Основная информация
Дата опубликования: | 22 ноября 2012г. |
Номер документа: | 26278 |
Текущая редакция: | 2 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Принявший орган: | ФЕДЕРАЛЬНАЯ МИГРАЦИОННАЯ СЛУЖБА РОССИИ |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти |
Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
В201205016
В201205016В201401450
ОПУБЛИКОВАНО:
РОССИЙСКАЯ ГАЗЕТА, 28.12.2012, N 301, СТР. 27
ЗАРЕГИСТРИРОВАНО В МИНИСТЕРСТВЕ ЮСТИЦИИ РФ 21.12.2012 ПОД N 26278
ФЕДЕРАЛЬНАЯ МИГРАЦИОННАЯ СЛУЖБА РОССИИ
ПРИКАЗ
22.11.2012 N 371
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ВЫПЛАТЫ ПРЕМИЙ
ЗА ДОБРОСОВЕСТНОЕ ВЫПОЛНЕНИЕ СЛУЖЕБНЫХ
ОБЯЗАННОСТЕЙ СОТРУДНИКАМ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПРИКОМАНДИРОВАННЫМ
К ФЕДЕРАЛЬНОЙ МИГРАЦИОННОЙ СЛУЖБЕ
<Утратил силу: приказ Федеральной миграционной службы России от 12.02.2014 N 62 >
В соответствии с частью 12 статьи 2 Федерального закона от 19 июля 2011 г. N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" <1> приказываю:
___________________
<1> - Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 30, ст. 4595; N 46, ст. 6407; N 49, ст. 7020.
1. Утвердить прилагаемый Порядок выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированным к Федеральной миграционной службе.
2. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2013 года.
Врио руководителя
Е.Ю. Егорова
Приложение
к приказу ФМС России
от 22.11.2012 N 371
ПОРЯДОК
ВЫПЛАТЫ ПРЕМИЙ ЗА ДОБРОСОВЕСТНОЕ ВЫПОЛНЕНИЕ СЛУЖЕБНЫХ
ОБЯЗАННОСТЕЙ СОТРУДНИКАМ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПРИКОМАНДИРОВАННЫМ
К ФЕДЕРАЛЬНОЙ МИГРАЦИОННОЙ СЛУЖБЕ
1. Сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированным к Федеральной миграционной службе <1>, выплачиваются премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей <2> из расчета трех окладов денежного содержания в год.
___________________
<1> - Далее - "сотрудники".
<2> - Далее - "премия".
2. Премия выплачивается ежемесячно из расчета двадцати пяти процентов оклада денежного содержания, установленного сотруднику на 1 число месяца, в котором производится выплата.
3. Премия исчисляется пропорционально времени выполнения сотрудником служебных обязанностей в соответствующем календарном месяце. В расчетный период для выплаты премии включается время обучения, нахождения в отпуске с сохранением денежного довольствия, освобождения сотрудника от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью.
4. Размер премии за каждый календарный день прохождения службы исчисляется делением полной суммы премии за месяц, определенной в соответствии с пунктом 2 настоящего Порядка, на количество календарных дней в этом месяце.
5. Сотрудникам, проходящим службу в центральном аппарате ФМС России, территориальном органе ФМС России, в иных входящих в систему ФМС России организаций и подразделений, премии выплачиваются на основании приказа руководителя ФМС России, начальника (руководителя) соответствующего территориального органа ФМС России, организации или подразделения системы ФМС России, с учетом фактического объема выполняемых ими служебных обязанностей в пределах двадцати пяти процентов оклада денежного содержания.
6. При перемещении сотрудника по службе в течение месяца выплата ему премии производится по новому месту службы в размере, определенном в соответствии с пунктом 2 настоящего Порядка.
7. Премии не выплачиваются сотрудникам:
а) находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;
б) временно отстраненным от выполнения служебных обязанностей по одному из оснований, предусмотренных Федеральным законом от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" <1>.
___________________
<1> - Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49, ст. 7020.
