О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ ОТ 7 АПРЕЛЯ 2016 ГОДА № 63-П



МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ, ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ

РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

(МИНСОЦТРУД РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ)

П Р И К А З

22 АВГУСТА 2016 Г.                                                         № 212 - П

Г. ПЕТРОЗАВОДСК

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ ОТ 7 АПРЕЛЯ 2016 ГОДА № 63-П

Приказываю:

Внести в приказ Министерства труда и занятости Республики Карелия  от 7 апреля 2016 года № 63-П «Об утверждении примерных форм соглашений, заключаемых в целях реализации дополнительного мероприятия в области содействия занятости населения, предусматривающего содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места» изменение, изложив приложение 2 в следующей редакции:

«Приложение 2 к приказу

Министерства труда и занятости

Республики Карелия

от 7 апреля 2016 года № 63-П

Примерная форма соглашения

об организации дополнительного мероприятия в области содействия занятости населения, предусматривающего содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места

__________________                                                                                                «____» __________201__ г.

       (место заключения)                   

Государственное казенное учреждение Республики Карелия «Центр занятости населения ________________________________________», именуемое в дальнейшем «Центр занятости», в лице директора ______________________________,  действующего на основании Устава, с одной                                                                    

                                              (Ф.И.О.)

стороны, ___________________________________________________________________________

                               (наименование государственного или муниципального учреждения)

именуемое(ый) в дальнейшем «Работодатель» в лице _____________________________________

                                                                                                               (должность и Ф.И.О. руководителя

__________________________________________________________, действующего на основании

                     государственного или муниципального учреждения)                                                                                                     

______________________________________ с другой стороны, вместе именуемые в дальнейшем

         (наименование учредительного документа)

Стороны, заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:

1. Предмет Соглашения

1.1. Настоящее Соглашение регулирует отношения Сторон, возникающие в связи с реализацией на территории Республики Карелия дополнительного мероприятия в области содействия занятости населения, предусматривающего содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (далее – дополнительное мероприятие).

1.2. В соответствии с настоящим Соглашением Работодатель обязуется оборудовать (оснастить) рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов и принять гражданина из категории незанятых инвалидов по направлению Центра занятости на работу на оборудованное  (оснащенное) рабочее место (далее – оснащенное рабочее место) по профессии (специальности) ________________________________________________________.

                      (наименование профессии (специальности))

Оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов  осуществляется на условиях возмещения затрат, произведенных Работодателем на:

- оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов;

- на выплату заработной платы незанятым инвалидам, трудоустроенным по направлению органов службы занятости населения на оборудованном (оснащенном) рабочем месте.

Конкретные виды и размер затрат Работодателя на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов, подлежащие возмещению, определяются в соответствии с нормативным правовым актом Республики Карелия, определяющим дополнительное мероприятие.

1.3. Возмещение затрат Работодателя производится за счет средств бюджета Республики Карелия, предусмотренных на реализацию дополнительного мероприятия, получателем бюджетных средств, в ведении которого находится Работодатель (администрация местного самоуправления соответствующего муниципального образования в Республике Карелия; соответствующий орган исполнительной власти Республики Карелия) (далее – главный распорядитель бюджетных средств).

Заявленная Работодателем по настоящему Соглашению к возмещению сумма составляет _____________________ (___________________________________________________) рублей, в том числе:

- на возмещение затрат на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов - в размере  _________________ (___________________________ __________________________) рублей;

- на частичное возмещение расходов на выплату заработной платы незанятым инвалидам, трудоустроенным по направлению органов службы занятости населения, - в размере _________________ (____________________________________________________) рублей.

Возмещению подлежат затраты, подтвержденные документами Работодателя.

1.4. Период, в течение которого Работодателем используется оснащенное рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов, составляет _______ календарных месяцев (но в любом случае не менее 24 календарных месяцев) с момента заключения настоящего Соглашения.

Оснащенное рабочее место и условия работы незанятых инвалидов на данном рабочем месте должны соответствовать нормативным требованиям охраны труда.

Трудоустройство незанятых инвалидов на оснащенное рабочее место осуществляется с учетом мероприятий профессиональной реабилитации и абилитации, содержащихся в индивидуальных  программах реабилитации и абилитации незанятых инвалидов, принимаемых на работу.

1.5. В соответствии с настоящим Соглашением:

незанятый инвалид – инвалид, обратившийся в Центр занятости в целях поиска подходящей работы;

трудоустроенный инвалид – незанятый инвалид, принятый на работу Работодателем на оснащенное рабочее место.

2. Права и обязанности Сторон

Работодатель обязуется:

2.1. В течение ____ (____________) календарных дней с момента заключения настоящего Соглашения:

2.1.1. В установленном порядке обратиться в Центр занятости за предоставлением  государственной услуги содействия в подборе необходимых работников и представить сведения о потребностях в работниках и наличии вакантных рабочих мест.

2.1.2. Осуществить подбор кандидатуры работника на оснащенное рабочее место из числа незанятых инвалидов и оформить письменное согласие на трудоустройство отобранного незанятого инвалида на оснащенное рабочее место.

2.2. В течение ____ (_______________) дней с момента направления Центром занятости незанятого инвалида к Работодателю в целях трудоустройства, заключить с незанятым инвалидом трудовой договор по профессии (специальности), указанной в пункте 1.2 настоящего Соглашения.

2.3. В течение срока действия настоящего Соглашения не расторгать трудовой договор с трудоустроенным инвалидом по инициативе Работодателя, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 5, 6, 7 и 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

2.4. В течение ____ (_______________) рабочих дней с момента заключения трудового договора с незанятым инвалидом направить в Центр занятости заверенные Работодателем копию трудового договора и приказа о приеме незанятого инвалида на работу.

2.5. В случае прекращения трудового договора с трудоустроенным инвалидом:

2.5.1. В течение ____ (_______________) рабочих дней с момента принятия соответствующего решения направить в Центр занятости заверенную Работодателем копию приказа об увольнении трудоустроенного инвалида и обратиться в Центр занятости за подбором работника из числа незанятых инвалидов.

2.5.2. При обращении незанятого инвалида, направленного Центром занятости в целях трудоустройства, оформить трудовые отношения с незанятым инвалидом и представить копии соответствующего трудового договора и приказа о приеме на работу в срок, определенный пунктом 2.4 настоящего Соглашения.

2.6. Обеспечить необходимые условия труда для трудоустроенного инвалида в соответствии с  нормами  Трудового  Кодекса Российской Федерации, иным нормативными правовыми актами, регулирующими трудовые отношения, и индивидуальной  программой реабилитации и абилитации трудоустроенного инвалида.

2.7. Оплачивать труд трудоустроенного инвалида в размере, установленном в трудовом договоре, но не ниже размера минимальной заработной платы, установленного для данной категории работников действующим Соглашением о минимальной заработной плате в Республике Карелия.

2.8. Соблюдать иные требования трудового законодательства.

2.9. В течение срока, не превышающего шесть месяцев с момента поступления на счет Работодателя бюджетных средств, предоставленных на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида:

2.9.1. Использовать бюджетные средства на данные цели;

2.9.2. Представить в Центр занятости Отчет об использовании бюджетных средств (приложение 1) и прилагаемые к нему:

- документы, подтверждающие наличие рабочего места в структуре Работодателя (штатное расписание, технологические инструкции, рабочие инструкции и т.п.);

- первичные документы, подтверждающие произведенные Работодателем затраты на оборудование (оснащение) рабочего места;

- справки о произведенных начислениях заработной платы и начислениях в государственные внебюджетные фонды (приложение 2);

- копии ведомостей на выдачу заработной платы трудоустроенному инвалиду с росписью получателя или список-реестр и копии платежных поручений (с отметкой банка) на перечисление заработной платы на лицевой счет (карточку) трудоустроенного инвалида;

- копии платежных поручений (с отметкой банка) о перечислении страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

- копии табелей учета рабочего времени трудоустроенного инвалида.

2.10. Использовать оснащенное рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов в течение срока, указанного в пункте 1.4 настоящего Соглашения.

2.11. В целях осуществления контроля за выполнением обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением:

- обеспечить беспрепятственный доступ представителей Центра занятости к оснащенному рабочему месту;

- предъявлять по требованию Центра занятости документы, подтверждающие исполнение условий Соглашения и надлежащее использование предоставленных бюджетных средств;

- оказывать содействие и не препятствовать Центру занятости и иным уполномоченным органам при осуществлении иных форм контроля.

Центр занятости обязуется:

2.12. Направлять в целях трудоустройства на оснащенное Работодателем рабочее место граждан из числа незанятых инвалидов, владеющих профессиями (специальностями) и обладающими знаниями, умениями, навыками, соответствующими установленным  профессионально-квалификационным требованиям к работнику для замещения данного рабочего места.

2.13. В случае надлежащего исполнения Работодателем обязательств, предусмотренных  настоящим Соглашением, принять Отчет об использовании бюджетных средств и в течение ____ (_________) дней с момента его получения направить главному распорядителю бюджетных средств копию данного Отчета, заверенную руководителем Центра занятости.

В случае неисполнения (ненадлежащего исполнения) Работодателем обязательств, предусмотренных  настоящим Соглашением, немедленно информировать об этом главного распорядителя бюджетных средств в целях принятия необходимых мер по выполнению  Работодателем предусмотренных Соглашением  обязательств.

2.14. Предоставлять Работодателю информацию, необходимую для надлежащего исполнения настоящего Соглашения.

Центр занятости имеет право:

2.15. Осуществлять контроль за исполнением Работодателем условий настоящего Соглашения и использованием бюджетных средств, предоставленных Работодателю.

2.16. Беспрепятственного доступа к оснащенному рабочему месту с целью осуществления контроля за исполнением Работодателем обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением.

2.17. Требовать представления Работодателем документов, подтверждающих исполнение условий настоящего Соглашения и надлежащее использование предоставленных бюджетных средств.

3. Прочие условия

3.1. Настоящее Соглашения вступает в силу с момента подписания и действует до момента завершения периода использования оснащенного рабочего места, определенного в соответствии с пунктом 1.4. настоящего Соглашения.

3.2. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по настоящему Соглашению стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

3.3. Спорные вопросы и взаимные претензии, связанные с выполнением настоящего Соглашения, разрешаются в установленном действующим законодательством порядке.

3.4. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, и хранится у каждой из сторон.

3.5. Настоящее Соглашения вступает в силу с момента его подписания и действует до «___» ____________ 20__ г.

4. Подписи и реквизиты Сторон

Центр занятости

_____________________________________

_____________________________________

_____________________________________

_____________________________________

Директор

_________________ /__________________

         (подпись)                  (расшифровка подписи)

                    М.п.

Работодатель

_____________________________________

_____________________________________

_____________________________________

_____________________________________

______________________

_________________ / ___________________

         (подпись)                    (расшифровка подписи)

                    М.п.

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Настоящее Соглашение:*

«СОГЛАСОВАНО»

от _____________________________________

                          (главный распорядитель

________________________________________

бюджетных средств, в ведении которого

________________________________________

находится Работодатель)

«СОГЛАСОВАНО»

от Министерства труда и занятости

Республики Карелия

___________________________

(наименование должности)

__________________ / ___________________ 

          (подпись)                      (расшифровка подписи)

                   М.П.

___________________________

(наименование должности)

__________________ / ___________________ 

             (подпись)                    (расшифровка подписи)

                М.П.

______________________________________________________________________________

* заполняется в случае заключения соглашения с государственным учреждением, финансируемым из бюджета Республики Карелия

Приложение к Соглашению

об организации дополнительного мероприятия

в области содействия занятости населения, предусматривающего

содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов

на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места,

от ___.___.201__ г. № _____

ОТЧЕТ

об использовании бюджетных средств

______________________                                                                                 «____» __________ 201__ г.

           (место составления)                   

В соответствии с Соглашением об организации дополнительного мероприятия в области содействия занятости населения, предусматривающего содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, от ___.___.20___ г. № ___ (далее – Соглашение) ________________________________________________________________

                                                                                         (наименование юридического лица)

(далее – Работодатель):

1) произведены следующие затраты:

а) на оборудование (оснащение) рабочего места для  трудоустройства незанятых инвалидов по профессии (специальности)  _______________________________________________:

                                                                                 (наименование профессии (специальности))

Наименование и виды

затрат на оборудование (оснащение)

рабочего места

Количество

единиц

оборудования

Стоимость единицы оборудования

(руб.)

Общая стоимость затрат

(руб.)

Итого:

Оснащенное рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов соответствует  нормативным требованиям охраны труда.

____________________________________________________________________________________

(данные о проведении аттестации оснащенного рабочего места по условиям труда

____________________________________________________________________________________

или специальной оценки условий труда оснащенного рабочего места)

Период использования оснащенного рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов составил ____ месяцев: с «___» ______________ 20__ г. по «____» _______________ 20___ г.

б) на выплату заработной платы незанятым инвалидам, трудоустроенным по направлению органов службы занятости населения:

Наименование профессии (специальности) работника

Период трудоустройства

Размер возмещения расходов на частичную оплату труда в месяц за одного трудоустроенного инвалида (руб.)

Общий размер возмещения расходов на частичную оплату труда за весь период трудоустройства (руб.)

Итого:

3) Настоящий отчет представлен «___» ____________ 201___ г.

Приложение:

1) _______________________________________________________________________________

(наименование и исходящие данные документов,

_________________________________________________________________________________

подтверждающих наличие оснащенного рабочего места в штатном расписании Работодателя)

2) _______________________________________________________________________________

(наименование и исходящие данные первичных документов,

_________________________________________________________________________________

подтверждающих произведенные Работодателем затраты на оборудование (оснащение) рабочего места)

3) _________________________________________________________________________________

(наименование и исходящие данные документов, подтверждающих произведенные Работодателем

____________________________________________________________________________________

затраты на выплату заработной платы незанятым инвалидам, трудоустроенным по направлению органов службы занятости населения)

                                                                           Работодатель:

   _____________________________ __________________ / ____________________

                                                    (должность руководителя)                    (подпись)                     (расшифровка подписи)

                                                                                                      М.П.

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Настоящий отчет принят Государственным казенным учреждением Республики Карелия «Центр занятости населения ____________________________________________».

По состоянию на «____» __________ 20___ года условия Соглашения Работодателем выполнены.

  Государственное казенное учреждение

Республики Карелия «Центр занятости населения

____________________________________________»

Директор: _____________________ / ___________________

                                                                                                                  (подпись)                            (расшифровка подписи)

                                                                                            М.П.

«___» ___________ 20___ г.».

Министр

                                                                           О.А.Соколова