Основная информация
| Дата опубликования: | 23 декабря 2019г. |
| Номер документа: | RU93000201902139 |
| Текущая редакция: | 5 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Крым |
| Принявший орган: | Министерство образования, науки и молодежи Республики Крым |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
РЕСПУБЛИКА КРЫМ
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ И МОЛОДЕЖИ
П Р И К А З
23.12.2019 г. № 2200
О РЕАЛИЗАЦИИ КОМПЛЕКСА МЕРОПРИЯТИЙ
ПО ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ
КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ УЧИТЕЛЯМ,
ПРИБЫВШИМ(ПЕРЕЕХАВШИМ) НА РАБОТУ
В СЕЛЬСКИЕ НАСЕЛЕННЫЕ ПУНКТЫ, ЛИБО
РАБОЧИЕ ПОСЕЛКИ, ЛИБО ПОСЕЛКИ ГОРОДСКОГО
ТИПА, ЛИБО ГОРОДА С НАСЕЛЕНИЕМ
ДО 50 ТЫСЯЧ ЧЕЛОВЕК РЕСПУБЛИКИ КРЫМ
(в редакции приказа от 31.08.2020 № 1228, от 04.09.2020 № 1258, от 04.02.2021 № 165, от 04.02.2021 № 166)
Во исполнение мероприятий государственной программы Российской Федерации «Развитие образования», утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 года № 1642, Государственной программы развития образования в Республике Крым, утвержденной постановлением Совета министров Республики Крым от 16.05.2016 № 204,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить Положение о конкурсном отборе претендентов на право получения единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек Республики Крым, согласно приложению 1 (прилагается).
2. Утвердить Положение о Конкурсной комиссии по отбору претендентов на право получения единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек Республики Крым, согласно приложению 2 (прилагается).
3. Создать Конкурсную комиссию по отбору претендентов на право получения единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек Республики Крым и утвердить ее состав согласно приложению 3 (прилагается).
4. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Министр В. ЛАВРИК
Приложение 1
к приказу Министерства
образования, науки и молодежи
Республики Крым
от «23» декабря 2019 № 2200
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОНКУРСНОМ ОТБОРЕ ПРЕТЕНДЕНТОВ НА ПРАВО ПОЛУЧЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ УЧИТЕЛЯМ, ПРИБЫВШИМ (ПЕРЕЕХАВШИМ) НА РАБОТУ В СЕЛЬСКИЕ НАСЕЛЕННЫЕ ПУНКТЫ, ЛИБО РАБОЧИЕ ПОСЕЛКИ, ЛИБО ПОСЕЛКИ ГОРОДСКОГО ТИПА, ЛИБО ГОРОДА С НАСЕЛЕНИЕМ ДО 50 ТЫСЯЧ
ЧЕЛОВЕК РЕСПУБЛИКИ КРЫМ
Раздел I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о конкурсном отборе претендентов на право получения единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек Республики Крым (далее соответственно – учитель, единовременная компенсационная выплата, Положение о конкурсном отборе), направлено на реализацию мероприятий государственной программы Российской Федерации «Развитие образования», утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 года № 1642, Государственной программы развития образования в Республике Крым, утвержденной постановлением Совета министров Республики Крым от 16.05.2016 № 204.
1.2.Уполномоченным органом на принятие решения о предоставлении единовременных компенсационных выплат, утверждение перечня вакантных должностей педагогических работников в общеобразовательных организациях Республики Крым, при замещении которых осуществляется единовременные компенсационные выплаты, выступает Министерство образования, науки и молодежи Республики Крым.
Реализация мероприятий по предоставлению единовременной компенсационной выплаты (далее - мероприятие) осуществляется на основании решения конкурсной комиссии по отбору претендентов на право получения единовременных компенсационных выплатах учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек Республики Крым, состав которой утверждается приказом Уполномоченного органа.
1.3.Региональным оператором, ответственным за формирование перечня вакантных должностей педагогических работников в общеобразовательных организациях Республики Крым, при замещении которых осуществляется единовременные компенсационные выплаты, регистрацию заявлений с приложенными к ним пакетами документов претендентов для проведения конкурсного отбора на право получения единовременной компенсационной выплаты, является Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования Республики Крым «Крымский республиканский институт постдипломного педагогического образования».
1.4.Муниципальный оператор – орган управления образованием муниципального района (городского округа), ответственный за подготовку перечня вакантных должностей педагогических работников в общеобразовательных организациях муниципального района (городского округа), при замещении которых осуществляется единовременные компенсационные выплаты, справочной информации по вакансиям, за подготовку пакета документов, необходимого для заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее - договор).
1.5.Претендентами являются учителя, желающие прибыть (переехать) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек Республики Крым.
Раздел II. Условия предоставления единовременной компенсационной выплаты
2.1. Условиями предоставления единовременной компенсационной выплаты учителю являются:
1) возраст, дающий право на участие в конкурсном отборе – не менее 5 лет до наступления возраста, дающего право для назначения страховой пенсии по старости;
2) наличие среднего профессионального или высшего образования и отвечающего квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам;
3) трудоустройство в общеобразовательную организацию на вакантную должность педагогического работника, включенную в перечень вакантных должностей педагогических работников в общеобразовательных организациях Республики Крым, при замещении которых осуществляется единовременные компенсационные выплаты, с объемом учебной нагрузки не менее 18-ти часов в неделю за ставку заработной платы;
4) принятие учителем обязательства исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения трудового договора по должности в соответствии с трудовым договором при условии его продления на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных статьями 255, 256 и 257 Трудового кодекса Российской Федерации);
5) переезд учителя к новому месту работы на расстояние не менее, чем 70 км от места его настоящего проживания и (или) работы.
Раздел III. Формирование перечня вакантных должностей
3.1. Перечень вакантных должностей педагогических работников в общеобразовательных организациях муниципального района (городского округа), при замещении которых осуществляется единовременные компенсационные выплаты, формируется муниципальным оператором на основе формы федерального статистического наблюдения № ОО-1, а также с учетом остроты проблемы (дефицита) кадровой обеспеченности общеобразовательных организаций, находящихся в его ведении (далее – Перечень вакантных должностей).
3.2. При подготовке Перечня вакантных должностей учитываются демографические и социально-экономические перспективы населенных пунктов Республики Крым (вновь открывающиеся школы и др.).
3.3. В Перечне вакантных должностей отражается следующая информация:
- должность с указанием преподаваемого предмета;
- должностные обязанности;
- количество часов учебной нагрузки;
- социальные гарантии и условия для развития (предоставление жилья, проезд, отдых, медицинское обслуживание, повышение квалификации, другое).
3.4. В Перечень вакантных должностей включаются только вакансии в общеобразовательных организациях, по которым количество часов учебной нагрузки составляет не менее 18-ти часов.
3.5. Заявка о включении общеобразовательных организаций в перечень вакантных должностей, подписанная главой муниципального района (городского округа), направляется региональному оператору в период с 01 октября до 31 декабря года, предшествующего году подачи заявки.
3.6. Перечень вакантных должностей утверждается приказом Уполномоченного органа и размещается в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым до 10 января текущего года.
3.7. Если по состоянию на 1 сентября текущего года трудовые договоры не заключены вследствие отказа победителей конкурсного отбора от подписания трудового договора или отсутствия кандидатов на должности, определенные Перечнем вакантных должностей, Уполномоченный орган вправе произвести перераспределение вакансий путем изменения вакансии внутри одной общеобразовательной организации, включения (исключения) вакансий в общеобразовательных организациях Республики Крым с учетом потребности в педагогических работниках в муниципальных образованиях Республики Крым, на основе дополнительных письменных заявок.
3.8. Уполномоченный орган до 2 сентября текущего года направляет в муниципальные образования уведомления о возможности замены вакансий либо общеобразовательной организации Республики Крым в Перечне вакантных должностей, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты.
3.9. Муниципальные образования в срок до 4 сентября текущего года направляют в Уполномоченный орган дополнительные письменные заявки о потребности в педагогических работниках в общеобразовательных организациях.
3.10. Уполномоченный орган на основе поданных дополнительных заявок в течение 2 рабочих дней вносит изменения в Перечень вакантных должностей и одновременно размещает его в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым
(пункты 3.7-3.10 введены приказом от 31.08.2020 № 1228)
3.11. В случае форс-мажорной ситуации (образовательная организация, заявленная в перечне вакантных должностей не будет сдана к началу учебного года, неукомплектованности классов и как следствие сокращении ставок и другие ситуации), уполномоченный орган вправе произвести перераспределение вакансий путем изменения вакансии внутри одной общеобразовательной организации или включения (исключения) вакансий в общеобразовательных организациях Республики Крым с учетом потребности в педагогических работниках в муниципальных образованиях Республики Крым, на основе дополнительных или ранее направленных письменных заявок. Уполномоченный орган на основе поданных заявок вносит изменения в Перечень вакантных должностей, издает приказ и размещает его в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым.
Пункт введен приказом от 04.02.2021 № 165
Раздел IV. Подача документов претендентов
4.1. Претендент в период с 10 января по 15 апреля текущего года включительно текущего года представляет региональному оператору заявление на участие в мероприятии с приложением копий:
- документа, удостоверяющего личность участника (со страницей регистрации);
- документа об образовании с приложением;
- документа, подтверждающего уровень квалификации;
- трудовой книжки;
- свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе или уведомления о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
- страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
- свидетельства о браке;
- свидетельства о рождении детей;
- анкета претендента конкурсного отбора (по форме согласно Приложению 6 к Положению о конкурсном отборе претендентов на право получения единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населённые пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек Республики Крым).
Также представляются:
- согласие претендента на обработку персональных данных;
- согласие о готовности переезда к новому месту работы.