8. Сотрудникам, увольняемым со службы в ФМС России, премия в месяце увольнения не выплачивается, если увольнение произведено по следующим основаниям:
а) грубое нарушение служебной дисциплины;
б) неоднократное нарушение служебной дисциплины при наличии у сотрудника дисциплинарного взыскания, наложенного в письменной форме;
в) отказ сотрудника от перевода на нижестоящую должность в порядке исполнения дисциплинарного взыскания;
г) нарушение условий контракта сотрудником;
д) несоблюдение сотрудником ограничений и запретов, установленных федеральными законами;
е) утрата доверия;
ж) представление сотрудником подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу в ФМС России, а также представление сотрудником в период прохождения службы в ФМС России подложных документов или заведомо ложных сведений, подтверждающих его соответствие требованиям законодательства Российской Федерации в части, касающейся условий замещения соответствующей должности в ФМС России, если это не влечет за собой уголовную ответственность;
з) осуждение сотрудника за преступление, а также прекращение в отношении сотрудника уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием;
и) совершение проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел;
к) нарушение сотрудником обязательных правил при заключении контракта.
9. В пределах средств на выплату денежного довольствия сотрудникам, успешно выполняющим особо сложные и важные задачи, могут дополнительно выплачиваться разовые премии.
Размер разовой премии сотрудникам определяется руководителем ФМС России либо ее территориального органа, либо иного входящего в систему ФМС России подразделения или организации, соответственно в котором проходит службу сотрудник, на основании ходатайства начальника структурного подразделения центрального аппарата ФМС России, либо ее территориального органа, либо иного входящего в систему ФМС России подразделения или организации, по результатам личного вклада сотрудника в решении особо сложных и важных задач.
10. Разовые премии заместителям руководителя ФМС России, сотрудникам структурных подразделений центрального аппарата ФМС России, руководителям территориальных органов ФМС России и их заместителям, выплачиваются на основании приказов ФМС России.
11. Основанием для выплаты разовых премий сотрудникам территориальных органов ФМС России либо иных входящих в систему ФМС России подразделений или организаций являются приказы соответствующего территориального органа ФМС России либо иного входящего в систему ФМС России подразделения или организации.
[введено: 15.01.2013 оператор НЦПИ - Дементьева Е.В.]
[проверено: 23.01.2013 редактор НЦПИ - Булыгина А.В.]
[ТРТ: 26.06.2014 юрист НЦПИ - Блинов М.В.]
В201205016
В201205016В201401450
ОПУБЛИКОВАНО:
РОССИЙСКАЯ ГАЗЕТА, 28.12.2012, N 301, СТР. 27
ЗАРЕГИСТРИРОВАНО В МИНИСТЕРСТВЕ ЮСТИЦИИ РФ 21.12.2012 ПОД N 26278
ФЕДЕРАЛЬНАЯ МИГРАЦИОННАЯ СЛУЖБА РОССИИ
ПРИКАЗ
22.11.2012 N 371
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ВЫПЛАТЫ ПРЕМИЙ
ЗА ДОБРОСОВЕСТНОЕ ВЫПОЛНЕНИЕ СЛУЖЕБНЫХ
ОБЯЗАННОСТЕЙ СОТРУДНИКАМ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПРИКОМАНДИРОВАННЫМ
К ФЕДЕРАЛЬНОЙ МИГРАЦИОННОЙ СЛУЖБЕ
<Утратил силу: приказ Федеральной миграционной службы России от 12.02.2014 N 62 >
В соответствии с частью 12 статьи 2 Федерального закона от 19 июля 2011 г. N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" <1> приказываю:
___________________
<1> - Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 30, ст. 4595; N 46, ст. 6407; N 49, ст. 7020.
1. Утвердить прилагаемый Порядок выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированным к Федеральной миграционной службе.
2. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2013 года.
Врио руководителя
Е.Ю. Егорова
Приложение
к приказу ФМС России
от 22.11.2012 N 371
ПОРЯДОК
ВЫПЛАТЫ ПРЕМИЙ ЗА ДОБРОСОВЕСТНОЕ ВЫПОЛНЕНИЕ СЛУЖЕБНЫХ
ОБЯЗАННОСТЕЙ СОТРУДНИКАМ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПРИКОМАНДИРОВАННЫМ
К ФЕДЕРАЛЬНОЙ МИГРАЦИОННОЙ СЛУЖБЕ
1. Сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированным к Федеральной миграционной службе <1>, выплачиваются премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей <2> из расчета трех окладов денежного содержания в год.
