.9 настоящего Административного регламента, является работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги в части содействия безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности).

Должностным лицом, ответственным за выполнение административных действий, входящих в состав административной процедуры, предусмотренных пунктами 3.3.2.10 - 3.3.2.11 настоящего Административного регламента, является работник центра занятости, осуществляющий функцию по перечислению финансовой поддержки при переселении в другую местность для трудоустройства.

3.3.4. Критерием принятия решения о предоставлении безработному гражданину государственной услуги в части содействия в переселении в другую местность для трудоустройства является отсутствие оснований для отказа в предоставлении государственной услуги, предусмотренных в подразделе 2.8 настоящего Административного регламента.

3.3.5. Результатом административной процедуры по предоставлению государственной услуги в части содействия в переселении в другую местность для трудоустройства является:

3.3.5.1. Выдача лично безработному гражданину направления на работу для трудоустройства в другой местности;

3.3.5.2. Оказание безработному гражданину финансовой поддержки при переселении в другую местность для трудоустройства путем перечисления средств на открытый им лицевой счёт в кредитной организации либо мотивированный отказ в её оказании.

3.3.6. Фиксация результата выполнения административной процедуры по предоставлению государственной услуги в части содействия в переселении в другую местность для трудоустройства осуществляется путем внесения сведений в регистр.

3.3.7. Блок-схема предоставления государственной услуги в части содействия безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) приведена в Приложении №6 к настоящему Административному регламенту.

3.4. Формирование и направление межведомственного запроса

в целях получения документов и информации, находящихся

в распоряжении органов, предоставляющих государственные

и муниципальные услуги, иных государственных

и муниципальных органов и подведомственных им учреждений

При поступлении от гражданина, относящегося к категории инвалидов, заявления о предоставлении государственной услуги или его согласия с предложением о предоставлении государственной услуги, выданным работником центра занятости, в случае непредставления указанным гражданином индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, выданной в установленном порядке и содержащей рекомендации по трудоустройству (доступные виды труда и трудовые действия (функции), выполнение которых затруднено) и условиям труда, самостоятельно, работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, уведомляет работника центра занятости, в функции которого входит осуществление межведомственного взаимодействия, о необходимости формирования и направления межведомственного запроса в федеральное государственное учреждение медико-социальной экспертизы.

В связи с необходимостью направления межведомственного запроса работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, согласовывает с гражданином, относящимся к категории инвалидов, дату следующего посещения центра занятости для получения государственной услуги с учетом времени, необходимого для осуществления межведомственного взаимодействия.

Должностным лицом, ответственным за формирование и направление межведомственных запросов, является работник центра занятости, в функции которого входит осуществление межведомственного взаимодействия.

Работник центра занятости, в функции которого входит осуществление межведомственного взаимодействия:

- формирует межведомственный запрос в федеральное государственное учреждение медико-социальной экспертизы о получении сведений о рекомендациях по профессиональной реабилитации или абилитации инвалида и (или) об уточнении соответствия предлагаемой инвалиду вакансии для трудоустройства рекомендациям о доступных и противопоказанных видах труда;

- направляет межведомственный запрос в федеральное государственное учреждение медико-социальной экспертизы.

Межведомственный запрос должен содержать сведения, установленные статьей 7.2 Федерального закона «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» и приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16.11.2015 №872н «Об утверждении Порядка, формы и сроков обмена сведениями между органами службы занятости и федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы».

Направление межведомственного запроса и направление ответа на межведомственный запрос допускаются только в целях, связанных с предоставлением государственной услуги.

В случае невозможности осуществления межведомственного информационного взаимодействия с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия в электронной форме, допускается направление межведомственного запроса и направление ответа на межведомственный запрос в бумажном виде.

Срок направления межведомственного запроса не должен превышать 2 рабочих дней, следующих за днем предоставления гражданином заявления на оказание государственной услуги или согласия с предложением о предоставлении государственной услуги, выданным работником центра занятости.

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 13.07.2018 №17)

3.5. Порядок осуществления в электронной форме,

в том числе с использованием

Единого портала и Регионального портала,

административных процедур (действий)

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 23.10.2019 №64

3.5.1. При предоставлении государственной услуги в электронной форме центром занятости обеспечивается:

- получение информации о порядке и сроках предоставления услуги;

- возможность получения безработными гражданами, сведения о которых содержатся в регистре, с использованием средств телефонной или электронной связи информации о поступлении от работодателя сведений о наличии свободного рабочего места (вакантной должности) при условии соответствия уровня профессиональной подготовки безработного гражданина требованиям работодателя к исполнению трудовой функции (работе по определенной профессии (специальности), квалификации или должности) с предложением в течение 3 дней посетить центр занятости;

- возможность проведения собеседований с работодателями посредством телефонной или видеосвязи с использованием сети Интернет;

- запись на прием в центр занятости для подачи заявления о предоставлении государственной услуги (далее - запрос);

- возможность для заявителей досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия) центра занятости, директора центра занятости, работника центра занятости.

Информация о порядке предоставления государственной услуги, сведения о государственной услуге, формы документов и образцы их заполнения размещаются на официальном сайте агентства, на Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций) и на Портале государственных и муниципальных услуг (функций) Сахалинской области.

3.5.2. Получение безработными гражданами, сведения о которых содержатся в регистре, с использованием средств телефонной или электронной связи информации о поступлении от работодателя сведений о наличии свободного рабочего места (вакантной должности) при условии соответствия уровня профессиональной подготовки безработного гражданина требованиям работодателя к исполнению трудовой функции (работе по определенной профессии (специальности), квалификации или должности) с предложением в течение 3 дней посетить центр занятости осуществляется путем направления указанной информации на адрес электронной почты заявителя, указанный в заявлении.

3.5.3. Формирование запроса о предоставлении государственной услуги на Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций) и на Портале государственных и муниципальных услуг (функций) Сахалинской области не осуществляется.

3.5.4. Прием и регистрация центром занятости запроса и иных документов, необходимых для предоставления государственной услуги с использованием Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций) и на Портале государственных и муниципальных услуг (функций) Сахалинской области не осуществляется.

3.5.5. Государственная пошлина и иные платежи за предоставление государственной услуги не взимается.

3.5.6. Результат предоставления государственной услуги с использованием Единого портала и Регионального портала не предоставляется.

3.5.7. Получение сведений о ходе выполнения запроса с использованием Единого портала и Регионального портала не осуществляется.

3.5.8. В целях предоставления государственной услуги осуществляется прием заявителей по предварительной записи посредством Регионального портала.