Пункт в редакции приказа от 04.02.2021 № 166
4.2. Представление неполного пакета документов, указанного в пункте 4.1, является основанием для отказа в приеме заявления и дальнейшей регистрации.
4.3. Представленный претендентом пакет документов фиксируется в реестре поступления документов с указанием даты и времени их поступления.
4.4. Региональный оператор в течение трех рабочих дней направляет претенденту выписку из реестра поступления документов с описью принятых документов и указанием даты и времени их регистрации.
4.5. Регистрация документов претендентов осуществляется в будние дни с 9-00 до 17-00 по московскому времени (в предпраздничные дни – до 16-00).
4.6. Способы подачи заявки на участие в мероприятии:
- в электронном виде на адрес электронной почты регионального оператора: zemcrim@yandex.ru;
- на бумажном носителе в ГБОУ ДПО РК КРИППО по адресу: 295000, Республика Крым, г. Симферополь, ул. Ленина, 15.
4.7. Претендент может подать документы только на одну вакантную должность педагогического работника, включенную в Перечень вакантных должностей.
Раздел V. Порядок конкурсного отбора претендентов
5.1. Основным критерием для отбора претендентов на конкурсной основе являются:
- наличие среднего профессионального или высшего образования, отвечающего квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.
5.2. Дополнительными критериями для отбора претендентов на конкурсной основе являются:
- наличие высшей квалификационной категории по должности «учитель»: высшая квалификационная категории – 5 баллов; первая квалификационная категория – 3 балла;
- наличие ученой степени в области преподаваемого предмета, педагогики, психологии – 3 балла;
- наличие научных публикаций (в иностранных научных журналах, входящих в перечень журналов, имеющих индекс цитирования по одной из систем Web of Science, Scopus, Web of Knowledge – 5 баллов за каждую публикацию; в российских рецензируемых научных журналах (перечень ВАК) – 4 балла за каждую публикацию; в российских научных журналах, входящих в перечень журналов, имеющих индекс цитирования в реферативной базе данных научных публикаций РИНЦ – 3 балла за каждую публикацию; в сборниках трудов научных конференций и симпозиумов международного уровня – 2 балла за каждую публикацию). Одна и та же публикация не может быть учтена более чем по одному критерию. Документом, подтверждающим индивидуальное достижение, является печатный вариант издания, в котором размещена публикация либо копия публикации с указанием выходных данных издания (в том числе, для электронных публикаций);
- претендент является выпускником общеобразовательной организации, в которой имеется вакансия по должности «учитель», входящая в Перечень вакантных должностей – 1 балл;
- стаж педагогической деятельности свыше трех лет – 2 балла;
- наличие непрерывного педагогического стажа свыше трех лет – 3 балла;
- непрерывность педагогической деятельности в одной образовательной организации в течении трех лет – 3 балла;
- наличие обучающихся, принимающих участие в предметных олимпиадах (подтверждается копиями сертификатов участия, дипломами и грамотами обучающихся по результатам олимпиад, конкурсов, соревнований, конференций с указанием уровня, учредителя и даты проведения мероприятия, имеющих отношение к профессиональной деятельности, заверенные в установленном порядке): муниципального уровня – 1 балл; регионального уровня – 2 балла; федерального уровня – 3 балла; международного уровня – 5 баллов;
- общественное признание профессионализма (подтверждается отзывами выпускников, коллег, работодателя о выполнении функции наставника) – по 0,5 баллов за каждый подтверждающий документ;
- наличие квалификации, дающей возможность преподавать смежные учебные предметы (повышение квалификации - 0,5 балла (более 72 часов – 3 балла); профессиональная переподготовка 1 балл (более 500 часов – 5 балов - за каждый подтверждающий документ);
- наличие опыта работы в системе образования Республики Крым (подтверждаются наличием записей в трудовой книжке) – 3 балла;
- претендент является победителем (лауреатом, участником) профессиональных конкурсов («Учитель года», Педагогический дебют», «Педагог-психолог России», Конкурс на присуждение премий лучшим учителям за достижения в педагогической деятельности) участник регионального этапа – 1 балл; участник федерального этапа – 2 балла; лауреат регионального этапа – 2 балла; лауреат федерального этапа – 3 балла; победитель регионального этапа – 5 баллов; победитель федерального этапа – 10 баллов;
- место планируемого переезда учителя удалено от столицы Республики Крым более чем на 60 км. – 10 баллов;
- возраст претендента конкурсного отбора до 35 лет – 5 баллов;
Победителем конкурсного отбора на право получения единовременной компенсационной выплаты не может быть признан претендент, набравший менее 12 баллов.
Пункт в редакции приказа от 04.02.2021 № 166
5.3. Региональный оператор готовит сводный аналитический материал по претендентам, подавшим документы на участие в конкурсном отборе, и ежемесячно в срок до 03 февраля, 03 марта, 03 апреля, 18 апреля текущего года, направляет реестр с приложенными пакетами документов секретарю Конкурсной комиссии.
Пункт в редакции приказа от 04.02.2021 № 166
5.4. Конкурсная комиссия в период с 16 по 30 апреля текущего года проводит экспертную оценку документов, проводит рейтингование и конкурсный отбор претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты в соответствии с требованиями, установленными настоящим Положением.
5.5. В случае наличия двух и более претендентов на одну вакантную должность, включенную в Перечень вакантных должностей, конкурсная комиссия определяет победителя из числа заявившихся претендентов с учетом дополнительных баллов.
При равном количестве начисленных баллов решающим фактором становится дата и время регистрации региональным оператором заявления с приложенным к нему пакетом документов.
Итоговый балл определяется путем суммирования баллов с учетом каждого критерия.
5.6. В случае если по результатам конкурсного отбора замещено менее запланированного количества вакансий в общеобразовательных организациях, претендентам, набравшим наибольшее количество баллов в соответствии с рейтингом конкурсного отбора, но не ставшими победителями, предлагается в течение 2 рабочих дней рассмотреть имеющиеся вакансии из Перечня вакантных должностей.
Рассмотрение и выбор вакансий предлагаются претендентам по принципу убывания набранных ими баллов в общем рейтинге претендентов.
5.7. Информация о возможности дальнейшего выбора вакансий доводится до сведения претендентов секретарем Конкурсной комиссии по реквизитам, указанным в заявлении (телефон, электронная почта), в срок не позднее трех рабочих дней после подведения результатов конкурсного отбора и подписания протокола заседания Конкурсной комиссии или принятия решения об исключении победителя конкурсного отбора, не заключившего трудовой договор с общеобразовательной организацией, замещение вакантной должности в которой предполагалось при участии данного претендента в конкурсе.
5.8. Результаты конкурсного отбора, в том числе дополнительного, отражаются в протоколе заседания конкурсной комиссии, который подписывается Председателем (заместителем Председателя) и секретарем Конкурсной комиссии не позднее трех рабочих дней со дня заседания и принятия решения, и предоставляется министру образования, науки и молодежи Республики Крым не позднее трех рабочих дней со дня подписания протокола заседания конкурсной комиссии.
Претенденты, прошедшие конкурсный отбор, уведомляются о его результатах не позднее двух рабочих дней с даты подписания протокола заседания конкурсной комиссии.
5.9. Список победителей конкурсного отбора утверждается приказом Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым (далее – Список победителей конкурсного отбора).
5.10. В период с 16 мая по 15 июня текущего года победителю рейтингового отбора Министерством образования, науки и молодежи Республики Крым предлагается выезд в выбранную общеобразовательную организацию с целью ознакомления, а также для решения вопросов, связанных с переездом и трудоустройством, представления в письменной форме согласия о готовности переезда в сельские населённые пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, согласия на заключение трудового договора с общеобразовательной организацией на срок не менее 5 лет (по формам согласно Приложениям 4,5 к Положению о конкурсном отборе претендентов на право получения единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населённые пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек Республики Крым).
Пункт в редакции приказа от 04.02.2021 № 166
5.11. При отсутствии Согласия победителя рейтингового отбора на участие в мероприятии, в срок до 30 июня текущего года участие предлагается следующему по рейтингу претенденту, набравшему наибольшее количество баллов.
При наличии Согласия следующего в рейтинге претендента на участие он включается в список победителей конкурсного отбора, который утверждается приказом Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым до 20 июля ежегодно и размещается на официальном сайте в информационно - телекоммуникационной сети «Интернет» (https://monm.rk.gov.ru ) не позднее двух рабочих дней со дня его издания.
5.12. Победители конкурсного отбора, принявшие решение о трудоустройстве в общеобразовательную организацию на должность учителя из Перечня вакантных должностей и направившие Согласие региональному оператору в установленные сроки, в срок до 1 сентября текущего года заключают трудовой договор с общеобразовательной организацией на срок не менее 5-ти лет с объемом учебной нагрузки не менее 18 часов за ставку заработной платы.
5.13. Обязательными условиями при заключении трудового договора является принятие учителем следующих обязательств:
а) исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения трудового договора по должности в соответствии с трудовым договором при условии его продления на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных статьями 255, 256 и 257 Трудового кодекса Российской Федерации);
б) в случае неисполнения обязательства, предусмотренного подпунктом «а» настоящего пункта, возвратить в бюджет Республики Крым в полном объеме единовременную компенсационную выплату при расторжении трудового договора (за исключением случаем прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5-7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации).
5.14. Победители конкурсного отбора, не заключившие по состоянию на 1 сентября текущего года трудовой договор с общеобразовательной организацией, исключаются из списка победителей конкурсного отбора решением конкурсной комиссии. Одновременно конкурсная комиссия предлагает участие в мероприятии следующему по рейтингу претенденту, набравшему наибольшее количество баллов.
