Основная информация
Дата опубликования: | 27 апреля 2017г. |
Номер документа: | RU22000201700407 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Алтайский край |
Принявший орган: | Министерство имущественных отношений Алтайского края |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Утратил силу – приказ Министерства имущественных отношений Алтайского края от 11.09.2018 № 109
МИНИСТЕРСТВО ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 27 апреля 2017 года № 39
О внесении изменений в приказ Главного управления
имущественных отношений Алтайского края от 19.08.2011
№ 51-к «Об утверждении методики проведения конкурса на
замещение вакантной должности государственной гражданской службы Алтайского края, установленной в Главном управлении имущественных отношений Алтайского края»
Приказываю:
1. Внести в приказ Главного управления имущественных отношений Алтайского края от 19.08.2011 N 51-к "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Алтайского края, установленной в Главном управлении имущественных отношений Алтайского края" (в редакции от 06.04.2015 N 9) следующие изменения:
в наименовании, пунктах 1, 2 приказа, в наименовании, по тексту методики, утвержденной указанным приказом, в приложении к методике слова "Главное управление" в соответствующем падеже заменить словом "Министерство" в соответствующем падеже;
в методике, утвержденной указанным приказом:
абзац четвертый пункта 4 изложить в следующей редакции:
"В состав конкурсной комиссии входят: представитель нанимателя, гражданские служащие Министерства, представитель департамента Администрации Губернатора и Правительства Алтайского края по вопросам государственной службы и кадров, независимые эксперты, представители Общественного совета, созданного при Министерстве.";
пункт 5 изложить в следующей редакции:
"5. Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе сектор кадров и государственной службы Министерства:
1) организует размещение на официальном сайте Министерства и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" объявлений о приеме документов для участия в конкурсе, а также информации о конкурсе, указанной в пункте 6 Положения, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации";
2) организует прием документов кандидатов;
3) информирует кандидатов об условиях и формах проведения конкурса, об отказе в приеме документов, об отказе в участии в конкурсе;
4) проводит предварительную оценку соответствия кандидатов установленным квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы;
5) организует проверку достоверности сведений, содержащихся в документах, в том числе соблюдения ограничений и запретов, связанных с гражданской службой (за исключением сведений, представленных гражданским служащим);
6) с согласия кандидата проводит процедуру оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует кандидат, связано с использованием таких сведений;
7) формирует список кандидатов, соответствующих установленным требованиям, из числа которых будет осуществляться дальнейший отбор, и представляет его в конкурсную комиссию;
8) осуществляет организационное обеспечение деятельности конкурсной комиссии;
9) осуществляет другие, связанные с проведением конкурса действия, в соответствии с настоящей Методикой и иными нормативными правовыми актами.";
в пункте 8 слово "начальником Главного управления" заменить словами "министром имущественных отношений Алтайского края";
в пункте 9 слово ", навыки" исключить;
пункт 10 изложить в следующей редакции:
"10. Вопросы для проведения тестирования, анкетирования, дискуссий, а также темы для написания рефератов подготавливаются структурным подразделением Министерства, в котором имеется вакантная должность, совместно с сектором кадров и государственной службы, с учетом назначения должности, квалификационных требований, должностных обязанностей и других положений должностного регламента.";
пункт 12 дополнить абзацем следующего содержания:
"Индивидуальное собеседование заключается в устных ответах кандидатов на вопросы, задаваемые членами комиссии. Результаты индивидуального собеседования оцениваются конкурсной комиссией пропорционально количеству правильных ответов.".
2. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр Л.Г.СОРОКИНА
Утратил силу – приказ Министерства имущественных отношений Алтайского края от 11.09.2018 № 109
МИНИСТЕРСТВО ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 27 апреля 2017 года № 39
О внесении изменений в приказ Главного управления
имущественных отношений Алтайского края от 19.08.2011
№ 51-к «Об утверждении методики проведения конкурса на
замещение вакантной должности государственной гражданской службы Алтайского края, установленной в Главном управлении имущественных отношений Алтайского края»
Приказываю:
1. Внести в приказ Главного управления имущественных отношений Алтайского края от 19.08.2011 N 51-к "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Алтайского края, установленной в Главном управлении имущественных отношений Алтайского края" (в редакции от 06.04.2015 N 9) следующие изменения:
в наименовании, пунктах 1, 2 приказа, в наименовании, по тексту методики, утвержденной указанным приказом, в приложении к методике слова "Главное управление" в соответствующем падеже заменить словом "Министерство" в соответствующем падеже;
в методике, утвержденной указанным приказом:
абзац четвертый пункта 4 изложить в следующей редакции:
"В состав конкурсной комиссии входят: представитель нанимателя, гражданские служащие Министерства, представитель департамента Администрации Губернатора и Правительства Алтайского края по вопросам государственной службы и кадров, независимые эксперты, представители Общественного совета, созданного при Министерстве.";
пункт 5 изложить в следующей редакции:
"5. Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе сектор кадров и государственной службы Министерства:
1) организует размещение на официальном сайте Министерства и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" объявлений о приеме документов для участия в конкурсе, а также информации о конкурсе, указанной в пункте 6 Положения, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации";
2) организует прием документов кандидатов;
3) информирует кандидатов об условиях и формах проведения конкурса, об отказе в приеме документов, об отказе в участии в конкурсе;
4) проводит предварительную оценку соответствия кандидатов установленным квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы;
5) организует проверку достоверности сведений, содержащихся в документах, в том числе соблюдения ограничений и запретов, связанных с гражданской службой (за исключением сведений, представленных гражданским служащим);
6) с согласия кандидата проводит процедуру оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует кандидат, связано с использованием таких сведений;
7) формирует список кандидатов, соответствующих установленным требованиям, из числа которых будет осуществляться дальнейший отбор, и представляет его в конкурсную комиссию;
8) осуществляет организационное обеспечение деятельности конкурсной комиссии;
9) осуществляет другие, связанные с проведением конкурса действия, в соответствии с настоящей Методикой и иными нормативными правовыми актами.";
в пункте 8 слово "начальником Главного управления" заменить словами "министром имущественных отношений Алтайского края";
в пункте 9 слово ", навыки" исключить;
пункт 10 изложить в следующей редакции:
"10. Вопросы для проведения тестирования, анкетирования, дискуссий, а также темы для написания рефератов подготавливаются структурным подразделением Министерства, в котором имеется вакантная должность, совместно с сектором кадров и государственной службы, с учетом назначения должности, квалификационных требований, должностных обязанностей и других положений должностного регламента.";
пункт 12 дополнить абзацем следующего содержания:
"Индивидуальное собеседование заключается в устных ответах кандидатов на вопросы, задаваемые членами комиссии. Результаты индивидуального собеседования оцениваются конкурсной комиссией пропорционально количеству правильных ответов.".
2. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр Л.Г.СОРОКИНА
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019 |
Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: