Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям государственной гражданской службы в Министерстве ...



МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН

ПРИКАЗ

от 23.07.2008 г. N 1628/08

Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям государственной гражданской службы в Министерстве образования и науки Республики Татарстан

Зарегистрировано в Минюсте РТ 11 августа 2008 г. N 391

В целях обеспечения необходимого профессионального уровня государственных гражданских служащих Министерства образования и науки Республики Татарстан, единства квалификационных требований по должностям государственной гражданской службы Министерства образования и науки Республики Татарстан в соответствии с Законом Республики Татарстан от 16.01.2003 N 3-ЗРТ "О государственной гражданской службе Республики Татарстан", Указом Президента Республики Татарстан от 18.01.2006 N УП-9 "О Реестре должностей государственной гражданской службы Республики Татарстан" ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям государственной гражданской службы Министерства образования и науки Республики Татарстан (Приложение N 1).

2. Включать квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих Министерства образования и науки Республики Татарстан, в соответствии с функциями и задачами структурного подразделения в должностные регламенты государственных гражданских служащих.

Министр Н.М.Валеев

Приложение

к Приказу

Министерства образования и

науки Республики Татарстан

от 23 июля 2008 г. N 1628/08

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям государственной гражданской службы в Министерстве образования и науки Республики Татарстан

1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих Министерства, замещающих должности государственной гражданской службы категории "руководители"

1.1. главная группа должностей:

1.1.1. квалификационные требования к профессиональным знаниям:

должны знать:

Конституцию Российской Федерации;

Конституцию Республики Татарстан;

федеральное законодательство в области государственной гражданской службы Российской Федерации, федеральные законы применительно к своим должностным обязанностям;

законы Республики Татарстан применительно к своим должностным обязанностям;

указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к своим должностным обязанностям;

указы Президента Республики Татарстан и постановления Кабинета Министров Республики Татарстан, иные нормативные правовые акты Республики Татарстан применительно к своим должностным обязанностям;

основы экономики и государственной службы, организации труда, управления в сфере образования, методы проведения переговоров, заключения контрактов, отечественный и зарубежный опыт в области государственного управления;

методы организации и функционирования аппарата Министерства;

формы и методы работы со средствами массовой информации, правила делового этикета;

служебный распорядок Министерства;

порядок работы со служебной информацией.

1.1.2. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:

должны иметь:

лидерские качества и высокий уровень управленческих навыков, навыки красноречия;

развитые навыки коммуникации, межличностных отношений и мотивации подчиненных;

навыки делового письма, опыт разработки проектов нормативных правовых актов Российской Федерации и Республики Татарстан, составления планов организации работы применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

навыки создания команды и эффективного взаимодействия в коллективе, создания благоприятного психологического климата;

навыки аналитической работы со статистическими и отчетными данными, прогнозирования и разработки планов, навыки оперативного принятия и реализации решений, адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих проблем;

навыки управления проектами, применения компьютерной и другой оргтехники, а также необходимого программного обеспечения;

дипломатические навыки, чувство высокой ответственности за результаты своей профессиональной деятельности;

должны уметь:

вести деловые переговоры;

эффективно организовывать и координировать деятельность подчиненных;

делегировать полномочия подчиненным.

1.2. ведущая группа должностей:

1.2.1. квалификационные требования к профессиональным знаниям:

должны знать:

Конституцию Российской Федерации;

Конституцию Республики Татарстан;

федеральное законодательство в области государственной гражданской службы Российской Федерации, федеральные законы применительно к своим должностным обязанностям;

законы Республики Татарстан применительно к своим должностным обязанностям;

указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к своим должностным обязанностям;

указы Президента Республики Татарстан и постановления Кабинета Министров Республики Татарстан, иные нормативные правовые акты Республики Татарстан применительно к своим должностным обязанностям;

основы экономики и государственной службы, организации труда, управления в сфере образования, методы проведения переговоров, заключения контрактов, отечественный и зарубежный опыт в области государственного управления;

методы организации и функционирования аппарата Министерства;

формы и методы работы со средствами массовой информации, правила делового этикета;

служебный распорядок Министерства;

порядок работы со служебной информацией.

1.2.2. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:

должны иметь:

лидерские качества и высокий уровень управленческих навыков;

навыки делового письма и опыт ведения деловых переговоров, навыки красноречия;

развитые навыки коммуникации;

навыки по сбору и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, навыки оперативного принятия и реализации решений в рамках своей компетенции;

навыки управления проектами, владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением;

устойчивые навыки работы в команде; чувство ответственности за порученное направление деятельности.

должны уметь:

эффективно и последовательно организовывать работу по взаимодействию с исполнительными органами государственной власти и органами местного самоуправления Республики Татарстан;

правильно расставлять приоритеты, адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

эффективно сотрудничать и находить компромиссные решения проблем в конфликтных ситуациях.

2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих Министерства, замещающих должности государственной гражданской службы категории "помощники"

2.1. ведущая группа должностей:

2.1.1. квалификационные требования к профессиональным знаниям:

должны знать:

Конституцию Российской Федерации;

Конституцию Республики Татарстан;

федеральное законодательство в области государственной гражданской службы Российской Федерации, федеральные законы применительно к своим должностным обязанностям;

законы Республики Татарстан применительно к своим должностным обязанностям;

указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к своим должностным обязанностям;

указы Президента Республики Татарстан и постановления Кабинета Министров Республики Татарстан, иные нормативные правовые акты Республики Татарстан применительно к своим должностным обязанностям;

методы организации и функционирования Министерства;

формы и методы работы со средствами массовой информации, правила делового этикета;

служебный распорядок Министерства;

порядок работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству.

2.1.2. квалификационные требования к профессиональным навыкам:

должны иметь:

навыки по сбору и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, навыки оперативного принятия и реализации решений в рамках своей компетенции;

навыки управления проектами, владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением;

навыки эффективной и последовательной организации работы по взаимодействию с отделами Министерства;

устойчивые навыки работы в команде, чувство ответственности за порученное направление деятельности.

должны уметь:

правильно расставлять приоритеты, адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

эффективно сотрудничать и находить компромиссные решения проблем в конфликтных ситуациях.

3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих Министерства, замещающих должности государственной гражданской службы категории "специалисты"

3.1. ведущая группа должностей:

3.1.1. квалификационные требования к профессиональным знаниям:

должны знать:

Конституцию Российской Федерации;

Конституцию Республики Татарстан;

федеральное законодательство в области государственной гражданской службы Российской Федерации, федеральные законы применительно к своим должностным обязанностям;

законы Республики Татарстан применительно к своим должностным обязанностям;

указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к своим должностным обязанностям;

указы Президента Республики Татарстан и постановления Кабинета Министров Республики Татарстан, иные нормативные правовые акты Республики Татарстан применительно к своим должностным обязанностям;

основы экономики и государственной службы, передовой отечественный и зарубежный опыт в области государственного управления;

правила делового этикета;

служебный распорядок Министерства;

порядок работы со служебной информацией.

3.1.2. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:

должны иметь:

лидерские качества и высокий уровень управленческих навыков;

навыки делового письма и опыт ведения деловых переговоров, навыки красноречия;

развитые навыки коммуникации, навыки эффективной и последовательной организации работы по взаимодействию с исполнительными органами государственной власти и органами местного самоуправления Республики Татарстан;

навыки по сбору и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, навыки оперативного принятия и реализации решений в рамках своей компетенции;

навыки управления проектами, владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением;

устойчивые навыки работы в команде, чувство ответственности за порученное направление деятельности.

должны уметь:

эффективно сотрудничать и находить компромиссные решения проблем в конфликтных ситуациях;

правильно расставлять приоритеты, адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем.

3.2. старшая группа должностей:

3.2.1. квалификационные требования к профессиональным знаниям:

должны знать:

Конституцию Российской Федерации;

Конституцию Республики Татарстан;

федеральное законодательство в области государственной гражданской службы Российской Федерации, федеральные законы применительно к своим должностным обязанностям;

законы Республики Татарстан применительно к своим должностным обязанностям;

указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к своим должностным обязанностям;

указы Президента Республики Татарстан и постановления Кабинета Министров Республики Татарстан, иные нормативные правовые акты Республики Татарстан применительно к своим должностным обязанностям;

правила делового этикета;

служебный распорядок Министерства;

порядок работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству.