5.15. На основании протокола конкурсной комиссии и полученного Согласия нового претендента уполномоченный орган в течение 3 рабочих дней вносит соответствующие изменения в Список победителей конкурсного отбора.
Раздел VI. Результаты конкурсного отбора
6.1. Муниципальный оператор до 5 сентября текущего года информирует уполномоченный орган об учителях, заключивших до 1 сентября текущего года трудовые договоры.
6.1.1. В случае прекращения трудового договора с учителем до истечения пятилетнего срока с даты заключения договора муниципальный оператор в течение трех дней уведомляет об этом уполномоченный орган с указанием причины его прекращения.
6.1.2. Муниципальный оператор до 1 ноября текущего года направляет уполномоченному органу информацию об учителях, заключивших договоры о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, а также заверенные копии договоров о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.
6.2. Уполномоченный орган до 1 октября текущего года осуществляет подготовку и утверждает список учителей на получение единовременной компенсационной выплаты.
6.3. Муниципальными образованиями Республики Крым до 1 декабря текущего года осуществляется перечисление единовременной компенсационной выплаты победителям конкурсного отбора согласно списку, утвержденному уполномоченным органом.
6.4. Перечисление единовременной компенсационной выплаты осуществляется на счет победителя конкурсного отбора, открытом в кредитно-финансовых организациях Российской Федерации
Пункты 6.1.-6.4. в редакции приказа от 04.09.2020 № 1258
Приказ Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым от 23 декабря 2019 г. N 2200 "О реализации комплекса мероприятий по осуществлению единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек Республики Крым" (с изменениями и дополнениями)
Приложение 1. Положение о конкурсном отборе претендентов на право получения единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек Республики Крым
Приложение 1. Заявление на участие в конкурсном отборе на право получения единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек Республики Крым
Приложение 1
к Положению о конкурсном отборе на право
получения единовременных компенсационных
выплат учителям, прибывшим (переехавшим)
на работу в сельские населенные пункты,
либо рабочие поселки, либо поселки
городского типа, либо города с населением
до 50 тысяч человек Республики Крым
Министру образования,
науки и молодежи
Республики Крым
__________________________________
(фамилия, имя, отчество заявителя)
__________________________________
(адрес регистрации)
__________________________________
(телефон)
__________________________________
адрес электронной почты
Заявление
на участие в конкурсном отборе на право получения единовременных
компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу
в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки
городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек
Республики Крым
Прошу допустить меня к участию в конкурсном отборе на право
получения единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим
(переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие
поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до
50 тысяч человек Республики Крым.
Препятствий для осуществления педагогической деятельности,
установленных статьей 331 Трудового Кодекса, не имею.
К заявлению прилагаю:
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
"__"__________ 20 г. _________________ _________________________
(подпись заявителя) (расшифровка подписи)
Приложение 2
к Положению о конкурсном отборе на право
получения единовременных компенсационный
выплат учителям, прибывшим (переехавшим)
на работу в сельские населенные пункты,
либо рабочие поселки, либо поселки
городского типа, либо города с населением
до 50 тысяч человек Республики Крым
Согласие
на обработку персональных данных
Я, ___________________________________________________________,
(ФИО)
паспорт _____________________________________________________, выдан
____________________________________________________________________
(серия, номер, когда и кем выдан)
Адрес регистрации: ________________________________________________,
в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 г. N 152-ФЗ
"О персональных данных" даю свое согласие на обработку моих
персональных данных, включая (без ограничен*^) сбор, запись,
систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление,
изменение), использование, распространение (передачу определенному
кругу лиц), блокирование, удаление, уничтожение как с использованием
средств автоматизации, так и без использования таких средств, в
целях предоставления меры социальной поддержки и с целью
статистических исследований. Перечень персональных данных, на
обработку которых дается согласие, включает в себя любую информацию,
предоставляемую в заявлении и других предоставляемых региональному
оператору документах в указанных выше целях (далее - согласие).
Согласие действует в течение пяти лет. Я вправе отозвать
настоящее согласие путем направления письменного заявления
региональному оператору, в этом случае региональный оператор
прекращает обработку персональных данных, а персональные данные
подлежат уничтожению не позднее, чем через три года с даты
прекращения обязательств сторон. Я согласен с тем, что указанные
выше персональные данные являются необходимыми для заявленной цели
обработки.
Я подтверждаю, что, давая такое согласие я действую по
собственной воле и в своих интересах.
"__"__________ 20 г. _________________/_________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Приложение 2
к приказу Министерства образования,
науки и молодежи Республики Крым
от 23.12.2019 N 2200
Положение
о конкурсной комиссии по отбору претендентов на право получения единовременных компенсационных выплат учителям. прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек Республики Крым
Раздел I. Общие положения
1. Настоящее Положение о конкурсной комиссии по отбору претендентов на право получения единовременных, компенсационных выплатах учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек Республики Крым (далее соответственно - учитель, единовременная компенсационная выплата, Положение о конкурсной комиссии, конкурсная комиссия, конкурсный отбор), определяет цели создания, функции, порядок деятельности конкурсной комиссии и ее состав.
2. Конкурсная комиссия руководствуется в своей деятельности Положением о конкурсном отборе претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек Республики Крым (далее - Положение о конкурсном отборе).
Раздел II. Цели и задачи конкурсной комиссии
ГАРАНТ:
Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником
2.1. Целью создания Конкурсной комиссии является проведение конкурсного отбора претендентов на право получен я единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек Республики Крым.
2.2. Задачами конкурсной комиссии является:
- рассмотрение заявлений претендентов с приложенными к ним пакетами документов на соответствие условиям конкурсного отбора и права участия в мероприятии по осуществлению единовременной компенсационной выплаты;
- проведение оценки пакета документов, представленных претендентами, на соответствие требованиям Положения о конкурсном отборе;
- обеспечение объективности при рассмотрении предоставленных пакетов документов претендентов в соответствии с Положением о конкурсном отборе;
- формирование рейтинга претендентов с учетом полученных ими баллов на основании совокупного анализа представленных документов;
- определение победителей конкурсного отбора на основании составленного рейтинга;
- исключение из списка победителей конкурсного отбора.
Раздел III. Порядок формирования конкурсной комиссии
3.1. Конкурсная комиссия является коллегиальным органом.
3.2. Состав конкурсной комиссии формируется из числа государственных гражданских служащих Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым, представителей регионального оператора, представителей Крымской республиканской организации профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации и утверждается приказом Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым.
3.3. В состав конкурсной комиссии входит от пяти до девяти членов, в том числе - председатель конкурсной комиссии, заместитель председателя конкурсной комиссии, секретарь конкурсной комиссии с правом голоса, члены конкурсной комиссии.
Раздел IV. Права и обязанности конкурсной комиссии:
4.1. Конкурсная комиссия в сроки, установленные Положением о конкурсном отборе, рассматривает пакеты документов, представленные претендентами для участия в конкурсном отборе, проводит рейтингование и конкурсный отбор претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты.
4.2. Члены конкурсной комиссии имеют право:
4.2.1. проверять правильность ведения и содержания записей Протокола, в том числе правильность отражения в нем; своего мнения;
4.2.2. письменно в течение 1 рабочего дня излагать свое особое мнение в случае, если оно отличается от решения, принятого конкурсной комиссией.
4.3. Члены конкурсной комиссии обязаны:
4.3.1. лично присутствовать на заседаниях конкурсной комиссии и принимать решения по вопросам конкурсного отбора претендентов;
4.3.2. знакомиться с заявлениями и приложенными пакетами документов претендентов.
Раздел V. Организация деятельности конкурсной комиссии
5.1. Конкурсная комиссия осуществляет свою деятельность по рассмотрению заявлений с приложенными пакетами документов, рейтингованию и конкурсному отбору претендентов в соответствии с настоящим Положением о конкурсной комиссии и в соответствии с Положением о конкурсном отборе.
5.2. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов конкурсной комиссии.
5.3. Председатель конкурсной комиссии:
5.3.1. осуществляет общее руководство работой конкурсной комиссии;
5.3.2. назначает дату, время и место проведения заседания конкурсной комиссии;
5.3.3. проводит заседания конкурсной комиссии в соответствии с настоящим Положением;
5.3.4. распределяет при необходимости обязанности между членами конкурсной комиссии;
5.3.5. осуществляет контроль за соблюдением сроков рассмотрения документов претендентов.
5.4. В отсутствие председателя конкурсной комиссии его обязанности исполняет его заместитель.
5.5. Секретарь конкурсной комиссии:
5.5.1. в целях подготовки заседания конкурсной комиссии не менее чем за 2 рабочих дня уведомляет в устной форме (посредством телефонограммы) членов конкурсной комиссии о дате, времени и месте проведения заседания конкурсной комиссии;
5.5.2. принимает от регионального оператора реестр поступления заявлений претендентов с приложенными пакетами документов, сводную и аналитическую информацию о количестве претендентов на определенную вакансию;
5.5.3. обеспечивает оформление процедуру рейтингования претендентов;
5.5.4. принимает участие в заседаниях конкурсной комиссии по рассмотрению документов претендентов;
5.5.5. по результатам проведения заседания конкурсной комиссии:
- оформляет в течение 3 рабочих дней протокол заседания конкурсной комиссии, обеспечивает его подписание согласно п. 5.8 Положения о конкурсном отборе, и в течение 2 рабочих дней после подписания передает его министру образования, науки и молодежи Республики Крым;
- уведомляет претендентов о результатах заседания конкурсной комиссии в течение 2 рабочих дней со дня принятия решения;
- размещает приказ Уполномоченного органа об утверждении списка победителей конкурсного отбора на право получения единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек Республики Крым на официальном сайте Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в сроки, установленные п. 5.11 Положения о конкурсном отборе.
