О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ



ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 28 декабря 2015 г. N 939

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ

ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

В целях приведения нормативного правового акта департамента труда и занятости населения Воронежской области в соответствие действующему законодательству, приказываю:

1. Внести в Административный регламент департамента труда и занятости населения Воронежской области по исполнению государственной функции "Осуществление надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов", утвержденный приказом департамента труда и занятости населения Воронежской области от 01.07.2014 N 370 "Об утверждении Административного регламента департамента труда и занятости населения Воронежской области по исполнению государственной функции "Осуществление надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов" (в редакции приказа департамента труда и занятости населения Воронежской области от 15.05.2015 N 172), следующие изменения:

1.1. В пункте 2.1:

1.1.1. В подпункте 2.1.3 цифры "213-70-70" заменить цифрами "212-70-70".

1.1.2. Абзац третий подпункта 2.1.4 изложить в следующей редакции: "Адрес электронной почты: slzan@govvrn.ru.".

1.2. Подпункт 3.4.1 пункта 3.4 исключить.

1.3. Абзац второй подпункта 3.5.6 пункта 3.5 исключить.

1.4. Приложение к Административному регламенту департамента труда и занятости населения Воронежской области по исполнению государственной функции "Осуществление надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов" изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель департамента

Ю.А.БАЙ

Приложение

к приказу

департамента труда и занятости населения

Воронежской области

от 28.12.2015 N 939

"Приложение

к Административному регламенту

департамента труда и занятости

населения Воронежской области

по исполнению государственной функции

"Осуществление надзора и контроля

за приемом на работу инвалидов в пределах

установленной квоты с правом проведения

проверок, выдачи обязательных для исполнения

предписаний и составления протоколов"

БЛОК-СХЕМА

ИСПОЛНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФУНКЦИИ НАДЗОРА И КОНТРОЛЯ

ЗА ПРИЕМОМ НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ В ПРЕДЕЛАХ УСТАНОВЛЕННОЙ

КВОТЫ С ПРАВОМ ПРОВЕДЕНИЯ ПРОВЕРОК, ВЫДАЧИ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ

ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ПРЕДПИСАНИЙ И СОСТАВЛЕНИЯ ПРОТОКОЛОВ

┌─────────────────────────────────────────────────────┐┌────────────────────────────────────────────────────┐

│Проведение плановых выездных и плановых документарных││    Проведение внеплановых выездных и внеплановых   │

│проверок осуществления надзора и контроля за приемом ││    документарных проверок осуществления надзора    │

│на работу инвалидов в пределах установленной квоты с ││и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах│

│ правом проведения проверок, выдачи обязательных для ││  установленной квоты с правом проведения проверок, │

│   исполнения предписаний и составления протоколов   ││   выдачи обязательных для исполнения предписаний   │

└───────────────────────┬─────────────────────────────┘│              и составления протоколов              │

                        │                              └─────────────────────────┬──────────────────────────┘

                        V                                                        V

┌─────────────────────────────────────────────────────┐┌────────────────────────────────────────────────────┐

│       Подготовка и утверждение плана проведения     ││Поступление информации о нарушениях законодательства│

│           выездных и документарных проверок         ││         в области квотирования рабочих мест        │

└───────────┬──────────────────────────┬──────────────┘└─────────────┬────────────────────────┬─────────────┘

            V                          V                             V                        V

┌───────────────────────┐   ┌───────────────────────┐  ┌────────────────────────┐ ┌────────────────────────┐

│ Утверждение приказа о │   │ Утверждение приказа о │  │ Утверждение приказа о  │ │ Утверждение приказа о  │

│  проведении плановой  │   │  проведении плановой  │  │ проведении внеплановой │ │ проведении внеплановой │

│   выездной проверки   │   │документарной проверки │  │   выездной проверки    │ │ документарной проверки │

└──────────┬────────────┘   └───────────┬───────────┘  └────────────┬───────────┘ └──────────┬─────────────┘

            V                            V                           V                        V

┌───────────────────────┐   ┌───────────────────────┐  ┌────────────────────────┐ ┌────────────────────────┐

│Уведомление организации│   │Уведомление организации│  │Уведомление организации │ │Уведомление организации │

│ о проведении плановой │   │ о проведении плановой │  │о проведении внеплановой│ │о проведении внеплановой│

│   выездной проверки   │   │документарной проверки │  │   выездной проверки    │ │ документарной проверки │

├───────────────────────┘   └───────────┬───────────┤  ├────────────────────────┘ └──────────┬─────────────┤

│                                       V           │  │                                     V             │

│┌─────────────────────────────────────────────────┐│  │┌─────────────────────────────────────────────────┐│

││Направление запроса (требования) о предоставлении││  ││Направление запроса (требования) о предоставлении││

││организацией материалов и документов, необходимых││  ││организацией материалов и документов, необходимых││

││ для проведения плановой документарной проверки  ││  ││для проведения внеплановой документарной проверки││

│└───────────────────────┬─────────────────────────┘│  │└────────────────────────┬────────────────────────┘│

V                        V                          V  V                         V                         V

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│                                             Проведение проверки                                             │

└──────────────────────────────────────────────────────┬──────────────────────────────────────────────────────┘

                                                       V

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│    Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки, проверяют соблюдение организацией следующих     │

│      положений: соответствие кол-ва созданных и выделенных рабочих мест для трудоустройства инвалидов       │

│ в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов требованиям законодательства в области │

│  занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов; соответствие численности   │

│      фактически работающих инвалидов расчетному количеству рабочих мест для приема инвалидов; полноту       │

│     и достоверность представления организацией в государственное учреждение службы занятости населения      │

│    информации, необходимой для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию     │

│        занятости инвалидов в установленные сроки; полнота и достоверность представления организацией        │

│ в государственное учреждение службы занятости информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов  │

│                                          в установленные сроки                                              │

└──────────────────────────────────────────────────────┬──────────────────────────────────────────────────────┘

                                                       V

       ┌───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

       │                                    Составление акта проверки                                  │

       └───────────────────────┬──────────────────────────────────────────────┬────────────────────────┘

                               V                                              V

                 ┌──────────────────────────┐                      ┌────────────────────────┐

                 │    Нарушения выявлены    │                      │ Нарушение не выявлены  │

                 └─────────────┬────────┬───┘                      └────────────────────────┘

                               V        └───────────────┐

┌────────────────────────────────────────────────────┐  │  ┌────────────────────────────────────────────────┐

│Составление обязательного для исполнения предписания│  └─>│Подготовка проекта протокола об административном│

│об устранении допущенного нарушения законодательства│     │ правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.42  │

│    в области занятости населения и квотирования    │     │                   и 19.7 КоАП                  │

│    рабочих мест для приема на работу инвалидов     │     └────────────────────────────────────────────────┘

└───────────┬───────────────────────────┬────────────┘

            V                           V                ┌──────────────────────────────────────────────────┐

┌───────────────────────┐   ┌────────────────────────┐   │ Подготовка проекта протокола об административном │

│ Предписание исполнено │   │Предписание не исполнено├──>│правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 19.5 КоАП│

└───────────────────────┘   └────────────────────────┘   └──────────────────────────────────────────────────┘

"