О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ ОТ 23 ДЕКАБРЯ 2013 Г. № 39 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВЕДОМСТВЕННОГО ПЕРЕЧНЯ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛ...



МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 24.04.2019 № 14

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ ОТ 23 ДЕКАБРЯ 2013 Г. № 39 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВЕДОМСТВЕННОГО ПЕРЕЧНЯ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБУЧЕНИЕ, ДЛЯ ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ; ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДЛЯ ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ, РЕАЛИЗУЮЩИХ АДАПТИРОВАННЫЕ ОСНОВНЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ; РУКОВОДИТЕЛЯ КРАЕВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТР ПО РАЗВИТИЮ СЕМЕЙНЫХ ФОРМ УСТРОЙСТВА ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ, И ПОСТИНТЕРНАТНОМУ СОПРОВОЖДЕНИЮ»

В целях совершенствования системы оплаты труда руководителей краевых государственных организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, краевого государственного казенного учреждения "Центр по развитию семейных форм устройства детей, оставшихся без попечения родителей, и постинтернатному сопровождению" и приведения нормативного правого акта в соответствие требованиям действующего законодательства ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести изменения в преамбулу приказа министерства образования и науки Хабаровского края от 23 декабря 2013 г. № 39 "Об утверждении ведомственного перечня показателей эффективности деятельности руководителей организаций, осуществляющих обучение, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; общеобразовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, реализующих адаптированные основные образовательные программы, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края; руководителя краевого государственного казенного учреждения "Центр по развитию семейных форм устройства детей, оставшихся без попечения родителей, и постинтернатному сопровождению", изложив ее в следующей редакции:

"Во исполнение постановления Правительства Хабаровского края от 10 апреля 2018 г. № 125-пр "Об утверждении системы показателей оценки эффективности финансово-хозяйственной деятельности краевых государственных унитарных предприятий и хозяйственных обществ с долей участия края и использования краевого государственного имущества краевыми государственными учреждениями и методики анализа показателей оценки эффективности финансово-хозяйственной деятельности краевых государственных унитарных предприятий и хозяйственных обществ с долей участия края и использования краевого государственного имущества краевыми государственными учреждениями", распоряжения Правительства Хабаровского края от 25.09.2018 № 634-рп "Об утверждении Концепции совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях Хабаровского края на 2019 – 2024 годы".

2. Внести изменения в ведомственный перечень показателей эффективности деятельности руководителей организаций, осуществляющих обучение, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; общеобразовательных учреждений, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, реализующих адаптированные основные образовательные программы, изложив его в новой редакции (приложение № 1 к настоящему приказу);

3. Внести изменения в ведомственный перечень показателей эффективности деятельности руководителя краевого государственного казенного учреждения "Центр по развитию семейных форм устройства детей, оставшихся без попечения родителей, и постинтернатному сопровождению", изложив его в новой редакции (приложение № 2 к настоящему приказу).

4. Управлению опеки и попечительства, защиты прав и интересов детей направить копию настоящего приказа:

4.1. В течение пяти календарных дней со дня принятия настоящего приказа направить его в комитет по информационной политике и массовым коммуникациям Правительства края, министерство информационных технологий и связи края для опубликования.

4.2. В течение семи календарных дней после дня первого официального опубликования настоящего приказа направить его в электронном виде в Главное управление Министерства юстиции Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области (npa@minjustdvfo.ru) с указанием сведений об источниках официального опубликования нормативного правового акта.

Министр

А.Г. Кузнецова

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к приказу министерства

образования и науки

Хабаровского края

от " " №

УТВЕРЖДЕН

приказом министерства образования и науки

Хабаровского края

от 23 декабря 2013 г. № 39

ВЕДОМСТВЕННЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ

показателей эффективности деятельности руководителей организаций, осуществляющих обучение, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; общеобразовательных учреждений, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, реализующих адаптированные основные образовательные программы

№ п/п

Показатели

Критерии

Условия назначения

Периодичность назначения

Стимулирующие выплаты (в баллах)

1

2

3

4

5

6

Организации, осуществляющие обучение, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

Образовательная и воспитательная деятельность

1.

