Основная информация
| Дата опубликования: | 28 октября 2019г. |
| Номер документа: | RU83000201900681 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Ненецкий автономный округ |
| Принявший орган: | Департамент здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Департамент здравоохранения,
труда и социальной защиты населения
Ненецкого автономного округа
приказ
от 28 октября 2019 г. № 52
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ПРИКАЗЫ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
В соответствии со статьей 30 закона Ненецкого автономного округа от 03.02.2006 № 673-оз «О нормативных правовых актах Ненецкого автономного округа», постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 11.08.2016 № 260-п «О совершенствовании систем оплаты труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа» ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить изменения в отдельные приказы Департамента здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа согласно Приложению.
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением подпунктов 1, 2, 3 пункта 1, подпунктов 1, 2, 3 пункта 2 прилагаемых изменений.
Подпункты 1, 2, 3 пункта 1 и подпункты 1, 2, 3 пункта 2 прилагаемых изменений распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2019 года.
Руководитель Департамента
здравоохранения, труда
и социальной защиты населения
Ненецкого автономного округа
С.А. Свиридов
Приложение
к приказу Департамента здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа
от 28.10.2019 № 52
«О внесении изменений в отдельные приказы Департамента здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа»
Изменения
в отдельные приказы Департамента
здравоохранения, труда и социальной защиты
населения Ненецкого автономного округа
1. В Примерном положении об оплате труда работников бюджетных учреждений государственной системы здравоохранения Ненецкого автономного округа, утвержденном приказом Департамента здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа от 30.09.2016 № 99 (с изменениями, внесенными приказом Департамента здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа от 22.01.2019 № 2):
1) пункт 33 изложить в следующей редакции:
«33. Выплаты за стаж работы, осуществляются пропорционально фактически отработанному времени.
Порядок установления стажа работы, назначения, выплаты и размеров надбавки за стаж работы устанавливаются Департаментом.»;
2) пункт 51 изложить в следующей редакции:
«51 Руководителям учреждений за организацию деятельности, приносящей доход, может выплачиваться ежеквартальная премия в размере 3 (трех) процентов от сумм полученных доходов, но не более 5 (пяти) должностных окладов в год с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Размер премии за организацию деятельности, приносящей доход, определяется с учетом фактически отработанного времени за премируемый период.»;
3) пункт 53 изложить в следующей редакции:
«53. По решению руководителя учреждения, по согласованию с руководителем Департамента, заместителям руководителя и главному бухгалтеру учреждения за участие в организации деятельности, приносящей доход, может выплачиваться премия в размере 2 (двух) процентов от сумм полученных доходов, но не более 3 (трех) должностных окладов в год (за счет средств от приносящей доход деятельности) с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в зависимости от фактически отработанного времени за премируемый период.»;
4) приложение № 4 изложить в следующей редакции:
«Приложение № 4
к Примерному положению об оплате труда работников бюджетных учреждений государственной системы здравоохранения Ненецкого автономного округа
Минимальные размеры
должностных окладов (ставок) должностей, не включенных
в профессиональные квалификационные группы
Наименование должности
Минимальный размер должностного оклада (ставки), рублей
Сиделка
8 000,0
Специалист по охране труда
9 500,0
Специалист по охране труда 2 категории
10 000,0
Специалист по охране труда 1 категории
10 500,0
Ведущий специалист по охране труда
11 500,0
Провизор
11 500,0
Руководитель службы охраны труда
12 700,0
Заведующий кабинетом медицинской профилактики - медицинская сестра
12 857,0
Главная медицинская сестра
13 000,0
».
2. В Примерном положении об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений в сфере социального обслуживания населения, подведомственных Департаменту здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа, утвержденном приказом Департамента здравоохранения, труда и социальной защиты Ненецкого автономного округа от 10.10.2016 № 107 (с изменениями, внесенными приказом Департамента здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа от 07.06.2018 № 29):
1) пункт 33 изложить в следующе редакции:
«33. Выплаты за стаж работы, осуществляются пропорционально фактически отработанному времени.
Порядок установления стажа работы, назначения, выплаты и размеров надбавки за стаж работы устанавливаются Департаментом.»;
2) пункт 48 изложить в следующей редакции:
«48. Руководителям учреждений за организацию деятельности, приносящей доход, может выплачиваться ежеквартальная премия в размере 3 (трех) процентов от сумм полученных доходов, но не более 5 (пяти) должностных окладов в год с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Размер премии за организацию деятельности, приносящей доход, определяется с учетом фактически отработанного времени за премируемый период.»;
3) пункт 50 приказа изложить в следующей редакции:
«50. По решению руководителя учреждения, по согласованию с руководителем Департамента, заместителям руководителя и главному бухгалтеру учреждения за участие в организации деятельности, приносящей доход, может выплачиваться премия в размере 2 (двух) процентов от сумм полученных доходов, но не более 3 (трех) должностных окладов в год (за счет средств от приносящей доход деятельности) с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в зависимости от фактически отработанного времени за премируемый период.»;
4) приложение № 5 к Примерному положению изложить в следующей редакции:
«Приложение № 5
к Примерному положению
об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений в сфере социального обслуживания населения, подведомственных Департаменту здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа
Минимальные размеры
должностных окладов (ставок) должностей, не включенных
в профессиональные квалификационные группы
Наименование должности
Минимальный размер должностного оклада (ставки), рублей
Сиделка
8 000,0
Специалист по охране труда
9 500,0
Специалист по охране труда 2 категории
10 000,0
Специалист по охране труда 1 категории
10 500,0
Ведущий специалист по охране труда
11 500,0
Руководитель службы охраны труда
12 700,0
».
__________
Департамент здравоохранения,
труда и социальной защиты населения
Ненецкого автономного округа
приказ
от 28 октября 2019 г. № 52
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ПРИКАЗЫ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
В соответствии со статьей 30 закона Ненецкого автономного округа от 03.02.2006 № 673-оз «О нормативных правовых актах Ненецкого автономного округа», постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 11.08.2016 № 260-п «О совершенствовании систем оплаты труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа» ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить изменения в отдельные приказы Департамента здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа согласно Приложению.
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением подпунктов 1, 2, 3 пункта 1, подпунктов 1, 2, 3 пункта 2 прилагаемых изменений.
Подпункты 1, 2, 3 пункта 1 и подпункты 1, 2, 3 пункта 2 прилагаемых изменений распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2019 года.
Руководитель Департамента
здравоохранения, труда
и социальной защиты населения
Ненецкого автономного округа
С.А. Свиридов
Приложение
к приказу Департамента здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа
от 28.10.2019 № 52
«О внесении изменений в отдельные приказы Департамента здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа»
Изменения
в отдельные приказы Департамента
здравоохранения, труда и социальной защиты
населения Ненецкого автономного округа
1. В Примерном положении об оплате труда работников бюджетных учреждений государственной системы здравоохранения Ненецкого автономного округа, утвержденном приказом Департамента здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа от 30.09.2016 № 99 (с изменениями, внесенными приказом Департамента здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа от 22.01.2019 № 2):
1) пункт 33 изложить в следующей редакции:
«33. Выплаты за стаж работы, осуществляются пропорционально фактически отработанному времени.
Порядок установления стажа работы, назначения, выплаты и размеров надбавки за стаж работы устанавливаются Департаментом.»;
2) пункт 51 изложить в следующей редакции:
«51 Руководителям учреждений за организацию деятельности, приносящей доход, может выплачиваться ежеквартальная премия в размере 3 (трех) процентов от сумм полученных доходов, но не более 5 (пяти) должностных окладов в год с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Размер премии за организацию деятельности, приносящей доход, определяется с учетом фактически отработанного времени за премируемый период.»;
3) пункт 53 изложить в следующей редакции:
«53. По решению руководителя учреждения, по согласованию с руководителем Департамента, заместителям руководителя и главному бухгалтеру учреждения за участие в организации деятельности, приносящей доход, может выплачиваться премия в размере 2 (двух) процентов от сумм полученных доходов, но не более 3 (трех) должностных окладов в год (за счет средств от приносящей доход деятельности) с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в зависимости от фактически отработанного времени за премируемый период.»;
4) приложение № 4 изложить в следующей редакции:
«Приложение № 4
к Примерному положению об оплате труда работников бюджетных учреждений государственной системы здравоохранения Ненецкого автономного округа
Минимальные размеры
должностных окладов (ставок) должностей, не включенных
в профессиональные квалификационные группы
Наименование должности
Минимальный размер должностного оклада (ставки), рублей
Сиделка
8 000,0
Специалист по охране труда
9 500,0
Специалист по охране труда 2 категории
10 000,0
Специалист по охране труда 1 категории
10 500,0
Ведущий специалист по охране труда
11 500,0
Провизор
11 500,0
Руководитель службы охраны труда
12 700,0
Заведующий кабинетом медицинской профилактики - медицинская сестра
12 857,0
Главная медицинская сестра
13 000,0
».
2. В Примерном положении об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений в сфере социального обслуживания населения, подведомственных Департаменту здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа, утвержденном приказом Департамента здравоохранения, труда и социальной защиты Ненецкого автономного округа от 10.10.2016 № 107 (с изменениями, внесенными приказом Департамента здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа от 07.06.2018 № 29):
1) пункт 33 изложить в следующе редакции:
«33. Выплаты за стаж работы, осуществляются пропорционально фактически отработанному времени.
Порядок установления стажа работы, назначения, выплаты и размеров надбавки за стаж работы устанавливаются Департаментом.»;
2) пункт 48 изложить в следующей редакции:
«48. Руководителям учреждений за организацию деятельности, приносящей доход, может выплачиваться ежеквартальная премия в размере 3 (трех) процентов от сумм полученных доходов, но не более 5 (пяти) должностных окладов в год с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Размер премии за организацию деятельности, приносящей доход, определяется с учетом фактически отработанного времени за премируемый период.»;
3) пункт 50 приказа изложить в следующей редакции:
«50. По решению руководителя учреждения, по согласованию с руководителем Департамента, заместителям руководителя и главному бухгалтеру учреждения за участие в организации деятельности, приносящей доход, может выплачиваться премия в размере 2 (двух) процентов от сумм полученных доходов, но не более 3 (трех) должностных окладов в год (за счет средств от приносящей доход деятельности) с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в зависимости от фактически отработанного времени за премируемый период.»;
4) приложение № 5 к Примерному положению изложить в следующей редакции:
«Приложение № 5
к Примерному положению
об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений в сфере социального обслуживания населения, подведомственных Департаменту здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа
Минимальные размеры
должностных окладов (ставок) должностей, не включенных
в профессиональные квалификационные группы
Наименование должности
Минимальный размер должностного оклада (ставки), рублей
Сиделка
8 000,0
Специалист по охране труда
9 500,0
Специалист по охране труда 2 категории
10 000,0
Специалист по охране труда 1 категории
10 500,0
Ведущий специалист по охране труда
11 500,0
Руководитель службы охраны труда
12 700,0
».
__________
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 15.11.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
