Об утверждении Положения о премировании и выплате материальной помощи работникам загранаппарата Министерства экономического развития Российской Федерации



В0904190

В200904190В201903063

ОПУБЛИКОВАНО:

РОССИЙСКАЯ ГАЗЕТА, 14.10.2009, N 194, СТР. 22

БЮЛЛЕТЕНЬ ТРУДОВОГО И СОЦИАЛЬНОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ, N 11, СТР. 23, 2009г.

ЗАРЕГИСТРИРОВАНО В МИНИСТЕРСТВЕ ЮСТИЦИИ РФ 01.10.2009 ПОД N 14936

МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

25.08.2009 N 343

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ И ВЫПЛАТЕ

МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ РАБОТНИКАМ ЗАГРАНАППАРАТА

МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<Утратил силу: приказ Министерства экономического развития РФ от 21.10.2019 N 677 >

<Изменение: приказ Министерства экономического развития РФ от 14.08.2013 N 458 >

В целях стимулирования профессиональной деятельности федеральных государственных гражданских служащих, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, и работников загранаппарата Министерства экономического развития Российской Федерации, замещающих отдельные должности и работающих по отдельным профессиям, приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о премировании и выплате материальной помощи работникам загранаппарата Министерства экономического развития Российской Федерации.

2. Признать утратившим силу Приказ Минэкономразвития России от 20 декабря 2007 г. N 443; НГР: В0704454 "Об утверждении Положения о премировании и выплате материальной помощи работникам загранаппарата Министерства экономического развития и торговли Российской Федерации" (зарегистрирован в Минюсте России 21 января 2008 г. N 10964).

3. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя Министра Савельева О.Г.

Министр

Э.С. Набиуллина

Утверждено

приказом Минэкономразвития России

от 25.08.2009 N 343

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПРЕМИРОВАНИИ И ВЫПЛАТЕ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ РАБОТНИКАМ

ЗАГРАНАППАРАТА МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ; НГР: Р0403290 "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151, N 16, ст. 1828, N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30, ст. 3616; N 52, ст. 6235), Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763; НГР:Р0602355 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3459, N 38, ст. 3975; 2007, N 1, ст. 209; N 13, ст. 1530, N 14, ст. 1664, N 20, ст. 2390, N 23, ст. 2752, N 32, ст. 4124, N 40, ст. 4712, N 43, ст. 5168; N 50, ст. 6255; N 52, ст. 6424; 2008, N 9, ст. 825; N 13, ст. 1257; N 17, ст. 1818; N 20, ст. 2294; N 21, ст. 2430; N 22, ст. 2537; N 25, ст. 2961; N 31, ст. 3701; N 39, ст. 4422; N 49, ст. 5763; N 52, ст. 6363; 2009, N 16, ст. 1901; N 20, ст. 2445), Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 764; НГР: Р0604246 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в федеральном государственном органе, находящемся за пределами территории Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3460; 2009, N 11, ст. 1279), Указом Президента Российской Федерации от 13 марта 2009 г. N 273; НГР: Р0900762 "О совершенствовании денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в федеральном государственном органе, находящемся за пределами территории Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 11, ст. 1279), Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. N 176; НГР: Р0700512 "Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 14, ст. 1689, N 44, ст. 5375; 2008, N 14, ст. 1418, N 40, ст. 4541; 2009, N 14, ст. 1654), Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583; НГР: Р0802516 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852, N 40, ст. 4533) и устанавливает порядок премирования работников торговых представительств Российской Федерации в иностранных государствах и специалистов Министерства экономического развития Российской Федерации (далее - Министерство) в постоянных представительствах Российской Федерации при международных организациях (далее - работники загранаппарата Министерства), а также порядок выплаты единовременного поощрения и материальной помощи.

1.2. Премирование работников загранаппарата Министерства осуществляется в целях стимулирования их служебной деятельности для выполнения задач, стоящих перед Министерством.

II. ПРЕМИРОВАНИЕ

2.1. Для осуществления премирования в распоряжение торговых представителей Российской Федерации в иностранных государствах (далее - торговые представители) и заместителя Постоянного представителя Российской Федерации при отделении ООН и других международных организациях в Женеве (далее - заместитель Постоянного представителя) решением Министра выделяется фонд премирования работников загранаппарата Министерства исходя из оценки эффективности деятельности торговых представительств Российской Федерации в иностранных государствах и специалистов Министерства в постоянных представительствах Российской Федерации при международных организациях (далее - оценка эффективности деятельности) и вклада в достижение ключевых показателей эффективности деятельности торговых представительств Российской Федерации в иностранных государствах (далее - торговые представительства), утверждаемых Министром.

<В ред. приказа Министерства экономического развития РФ от 14.08.2013 N 458 >

2.2. В соответствии с настоящим Положением премии по решению торговых представителей и заместителя Постоянного представителя выплачиваются:

2.2.1. работникам загранаппарата Министерства, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы:

- за выполнение особо важных и сложных заданий;

- за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу при подведении итогов работы за год;

<В ред. приказа Министерства экономического развития РФ от 14.08.2013 N 458 >

2.2.2. работникам загранаппарата Министерства, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы и работникам, замещающим отдельные должности и работающим по отдельным профессиям:

- по результатам работы за год.

<В ред. приказа Министерства экономического развития РФ от 14.08.2013 N 458 >

2.3. Решение торговых представителей и заместителя Постоянного представителя о поощрении работников загранаппарата Министерства в виде премии принимается на основании представлений начальников соответствующих подразделений торговых представительств и Постоянного представительства Российской Федерации при отделении ООН и других международных организациях в Женеве (далее - Постоянное представительство) и оформляется согласно приложению к настоящему Положению.

Информация о распределении фонда премирования работников загранаппарата Министерства направляется по каналам спецсвязи и ближайшей дипломатической почтой в Финансовый департамент для подготовки проекта приказа Министерства о премировании.

<В ред. приказа Министерства экономического развития РФ от 14.08.2013 N 458 >

2.4. Сумма премии работнику загранаппарата Министерства в рамках фонда премирования конкретного торгового представительства и Постоянного представительства максимальными размерами не ограничивается.

Сумма премии работнику загранаппарата Министерства определяется в зависимости от:

- личного вклада в обеспечение выполнения задач и реализации полномочий, возложенных на конкретное торговое представительство, Постоянное представительство и Министерство в целом;

- степени сложности, важности и качества выполнения заданий, эффективности достигнутых результатов за определенный период работы;

- соблюдения служебного распорядка, исполнения должностного регламента, дисциплинированности, исполнительности, проявления инициативы в работе.

Премирование работников загранаппарата Министерства, имеющих дисциплинарные взыскания, не допускается.

2.5. Премирование торговых представителей, заместителя Постоянного представителя и торгового советника Постоянного представителя Российской Федерации при ООН осуществляется приказом Министра с учетом оценки эффективности деятельности по итогам года по представлению заместителя Министра, обеспечивающего реализацию функций Министерства по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внешнеэкономической деятельности, подготовленному на основании предложений директора департамента, осуществляющего методическое обеспечение общего руководства деятельностью загранаппарата, и директоров департаментов, осуществляющих руководство деятельностью торговых представительств в курируемых странах.

<В ред. приказа Министерства экономического развития РФ от 14.08.2013 N 458 >

2.6. Работники загранаппарата Министерства, принятые на работу в течение календарного года или уволенные в этот период в связи с окончанием срока командировки, по сокращению штатов, в связи с выходом на пенсию, переводом и в случаях увольнения по инициативе работника, могут премироваться по предложению торговых представителей и заместителя Постоянного представителя на общих основаниях.

III. ВЫПЛАТА ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ

3.1. Выплаты единовременного поощрения осуществляются только работникам загранаппарата Министерства, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы, в следующих случаях и размерах:

3.1.1. объявление благодарности Министра - в размере 0,5 оклада денежного содержания;

3.1.2. награждение Почетной грамотой Министерства - в размере 1 оклада денежного содержания;

3.1.3. <Исключен: приказ Министерства экономического развития РФ от 14.08.2013 N 458 >

3.2. Решение об объявлении благодарности Министра, награждении Почетной грамотой Министерства принимается в установленном порядке.

<В ред. приказа Министерства экономического развития РФ от 14.08.2013 N 458 >

IV. ЕДИНОВРЕМЕННАЯ ВЫПЛАТА ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ

ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА И МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ

4.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам загранаппарата Министерства производится в размере 50 процентов от:

- двух месячных окладов денежного содержания работникам, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы;

- двух должностных окладов работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы.

<В ред. приказа Министерства экономического развития РФ от 14.08.2013 N 458 >

4.2. Выплаты, указанные в пункте 4.1 настоящего Положения, производятся при предоставлении работнику загранаппарата Министерства ежегодного оплачиваемого отпуска на основании копии соответствующего приказа по конкретному торговому представительству, Постоянному представительству и уведомления Департамента управления делами. При предоставлении работнику загранаппарата Министерства отпуска по частям выплаты производятся при оформлении первой части отпуска.

<В ред. приказа Министерства экономического развития РФ от 14.08.2013 N 458 >

4.3. Материальная помощь на оздоровление может оказываться работникам загранаппарата Министерства при наличии средств фонда оплаты труда в размере 50 процентов от:

- одного месячного оклада денежного содержания работникам, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы;

- двух должностных окладов работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы.

<В ред. приказа Министерства экономического развития РФ от 14.08.2013 N 458 >

4.4. Оказание материальной помощи оформляется приказом Министра в конце календарного года.

V. РАСЧЕТЫ, ИСТОЧНИКИ СРЕДСТВ ПРЕМИРОВАНИЯ

И ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ

5.1. Премирование, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплата материальной помощи работникам загранаппарата Министерства производятся за счет и в пределах средств рублевой части фонда оплаты труда, выделяемых Министерству на эти цели из федерального бюджета.

5.2. Все выплаты, производимые в соответствии с настоящим Положением, осуществляются в рублях путем безналичного перевода средств на зарплатные счета работников загранаппарата Министерства, открытые в отделении Сбербанка России перед направлением на работу в иностранные государства.

Приложение

к Положению о премировании

и выплате материальной помощи

работникам загранаппарата

Министерства экономического

развития Российской Федерации

Торговое представительство Российской Федерации в _________________________

"  " _________________ 200  г.                город _______________________

                                  РЕШЕНИЕ

            о премировании за выполнение особо важных и сложных

                    заданий (или по результатам работы

                      за определенный период времени)

    За  качественное  и  своевременное  выполнение  задания  по подготовке,

например,  аналитического  обзора,  доклада  по  теме... и др. предлагается

премировать следующих работников:

N п/п

Фамилия И.О. (полностью)

Должность (в соответствии с аттестатом)

Сумма премии (в рублях)

1

(по алфавиту)

2

3

Итого

    В  случае  премирования  при  подведении  итогов работы за определенный

период времени формулировка будет следующей:

    "За  безупречную  и  эффективную  работу  за  _________ (полугодие) год

Предлагается премировать следующих работников".

Торговый представитель

Российской Федерации в ___________________                     Фамилия И.О.