Основная информация
| Дата опубликования: | 27 сентября 2019г. |
| Номер документа: | RU47000201902162 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Ленинградская область |
| Принявший орган: | Комитет по развитию малого, среднего бизнеса и потребительского рынка Ленинградской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
КОМИТЕТ ПО РАЗВИТИЮ МАЛОГО, СРЕДНЕГО БИЗНЕСА
И ПОТРЕБИТЕЛЬСКОГО РЫНКА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от « 27 » сентября 2019 года
№ 18
О внесении изменения в приказ
от 31.07.2013 № 6 «Об утверждении положения о порядке установления
стимулирующих выплат руководителю Государственного казенного
учреждения Ленинградской области «Ленинградский областной
центр поддержки предпринимательства»
В целях установления размера и периодичности отдельных выплат стимулирующего характера (за исключением персональных надбавок) директору Государственного казенного учреждения Ленинградской области «Ленинградский областной центр поддержки предпринимательства», в соответствии с постановлением Правительства Ленинградской области от 15.06.2011 № 173 «Об утверждении Положения о системах оплаты труда в государственных бюджетных учреждениях Ленинградской области и государственных казенных учреждениях Ленинградской области по видам экономической деятельности» приказываю:
В п. 3 приказа слова «за выслугу лет» исключить.
В абзаце первом п.4 приказа от 31.07.2013 № 6 «Об утверждении положения о порядке установления стимулирующих выплат руководителю Государственного казенного учреждения Ленинградской области «Ленинградский областной центр поддержки предпринимательства» (далее - приказ) после слова «выплачивается» дополнить словом «ежемесячно».
Изложить п. 5 приказа в следующей редакции:
«5. Выплата руководителю за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается в размерах от 0 до 150 процентов оклада руководителя.
Выплата за качество выполняемых работ производится при условии добросовестного выполнения должностных обязанностей и с учетом эффективности выполнения поставленных задач. Размер данной выплаты верхним пределом не ограничен.
Выплаты стимулирующего характера, перечисленные в настоящем пункте осуществляются руководителю ежемесячно на основании правового акта Комитета с учетом исполнения Учреждением показателей эффективности и результативности деятельности Учреждения.».
Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Председатель комитета
по развитию малого, среднего
бизнеса и потребительского рынка
Ленинградской области
С.Нерушай
КОМИТЕТ ПО РАЗВИТИЮ МАЛОГО, СРЕДНЕГО БИЗНЕСА
И ПОТРЕБИТЕЛЬСКОГО РЫНКА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от « 27 » сентября 2019 года
№ 18
О внесении изменения в приказ
от 31.07.2013 № 6 «Об утверждении положения о порядке установления
стимулирующих выплат руководителю Государственного казенного
учреждения Ленинградской области «Ленинградский областной
центр поддержки предпринимательства»
В целях установления размера и периодичности отдельных выплат стимулирующего характера (за исключением персональных надбавок) директору Государственного казенного учреждения Ленинградской области «Ленинградский областной центр поддержки предпринимательства», в соответствии с постановлением Правительства Ленинградской области от 15.06.2011 № 173 «Об утверждении Положения о системах оплаты труда в государственных бюджетных учреждениях Ленинградской области и государственных казенных учреждениях Ленинградской области по видам экономической деятельности» приказываю:
В п. 3 приказа слова «за выслугу лет» исключить.
В абзаце первом п.4 приказа от 31.07.2013 № 6 «Об утверждении положения о порядке установления стимулирующих выплат руководителю Государственного казенного учреждения Ленинградской области «Ленинградский областной центр поддержки предпринимательства» (далее - приказ) после слова «выплачивается» дополнить словом «ежемесячно».
Изложить п. 5 приказа в следующей редакции:
«5. Выплата руководителю за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается в размерах от 0 до 150 процентов оклада руководителя.
Выплата за качество выполняемых работ производится при условии добросовестного выполнения должностных обязанностей и с учетом эффективности выполнения поставленных задач. Размер данной выплаты верхним пределом не ограничен.
Выплаты стимулирующего характера, перечисленные в настоящем пункте осуществляются руководителю ежемесячно на основании правового акта Комитета с учетом исполнения Учреждением показателей эффективности и результативности деятельности Учреждения.».
Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Председатель комитета
по развитию малого, среднего
бизнеса и потребительского рынка
Ленинградской области
С.Нерушай
Дополнительные сведения
| Рубрики правового классификатора: | 677.110.010 ОБЩИЕ ВОПРОСЫ. УПРАВЛЕНИЕ В СФЕРЕ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОГО РЫНКА* |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
