Об утверждении порядка исчисления размера среднего оклада для определения размера должностного оклада руководителя государственного учреждения, финансируемого за счет средств бюджета Республики Кар...



Министерство труда и занятости

Республики Карелия

П Р И К А З

г. Петрозаводск

25 июля 2008 года №129-П

Об утверждении порядка исчисления размера среднего оклада для определения размера должностного оклада руководителя государственного учреждения, финансируемого за счет средств

бюджета Республики Карелия

Утратил силу: Приказ от 12 июля 2013 года № 163-П

{Изменение: Приказ от 30.10.2008 №187-П}

В соответствии с абзацем третьим пункта 7 Положения об установлении систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Карелия, утвержденного Постановлением Правительства Республики Карелия от 30 сентября 2008 года № 203-П«О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Республики Карелия, и органов государственной власти Республики Карелия, оплата труда которых осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений» приказываю:

Утвердить прилагаемый Порядок исчисления размера среднего оклада для определения размера должностного оклада руководителя государственного учреждения, финансируемого за счет средств бюджета Республики Карелия.

Министр Г.Л. Карапетов

Утвержден

Приказом Министерства труда

и занятости Республики Карелия

25 июля 2008 года №129-П

Порядок

исчисления размера среднего оклада

для определения размера должностного оклада

руководителя государственного учреждения, финансируемого

за счет средств бюджета Республики Карелия

1. Настоящий порядок регламентирует исчисление размера среднего оклада для определения размера должностного оклада руководителя государственного учреждения, финансируемого за счет средств бюджета Республики Карелия (далее - Порядок, учреждение).

2. Средний оклад работников основного персонала учреждения определяется путем деления суммы окладов (должностных окладов), ставок заработной платы (исчисленных за месяц) работников основного персонала учреждения в соответствии со штатным расписанием учреждения, действующим на дату установления оклада, на штатную численность работников основного персонала учреждения.

3. В случае, если в штатном расписании учреждения предусмотрены диапазоны окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников основного персонала, для целей определения среднего оклада применяется их среднее значение. Исчисленный средний оклад работников основного персонала округляется до целого значения (до рублей) в сторону увеличения.

4. При создании новых учреждений установление оклада руководителя учреждения производится в соответствии с настоящим порядком.

5. При внесении изменений в штатное расписание, связанных с увеличением или уменьшением объема предоставляемых учреждением услуг, индексацией окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждения, изменение установленного оклада руководителя учреждения производится с месяца, в котором были внесены изменения в штатное расписание.