Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы



Утратил силу от 07.04.2017 №76

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН ПО ТАРИФАМ

ПРИКАЗ

от 24.12.2010 г. N 362

Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы

Изменения:

Приказ ГК РТ по тарифам от 13.10.2016 № 261

Зарегистрирован в Минюсте РТ 1 февраля 2011 г. N 1121

Изменения:

Приказ Государственного комитета РТ по тарифам от 19.04.2011 г. № 104.

Приказ Государственного комитета РТ по тарифам от 15.09.2011 г. № 221.

Приказ Государственного комитета РТ по тарифам от 13.06.2012 г. № 168

Приказ Государственного комитета РТ по тарифам от 11.09.2013 г. № 255

Приказ Государственного комитета РТ по тарифам от 14.11.2013 г. № 348.

Приказ Государственного комитета РТ по тарифам от 03.02.2014 г. № 30.

Приказ Государственного комитета РТ по тарифам от 12.05.2014 г. № 165

Приказ Государственного комитета РТ по тарифам от 16.07.2014 г. № 213

В связи с преобразованием Комитета Республики Татарстан по тарифам в Государственный комитет Республики Татарстан по тарифам (далее - Госкомитет) на основании Указа Президента Республики Татарстан от 22.04.2010 N УП-254 "О структуре исполнительных органов государственной власти Республики Татарстан" и в целях совершенствования работы с кадровым составом, комплектования структурных подразделений Госкомитета квалифицированными специалистами (формирования кадрового резерва) в соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Закона Республики Татарстан от 16.01.2003 N 3-ЗРТ "О государственной гражданской службе Республики Татарстан", Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" приказываю:

1. Утвердить прилагаемые:

1.1. Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Госкомитете с приложениями (Приложение 1).

1.2. Состав конкурсных комиссий (Приложение 2).

1.3. Типовую форму договора на оказание экспертных услуг при проведении конкурсов с приложением (Приложение 3).

1.4. Требования к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Госкомитете (Приложение 4).

1.5. Перечень документов и материалов, предоставляемых кандидатами на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Госкомитете, с приложениями (Приложение 5).

1.6. Критерии оценки участников конкурсов (Приложение 6).

2. Отделу кадров (Толстой Т.А.) обеспечить:

2.1. деятельность конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Госкомитете;

2.2. оказание методической помощи конкурсной комиссии при проведении конкурсных процедур;

2.3. своевременное заключение договоров на оказание экспертных услуг с независимыми экспертами.

3. Отделу информатизации (Чернова Н.Ю.) обеспечить информационное сопровождение проводимых конкурсов на сайте Госкомитета.

4. Финансово-экономическому отделу (Павленко А.В.) обеспечить финансирование расходов, связанных с проведением конкурсов и оплатой труда независимых экспертов, в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Татарстан, и заключенными договорами на оказание экспертных услуг при проведении конкурсов.

5. Приказ Комитета Республики Татарстан по тарифам от 12.11.2008 N 35 "О проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы" признать утратившим силу.

6. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.

Председатель

М.А. Файрушина

Приложение 1

к Приказу

Государственного комитета

Республики Татарстан по тарифам

от 24 декабря 2010 г. N 362

Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Государственном комитете Республики Татарстан по тарифам

1. Общие положения

1.1. Настоящим Положением определяются состав, сроки и порядок работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Государственном комитете Республики Татарстан по тарифам (далее - конкурсная комиссия), а также методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Государственном комитете Республики Татарстан по тарифам (далее - Госкомитет).

1.2. Положение устанавливает порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Государственном комитете Республики Татарстан по тарифам (далее - вакантная должность гражданской службы). Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы (далее - конкурс) обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной службе, а также право государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе.

1.3. Конкурс в Госкомитете проводится на основании статьи 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации".

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к этой должности.

1.4. Конкурс в Госкомитете объявляется по решению председателя Государственного комитета Республики Татарстан по тарифам (далее - Председатель Госкомитета) при наличии вакантной должности гражданской службы, замещение которой в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Законом Республики Татарстан "О государственной гражданской службе Республики Татарстан" может быть произведено на конкурсной основе.

1.5. Решение о проведении конкурса принимается Председателем Госкомитета на основании письменного мотивированного заявления, подготовленного руководителем структурного подразделения.

Заявление, наряду с предложением об объявлении конкурса, должно содержать наименование должности государственной гражданской службы (далее - должности гражданской службы) и требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности с учетом специфики должностных обязанностей (Приложение 1).

1.6. Конкурс в Госкомитете не проводится:

1.6.1. при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы в Госкомитете категорий "руководители" и "помощники (советники)";

1.6.2. при заключении срочного служебного контракта;

1.6.3. при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частью 1 статьи 31 и частью 9 статьи 60.1 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

1.6.4. при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе;

1.6.5.исключен Приказом Государственного комитета РТ по тарифам от 15.09.2011 г. № 221.

1.7. Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому нормативным актом Госкомитета, а также при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы, по решению Председателя Госкомитета.

1.8. Конкурс проводится в целях:

1.8.1. обеспечения прав граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой, а также права государственных гражданских служащих на должностной рост на конкурсной основе;

1.8.2. отбора кандидатов, наиболее подходящих для замещения вакантной должности гражданской службы, из общего числа кандидатов, соответствующих требованиям, установленным федеральными законами, законами Республики Татарстан, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Татарстан, и допущенных к участию в конкурсе;

1.8.3. формирования кадрового резерва Госкомитета.

1.9. Задачи, решаемые при проведении конкурсов:

1.9.1. обеспечение равных условий для всех кандидатов при выполнении ими конкурсных заданий и процедур;

1.9.2. оценка кандидатов на основании объективных профессиональных критериев;

1.9.3. определение среди участников конкурсов лиц, соответствующих требованиям вакантных должностей гражданской службы, путем сравнения объективных и обоснованных показателей, полученных в ходе конкурсных процедур.

2. Порядок формирования и работы конкурсной комиссии

2.1. Для проведения конкурса приказом Председателя Госкомитета образуется конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

2.1.1. Для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы приказом Председателя Госкомитета могут образовываться несколько конкурсных комиссий для различных категорий и групп должностей гражданской службы.

2.2.2. Конкурсную комиссию для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы категории "руководители" на неопределенный срок полномочий возглавляет Председатель Госкомитета.

2.3. Председатель комиссии руководит деятельностью конкурсной комиссии, определяет дату проведения заседания и утверждает его повестку дня, председательствует на заседаниях комиссии и подписывает соответствующие документы. В отсутствие председателя комиссии его права и обязанности исполняет заместитель председателя конкурсной комиссии.

Председателем конкурсной комиссии утверждается состав рабочей группы по подготовке и проведению конкурсных процедур.

Секретарь конкурсной комиссии обеспечивает работу комиссии (регистрация, прием заявлений, формирование дел, ведение протоколов комиссии и др.).

2.4. В состав конкурсной комиссии включаются заместители Председателя Госкомитета, руководители отдела кадров, юридического отдела, руководитель или заместитель руководителя структурного подразделения Госкомитета, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы, высококвалифицированные работники, представитель Департамента по делам государственных служащих при Президенте Республики Татарстан, а также представители научных, образовательных и других организаций, рекомендуемые Департаментом по делам государственных служащих при Президенте Республики Татарстан по запросу Председателя Госкомитета в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

В состав конкурсной комиссии в Госкомитете, при котором в соответствии со статьей 22.1 Закона Республики Татарстан от 14 октября 2005 г. N 103-ЗРТ "Об Общественной палате Республики Татарстан" образован общественный совет, наряду с лицами, названными в абзаце первом настоящего пункта, включаются представители указанного общественного совета. Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

Кандидатуры представителей общественного совета при Госкомитете для включения в состав конкурсной комиссии представляются этим советом по запросу Председателя Госкомитета.

В состав конкурсной комиссии в Госкомитете, при котором в соответствии со статьей 22.1 Закона Республики Татарстан от 14 октября 2005 г. N 103-ЗРТ "Об Общественной палате Республики Татарстан" образован общественный совет, наряду с лицами, названными в абзаце первом настоящего пункта, включаются представители указанного общественного совета. Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

Кандидатуры представителей общественного совета при Госкомитете для включения в состав конкурсной комиссии представляются этим советом по запросу Председателя Госкомитета.

2.5. Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, по которой исполнение должностных обязанностей связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

2.6. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

2.7. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на вакантную должность гражданской службы и считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.

Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.

2.8. Конкурсная комиссия принимает решения:

2.8.1. об утверждении документов, регламентирующих условия проведения конкурса, методических и других материалов, необходимых для его проведения;

2.8.2. об утверждении плана-графика проведения конкурса;

2.8.3. об утверждении списков кандидатов, допущенных ко второму этапу конкурса;

2.8.4. о подведении итогов конкурса;

2.8.5. о признании победителями конкурса кандидатов, занявших первое место по результатам проведения конкурсных процедур;

2.8.6. о формировании списков кандидатов, рекомендованных в кадровый резерв Госкомитета для замещения вакантных должностей гражданской службы Республики Татарстан.

2.9. Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии. Любой член конкурсной комиссии при несогласии с принятым решением может заявить особое мнение, которое фиксируется в протоколе заседания комиссии и скрепляется подписью этого члена конкурсной комиссии.

2.10. В отношении участников конкурса конкурсная комиссия принимает следующие решения:

2.10.1. наиболее соответствует требованиям, предъявляемым для замещения вакантной должности гражданской службы, рекомендуется для назначения на вакантную должность гражданской службы;

2.10.2. соответствует требованиям, предъявляемым для замещения вакантной должности гражданской службы, рекомендуется для включения в соответствующий кадровый резерв;

2.10.3. не соответствует требованиям, предъявляемым для замещения вакантной должности гражданской службы.

2.11. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Госкомитета кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

2.12. Решения, принимаемые членами конкурсной комиссии (результаты голосования комиссии) оформляются протоколом конкурсной комиссии (Приложение 2), который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

2.13. Содержание рабочих документов по разработке и подготовке процедуры конкурса, протоколов заседаний конкурсной комиссии, перечень вопросов и темы конкурсных заданий до окончания конкурса являются информацией для служебного пользования.

2.14. Непосредственно организацию и обеспечение проведения конкурса, работы конкурсной комиссии осуществляет отдел кадров Госкомитета.

3. Участники конкурсов

3.1. К участию в конкурсе допускаются граждане (далее - кандидаты), соответствующие требованиям к кандидатам на замещение вакантной должности гражданской службы Госкомитета и представившие в течение установленного срока все необходимые документы.

Требования к кандидатам на замещение вакантной должности гражданской службы в Госкомитете (Приложение 4 к Приказу), перечень документов и материалов, представляемых кандидатами на замещение вакантной должности гражданской службы в Госкомитете (Приложение 5 к Приказу), установлены на основании нормативных правовых актов, регламентирующих государственную гражданскую службу Российской Федерации и Республики Татарстан, а также должностных регламентов.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Госкомитете, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Госкомитете, подает заявление на имя Председателя Госкомитета.

3.2. Документы для участия в конкурсе представляются кандидатами в конкурсные комиссии в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Госкомитета в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

3.3. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления является основанием для отказа гражданину в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине сроки их представления могут быть перенесены.

4. Методика проведения конкурсов

4.1. При проведении конкурса используются конкурсные задания и процедуры, основанные на методах оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, которые не противоречат федеральным законам, законам Республики Татарстан и другим нормативным правовым актам Российской Федерации и Республики Татарстан.

4.2. Критерии оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов разработаны на основе квалификационных требований, предъявляемых к должностям гражданской службы Госкомитета и должностных регламентов.

Примерный перечень и краткое описание критериев оценки участников конкурса приведены в Приложении 6 к Приказу.

В зависимости от группы и категории должностей, на которые проводится конкурс, критерии оценки участников конкурса могут изменяться.

4.3. Сравнение и отбор кандидатов производятся на основании результатов выполнения ими конкурсных заданий и прохождения конкурсных процедур.

Результаты представляются в виде ранжированного по баллам списка кандидатов (рейтинга).

4.4. Конкурс проводится в два этапа.

4.4.1. На первом этапе на официальных сайтах Госкомитета и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе (Приложение 3), а также следующая информация о конкурсе: наименование вакантной должности гражданской службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, подлежащих представлению в конкурсную комиссию, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы (Приложение 4). Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании.

Первый этап состоит из привлечения кандидатов к участию в конкурсе, проверки наличия необходимых документов и предварительной оценки их соответствия необходимым требованиям на основе анализа представленных кандидатами документов.

4.4.2. На первом этапе конкурсная комиссия:

4.4.2.1. определяет конкретные конкурсные процедуры с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты;

4.4.2.2. определяет методику проведения конкурса, дату, место, время и порядок его проведения;

4.4.2.3. информирует и консультирует граждан, претендующих на замещение вакантных должностей гражданской службы, об условиях проведения конкурса;

4.4.2.4. представляет конкурсную документацию по запросам, полученным от кандидатов;

4.4.2.5. производит предварительную оценку соответствия кандидатов установленным требованиям.

4.4.3. Секретарь конкурсной комиссии не менее чем за пять рабочих дней до проведения заседания конкурсной комиссии знакомит членов конкурсной комиссии с документами, представленными участниками конкурса.

4.4.4. После проверки документов, представленных кандидатами на замещение вакантной должности гражданской службы, оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, конкурсная комиссия вносит предложение Председателю Госкомитета о допуске к участию в конкурсе граждан (гражданских служащих) или в мотивированном отказе отдельным кандидатам в участии в конкурсе и определении даты проведения второго этапа конкурса.

Проверенные документы кандидатов и предложение конкурсной комиссии представляются Председателю для принятия решения о проведении второго этапа конкурса.

4.4.5. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами, законами Республики Татарстан и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Татарстан поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется отделом кадров в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе (Приложение 5).

4.4.6. Претендент на замещение вакантной должности, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.4.7. Условием завершения первого этапа конкурса является наличие двух и более кандидатов, соответствующих установленным требованиям, что обеспечивает возможность осуществления дальнейшего выбора кандидатов.

Результатом первого этапа является составление списка кандидатов, в наибольшей степени соответствующих установленным требованиям и рекомендованных к дальнейшему участию в конкурсе, который утверждается решением конкурсной комиссии.

Отдел кадров не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщения о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе (Приложение 6).

4.4.8. Второй этап конкурса может проводиться в трех различных формах, в зависимости от группы и категории должностей гражданской службы, на которые объявлены конкурсы.

4.4.8.1. При проведении конкурса на на старшие группы должностей гражданской службы второй этап заключается в анализе представленных кандидатами документов и проведении индивидуальных собеседований с руководителями структурных подразделений <*>.

4.4.8.2. При проведении конкурса на ведущие группы должностей гражданской службы на втором этапе проводится:

а) анализ представленных кандидатами документов;

б) оценка аналитических работ с целью выявления профессиональных знаний кандидатов;

в) проведение индивидуальных собеседований с руководителями структурных подразделений.

Аналитическую работу (реферат) кандидаты готовят по направлению деятельности структурных подразделений, на вакансии в которых проводится конкурс. Для оценки аналитических работ (рефератов) могут привлекаться сотрудники других структурных подразделений Госкомитета, работающие в области, связанной с предложенной кандидатам темой аналитической работы (реферата).

При оценке кандидатов на втором этапе конкурса для данной группы должностей могут использоваться конкурсные задания и процедуры, основанные на методах оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов (компьютерное или бланковое тестирование), которые не противоречат действующим федеральным законам, законам Республики Татарстан и другим нормативным правовым актам Российской Федерации и Республики Татарстан.

4.4.8.3. Второй этап конкурса на главные группы должностей гражданской службы заключается в анализе документов, представленных кандидатами, оценке аналитических работ (рефератов) по направлениям деятельности структурных подразделений, а также результатов индивидуальных собеседований с руководством Госкомитета.

Для данной группы должностей проводится оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов на основе анализа результатов выполнения формализованных методик (тестов), а также в ходе групповых дискуссий и специальных заданий. Характер заданий и предлагаемые кандидатам темы групповых дискуссий, связанные с будущей профессиональной деятельностью, разрабатываются на основе предложений экспертов и утверждаются конкурсной комиссией.

4.4.9. Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Конкурсная комиссия составляет перечень вопросов для тестовых испытаний претендентов, а также утверждает предельное количество (либо процент) неправильных ответов. Допустимое количество неправильных ответов не может быть более 25 процентов.

Перечень вопросов должен быть доступен для всеобщего ознакомления. Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знания участником конкурса:

а) Конституции Российской Федерации и Конституции Республики Татарстан;

б) федеральных законов и законов Республики Татарстан;

в) законодательства Российской Федерации и Республики Татарстан о государственной гражданской службе;

г) Положения о Государственном комитете Республики Татарстан по тарифам;

д) должностного регламента вакантной должности государственной гражданской службы;

е) нормативных правовых актов по направлению деятельности структурного подразделения и др.

Тест должен содержать не более 50 вопросов.

При равном количестве правильных ответов участникам выдаются дополнительные тесты с фиксированием времени на ответы.

4.4.10. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных настоящим Положением и законодательством Российской Федерации и Республики Татарстан о государственной гражданской службе.

4.4.11. Профессиональные и личностные качества претендентов члены конкурсной комиссии отмечают в анкетах оценки профессиональных и личностных качеств кандидата для замещения вакантной должности (далее - анкеты), подготавливаемых отделом кадров к каждому конкурсу (Приложение 7).

