ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УСТАНОВЛЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ РУКОВОДИТЕЛЯМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ



МИНИСТР ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА

МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 25 февраля 2019 г. N 24-36-П

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УСТАНОВЛЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ

РУКОВОДИТЕЛЯМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ,

ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА

МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии с постановлениями Правительства Московской области от 31.12.2008 N 1247/53 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений Московской области - центров спортивной подготовки", от 15.05.2018 N 296/17 "Об оплате труда работников государственных бюджетных профессиональных образовательных учреждений Московской области училищ (техникумов) олимпийского резерва, осуществляющих спортивную подготовку", от 02.06.2014 N 408/18 "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области по игровым видам спорта", от 02.06.2014 N 409/18 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственного автономного учреждения Московской области "Дирекция по организации и проведению спортивных мероприятий и мероприятий по работе с молодежью", от 08.11.2016 N 829/38 "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области, осуществляющих спортивную подготовку" приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок установления стимулирующих выплат руководителям государственных учреждений Московской области, подведомственных Министерству физической культуры и спорта Московской области.

2. Организационному управлению разместить настоящий приказ на официальном сайте Министерства физической культуры и спорта Московской области в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставлю за собой.

Министр физической культуры

и спорта Московской области

Р.И. Терюшков

Утвержден

приказом министра

физической культуры и спорта

Московской области

от 25 февраля 2019 г. N 24-36-П

ПОРЯДОК

УСТАНОВЛЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ РУКОВОДИТЕЛЯМ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ,

ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ

И СПОРТА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Настоящий порядок (далее - порядок) разработан в целях упорядочивания установления выплат стимулирующего характера руководителям (директорам, генеральным директорам) государственных учреждений Московской области, подведомственных Министерству физической культуры и спорта Московской области (далее - учреждения).

2. Настоящий порядок разработан в соответствии со следующими постановлениями Правительства Московской области (далее - Постановление):

от 31.12.2008 N 1247/53 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений Московской области - центров спортивной подготовки";

от 15.05.2018 N 296/17 "Об оплате труда работников государственных бюджетных профессиональных образовательных учреждений Московской области училищ (техникумов) олимпийского резерва, осуществляющих спортивную подготовку";

от 02.06.2014 N 408/18 "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области по игровым видам спорта";

от 02.06.2014 N 409/18 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственного автономного учреждения Московской области "Дирекция по организации и проведению спортивных мероприятий и мероприятий по работе с молодежью";

от 08.11.2016 N 829/38 "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области, осуществляющих спортивную подготовку".

3. Руководителям устанавливаются следующие виды стимулирующих выплат (далее - премия):

ежемесячные премии, выплачиваемые за счет средств бюджета Московской области в размере, не более чем установлены в соответствующих Постановлениях, для соответствующего вида учреждения;

премия по итогам работы, в том числе за квартал и за год, не ограниченные максимальным размером и выплачиваемые за счет средств экономии фонда оплаты труда и (или) за счет иной приносящей доход деятельности;

иные выплаты, установленные в положениях об оплате труда учреждений и выплачиваемые из средств экономии фонда оплаты труда и (или) за счет средств от иной приносящей доход деятельности.

4. Конкретный размер премии устанавливается руководителем учреждения самостоятельно при соблюдении следующих обязательных условий:

1) наличие средств экономии фонда оплаты труда и (или) средств от иной приносящей доход деятельности;

2) предельное соотношение средней заработной платы руководителям учреждения к средней заработной плате работников учреждения, в том числе за счет средств от иной приносящей доход деятельности, за отчетный период не может превышать:

в образовательных учреждениях и учреждениях, осуществляющих спортивную подготовку - 3,5;

в иных учреждениях - 3;

3) размер премии определяется с учетом достигнутых показателей эффективности деятельности руководителя, установленных трудовым договором руководителя учреждения, исходя из того, что максимальное количество баллов, установленных трудовым договором для соответствующего периода, признается равным максимально возможному размеру премии в соответствующем периоде.

5. По решению министра:

1) при наличии экономии фонда оплаты труда и (или) доходов от иной приносящей доход деятельности за конкретные достижения учреждения (получение грантов, достижение спортивных разрядов и т.д.) премия по итогам работы руководителю учреждения может быть увеличена. Основанием для принятия такого решения является служебная записка заместителя министра, курирующего вопросы деятельности учреждения;

2) премия может не назначаться руководителю учреждения или быть снижена в случае выявления нарушений в деятельности учреждения, в том числе контрольными органами, невыполнения (ненадлежащего выполнения) директором своих должностных обязанностей, невыполнения (ненадлежащего выполнения) директором поручений министра. Основанием для принятия такого решения является служебная записка заместителя министра, курирующего вопросы деятельности учреждения.

6. Стимулирующие выплаты за официально установленные в Российской Федерации праздничные дни, профессиональные праздники, памятные дни, памятные даты и дни воинской славы (победные дни) России руководителям учреждений не назначаются.

7. Настоящий порядок применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2019 года.

8. Министерство осуществляет контроль за соблюдением настоящего порядка.