Об образовании аттестационной комиссии в Министерстве экономического развития и торговли Камчатского края



МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ И ТОРГОВЛИ КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 26 апреля 2011 года №4

Об образовании аттестационной комиссии в Министерстве экономического развития и торговли Камчатского края

{Изменения:

Приказ Министерства экономического развития и торговли Камчатского края от 30.12.2011 №442

Приказ Министерства экономического развития и торговли Камчатского края от 31.05.2012 №230}

Во исполнение постановления Правительства Камчатского края от 31.03.2009 № 146-П «Об образовании аттестационной комиссии при Правительстве Камчатского края»

ПРИКАЗЫВАЮ:

Образовать аттестационную комиссию Министерства экономического развития и торговли Камчатского края в составе согласно приложению № 1.

Утвердить Положение об аттестационной комиссии Министерства экономического развития и торговли согласно приложению № 2.

Алейниковой Н.В. - главному специалисту отдела экономического анализа и сводного прогнозирования, секретарю комиссии, обеспечить представление ежегодно к 1 января и к 1 июля в Главное управление Губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам информацию о деятельности аттестационной комиссии Министерства экономического развития и торговли Камчатского края.

Министр                                                                                                М.А. Суббота

Приложение № 1 к приказу Министерства

экономического развития и торговли Камчатского края

от 26.04.2011 №4

Состав

аттестационной комиссии Министерства экономического развития и торговли Камчатского края

1) Смеян Ольга

Николаевна

- заместитель Министра - начальник отдела торговли, лицензирования и контроля алкогольной продукции, председатель комиссии;

2) Рожкова

Марина Анатольевна

- заместитель Министра - начальник отдела экономического анализа и сводного прогнозирования, заместитель председателя комиссии;

3) Мандрик

Инга Эйнаровна

- заместитель начальника отдела мониторинга показателей эффективности деятельности органов исполнительной власти и органов местного самоуправления Камчатского края, секретарь комиссии;

Члены комиссии:

4) Курасова

Татьяна Борисовна

- начальник отдела правового обеспечения Главного правового управления Губернатора и Правительства Камчатского края;

5) Тагаева

Екатерина Анатольевна

- советник отдела по вопросам государственной службы Главного управления Губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам;

6)

- независимые эксперты (без указания персональных данных) - специалисты по вопросам, связанным с государственной гражданской службой (по согласованию, не менее одной четверти от общего числа членов комиссии);

7)

- представитель структурного подразделения Министерства экономического развития и торговли Камчатского края, в котором государственный гражданский служащий, подлежащий аттестации, замещает должность государственной гражданской службы Камчатского края (за исключением случаев, которые могут повлечь возможность возникновения конфликтов интересов или повлиять на принимаемые комиссией решения).

(Приложение №1 в редакции приказа Министерства экономического развития и торговли Камчатского края от 30.12.2011 №442)

(Приложение №1 в редакции приказа Министерства экономического развития и торговли Камчатского края от 31.05.2012 №230)

Приложение № 1 к приказу Министерства

экономического развития и торговли Камчатского края

от 26.04.2011 №4

Положение

об аттестационной комиссии Министерства экономического развития

и торговли Камчатского края

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регламентирует деятельность аттестационной комиссии Министерства экономического развития и торговли Камчатского края (далее - Комиссия) при проведении аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Камчатского края в Министерстве экономического развития и торговли Камчатского края (далее – гражданские служащие), за исключением гражданских служащих, в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия нанимателя.

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» (далее - Положение о проведении аттестации), Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)» (далее - Порядок сдачи квалификационного экзамена), Законом Камчатского края от 04.05.2008 № 56 «О государственной гражданской службе Камчатского края», Законом Камчатского края от 04.12.2008 № 169 «О классных чинах государственной гражданской службы Камчатского края» и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края, а также настоящим Положением.

1.3. Основными задачами Комиссии является:

1) проведение аттестации гражданских служащих в целях определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности государственной гражданской службы Камчатского края (далее - гражданская служба) на основе оценки его профессиональной служебной деятельности в соответствии с Методикой оценки качеств, характеризующих профессиональную служебную деятельность государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края, утверждаемой распоряжением Правительства Камчатского края (далее - Методика оценки качеств, характеризующих профессиональную служебную деятельность);

2) проведение квалификационного экзамена при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему классного чина в соответствии с Методикой проверки знаний, навыков и умений при проведении квалификационного экзамена государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Камчатского края, утверждаемой распоряжением Правительства Камчатского края (далее - Методика проверки знаний, навыков и умений;

3) внесение предложений (рекомендаций) Министру экономического развития и торговли Камчатского края (далее – Министру), по результатам аттестации гражданских служащих и по присвоению им классных чинов.

