Основная информация

Дата опубликования: 24 июля 2019г.
Номер документа: RU55000201900871
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Омская область
Принявший орган: Министерство имущественных отношений Омской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Приказы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



МИНИСТЕРСТВО ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 24 июля 2019 года № 45-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 16 ФЕВРАЛЯ 2009 ГОДА № 4-П

1. Внести в приказ Министерства имущественных отношений Омской области от 16 февраля 2009 года № 4-п "О регулировании отдельных выплат работникам Министерства имущественных отношений Омской области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области" следующие изменения:

1.1. в приложение № 1 "Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы работникам Министерства имущественных отношений Омской области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области":

1) пункт 4 исключить;

2) в пункте 5 слова "Максимальный размер ежемесячной надбавки" заменить словами "Размер ежемесячной надбавки";

3) в пункте 6 слова "в смете расходов Минимущества" заменить словами "в смете расходов Министерства имущественных отношений Омской области (далее - Минимущество)";

4) пункт 9 исключить;

1.2. в приложение № 2 "Положение о порядке выплаты премий работникам Министерства имущественных отношений Омской области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области":

1) пункт 3 изложить в новой редакции:

"Премирование производится по результатам работы за месяц, квартал, год в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного в смете расходов Минимущества, при условии соблюдения Служебного распорядка Минимущества и добросовестного исполнения работниками своих должностных обязанностей.

Размер премии по результатам работы за квартал, год устанавливается в зависимости от личного вклада работника в общие результаты работы Минимущества и максимальными размерами не ограничивается.

В расчет для начисления премии принимается фактически отработанное время, а также период нахождения работника в ежегодном основном оплачиваемом отпуске, в служебной командировке.

Время исполнения работником государственных или общественных обязанностей, период временной нетрудоспособности и другие периоды, когда работник фактически не исполнял должностные обязанности с полным или частичным сохранением заработной платы или без сохранения заработной платы в соответствии с законодательством, не принимаются в расчет для начисления премии.";

2) абзац первый пункта 4 изложить в следующей редакции:

"4. Работник не подлежит премированию в случаях:";

3) пункт 5 исключить;

4) пункт 6 изложить в новой редакции:

"Премии по итогам работы за месяц, квартал, год могут быть выплачены одновременно всем работникам или работникам отдельных структурных подразделений Минимущества, конкретным работникам.";

5) пункт 7 изложить в новой редакции:

"Конкретный размер премии работникам определяется распоряжением Минимущества.";

6) пункт 8 изложить в новой редакции:

"8. Выплата премий по результатам работы за квартал, год производится одновременно с остальной частью заработной платы за последний месяц соответствующего квартала, года.";

7) пункт 9 изложить в новой редакции:

"9. В связи с юбилейными датами (50, 60 лет со дня рождения, а для женщин дополнительно 55 лет со дня рождения) работнику может быть выплачена премия в виде единовременного поощрения в размере до двух должностных окладов.";

8) пункт 10 исключить.

2. Департаменту организации деятельности Министерства имущественных отношений Омской области в трехдневный срок со дня подписания настоящего приказа обеспечить его размещение в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на сайте www.mio.omskportal.ru.

3. Отделу финансово-хозяйственной деятельности департамента организации деятельности Министерства имущественных отношений Омской области в течение двух рабочих дней со дня принятия настоящего приказа направить его полный текст в виде электронной копии в Министерство промышленности, связи, цифрового и научно-технического развития Омской области для опубликования его на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр имущественных

отношений Омской области

Е.Ю. Козлов

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 01.08.2019
Рубрики правового классификатора: 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.090 Оплата труда, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020)

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Статья

Объясняем простым языком, что такое Конституция, для чего она применяется и какие функции она исполняет в жизни государства и общества.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать