О продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков в Министерстве культуры Российской Федерации



В0803621

В200803621

В201603277

ОПУБЛИКОВАНО:

БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ, 24.11.2008, N 47, СТР. 118

БЮЛЛЕТЕНЬ ТРУДОВОГО И СОЦИАЛЬНОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ, N 1, СТР. 112, 2009г.

ЗАРЕГИСТРИРОВАНО В МИНИСТЕРСТВЕ ЮСТИЦИИ РФ 13.11.2008 ПОД N 12642

МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

22.10.2008 N 156

О ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ ЕЖЕГОДНЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКОВ

В МИНИСТЕРСТВЕ КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<Утратил силу: приказ Министерства культуры РФ от 29.08.2016 N 1962 >

В соответствии со статьями 45, 46 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ; НГР:Р0403290 "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации от 02 августа 2004 г., N 31, ст. 3215), со статьей 119 Трудового кодекса Российской Федерации; НГР:Р0102414 ("Российская газета" от 31 декабря 2001 г., N 256), в целях обеспечения социальных гарантий федеральным государственным гражданским служащим и работникам аппарата Министерства культуры Российской Федерации и компенсации дополнительной нагрузки при выполнении служебных функций приказываю:

1. Федеральным государственным гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности гражданской службы в аппарате Министерства культуры Российской Федерации, предоставлять ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней. Федеральным государственным гражданским служащим, замещающим в аппарате Министерства культуры Российской Федерации должности федеральной государственной гражданской службы иных групп, предоставлять ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

2. Федеральным государственным гражданским служащим, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы в аппарате Министерства культуры Российской Федерации, предоставлять помимо ежегодного основного оплачиваемого отпуска дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы, но не более 10 календарных дней.

3. Федеральным государственным гражданским служащим аппарата Министерства культуры Российской Федерации предоставлять ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день:

высшей группе должностей - в количестве 12 календарных дней;

главной группе должностей - в количестве 10 календарных дней;

ведущей группе должностей - в количестве 8 календарных дней;

старшей группе должностей - в количестве 6 календарных дней;

4. Работникам аппарата Министерства культуры Российской Федерации, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, предоставлять ежегодный основной оплачиваемый отпуск в количестве 28 календарных дней и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день в количестве 7 календарных дней.

5. По заявлению федерального государственного гражданского служащего и работника, замещающего должность, не являющуюся должностью федеральной государственной гражданской службы, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставлять по частям, при этом продолжительность одной части отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Предоставление отпуска иной продолжительности согласовывать с курирующим заместителем Министра.

6. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

А.А. Авдеев

[введено:     20.11.2008 редактор НЦПИ - Булыгина А.В.]

[проверено: 20.11.2008 редактор НЦПИ - Приходько И.О.]

[проверено: 20.11.2008 редактор НЦПИ - Мартиросян Э.К.]

[ТРТ:            20.09.2016 юрист       НЦПИ – Филина      А.А.]