1.4. Состав Комиссии формируется в соответствии с Положением о проведении аттестации и утверждается приказом Министра.

1.5. В работе Комиссии принимают участие независимые эксперты, в том числе состоящие в банке данных, формируемом Главным управлением Губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам.

1.6. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляется секретарем комиссии.

2. Организация и проведение аттестации

2.1. Для проведения аттестации секретарь комиссии обеспечивает проведение следующих мероприятий:

1) разработку графика проведения аттестации и составление списков гражданских служащих, подлежащих аттестации, по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению;

2) подготовку проекта приказа Министра о проведении аттестации в соответствии с частью 7 Положения о проведении аттестации;

3) организацию работы по формированию следующих документов, представляемых на рассмотрение Комиссии:

а) положения о структурном подразделении Министерства экономического развития и торговли Камчатского края (далее – Министерство), в котором аттестуемый гражданский служащий проходит гражданскую службу;

б) должностного регламента гражданского служащего;

в) аттестационного листа гражданского служащего за предыдущую аттестацию (при наличии в личном деле гражданского служащего);

г) отзыва об исполнении должностных обязанностей гражданским служащим, подлежащим аттестации, за аттестационный период (далее – отзыв об исполнении должностных обязанностей) по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению, с приложением годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, составленного в соответствии с примерными рекомендациями согласно приложению № 3 к настоящему Положению;

д) заявления гражданского служащего о его несогласии с представленным отзывом об исполнении должностных обязанностей (или пояснительной записки на него) по форме согласно приложению № 4 к настоящему Положению;

4) ознакомление гражданского служащего, подлежащего аттестации:

а) с графиком проведения аттестации - не менее чем за месяц до начала аттестации;

б) с отзывом об исполнении должностных обязанностей - не менее чем за неделю до начала аттестации.

2.2. Заседание Комиссии проводится в присутствии гражданского служащего и его непосредственного руководителя.

2.3. Во время заседания Комиссия:

1) рассматривает представленные на аттестуемого гражданского служащего отзыв об исполнении должностных обязанностей и другие материалы;

2) проводит собеседование с аттестуемым гражданским служащим по вопросам его профессиональной служебной деятельности, в том числе:

а) степени его участия в решении задач, поставленных перед государственным органом;

б) соблюдения служебного распорядка Министерства;

в) соблюдения общих принципов служебного поведения;

г) предложений гражданского служащего в области совершенствования его профессиональной служебной деятельности;

д) других аспектов, направленных на оценку профессиональной служебной деятельности и личностных качеств аттестуемого гражданского служащего;

3) заслушивает (при необходимости) непосредственного руководителя аттестуемого гражданского служащего по содержащейся в отзыве об исполнении должностных обязанностей мотивировочной оценке качеств, характеризующих профессиональную служебную деятельность гражданского служащего за аттестационный период.

В случае представления аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности по результатам их рассмотрения Комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание.

2.4. В случае неявки гражданского служащего на заседание Комиссии без уважительной причины или его отказа от аттестации данный факт отражается в протоколе заседания Комиссии, который направляется Министру для принятия им решения  о проведении служебной проверки, в целях привлечения гражданского служащего к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок.

2.5. Комиссия осуществляет оценку профессиональной служебной деятельности в порядке, предусмотренном Методикой оценки качеств, характеризующих профессиональную служебную деятельность, и принимает решение в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.

Обсуждение профессиональных и личностных качеств аттестуемого гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.

2.6. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей её членов.

Все члены Комиссии обладают равными правами.

2.7. Секретарь Комиссии ведет протокол заседания Комиссии, в котором фиксирует её решения и результаты голосования. Протокол заседания Комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании. Протокол заседания Комиссии оформляется по форме согласно приложению № 5 к настоящему Положению.

2.8. По результатам аттестации гражданского служащего Комиссией принимается одно из следующих решений:

1) соответствует замещаемой должности гражданской службы;

2) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;

3) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;

4) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.

2.9. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист, составленный по форме согласно приложению к Положению о проведении аттестации. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании.