4.4.12. Непосредственно перед началом конкурса председательствующий на заседании конкурсной комиссии инструктирует членов конкурсной комиссии о порядке его проведения, выставления оценок, о правах и обязанностях членов конкурсной комиссии.

4.4.13. Каждый член конкурсной комиссии получает у секретаря конкурсной комиссии анкеты на всех участников конкурса и выставляет соответствующие баллы. После проставления в каждой анкете общего количества баллов член конкурсной комиссии подписывает и сдает их секретарю конкурсной комиссии.

4.4.14. На основании анкет секретарь конкурсной комиссии суммирует итоговые баллы, полученные каждым участником конкурса. Исправления в анкете не допускаются.

Итоговые результаты оценки кандидатов также заносятся в анкету (Приложение 7).

4.5. Результатом второго этапа и одновременно итоговыми результатами конкурса являются подготовленные конкурсными комиссиями рейтинги кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы.

Основаниями для подведения итогов конкурса и принятия решения о кандидате на замещение вакантной должности гражданской службы являются:

4.5.1. суммы баллов по оценочным критериям, полученные кандидатами по результатам прохождения всех конкурсных процедур;

4.5.2. мнение руководителей структурного подразделения (мнение руководства Госкомитета), на должность в котором претендуют кандидаты, по итогам собеседования (собеседований) с кандидатами.

Конкурсная комиссия утверждает решения о победителе конкурса, а также списки кандидатов, рекомендованных в кадровый резерв Госкомитета.

4.6. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие всем необходимым требованиям по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой был объявлен конкурс, конкурсная комиссия вправе принять решение о проведении дополнительных конкурсных испытаний или внести предложение о проведении нового конкурса.

4.7. Председатель принимает решение о проведении нового конкурса или о назначении участника конкурса, наиболее соответствующего требованиям, предъявляемым для замещения вакантной должности, и набравшего наибольшее количество баллов, на вакантную должность гражданской службы с максимальным сроком испытания.

4.8. В случае если два или более участника конкурса набрали равное наибольшее количество баллов, решающим является мнение председателя конкурсной комиссии.

4.9. Результаты конкурса оформляются решением конкурсной комиссии, которое подписывается председательствующим на заседании конкурсной комиссии, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании конкурсной комиссии. При этом в решении конкурсной комиссии может быть дана рекомендация по продолжительности срока испытания для гражданина, впервые принятого на должность гражданской службы, или при переводе гражданского служащего на должность гражданской службы в Госкомитете иной группы или категории.

4.10. По результатам конкурса издается приказ Председателя Госкомитета о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы, и с ним заключается служебный контракт.

Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв Госкомитета кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица издается приказ Госкомитета о включении его в кадровый резерв Госкомитета для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.

При представлении победителя конкурса к назначению на должность Председателю Госкомитета в обязательном порядке представляется решение конкурсной комиссии и материалы, послужившие основанием для принятия комиссией такого решения.

4.11. Кандидат на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.12. Сообщения о результатах конкурса отделом кадров направляются кандидатам в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения (Приложение 8). Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальных сайтах Госкомитета и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (Приложение 9).

4.13. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Госкомитета, после чего подлежат уничтожению.

4.14. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

* Для оценки кандидатов на данном этапе дополнительно может проводиться тестирование (бланковое, компьютерное) для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Приложение 1

к Положению,

утвержденному

приказом Государственного комитета

Республики Татарстан по тарифам

от 24 декабря 2010 г. N 362

Председателю Государственного комитета

Республики Татарстан по тарифам

______________________________________

(инициалы, фамилия)

______________________________________

(наименование структурного

подразделения)

______________________________________

Заявление

"___"____________ 201__ г.

О проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы

Прошу Вас объявить конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы _____________________________________

(наименование должности)

отдела _______________________________________________________________

(наименование отдела)

К претенденту на замещение этой должности предъявляются следующие требования: __________________________________________________________

Приложение: Копия должностного регламента вакантной должности гражданской службы.

(занимаемая должность) (подпись).

Согласовано

Заместитель председателя Государственного

комитета Республики Татарстан по тарифам

______________ (___________).

(подпись) (Ф.И.О)

Приложение 2

к Положению,

утвержденному

приказом Государственного комитета

Республики Татарстан по тарифам

от 24 декабря 2010 г. N 362

Протокол конкурсной комиссии N ____

На заседании конкурсной комиссии Государственного комитета Республики Татарстан по тарифам проведено голосование по конкурсному отбору на замещаемую вакантную должность: ______________________________

_______________________________________________________________________

(наименование замещаемой вакантной должности)

________________________________________________________________________

(наименование структурного подразделения)

Присутствовало на заседании _____ из _____ членов конкурсной комиссии.

Результаты голосования:

1. _________________________________ "за" _______ "против" _______.

(фамилия, имя, отчество кандидата)

2. _________________________________ "за" _______ "против" _______.

(фамилия, имя, отчество кандидата)

3. _________________________________ "за" _______ "против" _______.

(фамилия, имя, отчество кандидата)

По результатам голосования ________________________________________

(фамилия, имя, отчество кандидата)

получил наибольшее число голосов членов конкурсной комиссии, что составляет _____ процентов от числа членов комиссии, принявших участие в голосовании.

Председатель конкурсной комиссии __________________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Заместитель председателя

конкурсной комиссии _______________________________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Секретарь конкурсной комиссии _____________________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Члены конкурсной комиссии _________________________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

_________________________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Дата проведения конкурса "___"__________ 201__ г.

Приложение 3

к Положению,

утвержденному приказом

Государственного комитета

Республики Татарстан по тарифам

от 24 декабря 2010 г. № 362

Объявление

о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы (включение в кадровый резерв) Государственного комитета Республики Татарстан по тарифам

    Государственный  комитет  Республики  Татарстан  по  тарифам  проводит

конкурс  на  замещение  вакантных  должностей государственной  гражданской

службы  (конкурс на  включение в кадровый резерв Государственного комитета

Республики Татарстан по тарифам): _______________________________________.

                                    (наименование замещаемой должности)

Квалификационные требования:

высшее образование по специальности («Государственное и муниципальное управление» и т.д.), стаж работы по специальности - не менее одного (двух, трех) лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее двух (трех) лет стажа работы по специальности.

Для участия в конкурсе представляются:

1) личное заявление;

2) собственноручно заполненная и подписанная анкета;

3) копия паспорта;

4) копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

5) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина - копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

6) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

7) две фотографии (4 x 6), выполненные на матовой бумаге в черно-белом изображении, без уголка;

8) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Конкурс проводится в _____ час. «___» __________ 201__ г.

Конкурсная комиссия находится по адресу: 420015, г. Казань, ул. К.Маркса, д. 66, Государственный комитет Республики Татарстан по тарифам, телефон/факс: 221-82-14, e-mail: kt@tatar.ru.

--------------------------------

<*> В зависимости от требований к замещаемой должности.»

Приложение 4

к Положению,

утвержденному

приказом Государственного комитета

Республики Татарстан по тарифам

от 24 декабря 2010 г. N 362

Информация о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы

1. Государственный комитет Республики Татарстан по тарифам (420015, г. Казань, ул. Карла Маркса, д. 66, Государственный комитет Республики Татарстан по тарифам, телефон/факс: 221-82-14, e-mail: kt@tatar.ru.) в лице председателя _______________________________________», действующего на основании Положения (Фамилия, имя, отчество)

о Государственном комитете Республики Татарстан по тарифам, утвержденного постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 15 июня 2010 г. N 468, предусматривает провести конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (конкурс на включение в кадровый резерв Государственного комитета Республики Татарстан по тарифам):_______________________________________________________________________________________________________________________________________________

(наименование гражданской должности, отдела, управления)

2.1. Квалификационные требования к образованию и стажу государственной службы или стажу (опыту) работы для замещения должностей государственной службы:

2.1.1. всех категорий главной группы должностей государственной службы - наличие высшего профессионального образования, стаж государственной службы на должностях государственной службы ведущей или старшей группы не менее двух лет либо стаж работы по специальности не менее трех лет;

2.1.2. всех категорий ведущей группы должностей государственной службы - наличие высшего профессионального образования, стаж государственной службы на должностях государственной службы старшей или младшей группы не менее одного года либо стаж работы по специальности не менее двух лет;

2.1.3. категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей государственной службы входит - наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности."

3. Начало приема документов для участия в конкурсе в __ час. "___"_________ 201__ г., окончание - в __ час. "___"_______ 201__ г.

4. Адрес места приема документов: 420015, г. Казань, ул. Карла Маркса, д. 66, Государственный комитет Республики Татарстан по тарифам, отдел кадров, комната N 111, телефон/факс: 221-82-14. Ответственный за прием документов _____________.

5. Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:

а) личное заявление, по утвержденной форме;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, по утвержденной форме;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) анкету установленной формы - для кандидатов, участвующих в конкурсе на замещение гражданской должности, исполнение служебных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну;

ж) две фотографии (4x6), выполненные на матовой бумаге в черно-белом изображении, без уголка;

з) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, в случае претендования на должность государственной гражданской службы, включенной в перечень должностей государственной гражданской службы при назначении на которые и при замещении которых государственные гражданские служащие Республики Татарстан обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

и) иные документы, предусмотренные федеральными законами и законами Республики Татарстан, нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Татарстан.

6. Конкурс проводится в ___ час. "___"_______ 201_ г. по адресу:

420015, г. Казань, ул. Карла Маркса, д. 66, Государственный комитет Республики Татарстан по тарифам, комната N _____.

Информация о результатах конкурса будет размещена на сайте Госкомитета в течение 24 часов после окончания конкурса.

7. Конкурсная комиссия находится по адресу: 420015, г. Казань, ул. Карла Маркса, д. 66, Государственный комитет Республики Татарстан по тарифам, отдел кадров, комната N 111, телефон/факс: 221-82-14.

Здесь же претенденты могут ознакомиться с иными сведениями и порядком ознакомления с этими сведениями.

Приложение 5

к Положению,

утвержденному

приказом Государственного комитета

Республики Татарстан по тарифам

от 24 декабря 2010 г. N 362

Уважаемый ______________________!

Сообщаю, что Вы не допущены к участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (на включение в кадровый резерв Государственного комитета Республики Татарстан по тарифам) _______________________________________________________________________________________________________________________________________

(наименование гражданской должности, отдела)

в связи с:

а) несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы;

б) ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения;

в) несвоевременным представлением документов (представлением их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины);

г) установлением в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами, законами Республики Татарстан и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Татарстан поступлению гражданина на государственную гражданскую службу.

д) непредставлением сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, в случае претендования на должность государственной гражданской службы, включенной в перечень должностей государственной гражданской службы при назначении на которые и при замещении которых государственные гражданские служащие Республики Татарстан обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

Документы Вам могут быть возвращены по письменному заявлению по адресу: 420015, г. Казань, ул. Карла Маркса, д. 66, Государственный комитет Республики Татарстан по тарифам, отдел кадров, комната N 111,

телефон/факс: 221-82-14.

Председатель Государственного комитета

Республики Татарстан по тарифам ______________

Приложение 6

к Положению,

утвержденному

приказом Государственного комитета

Республики Татарстан по тарифам

от 24 декабря 2010 г. N 362

Уважаемый ______________________!

Сообщаю, что Вы допущены к участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (на включение в кадровый резерв) Государственного комитета Республики Татарстан по тарифам ________________________________________________________________

(наименование гражданской должности, отдела)

Конкурс проводится в ___ час. "___"________ 201__ г. по адресу: 420015, г. Казань, ул. Карла Маркса, д. 66, Государственный комитет Республики Татарстан по тарифам, отдел кадров, комната N 111, телефон/факс: 221-82-14, е-mail: kt@tatar.ru.

Председатель Государственного комитета

Республики Татарстан по тарифам ________________

Приложение 7

к Положению,

утвержденному

приказом Государственного комитета

Республики Татарстан по тарифам

от 24 декабря 2010 г. N 362

Анкета оценки профессиональных и личностных качеств кандидата для замещения вакантной должности

________________________________________________________________________

(наименование вакантной должности)

________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество кандидата)

N

п/п

Показатели оценки качеств кандидата

Степень соответствия квалификации кандидата предъявляемым требованиям

соответст-

вует

будет соответствовать при определенной

не соответствует

1

2

3

4

5

Уровень профессионального образования

1.

Представитель структурного подразделения

2.

Представитель отдела кадров

3.

Независимый эксперт

Прохождение профессиональной переподготовки и повышения квалификации

Х

1.

Представитель отдела кадров

Х

2.

Независимый эксперт

Х

Стаж и опыт работы по специальности

Х

1.

Представитель структурного подразделения

Х

2.

Представитель отдела кадров

Х

3.

Независимый эксперт

Х

Уровень знания Конституции РФ и Конституции РТ, федеральных законов и законов РТ, руководящих документов по направлению деятельности

1.

Представитель структурного подразделения

2.

Представитель отдела кадров

3.

Представитель юридического отдела

4.

Независимый эксперт

Уровень профессиональных, деловых и личностных качеств

1.

Представитель структурного подразделения

2.

Представитель отдела кадров

3.

Представитель юридического отдела

4.

Независимый эксперт

Результаты работы на занимаемой должности

имеет в работе недостатки

1.

Представитель структурного подразделения

2.

Представитель отдела кадров

3.

Представитель юридического отдела

4.

Независимый эксперт

Знание работы по планируемой к замещению должности

1.

Представитель структурного подразделения

2.

Независимый эксперт

Память (вид, скорость запоминания, длительность удержания в памяти)

1.

Представитель структурного подразделения

2.

Представитель отдела кадров

3.

Независимый эксперт

Объем и устойчивость внимания

1.

Представитель структурного подразделения

2.

Представитель отдела кадров

3.

Независимый эксперт

Личностные качества (способность к самооценке, психологическая устойчивость)

1.

Представитель структурного подразделения

2.

Представитель отдела кадров

3.

Независимый эксперт

Культура речи, манера разговора, внешний вид

1.

Представитель структурного подразделения

2.

Представитель отдела кадров

3.

Независимый эксперт

Способность излагать свои суждения письменно и устно

1.

Представитель структурного подразделения

2.

Представитель отдела кадров

3.

Представитель юридического отдела

4.

Независимый эксперт

Общая оценка кандидата

1.

Представитель структурного подразделения

2.

Представитель отдела кадров

3.

Независимый эксперт

4.

Независимый эксперт

* В зависимости от требований к замещаемой должности

Вывод о кандидате

Предложить назначение на вакантную должность

Предложить кандидату должность в кадровом резерве Госкомитета

Отказать в приеме на вакантную должность

1.

Заместитель руководителя

2.

Представитель структурного подразделения

3.

Представитель отдела кадров

4.

Представитель юридического отдела

5.

Независимый эксперт

Заключение: _______________________________________________________

Председатель конкурсной комиссии __________________________________

(подпись, расшифровка подписи)

Секретарь конкурсной комиссии _____________________________________

(подпись, расшифровка подписи)

Приложение 8

к Положению,

утвержденному

приказом Государственного комитета

Республики Татарстан по тарифам

от 24 декабря 2010 г. N 362

Уважаемый ______________________!

Сообщаю, что Вы признаны победителем в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (на включение в кадровый резерв) Государственного комитета Республики Татарстан по тарифам ________________________________________________________________________________________________________________________________________

(наименование гражданской должности, отдела)

Прошу Вас прибыть в __ час. "___"________ 201__ г. по адресу: 420015, г. Казань, ул. Карла Маркса, д. 66, Государственный комитет Республики Татарстан по тарифам, отдел кадров, комната N 111, для решения вопроса о назначении Вас на вакантную должность

государственной гражданской службы _____________________________________

________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________

(наименование должности, отдела)

и заключения служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы и замещении должности государственной гражданской службы в Государственном комитете Республики Татарстан по тарифам.

Председатель Государственного комитета

Республики Татарстан по тарифам ________________

Приложение 9

к Положению,

утвержденному

приказом Государственного комитета

Республики Татарстан по тарифам

от 24 декабря 2010 г. N 362

Информация о результатах конкурса

Государственный комитет Республики Татарстан по тарифам (420015, г. Казань, ул. Карла Маркса, д. 66, телефон/факс: 221-82-14, e-mail: kt@tatar.ru.) в лице председателя ___________________________________________________________________________,

(Фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Положения о Государственном комитете Республики Татарстан по тарифам, утвержденного постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 15 июня 2010 года N 468, провел конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (конкурс на включение в кадровый резерв) Государственного комитета Республики Татарстан по тарифам: ____________________________________________________________________________

(наименование гражданской должности, отдела, управления)

В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур победителем конкурса признан ___________________________________________________________________________.

(фамилия, имя, отчество кандидата)

По результатам конкурса издан приказ Государственного комитета Республики Татарстан по тарифам о назначении ________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество кандидата)

на вакантную должность государственной гражданской службы.

Остальным претендентам ____________________________________________

________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество кандидатов)

отказано в назначении на вакантную должность государственной гражданской службы (к включению в кадровый резерв) Государственного комитета Республики Татарстан по тарифам.

Документы могут быть возвращены по письменному заявлению по адресу:

420015, г. Казань, ул. Карла Маркса, д. 66, Государственный комитет Республики Татарстан по тарифам, телефон/факс: 221-82-14, e-mail:

kt@tatar.ru, отдел кадров, комната N 111, телефон: 221-82-00.