Выполнение государственного задания

выполнение количественных показателей (5)

95-100 процентов

1 раз в год

5

менее 95 процентов

0

выполнение качественных показателей (5)

95-100 процентов

5

менее 95 процентов

0

2.

Информационная открытость и эффективность использования IT – ресурса организации

обновление информации на официальном сайте для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях www.bus.gov.ru и официальном сайте организации (4)

своевременное обновление сайта, размещение актуальной и в полном объеме информации на сайте www.bus.gov.ru

1 раз в полугодие

2

своевременное обновление сайта учреждения, размещение актуальной информации и в полном объеме

2

3.

Мероприятия, направленные на самореализацию воспитанников

участие воспитанников организации в конкурсах соревнованиях, а также в олимпиадах разного уровня (10)

муниципальный уровень

1 раз в полугодие

2

краевой уровень

3

федеральный (международный) уровень

5

наличие призеров и победителей конкурсов, соревнований, олимпиад (5)

муниципальный уровень

1 раз в полугодие

1

краевой уровень

2

федеральный (международный) уровень

2

4.

Реализация программ по сохранению и укреплению здоровья детей

доля воспитанников, занимающихся в спортивных секциях (5)

от 50 до 80 процентов воспитанников

1 раз в полугодие

2

более 80 процентов воспитанников

5

5.

Семейное устройство воспитанников

временная передача воспитанников в семьи граждан Российской Федерации (10)

организация деятельности в данном направлении

1 раз в полугодие

5

при наличии положительной динамики или

показателя 50% и выше

Расчет показателя:

1. Кол-во воспитанников, временно переданных в семьи граждан Российской Федерации за отчетный период

2. Среднее количество воспитанников в организации за отчетный период

3. Пункт 1: пункт 2 х100 %

Сравнить данный показатель с предыдущим отчетным периодом, если менее 50 %.

5

устройство детей на воспитание в семьи граждан Российской Федерации (возвращение родителям, опека, попечительство, усыновление) (10)

организация деятельности в данном направлении

1 раз в полугодие

5

при наличии положительной динамики или показателя 30% и выше

Расчет показателя:

1. Кол-во воспитанников, устроенных на воспитание в семьи граждан Российской Федерации за отчетный период

2. Среднее количество воспитанников в организации за отчетный период

3. Пункт 1: пункт 2 х100 %

Сравнить данный показатель с предыдущим отчетным периодом, если менее 30 %

5

6.

Передача в пользование третьим лицам недвижимого имущества учреждения

удельный вес площади объектов недвижимого имущества, переданных в аренду, к общей площади объектов, закрепленных за учреждением на праве оперативного управления (3)

1. Площадь объектов недвижимого имущества, переданного в аренду.

2. Общая площадь объектов, переданных учреждению на праве оперативного управления.

3. Пункт 1: пункт 2 х100

0 – 10 процентов от общей площади

1 раз в полугодие

3

10 – 20 процентов от общей площади

1

7.

Деятельность руководителя по надлежащему содержанию недвижимого имущества

наличие предписаний, выданных органами государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, закрепленных за учреждением на праве оперативного управления (5)

отсутствие предписаний

1 раз в полугодие

5

удельный вес количества выполненных предписаний органов государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, переданных в оперативное управление учреждению, к общему количеству выданных учреждению предписаний органов государственного контроля (надзора) (3)

1. Количество выполненных предписаний органов государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, переданных в оперативное управление учреждению.

2. Общее количество предписаний органов государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, переданных в оперативное управление учреждению.

3. Пункт 1: пункт 2 х100

100 процентов

3

10 – 20 процентов

1

8.

Мероприятия, направленные на профилактику безнадзорности и правонарушений среди воспитанников

предупреждение безнадзорности, беспризорности, правонарушений и антиобщественных действий несовершеннолетних, выявление и устранение причин и условий, способствующих этому (10)

количество правонарушений, совершенных воспитанниками

Расчет показателя:

1. Кол-во воспитанников, совершивших правонарушения за отчетный период

2. Среднее количество воспитанников в организации за отчетный период

3. Пункт 1: пункт 2 х100 %

1 раз в полугодие

5

свыше 0 до 10 %

3

свыше 10 %

0

количество самовольных уходов воспитанников

Расчет показателя:

1. Кол-во воспитанников, совершивших самовольные уходы за отчетный период

2. Среднее количество воспитанников в организации за отчетный период

3. Пункт 1: пункт 2 х100 %

5

свыше 0 до 10%

3

свыше 10%

0

Кадровый потенциал

9.

Исполнение закона Хабаровского края от 22.11.2017 № 297 "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Хабаровском крае"

выполнение квоты рабочих мест для приема на работу инвалидов (4)

Расчет показателя:

1. Квота, установленная учреждению для трудоустройства инвалидов

2. Фактически работает инвалидов

Исполнение квоты

1 раз в полугодие

4

Частичное исполнение квоты

2

Неисполнение квоты

0

Финансово-экономическая деятельность

10.

Оптимизация штатной численности

соотношение фонда оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда организации (5)

1. Фонд оплаты труда административно-управленческого и вспомогательного персонала, тыс. руб.

2. Общий фонд оплаты труда организации, тыс. руб.

3. пункт 1: пункт 2 х 100 %

40 процентов и менее

1 раз в полугодие

5

более 40 процентов

0

11.

Достижение целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников, повышение оплаты которых предусмотрено указами Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. № 597, от 28 декабря 2012 г. № 1688

отношение средней заработной платы работников педагогического и медицинского персонала за текущий год к предыдущему, с учетом показателя, установленного "дорожной картой"(4)

Расчет показателя:

1. Средняя заработная плата работников педагогического и медицинского персонала в отчетном году, рублей

2. Средняя заработная плата работников педагогического и медицинского персонала в предыдущем году, рублей

3. Пункт 1: пункт 2 х 100%

при выполнении целевого показателя

1 раз в год

4

при наличии отклонения от целевого показателя (в сторону увеличения, снижения) на 2 процента

2

при наличии отклонения от целевого показателя (в сторону увеличения, снижения) более 2 процентов

0

12.

Эффективное и результативное использование средств краевого бюджета в рамках финансово-хозяйственной деятельности

итоги годового мониторинга и оценки качества финансово-хозяйственного менеджмента (5)

для организаций, имеющих в составе финансово-экономическую службу

от 70 баллов и выше

1 раз в год

5

55-69 баллов

2

менее 55 баллов

0

для организаций, в которых проведены организационно-штатные мероприятия по оптимизации штатной численности финансово-экономических служб

от 50 баллов и выше

5

42-49 баллов

2

менее 42 баллов

0

13.

Развитие деятельности, приносящей доход организации

участие в конкурсах на получение грантов (7)

наличие выигранных грантов

1 раз в полугодие

7

участие в конкурсе без получения гранта

5

Итого (максимально):

100

Общеобразовательные учреждения, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, реализующие адаптированные основные образовательные программы

Образовательная и воспитательная деятельность

1.

Выполнение государственного задания

выполнение количественных показателей (5)

95-100 процентов

1 раз в год

5

менее 95 процентов

0

выполнение качественных показателей (5)

95-100 процентов

5

менее 95 процентов

0

2.

Информационная открытость и эффективность использования IT – ресурса организации

обновление информации на официальном сайте для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях www.bus.gov.ru и официальном сайте организации (4)

своевременное обновление сайта, размещение актуальной информации и в полном объеме на сайте www.bus.gov.ru

1 раз в полугодие

2

своевременное обновление сайта учреждения, размещение актуальной информации и в полном объеме

2

3.

Сетевое взаимодействие с различными организациями

охват детей внеурочной деятельностью в других организациях (3)

до 30 процентов от всего количества детей

1 раз в полугодие

2

выше 30 процентов всего количества детей

3

установление социальных связей с различными организациями по направлениям: профориентация и профессиональная подготовка; социализация (музеи, театры и т.п.); специализированная помощи детям-инвалидам (5)

наличие договоров и совместных планов работы с организациями

1 раз в полугодие

0,5 за каждую организацию

установление социальных связей с различными организациями по направлению: развитие педагогического мастерства персонала (научное руководство инновационной деятельностью) (3)

участие педагогов в курсах повышения квалификации или стажировок (распространение личного опыта)

3

4.

Мероприятия, направленные на самореализацию воспитанников

участие воспитанников организации в смотрах, конкурсах, фестивалях, соревнованиях разного уровня (10)

муниципальный уровень

1 раз в полугодие

2

краевой уровень

3

федеральный (международный) уровень

5

наличие призеров и победителей смотров, конкурсов, фестивалей, соревнований (5)

муниципальный уровень

1 раз в полугодие

1

краевой уровень

2

федеральный (международный) уровень

2

5.

Реализация программ по сохранению и укреплению здоровья детей

мониторинг здоровья обучающихся, доля воспитанников, охваченных мониторингом (4)

100 процентов воспитанников

4

от 89 до 99 процентов воспитанников

2

менее 89 процентов воспитанников

0

6.

Развитие инициативы педагогических работников

участие педагогов организации в профессиональных конкурсах, мероприятиях, фестивалях различного уровня (10)

на уровне организации

1 раз в полугодие

1

муниципальный уровень

1

краевой уровень

3

федеральный уровень

5

публикации научно-методических материалов, статей различной направленности в области образования, публичные выступления педагогов организации в средствах массовой информации (2)

наличие изданных публикаций в изданиях, размещенных на различных сайтах

2

7.

Мероприятия, направленные на профилактику безнадзорности и правонарушений среди воспитанников

предупреждение безнадзорности, беспризорности, правонарушений и антиобщественных действий несовершеннолетних, выявление и устранение причин и условий, способствующих этому (10)

количество правонарушений, совершенных воспитанниками

Расчет показателя:

1. Кол-во воспитанников, совершивших правонарушения за отчетный период

2. Среднее количество воспитанников в организации за отчетный период

3. Пункт 1: пункт 2 х100 %

1 раз в полугодие

5

свыше 0 % до 10 %

3

от 10 %

0

количество самовольных уходов

Расчет показателя:

1. Кол-во воспитанников, совершивших самовольные уходы за отчетный период

2. Среднее количество воспитанников в организации за отчетный период

3. Пункт 1: пункт 2 х100 %

5

свыше 0 % до 10 %

3

от 10 %

0

8.

Семейное устройство воспитанников

временная передача воспитанников в семьи граждан Российской Федерации (8)

организация деятельности в данном направлении

1 раз в квартал

5

при наличии положительной динамики или

показателя 35% и выше

Расчет показателя:

1. Кол-во воспитанников, временно переданных в семьи граждан Российской Федерации за отчетный период

2. Среднее количество воспитанников в организации за отчетный период

3. Пункт 1: пункт 2 х100 %Сравнить данный показатель с предыдущим отчетным периодом, если менее 35 %

8

9.

Деятельность руководителя по надлежащему содержанию недвижимого имущества

наличие предписаний, выданных органами государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, закрепленных за учреждением на праве оперативного управления (4)

отсутствие предписаний

1 раз в полугодие

4

удельный вес количества выполненных предписаний органов государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, переданных в оперативное управление учреждению, к общему количеству выданных учреждению предписаний органов государственного контроля (надзора) (3)

1. Количество выполненных предписаний органов государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, переданных в оперативное управление учреждению.

2. Общее количество предписаний органов государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, переданных в оперативное управление учреждению.

3. Пункт 1: пункт 2 х100

100 процентов

3

10 – 20 процентов

1

Кадровый потенциал и финансово-экономическая деятельность

10.

Исполнение закона Хабаровского края от 22.11.2017 № 297 "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Хабаровском крае"

выполнение квоты рабочих мест для приема на работу инвалидов (3)

расчет показателя:

1. Квота, установленная учреждению для трудоустройства инвалидов

2. Фактически работает инвалидов.

Исполнение квоты

1 раз в полугодие

3

неисполнение квоты

0

11.

Оптимизация штатной численности

соотношение фонда оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда организации (4)

1. Фонд оплаты труда административно-управленческого и вспомогательного персонала, тыс. руб.

2. Общий фонд оплаты труда организации, тыс. руб.

3. пункт 1: пункт 2

х 100 %

40 процентов и менее

1 раз в полугодие

4

Более 40 процентов

0

12.

Достижение целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников, повышение оплаты которых предусмотрено указами Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. № 597, от 28 декабря 2012 г. №1688

отношение средней заработной платы работников педагогического и медицинского персонала за текущий год к предыдущему, с учетом показателя, установленного "дорожной картой" (2)

Расчет показателя:

1. Средняя заработная плата работников педагогического и медицинского персонала в отчетном году, рублей

2. Средняя заработная плата работников педагогического и медицинского персонала в предыдущем году, рублей

3. Пункт 1: пункт 2 х 100%

при выполнении целевого показателя

1 раз в полугодие

2

при наличии отклонения от целевого показателя (в сторону увеличения, снижения) на 2 процента

1

при наличии отклонения от целевого показателя (в сторону увеличения, снижения) более 2 процентов

0

13.

Эффективное и результативное использование средств краевого бюджета в рамках финансово-хозяйственной деятельности

итоги годового мониторинга и оценки качества финансово-хозяйственного менеджмента (5)

от 50 баллов и выше

1 раз в год

5

42-49 баллов

2

менее 42 баллов

0

14.

Развитие деятельности, приносящей доход организации

участие в конкурсах на получение грантов (5)

наличие выигранных грантов

1 раз в год

5

участие в конкурсе без получения грантов

3

Итого (максимально):

100

"

Заместитель министра – начальник управления

опеки и попечительства, защиты прав

и интересов детей

Т.В. Жигарева

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к приказу министерства

образования и науки

Хабаровского края

от " " №

УТВЕРЖДЕН

приказом министерства образования и науки

Хабаровского края

от 23 декабря 2013 г. № 39

ВЕДОМСТВЕННЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ

показателей эффективности деятельности руководителя краевого государственного казенного учреждения "Центр по развитию семейных форм устройства детей, оставшихся без попечения родителей, и постинтернатному сопровождению"

№ п/п

Показатели

Критерии

Условия назначения

Периодичность назначения

Стимулирующие выплаты (в баллах)

1

2

3

4

5

6

Основная деятельность учреждения

1.

Выполнение государственного задания

выполнение количественных показателей (5)

95-100 процентов

1 раз в год

5

менее 95 процентов

0

выполнение качественных показателей (5)

95-100 процентов

5

менее 95 процентов

0

2.

Информационная открытость и эффективность использования IT – ресурса организации

обновление информации на официальном сайте для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях www.bus.gov.ru и официальном сайте организации (4)

своевременное обновление сайта, размещение актуальной и в полном объеме информации на сайте www.bus.gov.ru

1 раз в полугодие

2

своевременное обновление сайта учреждения, размещение актуальной информации и в полном объеме

2

3.

Управленческая инициатива по развитию организации

участие организации в социальных проектах (10)

муниципальный

1 раз в полугодие

2

краевой уровень

3

федеральный (международный) уровень

5

организация и проведение мероприятий (5)

муниципальный уровень

1 раз в полугодие

1

краевой уровень

2

федеральный (международный) уровень

2

4.

Сетевое взаимодействие с различными организациями

установление социальных связей с различными организациями по направлению: развитие профессионального мастерства персонала, руководство инновационной деятельностью (12)

наличие договоров и совместных планов работы с организациями (6)

1 раз в полугодие

0,5 за каждую организацию

участие сотрудников в курсах повышения квалификации, в проведении стажировок и консультационной работе (распространение личного опыта) (6)

6

5.

