Основная информация
| Дата опубликования: | 29 января 2007г. |
| Номер документа: | ru09000200700436 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Карачаево-Черкесская Республика |
| Принявший орган: | Министерство здравоохранения и курортов Карачаево-Черкесской Республики |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
RU 09000200700436 RU 09000200800394
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И КУРОРТОВ
КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПРИКАЗ
29.01.2007
г. Черкесск
№26-о
О создании конкурсной комиссии.
Утратил силу:
Приказ Министерства здравоохранения и курортов КЧР от 31.12.2008 №736-о RU 09000200800394
В целях обеспечения равного доступа и обеспечения качественного и объективного отбора кандидатуры на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Министерства здравоохранения и курортов Карачаево-Черкесской Республики
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить состав конкурсной комиссии (приложение 1)
2. Утвердить Положение о конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы (приложение 2).
3. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Заместитель Председателя Правительства
Карачаево-Черкесской Республики,
Министр здравоохранения и курортов
Карачаево-Черкесской Республики
У.М. Хабчаев
Приложение 1 к приказу от 29.01.2007г. №26-о
Состав конкурсной комиссии:
Председатель комиссии - Хабчаев Умар Магомедович - заместитель Председателя Правительства КЧР, Министр здравоохранения и курортов КЧР;
Заместитель председателя комиссии Алавердов Михаил Александрович - Первый заместитель Министра здравоохранения и курортов Карачаево-Черкесской Республики;
Секретарь:
Булгарова Т.С.- консультант по информационно-аналитической работе Министерства здравоохранения и курортов КЧР;
Члены комиссии:
Гаппоева М.У. - консультант по регулированию госзаказа, взаимодействию аптечной сети и лечебно-профилактических учреждений Министерства здравоохранения и курортов КЧР;
Артюшенко Т.Г. - ведущий специалист - экономист Министерства здравоохранения и курортов КЧР;
Понамарева И.М. - ведущий специалист - юрисконсульт Министерства здравоохранения и курортов КЧР;
Каппушева Л.И. - заместителя начальника Государственно-правового управления Президента КЧР - независимый эксперт;
Школьникова Н.В. - к.э.н., доцент, КЧГТА - независимый эксперт.
Приложение 2 к приказу от 29.01.2007г. №26-о
Положение
О порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Министерства здравоохранения и курортов Карачаево-Черкесской Республики
1. Настоящим Положением определяются порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Министерства здравоохранения и курортов Карачаево-Черкесской Республики.
3. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее образование, опыт работы не менее 3 лет.
4. Для проведения конкурса Министерство здравоохранения и курортов Карачаево-Черкесской Республики публикует информационное объявление о приеме документов для участия в конкурсе в газете «День республики».
В информационном сообщении о приеме документов для участия в конкурсе указываются:
Наименование вакантной должности, основные характеристики и сведения о местонахождении предприятия или учреждения;
Требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности руководителя предприятия или учреждения;
Порядок определения победителя;
Дата место и время приема документов, подлежащих представлению, срок до истечения которого принимаются указанные документы, а также сведения об источнике подробной информации о конкурсе (адрес, телефон, факс, электронная почта).
5. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в комиссию:
а) личное заявление;
б) фотографию, собственноручно заполненную по форме и подписанную анкету;
в) копию паспорта (документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы.
6. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление в Министерство здравоохранения и курортов Карачаево-Черкесской Республики, которое обеспечивает ему получение документов, необходимых для участия в конкурсе.
7. Достоверность сведений, представленных гражданином в адрес отраслевого органа исполнительной власти, подлежит проверке.
8. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае, если:
представленные документы не подтверждают право претендента занимать вакантную должность в соответствии с законодательством Российской Федерации, Карачаево-Черкесской Республики и настоящим Положением;
представлены не все документы, указанные в пункте 5 настоящего Положения, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям конкурса и (или) требованиям законодательства Российской Федерации;
несоответствия его квалификационным требованиям к вакантной должности.
9. Документы, указанные в пункте 5 настоящего Положения, представляются в Министерство здравоохранения и курортов Карачаево-Черкесской Республики в течение 30 дней со дня объявления об их приеме.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине Министерство здравоохранения и курортов Карачаево-Черкесской Республики вправе перенести сроки их приема.
10. Решение о дате, месте и времени проведения конкурса принимается Министерством здравоохранения и курортов Карачаево-Черкесской Республики после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности.
В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих участию в конкурсе, конкурсант информируется в письменной форме о причинах отказа в участии конкурса.
11. Претендент на замещение вакантной должности, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
12. С момента начала приема заявок комиссия предоставляет каждому претенденту возможность ознакомиться с условиями трудового договора, общими сведениями и основными показателями деятельности предприятия или учреждения.
13. Министерство здравоохранения и курортов Карачаево-Черкесской Республики не позднее чем за 15 дней до конкурса направляет сообщения о дате, месте и времени его проведения гражданам, допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты).