5.6. Члены комиссии:
5.6.1. принимают участие в заседаниях конкурсной комиссии, анализируют пакеты документов, поданные претендентами;
5.6.2. участвуют в принятии решения по вопросам конкурсного отбора претендентов;
5.6.3. при наличии особого мнения оформляют его в письменной форме и прилагают к протоколу конкурсной комиссии не позднее 1 рабочего дня после дня заседания комиссии.
5.7. Решения конкурсной комиссии принимаются путем открытого голосования простым большинством голосов присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии голос председательствующего на заседании конкурсной комиссии является решающим.
Проведение заочного голосования не допускается.
Приложение 3
к приказу Министерства образования,
науки и молодежи Республики Крым
от 29.12.2019 N 2200
ГАРАНТ:
По-видимому, в тексте нумерационного заголовка допущена опечатка. Имеется в виду "от 23 декабря 2019 г. N 2200"
Состав
Конкурсной комиссии по отбору претендентов на право получения единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек Республики Крым
Исключено. - Приказ Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым от 20 мая 2020 г. N 774
Информация об изменениях:
См. предыдущую редакцию
Приказ дополнен приложением 3. - Приказ Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым от 4 сентября 2020 г. N 1258
Приложение 3
Договор
о предоставлении единовременной компенсационной выплаты
_____________(местонахождение организации) "__"__________ ____г.
"___________________________", именуемое в дальнейшем "организация",
в лице _______________________________________, действующего на основании
_______________________________________________________, с одной стороны,
________________________________________________________________________
(наименование муниципального образования Республики Крым)
в лице _______________________________________, действующего на основании
______________________________________________________, со второй стороны
(далее - муниципалитет) и _______________________________________________
________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, паспортные данные)
именуемый в дальнейшем "учитель" совместно именуемые Стороны, заключили
настоящий Договор о нижеследующем.
I. Предмет Договора
1.1. Предметом настоящего Договора является предоставление
единовременной компенсационной выплаты в размере_рублей учителю,
замещающему должность ___________________________________________________
(наименование должности с указанием наименования
________________________________________________________________________
организации и ее структурного подразделения)
прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо
рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением
до 50 тыс. человек.
II. Обязательства Сторон
2.1. Организация обязуется:
2.1.1. Соблюдать обязательства в соответствии с трудовым договором.
2.1.2. Письменно извещать муниципалитет о прекращении трудового
договора по любым основаниям.
2.1.3. В случае увольнения учителя до истечения пяти лет со дня
заключения трудового договора направить ему уведомление о возврате
единовременной компенсационной выплаты с указанием сроков возврата и
банковских реквизитов для возврата, но не позднее дня, следующего за днем
приема заявления об увольнении.
2.1.4. Письменно извещать муниципалитет о принятии решения о
ликвидации, реорганизации организации с приложением копии
соответствующего решения.
2.1.5. При неисполнении учителем трудовой функции в полном объеме до
истечения пяти лет со дня заключения трудового договора (кроме времени
отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской
Федерации, за исключением случаев, предусмотренных статьями 255, 256 и
257 Трудового кодекса Российской Федерации) в течение трех рабочих дней
уведомить уполномоченный орган и заключить дополнительное соглашение к
трудовому договору с учителем о продлении срока его действия на
соответствующий период.
2.1.6. В случае обнаружения недостоверных сведений, представленных
учителем, направить муниципалитету в течении трех рабочих дне со дня
обнаружения информацию о представлении недостоверных сведений с
приложением подтверждающих документов.
2.2. Учитель обязуется:
2.2.1. Предоставить достоверные сведения, подтверждающие его право
на получение единовременной компенсационной выплаты.
2.2.2. Работать в течение пяти лет по основному месту работы на
условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной
трудовым законодательством для данной категории работников, с количеством
часов учебной нагрузки не менее 18-часов в неделю за ставку заработной
платы в соответствии с трудовым договором, заключенным учителем с
организацией (далее - трудовой договор).
2.2.3. Не предпринимать меры к заключению нового договора о
предоставлении единовременной компенсационной выплаты в течение срока
действия настоящего договора и после его прекращения (досрочного
расторжения) независимо от оснований прекращения (досрочного расторжения)
трудового договора.
2.2.4. Письменно извещать организацию и муниципалитет не менее чем
за две недели до дня прекращения трудового договора о намерении до
истечения пяти лет с даты заключения расторгнуть трудовой договор.
2.2.5. В случае прекращения трудового договора с организацией до
истечения пяти лет с даты заключения трудового договора (за исключением
случаев, предусмотренных пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 5-7 части
1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) возвратить
единовременную компенсационную выплату в полном объеме в
бюджет __________________________________________________________________
(наименование муниципального образования Республики Крым). Учитель
обязан исполнить требование муниципального образования о возврате
единовременной компенсационной выплаты в течение 30 календарных дней со
дня его получения (реквизиты для перечисления предоставляются
муниципальным образованием).
2.2.6. В случае внесения изменений в трудовой договор, сокращающих
продолжительность рабочего времени, указанную в пункте 2.2 2. настоящего
Договора по инициативе учителя, возвратить единовременную компенсационную
выплату в полном объеме в бюджет ________________________________________
(наименование муниципального образования Республики Крым).
2.2.7. При неисполнении учителем трудовой функции в полном объеме до
истечения пяти лет со дня заключения трудового договора (кроме времени
отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской
Федерации, за исключением случаев, предусмотренных статьями 255, 256 и
257 Трудового кодекса Российской Федерации) в течение трех рабочих дней
уведомить уполномоченный орган и заключить дополнительное соглашение к т
рудовому договору с образовательной организацией о продлении срока его
действия на соответствующий период.
2.2.8. В случае просрочки исполнения обязательства по возврату
единовременной компенсационной выплаты в полном объеме, предусмотренного
пунктом 2.2.5. настоящего Договора, уплатить проценты за пользование
чужими денежными средствами в размере, предусмотренном пунктом 1 статьи
395 Гражданского кодекса Российской Федерации, со дня. когда денежные
средства должны быть возвращены, до дня их возврата.
2.3. В случае возврата учителем единовременной компенсационной
выплаты в связи с прекращением трудового договора с организацией до
истечения пятилетнего срока вторично право на получение выплаты у учителя
не возникаем
2.4. Право на получение учителем единовременной компенсационной
выплаты предоставляется учителю один раз за весь период его трудовой
деятельности
2.5. Муниципальное образование Республики Крым обязуется:
2.5.1. Обеспечить предоставление единовременной компенсационной
выплаты учителю в размере 1 000 000 (один миллион) рублей путем
перечисления указанной суммы на банковский счет учителя до 1 декабря
текущего года.
2.5.2. Принимать необходимые меры по обеспечению безопасности
персональных данных учителя в соответствии со статьей 9 Федерального
закона от 27.06.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" в связи с
предоставлением ему единовременной компенсационной выплаты (как
автоматизировано, так и без использования средств автоматизации) при их
обработке.
2.5.3. Осуществлять контроль за получением, возвратом единовременной
компенсационной выплаты.
2.5.4. Предоставить Учителю, проинформировавшему о досрочном (до
истечения пятилетнего срока) расторжении трудового договора, реквизиты
лицевого счета, для возврата в муниципальный бюджет единовременной
компенсационной выплаты.
2.5.5. В случаях, указанных в пунктах 2.2.5. и 2.2.6. возвратить
единовременную компенсационную выплату в полном объеме в бюджет
Республики Крым.
2.5.6. В случае невозврата единовременной компенсационной выплаты в
муниципальный бюджет, в течении срока, установленного пунктом 2.2.5.
принять меры по взысканию единовременной компенсационной выплаты,
подлежащей возврату, в судебном порядке.
III. Ответственность сторон
3.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств,
предусмотренных настоящим Договором, Стороны несут ответственность в
соответствии с законодательством Российской Федерации
IV. Прочие условия:
4.1. В период работы, рассчитываемый для определения количества лет,
отработанных Учителем в Общеобразовательной организации для исполнения
обязательств, предусмотренных пунктами 1.1 и 2.2.2.настоящего Договора,
не включается:
- время отсутствия Учителя на работе без уважительных причин, в том
числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных
статьей 76 Трудового кодекса Российской Федерации;
- время предоставляемых по просьбе Учителя отпусков без сохранения
заработной платы, если их общая продолжительность превышает 14
календарных дней в течение рабочего года.
4.2. Настоящий Договор действует со дня его подписания Сторонами до
полного исполнения Сторонами своих обязательств.
4.3. В случае изменения реквизитов Сторон настоящего Договора
Стороны обязуются уведомлять друг друга в течении 10 календарных дней со
дня изменения соответствующих реквизитов.
4.4. Настоящий Договор составлен в трех экземплярах, имеющих
одинаковую юридическую силу, - по одному для каждой из Сторон.
4.5. К настоящему Договору прилагаются:
4.5.1. заверенные организацией:
заявление Учителя о заключении договора о предоставлении
единовременной
компенсационной выплаты;
копия трудового договора;
копия документа об образовании учителя;
копия паспорта учителя;
копия трудовой книжки учителя;
копия свидетельства о постановке на учет физического лица в
налоговом органе;
4.5.2. заверенные банком банковские реквизиты расчетного счета /
карты учителя.
4.6. В случае возникновения в связи с невыполнением обязательств по
настоящему Договору споров, они разрешаются путем переговоров, а при
недостижении согласия - в судебном порядке.
4.7. Все изменения и дополнения к настоящему Договору должны быть
совершены в письменной форме в виде дополнительных соглашений к нему,
подписаны уполномоченными на то представителями всех Сторон и являются
неотъемлемой частью настоящего Договора.
4.8. Отношения Сторон, неурегулированные настоящим Договором,
регулируются законодательством Российской Федерации.
V. Банковские реквизиты и подписи сторон:
РЕСПУБЛИКА КРЫМ
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ И МОЛОДЕЖИ
П Р И К А З
23.12.2019 г. № 2200
О РЕАЛИЗАЦИИ КОМПЛЕКСА МЕРОПРИЯТИЙ
ПО ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ
КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ УЧИТЕЛЯМ,
ПРИБЫВШИМ(ПЕРЕЕХАВШИМ) НА РАБОТУ
В СЕЛЬСКИЕ НАСЕЛЕННЫЕ ПУНКТЫ, ЛИБО
РАБОЧИЕ ПОСЕЛКИ, ЛИБО ПОСЕЛКИ ГОРОДСКОГО
ТИПА, ЛИБО ГОРОДА С НАСЕЛЕНИЕМ
ДО 50 ТЫСЯЧ ЧЕЛОВЕК РЕСПУБЛИКИ КРЫМ
(в редакции приказа от 31.08.2020 № 1228, от 04.09.2020 № 1258, от 04.02.2021 № 165, от 04.02.2021 № 166)
Во исполнение мероприятий государственной программы Российской Федерации «Развитие образования», утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 года № 1642, Государственной программы развития образования в Республике Крым, утвержденной постановлением Совета министров Республики Крым от 16.05.2016 № 204,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить Положение о конкурсном отборе претендентов на право получения единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек Республики Крым, согласно приложению 1 (прилагается).
2. Утвердить Положение о Конкурсной комиссии по отбору претендентов на право получения единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек Республики Крым, согласно приложению 2 (прилагается).
3. Создать Конкурсную комиссию по отбору претендентов на право получения единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек Республики Крым и утвердить ее состав согласно приложению 3 (прилагается).
4. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Министр В. ЛАВРИК
Приложение 1
к приказу Министерства
образования, науки и молодежи
Республики Крым
от «23» декабря 2019 № 2200
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОНКУРСНОМ ОТБОРЕ ПРЕТЕНДЕНТОВ НА ПРАВО ПОЛУЧЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ УЧИТЕЛЯМ, ПРИБЫВШИМ (ПЕРЕЕХАВШИМ) НА РАБОТУ В СЕЛЬСКИЕ НАСЕЛЕННЫЕ ПУНКТЫ, ЛИБО РАБОЧИЕ ПОСЕЛКИ, ЛИБО ПОСЕЛКИ ГОРОДСКОГО ТИПА, ЛИБО ГОРОДА С НАСЕЛЕНИЕМ ДО 50 ТЫСЯЧ
ЧЕЛОВЕК РЕСПУБЛИКИ КРЫМ
Раздел I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о конкурсном отборе претендентов на право получения единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек Республики Крым (далее соответственно – учитель, единовременная компенсационная выплата, Положение о конкурсном отборе), направлено на реализацию мероприятий государственной программы Российской Федерации «Развитие образования», утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 года № 1642, Государственной программы развития образования в Республике Крым, утвержденной постановлением Совета министров Республики Крым от 16.05.2016 № 204.
1.2.Уполномоченным органом на принятие решения о предоставлении единовременных компенсационных выплат, утверждение перечня вакантных должностей педагогических работников в общеобразовательных организациях Республики Крым, при замещении которых осуществляется единовременные компенсационные выплаты, выступает Министерство образования, науки и молодежи Республики Крым.
Реализация мероприятий по предоставлению единовременной компенсационной выплаты (далее - мероприятие) осуществляется на основании решения конкурсной комиссии по отбору претендентов на право получения единовременных компенсационных выплатах учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек Республики Крым, состав которой утверждается приказом Уполномоченного органа.
1.3.Региональным оператором, ответственным за формирование перечня вакантных должностей педагогических работников в общеобразовательных организациях Республики Крым, при замещении которых осуществляется единовременные компенсационные выплаты, регистрацию заявлений с приложенными к ним пакетами документов претендентов для проведения конкурсного отбора на право получения единовременной компенсационной выплаты, является Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования Республики Крым «Крымский республиканский институт постдипломного педагогического образования».
1.4.Муниципальный оператор – орган управления образованием муниципального района (городского округа), ответственный за подготовку перечня вакантных должностей педагогических работников в общеобразовательных организациях муниципального района (городского округа), при замещении которых осуществляется единовременные компенсационные выплаты, справочной информации по вакансиям, за подготовку пакета документов, необходимого для заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее - договор).
1.5.Претендентами являются учителя, желающие прибыть (переехать) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек Республики Крым.
Раздел II. Условия предоставления единовременной компенсационной выплаты
2.1. Условиями предоставления единовременной компенсационной выплаты учителю являются:
1) возраст, дающий право на участие в конкурсном отборе – не менее 5 лет до наступления возраста, дающего право для назначения страховой пенсии по старости;
2) наличие среднего профессионального или высшего образования и отвечающего квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам;
3) трудоустройство в общеобразовательную организацию на вакантную должность педагогического работника, включенную в перечень вакантных должностей педагогических работников в общеобразовательных организациях Республики Крым, при замещении которых осуществляется единовременные компенсационные выплаты, с объемом учебной нагрузки не менее 18-ти часов в неделю за ставку заработной платы;
4) принятие учителем обязательства исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения трудового договора по должности в соответствии с трудовым договором при условии его продления на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных статьями 255, 256 и 257 Трудового кодекса Российской Федерации);
5) переезд учителя к новому месту работы на расстояние не менее, чем 70 км от места его настоящего проживания и (или) работы.
Раздел III. Формирование перечня вакантных должностей
3.1. Перечень вакантных должностей педагогических работников в общеобразовательных организациях муниципального района (городского округа), при замещении которых осуществляется единовременные компенсационные выплаты, формируется муниципальным оператором на основе формы федерального статистического наблюдения № ОО-1, а также с учетом остроты проблемы (дефицита) кадровой обеспеченности общеобразовательных организаций, находящихся в его ведении (далее – Перечень вакантных должностей).
3.2. При подготовке Перечня вакантных должностей учитываются демографические и социально-экономические перспективы населенных пунктов Республики Крым (вновь открывающиеся школы и др.).
3.3. В Перечне вакантных должностей отражается следующая информация:
- должность с указанием преподаваемого предмета;
- должностные обязанности;
- количество часов учебной нагрузки;
- социальные гарантии и условия для развития (предоставление жилья, проезд, отдых, медицинское обслуживание, повышение квалификации, другое).
3.4. В Перечень вакантных должностей включаются только вакансии в общеобразовательных организациях, по которым количество часов учебной нагрузки составляет не менее 18-ти часов.
3.5. Заявка о включении общеобразовательных организаций в перечень вакантных должностей, подписанная главой муниципального района (городского округа), направляется региональному оператору в период с 01 октября до 31 декабря года, предшествующего году подачи заявки.
3.6. Перечень вакантных должностей утверждается приказом Уполномоченного органа и размещается в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым до 10 января текущего года.
3.7. Если по состоянию на 1 сентября текущего года трудовые договоры не заключены вследствие отказа победителей конкурсного отбора от подписания трудового договора или отсутствия кандидатов на должности, определенные Перечнем вакантных должностей, Уполномоченный орган вправе произвести перераспределение вакансий путем изменения вакансии внутри одной общеобразовательной организации, включения (исключения) вакансий в общеобразовательных организациях Республики Крым с учетом потребности в педагогических работниках в муниципальных образованиях Республики Крым, на основе дополнительных письменных заявок.
3.8. Уполномоченный орган до 2 сентября текущего года направляет в муниципальные образования уведомления о возможности замены вакансий либо общеобразовательной организации Республики Крым в Перечне вакантных должностей, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты.
3.9. Муниципальные образования в срок до 4 сентября текущего года направляют в Уполномоченный орган дополнительные письменные заявки о потребности в педагогических работниках в общеобразовательных организациях.
3.10. Уполномоченный орган на основе поданных дополнительных заявок в течение 2 рабочих дней вносит изменения в Перечень вакантных должностей и одновременно размещает его в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым
(пункты 3.7-3.10 введены приказом от 31.08.2020 № 1228)
3.11. В случае форс-мажорной ситуации (образовательная организация, заявленная в перечне вакантных должностей не будет сдана к началу учебного года, неукомплектованности классов и как следствие сокращении ставок и другие ситуации), уполномоченный орган вправе произвести перераспределение вакансий путем изменения вакансии внутри одной общеобразовательной организации или включения (исключения) вакансий в общеобразовательных организациях Республики Крым с учетом потребности в педагогических работниках в муниципальных образованиях Республики Крым, на основе дополнительных или ранее направленных письменных заявок. Уполномоченный орган на основе поданных заявок вносит изменения в Перечень вакантных должностей, издает приказ и размещает его в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым.
Пункт введен приказом от 04.02.2021 № 165
Раздел IV. Подача документов претендентов
4.1. Претендент в период с 10 января по 15 апреля текущего года включительно текущего года представляет региональному оператору заявление на участие в мероприятии с приложением копий:
- документа, удостоверяющего личность участника (со страницей регистрации);
- документа об образовании с приложением;
- документа, подтверждающего уровень квалификации;
- трудовой книжки;
- свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе или уведомления о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
- страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
- свидетельства о браке;
- свидетельства о рождении детей;
- анкета претендента конкурсного отбора (по форме согласно Приложению 6 к Положению о конкурсном отборе претендентов на право получения единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населённые пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек Республики Крым).
Также представляются:
- согласие претендента на обработку персональных данных;
- согласие о готовности переезда к новому месту работы.
Пункт в редакции приказа от 04.02.2021 № 166
4.2. Представление неполного пакета документов, указанного в пункте 4.1, является основанием для отказа в приеме заявления и дальнейшей регистрации.