Выполнение организацией дополнительных к плановой деятельности работ (функций) по поручению учредителя

своевременное и качественное дополнительных к плановой деятельности работ (функций) по поручению учредителя (5)

отсутствие невыполненных дополнительных к плановой деятельности работ (функций) по поручению учредителя

1 раз в полугодие

5

6.

Развитие инициативы сотрудников организации

печатные публикации сотрудников организации в журналах и изданиях федерального и (или) краевого уровня, размещение социальной рекламы (6)

наличие печатных публикаций, размещенной рекламы за отчетный период

1 раз в полугодие

1 балл за каждую публикацию, рекламу

публичные выступления сотрудников организации в средствах массовой информации (6)

наличие публичных выступлений за отчетный период

6

7.

Передача в пользование третьим лицам недвижимого имущества учреждения

удельный вес площади объектов недвижимого имущества, переданных в аренду, к общей площади объектов, закрепленных за учреждением на праве оперативного управления (3)

1. Площадь объектов недвижимого имущества, переданного в аренду.

2. Общая площадь объектов, переданных учреждению на праве оперативного управления.

3. Пункт 1: пункт 2 х100

0 – 10 процентов от общей площади

1 раз в полугодие

3

10 – 20 процентов от общей площади

1

8.

Деятельность руководителя по надлежащему содержанию недвижимого имущества

наличие предписаний, выданных органами государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, закрепленных за учреждением на праве оперативного управления (5)

отсутствие предписаний

1 раз в полугодие

5

удельный вес количества выполненных предписаний органов государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, переданных в оперативное управление учреждению, к общему количеству выданных учреждению предписаний органов государственного контроля (надзора) (3)

1. Количество выполненных предписаний органов государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, переданных в оперативное управление учреждению.

2. Общее количество предписаний органов государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, переданных в оперативное управление учреждению.

3. Пункт 1: пункт 2 х100

100 процентов

3

10 – 20 процентов

1

9.

Деятельность организации как ресурсного центра

- проведение ежегодного мониторинга обучающихся в образовательных организациях, направленный на ранее выявление немедицинского потребления наркотических средств и психотропных веществ

- разработка и реализация программ и мероприятий, ориентированных на развитие и совершенствование социального воспитания, и социализацию обучающихся, формирование здорового образа жизни, профилактику других социальных девиаций

- профориентация воспитанников организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (10)

проведение мероприятий в данном направлении

1 раз в полугодие

10

Кадровый потенциал

10.

Исполнение закона Хабаровского края от 22.11.2017 № 297 "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Хабаровском крае"

выполнение квоты рабочих мест для приема на работу инвалидов (4)

Расчет показателя:

1. Квота, установленная учреждению для трудоустройства инвалидов

2. Фактически работает инвалидов.

Исполнение квоты

1 раз в полугодие

4

частичное исполнение квоты

2

неисполнение квоты

0

Финансово-экономическая деятельность

11.

Оптимизация штатной численности

соотношение фонда оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда организации (5)

1. Фонд оплаты труда административно-управленческого и вспомогательного персонала, тыс. руб.

2. Общий фонд оплаты труда организации, тыс. руб.

3. Пункт 1: пункт 2 х 100 %

40 процентов и менее

1 раз в полугодие

5

более 40 процентов

0

12.

Эффективное и результативное использование средств краевого бюджета в рамках финансово-хозяйственной деятельности

итоги годового мониторинга и оценки качества финансово-хозяйственного менеджмента (5)

от 50 и выше

1 раз в год

5

42-49 баллов

2

менее 42 баллов

0

13.

Развитие деятельности, приносящей доход организации

участие в конкурсах на получение грантов (7)

наличие выигранных грантов

1 раз в полугодие

7

участие в конкурсе без получения гранта

5

Итого:

100

"

Заместитель министра – начальник управления

опеки и попечительства, защиты прав

и интересов детей

Т.В. Жигарева