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Карачаево-Черкесской Республики.
14. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности, на замещение которой он был объявлен, Министерство здравоохранения и курортов Карачаево-Черкесской Республики может принять решение о проведении повторного конкурса.
15. Для проведения конкурса Министерство здравоохранения и курортов Карачаево-Черкесской Республики образует конкурсную комиссию, действующую на постоянной основе, и утверждает ее персональный состав.
К работе комиссии могут привлекаться специалисты соответствующего профиля с правом совещательного голоса.
Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
16. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя, секретаря и членов комиссии.
17. Конкурс заключается в оценки профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности, их соответствия квалификационным требованиям к должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, результатов осуществления трудовой деятельности, а также на основе конкурной процедуры в форме устного собеседования (тестирования).
18.Тесты должны включать вопросы, которые позволяют провести оценку теоретических знаний, необходимых кандидату для исполнения обязанностей по вакантной должности.
19. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.
Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
20. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствии кандидата в день проведения конкурса и является основанием для назначения его на вакантную должность, либо отказа в таком назначении.
21. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принимавшими участие в заседании.
22. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме заказным письмом с уведомлением либо под роспись в течение 5 дней со дня его завершения.
23. Документы претендентов на замещение вакантной должности, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течении 3-х лет со дня завершения конкурса.
24. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение к Положению
Протокол №
заседания Конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Министерства здравоохранения и курортов Карачаево-Черкесской Республики.
г. Черкесск
_____________ 2007 год
Присутствовали члены комиссии:_________
Повестка дня
О проведении Конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Министерства здравоохранения и
курортов Карачаево-Черкесской Республики (далее - Конкурс)
________________________________________________________________
(наименование должности государственной гражданской службы Министерства здравоохранения и курортов Карачаево-Черкесской Республики)
1. Рассматривали документы следующих лиц:__________________
(фамилии и инициалы лиц, допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты)
2. Выбранная форма проведения конкурса: анкетирование, тестирование, написание рефератов, индивидуальное собеседование.
3. Результаты голосования:
№ п/п
Ф.И.О. кандидата
Количество голосов
«За»
«Против»
4. Решение - Конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Министерства здравоохранения и курортов Карачаево-Черкесской Республики.
Признать победителем Конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Министерства здравоохранения и курортов Карачаево-Черкесской Республики ________________________________________________________________
(полное наименование должности государственной гражданской службы Министерства здравоохранения и курортов Карачаево-Черкесской Республики)
________________________________________________________________
Члены комиссии:____
Пункты 1,2 заполняются на каждого кандидата отдельно.
RU 09000200700436 RU 09000200800394
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И КУРОРТОВ
КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПРИКАЗ
29.01.2007
г. Черкесск
№26-о
О создании конкурсной комиссии.
Утратил силу:
Приказ Министерства здравоохранения и курортов КЧР от 31.12.2008 №736-о RU 09000200800394
В целях обеспечения равного доступа и обеспечения качественного и объективного отбора кандидатуры на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Министерства здравоохранения и курортов Карачаево-Черкесской Республики
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить состав конкурсной комиссии (приложение 1)
2. Утвердить Положение о конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы (приложение 2).
3. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Заместитель Председателя Правительства
Карачаево-Черкесской Республики,
Министр здравоохранения и курортов
Карачаево-Черкесской Республики
У.М. Хабчаев
Приложение 1 к приказу от 29.01.2007г. №26-о
Состав конкурсной комиссии:
Председатель комиссии - Хабчаев Умар Магомедович - заместитель Председателя Правительства КЧР, Министр здравоохранения и курортов КЧР;
Заместитель председателя комиссии Алавердов Михаил Александрович - Первый заместитель Министра здравоохранения и курортов Карачаево-Черкесской Республики;
Секретарь:
Булгарова Т.С.- консультант по информационно-аналитической работе Министерства здравоохранения и курортов КЧР;
Члены комиссии:
Гаппоева М.У. - консультант по регулированию госзаказа, взаимодействию аптечной сети и лечебно-профилактических учреждений Министерства здравоохранения и курортов КЧР;
Артюшенко Т.Г. - ведущий специалист - экономист Министерства здравоохранения и курортов КЧР;
Понамарева И.М. - ведущий специалист - юрисконсульт Министерства здравоохранения и курортов КЧР;
Каппушева Л.И. - заместителя начальника Государственно-правового управления Президента КЧР - независимый эксперт;
Школьникова Н.В. - к.э.н., доцент, КЧГТА - независимый эксперт.
Приложение 2 к приказу от 29.01.2007г. №26-о
Положение
О порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Министерства здравоохранения и курортов Карачаево-Черкесской Республики
1. Настоящим Положением определяются порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Министерства здравоохранения и курортов Карачаево-Черкесской Республики.
3. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее образование, опыт работы не менее 3 лет.
4. Для проведения конкурса Министерство здравоохранения и курортов Карачаево-Черкесской Республики публикует информационное объявление о приеме документов для участия в конкурсе в газете «День республики».