3. Организация и проведение квалификационного экзамена

3.1. Для проведения квалификационного экзамена секретарь комиссии обеспечивает проведение следующих мероприятий:

1) подготовку списка гражданских служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен, по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению;

2) подготовку проекта приказа Министерства о проведении квалификационного экзамена в соответствии с частью 9 Порядка сдачи квалификационного экзамена;

3) организацию работы по формированию следующих документов, представляемых на рассмотрение Комиссии:

а) положения о структурном подразделении Министерства, в котором аттестуемый гражданский служащий проходит гражданскую службу;

б) положения о Министерстве;

в) должностного регламента гражданского служащего;

г) экзаменационного листа гражданского служащего за предыдущий квалификационный экзамен (при наличии в личном деле гражданского служащего);

д) отзыва об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина (далее - отзыв о профессиональном уровне) по форме согласно приложению № 6 к настоящему Положению;

е) заявления гражданского служащего о присвоении классного чина (по инициативе гражданского служащего) по форме согласно приложению № 7 к настоящему Положению;

4) ознакомление гражданского служащего, который должен сдавать квалификационный экзамен:

а) с приказом Министерства о предстоящей сдаче квалификационного экзамена - не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена;

б) с отзывом о профессиональном уровне - не менее чем за 2 недели до проведения квалификационного экзамена.

3.2. Заседание Комиссии проводится в порядке, предусмотренном частями 2.2 - 2.7 настоящего Положения, с учетом документов и иных особенностей, установленных для проведения квалификационного экзамена.

3.3. Комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданского служащего на основе экзаменационных процедур в соответствии с Методикой проверки знаний, навыков и умений, с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств гражданского служащего, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением гражданским служащим должностного регламента по замещаемой должности гражданской службы.

3.4. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего Комиссией выносится одно из следующих решений:

а) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;

б) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.

3.5. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению к Порядку о сдаче квалификационного экзамена. Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании.

4. Заключительные положения

4.1. На период аттестации или проведения квалификационного экзамена гражданского служащего, являющегося членом Комиссии, его членство в Комиссии приостанавливается.

4.2. Ознакомление гражданского служащего с аттестационным листом, экзаменационным листом под расписку обеспечивается секретарем Комиссии непосредственно после подведения итогов голосования членами Комиссии.

4.3. Документы о результатах аттестации и квалификационного экзамена гражданского служащего представляются Министру не позднее чем через 7 дней после ее (его) проведения.

4.4. Аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, отзыв об исполнении должностных обязанностей, экзаменационный лист гражданского служащего (в том числе не сдавшего квалификационный экзамен) и отзыв о профессиональном уровне хранятся в личном деле гражданского служащего.

4.5. Итоги аттестации и квалификационного экзамена обобщаются секретарем комиссии по форме согласно приложению № 8 к настоящему Положению.

4.6. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации и итоги сдачи квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение № 1

к Положению об аттестационной комиссии

Министерства экономического развития

и торговли Камчатского края

Форма графика проведения аттестации (квалификационного экзамена) государственных гражданских служащих Министерства экономического развития и торговли Камчатского края

«Утверждаю»

________________________________

                        (представитель нанимателя

__________________________________________

подпись, Ф.И.О.)

«______» «_______________» 20___г.

График

проведения аттестации (квалификационного экзамена)

государственных гражданских служащих Камчатского края

(наименование структурного подразделения)

Министерства экономического развития и торговли Камчатского края

в ____________20__году

№

Ф.И.О.

гражданского служащего

Должность гражданского служащего, категория, группа

Ф.И.О., должность непосредственного руководителя, ответственного

за представление отзыва

Дата представления отзыва (и годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего)

Дата, время и место

заседания Комиссии

Примечание

1

2

3

4

5

6

7

Должность лица, ответственного за организацию

аттестации

____________________

(подпись)

____________________

(Ф.И.О.)

С графиком  ознакомлен

гражданский служащий

____________________                ________________________      _________________________

   (Дата)                                             (подпись)                                         (Ф.И.О.)

Приложение № 2

к Положению об аттестационной комиссии

Министерства экономического развития

и торговли Камчатского края

Форма отзыва о профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего Министерства экономического развития и торговли Камчатского края

«Утверждаю»

_______________________________

(представитель нанимателя

____________________________________________

____________________________________________

подпись, Ф.И.О.)