Заявителю предоставляется возможность записи в любые свободные для приема дату и время в пределах установленного для приема заявителей графика.

Центр занятости не вправе требовать от заявителя совершения иных действий, кроме прохождения идентификации и аутентификации в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, указания цели приема, а также предоставления сведений, необходимых для расчета длительности временного интервала, который необходимо забронировать для приема.

3.5.9. Заявителям обеспечивается возможность оценить доступность и качество государственной услуги с использованием Регионального портала, при условии возможности подачи запроса в электронной форме.

3.5.10. Досудебное (внесудебное) обжалование решений и действий (бездействия) центра занятости, директора центра занятости, работника центра занятости по предоставлению государственной услуги в электронной форме осуществляется в соответствии с разделом 5 настоящего Административного регламента.

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 13.07.2018 №17)

3.6. Порядок исправления допущенных опечаток

и ошибок в выданных в результате предоставления

государственной услуги документах

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 23.10.2019 №64

3.6.1. Заявитель может получить информацию о предоставлении государственной услуги непосредственно в помещении МФЦ.

Информация о порядке предоставления государственной услуги предоставляется заявителям в помещении МФЦ посредством устного информирования, размещения на информационных стендах, обеспечения доступа заявителей к сведениям, размещенным в федеральной государственной информационной системе «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)», посредством раздаточных информационных материалов.

3.6.2. Заявитель может подать в центр занятости заявление о предоставлении государственной услуги через МФЦ.

Заявление подается в МФЦ в часы работы МФЦ.

МФЦ обеспечивает передачу заявления в центр занятости в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между МФЦ и агентством (центром занятости), но не позднее следующего рабочего дня со дня подачи заявления.

Приём, обработка и направление заявлений в центры занятости осуществляется МФЦ в порядке, предусмотренном действующим законодательством РФ, настоящим Административным регламентом, соглашением о взаимодействии между МФЦ и агентством (центром занятости), регламентом деятельности МФЦ.

3.6.3. Приём документов, поступивших из МФЦ, осуществляется центрами занятости в порядке и сроки, предусмотренные соглашением о взаимодействии между МФЦ и агентством (центром занятости).

3.6.4. Регистрация документов, поступивших из МФЦ, осуществляется центрами занятости на общих основаниях в соответствии с положениями настоящего Административного регламента.

3.6.5. Выдача результата предоставления государственной услуги через МФЦ не предусмотрена.

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 13.07.2018 №17)

3.7. Особенности выполнения

административных процедур (действий) в МФЦ

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 23.10.2019 №64

3.7.1. Заявитель может получить информацию о предоставлении государственной услуги непосредственно в помещении МФЦ.

Информация о порядке предоставления государственной услуги предоставляется заявителям в помещении МФЦ посредством устного информирования, размещения на информационных стендах, обеспечения доступа заявителей к сведениям, размещенным в федеральной государственной информационной системе «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)».

(в ред. Приказа Агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 23.10.2019 №64)

3.7.2. Заявитель может подать в центр занятости заявление о предоставлении государственной услуги через МФЦ.

Заявление подается в МФЦ в часы работы МФЦ.

МФЦ обеспечивает передачу заявления в центр занятости в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между МФЦ и агентством (центром занятости), но не позднее следующего рабочего дня со дня подачи заявления.

Абзац исключен. - (в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 23.10.2019 №64

3.7.3. Прием документов, поступивших из МФЦ, осуществляется центрами занятости в порядке и сроки, предусмотренные соглашением о взаимодействии между МФЦ и агентством (центром занятости).

3.7.4. Регистрация документов, поступивших из МФЦ, осуществляется центрами занятости на общих основаниях в соответствии с положениями настоящего Административного регламента.

3.7.5. Выдача результата предоставления государственной услуги через МФЦ не предусмотрена.

Раздел 4. ФОРМЫ КОНТРОЛЯ

ЗА ИСПОЛНЕНИЕМ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА

4.1. Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением

и исполнением ответственными должностными лицами

положений административного регламента и иных нормативных

правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 23.10.2019 №64

4.1.1. Контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется в следующих формах:

– текущий контроль за предоставлением государственной услуги;

– контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения в части содействия в переезде в другую местность для трудоустройства и содействия в переселении в другую местность для трудоустройства при посредничестве органов службы занятости (далее – контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения).

4.1.2. Порядок осуществления текущего контроля за предоставлением государственной услуги:

4.1.2.1. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется директором центра занятости или уполномоченным им работником.

4.1.2.2. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения работниками центра занятости настоящего Административного регламента, Порядка ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения – физических лиц, требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственной услуги.

4.1.2.3. Периодичность осуществления текущего контроля устанавливается директором центра занятости, но не реже одного раза в квартал.

Периодичность осуществления текущего контроля может носить плановый характер (осуществляться на основании полугодовых или годовых планов работы), тематический характер (проверка предоставления государственной услуги отдельным категориям получателей государственной услуги) и внеплановый характер (по конкретному обращению заявителя).

4.1.2.4. По результатам осуществления текущего контроля составляется акт с указанием выявленных нарушений и мер, принимаемых для устранения этих нарушений.

4.1.3. Порядок осуществления контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения:

4.1.3.1. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляет агентство в рамках исполнения полномочия по надзору и контролю за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий в части социальной поддержки безработных граждан.

4.1.3.2. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляется путем проведения агентством плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок в соответствии с административным регламентом исполнения государственной функции надзора и контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения.

4.1.3.3. Перечень должностных лиц, уполномоченных на проведение проверок, периодичность проведения плановых выездных (документарных) проверок устанавливается агентством.

4.1.3.4. Результаты плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок подлежат анализу в целях выявления причин нарушений и принятия мер по их устранению и недопущению.

4.2. Порядок и периодичность

осуществления плановых и внеплановых проверок

полноты и качества предоставления государственной услуги,

в том числе порядок и формы контроля за полнотой и качеством

предоставления государственной услуги

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 23.10.2019 №64

4.2.1. В случае выявления нарушений по результатам проведенных проверок в отношении виновных лиц принимаются меры в соответствии с законодательством Российской Федерации и Сахалинской области.

4.2.2. Работники центра занятости несут персональную ответственность за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги.

4.2.3. Обязанности работников центра занятости, предоставляющих государственную услугу, закрепляются в их должностных инструкциях, утверждаемых директором центра занятости.

