О внесении изменений в приказ министерства спорта, туризма и молодежной политики Калужской области от 27.01.2012 № 50 «О реализации Закона Калужской области от 28.12.2011 № 245-ОЗ «Об установлении ...



МИНИСТЕРСТВО СПОРТА И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

МИНИСТЕРСТВО СПОРТА И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

25 декабря 2013 года № 827

О внесении изменений в приказ министерства спорта, туризма и молодежной политики Калужской области от 27.01.2012 № 50 «О реализации Закона Калужской области от 28.12.2011 № 245-ОЗ «Об установлении системы оплаты труда в государственных учреждениях сферы физической культуры и спорта, туризма и молодежной политики Калужской области» (в ред. приказа министерства спорта, туризма и молодежной политики Калужской области от 27.02.2013 № 94)

В соответствии с Законом Калужской области «О нормативных правовых актах органов государственной власти Калужской области» и положением о министерстве спорта и молодежной политики Калужской области ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ  министерства спорта, туризма и молодежной политики Калужской области от 27.01.2012 № 50 «О реализации Закона Калужской области от 28.12.2011 № 245-ОЗ «Об установлении системы оплаты труда в государственных учреждениях сферы физической культуры и спорта, туризма и молодежной политики Калужской области» (в ред. приказа министерства спорта, туризма и молодежной политики Калужской области от 27.02.2013 № 94) (далее – приказ) следующие изменения:

1.1. в пунктах 1-4, 6 и 7 приказа, заголовке приложения № 1 «Критерии установления размеров окладов заместителю руководителя и главному бухгалтеру государственных учреждений сферы физической культуры и спорта, туризма и молодежной политики Калужской области» к приказу (далее – приложение № 1), заголовке и пунктах 1-2 приложения № 2 «Порядок определения размера оклада руководителя государственного учреждения сферы физической культуры и спорта, туризма и молодежной политики Калужской области» к приказу (далее – приложение № 2), заголовке и пункте 1.1 приложения № 3 «Положение об условиях и размерах выплат компенсационного характера руководителям государственных учреждений сферы физической культуры и спорта, туризма и молодежной политики Калужской области» к приказу, заголовке и пункте 1.1 приложения № 4 «Положение о порядке и условиях применения выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений сферы физической культуры и спорта, туризма и молодежной политики Калужской области» к приказу (далее – приложение № 4)  слова «сферы физической культуры и спорта, туризма и молодежной политики» заменить словами «сферы физической культуры, спорта и молодежной политики»;

1.2. в приложении № 1:

1.2.1. пункт 1.1. изложить в следующей редакции:

«1.1. Критерии установления размеров окладов заместителю руководителя и главному бухгалтеру государственных учреждений сферы физической культуры, спорта и молодежной политики Калужской области (далее - Критерии установления размеров окладов) разработаны в целях реализации статьи 4 Закона Калужской области от 28.12.2011 N 245-ОЗ "Об установлении системы оплаты труда в государственных учреждениях сферы физической культуры и спорта, туризма и молодежной политики Калужской области" (далее - Закон) и устанавливают критерии, в соответствии с которыми определяются размеры окладов заместителя руководителя и главного бухгалтера государственных учреждений, в отношении которых министерство спорта и молодежной политики Калужской области осуществляет функции и полномочия учредителя (далее - государственное учреждение).»;

1.2.2. пункт 2.1 изложить в следующей редакции:

«2.1. Размер оклада заместителю руководителя государственного учреждения определяется в зависимости от среднесписочной численности работников государственного учреждения (далее - численность работников):

а) на 10% ниже оклада руководителя:

- при наличии в государственном учреждении не более 3-х заместителей руководителя и при численности работников от 201 человека;

б) на 20% ниже оклада руководителя:

- при наличии в государственном учреждении не более 3-х заместителей руководителя и при численности работников от 101 до 200 человек включительно;

в) на 30% ниже оклада руководителя:

- при численности работников в государственном учреждении до 100 человек включительно;

- при наличии в государственном учреждении более 3-х заместителей руководителя при численности работников от 101 до 200 человек включительно;

- при наличии в государственном учреждении более 3-х заместителей руководителя и при численности работников свыше 200 человек.»;

1.2.3. пункт 2.2. изложить в следующей редакции:

«2.2. Размер оклада главного бухгалтера государственного учреждения определяется в зависимости от сложности организации и управления финансовой деятельностью государственного учреждения:

- на 15 процентов ниже оклада руководителя при отсутствии должности заместителя руководителя, в должностные обязанности которого входит рассмотрение экономических (финансовых) вопросов, и объеме израсходованных денежных средств, предоставленных государственному учреждению из областного бюджета в соответствии со статьей 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, в объеме более 100 млн. рублей;

- на 20 процентов ниже оклада руководителя при отсутствии должности заместителя руководителя, в должностные обязанности которого входит рассмотрение экономических (финансовых) вопросов, и объеме израсходованных денежных средств, предоставленных государственному учреждению из областного бюджета в соответствии со статьей 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, в объеме от 60 до 100 млн. рублей;

- на 30 процентов ниже оклада руководителя при наличии в государственном учреждении должности заместителя руководителя, в должностные обязанности которого входит рассмотрение экономических (финансовых) вопросов; при отсутствии должности заместителя руководителя, в должностные обязанности которого входит рассмотрение экономических (финансовых) вопросов, и объеме израсходованных денежных средств, предоставленных государственному учреждению из областного бюджета в соответствии со статьей 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, в объеме менее 60 млн. рублей.»;

1.3. в приложении № 2 пункт 3 изложить в следующей редакции:

«3. Оклад руководителя в случаях, предусмотренных пунктом 2 настоящего Порядка, определяется исходя из среднего значения размера окладов руководителей всех государственных учреждений и устанавливается в зависимости от списочной численности работников возглавляемого им государственного учреждения:

а) в размере 110% среднего значения размера окладов руководителей всех государственных учреждений при списочной численности работников от 201 человека возглавляемого им государственного учреждения;

б) в размере 100% среднего значения размера окладов руководителей всех государственных учреждений при списочной численности работников от 101 до 200 человек включительно возглавляемого им государственного учреждения;

в) в размере 85% среднего значения размера окладов руководителей всех государственных учреждений при списочной численности работников от 51 до 100 человек включительно возглавляемого им государственного учреждения;

в) в размере 75% среднего значения размера окладов руководителей всех государственных учреждений при списочной численности работников до 50 человек включительно возглавляемого им государственного учреждения.

Списочная численность работников государственного учреждения определяется на основании штатного расписания на текущий календарный год.»;

1.4. в приложении № 4:

1.4.1. в абзацах 6 и 9 пункта 2.1.2, абзаце 1 пункта 3.2 слово «, туризма» исключить;

1.4.2. во втором абзаце пункта 3.2. слова «, Всемирный день туризма» исключить;

1.4.3. в приложении к Порядку и условиям применения выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений сферы физической культуры и спорта, туризма и молодежной политики Калужской области таблицу «III. Целевые показатели эффективности деятельности государственных учреждений дополнительного образования детей, осуществляющих деятельность в сфере туризма Калужской области, и критерии оценки эффективности работы их руководителей» и таблицу «IV. Целевые показатели эффективности деятельности государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере туризма Калужской области, и критерии оценки эффективности работы их руководителей (кроме государственных учреждений дополнительного образования детей)» исключить.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника отдела бюджетного финансирования, бухгалтерского учета и сводной отчетности – главного бухгалтера О.Н. Прокошину.

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и  распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.

Министр  А.Ю. Логинов