«_____» «______________»  20____г.

Отзыв

об исполнении должностных обязанностей

государственным гражданским служащим

(наименование структурного подразделения)

Министерства экономического развития и торговли Камчатского края

за период ____________________________________

             

              1. Фамилия, имя, отчество ________________________________________

              2. Замещаемая должность гражданской службы (категория, группа) на день проведения аттестации____________________________________________

              3. Дата назначения на указанную должность _________________________

                            4. Образование: специальность и квалификация______________________

              5. Оценка показателей профессиональных и личностных качеств граждан-ского служащего, результатов его профессиональной служебной деятельности:

                            5.1. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КАЧЕСТВА

                            1) профессиональные знания:_____________________________________

____________________________________________________________________

                            2) профессиональные умения и навыки: _____________________________

____________________________________________________________________

                            3) уровень исполнения служебных обязанностей:____________________

____________________________________________________________________

                            5.2. ДЕЛОВЫЕ КАЧЕСТВА

                            1) организованность, ответственность и исполнительность: ____________

____________________________________________________________________

                            2) интенсивность труда, работоспособность: _________________________

____________________________________________________________________

              3) способность к профессиональному творчеству, введению инновационных технологий:____________________________________________

____________________________________________________________________

                            5.3. МОРАЛЬНО - ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ КАЧЕСТВА

                            1) способность к самооценке: _____________________________________

____________________________________________________________________

                            2) дисциплинированность:________________________________________

____________________________________________________________________

                            3) письменная, устная коммуникации и владение информационно - коммуникативными технологиями: _____________________________________

____________________________________________________________________

                            4) служебная этика, стиль общения:________________________________

____________________________________________________________________

              5. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых гражданский служащий принимал участие_______________________

___________________________________________________________________

              6. Наличие недостатков и рекомендации для профессионального развития:_______________________________________________________________

____________________________________________________________________

              7. Вывод о соответствии профессиональных качеств квалификационным требованиям по замещаемой должности:_________________________________

                                                                                 (соответствует замещаемой должности государственной

_______________________________________________________________________________________________

гражданской службы;  не соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы)

                            8. Предложения и рекомендации по планированию должностного роста служащего:_________________________________________________________________________________

(включить в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной

________________________________________________________________________________________________

гражданской службы в порядке должностного роста; направить на профессиональную переподготовку или

________________________________________________________________________________________________

повышение квалификации; понизить в должности государственной гражданской службы)

Должность непосредственного

руководителя

__________________          ______________________    _________________

(дата)                                               (подпись)                                      (Ф.И.О.)

Гражданский служащий_______________________________  с отзывом ознакомлен и

                                                                         (Ф.И.О.)

проинформирован о праве представить в аттестационную комиссию Министерства экономического развития и торговли Камчатского края заявление о своем несогласии с отзывом (или пояснительную записку)

     ________________________           _________________________

                       (дата)                                                                        (подпись)     

Приложение № 3

к Положению об аттестационной

комиссии Министерства экономического развития

и торговли Камчатского края

Рекомендации по подготовке годового отчета о профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего Министерства экономического развития и торговли Камчатского края

Рекомендации

по подготовке годового отчета о профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего

Министерства экономического развития и торговли Камчатского края

Гражданские служащие оформляют годовой отчет о профессиональной служебной деятельности в объеме не более 3 страниц, межстрочный интервал - 1,5, гарнитура - Times New Roman, кегль - 14 пунктов по примерной форме:

«Годовой отчет

о профессиональной служебной деятельности

________________________________________________________________________________________________

(Ф.И.О. гражданского служащего, должность)

_______________________________________________________________________________________________

(наименование структурного подразделения)

Министерства экономического развития и торговли Камчатского края

за период с__________ по ___________________»

Должностные обязанности

в соответствии с должностным регламентом

Перечень (содержание) результатов профессиональной

служебной деятельности

ПРИМЕР:

Участие в разработке проектов  и реализации федеральных и краевых законов, нормативных правовых актов и региональных программ

Обеспечение реализации федеральных и региональных программ на период их действия по следующим направлениям: (перечислить основные направления)

Участие в работе коллегиальных органов

Участие в подготовке и проведении краевых мероприятий

Предложения по оптимизации и повышению эффективности профессиональной служебной деятельности

________________________

                      (Дата)

____________________________

(Подпись)

        _________________________

       (Ф.И.О. гражданского

         служащего)

СОГЛАСОВАНО:

_________________________________

(Должность непосредственного руководителя гражданского служащего)

____________________________

                       (Дата)

______________________________________

(Подпись)

_____________________________

              (Ф.И.О. руководителя )

Приложение № 4

к Положению об аттестационной комиссии

Министерства экономического развития

и торговли Камчатского края

Форма заявления государственного гражданского служащего Министерства экономического развития и торговли Камчатского края о несогласии представленным отзывом

Председателю аттестационной комиссии Министерства экономического развития

и торговли Камчатского края

(Ф.И.О.)