Председатель Государственного комитета

Республики Татарстан по тарифам ________________

Приложение 2

к Приказу

Государственного комитета

Республики Татарстан по тарифам

от 24 декабря 2010 г. N 362

Состав конкурсной комиссии на замещение вакантной должности государственной гражданской службы категории "руководители"

Председатель комиссии:

Зарипов Марат Ривгатович      - председатель Госкомитета;

Заместитель председателя

комиссии:

Толстая Тамара Александровна  - начальник отдела кадров;

Секретарь комиссии:

Аминова Галия Шамсутдиновна   - ведущий советник отдела кадров;

Члены комиссии:

Садыкова Эльмира Джамилевна   - начальник юридического отдела;

Исмагилов Рашид Галимзянович - управляющий делами Госкомитета.

Состав конкурсной комиссии на замещение вакантной должности государственной гражданской службы категории "специалисты", "обеспечивающие специалисты"

Председатель комиссии:

Штром Александр Леонидович   -     первый     заместитель    председателя;

                              Госкомитета;

Заместитель председателя

комиссии:

Толстая Тамара Александровна - начальник отдела кадров;

Секретарь комиссии:

Аминова Галия Шамсутдиновна  - ведущий советник отдела кадров;

Члены комиссии:

Садыкова Эльмира Джамилевна  - начальник юридического отдела;

Хабибуллина Лариса           -    начальник    управления    регулирования

Васильевна                   организаций  коммунальной   сферы - начальник

                              отдела   регулирования   тарифов   в    сфере

                              водоснабжения,  водоотведения  и   утилизации

                              ТБО;

                              -  руководитель  подразделения,   в   котором

                              проводится  конкурс  на  замещение  вакантной

                              должности гражданской службы;

                              -   представитель   Департамента   по   делам

                              государственных   служащих   при   Президенте

                              Республики Татарстан (по согласованию);

                              - представитель образовательных учреждений  -

                              независимый эксперт (по согласованию);

                              -  представитель  общественного  совета   при

                              Государственном комитете Республики Татарстан

                              по тарифам (по согласованию).".

Приложение 3

к Приказу

Государственного комитета

Республики Татарстан по тарифам

от 24 декабря 2010 г. N 362

Типовой договор, заключаемый между Государственным комитетом Республики Татарстан по тарифам и независимым экспертом

"___"________ 20__ г. N ________

Государственный комитет Республики Татарстан по тарифам _______________________________________________________________________

в лице председателя ___________________________________________________,

(Ф.И.О.)

действующего на основании Положения о Государственном комитете Республики Татарстан по тарифам, утвержденного постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 15.06.2010 N 468 (далее - Заказчик),

________________________________________________________________________

(наименование документа)

с одной стороны, и _____________________________________________________

(Ф.И.О.)

независимый эксперт, именуемый в дальнейшем Исполнитель, с другой

стороны (вместе именуемые - Стороны), заключили настоящий Договор о

нижеследующем:

1. Предмет Договора

Оказание Исполнителем в качестве независимого эксперта - члена аттестационной комиссии (конкурсной комиссии) (далее - Комиссия) экспертных услуг Заказчику.

2. Права и обязанности Сторон

2.1. Заказчик имеет право:

а) принимать решение о дате, времени и месте проведения заседания комиссии, о рассматриваемых на нем вопросах, а также о привлечении (приглашении) Исполнителя для участия в работе Комиссии;

б) изменять дату, время и место заседания Комиссии, а также рассматриваемые на ней вопросы с уведомлением об этом Исполнителя согласно порядку и срокам, установленным настоящим Договором;

в) досрочно расторгнуть настоящий Договор (отказаться от экспертных услуг) при условии оплаты Исполнителю фактически оказанных им экспертных услуг.

2.2. Заказчик обязан:

а) оплатить оказанные Исполнителем экспертные услуги согласно порядку, размерам и срокам, указанным в пункте 3 настоящего Договора;

б) в случае изменения даты, времени или места заседания Комиссии уведомить Исполнителя об этом не менее чем за ___ дня (дней) до начала заседания письмом, телеграммой, телефонограммой, факсимильным сообщением или иным способом, позволяющим установить факт уведомления;

в) предоставить Исполнителю материалы, необходимые для оказания им экспертных услуг, предусмотренных настоящим Договором.

2.3. Исполнитель имеет право:

а) участвовать в обсуждении и принятии решений путем голосования по вопросам, рассматриваемым на заседании Комиссии, осуществлять иные права члена Комиссии в соответствии с утвержденным Заказчиком положением о Комиссиях;

б) требовать оплаты фактически оказанных экспертных услуг в соответствии с пунктом 3 настоящего Договора;

в) досрочно расторгнуть настоящий Договор (отказаться от оказания экспертных услуг).

2.4. Исполнитель обязан:

а) осуществлять обязанности члена Комиссии в соответствии с утвержденными Заказчиком положениями о соответствующих Комиссиях;

б) подтверждать свое участие в заседании Комиссии не менее чем за ___ дня (дней) до начала ее заседания;

в) немедленно предупредить (уведомить) Заказчика об обстоятельствах, которые создают невозможность оказания экспертных услуг (участия в заседании Комиссии) вообще или в установленное время;

г) подписывать соответствующие решения, оформленные по результатам голосования Комиссии, и другие документы, связанные с деятельностью

Комиссии;

д) не разглашать сведений конфиденциального характера, полученных при оказании экспертных услуг по настоящему Договору.

3. Стоимость экспертных услуг и порядок их оплаты

3.1. Оплата экспертных услуг Исполнителя осуществляется исходя из установленной Кабинетом Министров Республики Татарстан ставки почасовой оплаты труда независимых экспертов, включаемых в составы Комиссий, указанных в пункте 1 настоящего Договора.

3.2. Оплата экспертных услуг Исполнителя производится Заказчиком не позднее ___ рабочих дней с даты подписания Сторонами акта оказания экспертных услуг по настоящему Договору по форме согласно приложению к настоящему Договору.

3.3. В случае невозможности оказания экспертных услуг в назначенное время, возникшей по вине Заказчика, Заказчик возмещает Исполнителю фактически понесенные им и документально подтвержденные расходы.

3.4. В случае когда невозможность оказания экспертной услуги возникла по обстоятельствам, за которые ни одна из Сторон не отвечает, понесенные Исполнителем расходы Заказчиком не возмещаются.

4. Условия Договора

4.1. В части, не урегулированной настоящим Договором, Стороны руководствуются законодательством Российской Федерации.

4.2. Все споры и разногласия по настоящему Договору разрешаются по соглашению Сторон, а при недостижении согласия - в порядке,

установленном законодательством Российской Федерации.

4.3. Изменения и дополнения к настоящему Договору оформляются в письменной форме дополнительным соглашением к Договору и подписываются надлежаще уполномоченными на то представителями Сторон.

4.4. Каждая из Сторон имеет право досрочно расторгнуть настоящий Договор, предупредив об этом в письменной форме другую Сторону не менее чем за ___ дня (дней) до его расторжения.

4.5. Настоящий Договор вступает в силу с даты его подписания Сторонами.

4.6. Срок действия Договора - по "___"_________ 201_ г.

включительно.

4.7. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Заказчика, а второй - у Исполнителя.

Адреса и реквизиты Сторон

Заказчик: Государственный комитет Республики Татарстан по тарифам

Адрес _____________________________________________________________

Телефон/факс ______________________________________________________

ИНН _______________________________________________________________

Лицевой счет в ____________________________________________________

Реквизиты банка:

Банковский счет ___________________________________________________

БИК _______________________________________________________________

Председатель ____________/ ________________/ ______________________

(должность) (подпись) (Ф.И.О.)

М.П.

Исполнитель:

Ф.И.О. (полностью) ________________________________________________

Место работы, должность ___________________________________________

Дата и место рождения: ____________________________________________

Паспорт _______________, __________________________________________

(номер) (кем выдан и когда)

Адрес регистрации по месту жительства

___________________________________________________________________

Адрес фактического проживания

___________________________________________________________________

Номер страхового свидетельства государственного пенсионного

страхования ____________________________________________________________

ИНН ___________________ Тел./факс, e-mail _________________________

_________________

(подпись)

Приложение

к типовой форме Договора,

утвержденной приказом Государственного

комитета Республики Татарстан по тарифам

от 24 декабря 2010 г. N 362

Акт

оказания экспертных услуг по договору возмездного оказания услуг

от "___"_________ 20__ г. N _____

г. Казань

Мы, нижеподписавшиеся, ___________________________________________,

(должность, Ф.И.О.)

действующий на основании ______________________________________________,

(наименование документа)

именуемый в дальнейшем Заказчик, с одной стороны, и независимый эксперт

_______________________________________________________________________,

(Ф.И.О.)