3.2.2. квалификационные требования к профессиональным навыкам:

должны уметь:

работать с людьми и вести деловые переговоры;

расставлять приоритеты в процессе выполнения поставленных задач, поддерживать эффективные взаимоотношения в коллективе, создания благоприятного психологического климата;

эффективно и последовательно организовывать работу по взаимодействию с другими отделами Министерства;

разрабатывать план конкретных действий, собирать и обрабатывать информационные материалы, необходимые для осуществления профессиональной деятельности;

работать в команде;

целенаправленно осуществлять порученную работу;

пользоваться компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением;

составлять деловые письма.

4. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих Министерства, замещающих должности государственной гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты"

4.1. ведущая группа должностей:

4.1.1. квалификационные требования к профессиональным знаниям:

должны знать:

Конституцию Российской Федерации;

Конституцию Республики Татарстан;

федеральное законодательство в области государственной гражданской службы Российской Федерации, федеральные законы применительно к своим должностным обязанностям;

законы Республики Татарстан применительно к своим должностным обязанностям;

указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к своим должностным обязанностям;

указы Президента Республики Татарстан и постановления Кабинета Министров Республики Татарстан, иные нормативные правовые акты Республики Татарстан применительно к своим должностным обязанностям;

основы экономики и государственной службы, передовой отечественный и зарубежный опыт в области государственного управления;

правила делового этикета;

служебный распорядок Министерства;

порядок работы со служебной информацией.

4.1.2. квалификационные требования к профессиональным навыкам:

должны иметь:

лидерские качества и высокий уровень управленческих навыков;

навыки делового письма и опыт ведения деловых переговоров, навыки красноречия;

развитые навыки коммуникации, навыки эффективной и последовательной организации работы по взаимодействию с исполнительными органами государственной власти и органами местного самоуправления Республики Татарстан;

навыки по сбору и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, навыки оперативного принятия и реализации решений в рамках своей компетенции;

навыки управления проектами, владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением;

устойчивые навыки работы в команде, чувство ответственности за порученное направление деятельности.

должны уметь:

правильно расставлять приоритеты, адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

эффективно сотрудничать и находить компромиссные решения проблем в конфликтных ситуациях.

4.2. старшая группа должностей:

4.2.1. квалификационные требования к профессиональным знаниям:

должны знать:

Конституцию Российской Федерации;

Конституцию Республики Татарстан;

федеральное законодательство в области государственной гражданской службы Российской Федерации, федеральные законы применительно к своим должностным обязанностям;

законы Республики Татарстан применительно к своим должностным обязанностям;

указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к своим должностным обязанностям;

указы Президента Республики Татарстан и постановления Кабинета Министров Республики Татарстан, иные нормативные правовые акты Республики Татарстан применительно к своим должностным обязанностям;

правила делового этикета;

служебный распорядок Министерства;

порядок работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству.

4.2.2. квалификационные требования к профессиональным навыкам:

должны уметь:

работать с людьми и вести деловые переговоры;

расставлять приоритеты в процессе выполнения поставленных задач, поддерживать эффективные взаимоотношения в коллективе, создания благоприятного психологического климата;

эффективно и последовательно организовывать работу по взаимодействию с другими отделами Министерства;

разрабатывать план конкретных действий, собирать и обрабатывать информационные материалы, необходимые для осуществления профессиональной деятельности;

работать в команде;

целенаправленно осуществлять порученную работу;

пользоваться компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением;

составлять деловые письма.

4.3. младшая группа должностей:

4.3.1. квалификационные требования к профессиональным знаниям:

должны знать:

Конституцию Российской Федерации;

Конституцию Республики Татарстан;

федеральное законодательство в области государственной гражданской службы Российской Федерации, федеральные законы применительно к своим должностным обязанностям;

законы Республики Татарстан применительно к своим должностным обязанностям;

указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к своим должностным обязанностям;

указы Президента Республики Татарстан и постановления Кабинета Министров Республики Татарстан, иные нормативные правовые акты Республики Татарстан применительно к своим должностным обязанностям;

правила делового этикета;

служебный распорядок Министерства;

порядок работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству.

4.3.2. квалификационные требования к профессиональным навыкам:

должны:

уметь работать с людьми;

иметь развитые навыки коммуникации;

владеть навыками делового письма;

владеть компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением;

обладать чувством ответственности за порученный участок работы.