(Ф.И.О. должность государственного гражданского служащего Министертсва экономического развития

и торговли Камчатского края)

Заявление

о несогласии с представленным отзывом

(заполняется собственноручно)

Я,________________________________________________________________________(Ф.И.О. гражданского служащего)

с представленным в аттестационную комиссию Министерства экономического развития и торговли Камчатского края _________________________________________              ___________________________

     (отзывом об исполнении должностных обязанностей за аттестуемый период / отзывом об уровне знаний,

_________________________________________________________________________________________________

навыков и умений (профессиональной деятельности) и возможности присвоения классного чина)

при исполнении мною должностных обязанностей по замещаемой должности_____________________________________________________________

(наименование замещаемой должности гражданской службы на день проведения аттестации  /квалификационного экзамена)

за период с __________ по ___________не согласен по следующим основаниям:

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

К настоящему заявлению прилагаю<1>: ________________________________

                                                                                                  (дополнительные сведения о служебной деятельности)

                            Прошу учесть изложенное, при принятии вышеуказанной комиссией решения о проведении в отношении меня аттестации (квалификационного экзамена).

_____________________

(Дата)

______________________

(Подпись)

_______________________

(Ф.И.О.)

-------------------------------------------------------------------------------

<1> Заполняется при наличии дополнительных сведений.

Приложение № 5

к Положению об аттестационной

комиссии Министерства экономического

развития и торговли Камчатского края

Примерная форма протокола заседания аттестационной комиссии Министерства экономического развития

и торговли Камчатского края

Протокол

заседания аттестационной комиссии

Министерства экономического развития и торговли Камчатского края

«____» __________ 200__ г.                                                                                    № ______

Председатель комиссии  _____________________________________________________

                                                                                     (ФИО, должность)

Заместитель председателя комиссии___________________________________________

                                                                       (ФИО, должность)

Секретарь комиссии __________________________________________________________

                                                                                       (ФИО, должность)

Присутствовали члены комиссии:

_______________________________________________________________________________________________

(ФИО, должность)

_______________________________________________________________________________________________

(ФИО, должность)

_______________________________________________________________________________________________

(ФИО, должность)

_______________________________________________________________________________________________

(ФИО, должность, независимый эксперт)

_______________________________________________________________________________________________

(ФИО, должность, независимый эксперт)

Приглашенные:

_______________________________________________________________________________

(ФИО, должность)

_______________________________________________________________________________

(ФИО, должность)

Повестка дня:

1. __________________________государственных гражданских служащих

        (Аттестация /Квалификационный экзамен)

________________________________________________________________________________________________

(наименование  структурного подразделения Министерства экономического развития и торговли Камчатского края)

По данному вопросу члены комиссии:

1.1. Заслушали информацию председателя комиссии (об аттестации /о сдаче квалификационного экзамена) в отношении гражданского служащего____________________________________________________________

(Ф.И.О., замещаемая должность гражданского служащего)

1.2. Рассмотрели документы, представленные в соответствии с установленным порядком на заседание комиссии, в отношении гражданского служащего;

1.3. Заслушали сообщения гражданского служащего;

1.4. Заслушали сообщения его непосредственного руководителя (в случае необходимости)_______________________________________________________;

                                           (Ф.И.О., занимаемая  должность)

1.5. Дали краткую оценку выполнения гражданским служащим рекомендаций предыдущей аттестации (при наличии) _________________________________________________________________

                                                       (выполнены, частично выполнены, не выполнены)

1.6. Огласили обобщенный показатель по результатам оценки___________

                                                                                                      (профессиональной                               _____________________________________________________________________

служебной деятельности / знаний, навыков и умений (профессионального уровня)

гражданского служащего_______________________________________________.

                                                               (Ф.И.О.)

1.7. Выступили: (Ф.И.О. членов комиссии)

1.8. Решили<1>:___________________________________________________  _____________________________________________________________________

1.9. Голосовали: «за» ______, «против» ______, «воздержались» _____.

Председатель комиссии              _______________________________

(подпись)              ______________________________

(ФИО)

Заместитель председателя комиссии             

______________________________

(подпись)             

_______________________________

(ФИО)

Секретарь комиссии

              _______________________________

(подпись)              ______________________________

(ФИО)

Члены комиссии              _______________________________

(подпись)              ______________________________

(ФИО)

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

<1> 1. При проведении аттестации гражданского служащего:

Гражданский служащий __________________________________________________________

                                                                                          (Ф.И.О.,  должность)

_______________________________________________________________________________________

( 1) соответствует замещаемой должности гражданской службы;

2) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется  к включению в установленном порядке в                       кадровый резерв для замещения  вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;,

3) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;

4) не соответствует замещаемой должности гражданской службы).

2. При проведении квалификационного экзамена гражданского служащего:

1) Гражданский служащий ___________________   сдал квалификационный экзамен и рекомендован 

                                                                        (Ф.И.О.,  должность)

представителю нанимателя для присвоения ему ___________ классного чина__________________________.

                                                                            (первого, очередного)                              (наименование классного чина)

2) Гражданский служащий _____________________________   не сдал квалификационный экзамен.

                                                                                      (Ф.И.О., должность)

Приложение № 6

к Положению об аттестационной комиссии

Министерства экономического развития и

торговли Камчатского края

Форма отзыва об уровне знаний, навыков и умений  (профессиональном уровне) государственного гражданского служащего Министерства экономического развития и торговли Камчатского края и о возможности присвоения ему классного чина

Отзыв

об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне)

государственного гражданского служащего

(наименование структурного подразделения)

Министерства экономического развития и торговли Камчатского края и

о возможности присвоения ему классного чина

Ф.И.О. государственного гражданского служащего Камчатского края             

Дата рождения             

Образование: специальность и квалификация             

Наименование структурного подразделения Министерства экономического развития и торговли Камчатского края             

Замещаемая должность на момент квалификационного экзамена             

Период и продолжительность испытательного срока              

Результаты испытательного срока             

Дата назначения на замещаемую должность             

Классный чин

(наименование классного чина и номер нормативного

акта о его присвоении/ (не имеет классного чина)             

Дисциплинарные взыскания (имеет, не имеет/ дата наложения / снятия взыскания)             

Оцениваемые качества

              Оценка непосредственного

руководителя <1>

              2              3              4              5              Усредненная

оценка

Заполняется в отношении гражданского служащего

главной (ведущей) группы категории «специалисты» («обеспечивающие специалисты»)

1. УРОВЕНЬ КВАЛИФИКАЦИИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗНАНИЙ

знания законодательства Российской Федерации и Камчатского края (применительно к должностному регламенту)                                                                     

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

<1> Уровень профессиональных знаний гражданского служащего определяется по шкале оценок:

                       - низкий - 2; - удовлетворительный - 3; - достаточный – 4; - высокий – 5.

знания законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Камчатского края                                                                     

Средняя оценка уровня                                                                     

2. УРОВЕНЬ НАВЫКОВ И УМЕНИЙ (ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОПЫТА)

наличие высшего образования, соответствующего основному направлению деятельности (службы, работы)                                                                     

знания порядка аналитической обработки информации и выделение из нее главного (нормативность) <1>                                                                     

знания компьютерных технологий и применения их на практике                                                                      

знания порядка приема и рассмотрения обращений граждан                                                                     

умения творческого и инновационного восприятия новой информации для повышения эффективности и результативности своей служебной профессиональной деятельности                                                                     

Средняя оценка уровня                                                                     

3. УРОВЕНЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНО ВАЖНЫХ КАЧЕСТВ

инициативность                                                                     

исполнительность                                                                     

ответственность                                                                     

принципиальность                                                                     

интенсивность труда                                                                     

ориентация на результат                                                                     

адаптивность (умение сохранять приоритеты деятельности в соответствии с новыми условиями) <2>                                                                     

рациональное восприятие критики                                                                     

личная примерность в работе                                                                     

стремление к самосовершенствованию (профессиональному развитию)                                                                     

готовность признать ограниченность своих знаний, умений, навыков                                                                      

способность использовать возможности для развития своего профессионального уровня                                                                     

Средняя оценка уровня                                                                     

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

<1>, <2> Строки не заполняются в отношении гражданских служащих категории «обеспечивающие специалисты».

