Основная информация
| Дата опубликования: | 28 мая 2014г. |
| Номер документа: | RU55000201400530 |
| Текущая редакция: | 4 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Омская область |
| Принявший орган: | Главное управление внутренней политики Омской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ЗАКОН
Утратил силу приказом Министерства региональной политики и массовых коммуникаций Омской области от 31.12.2019 № 21
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ВНУТРЕННЕЙ ПОЛИТИКИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 28 мая 2014 года № 8
О РЕГУЛИРОВАНИИ ОТДЕЛЬНЫХ ВОПРОСОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ В ГЛАВНОМ УПРАВЛЕНИИ ВНУТРЕННЕЙ ПОЛИТИКИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
(ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:
приказ Главного управления внутренней политики Омской области от 22.12.2014 года № 28;
приказ Главного управления внутренней политики Омской области от 14.09.2016 года № 23;
приказ Главного управления внутренней политики Омской области от 04.04.2018 года № 9)
В соответствии с пунктом 4 части 5, частями 7, 8 статьи 50 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", со статьями 39, 41, пунктом 3 статьи 43 Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области приказываю:
1. Утвердить:
1) Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы Омской области государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении внутренней политики Омской области (приложение № 1);
2) Положение о порядке выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении внутренней политики Омской области (приложение № 2);
3) Положение о порядке выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении внутренней политики Омской области (приложение № 3).
2. В названии, тексте приказа Главного организационно-кадрового управления Омской области от 1 августа 2011 года № 15 "Об утверждении Положения о порядке применения поощрений и награждений к лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Главном организационно-кадровом управлении Омской области" слова "Главном организационно-кадровом управлении Омской области" заменить словами "Главном управлении внутренней политики Омской области".
Начальник М.М. Каракоз
Приложение № 1
к приказу Главного управления
внутренней политики Омской области
от 28 мая 2014 г. № 8
ПОРЯДОК
выплаты ежемесячной надбавки за особые условия
государственной гражданской службы Омской области
государственным гражданским служащим Омской области,
замещающим должности государственной гражданской службы
Омской области в Главном управлении внутренней политики
Омской области
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с частью 7 статьи 50 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 39 Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области и определяет размер и порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы Омской области (далее - ежемесячная надбавка) государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении внутренней политики Омской области, представителем нанимателя в отношении которых является начальник Главного управления внутренней политики Омской области (далее - гражданские служащие).
2. Ежемесячная надбавка является составляющей денежного содержания гражданского служащего и устанавливается с целью компенсации повышенной напряженности и интенсивности труда гражданского служащего, высокой нервно-эмоциональной нагрузки в процессе исполнения служебных обязанностей, особенностей режима работы гражданского служащего.
3. Выплата ежемесячной надбавки производится в пределах фонда оплаты труда гражданских служащих, предусмотренного в смете расходов Главного управления внутренней политики Омской области на текущий финансовый год, в следующих размерах:
1) по высшей группе должностей государственной гражданской службы Омской области - 165 процентов;
2) по главной группе должностей государственной гражданской службы Омской области - 135 процентов;
3) по ведущей группе должностей государственной гражданской службы Омской области - 115 процентов;
4) по старшей группе должностей государственной гражданской службы Омской области - 90 процентов;
5) по младшей группе должностей государственной гражданской службы Омской области - 50 процентов.
4. Ежемесячная надбавка, установленная в соответствии с настоящим Порядком, выплачивается гражданским служащим одновременно с выплатой остальной части денежного содержания за соответствующий период.
Приложение № 2
к приказу Главного управления
внутренней политики Омской области
от 28 мая 2014 г. № 8
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке выплаты премий за выполнение особо важных
и сложных заданий государственным гражданским служащим
Омской области, замещающим должности государственной
гражданской службы Омской области в Главном управлении
внутренней политики Омской области
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с пунктом 4 части 5 статьи 50 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 41 Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области и определяет порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премии) государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении внутренней политики Омской области, представителем нанимателя в отношении которых является начальник Главного управления внутренней политики Омской области (далее - гражданские служащие).
2. Выплата премий гражданским служащим производится в целях материальной заинтересованности в повышении качества выполнения должностных обязанностей, с учетом обеспечения задач и функций, возложенных на Главное управление внутренней политики Омской области (далее - Главное управление), исполнения должностного регламента.
3. Решение о выплате премий гражданским служащим принимается начальником Главного управления самостоятельно или на основании представления руководителя соответствующего структурного подразделения Главного управления, на которое было возложено выполнение особо важного или сложного задания.
В представлении излагается содержание особо важного или сложного задания и результат его выполнения гражданскими служащими, которые подлежат премированию.
4. Премия может быть выплачена одновременно всем гражданским служащим Главного управления, а также гражданским служащим отдельных структурных подразделений Главного управления или конкретным гражданским служащим, выполнявшим особо важные и сложные задания.
5. Гражданским служащим могут быть выплачены премии единовременно, по результатам работы за месяц, квартал и (или) год.
6. Максимальный размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий не ограничивается.
7. Выплата премий производится в пределах фонда оплаты труда гражданских служащих, предусмотренного в смете расходов Главного управления на текущий финансовый год.
8. Выплата премий гражданским служащим производится на основании распоряжения Главного управления.
Распоряжение Главного управления о выплате премий гражданским служащим готовится отделом правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления.
9. Премии выплачиваются гражданским служащим, находящимся на государственной гражданской службе Омской области, на дату подписания распоряжения Главного управления о выплате премии.
Приложение № 3
к приказу Главного управления
внутренней политики Омской области
от 28 мая 2014 г. № 8
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке выплаты материальной помощи государственным
гражданским служащим Омской области, замещающим должности
государственной гражданской службы Омской области
в Главном управлении внутренней политики Омской области
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с частью 8 статьи 50 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", пунктом 3 статьи 43 Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области и определяет порядок выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении внутренней политики Омской области, представителем нанимателя в отношении которых является начальник Главного управления внутренней политики Омской области (далее - гражданские служащие).
2. Материальная помощь выплачивается гражданскому служащему в размере двух окладов месячного денежного содержания в год.
3. Материальная помощь выплачивается гражданскому служащему по его заявлению на имя начальника Главного управления внутренней политики Омской области (далее - заявление) при предоставлении очередного оплачиваемого отпуска (его части при разделении отпуска на части) либо в любое другое время, а при отсутствии заявления - одновременно с денежным содержанием за декабрь текущего года.
4. Выплата материальной помощи гражданскому служащему в год приема на государственную гражданскую службу Омской области в Главное управление внутренней политики Омской области (далее - Главное управление) производится по заявлению гражданского служащего в размере, пропорциональном фактически отработанному времени в этом календарном году на дату выплаты материальной помощи.
В случае отсутствия заявления гражданского служащего материальная помощь выплачивается одновременно с денежным содержанием за декабрь текущего года с учетом фактически отработанного гражданским служащим времени в этом календарном году.
5. При увольнении с государственной гражданской службы Омской области неполученная материальная помощь выплачивается гражданскому служащему в размере, пропорциональном фактически отработанному времени в этом календарном году в составе денежного содержания на дату увольнения.
В случае если увольняемому гражданскому служащему материальная помощь была оказана в текущем календарном году в полном объеме, то выплаченная сумма удержанию не подлежит.
6. В случае смерти гражданского служащего материальная помощь, не полученная им в год смерти, включается в денежное содержание за последний месяц работы гражданского служащего до даты его смерти и выплачивается наследникам в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
7. Выплата материальной помощи осуществляется гражданским служащим на основании распоряжения Главного управления.
Распоряжение Главного управления о выплате материальной помощи гражданским служащим готовится отделом правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления.
8. Материальная помощь может выплачиваться гражданскому служащему сверх двух окладов месячного денежного содержания в год в связи с постигшим гражданского служащего стихийным бедствием, пожаром, похищением имущества, тяжелым заболеванием гражданского служащего, необходимостью оплаты дорогостоящих лекарств или лечения для гражданского служащего или членов его семьи, в связи со смертью супруга (супруги) или близких родственников гражданского служащего, регистрацией брака, рождением ребенка и в иных подобных случаях.
9. Решение о выплате материальной помощи и ее размере в случаях, указанных в пункте 8 настоящего Положения, принимается в каждом случае отдельно на основании заявления гражданского служащего с предъявлением соответствующих подтверждающих документов (свидетельство о рождении ребенка, заключении брака, смерти, справок и др.).
10. Выплата материальной помощи гражданским служащим производится в пределах фонда оплаты труда гражданских служащих, предусмотренного в смете расходов Главного управления на текущий финансовый год.
ЗАКОН
Утратил силу приказом Министерства региональной политики и массовых коммуникаций Омской области от 31.12.2019 № 21
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ВНУТРЕННЕЙ ПОЛИТИКИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 28 мая 2014 года № 8
О РЕГУЛИРОВАНИИ ОТДЕЛЬНЫХ ВОПРОСОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ В ГЛАВНОМ УПРАВЛЕНИИ ВНУТРЕННЕЙ ПОЛИТИКИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
(ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:
приказ Главного управления внутренней политики Омской области от 22.12.2014 года № 28;
приказ Главного управления внутренней политики Омской области от 14.09.2016 года № 23;
приказ Главного управления внутренней политики Омской области от 04.04.2018 года № 9)
В соответствии с пунктом 4 части 5, частями 7, 8 статьи 50 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", со статьями 39, 41, пунктом 3 статьи 43 Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области приказываю:
1. Утвердить:
1) Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы Омской области государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении внутренней политики Омской области (приложение № 1);
2) Положение о порядке выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении внутренней политики Омской области (приложение № 2);
3) Положение о порядке выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении внутренней политики Омской области (приложение № 3).
2. В названии, тексте приказа Главного организационно-кадрового управления Омской области от 1 августа 2011 года № 15 "Об утверждении Положения о порядке применения поощрений и награждений к лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Главном организационно-кадровом управлении Омской области" слова "Главном организационно-кадровом управлении Омской области" заменить словами "Главном управлении внутренней политики Омской области".
Начальник М.М. Каракоз
Приложение № 1
к приказу Главного управления
внутренней политики Омской области
от 28 мая 2014 г. № 8
ПОРЯДОК
выплаты ежемесячной надбавки за особые условия
государственной гражданской службы Омской области
государственным гражданским служащим Омской области,
замещающим должности государственной гражданской службы
Омской области в Главном управлении внутренней политики
Омской области
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с частью 7 статьи 50 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 39 Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области и определяет размер и порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы Омской области (далее - ежемесячная надбавка) государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении внутренней политики Омской области, представителем нанимателя в отношении которых является начальник Главного управления внутренней политики Омской области (далее - гражданские служащие).
2. Ежемесячная надбавка является составляющей денежного содержания гражданского служащего и устанавливается с целью компенсации повышенной напряженности и интенсивности труда гражданского служащего, высокой нервно-эмоциональной нагрузки в процессе исполнения служебных обязанностей, особенностей режима работы гражданского служащего.
3. Выплата ежемесячной надбавки производится в пределах фонда оплаты труда гражданских служащих, предусмотренного в смете расходов Главного управления внутренней политики Омской области на текущий финансовый год, в следующих размерах:
1) по высшей группе должностей государственной гражданской службы Омской области - 165 процентов;
2) по главной группе должностей государственной гражданской службы Омской области - 135 процентов;
3) по ведущей группе должностей государственной гражданской службы Омской области - 115 процентов;
4) по старшей группе должностей государственной гражданской службы Омской области - 90 процентов;
5) по младшей группе должностей государственной гражданской службы Омской области - 50 процентов.
4. Ежемесячная надбавка, установленная в соответствии с настоящим Порядком, выплачивается гражданским служащим одновременно с выплатой остальной части денежного содержания за соответствующий период.
Приложение № 2
к приказу Главного управления
внутренней политики Омской области
от 28 мая 2014 г. № 8
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке выплаты премий за выполнение особо важных
и сложных заданий государственным гражданским служащим
Омской области, замещающим должности государственной
гражданской службы Омской области в Главном управлении
внутренней политики Омской области
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с пунктом 4 части 5 статьи 50 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 41 Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области и определяет порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премии) государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении внутренней политики Омской области, представителем нанимателя в отношении которых является начальник Главного управления внутренней политики Омской области (далее - гражданские служащие).
2. Выплата премий гражданским служащим производится в целях материальной заинтересованности в повышении качества выполнения должностных обязанностей, с учетом обеспечения задач и функций, возложенных на Главное управление внутренней политики Омской области (далее - Главное управление), исполнения должностного регламента.
3. Решение о выплате премий гражданским служащим принимается начальником Главного управления самостоятельно или на основании представления руководителя соответствующего структурного подразделения Главного управления, на которое было возложено выполнение особо важного или сложного задания.
В представлении излагается содержание особо важного или сложного задания и результат его выполнения гражданскими служащими, которые подлежат премированию.
4. Премия может быть выплачена одновременно всем гражданским служащим Главного управления, а также гражданским служащим отдельных структурных подразделений Главного управления или конкретным гражданским служащим, выполнявшим особо важные и сложные задания.
5. Гражданским служащим могут быть выплачены премии единовременно, по результатам работы за месяц, квартал и (или) год.
6. Максимальный размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий не ограничивается.
7. Выплата премий производится в пределах фонда оплаты труда гражданских служащих, предусмотренного в смете расходов Главного управления на текущий финансовый год.
8. Выплата премий гражданским служащим производится на основании распоряжения Главного управления.
Распоряжение Главного управления о выплате премий гражданским служащим готовится отделом правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления.
9. Премии выплачиваются гражданским служащим, находящимся на государственной гражданской службе Омской области, на дату подписания распоряжения Главного управления о выплате премии.
Приложение № 3
к приказу Главного управления
внутренней политики Омской области
от 28 мая 2014 г. № 8
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке выплаты материальной помощи государственным
гражданским служащим Омской области, замещающим должности
государственной гражданской службы Омской области
в Главном управлении внутренней политики Омской области
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с частью 8 статьи 50 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", пунктом 3 статьи 43 Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области и определяет порядок выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении внутренней политики Омской области, представителем нанимателя в отношении которых является начальник Главного управления внутренней политики Омской области (далее - гражданские служащие).
2. Материальная помощь выплачивается гражданскому служащему в размере двух окладов месячного денежного содержания в год.
3. Материальная помощь выплачивается гражданскому служащему по его заявлению на имя начальника Главного управления внутренней политики Омской области (далее - заявление) при предоставлении очередного оплачиваемого отпуска (его части при разделении отпуска на части) либо в любое другое время, а при отсутствии заявления - одновременно с денежным содержанием за декабрь текущего года.
4. Выплата материальной помощи гражданскому служащему в год приема на государственную гражданскую службу Омской области в Главное управление внутренней политики Омской области (далее - Главное управление) производится по заявлению гражданского служащего в размере, пропорциональном фактически отработанному времени в этом календарном году на дату выплаты материальной помощи.
В случае отсутствия заявления гражданского служащего материальная помощь выплачивается одновременно с денежным содержанием за декабрь текущего года с учетом фактически отработанного гражданским служащим времени в этом календарном году.
5. При увольнении с государственной гражданской службы Омской области неполученная материальная помощь выплачивается гражданскому служащему в размере, пропорциональном фактически отработанному времени в этом календарном году в составе денежного содержания на дату увольнения.
В случае если увольняемому гражданскому служащему материальная помощь была оказана в текущем календарном году в полном объеме, то выплаченная сумма удержанию не подлежит.
6. В случае смерти гражданского служащего материальная помощь, не полученная им в год смерти, включается в денежное содержание за последний месяц работы гражданского служащего до даты его смерти и выплачивается наследникам в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
7. Выплата материальной помощи осуществляется гражданским служащим на основании распоряжения Главного управления.
Распоряжение Главного управления о выплате материальной помощи гражданским служащим готовится отделом правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления.
8. Материальная помощь может выплачиваться гражданскому служащему сверх двух окладов месячного денежного содержания в год в связи с постигшим гражданского служащего стихийным бедствием, пожаром, похищением имущества, тяжелым заболеванием гражданского служащего, необходимостью оплаты дорогостоящих лекарств или лечения для гражданского служащего или членов его семьи, в связи со смертью супруга (супруги) или близких родственников гражданского служащего, регистрацией брака, рождением ребенка и в иных подобных случаях.
9. Решение о выплате материальной помощи и ее размере в случаях, указанных в пункте 8 настоящего Положения, принимается в каждом случае отдельно на основании заявления гражданского служащего с предъявлением соответствующих подтверждающих документов (свидетельство о рождении ребенка, заключении брака, смерти, справок и др.).
10. Выплата материальной помощи гражданским служащим производится в пределах фонда оплаты труда гражданских служащих, предусмотренного в смете расходов Главного управления на текущий финансовый год.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 05.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.000 Государственная служба в Российской Федерации (см. также 060.020.180), 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