4.3. Контроль за предоставлением государственной услуги

со стороны граждан, их объединений и организаций

Контроль за предоставлением государственной услуги со стороны граждан, их объединений и организаций, осуществляется путём получения от них информации о наличии в действиях (бездействии) работников центра занятости, а также принимаемых ими решениях нарушений положений Административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги.

Раздел 5. ДОСУДЕБНЫЙ (ВНЕСУДЕБНЫЙ) ПОРЯДОК ОБЖАЛОВАНИЯ РЕШЕНИЙ И ДЕЙСТВИЙ (БЕЗДЕЙСТВИЯ) ОРГАНА, ПРЕДОСТАВЛЯЮЩЕГО ГОСУДАРСТВЕННУЮ УСЛУГУ, МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНОГО ЦЕНТРА, ОРГАНИЗАЦИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ФУНКЦИИ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ИЛИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ, А ТАКЖЕ ИХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ, РАБОТНИКОВ

5.1. Информация для заявителя о его праве

подать жалобу на решение и действие (бездействие) центра занятости, МФЦ, организаций, осуществляющих функции по предоставлению государственных или муниципальных услуг, а также их должностных лиц, государственных служащих, работников при предоставлении государственной услуги

5.1.1. Заявитель может обратиться с жалобой на решения, действия (бездействие) центра занятости, организаций, осуществляющих функции по предоставлению государственных или муниципальных услуг, а также их должностных лиц, работников при предоставлении государственной услуги в том числе в следующих случаях:

а) нарушение срока регистрации запроса о предоставлении государственной услуги;

б) нарушение срока предоставления государственной услуги;

в) требование у заявителя документов или информации либо осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Сахалинской области и настоящим Административным регламентом для предоставления государственной услуги;

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 12.10.2018 №41)

г) отказ в приеме у заявителя документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Сахалинской области и настоящим Административным регламентом для предоставления государственной услуги;

д) отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Сахалинской области и настоящим Административным регламентом;

е) затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Сахалинской области и настоящим Административным регламентом;

ж) отказ центра занятости, директора центра занятости, работника центра занятости, организации, осуществляющей функции по предоставлению государственной  или муниципальной услуги, или ее работников в исправлении допущенных ими опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений;

з) нарушение срока или порядка выдачи документов по результатам предоставления государственной услуги;

и) приостановление предоставления государственной услуги, если основания приостановления не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Сахалинской области и настоящим Административным регламентом.

к) требование у заявителя при предоставлении государственной услуги документов или информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, за исключением случаев, предусмотренных подпунктом 2.6.4.3 пункта 2.6.4 настоящего Административного регламента.

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 12.10.2018 №41)

5.1.2. Заявитель может обратиться с жалобой на решения, действия (бездействие) МФЦ, работника МФЦ при предоставлении государственной услуги в том числе в следующих случаях:

а) нарушение срока регистрации запроса о предоставлении государственной услуги, запроса о предоставлении нескольких государственных услуг;

б) требование у заявителя документов или информации либо осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Сахалинской области и настоящим Административным регламентом для предоставления государственной услуги;

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 12.10.2018 №41)

в) отказ в приеме у заявителя документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Сахалинской области и настоящим Административным регламентом для предоставления государственной услуги;

г) затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Сахалинской области и настоящим Административным регламентом.

5.2. Предмет жалобы

5.2.1. Предметом жалобы являются решения и действия (бездействие) центра занятости, директора центра занятости, работника центра занятости, МФЦ, работника МФЦ, а также организаций, осуществляющих функции по предоставлению государственной или муниципальной услуги, и их работников, а также решения и действия (бездействие), принятые (осуществляемые) с нарушением порядка предоставления государственной услуги, а также неисполнение или ненадлежащее исполнение работниками служебных обязанностей, установленных настоящим Административным регламентом и иными нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги.

5.2.2. Жалоба должна содержать:

- наименование центра занятости, директора центра занятости, работника центра занятости, МФЦ, его руководителя и (или) работника, организации, осуществляющей функции по предоставлению государственной или муниципальной услуги, ее руководителя и (или) работников, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;

- фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заявителя - физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя - юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;

- сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) центра занятости, директора центра занятости, работника центра занятости, МФЦ, работника МФЦ, организации, осуществляющей функции по предоставлению государственной или муниципальной услуги, и ее работников;

- доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) центра занятости, директора центра занятости, работника центра занятости, МФЦ, работника МФЦ, организации, осуществляющей функции по предоставлению государственной или муниципальной услуги, и ее работников. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

5.3. Органы и уполномоченные на рассмотрение жалобы

должностные лица, которым может быть направлена жалоба

5.3.1. Жалоба подается в центр занятости, агентство, МФЦ, либо в орган исполнительной власти Сахалинской области, являющийся учредителем МФЦ (агентство по информационным технологиям и связи Сахалинской области), в организации, осуществляющие функции по предоставлению государственных или муниципальных услуг.

5.3.2. Жалобы на решения, действия (бездействие) работников центров занятости подаются директору центра занятости.

Жалобы на решения, действия (бездействие) центра занятости, директора центра занятости, подаются в агентство.

Жалобы на решения и действия (бездействие) работника МФЦ подаются руководителю этого МФЦ. Жалобы на решения и действия (бездействие) МФЦ, руководителя МФЦ подаются учредителю МФЦ (министерство цифрового развития и связи Сахалинской области).

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 12.10.2018 №41)

Жалобы на решения и действия (бездействие) работников организации, осуществляющей функции по предоставлению государственной или муниципальной услуги, подаются руководителю этой организации.

5.3.3. В случае если жалоба подана заявителем в центр занятости, агентство, МФЦ либо их руководителям, в компетенцию которых не входит принятие решения по жалобе в соответствии с требованиями пункта 5.3.2 настоящего Административного регламента, в течение 3 рабочих дней со дня ее регистрации указанные органы и учреждения направляют жалобу в уполномоченный на ее рассмотрение орган и в письменный форме информируют заявителя о перенаправлении жалобы.

5.3.4. Должностные лица органа, уполномоченные на рассмотрение жалоб на нарушение порядка предоставления государственной услуги, за нарушение порядка или сроков рассмотрения жалобы либо незаконный отказ или уклонение от приема и рассмотрения жалобы несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.4. Порядок подачи и рассмотрения жалобы

5.4.1. Жалоба подаётся в письменной форме на бумажном носителе, в электронной форме.

Жалоба на решения, действия (бездействие) центра занятости, директора центра занятости, работника центра занятости может быть направлена по почте, через МФЦ, с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», официального сайта агентства, Единого портала или Регионального портала, а также может быть принята при личном приеме заявителя.