___________________
<1> - Далее - "сотрудники".
<2> - Далее - "премия".
2. Премия выплачивается ежемесячно из расчета двадцати пяти процентов оклада денежного содержания, установленного сотруднику на 1 число месяца, в котором производится выплата.
3. Премия исчисляется пропорционально времени выполнения сотрудником служебных обязанностей в соответствующем календарном месяце. В расчетный период для выплаты премии включается время обучения, нахождения в отпуске с сохранением денежного довольствия, освобождения сотрудника от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью.
4. Размер премии за каждый календарный день прохождения службы исчисляется делением полной суммы премии за месяц, определенной в соответствии с пунктом 2 настоящего Порядка, на количество календарных дней в этом месяце.
5. Сотрудникам, проходящим службу в центральном аппарате ФМС России, территориальном органе ФМС России, в иных входящих в систему ФМС России организаций и подразделений, премии выплачиваются на основании приказа руководителя ФМС России, начальника (руководителя) соответствующего территориального органа ФМС России, организации или подразделения системы ФМС России, с учетом фактического объема выполняемых ими служебных обязанностей в пределах двадцати пяти процентов оклада денежного содержания.
6. При перемещении сотрудника по службе в течение месяца выплата ему премии производится по новому месту службы в размере, определенном в соответствии с пунктом 2 настоящего Порядка.
7. Премии не выплачиваются сотрудникам:
а) находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;
б) временно отстраненным от выполнения служебных обязанностей по одному из оснований, предусмотренных Федеральным законом от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" <1>.
___________________
<1> - Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49, ст. 7020.
8. Сотрудникам, увольняемым со службы в ФМС России, премия в месяце увольнения не выплачивается, если увольнение произведено по следующим основаниям:
а) грубое нарушение служебной дисциплины;
б) неоднократное нарушение служебной дисциплины при наличии у сотрудника дисциплинарного взыскания, наложенного в письменной форме;
в) отказ сотрудника от перевода на нижестоящую должность в порядке исполнения дисциплинарного взыскания;
г) нарушение условий контракта сотрудником;
д) несоблюдение сотрудником ограничений и запретов, установленных федеральными законами;
е) утрата доверия;
ж) представление сотрудником подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу в ФМС России, а также представление сотрудником в период прохождения службы в ФМС России подложных документов или заведомо ложных сведений, подтверждающих его соответствие требованиям законодательства Российской Федерации в части, касающейся условий замещения соответствующей должности в ФМС России, если это не влечет за собой уголовную ответственность;
з) осуждение сотрудника за преступление, а также прекращение в отношении сотрудника уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием;
и) совершение проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел;
к) нарушение сотрудником обязательных правил при заключении контракта.
9. В пределах средств на выплату денежного довольствия сотрудникам, успешно выполняющим особо сложные и важные задачи, могут дополнительно выплачиваться разовые премии.
Размер разовой премии сотрудникам определяется руководителем ФМС России либо ее территориального органа, либо иного входящего в систему ФМС России подразделения или организации, соответственно в котором проходит службу сотрудник, на основании ходатайства начальника структурного подразделения центрального аппарата ФМС России, либо ее территориального органа, либо иного входящего в систему ФМС России подразделения или организации, по результатам личного вклада сотрудника в решении особо сложных и важных задач.
10. Разовые премии заместителям руководителя ФМС России, сотрудникам структурных подразделений центрального аппарата ФМС России, руководителям территориальных органов ФМС России и их заместителям, выплачиваются на основании приказов ФМС России.
11. Основанием для выплаты разовых премий сотрудникам территориальных органов ФМС России либо иных входящих в систему ФМС России подразделений или организаций являются приказы соответствующего территориального органа ФМС России либо иного входящего в систему ФМС России подразделения или организации.
[введено: 15.01.2013 оператор НЦПИ - Дементьева Е.В.]
[проверено: 23.01.2013 редактор НЦПИ - Булыгина А.В.]
[ТРТ: 26.06.2014 юрист НЦПИ - Блинов М.В.]
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | РОССИЙСКАЯ ГАЗЕТА № 301 от 28.12.2012 Стр. 27 |
Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда, 060.020.110 Гарантии и компенсации, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020), 160.020.080 Органы внутренних дел (см. также 020.010.040) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: