О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЭНЕРГЕТИКИ И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 30.09.2014 № 95-О «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВИДОВ, УСЛОВИЙ, РАЗМЕРА И ПОРЯДКА ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕ...



МИНИСТЕРСТВО

строительства и жилищно-коммунального хозяйства Красноярского края

П Р И К А З

27.01.2017

г. Красноярск

№ 18-о

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЭНЕРГЕТИКИ И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 30.09.2014 № 95-О «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВИДОВ, УСЛОВИЙ, РАЗМЕРА И ПОРЯДКА ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА, В ТОМ ЧИСЛЕ КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЕ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ»

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, пунктом 3 статьи 4 Закона Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений», постановлением Правительства Красноярского края от 30.09.2013 № 498-п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Красноярского края», подпунктом 3 пункта 3.1 Положения о министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 21.08.2008 № 51-п, ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ министерства энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Красноярского края от 30.09.2014 № 95-о «Об утверждении видов, условий, размера и порядка выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных казенных учреждений по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Красноярского края» следующие изменения:

в видах, условиях, размерах и порядке выплат стимулирующего характера, в том числе критериях оценки результативности и качества труда работников краевых государственных казенных учреждений по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Красноярского края:

в приложении «Критерии оценки результативности и качества труда работников краевых государственных казенных учреждений по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Красноярского края»:

раздел 4 дополнить строками следующего содержания:

Критерии оценки результативности и качества работы работников

Условия

Предельное количество баллов в месяц

Наименование

Индикатор

Преподава-

тель

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Организация и проведение учебной работы

Обучение работников по утвержденным программам

Осуществление контрольно-оценочной деятельности в учебном процессе

15

Ведение профессиональной документации (журналы, протоколы и др.)

Соответствие нормативной, регламентирующей документации

Отсутствие замечаний

10

Обеспечение безопасности образовательного процесса

Соблюдение правил и норм по охране труда и пожарной безопасности

Отсутствие нарушений

15

Выплаты за интенсивность и высокие показатели в работе

Стабильность учебного процесса

Организация и проведение учебной работы

Организация работы учебного пункта в соответствии с утвержденными годовыми и месячными планами

10

Подготовка анализа работы Учебного пункта

5

Поощрение за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой, награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края или Почетной грамотой Законодательного Собрания края, Губернатора края

Поощрение за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой

Достижение возраста 50, 55, 60, 65 лет

40

Награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края

Награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края

40

Награждение почетной грамотой

Законодательного Собрания края, Губернатора края

Награждение почетной грамотой

Законодательного Собрания края, Губернатора края

40

Выплаты за качество выполняемых работ

Уровень профессионального мастерства при организации учебного процесса

Освоение инновационных технологий их применение в учебном процессе

Использование современных образовательных технологий, использование при проведении занятий активных форм обучения, компьютерных программ

10

Инициатива и творческий подход к организации учебного процесса

Разработка и переработка учебных программ и тематических планов, экзаменационных билетов

Учебная и методическая работа по усовершенствованным учебным программам и тематическим планам

5

Разработка предложений по совершенствованию учебных процессов

Реализация предложений по совершенствованию учебного процесса

5

Соблюдение служебной этики

Высокий уровень общественной и корпоративной культуры

Отсутствие зафиксированных обоснованных жалоб

5

2. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

3. Опубликовать приказ на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (www.zakon.krskstate.ru).

4. Приказ вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования.

Министр

Н.С. Глушков