О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ЭКОЛОГИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ, ПРИРОДОПОЛЬЗОВАНИЯ И ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ ОТ 27 ФЕВРАЛЯ 2015 Г. № 33



УТВЕРЖДЕНО

Утратил силу - приказ Комитета гражданской обороны и защиты населения Республики Марий Эл от 29.05.2018 № 134

ДЕПАРТАМЕНТ ЭКОЛОГИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ, ПРИРОДОПОЛЬЗОВАНИЯ И ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

ПРИКАЗ

от 28 апреля 2015 года № 87

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ЭКОЛОГИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ, ПРИРОДОПОЛЬЗОВАНИЯ И ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ ОТ 27 ФЕВРАЛЯ 2015 Г. № 33

В соответствии с письмом Министерства юстиции Республики Марий Эл от 12 марта 2015 г. № 01-20/410 приказываю:

1. Внести в Трудовой распорядок Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл, утвержденный приказом Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл (далее – Департамент) от 27 февраля 2015 г. № 33 «Об утверждении Трудового распорядка Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл» следующие изменения:

в тексте слова «Трудовой кодекс Российской Федерации», «Работник» и «Работодатель» заменить соответственно словами «Трудовой кодекс», «работник» и «работодатель» в соответствующем падеже;

в пункте 1.1.:

после слов «основные,» дополнить словами «права и»;

слова «в руководителя Департамента» заменить словами «в лице руководителя Департамента»;

в пункте 1.2. слова «,соблюдению требований к служебному поведению» исключить;

пункт 1.3. изложить в следующей редакции:

«1.3. С Трудовым распорядком должны быть ознакомлены все работники Департамента. Ознакомление с Трудовым распорядком работников Департамента производится под роспись.»;

пункт 1.5. изложить в следующей редакции:

«1.5. Соблюдение Трудового распорядка обязательно для всех работников Департамента.».

в пункте 2.2.:

в абзаце первом после слов «предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации» дополнить словами «и иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации»;

абзац пятнадцатый изложить в следующей редакции:

«Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителя организации его заместителей, главного бухгалтера и его заместителя – шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом.»;

абзац второй пункта 2.3 изложить в следующей редакции:

«ознакомить работника с порученной работой, его должностной инструкцией, условиями и оплатой труда, разъяснить работнику его права и обязанности;»;

в пункте 2.4.:

абзац пятнадцатый признать утратившим силу;

абзац шестнадцатый изложить в следующей редакции:

«Основанием прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранными гражданином или лицом без гражданства, помимо оснований, предусмотренных статьей 77 Трудового кодекса является:»;

абзац шестнадцатый дополнить подпунктами 10 и 11 следующего содержания:

«10) невозможность предоставления работнику прежней работы по окончании срока временного перевода в соответствии с частью второй статьи 327.4 Трудового кодекса;

11) невозможность временного перевода работника в соответствии с частью третьей статьи 327.4 Трудового кодекса.»;

дополнить абзацами семнадцатым – девятнадцатым следующего содержания:

«Трудовой договор подлежит прекращению по основаниям, предусмотренным подпунктами 5 – 8 абзаца шестнадцатого, по истечении одного месяца со дня наступления соответствующих обстоятельств.

По основанию, предусмотренному подпунктом 9 абзаца шестнадцатого, трудовой договор прекращается не позднее окончания срока, установленного соответствующими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации.

О прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным подпунктами 10 и 11 абзаца шестнадцатого, работник, являющийся иностранным гражданином или лицом без гражданства, должен быть предупрежден в письменной форме работодателем не менее чем за три календарных дня до увольнения.»;

абзац семнадцатый считать абзацем двадцатым соответственно;

в абзаце первом пункта 6.1 слово «Департамента» заменить словом «Департаменте»;

пункт 6.2. признать утратившим силу;

в пункте 6.9. слова «ежегодный оплачиваемый отпуск» в соответствующем падеже заменить словами «ежегодный основной оплачиваемый отпуск» в соответствующем падеже;

пункты 7.1. – 7.3 изложить в следующей редакции:

«7.1. За добросовестное исполнение трудовых обязанностей, применяются следующие меры поощрения работников:

награждение Почетной грамотой Департамента;

объявление благодарности Департамента;

выплата премии;

награждение ценным подарком.

7.2. За особые заслуги перед Республикой Марий Эл применяются следующие меры поощрения работников:

объявление благодарности Главы Республики Марий Эл;

награждение Почетной грамотой Правительства Республики Марий Эл.

Кроме того, за особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам Российской Федерации, за достижения в труде, направленные на улучшение общественного благополучия и безопасности в республике – к государственным наградам Республики Марий Эл.

7.3. Поощрения применяются руководителем Департамента самостоятельно или по представлению руководителей структурных подразделений.

Поощрения и награждения оформляются приказом Департамента, заносятся в трудовую книжку работника.»;

пункт 7.4. признать утратившим силу;

подпункт «а» пункта 8.2. изложить в следующей редакции:

«а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня независимо от его продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня;».

В разделе 9:

по тексту слова «Правила внутреннего трудового распорядка» заменить словами «Трудовой распорядок» в соответствующей формулировке;

пункты 9.2. и 9.4.признать утратившими силу;

2. Приказ довести до работников Департамента на постоянно действующем оперативном совещании.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

И.о. руководителя Департамента А.А.Казеев