паспорт ____________________________, _________________________________,

(номер) (кем выдан и когда)

именуемый в дальнейшем Исполнитель, с другой стороны (вместе именуемые -

Стороны), составили настоящий Акт о том, что экспертные услуги по

договору от "___"_________ 20__ г. N ___ (далее - Договор) оказаны в

полном объеме на заседании комиссии ____________________________________

________________________________________________________________________

(полное название комиссии)

(далее - Комиссия) от "___"_________ 20__ г.

Оплата услуг Исполнителя осуществляется из расчета 80 (восемьдесят)

рублей в час.

Продолжительность заседания Комиссии составила ___ час (часов) ___

минут.

Оплата за оказанные экспертные услуги составляет __________________

________________________________________________________________________

(цифрами)

(_________________________________________________) рублей _____ копеек.

(прописью)

Заказчик по объему и качеству оказанных Исполнителем экспертных услуг претензий не имеет.

Настоящим Актом Стороны подтверждают надлежащее выполнение условий

Договора.

Заказчик: Исполнитель:

__________/ _______/ ____________/ __________/ ____________/

(должность) (подпись) (Ф.И.О.) (подпись) (Ф.И.О.)

М.П.

Адреса и реквизиты Сторон

Заказчик:

Адрес _____________________________________________________________

Телефон/факс ______________________________________________________

ИНН _______________________________________________________________

Лицевой счет в ____________________________________________________

Реквизиты банка:

Банковский счет ___________________________________________________

БИК _______________________________________________________________

___________________/ ________________/ ____________________________

(должность) (подпись) (Ф.И.О.)

М.П.

Исполнитель:

Ф.И.О. (полностью) ________________________________________________

Место работы, должность ___________________________________________

___________________________________________________________________

Дата и место рождения: ____________________________________________

Паспорт ____________________, _____________________________________

(номер) (кем выдан и когда)

Адрес регистрации по месту жительства

___________________________________________________________________

Адрес фактического проживания _____________________________________

___________________________________________________________________

Номер страхового свидетельства государственного пенсионного

страхования

___________________________________________________________________

ИНН _____________ Телефон/факс, e-mail ____________________________

_________________

(подпись)

(должность) (подпись) (Ф.И.О.) (подпись) (Ф.И.О.)

Приложение 4

к Приказу

Государственного комитета

Республики Татарстан по тарифам

от 24 декабря 2010 г. N 362

Требования
к кандидатам на замещение вакантных должностей гражданской службы Государственного комитета Республики Татарстан по тарифам

1. Общие требования

1.1. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, отвечающие требованиям, установленным федеральными законами, законами Республики Татарстан и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Татарстан, необходимыми для замещения вакантной должности государственной гражданской службы.

1.2. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

2. Квалификационные требования

2.1. Квалификационные требования к образованию и стажу государственной службы или стажу (опыту) работы для замещения должностей государственной службы:

2.1.1. всех категорий главной группы должностей государственной службы - обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры, стаж государственной службы не менее двух лет либо стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет;

2.1.2. всех категорий ведущей группы должностей государственной службы - обязательно наличие высшего образования, стаж государственной службы не менее одного года либо стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет;

2.1.3. категории «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей государственной службы входит - обязательно наличие профессионального образования.

2.2. Квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего его должностным регламентом. Должностным регламентом гражданского служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы.

Приложение 5

к Приказу

Государственного комитета

Республики Татарстан по тарифам

от 24 декабря 2010 г. N 362

Перечень документов и материалов, предоставляемых кандидатами на замещение вакантных должностей гражданской службы Государственного комитета Республики Татарстан по тарифам

1. Личное заявление на имя председателя Государственного комитета Республики Татарстан по тарифам (Приложение 1).

2. Копия документа, удостоверяющего личность кандидата (паспорт, военный билет, удостоверение личности).

3. Собственноручно заполненная и подписанная анкета с 2 фотографиями размером 4 x 6 (Приложение 2).

4. . Копия документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).

5. Исключен. - Приказ Государственного комитета РТ по тарифам от 13.10.2016 N 261.

6. Копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина.

7. Медицинское заключение о состоянии здоровья с записью об отсутствии заболеваний, препятствующих поступлению на гражданскую службу и ее прохождению, по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

8. Иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Приложение 1

к Перечню,

утвержденному приказом

Государственного комитета Республики

Татарстан по тарифам

от 24 декабря 2010 г. N 362

Председателю Государственного

комитета Республики Татарстан по тарифам

_____________________________

(инициалы, фамилия)

от __________________________

_____________________________

(фамилия, имя, отчество)

Проживаю ____________________

_____________________________

Тел. ________________________

(рабочий, домашний)

Заявление

Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Татарстан (для включения в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Республики Татарстан) Государственного комитета Республики Татарстан по тарифам: ____________________________________________________________________________

(наименование должности, отдела, управления)

С Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Республики Татарстан от 16 января 2003 г. N 3-ЗРТ "О государственной гражданской службе Республики Татарстан", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, в том числе с квалификационными требованиями, предъявляемыми к вакантной должности, ознакомлен.

С проведением процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, согласен.

К заявлению прилагаю: (перечислить прилагаемые документы).

___________ _______________________________________________________

(дата) (подпись) (расшифровка подписи)

Приложение 2

к Перечню,

утвержденному приказом

Государственного комитета Республики

Татарстан по тарифам

от 24 декабря 2010 г. N 362

Анкета

(заполняется собственноручно)

Место

для

фотографии

Фамилия ___________________________________________________________

Имя _______________________________________________________________

Отчество __________________________________________________________

1. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли

2. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна)

3. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства - укажите)

4. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов)

Направление подготовки или специальность по диплому

Квалификация по диплому

5. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания)

Ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов)

6. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно)

7. Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы, классный чин гражданской службы субъекта Российской Федерации, квалификационный разряд государственной службы (кем и когда присвоены)

8. Были ли Вы судимы (когда и за что)

9. Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется)

10. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).

При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части.

Месяц и год

Должность с указанием организации

Адрес организации

(в т.ч. за границей)

поступления

ухода

11. Государственные награды, иные награды и знаки отличия

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

12. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие.

Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также указать их прежние фамилию, имя, отчество.

Степень родства

Фамилия, имя, отчество

Год число, месяц и место рождения

Место работы (наименование и адрес организации), должность

Домашний адрес (адрес регистрации фактического проживания)

13. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие, постоянно проживающие за границей и (или) оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в другое государство ____________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество, с какого времени они проживают за границей)

14. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью)

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

15. Отношение к воинской обязанности и воинское звание

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

16. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания),

номер телефона (либо иной вид связи) ___________________________________

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

17. Паспорт или документ, его заменяющий __________________________

(серия, номер, кем и когда выдан)

18. Наличие заграничного паспорта _________________________________

(серия, номер, кем и когда выдан)

19. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования ____________________________________________________________

20. ИНН ___________________________________________________________

21. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе) ___________

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

22. Мне известно, что заведомо ложные сведения, сообщенные о себе в анкете, и мое несоответствие квалификационным требованиям могут повлечь отказ в участии в конкурсе и приеме на должность.

На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен

(согласна).

"___"_____________ 20__ г. Подпись

___________________

МП Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской службе и об учебе оформляемого лица соответствуют документам, удостоверяющим личность, записям в

трудовой книжке, документам об образовании и воинской службе.

"___"__________ 20__ г. _____________________________________

(подпись и фамилия

работника кадровой службы)

Приложение 3

к Перечню,

утвержденному приказом

Государственного комитета Республики

Татарстан по тарифам

от 24 декабря 2010 г. N 362

Приложение N 2

к Указу Президента РТ

от 30 декабря 2009 г. N УП-702

Справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Республики Татарстан

_______________________________________

(должность, Ф.И.О. руководителя

_______________________________________

государственного органа (лица,

_______________________________________

замещающего государственную должность))

_______________________________________

Я, ____________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество, дата рождения)

_______________________________________________________________________

______________________________________________________________________,

(основное место работы или службы, занимаемая должность; в случае отсутствия основного места работы или службы - род занятий)

проживающий по адресу: _________________________________________________

(адрес места жительства)

______________________________________________________________________,

сообщаю сведения* о своих доходах, об имуществе, принадлежащем мне на праве собственности, о вкладах в банках, ценных бумагах, об обязательствах имущественного характера:

* Сведения, за исключением сведений о доходах, указываются по состоянию на 1-е число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности государственной гражданской службы Республики Татарстан (на отчетную дату).

Раздел 1. Сведения о доходах*

N

п/п

Вид дохода

Величина дохода** (руб.)