ЗАКЛЮЧЕНИЕ:

(Ф.И.О. гражданского служащего) обладает:

                                                                     

1. Уровнем квалификации и профессиональных знаний:                                                                     

2. Уровнем навыков и умений (профессионального опыта):                                                                     

3. Уровнем профессионально важных качеств:

                                                                     

Сведения о выполненных государственным гражданским служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за отчетный период

служащего

Предложения

(рекомендовать для присвоения классного чина, указать

наименование классного чина):             

Должность непосредственного

руководителя

__________________               ______________________                 ________________________

(Дата)                                                           (подпись)                                                           (Ф.И.О.)

Гражданский служащий _________________________________ с отзывом ознакомлен и

                                                                                   (Ф.И.О.)

проинформирован о праве представить в аттестационную комиссию Министерства экономического развития и торговли Камчатского края заявление о своем несогласии с отзывом (или пояснительную записку)

     ________________________                                                           _________________________

                       (Дата)                                                                                                                         (подпись)     

Приложение № 7

к Положению об аттестационной комиссии Министерства

экономического развития и торговли Камчатского края

Форма

заявления государственного гражданского служащего Министерства экономического развития

и торговли Камчатского края о присвоении классного чина (по инициативе гражданского служащего)

________________________________________________

(Ф.И.О., должность представителя нанимателя)

________________________________________________

(Ф.И.О. должность государственного гражданского служащего Министерства экономического развития

и торговли Камчатского края)

Заявление

о присвоении классного чина (по инициативе гражданского служащего)

(заполняется собственноручно)

      Прошу Вас в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)» и Законом Камчатского края от 04.12.2008 № 169 «О классных чинах государственной гражданской службы Камчатского края» провести квалификационный экзамен и присвоить мне первый (очередной) классный чин государственной гражданской службы в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Камчатского края ___________________________________________________________

                                          (наименование классного чина)

Замещаю должность гражданской службы  _________________________

____________________________________________________________________

(наименование замещаемой должности гражданской службы)

с «___» __________г.  по настоящее время.

              Срок испытания продолжительностью _______________________________

                                                                                                                            (количество месяцев прописью)

успешно завершен                            .

              (число, месяц и год)             

Имею классный чин государственной гражданской службы Камчатского края (иного вида государственной службы, дипломатического ранга, воинского или специального звания) _______________________________________________________

                                                                                                (наименование классного чина)

“                            ”                            2                            г.                                         

                                                 (Дата)                                                                 (Подпись)                               (Ф.И.О. гражданского служащего)

Приложение № 8

к Положению об аттестационной  

комиссии Министерства экономического развития

и торговли Камчатского края

Форма отчета о результатах проведения аттестации     (квалификационного экзамена) государственных гражданских служащих Министерства экономического развития и торговли Камчатского края

Отчет

о результатах проведения аттестации (квалификационного экзамена)

государственных гражданских служащих Камчатского края

в Министерстве экономического развития и торговли Камчатского края

(наименование исполнительного органа государственной власти Камчатского края)

Указать наименования должностей

гражданских служащих

Количество

гражданских служащих

(всего в списочном составе)

Из

них подлежат аттестации /имеют право на сдачу квалификационного экзамена/)

Всего рассмотрены на заседаниях комиссии

Решение комиссии

при проведении аттестации гражданских служащих

служащих  (дата, № правового акта представителя нанимателя)

Решение комиссии

при проведении квалификационного экзамена гражданских служащих (дата, № правового акта представителя нанимателя)

Соответствует замещаемой должности гражданской службы

Соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется  к включению в кадровый резерв в установленном порядке / включено в резерв

Соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации / направлено на повышение квалификации

Не соответствует замещаемой должности гражданской службы (понижен в должности)

Представителю нанимателя дана рекомендация об изменении условий оплаты труда гражданскому служащему

Признано, что гражданским служащим сдан квалификационный экзамен и дана рекомендация о присвоении ему классного чина

Признано, что гражданским служащим не сдан квалификационный экзамен

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

Категория должностей гражданской службы

________________________________________________________                                                                                   ________________________________________________ (Ф.И.О, подпись председателя комиссии)                                                                                                                                                                                      (Ф.И.О., подпись секретаря комиссии