Жалоба на решения и действия (бездействие) МФЦ, работника МФЦ может быть направлена по почте, с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», официального сайта МФЦ, Единого портала или Регионального портала, а также может быть принята при личном приеме заявителя.

Жалоба на решения и действия (бездействие) организаций, осуществляющих функции по предоставлению государственной или муниципальной услуги, а также их работников может быть направлена по почте, с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», официальных сайтов этих организаций, Единого портала или Регионального портала, а также может быть принята при личном приеме заявителя.

5.4.2. В случае подачи жалобы при личном приеме заявитель представляет документ, удостоверяющий его личность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.4.3. В случае если жалоба подается через представителя заявителя, также представляется документ, подтверждающий полномочия на осуществление действий от имени заявителя. В качестве документа, подтверждающего полномочия на осуществление действий от имени заявителя, может быть представлена:

1) оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность (для физических лиц);

2) оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность, заверенная печатью заявителя (при наличии) и подписанная руководителем заявителя или уполномоченным этим руководителем лицом (для юридических лиц);

3) копия решения о назначении или об избрании либо приказа о назначении физического лица на должность, в соответствии с которым такое физическое лицо обладает правом действовать от имени заявителя без доверенности.

5.4.4. В электронном виде жалоба может быть подана заявителем посредством:

1) официального сайта агентства, МФЦ или организаций, осуществляющих функции по предоставлению государственной или муниципальной услуги, в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

2) Единого портала или Регионального портала;

3) федеральной государственной информационной системы, обеспечивающей процесс досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия) (далее - Портал досудебного обжалования).

При подаче жалобы в электронном виде документы, указанные в пункте 5.4.3 настоящего Административного регламента, могут быть представлены в форме электронных документов, подписанных электронной подписью, вид которой предусмотрен законодательством Российской Федерации, при этом документ, удостоверяющий личность заявителя, не требуется.

При использовании Портала досудебного обжалования заявителю обеспечивается:

а) возможность подачи заявителем в электронной форме жалобы и иных документов (при наличии), подтверждающих доводы заявителя;

б) доступность для заполнения и (или) копирования заявителем шаблонов жалобы в электронной форме;

в) возможность получения заявителем сведений о ходе рассмотрения жалобы, поданной любым способом;

г) возможность получения заявителем решения по жалобе, поданной любым способом;

д) возможность ознакомления с информацией об общем количестве поданных и рассмотренных жалоб.

5.4.5. Жалоба на решения, действия (бездействие) центра занятости, директора центра занятости, работника центра занятости может быть подана заявителем через МФЦ. При поступлении жалобы МФЦ обеспечивает ее передачу в уполномоченный на рассмотрение жалобы орган не позднее следующего рабочего дня со дня поступления жалобы.

5.4.6. В центрах занятости и в агентстве определяются уполномоченные должностные лица, которые обеспечивают прием жалоб в соответствии с требованиями настоящего Административного регламента, перенаправление жалоб по компетенции в уполномоченный на их рассмотрение орган, рассмотрение жалоб и направление ответов по результатам рассмотрения жалоб.

5.4.7. Центр занятости обеспечивает:

1) оснащение мест приема жалоб;

2) информирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) центра занятости, директора центра занятости, работников центра занятости;

3) консультирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) центра занятости, директора центра занятости, работников центра занятости;

4) заключение соглашений о взаимодействии в части осуществления МФЦ приема жалоб и выдачи заявителям результатов рассмотрения жалоб.

5.4.8. Основаниями для начала процедуры досудебного (внесудебного) обжалования являются поступление жалобы заявителя и ее регистрация.

5.5. Срок рассмотрения жалобы

5.5.1. Жалоба, поступившая в центр занятости, агентство, МФЦ, учредителю МФЦ, в организации, осуществляющие функции по предоставлению государственной или муниципальной услуги, подлежит регистрации не позднее следующего рабочего дня со дня ее поступления.

5.5.2. Жалоба, поступившая в центр занятости, агентство, МФЦ, учредителю МФЦ, в организации, осуществляющие функции по предоставлению государственной или муниципальной услуги, подлежит рассмотрению в течение пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа центра занятости, МФЦ, организаций, осуществляющих функции по предоставлению государственной или муниципальной услуги в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений – в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации.

5.6. Перечень оснований для приостановления рассмотрения

жалобы в случае, если возможность приостановления

предусмотрена законодательством Российской Федерации

Приостановление рассмотрения жалобы не допускается.

5.7. Результат рассмотрения жалобы

5.7.1. По результатам рассмотрения жалобы принимается одно из следующих решений:

- жалоба удовлетворяется, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Сахалинской области;

- в удовлетворении жалобы отказывается.

5.7.2. В удовлетворении жалобы отказывается в следующих случаях:

1) наличие вступившего в законную силу решения суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям;

2) подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

3) наличие решения по жалобе, принятого ранее в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы.

5.7.3. Жалоба остается без ответа в следующих случаях:

а) наличие в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи;

б) отсутствие возможности прочитать какую-либо часть текста жалобы, фамилию, имя, отчество (при наличии) и (или) почтовый адрес заявителя, указанные в жалобе.

5.7.4. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо, работник, наделенные полномочиями по рассмотрению жалоб, незамедлительно направляют имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

5.8. Порядок информирования заявителя

о результатах рассмотрения жалобы

5.8.1. Мотивированный ответ по результатам рассмотрения жалобы направляется заявителю не позднее дня, следующего за днем принятия решения, в письменной форме и по желанию заявителя ответ по результатам рассмотрения направляется в электронной форме.

5.8.2. Ответ по результатам рассмотрения жалобы подписывается должностным лицом центра занятости, агентства, уполномоченным на рассмотрение жалобы, руководителем МФЦ, руководителем органа исполнительной власти Сахалинской области, являющегося учредителем МФЦ, руководителем организации, осуществляющей функции по предоставлению или муниципальной государственной услуги.

5.8.3. В ответе по результатам рассмотрения жалобы указываются:

- наименование центра занятости, агентства, должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) должностного лица, принявшего решение по жалобе;

- номер, дата, место принятия решения, включая сведения о должностном лице, решение или действие (бездействие) которого обжалуется;

- фамилия, имя, отчество (при наличии) заявителя;

- основания для принятия решения по жалобе;

- принятое по жалобе решение;

- в случае удовлетворения жалобы - информация о действиях, осуществляемых центром занятости, МФЦ, организацией, осуществляющей функции по предоставлению государственной услуги, в целях незамедлительного устранения выявленных нарушений при оказании государственной услуги, сроки устранения выявленных нарушений, в том числе срок предоставления результата государственной услуги, а также приносятся извинения за доставленные неудобства и указывается информация о дальнейших действиях, которые необходимо совершить заявителю в целях получения государственной услуги;

- в случае отказа в удовлетворении жалобы - аргументированные разъяснения о причинах принятого решения;

- информация о порядке обжалования принятого по жалобе решения.

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 12.10.2018 №41)

5.8.4. Письменные ответы на жалобы, предназначенные для направления заявителям, высылаются по почте непосредственно в адреса заявителей.

5.8.5. Информацию о статусе рассмотрения жалобы, поданной через Портал досудебного обжалования, заявитель может узнать в личном кабинете.

5.9. Порядок обжалования решения по жалобе

Заявитель имеет право обжаловать решение по жалобе вышестоящим должностным лицам или в вышестоящий орган в порядке подчиненности либо в суд.

5.10. Право заявителя на получение информации и документов,

необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы

Заявитель имеет право на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы.

5.11. Способы информирования заявителей

о порядке подачи и рассмотрения жалобы

5.11.1. Информирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) центра занятости, директора центра занятости, работников центра занятости, МФЦ, работников МФЦ, организаций, осуществляющих функции по предоставлению государственных или муниципальных услуг, и их работников, обеспечивается посредством размещения информации на стендах в местах предоставления государственных или муниципальной услуг, на официальном сайте МФЦ, организации, осуществляющей функции по предоставлению государственной или муниципальной услуги, в информационно-коммуникационной сети «Интернет», на Едином портале либо Региональном портале.

Консультирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) центра занятости, директора центра занятости, работников центра занятости, МФЦ, работников МФЦ, организаций, осуществляющих функции по предоставлению государственных или муниципальных услуг, и их работников, осуществляется в том числе по телефону, электронной почте, при личном приеме.

5.11.2. Положение об особенностях подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) органов исполнительной власти Сахалинской области и их должностных лиц, государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Сахалинской области, а также на решения и действия (бездействие) многофункционального центра, работников многофункционального центра утверждено постановлением Правительства Сахалинской области от 02.10.2013 №560.

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 13.07.2018 №17)

Приложение № 1

к административному регламенту

предоставления государственной услуги «Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости»

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения

Сахалинской области от 13.07.2018 №17)

(в ред. приказа агентства по труду и занятости

населения Сахалинской области от 23.10.2019 №64

СВЕДЕНИЯ

О МЕСТАХ НАХОЖДЕНИЯ, НОМЕРАХ СПРАВОЧНЫХ ТЕЛЕФОНОВ, НОМЕРАХ

ФАКСОВ, АДРЕСАХ ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЫ ОБЛАСТНЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

Наименование центра занятости

Адрес места нахождения

Номера справочных телефонов, факсов

Адрес электронной почты

Областное казенное учреждение «Южно-Сахалинский центр занятости населения»

693008, г. Южно-Сахалинск, ул. Ленина, 283а

(4242) 43-44-43; 43-33-28

czn.ys@sakhalin.gov.ru

Областное казенное учреждение «Александровск-Сахалинский центр занятости населения»

694420, г. Александровск-Сахалинский, ул. Дзержинского, д. 25, кв. 41

(42434) 4-52-58; 4-52-58

czn.as@sakhalin.gov.ru

Областное казенное учреждение «Анивский центр занятости населения»

694030, г. Анива, ул. Ленина, 42

(42441) 4-13-53; 4-13-53

czn.aniva@sakhalin.gov.ru

(в ред. Приказа Агентства по труду и занятости населения Сахалинской области

от 23.10.2019 №64)

Областное казенное учреждение «Долинский центр занятости населения»

694050, г. Долинск, ул. Владивостокская, 21

(42442) 2-84-93; 2-84-90

czn.dolinsk@sakhalin.gov.ru

Областное казенное учреждение «Корсаковский центр занятости населения»

694020, г. Корсаков, ул. Советская, 53

(42435) 4-00-86; 4-00-86

czn.korsakov@sakhalin.gov.ru

Областное казенное учреждение «Курильский центр занятости населения»

694530, г. Курильск, ул. Евдокимова, 36

(42454) 4-29-34; 42-839; 42-722

czn.kurilsk@sakhalin.gov.ru

Областное казенное учреждение «Макаровский центр занятости населения»

694140, г. Макаров, ул. 50 лет ВЛКСМ, 6

(42443) 5-27-95; 5-27-95

czn.makarov@sakhalin.gov.ru

Областное казенное учреждение «Невельский центр занятости населения»

694740, г. Невельск, ул. Ленина, 15

(42436) 6-24-38; 6-61-25

czn.nevelsk@sakhalin.gov.ru

Областное казенное учреждение «Ногликский центр занятости населения»

694450, пгт. Ноглики, ул. Советская, 2, пом. 71

(42444) 9-77-73; 9-77-73

czn.nogliki@sakhalin.gov.ru

Областное казенное учреждение «Охинский центр занятости населения»

694490, г. Оха, ул. Комсомольская, 2

(42437) 3-22-08; 3-22-08

czn.okha@sakhalin.gov.ru

Областное казенное учреждение «Поронайский центр занятости населения»

694240, г. Поронайск, ул. Октябрьская, 44

(42431) 4-32-35; 4-32-35

czn.poronaysk@sakhalin.gov.ru

Областное казенное учреждение «Северо-Курильский центр занятости населения»

694550, г. Северо-Курильск, ул. Шутова, 19

(42453) 2-11-47; 2-14-53

czn.sk@sakhalin.gov.ru

Областное казенное учреждение «Смирныховский центр занятости населения»

694350, пгт. Смирных, ул. Ленина, 39

(42452) 4-24-95; 4-23-10

czn.smirnykh@sakhalin.gov.ru

Областное казенное учреждение «Томаринский центр занятости населения»

694820, г. Томари, ул. Ломоносова, 11а

(42446) 2-70-85; 2-70-85

czn.tomari@sakhalin.gov.ru

Областное казенное учреждение «Тымовский центр занятости населения»

694400, пгт. Тымовское, ул. Кировская, 95а

(42447) 4-21-06; 4-21-06

czn.tymovskoe@sakhalin.gov.ru

Областное казенное учреждение «Углегорский центр занятости населения»

694920, г. Углегорск, ул. Войтинского, 1

(42432) 4-47-58; 4-47-58

czn.uglegorsk@sakhalin.gov.ru

Областное казенное учреждение «Холмский центр занятости населения»

694620, г. Холмск, ул. Школьная, 37

(42433) 5-21-81; 5-20-00

czn.kholmsk@sakhalin.gov.ru

Областное казенное учреждение «Южно-Курильский центр занятости населения»

694500, пгт. Южно-Курильск, ул. 60 лет ВЛКСМ, 12а

(42455) 2-22-00; 2-13-94

czn.yk@sakhalin.gov.ru

ПРИЛОЖЕНИЕ №2

к административному регламенту

предоставления государственной услуги

«Содействие безработным гражданам в переезде

и безработным гражданам и членам их семей

в переселении в другую местность

для трудоустройства по направлению

органов службы занятости»

(в ред. приказа агентства о труду и занятости населения

Сахалинской области от 15.05.2019 №37

«Заявление о предоставлении государственной услуги

в области содействия занятости населения

Я,_______________________________________________________________,

                                         (фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина)

прошу   предоставить   мне   государственную услугу (делается отметка в

соответствующем квадрате):

по организации проведения оплачиваемых общественных работ;

по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;

по психологической поддержке безработных граждан;

по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности;

по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда;

по содействию самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации;

по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;

по организации временного трудоустройства (нужное подчеркнуть):

несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;

безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые;

по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов.

«__» __________ 20__ г.                                           ___________________

                                                                                                     (подпись)

ПРИЛОЖЕНИЕ №3

к административному регламенту

предоставления государственной услуги

«Содействие безработным гражданам в переезде

и безработным гражданам и членам их семей

в переселении в другую местность

для трудоустройства по направлению

органов службы занятости»

(в ред. приказа агентства о труду и занятости населения

Сахалинской области от 15.05.2019 №37

«

« На бланке центра занятости

Предложение о предоставлении государственной услуги

в области содействия занятости населения

Гражданину________________________________________________________

                              (фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина)

предлагается   получить   государственную   услугу (делается   отметка в

соответствующем квадрате):

по организации проведения оплачиваемых общественных работ;

по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;

по психологической поддержке безработных граждан;

по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности;

по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда;

по содействию самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации;

по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;

по организации временного трудоустройства (нужное подчеркнуть):

несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;

безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые.

Работник центра занятости           ___________ _________ ________________

                                                            (должность)             (подпись)             (Ф.И.О.)

«__» ____________ 20__ г.

С    предложением    ознакомлен,    согласен/не   согласен   на   получение

государственной услуги (нужное подчеркнуть).

«__» ____________ 20__ г.                       ___________________

                                                                     (подпись гражданина)

«.

«

ПРИЛОЖЕНИЕ №4

к административному регламенту

предоставления государственной услуги

«Содействие безработным гражданам в переезде

и безработным гражданам и членам их семей

в переселении в другую местность

для трудоустройства по направлению

органов службы занятости»

Предложение

работы безработному гражданину

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

(наименование работодателя

(организации, индивидуального предпринимателя))

___________________________________________________________________________

(Ф.И.О. безработного гражданина, которому предлагается работа)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

(место работы, а в случае, когда работник принимается

для работы в филиале, представительстве

или ином обособленном структурном подразделении организации,

расположенном в другой местности, - место работы

с указанием обособленного структурного подразделения

и его местонахождения)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

(наименование должности (вакансии)

в соответствии со штатным расписанием,

профессии, специальности с указанием квалификации;

конкретный вид поручаемой работнику работы)

___________________________________________________________________________

(дата начала работы, а в случае, когда заключается

срочный трудовой договор, - также срок его действия)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

(условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки

или оклада (должностного оклада) работника,

доплаты, надбавки и поощрительные выплаты)

___________________________________________________________________________

(режим рабочего времени и времени отдыха)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

(компенсации за тяжёлую работу и работу

с вредными и (или) опасными условиями труда,

если работник принимается на работу в соответствующих условиях,

с указанием характеристик условий труда на рабочем месте)

___________________________________________________________________________

(условие об обязательном социальном страховании работника)

___________________________________________________________________________

(дополнительные условия и гарантии, предусмотренные работодателем)

Работодатель:

_____________________________________ _____________________ И.О. Фамилия

(должность руководителя (подпись)

(уполномоченного лица) организации,

индивидуальный предприниматель)

М.П.

ПРИЛОЖЕНИЕ №5

к административному регламенту

предоставления государственной услуги

«Содействие безработным гражданам в переезде

и безработным гражданам и членам их семей

в переселении в другую местность

для трудоустройства по направлению

органов службы занятости»

БЛОК-СХЕМА

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ

В ЧАСТИ СОДЕЙСТВИЯ БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ В ПЕРЕЕЗДЕ

В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ ДЛЯ ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА

ПО ИМЕЮЩЕЙСЯ У НИХ ПРОФЕССИИ (СПЕЦИАЛЬНОСТИ)

          ┌───────────────────────────────────────────────────────────────┐

          │            Безработный гражданин лично обращается             │

          │     к работнику центра занятости, осуществляющему функцию     │

┌────────>│  по предоставлению государственной услуги в части содействия  │

│         │      в переезде в другую местность для трудоустройства,       │

│         │     с заявлением о предоставлении государственной услуги      │

│         │           по форме в соответствии с Приложением №2           │

│         │   к настоящему Административному регламенту с документами,    │

│         │   указанными в подразделе 2.6 Административного регламента    │

│         │                                                               │

│         │                              или                              │

│         │                                                               │

│         │   Безработный гражданин, выразивший согласие с предложением   │

│ ┌──────>│       о предоставлении государственной услуги, выданным       │

│ │       │      работником центра занятости, осуществляющим функцию      │

│ │       │       содействия гражданам в поиске подходящей работы,        │

│ │       │лично обращается к работнику центра занятости, осуществляющему │

│ │ ┌────>│функцию по предоставлению государственной услуги с документами,│

│ │ │     │   указанными в подразделе 2.6 Административного регламента    │

│ │ │     └───────────────────────┬───────────────────────────────────────┘

│ │ │                             │           ┌───────────────────────────┐

│ │ │                             ├───────────┤Ожидание в очереди 15 минут│

│ │ │                             V           └───────────────────────────┘

│ │ │ ┌───────────────────────────────────────────────────────┐

│ │ │ │   Работник центра занятости, осуществляющий функцию   │

│ │ │ │       по предоставлению государственной услуги        │

│ │ │ │   в части содействия в переезде в другую местность    │

│ │ │ │для трудоустройства, анализирует сведения, содержащиеся│

│ │ │ │  в представленных безработным гражданином документах  │

│ │ │ │     и регистре получателей государственных услуг      │

│ │ │ │     в сфере занятости населения - физических лиц      │

│ │ │ │                      (3 минуты)                       │

│ │ │ └────────────┬──────────────────────┬─────────────┬─────┘

│ │ │              │                      │             │

│ │ │              V                      │             │

│ │ │ ┌─────────────────────────┐         │             │

│ │ └─┤Отказ в приёме документов│         │             │

│ │   └─────────────────────────┘         V             │

│ │   ┌─────────────────────────────────────────────┐   │

│ └───┤Отказ в предоставлении государственной услуги│   │

│     └─────────────────────────────────────────────┘   V

│     ┌───────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│     │ Работник центра занятости информирует безработного гражданина о:  │

│     │- наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях,        │

│     │расположенных в другой местности;                                  │

│     │- характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях,│

│     │предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам   │

│     │этих организаций;                                                  │

│     │- возможности обеспечения жильём по месту работы в другой          │

│     │местности;                                                         │

│   │- размерах финансовой поддержки, предоставляемой безработным    │

│     │гражданам при переезде в другую местность для трудоустройства      │

│     │по направлению органов службы занятости, порядке и условиях        │

│     │её предоставления и возврата                                       │

│     │                             (7 минут)                             │

│     └───────────────────────────────────────────────────────────────────┘

│   ┌──────────────────────────────┐      ┌─────────────────────────┐

│   │  Работник центра занятости   │      │Работник центра занятости│

│   │  выдаёт выписку из регистра  │      │подбирает варианты работы│

│<──┤об отсутствии вариантов работы│      │   в другой местности    │

│   │      в другой местности      │      │        (5 минут)        │

│   │          (5 минут)           │      └────────────┬────────────┘

│   └──────────────────────────────┘                   │

│                                                      V

│                  ┌──────────────────────────────────────────────────────┐

│                  │              Работник центра занятости               │

│                  │согласовывает с безработным гражданином вариант работы│

│                  │                      (2 минуты)                      │

│                  └──────────────────────────┬───────────────────────────┘

│                                             │

│                                             V

│  ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│  │ Работник центра занятости по телефону согласовывает с работодателем  │

│  │  кандидатуру безработного гражданина и запрашивает от работодателя   │

│  │        письменное предложение работы безработному гражданину         │

│  │                 (форма предложения работы приведена                  │

│  │     в Приложении №4 к настоящему Административному регламенту)      │

│  │                              (6 минут)                               │

│  └──────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┘

│                                     │

│                                     V

│  ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│  │      Работник центра занятости после получения от работодателя       │

│  │  письменного предложения работы заключает с безработным гражданином  │

│  │договор о содействии в переезде в другую местность для трудоустройства│

│  └──────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┘

│                                     │

│                                     V

│  ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│  │ Работник центра занятости выдаёт безработному гражданину направление │

│  │    для трудоустройства в другой местности и фиксирует в регистре     │

│  │        сведения о результатах оказания государственной услуги        │

│  │                              (2 минуты)                              │

│  └────────────────┬──────────────────────────────────────┬──────────────┘

│                   │                                      │

│                   V                                      V

│  ┌──────────────────────────────────┐     ┌─────────────────────────────┐

│  │    Работник центра занятости     │     │  Работник центра занятости  │

│  │     в порядке и на условиях,     │     │  в порядке и на условиях,   │

│  │   предусмотренных заключенным    │     │ предусмотренных заключённым │

│  │      договором о содействии      │     │   договором о содействии    │

│  │  в переезде в другую местность   │     │в переезде в другую местность│

└──┤       для трудоустройства,       │     │    для трудоустройства,     │

   │   принимает решение об отказе    │     │принимает решение об оказании│

   │в оказании безработному гражданину│     │   безработному гражданину   │

   │       финансовой поддержки       │     │    финансовой поддержки     │

   │ и фиксирует в регистре сведения  │     │          (5 минут)          │

   │      о результатах оказания      │     └──────────────┬──────────────┘

   │      государственной услуги      │                    │

   └──────────────────────────────────┘                    V

   ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

   │                 Работник центра занятости назначает                  │

   │             финансовую поддержку безработному гражданину             │

   │                              (5 минут)                               │

   └──────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┘

                                      │

                                      V

   ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

   │    Работник центра занятости направляет документы на перечисление    │

   │     безработному гражданину финансовой поддержки на открытый им      │

   │ лицевой счёт в кредитной организации, специалисту центра занятости,  │

   │     осуществляющему функцию по перечислению финансовой поддержки     │

   │                              (5 минут)                               │

   └──────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┘

                                      │

                                      V

   ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

   │  Работник центра занятости, осуществляющий функцию по перечислению   │

   │   финансовой поддержки, перечисляет средства финансовой поддержки    │

   │   безработному гражданину. Максимальный срок выполнения действия,    │

   │   предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 10 дней    │

   └──────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┘

                                      │

                                      V

   ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

   │  Работник центра занятости, осуществляющий функцию по перечислению   │

   │     финансовой поддержки, вносит в регистр сведения об оказании      │

   │     (перечислении) безработному гражданину финансовой поддержки      │

   │         при переезде в другую местность для трудоустройства          │

   │                              (2 минуты)                              │

   └──────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

ПРИЛОЖЕНИЕ №6

к административному регламенту

предоставления государственной услуги

«Содействие безработным гражданам в переезде

и безработным гражданам и членам их семей

в переселении в другую местность

для трудоустройства по направлению

органов службы занятости»

БЛОК-СХЕМА

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ

В ЧАСТИ СОДЕЙСТВИЯ БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ

И ЧЛЕНАМ ИХ СЕМЕЙ В ПЕРЕСЕЛЕНИИ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ

НА НОВОЕ МЕСТО ЖИТЕЛЬСТВА ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА

ПО ИМЕЮЩЕЙСЯ У НИХ ПРОФЕССИИ (СПЕЦИАЛЬНОСТИ)

          ┌───────────────────────────────────────────────────────────────┐

          │            Безработный гражданин лично обращается             │

          │     к работнику центра занятости, осуществляющему функцию     │

┌────────>│  по предоставлению государственной услуги в части содействия  │

│         │     в переселении в другую местность для трудоустройства,     │

│         │     с заявлением о предоставлении государственной услуги      │

│         │           по форме в соответствии с Приложением №3           │

│         │   к настоящему Административному регламенту с документами,    │

│         │   указанными в подразделе 2.6 Административного регламента    │

│         │                                                               │

│         │                              или                              │

│         │                                                               │

│         │   Безработный гражданин, выразивший согласие с предложением   │

│ ┌──────>│       о предоставлении государственной услуги, выданным       │

│ │       │      работником центра занятости, осуществляющим функцию      │

│ │       │       содействия гражданам в поиске подходящей работы,        │

│ │       │лично обращается к работнику центра занятости, осуществляющему │

│ │ ┌────>│функцию по предоставлению государственной услуги с документами,│

│ │ │     │   указанными в подразделе 2.6 Административного регламента    │

│ │ │     └───────────────────────┬───────────────────────────────────────┘

│ │ │                             │           ┌───────────────────────────┐

│ │ │                             ├───────────┤Ожидание в очереди 15 минут│

│ │ │                             V           └───────────────────────────┘

│ │ │ ┌───────────────────────────────────────────────────────┐

│ │ │ │   Работник центра занятости, осуществляющий функцию   │

│ │ │ │       по предоставлению государственной услуги        │

│ │ │ │   в части содействия в переезде в другую местность    │

│ │ │ │для трудоустройства, анализирует сведения, содержащиеся│

│ │ │ │  в представленных безработным гражданином документах  │

│ │ │ │     и регистре получателей государственных услуг      │

│ │ │ │     в сфере занятости населения - физических лиц      │

│ │ │ │                      (3 минуты)                       │

│ │ │ └────────────┬──────────────────────┬─────────────┬─────┘

│ │ │              │                      │             │

│ │ │              V                      │             │

│ │ │ ┌─────────────────────────┐         │             │

│ │ └─┤Отказ в приёме документов│         │             │

│ │   └─────────────────────────┘         V             │

│ │   ┌─────────────────────────────────────────────┐   │

│ └───┤Отказ в предоставлении государственной услуги│   │

│     └─────────────────────────────────────────────┘   V

│     ┌───────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│     │ Работник центра занятости информирует безработного гражданина о:  │

│     │- наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях,        │

│     │расположенных в другой местности;                                  │

│     │- характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях,│

│     │предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам   │

│     │этих организаций;                                                  │

│    │- возможности обеспечения жильём по месту работы в другой          │

│     │местности;                                                         │

│     │- размерах финансовой поддержки, предоставляемой безработным       │

│     │гражданам при переезде в другую местность для трудоустройства      │

│     │по направлению органов службы занятости, порядке и условиях        │

│     │её предоставления и возврата                                       │

│     │                             (7 минут)                             │

│     └───────────────────────────────────────────────────────────────────┘

│   ┌──────────────────────────────┐      ┌─────────────────────────┐

│   │  Работник центра занятости   │      │Работник центра занятости│

│   │  выдаёт выписку из регистра  │      │подбирает варианты работы│

│<──┤об отсутствии вариантов работы│      │   в другой местности    │

│   │      в другой местности      │      │        (5 минут)        │

│   │          (5 минут)           │      └────────────┬────────────┘

│   └──────────────────────────────┘                   │

│                                                      V

│                  ┌──────────────────────────────────────────────────────┐

│                  │              Работник центра занятости               │

│                  │согласовывает с безработным гражданином вариант работы│

│                  │                      (2 минуты)                      │

│                  └──────────────────────────┬───────────────────────────┘

│                                             │

│                                             V

│  ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│  │ Работник центра занятости по телефону согласовывает с работодателем  │

│  │  кандидатуру безработного гражданина и запрашивает от работодателя   │

│  │        письменное предложение работы безработному гражданину         │

│  │                 (форма предложения работы приведена                  │

│  │     в Приложении №4 к настоящему Административному регламенту)      │

│  │                              (6 минут)                               │

│  └──────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┘

│                                     │

│                                     V

│  ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│  │      Работник центра занятости после получения от работодателя       │

│  │  письменного предложения работы заключает с безработным гражданином  │

│  │        договор о содействии в переселении в другую местность         │

│  │                         для трудоустройства                          │

│  └──────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┘

│                                     │

│                                     V

│  ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│  │ Работник центра занятости выдаёт безработному гражданину направление │

│  │    для трудоустройства в другой местности и фиксирует в регистре     │

│  │        сведения о результатах оказания государственной услуги        │

│  │                              (2 минуты)                              │

│  └────────────────┬────────────────────────────────────┬────────────────┘

│                   │                                    │

│                   V                                    V

│  ┌──────────────────────────────────┐  ┌────────────────────────────────┐

│  │    Работник центра занятости     │  │   Работник центра занятости    │

│  │     в порядке и на условиях,     │  │    в порядке и на условиях,    │

│  │   предусмотренных заключённым    │  │  предусмотренных заключённым   │

│  │      договором о содействии      │  │     договором о содействии     │

│  │ в переселении в другую местность │  │в переселении в другую местность│

└──┤       для трудоустройства,       │  │      для трудоустройства,      │

   │   принимает решение об отказе    │  │  принимает решение об оказании │

   │в оказании безработному гражданину│  │    безработному гражданину     │

   │        и членам его семьи        │  │      финансовой поддержки      │

   │       финансовой поддержки       │  │           (5 минут)            │

   │ и фиксирует в регистре сведения  │  └───────────────┬────────────────┘

   │      о результатах оказания      │                  │

   │      государственной услуги      │                  │

   │            (5 минут)             │                  │

   └──────────────────────────────────┘                  V

   ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

   │                 Работник центра занятости назначает                  │

   │   финансовую поддержку безработному гражданину и членам его семьи    │

   │                              (5 минут)                               │

   └──────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┘

                                      │

                                      V

   ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

   │    Работник центра занятости направляет документы на перечисление    │

   │     безработному гражданину финансовой поддержки на открытый им      │

   │ лицевой счёт в кредитной организации, специалисту центра занятости,  │

   │     осуществляющему функцию по перечислению финансовой поддержки     │

   │                              (5 минут)                               │

   └──────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┘

                                      │

                                      V

   ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

   │  Работник центра занятости, осуществляющий функцию по перечислению   │

   │   финансовой поддержки, перечисляет средства финансовой поддержки    │

   │   безработному гражданину. Максимальный срок выполнения действия,    │

   │   предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 10 дней    │

   └──────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┘

                                      │

                                      V

   ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

   │  Работник центра занятости, осуществляющий функцию по перечислению   │

   │      финансовой поддержки вносит в регистр сведения об оказании      │

   │     (перечислении) безработному гражданину финансовой поддержки      │

   │        при переселении в другую местность для трудоустройства        │

   │                              (2 минуты)                              │

   └──────────────────────────────────────────────────────────────────────┘