4.3. Представленный претендентом пакет документов фиксируется в реестре поступления документов с указанием даты и времени их поступления.
4.4. Региональный оператор в течение трех рабочих дней направляет претенденту выписку из реестра поступления документов с описью принятых документов и указанием даты и времени их регистрации.
4.5. Регистрация документов претендентов осуществляется в будние дни с 9-00 до 17-00 по московскому времени (в предпраздничные дни – до 16-00).
4.6. Способы подачи заявки на участие в мероприятии:
- в электронном виде на адрес электронной почты регионального оператора: zemcrim@yandex.ru;
- на бумажном носителе в ГБОУ ДПО РК КРИППО по адресу: 295000, Республика Крым, г. Симферополь, ул. Ленина, 15.
4.7. Претендент может подать документы только на одну вакантную должность педагогического работника, включенную в Перечень вакантных должностей.
Раздел V. Порядок конкурсного отбора претендентов
5.1. Основным критерием для отбора претендентов на конкурсной основе являются:
- наличие среднего профессионального или высшего образования, отвечающего квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.
5.2. Дополнительными критериями для отбора претендентов на конкурсной основе являются:
- наличие высшей квалификационной категории по должности «учитель»: высшая квалификационная категории – 5 баллов; первая квалификационная категория – 3 балла;
- наличие ученой степени в области преподаваемого предмета, педагогики, психологии – 3 балла;
- наличие научных публикаций (в иностранных научных журналах, входящих в перечень журналов, имеющих индекс цитирования по одной из систем Web of Science, Scopus, Web of Knowledge – 5 баллов за каждую публикацию; в российских рецензируемых научных журналах (перечень ВАК) – 4 балла за каждую публикацию; в российских научных журналах, входящих в перечень журналов, имеющих индекс цитирования в реферативной базе данных научных публикаций РИНЦ – 3 балла за каждую публикацию; в сборниках трудов научных конференций и симпозиумов международного уровня – 2 балла за каждую публикацию). Одна и та же публикация не может быть учтена более чем по одному критерию. Документом, подтверждающим индивидуальное достижение, является печатный вариант издания, в котором размещена публикация либо копия публикации с указанием выходных данных издания (в том числе, для электронных публикаций);
- претендент является выпускником общеобразовательной организации, в которой имеется вакансия по должности «учитель», входящая в Перечень вакантных должностей – 1 балл;
- стаж педагогической деятельности свыше трех лет – 2 балла;
- наличие непрерывного педагогического стажа свыше трех лет – 3 балла;
- непрерывность педагогической деятельности в одной образовательной организации в течении трех лет – 3 балла;
- наличие обучающихся, принимающих участие в предметных олимпиадах (подтверждается копиями сертификатов участия, дипломами и грамотами обучающихся по результатам олимпиад, конкурсов, соревнований, конференций с указанием уровня, учредителя и даты проведения мероприятия, имеющих отношение к профессиональной деятельности, заверенные в установленном порядке): муниципального уровня – 1 балл; регионального уровня – 2 балла; федерального уровня – 3 балла; международного уровня – 5 баллов;
- общественное признание профессионализма (подтверждается отзывами выпускников, коллег, работодателя о выполнении функции наставника) – по 0,5 баллов за каждый подтверждающий документ;
- наличие квалификации, дающей возможность преподавать смежные учебные предметы (повышение квалификации - 0,5 балла (более 72 часов – 3 балла); профессиональная переподготовка 1 балл (более 500 часов – 5 балов - за каждый подтверждающий документ);
- наличие опыта работы в системе образования Республики Крым (подтверждаются наличием записей в трудовой книжке) – 3 балла;
- претендент является победителем (лауреатом, участником) профессиональных конкурсов («Учитель года», Педагогический дебют», «Педагог-психолог России», Конкурс на присуждение премий лучшим учителям за достижения в педагогической деятельности) участник регионального этапа – 1 балл; участник федерального этапа – 2 балла; лауреат регионального этапа – 2 балла; лауреат федерального этапа – 3 балла; победитель регионального этапа – 5 баллов; победитель федерального этапа – 10 баллов;
- место планируемого переезда учителя удалено от столицы Республики Крым более чем на 60 км. – 10 баллов;
- возраст претендента конкурсного отбора до 35 лет – 5 баллов;
Победителем конкурсного отбора на право получения единовременной компенсационной выплаты не может быть признан претендент, набравший менее 12 баллов.
Пункт в редакции приказа от 04.02.2021 № 166
5.3. Региональный оператор готовит сводный аналитический материал по претендентам, подавшим документы на участие в конкурсном отборе, и ежемесячно в срок до 03 февраля, 03 марта, 03 апреля, 18 апреля текущего года, направляет реестр с приложенными пакетами документов секретарю Конкурсной комиссии.
Пункт в редакции приказа от 04.02.2021 № 166
5.4. Конкурсная комиссия в период с 16 по 30 апреля текущего года проводит экспертную оценку документов, проводит рейтингование и конкурсный отбор претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты в соответствии с требованиями, установленными настоящим Положением.
5.5. В случае наличия двух и более претендентов на одну вакантную должность, включенную в Перечень вакантных должностей, конкурсная комиссия определяет победителя из числа заявившихся претендентов с учетом дополнительных баллов.
При равном количестве начисленных баллов решающим фактором становится дата и время регистрации региональным оператором заявления с приложенным к нему пакетом документов.
Итоговый балл определяется путем суммирования баллов с учетом каждого критерия.
5.6. В случае если по результатам конкурсного отбора замещено менее запланированного количества вакансий в общеобразовательных организациях, претендентам, набравшим наибольшее количество баллов в соответствии с рейтингом конкурсного отбора, но не ставшими победителями, предлагается в течение 2 рабочих дней рассмотреть имеющиеся вакансии из Перечня вакантных должностей.
Рассмотрение и выбор вакансий предлагаются претендентам по принципу убывания набранных ими баллов в общем рейтинге претендентов.
5.7. Информация о возможности дальнейшего выбора вакансий доводится до сведения претендентов секретарем Конкурсной комиссии по реквизитам, указанным в заявлении (телефон, электронная почта), в срок не позднее трех рабочих дней после подведения результатов конкурсного отбора и подписания протокола заседания Конкурсной комиссии или принятия решения об исключении победителя конкурсного отбора, не заключившего трудовой договор с общеобразовательной организацией, замещение вакантной должности в которой предполагалось при участии данного претендента в конкурсе.
5.8. Результаты конкурсного отбора, в том числе дополнительного, отражаются в протоколе заседания конкурсной комиссии, который подписывается Председателем (заместителем Председателя) и секретарем Конкурсной комиссии не позднее трех рабочих дней со дня заседания и принятия решения, и предоставляется министру образования, науки и молодежи Республики Крым не позднее трех рабочих дней со дня подписания протокола заседания конкурсной комиссии.
Претенденты, прошедшие конкурсный отбор, уведомляются о его результатах не позднее двух рабочих дней с даты подписания протокола заседания конкурсной комиссии.
5.9. Список победителей конкурсного отбора утверждается приказом Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым (далее – Список победителей конкурсного отбора).
5.10. В период с 16 мая по 15 июня текущего года победителю рейтингового отбора Министерством образования, науки и молодежи Республики Крым предлагается выезд в выбранную общеобразовательную организацию с целью ознакомления, а также для решения вопросов, связанных с переездом и трудоустройством, представления в письменной форме согласия о готовности переезда в сельские населённые пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, согласия на заключение трудового договора с общеобразовательной организацией на срок не менее 5 лет (по формам согласно Приложениям 4,5 к Положению о конкурсном отборе претендентов на право получения единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населённые пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек Республики Крым).
Пункт в редакции приказа от 04.02.2021 № 166
5.11. При отсутствии Согласия победителя рейтингового отбора на участие в мероприятии, в срок до 30 июня текущего года участие предлагается следующему по рейтингу претенденту, набравшему наибольшее количество баллов.
При наличии Согласия следующего в рейтинге претендента на участие он включается в список победителей конкурсного отбора, который утверждается приказом Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым до 20 июля ежегодно и размещается на официальном сайте в информационно - телекоммуникационной сети «Интернет» (https://monm.rk.gov.ru ) не позднее двух рабочих дней со дня его издания.
5.12. Победители конкурсного отбора, принявшие решение о трудоустройстве в общеобразовательную организацию на должность учителя из Перечня вакантных должностей и направившие Согласие региональному оператору в установленные сроки, в срок до 1 сентября текущего года заключают трудовой договор с общеобразовательной организацией на срок не менее 5-ти лет с объемом учебной нагрузки не менее 18 часов за ставку заработной платы.
5.13. Обязательными условиями при заключении трудового договора является принятие учителем следующих обязательств:
а) исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения трудового договора по должности в соответствии с трудовым договором при условии его продления на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных статьями 255, 256 и 257 Трудового кодекса Российской Федерации);
б) в случае неисполнения обязательства, предусмотренного подпунктом «а» настоящего пункта, возвратить в бюджет Республики Крым в полном объеме единовременную компенсационную выплату при расторжении трудового договора (за исключением случаем прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5-7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации).
5.14. Победители конкурсного отбора, не заключившие по состоянию на 1 сентября текущего года трудовой договор с общеобразовательной организацией, исключаются из списка победителей конкурсного отбора решением конкурсной комиссии. Одновременно конкурсная комиссия предлагает участие в мероприятии следующему по рейтингу претенденту, набравшему наибольшее количество баллов.
5.15. На основании протокола конкурсной комиссии и полученного Согласия нового претендента уполномоченный орган в течение 3 рабочих дней вносит соответствующие изменения в Список победителей конкурсного отбора.
Раздел VI. Результаты конкурсного отбора
6.1. Муниципальный оператор до 5 сентября текущего года информирует уполномоченный орган об учителях, заключивших до 1 сентября текущего года трудовые договоры.
6.1.1. В случае прекращения трудового договора с учителем до истечения пятилетнего срока с даты заключения договора муниципальный оператор в течение трех дней уведомляет об этом уполномоченный орган с указанием причины его прекращения.
6.1.2. Муниципальный оператор до 1 ноября текущего года направляет уполномоченному органу информацию об учителях, заключивших договоры о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, а также заверенные копии договоров о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.
6.2. Уполномоченный орган до 1 октября текущего года осуществляет подготовку и утверждает список учителей на получение единовременной компенсационной выплаты.
6.3. Муниципальными образованиями Республики Крым до 1 декабря текущего года осуществляется перечисление единовременной компенсационной выплаты победителям конкурсного отбора согласно списку, утвержденному уполномоченным органом.
6.4. Перечисление единовременной компенсационной выплаты осуществляется на счет победителя конкурсного отбора, открытом в кредитно-финансовых организациях Российской Федерации
Пункты 6.1.-6.4. в редакции приказа от 04.09.2020 № 1258
Приказ Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым от 23 декабря 2019 г. N 2200 "О реализации комплекса мероприятий по осуществлению единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек Республики Крым" (с изменениями и дополнениями)
Приложение 1. Положение о конкурсном отборе претендентов на право получения единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек Республики Крым
Приложение 1. Заявление на участие в конкурсном отборе на право получения единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек Республики Крым
Приложение 1
к Положению о конкурсном отборе на право
получения единовременных компенсационных
выплат учителям, прибывшим (переехавшим)
на работу в сельские населенные пункты,
либо рабочие поселки, либо поселки
городского типа, либо города с населением
до 50 тысяч человек Республики Крым
Министру образования,
науки и молодежи
Республики Крым
__________________________________
(фамилия, имя, отчество заявителя)
__________________________________
(адрес регистрации)
__________________________________
(телефон)
__________________________________
адрес электронной почты
Заявление
на участие в конкурсном отборе на право получения единовременных
компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу
в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки
городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек
Республики Крым
Прошу допустить меня к участию в конкурсном отборе на право
получения единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим
(переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие
поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до
50 тысяч человек Республики Крым.
Препятствий для осуществления педагогической деятельности,
установленных статьей 331 Трудового Кодекса, не имею.
К заявлению прилагаю:
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
"__"__________ 20 г. _________________ _________________________
(подпись заявителя) (расшифровка подписи)
Приложение 2
к Положению о конкурсном отборе на право
получения единовременных компенсационный
выплат учителям, прибывшим (переехавшим)
на работу в сельские населенные пункты,
либо рабочие поселки, либо поселки
городского типа, либо города с населением
до 50 тысяч человек Республики Крым
Согласие
на обработку персональных данных
Я, ___________________________________________________________,
(ФИО)
паспорт _____________________________________________________, выдан
____________________________________________________________________
(серия, номер, когда и кем выдан)
Адрес регистрации: ________________________________________________,
в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 г. N 152-ФЗ
"О персональных данных" даю свое согласие на обработку моих
персональных данных, включая (без ограничен*^) сбор, запись,
систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление,
изменение), использование, распространение (передачу определенному
кругу лиц), блокирование, удаление, уничтожение как с использованием
средств автоматизации, так и без использования таких средств, в
целях предоставления меры социальной поддержки и с целью
статистических исследований. Перечень персональных данных, на
обработку которых дается согласие, включает в себя любую информацию,
предоставляемую в заявлении и других предоставляемых региональному
оператору документах в указанных выше целях (далее - согласие).
Согласие действует в течение пяти лет. Я вправе отозвать
настоящее согласие путем направления письменного заявления
региональному оператору, в этом случае региональный оператор
прекращает обработку персональных данных, а персональные данные
подлежат уничтожению не позднее, чем через три года с даты
прекращения обязательств сторон. Я согласен с тем, что указанные
выше персональные данные являются необходимыми для заявленной цели
обработки.
Я подтверждаю, что, давая такое согласие я действую по
собственной воле и в своих интересах.
"__"__________ 20 г. _________________/_________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Приложение 2
к приказу Министерства образования,
науки и молодежи Республики Крым
от 23.12.2019 N 2200
Положение
о конкурсной комиссии по отбору претендентов на право получения единовременных компенсационных выплат учителям. прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек Республики Крым
Раздел I. Общие положения
1. Настоящее Положение о конкурсной комиссии по отбору претендентов на право получения единовременных, компенсационных выплатах учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек Республики Крым (далее соответственно - учитель, единовременная компенсационная выплата, Положение о конкурсной комиссии, конкурсная комиссия, конкурсный отбор), определяет цели создания, функции, порядок деятельности конкурсной комиссии и ее состав.
2. Конкурсная комиссия руководствуется в своей деятельности Положением о конкурсном отборе претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек Республики Крым (далее - Положение о конкурсном отборе).
Раздел II. Цели и задачи конкурсной комиссии
ГАРАНТ:
Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником
2.1. Целью создания Конкурсной комиссии является проведение конкурсного отбора претендентов на право получен я единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек Республики Крым.
2.2. Задачами конкурсной комиссии является:
- рассмотрение заявлений претендентов с приложенными к ним пакетами документов на соответствие условиям конкурсного отбора и права участия в мероприятии по осуществлению единовременной компенсационной выплаты;
- проведение оценки пакета документов, представленных претендентами, на соответствие требованиям Положения о конкурсном отборе;
- обеспечение объективности при рассмотрении предоставленных пакетов документов претендентов в соответствии с Положением о конкурсном отборе;
- формирование рейтинга претендентов с учетом полученных ими баллов на основании совокупного анализа представленных документов;
- определение победителей конкурсного отбора на основании составленного рейтинга;
- исключение из списка победителей конкурсного отбора.
Раздел III. Порядок формирования конкурсной комиссии
3.1. Конкурсная комиссия является коллегиальным органом.
3.2. Состав конкурсной комиссии формируется из числа государственных гражданских служащих Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым, представителей регионального оператора, представителей Крымской республиканской организации профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации и утверждается приказом Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым.
3.3. В состав конкурсной комиссии входит от пяти до девяти членов, в том числе - председатель конкурсной комиссии, заместитель председателя конкурсной комиссии, секретарь конкурсной комиссии с правом голоса, члены конкурсной комиссии.
Раздел IV. Права и обязанности конкурсной комиссии:
4.1. Конкурсная комиссия в сроки, установленные Положением о конкурсном отборе, рассматривает пакеты документов, представленные претендентами для участия в конкурсном отборе, проводит рейтингование и конкурсный отбор претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты.
4.2. Члены конкурсной комиссии имеют право:
4.2.1. проверять правильность ведения и содержания записей Протокола, в том числе правильность отражения в нем; своего мнения;
4.2.2. письменно в течение 1 рабочего дня излагать свое особое мнение в случае, если оно отличается от решения, принятого конкурсной комиссией.
4.3. Члены конкурсной комиссии обязаны:
4.3.1. лично присутствовать на заседаниях конкурсной комиссии и принимать решения по вопросам конкурсного отбора претендентов;
4.3.2. знакомиться с заявлениями и приложенными пакетами документов претендентов.
Раздел V. Организация деятельности конкурсной комиссии
5.1. Конкурсная комиссия осуществляет свою деятельность по рассмотрению заявлений с приложенными пакетами документов, рейтингованию и конкурсному отбору претендентов в соответствии с настоящим Положением о конкурсной комиссии и в соответствии с Положением о конкурсном отборе.
5.2. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов конкурсной комиссии.
5.3. Председатель конкурсной комиссии:
5.3.1. осуществляет общее руководство работой конкурсной комиссии;
5.3.2. назначает дату, время и место проведения заседания конкурсной комиссии;
5.3.3. проводит заседания конкурсной комиссии в соответствии с настоящим Положением;
5.3.4. распределяет при необходимости обязанности между членами конкурсной комиссии;
5.3.5. осуществляет контроль за соблюдением сроков рассмотрения документов претендентов.
5.4. В отсутствие председателя конкурсной комиссии его обязанности исполняет его заместитель.
5.5. Секретарь конкурсной комиссии:
5.5.1. в целях подготовки заседания конкурсной комиссии не менее чем за 2 рабочих дня уведомляет в устной форме (посредством телефонограммы) членов конкурсной комиссии о дате, времени и месте проведения заседания конкурсной комиссии;
5.5.2. принимает от регионального оператора реестр поступления заявлений претендентов с приложенными пакетами документов, сводную и аналитическую информацию о количестве претендентов на определенную вакансию;
5.5.3. обеспечивает оформление процедуру рейтингования претендентов;
5.5.4. принимает участие в заседаниях конкурсной комиссии по рассмотрению документов претендентов;
5.5.5. по результатам проведения заседания конкурсной комиссии:
- оформляет в течение 3 рабочих дней протокол заседания конкурсной комиссии, обеспечивает его подписание согласно п. 5.8 Положения о конкурсном отборе, и в течение 2 рабочих дней после подписания передает его министру образования, науки и молодежи Республики Крым;
- уведомляет претендентов о результатах заседания конкурсной комиссии в течение 2 рабочих дней со дня принятия решения;
- размещает приказ Уполномоченного органа об утверждении списка победителей конкурсного отбора на право получения единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек Республики Крым на официальном сайте Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в сроки, установленные п. 5.11 Положения о конкурсном отборе.
5.6. Члены комиссии:
5.6.1. принимают участие в заседаниях конкурсной комиссии, анализируют пакеты документов, поданные претендентами;
5.6.2. участвуют в принятии решения по вопросам конкурсного отбора претендентов;
5.6.3. при наличии особого мнения оформляют его в письменной форме и прилагают к протоколу конкурсной комиссии не позднее 1 рабочего дня после дня заседания комиссии.
5.7. Решения конкурсной комиссии принимаются путем открытого голосования простым большинством голосов присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии голос председательствующего на заседании конкурсной комиссии является решающим.
Проведение заочного голосования не допускается.
Приложение 3
к приказу Министерства образования,
науки и молодежи Республики Крым
от 29.12.2019 N 2200
ГАРАНТ:
По-видимому, в тексте нумерационного заголовка допущена опечатка. Имеется в виду "от 23 декабря 2019 г. N 2200"
Состав
Конкурсной комиссии по отбору претендентов на право получения единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек Республики Крым
Исключено. - Приказ Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым от 20 мая 2020 г. N 774
Информация об изменениях:
См. предыдущую редакцию
Приказ дополнен приложением 3. - Приказ Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым от 4 сентября 2020 г. N 1258
Приложение 3
Договор
о предоставлении единовременной компенсационной выплаты
_____________(местонахождение организации) "__"__________ ____г.
"___________________________", именуемое в дальнейшем "организация",
в лице _______________________________________, действующего на основании
_______________________________________________________, с одной стороны,
________________________________________________________________________
(наименование муниципального образования Республики Крым)
в лице _______________________________________, действующего на основании
______________________________________________________, со второй стороны
(далее - муниципалитет) и _______________________________________________
________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, паспортные данные)
именуемый в дальнейшем "учитель" совместно именуемые Стороны, заключили
настоящий Договор о нижеследующем.
I. Предмет Договора
1.1. Предметом настоящего Договора является предоставление
единовременной компенсационной выплаты в размере_рублей учителю,
замещающему должность ___________________________________________________
(наименование должности с указанием наименования
________________________________________________________________________
организации и ее структурного подразделения)
прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо
рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением
до 50 тыс. человек.
II. Обязательства Сторон
2.1. Организация обязуется:
2.1.1. Соблюдать обязательства в соответствии с трудовым договором.
2.1.2. Письменно извещать муниципалитет о прекращении трудового
договора по любым основаниям.
2.1.3. В случае увольнения учителя до истечения пяти лет со дня
заключения трудового договора направить ему уведомление о возврате
единовременной компенсационной выплаты с указанием сроков возврата и
банковских реквизитов для возврата, но не позднее дня, следующего за днем
приема заявления об увольнении.
2.1.4. Письменно извещать муниципалитет о принятии решения о
ликвидации, реорганизации организации с приложением копии
соответствующего решения.
2.1.5. При неисполнении учителем трудовой функции в полном объеме до
истечения пяти лет со дня заключения трудового договора (кроме времени
отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской
Федерации, за исключением случаев, предусмотренных статьями 255, 256 и
257 Трудового кодекса Российской Федерации) в течение трех рабочих дней
уведомить уполномоченный орган и заключить дополнительное соглашение к
трудовому договору с учителем о продлении срока его действия на
соответствующий период.
2.1.6. В случае обнаружения недостоверных сведений, представленных
учителем, направить муниципалитету в течении трех рабочих дне со дня
обнаружения информацию о представлении недостоверных сведений с
приложением подтверждающих документов.
2.2. Учитель обязуется:
2.2.1. Предоставить достоверные сведения, подтверждающие его право
на получение единовременной компенсационной выплаты.
2.2.2. Работать в течение пяти лет по основному месту работы на
условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной
трудовым законодательством для данной категории работников, с количеством
часов учебной нагрузки не менее 18-часов в неделю за ставку заработной
платы в соответствии с трудовым договором, заключенным учителем с
организацией (далее - трудовой договор).
2.2.3. Не предпринимать меры к заключению нового договора о
предоставлении единовременной компенсационной выплаты в течение срока
действия настоящего договора и после его прекращения (досрочного
расторжения) независимо от оснований прекращения (досрочного расторжения)
трудового договора.
2.2.4. Письменно извещать организацию и муниципалитет не менее чем
за две недели до дня прекращения трудового договора о намерении до
истечения пяти лет с даты заключения расторгнуть трудовой договор.
2.2.5. В случае прекращения трудового договора с организацией до
истечения пяти лет с даты заключения трудового договора (за исключением
случаев, предусмотренных пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 5-7 части
1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) возвратить
единовременную компенсационную выплату в полном объеме в
бюджет __________________________________________________________________
(наименование муниципального образования Республики Крым). Учитель
обязан исполнить требование муниципального образования о возврате
единовременной компенсационной выплаты в течение 30 календарных дней со
дня его получения (реквизиты для перечисления предоставляются
муниципальным образованием).
2.2.6. В случае внесения изменений в трудовой договор, сокращающих
продолжительность рабочего времени, указанную в пункте 2.2 2. настоящего
Договора по инициативе учителя, возвратить единовременную компенсационную
выплату в полном объеме в бюджет ________________________________________
(наименование муниципального образования Республики Крым).
2.2.7. При неисполнении учителем трудовой функции в полном объеме до
истечения пяти лет со дня заключения трудового договора (кроме времени
отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской
Федерации, за исключением случаев, предусмотренных статьями 255, 256 и
257 Трудового кодекса Российской Федерации) в течение трех рабочих дней
уведомить уполномоченный орган и заключить дополнительное соглашение к т
рудовому договору с образовательной организацией о продлении срока его
действия на соответствующий период.
2.2.8. В случае просрочки исполнения обязательства по возврату
единовременной компенсационной выплаты в полном объеме, предусмотренного
пунктом 2.2.5. настоящего Договора, уплатить проценты за пользование
чужими денежными средствами в размере, предусмотренном пунктом 1 статьи
395 Гражданского кодекса Российской Федерации, со дня. когда денежные
средства должны быть возвращены, до дня их возврата.
2.3. В случае возврата учителем единовременной компенсационной
выплаты в связи с прекращением трудового договора с организацией до
истечения пятилетнего срока вторично право на получение выплаты у учителя
не возникаем
2.4. Право на получение учителем единовременной компенсационной
выплаты предоставляется учителю один раз за весь период его трудовой
деятельности
2.5. Муниципальное образование Республики Крым обязуется:
2.5.1. Обеспечить предоставление единовременной компенсационной
выплаты учителю в размере 1 000 000 (один миллион) рублей путем
перечисления указанной суммы на банковский счет учителя до 1 декабря
текущего года.
2.5.2. Принимать необходимые меры по обеспечению безопасности
персональных данных учителя в соответствии со статьей 9 Федерального
закона от 27.06.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" в связи с
предоставлением ему единовременной компенсационной выплаты (как
автоматизировано, так и без использования средств автоматизации) при их
обработке.
2.5.3. Осуществлять контроль за получением, возвратом единовременной
компенсационной выплаты.
2.5.4. Предоставить Учителю, проинформировавшему о досрочном (до
истечения пятилетнего срока) расторжении трудового договора, реквизиты
лицевого счета, для возврата в муниципальный бюджет единовременной
компенсационной выплаты.
2.5.5. В случаях, указанных в пунктах 2.2.5. и 2.2.6. возвратить
единовременную компенсационную выплату в полном объеме в бюджет
Республики Крым.
2.5.6. В случае невозврата единовременной компенсационной выплаты в
муниципальный бюджет, в течении срока, установленного пунктом 2.2.5.
принять меры по взысканию единовременной компенсационной выплаты,
подлежащей возврату, в судебном порядке.
III. Ответственность сторон
3.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств,
предусмотренных настоящим Договором, Стороны несут ответственность в
соответствии с законодательством Российской Федерации
IV. Прочие условия:
4.1. В период работы, рассчитываемый для определения количества лет,
отработанных Учителем в Общеобразовательной организации для исполнения
обязательств, предусмотренных пунктами 1.1 и 2.2.2.настоящего Договора,
не включается:
- время отсутствия Учителя на работе без уважительных причин, в том
числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных
статьей 76 Трудового кодекса Российской Федерации;
- время предоставляемых по просьбе Учителя отпусков без сохранения
заработной платы, если их общая продолжительность превышает 14
календарных дней в течение рабочего года.
4.2. Настоящий Договор действует со дня его подписания Сторонами до
полного исполнения Сторонами своих обязательств.
4.3. В случае изменения реквизитов Сторон настоящего Договора
Стороны обязуются уведомлять друг друга в течении 10 календарных дней со
дня изменения соответствующих реквизитов.
4.4. Настоящий Договор составлен в трех экземплярах, имеющих
одинаковую юридическую силу, - по одному для каждой из Сторон.
4.5. К настоящему Договору прилагаются:
4.5.1. заверенные организацией:
заявление Учителя о заключении договора о предоставлении
единовременной
компенсационной выплаты;
копия трудового договора;
копия документа об образовании учителя;
копия паспорта учителя;
копия трудовой книжки учителя;
копия свидетельства о постановке на учет физического лица в
налоговом органе;
4.5.2. заверенные банком банковские реквизиты расчетного счета /
карты учителя.
4.6. В случае возникновения в связи с невыполнением обязательств по
настоящему Договору споров, они разрешаются путем переговоров, а при
недостижении согласия - в судебном порядке.
4.7. Все изменения и дополнения к настоящему Договору должны быть
совершены в письменной форме в виде дополнительных соглашений к нему,
подписаны уполномоченными на то представителями всех Сторон и являются
неотъемлемой частью настоящего Договора.
4.8. Отношения Сторон, неурегулированные настоящим Договором,
регулируются законодательством Российской Федерации.
V. Банковские реквизиты и подписи сторон:
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 27.08.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 070.070.020 Компенсационные и иные социальные выплаты |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
