ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА УПРАВЛЕНИЯ ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ АЛТАЙСКОГО КРАЯ



МИНИСТЕРСТВА ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 25 мая 2017 года № 66

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА УПРАВЛЕНИЯ ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

(наименование изложено в редакции приказа управления имущественных отношений Алтайского края от 31.01.2019 № 7)

             

(в редакции приказов Министерства имущественных отношений Алтайского края от 18.07.2018 № 82, от 21.09.2018 № 114, приказа управления имущественных отношений Алтайского края от 31.01.2019 № 7)

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации и в целях обеспечения организации деятельности управления имущественных отношений Алтайского края приказываю:

(в редакции приказа управления имущественных отношений Алтайского края от 31.01.2019 № 7)

1. Утвердить прилагаемый служебный распорядок управления имущественных отношений Алтайского края.

(в редакции приказа управления имущественных отношений Алтайского края от 31.01.2019 № 7)

2. Сектору кадров и государственной службы (Зотова К.Н.) довести настоящий приказ до сведения государственных гражданских служащих, а также работников и водителей управления имущественных отношений Алтайского края.

(в редакции приказа управления имущественных отношений Алтайского края от 31.01.2019 № 7)

3. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр             

Л.Г. Сорокина

Утвержден
приказом Министерства
имущественных
отношений Алтайского края
от 25.05.2017 N 66

СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК
УПРАВЛЕНИЯ ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

(наименование изложено в редакции приказа управления имущественных отношений Алтайского края от 31.01.2019 № 7)

I. Общие положения

1.1. Служебный распорядок управления имущественных отношений Алтайского края (далее - служебный распорядок, управление) разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", законом Алтайского края от 28.10.2005 N 78-ЗС "О государственной гражданской службе Алтайского края", постановлением Администрации Алтайского края от 27.07.2009 N 338 "О дополнительном оплачиваемом отпуске за выслугу лет, предоставляемом некоторым категориям сотрудников Администрации края и органов исполнительной власти Алтайского края" и регламентирует режим служебного (рабочего) времени и времени отдыха государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Алтайского края в управлении (далее - гражданские служащие), а также работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности управления (далее - работники), и водителей управления.

(в редакции приказа управления имущественных отношений Алтайского края от 31.01.2019 № 7)

1.2. Гражданин, назначенный на должность государственной гражданской службы Алтайского края (далее - гражданская служба), либо гражданин, принятый на должность, не отнесенную к должностям гражданской службы, при заключении соответственно служебного контракта либо трудового договора должен быть ознакомлен со служебным распорядком.

1.3. Вопросы, не урегулированные настоящим служебным распорядком, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Алтайского края о государственной гражданской службе, Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами.

II. Служебное (рабочее) время и время отдыха

2.1. Для гражданских служащих, работников и водителей управления устанавливается:

(в редакции приказа управления имущественных отношений Алтайского края от 31.01.2019 № 7)

1) пятидневная служебная (рабочая) неделя продолжительностью 40 часов;

2) еженедельный непрерывный отдых в субботу, воскресенье;

3) время начала служебного (рабочего) дня - 9 часов 00 минут, время окончания служебного (рабочего) дня в понедельник, вторник, среду, четверг - 18 часов 00 минут, в пятницу - 17 часов 00 минут;

4) перерыв для отдыха и питания - с 13 часов 00 минут до 13 часов 48 минут.

Режим служебного времени структурного подразделения, осуществляющего прием, регистрацию и выдачу документов по земельным отношениям, а также его изменения, утверждается приказом управления.

(в редакции приказа управления имущественных отношений Алтайского края от 31.01.2019 № 7)

2.2. Продолжительность служебного (рабочего) дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, для гражданских служащих, работников и водителей управления уменьшается на один час.

(в редакции приказа управления имущественных отношений Алтайского края от 31.01.2019 № 7)

2.3. Гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности гражданской службы, устанавливается ненормированный служебный день.

Для иных сотрудников ненормированный служебный (рабочий) день устанавливается в соответствии с перечнем должностей, указанных в приложении к настоящему Служебному распорядку.

(абзац введен приказом Министерства имущественных отношений Алтайского края от 18.07.2018 № 82)

2.4. Привлечение гражданского служащего, работника и водителя управления к службе (работе) в выходные и нерабочие праздничные дни допускается в случаях и в порядке, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации на основании приказа управления при условии его письменного согласия.

(в редакции приказа управления имущественных отношений Алтайского края от 31.01.2019 № 7)

Служба (работа) в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в соответствии с трудовым законодательством.

По желанию гражданского служащего, работника и водителя управления, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

(в редакции приказа управления имущественных отношений Алтайского края от 31.01.2019 № 7)

2.5. Контроль за использованием служебного (рабочего) времени гражданскими служащими, работниками и водителям управления, а также обеспечение условий для его эффективного использования осуществляется руководителями структурных подразделений управления.

(в редакции приказа управления имущественных отношений Алтайского края от 31.01.2019 № 7)

2.6. Сектором кадров и государственной службы управления ведется табель учета использования служебного (рабочего) времени установленной формы.

(в редакции приказа управления имущественных отношений Алтайского края от 31.01.2019 № 7)

О неявке на службу (работу) в случае временной нетрудоспособности или при наличии других уважительных причин неявки гражданский служащий, работник, водитель управления извещают непосредственного руководителя и специалиста сектора кадров и государственной службы управления, ответственного за ведение табеля учета использования служебного (рабочего) времени, о причине отсутствия, а при невозможности такого извещения - в первый день, когда такая возможность появилась.

(в редакции приказа управления имущественных отношений Алтайского края от 31.01.2019 № 7)

По окончании периода временной нетрудоспособности гражданский служащий, работник или водитель управления, предоставляют в сектор кадров и государственной службы управления надлежащим образом оформленный листок нетрудоспособности за период с первого дня отсутствия на рабочем месте по дату окончания нетрудоспособности.

(абзац введен приказом Министерства имущественных отношений Алтайского края от 21.09.2018 № 114, в редакции приказа управления имущественных отношений Алтайского края от 31.01.2019 № 7)

III. Отпуска

3.1. Гражданским служащим, работникам и водителям управления предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы (места работы) и денежного содержания (среднего заработка).

(в редакции приказа управления имущественных отношений Алтайского края от 31.01.2019 № 7)

3.2. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым начальником управления, не позднее чем за две недели до наступления календарного года.

(в редакции приказа управления имущественных отношений Алтайского края от 31.01.2019 № 7)

3.3. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего и работника состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

3.3.1. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

3.3.2. Работникам предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

3.3.3. Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

3.3.4. Работникам предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за выслугу лет продолжительностью:

при стаже работы от 5 до 10 лет - 3 календарных дня;

при стаже от 10 до 15 лет - 5 календарных дней;

при стаже 15 лет до 20 лет - 7 календарных дней;

при стаже свыше 20 лет - 10 календарных дней.

3.3.5. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.

3.4. Водителям предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

3.5. Гражданским служащим и иным сотрудникам, для которых установлен ненормированный служебный (рабочий) день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный (рабочий) день продолжительностью три календарных дня.

(в редакции приказа Министерства имущественных отношений Алтайского края от 18.07.2018 № 82)

3.6. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.

3.7. В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, исчисленной в соответствии с Федеральным законом N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций управления или на осуществлении полномочий начальника управления, по решению начальника управления и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.

(в редакции приказа управления имущественных отношений Алтайского края от 31.01.2019 № 7)

3.8. В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику и водителю управления в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы управления, допускается, с согласия работника, перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

(в редакции приказа управления имущественных отношений Алтайского края от 31.01.2019 № 7)

3.9. Право на использование отпуска за первый год службы (работы) возникает у гражданского служащего, работника и водителя управления по истечении шести месяцев непрерывной службы (работы) в управлении. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

(в редакции приказа управления имущественных отношений Алтайского края от 31.01.2019 № 7)

3.10. В случаях предусмотренных действующим законодательством, ежегодный оплачиваемый отпуск продляется или переносится на другой срок, определяемый начальником управления с учетом пожеланий гражданского служащего, работника и водителя управления.

(в редакции приказа управления имущественных отношений Алтайского края от 31.01.2019 № 7)

3.11. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему, работнику и водителю управления по его письменному заявлению может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания (заработной платы), на основании приказа управления в соответствии с законодательством Российской Федерации.

(в редакции приказа управления имущественных отношений Алтайского края от 31.01.2019 № 7)

Во время отпуска без сохранения денежного содержания за гражданским служащим, работником и водителем управления сохраняется замещаемая должность гражданской службы (место работы).

(в редакции приказа управления имущественных отношений Алтайского края от 31.01.2019 № 7)

IV. Порядок и сроки выплаты денежного содержания (заработной платы) и других выплат

4.1. Гражданским служащим, работникам и водителям управления денежное содержание (заработная плата) выплачивается каждые полмесяца в следующем порядке:

(в редакции приказа управления имущественных отношений Алтайского края от 31.01.2019 № 7)

за первую половину расчетного месяца - 18 числа расчетного месяца;

(в редакции приказа Министерства имущественных отношений Алтайского края от 21.09.2018 № 114)

оставшаяся часть денежного содержания (заработной платы) - 3 числа следующего за расчетным месяцем.

(в редакции приказа Министерства имущественных отношений Алтайского края от 21.09.2018 № 114)

4.2. Денежное содержание (заработная плата) гражданскому служащему, работнику и водителю управления перечисляется на счет в кредитной организации.

(в редакции приказа управления имущественных отношений Алтайского края от 31.01.2019 № 7)

4.3. При совпадении дня выплаты денежного содержания (заработной платы) с выходным днем или нерабочим праздничным днем выплата денежного содержания (заработной платы) производится накануне этого дня.

4.4. Выплата денежного содержания гражданскому служащему за период ежегодного оплачиваемого отпуска производится не позднее чем за 10 календарных дней до его начала на основании приказа о предоставлении отпуска.

Оплата ежегодного отпуска работникам и водителям производится не позднее чем за 3 календарных дня до его начала на основании приказа о предоставлении отпуска.

Приложение к служебному распорядку

Министерства имущественных

отношений Алтайского края

(приложение введено приказом Министерства имущественных отношений Алтайского края от 18.07.2018 № 82)

Перечень должностей в управлении имущественных отношений Алтайского края, по которым устанавливается ненормированный служебный (рабочий) день

(наименование изложено в редакции приказа управления имущественных отношений Алтайского края от 31.01.2019 № 7)

1. Водитель.