1

2

3

1

Доход по основному месту работы

2

Доход от педагогической деятельности

3

Доход от научной деятельности

4

Доход от иной творческой деятельности

5

Доход от вкладов в банках и иных кредитных организациях

6

Доход от ценных бумаг и долей участия в коммерческих организациях

7

Иные доходы (указать вид дохода):

1)

2)

3)

8

Итого доход за отчетный период

* Указываются доходы (включая пенсии, пособия, иные выплаты) за год, предшествующий году подачи документов для замещения должности государственной гражданской службы Республики Татарстан.

** Доход, полученный в иностранной валюте, указывается в рублях по курсу Банка России на дату получения дохода.

Раздел 2. Сведения об имуществе

2.1. Недвижимое имущество

N

п/п

Вид и наименование имущества

Вид собственности*

Место нахождения (адрес)

Площадь (кв.м)

1

2

3

4

5

1

Земельные участки**:

1)

2)

3)

2

Жилые дома:

1)

2)

3)

3

Квартиры:

1)

2)

3)

4

Дачи:

1)

2)

3)

5

Гаражи:

1)

2)

3)

6

Иное недвижимое имущество:

1)

2)

3)

* Указывается вид собственности (индивидуальная, общая); для совместной собственности указываются иные лица (Ф.И.О. или наименование), в собственности которых находится имущество; для долевой собственности указывается доля гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Республики Татарстан, который представляет сведения.

** Указывается вид земельного участка (пая, доли): под индивидуальное жилищное строительство, дачный, садовый, приусадебный, огородный и другие.

2.2. Транспортные средства

N

п/п

Вид и марка транспортного средства

Вид собственности*

Место регистрации

1

2

3

4

1

Автомобили легковые:

1)

2)

2

Автомобили грузовые:

1)

2)

3

Автоприцепы:

1)

2)

4

Мототранспорные# средства:

1)

2)

5

Сельскохозяйственная техника:

1)

2)

6

Водный транспорт:

1)

2)

7

Воздушный транспорт:

1)

2)

8

Иные транспортные средства:

1)

2)

* Указывается вид собственности (индивидуальная, общая); для совместной собственности указываются иные лица (Ф.И.О. или наименование), в собственности которых находится имущество; для долевой собственности указывается доля гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Республики Татарстан, который представляет сведения.

Раздел 3. Сведения о денежных средствах, находящихся на счетах в банках и иных кредитных организациях

N

п/п

Наименование и адрес банка или иной кредитной организации

Вид и валюта счета*

Дата открытия счета

Номер счета

Остаток на счете** (руб.)

1

2

3

4

5

6

1

2

3

4

5

6

7

* Указываются вид счета (депозитный, текущий, расчетный, ссудный и другие) и валюта счета.

** Остаток на счете указывается по состоянию на отчетную дату. Для счетов в иностранной валюте остаток указывается в рублях по курсу Банка России на отчетную дату.

Раздел 4. Сведения о ценных бумагах

4.1. Акции и иное участие в коммерческих организациях

N

п/п

Наименование и организационно-правовая форма организации*(1)

Место нахождения организации (адрес)

Уставный капитал*(2)

(руб.)

Доля участия

*(3)

Основание участия*(4)

1

2

3

4

5

6

1

2

3

4

5

*(1) Указываются полное или сокращенное официальное наименование организации и ее организационно-правовая форма (акционерное общество, общество с ограниченной ответственностью, товарищество, производственный кооператив и другие).

*(2) Уставный капитал указывается согласно учредительным документам организации по состоянию на отчетную дату. Для уставных капиталов, выраженных в иностранной валюте, уставный капитал указывается в рублях по курсу Банка России на отчетную дату.

*(3) Доля участия выражается в процентах от уставного капитала. Для акционерных обществ указываются также номинальная стоимость и количество акций.

*(4) Указываются основание приобретения доли участия (учредительный договор, приватизация, покупка, мена, дарение, наследование и другие), а также реквизиты (дата, номер) соответствующего договора или акта.

4.2. Иные ценные бумаги

N

п/п

Вид ценной бумаги*

Лицо, выпустившее ценную бумагу

Номинальная величина обязательства (руб.)

Общее количество

Общая стоимость** (руб.)

1

2

3

4

5

6

1

2

3

4

5

6

* Указываются все ценные бумаги по видам (облигации, векселя и другие), за исключением акций, указанных в подразделе "Акции и иное участие в коммерческих организациях".

** Указывается общая стоимость ценных бумаг данного вида исходя из стоимости их приобретения (а если ее нельзя определить - исходя из рыночной стоимости или номинальной стоимости). Для обязательств, выраженных в иностранной валюте, стоимость указывается в рублях по курсу Банка России на отчетную дату.

Итого по разделу 4 "Сведения о ценных бумагах" суммарная

декларированная стоимость ценных бумаг, включая доли участия в

коммерческих организациях (руб.), _____________________________________.

Раздел 5. Сведения об обязательствах имущественного характера

5.1. Объекты недвижимого имущества, находящиеся в пользовании*(1)

N

п/п

Вид имущества

*(2)

Вид и сроки пользования

*(3)

Основание пользования

*(4)

Место нахождения (адрес)

Площадь (кв.м)

1

2

3

4

5

6

1

2

3

*(1) Указываются по состоянию на отчетную дату.

*(2) Указывается вид недвижимого имущества (земельный участок, жилой дом, дача и другие).

*(3) Указываются вид пользования (аренда, безвозмездное пользование и другие) и сроки пользования.

*(4) Указываются основание пользования (договор, фактическое предоставление и другие), а также реквизиты (дата, номер) соответствующего договора или акта.

5.2. Прочие обязательства*(1)

N

п/п

Содержание обязательства

*(2)

Кредитор (должник)

*(3)

Основание возникновения

*(4)

Сумма обязательства

*(5) (руб.)

Условия обязательства

*(6)

1

2

3

4

5

6

1

2

3

*(1) Указываются имеющиеся на отчетную дату срочные обязательства финансового характера на сумму, превышающую 100-кратный размер минимальной оплаты труда, установленный на отчетную дату.

*(2) Указывается существо обязательства (заем, кредит и другие).

*(3) Указывается вторая сторона обязательства: кредитор или должник, его фамилия, имя и отчество (наименование юридического лица), адрес.

*(4) Указываются основание возникновения обязательства (договор, передача денег или имущества и другие), а также реквизиты (дата, номер) соответствующего договора или акта.

*(5) Указывается сумма основного обязательства (без суммы процентов). Для обязательств, выраженных в иностранной валюте, сумма указывается в рублях по курсу Банка России на отчетную дату.

*(6) Указываются годовая процентная ставка обязательства, заложенное в обеспечение обязательства имущество, выданные в обеспечение обязательства гарантии и поручительства.

Достоверность и полноту настоящих сведений подтверждаю.

"___"__________ 20__ г. ________________________________________________

(подпись гражданина, претендующего на замещение

должности государственной гражданской службы

Республики Татарстан)

________________________________________________________________________

(Ф.И.О. и подпись лица, принявшего справку)

Приложение N 3

к Указу Президента РТ

от 30 декабря 2009 г. N УП-702

Справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Республики Татарстан*

_______________________________________

(должность, Ф.И.О. руководителя

_______________________________________

государственного органа (лица,

_______________________________________

замещающего государственную должность))

Я, ____________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество, дата рождения)

_______________________________________________________________________,

(основное место работы или службы, занимаемая должность; в случае отсутствия основного места работы или службы - род занятий) проживающий по адресу:

________________________________________________________________________

(адрес места жительства)

_______________________________________________________________________,

сообщаю сведения** о доходах моей (моего) ______________________________

(супруги (супруга),

________________________________________________________________________

несовершеннолетней дочери, несовершеннолетнего сына)

_______________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество, дата рождения)

_______________________________________________________________________,

(основное место работы или службы, занимаемая должность; в случае отсутствия основного места работы или службы - род занятий) об имуществе, принадлежащем ей (ему) на праве собственности, о вкладах в банках, ценных бумагах, об обязательствах имущественного характера:

* Сведения представляются отдельно на супругу (супруга) и на каждого из несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Республики Татарстан, который представляет сведения.

** Сведения, за исключением сведений о доходах, указываются по состоянию на 1-е число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности государственной гражданской службы Республики Татарстан (на отчетную дату).

Раздел 1. Сведения о доходах*

N

п/п

Вид дохода

Величина дохода**

(руб.)

1

2

3

1

Доход по основному месту работы

2

Доход от педагогической деятельности

3

Доход от научной деятельности

4

Доход от иной творческой деятельности

5

Доход от вкладов в банках и иных кредитных организациях

6

Доход от ценных бумаг и долей участия в коммерческих организациях

7

Иные доходы (указать вид дохода):

1)

2)

3)

8

Итого доход за отчетный период

* Указываются доходы (включая пенсии, пособия, иные выплаты) за год, предшествующий году подачи документов для замещения должности государственной гражданской службы Республики Татарстан.

** Доход, полученный в иностранной валюте, указывается в рублях по курсу Банка России на дату получения дохода.

Раздел 2. Сведения об имуществе

2.1. Недвижимое имущество

N

п/п

Вид и наименование имущества

Вид собственности*

Место нахождения (адрес)

Площадь (кв.м)

1

2

3

4

5

1

Земельные участки**:

1)

2)

3)

2

Жилые дома:

1)

2)

3)

3

Квартиры:

1)

2)

3)

4

Дачи:

1)

2)

3)

5

Гаражи:

1)

2)

3)

6

Иное недвижимое имущество:

1)

2)

3)

* Указывается вид собственности (индивидуальная, общая); для совместной собственности указываются иные лица (Ф.И.О. или наименование), в собственности которых находится имущество; для долевой собственности указывается доля члена семьи гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Республики Татарстан, который представляет сведения.

** Указывается вид земельного участка (пая, доли): под индивидуальное жилищное строительство, дачный, садовый, приусадебный, огородный и другие.

2.2. Транспортные средства

N

п/п

Вид и марка транспортного средства

Вид собственности*

Место регистрации

1

2

3

4

1

Автомобили легковые:

1)

2)

2

Автомобили грузовые:

1)

2)

3

Автоприцепы:

1)

2)

4

Мототранспорные средства:

1)

2)

5

Сельскохозяйственная техника:

1)

2)

6

Водный транспорт:

1)

2)

7

Воздушный транспорт:

1)

2)

8

Иные транспортные средства:

1)

2)

* Указывается вид собственности (индивидуальная, общая); для совместной собственности указываются иные лица (Ф.И.О. или наименование), в собственности которых находится имущество; для долевой собственности указывается доля члена семьи гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Республики Татарстан, который представляет сведения.

Раздел 3. Сведения о денежных средствах, находящихся на счетах в банках и иных кредитных организациях

N

п/п

Наименование и адрес банка или иной кредитной организации

Вид и валюта счета*

Дата открытия счета

Номер счета

Остаток на счете** (руб.)

1

2

3

4

5

6

1

2

3

4

5

* Указываются вид счета (депозитный, текущий, расчетный, ссудный и другие) и валюта счета.

** Остаток на счете указывается по состоянию на отчетную дату. Для счетов в иностранной валюте остаток указывается в рублях по курсу Банка России на отчетную дату.

Раздел 4. Сведения о ценных бумагах

4.1. Акции и иное участие в коммерческих организациях

N

п/п

Наименование и организационно-правовая форма организации*(1)

Место нахождения организации (адрес)

Уставный капитал*(2)

(руб.)

Доля участия

*(3)

Основание участия

*(4)

1

2

3

4

5

6

1

2

3

4

5

*(1) Указываются полное или сокращенное официальное наименование организации и ее организационно-правовая форма (акционерное общество, общество с ограниченной ответственностью, товарищество, производственный кооператив и другие).

*(2) Уставный капитал указывается согласно учредительным документам организации по состоянию на отчетную дату. Для уставных капиталов, выраженных в иностранной валюте, уставный капитал указывается в рублях по курсу Банка России на отчетную дату.

*(3) Доля участия выражается в процентах от уставного капитала. Для акционерных обществ указываются также номинальная стоимость и количество акций.

*(4) Указываются основание приобретения доли участия (учредительный договор, приватизация, покупка, мена, дарение, наследование и другие), а также реквизиты (дата, номер) соответствующего договора или акта.

4.2. Иные ценные бумаги

N

п/п

Вид ценной бумаги*

Лицо, выпустившее ценную бумагу

Номинальная величина обязательства (руб.)

Общее количество

Общая стоимость** (руб.)

1

2

3

4

5

6

1

2

3

4

5

6

* Указываются все ценные бумаги по видам (облигации, векселя и другие), за исключением акций, указанных в подразделе "Акции и иное участие в коммерческих организациях".

** Указывается общая стоимость ценных бумаг данного вида исходя из стоимости их приобретения (а если ее нельзя определить - исходя из рыночной стоимости или номинальной стоимости). Для обязательств, выраженных в иностранной валюте, стоимость указывается в рублях по курсу Банка России на отчетную дату.

Итого по разделу 4 "Сведения о ценных бумагах" суммарная

декларированная стоимость ценных бумаг, включая доли участия в

коммерческих организациях (руб.), ______________________________________

Раздел 5. Сведения об обязательствах имущественного характера

5.1. Объекты недвижимого имущества, находящиеся в пользовании*(1)

N

п/п

Вид имущества

*(2)

Вид и сроки пользования

*(3)

Основание пользования

*(4)

Место нахождения (адрес)

Площадь (кв.м)

1

2

3

4

5

6

1

2

3

*(1) Указываются по состоянию на отчетную дату.

*(2) Указывается вид недвижимого имущества (земельный участок, жилой дом, дача и другие).

*(3) Указываются вид пользования (аренда, безвозмездное пользование и другие) и сроки пользования.

*(4) Указываются основание пользования (договор, фактическое предоставление и другие), а также реквизиты (дата, номер) соответствующего договора или акта.

5.2. Прочие обязательства*(1)

N

п/п

Содержание обязательства

*(2)

Кредитор (должник)

*(3)

Основание возникновения

*(4)

Сумма обязательства

*(5) (руб.)

Условия обязательства

*(6)

1

2

3

4

5

6

1

2

3

*(1) Указываются имеющиеся на отчетную дату срочные обязательства финансового характера на сумму, превышающую 100-кратный размер минимальной оплаты труда, установленный на отчетную дату.

*(2) Указывается существо обязательства (заем, кредит и другие).

*(3) Указывается вторая сторона обязательства: кредитор или должник, его фамилия, имя и отчество (наименование юридического лица), адрес.

*(4) Указываются основание возникновения обязательства (договор, передача денег или имущества и другие), а также реквизиты (дата, номер) соответствующего договора или акта.

*(5) Указывается сумма основного обязательства (без суммы процентов). Для обязательств, выраженных в иностранной валюте, сумма указывается в рублях по курсу Банка России на отчетную дату.

*(6) Указываются годовая процентная ставка обязательства, заложенное в обеспечение обязательства имущество, выданные в обеспечение обязательства гарантии и поручительства.

Приложение 6

к Приказу

Государственного комитета

Республики Татарстан по тарифам

от 24 декабря 2010 г. N 362

Критерии
оценки участников конкурсов

1. Соответствие культуре государственной службы

1.1. Профессиональная мотивация:

1.1.1. стремление к профессиональной самореализации на государственной службе, ориентация на служебный рост в сфере государственного управления.

1.2. Гражданская позиция:

1.2.1. следование в деятельности принципам служения обществу и государству, соблюдения законности, правил служебной этики.

1.3. Активность профессиональной позиции:

1.3.1. стремление проявлять инициативу при решении поставленных задач;

1.3.2. готовность прилагать существенные усилия для получения наилучшего возможного результата;

1.3.3. способность эффективно действовать в условиях физических и эмоциональных нагрузок (стрессоустойчивость).

1.4. Готовность к саморазвитию:

1.4.1. постоянное стремление совершенствовать свои знания, умения и навыки, расширять кругозор, приобретать знания и опыт в смежных профессиональных областях.

2. Профессиональная компетентность государственного служащего

2.1. Образовательный уровень, профиль и качество основного и дополнительного профессионального образования.

2.2. Профессиональный опыт:

2.2.1. продолжительность и особенности деятельности в соответствующей профессиональной сфере;

2.2.2. достижение конкретных результатов в профессиональной деятельности;

2.2.3. особенности карьеры.

2.3. Специальные профессиональные знания, умения и навыки:

2.3.1. уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, позволяющий эффективно выполнять функциональные обязанности;

2.3.2. знание законодательства Российской Федерации, регламентирующего профессиональную деятельность; владение современными профессиональными технологиями.

2.4. Общие инструментальные навыки:

2.4.1. уровень владения навыками, повышающими общую эффективность профессиональной деятельности (владение компьютером, общая грамотность, владение иностранными языками и т.п.).

3. Личностно-деловые качества государственного служащего

3.1. Аналитические способности:

3.1.1. уровень системности и гибкости мышления, позволяющий решать сложные задачи, требующие анализа и структурирования информации;

3.1.2. способность находить новые, нестандартные решения.

3.2. Навыки эффективной коммуникации:

3.2.1. соблюдение этики делового общения;

3.2.2. способность аргументировано отстаивать собственную точку зрения и убеждать оппонентов;

3.2.3. владение навыками ведения деловых переговоров.

3.3. Ответственность:

3.3.1. обоснованность и самостоятельность в принятии решений;

3.3.2. готовность следовать взятым на себя обязательствам в достижении результата.

3.4. Организаторские способности:

3.4.1. умение достигать результатов за счет эффективного планирования собственной деятельности и деятельности подчиненных, распределения функций, полномочий и ответственности.