Основная информация
| Дата опубликования: | 26 сентября 2012г. |
| Номер документа: | RU64000201201012 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Саратовская область |
| Принявший орган: | Министерство занятости, труда и миграции Саратовской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
МИНИСТЕРСТВО ЗАНЯТОСТИ, ТРУДА И МИГРАЦИИ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
О внесении изменений в приказ министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 20 марта 2012 года № 71
от 26 сентября 2012
№ 214
На основании Положения о министерстве занятости, труда и миграции Саратовской области и во исполнение постановления Правительства Саратовской области от 27 февраля 2012 года № 92-П «О реализации мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места» п р и к а з ы в а ю:
1. Внести в приказ министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 20 марта 2012 года № 71 «Об утверждении типовых форм договоров о возмещении работодателю затрат на оснащение рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов» следующие изменения:
в приложении № 2
пункт 2.1.11 изложить в новой редакции:
«2.1.11. На вакантное рабочее место, оснащенное для многодетных родителей, могут быть трудоустроены граждане из числа родителей, воспитывающих детей-инвалидов».
При трудоустройстве на вакантное рабочее место граждан из числа родителей, воспитывающих детей-инвалидов, обратившихся по вопросу трудоустройства к Работодателю самостоятельно, Работодатель предоставляет в ГКУ СО ЦЗН копии следующих документов:
а) копию справок об установлении инвалидности детям-инвалидам, выданных службой медико-социальной экспертизы;
б) копии свидетельства о рождении ребенка.
Копии документов заверяются подписью и печатью Работодателя.»;
раздел II дополнить пунктом 2.1.12:
«2.1.12. По окончании срока действия договора предоставлять для подписания в ГКУ СО ЦЗН акт о выполнении условий договора (приложение № 2 к настоящему договору).»;
абзац 6 пункта 3.3 изложить в новой редакции:
«Необоснованного отказа в трудоустройстве на оснащенное рабочее место многодетным родителям, родителям, воспитывающим детей-инвалидов, направленным ГКУ СО ЦЗН».
В приложении № 3
пункт 2.1.11 изложить в новой редакции:
«2.1.11. На вакантное рабочее место, оснащенное для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, могут быть трудоустроены граждане из числа многодетных родителей.
При трудоустройстве на вакантное рабочее место граждан из числа многодетных родителей, обратившихся по вопросу трудоустройства к Работодателю самостоятельно, Работодатель предоставляет в ГКУ СО ЦЗН копии следующих документов:
а) многодетных родителей – копию удостоверения многодетной семьи, выданную социальными службами;
б) граждан из числа многодетных родителей, не имеющих удостоверений многодетной семьи, - копию удостоверения многодетной семьи, выданную социальными службами на имя его (ее) супруга(и), копию свидетельства о браке, копии свидетельств о рождении детей.
Копии документов заверяются подписью и печатью Работодателя.»;
раздел II дополнить пунктом 2.1.12:
«2.1.12. По окончании срока действия договора предоставлять для подписания в ГКУ СО ЦЗН акт о выполнении условий договора (приложение № 2 к настоящему договору).»;
абзац 6 пункта 3.3 изложить в новой редакции:
«Необоснованного отказа в трудоустройстве на оснащенное рабочее место родителям, воспитывающим детей-инвалидов, многодетным родителям».
2. Отделу содействия трудоустройству и специальных программ Министерства (Неверова О. А.) обеспечить исполнение настоящего приказа.
3. Отделу контрольно-ревизионной и правовой работы Министерства (Самсонов А.Е.) и отделу кадровой и протокольно-организационной работы Министерства (Сидоренко Н.А.) обеспечить направление текстового варианта настоящего приказа:
в течение 7 дней в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Саратовской области, в федеральную службу по труду и занятости, в министерство информации и печати области для опубликования в официальном издании «Собрание законодательства Саратовской области»;
в течение 3 дней в прокуратуру Саратовской области.
4. Отделу контрольно-ревизионной и правовой работы Министерства (Самсонов А.Е.) обеспечить направление:
электронного варианта настоящего приказа в течение 7 дней в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Саратовской области и в министерство информации и печати области.
5. Отделу кадровой и протокольно-организационной работы (Сидоренко А.Н.) Министерства довести настоящий приказ до сведения директоров государственных казенных учреждений Саратовской области центров занятости населения.
6. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр занятости, труда и
миграции Саратовской области Н.Ю. Соколова
ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
МИНИСТЕРСТВО ЗАНЯТОСТИ, ТРУДА И МИГРАЦИИ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
О внесении изменений в приказ министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 20 марта 2012 года № 71
от 26 сентября 2012
№ 214
На основании Положения о министерстве занятости, труда и миграции Саратовской области и во исполнение постановления Правительства Саратовской области от 27 февраля 2012 года № 92-П «О реализации мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места» п р и к а з ы в а ю:
1. Внести в приказ министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 20 марта 2012 года № 71 «Об утверждении типовых форм договоров о возмещении работодателю затрат на оснащение рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов» следующие изменения:
в приложении № 2
пункт 2.1.11 изложить в новой редакции:
«2.1.11. На вакантное рабочее место, оснащенное для многодетных родителей, могут быть трудоустроены граждане из числа родителей, воспитывающих детей-инвалидов».
При трудоустройстве на вакантное рабочее место граждан из числа родителей, воспитывающих детей-инвалидов, обратившихся по вопросу трудоустройства к Работодателю самостоятельно, Работодатель предоставляет в ГКУ СО ЦЗН копии следующих документов:
а) копию справок об установлении инвалидности детям-инвалидам, выданных службой медико-социальной экспертизы;
б) копии свидетельства о рождении ребенка.
Копии документов заверяются подписью и печатью Работодателя.»;
раздел II дополнить пунктом 2.1.12:
«2.1.12. По окончании срока действия договора предоставлять для подписания в ГКУ СО ЦЗН акт о выполнении условий договора (приложение № 2 к настоящему договору).»;
абзац 6 пункта 3.3 изложить в новой редакции:
«Необоснованного отказа в трудоустройстве на оснащенное рабочее место многодетным родителям, родителям, воспитывающим детей-инвалидов, направленным ГКУ СО ЦЗН».
В приложении № 3
пункт 2.1.11 изложить в новой редакции:
«2.1.11. На вакантное рабочее место, оснащенное для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, могут быть трудоустроены граждане из числа многодетных родителей.
При трудоустройстве на вакантное рабочее место граждан из числа многодетных родителей, обратившихся по вопросу трудоустройства к Работодателю самостоятельно, Работодатель предоставляет в ГКУ СО ЦЗН копии следующих документов:
а) многодетных родителей – копию удостоверения многодетной семьи, выданную социальными службами;
б) граждан из числа многодетных родителей, не имеющих удостоверений многодетной семьи, - копию удостоверения многодетной семьи, выданную социальными службами на имя его (ее) супруга(и), копию свидетельства о браке, копии свидетельств о рождении детей.
Копии документов заверяются подписью и печатью Работодателя.»;
раздел II дополнить пунктом 2.1.12:
«2.1.12. По окончании срока действия договора предоставлять для подписания в ГКУ СО ЦЗН акт о выполнении условий договора (приложение № 2 к настоящему договору).»;
абзац 6 пункта 3.3 изложить в новой редакции:
«Необоснованного отказа в трудоустройстве на оснащенное рабочее место родителям, воспитывающим детей-инвалидов, многодетным родителям».
2. Отделу содействия трудоустройству и специальных программ Министерства (Неверова О. А.) обеспечить исполнение настоящего приказа.
3. Отделу контрольно-ревизионной и правовой работы Министерства (Самсонов А.Е.) и отделу кадровой и протокольно-организационной работы Министерства (Сидоренко Н.А.) обеспечить направление текстового варианта настоящего приказа:
в течение 7 дней в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Саратовской области, в федеральную службу по труду и занятости, в министерство информации и печати области для опубликования в официальном издании «Собрание законодательства Саратовской области»;
в течение 3 дней в прокуратуру Саратовской области.
4. Отделу контрольно-ревизионной и правовой работы Министерства (Самсонов А.Е.) обеспечить направление:
электронного варианта настоящего приказа в течение 7 дней в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Саратовской области и в министерство информации и печати области.
5. Отделу кадровой и протокольно-организационной работы (Сидоренко А.Н.) Министерства довести настоящий приказ до сведения директоров государственных казенных учреждений Саратовской области центров занятости населения.
6. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр занятости, труда и
миграции Саратовской области Н.Ю. Соколова
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 05.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.010.000 Трудоустройство и занятость населения (см. также 200.160.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