В информационном сообщении о приеме документов для участия в конкурсе указываются:
Наименование вакантной должности, основные характеристики и сведения о местонахождении предприятия или учреждения;
Требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности руководителя предприятия или учреждения;
Порядок определения победителя;
Дата место и время приема документов, подлежащих представлению, срок до истечения которого принимаются указанные документы, а также сведения об источнике подробной информации о конкурсе (адрес, телефон, факс, электронная почта).
5. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в комиссию:
а) личное заявление;
б) фотографию, собственноручно заполненную по форме и подписанную анкету;
в) копию паспорта (документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы.
6. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление в Министерство здравоохранения и курортов Карачаево-Черкесской Республики, которое обеспечивает ему получение документов, необходимых для участия в конкурсе.
7. Достоверность сведений, представленных гражданином в адрес отраслевого органа исполнительной власти, подлежит проверке.
8. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае, если:
представленные документы не подтверждают право претендента занимать вакантную должность в соответствии с законодательством Российской Федерации, Карачаево-Черкесской Республики и настоящим Положением;
представлены не все документы, указанные в пункте 5 настоящего Положения, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям конкурса и (или) требованиям законодательства Российской Федерации;
несоответствия его квалификационным требованиям к вакантной должности.
9. Документы, указанные в пункте 5 настоящего Положения, представляются в Министерство здравоохранения и курортов Карачаево-Черкесской Республики в течение 30 дней со дня объявления об их приеме.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине Министерство здравоохранения и курортов Карачаево-Черкесской Республики вправе перенести сроки их приема.
10. Решение о дате, месте и времени проведения конкурса принимается Министерством здравоохранения и курортов Карачаево-Черкесской Республики после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности.
В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих участию в конкурсе, конкурсант информируется в письменной форме о причинах отказа в участии конкурса.
11. Претендент на замещение вакантной должности, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
12. С момента начала приема заявок комиссия предоставляет каждому претенденту возможность ознакомиться с условиями трудового договора, общими сведениями и основными показателями деятельности предприятия или учреждения.
13. Министерство здравоохранения и курортов Карачаево-Черкесской Республики не позднее чем за 15 дней до конкурса направляет сообщения о дате, месте и времени его проведения гражданам, допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты).
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Карачаево-Черкесской Республики.
14. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности, на замещение которой он был объявлен, Министерство здравоохранения и курортов Карачаево-Черкесской Республики может принять решение о проведении повторного конкурса.
15. Для проведения конкурса Министерство здравоохранения и курортов Карачаево-Черкесской Республики образует конкурсную комиссию, действующую на постоянной основе, и утверждает ее персональный состав.
К работе комиссии могут привлекаться специалисты соответствующего профиля с правом совещательного голоса.
Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
16. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя, секретаря и членов комиссии.
17. Конкурс заключается в оценки профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности, их соответствия квалификационным требованиям к должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, результатов осуществления трудовой деятельности, а также на основе конкурной процедуры в форме устного собеседования (тестирования).
18.Тесты должны включать вопросы, которые позволяют провести оценку теоретических знаний, необходимых кандидату для исполнения обязанностей по вакантной должности.
19. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.
Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
20. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствии кандидата в день проведения конкурса и является основанием для назначения его на вакантную должность, либо отказа в таком назначении.
21. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принимавшими участие в заседании.
22. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме заказным письмом с уведомлением либо под роспись в течение 5 дней со дня его завершения.
23. Документы претендентов на замещение вакантной должности, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течении 3-х лет со дня завершения конкурса.
24. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение к Положению
Протокол №
заседания Конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Министерства здравоохранения и курортов Карачаево-Черкесской Республики.
г. Черкесск
_____________ 2007 год
Присутствовали члены комиссии:_________
Повестка дня
О проведении Конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Министерства здравоохранения и
курортов Карачаево-Черкесской Республики (далее - Конкурс)
________________________________________________________________
(наименование должности государственной гражданской службы Министерства здравоохранения и курортов Карачаево-Черкесской Республики)
1. Рассматривали документы следующих лиц:__________________
(фамилии и инициалы лиц, допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты)
2. Выбранная форма проведения конкурса: анкетирование, тестирование, написание рефератов, индивидуальное собеседование.
3. Результаты голосования:
№ п/п
Ф.И.О. кандидата
Количество голосов
«За»
«Против»
4. Решение - Конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Министерства здравоохранения и курортов Карачаево-Черкесской Республики.
Признать победителем Конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Министерства здравоохранения и курортов Карачаево-Черкесской Республики ________________________________________________________________
(полное наименование должности государственной гражданской службы Министерства здравоохранения и курортов Карачаево-Черкесской Республики)
________________________________________________________________
Члены комиссии:____
Пункты 1,2 заполняются на каждого кандидата отдельно.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Федеральный регистр нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации от 07.10.2008 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020), 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
