Основная информация

Дата опубликования: 21 сентября 2017г.
Номер документа: RU03000201701031
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Республика Башкортостан
Принявший орган: Министерство сельского хозяйства Республики Башкортостан
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Приказы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

Министерство сельского хозяйства Республики Башкортостан

Приказ

21 сентября 2017 года № 273-к

О внесении изменений в Положение о материальном стимулировании работников, замещающих государственные должности Республики Башкортостан и должности государственной гражданской службы в Министерстве сельского хозяйства Республики Башкортостан, утвержденное  приказом Министерства сельского хозяйства Республики Башкортостан от 12 августа 2008 года № 121-к

Зарегистрирован в Государственном комитете Республики Башкортостан по делам юстиции 24.10.2017 года № 10011

В соответствии с Законом Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года № 206-з «О государственной гражданской службе Республики Башкортостан», Указами Президента Республики Башкортостан от 28 февраля 2007 года № УП-61 «О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Башкортостан» и № УП-62 «О денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные должности Республики Башкортостан» приказываю:

1. Внести в Положение о материальном стимулировании работников, замещающих государственные должности Республики Башкортостан и должности государственной гражданской службы в Министерстве сельского хозяйства Республики Башкортостан, утвержденное приказом Министерства сельского хозяйства Республики Башкортостан от 12 августа 2008 года № 121-к (далее – Положение), следующие изменения:

1.1. В пункте 2.2 Положения после слов «выплачиваться единовременно» слово «и» заменить словом «или».

1.2. Пункт 2.5 Положения изложить в следующей редакции:

«2.5. При определении размера премии, устанавливаемого гражданским служащим, необходимо учитывать:

личный вклад в успешное выполнение задач, стоящих перед Министерством;

успешное выполнение особо важных и сложных заданий руководства;

внедрение в работе новых форм и методов, позитивно отразившихся на результатах;

достижение значимых результатов в ходе выполнения задач и функций, определенных должностным регламентом;

оказание помощи в работе молодым специалистам и вновь принятым работникам;

соблюдение установленных сроков для выполнения поручений руководства или требований должностного регламента, качество их выполнения;

уровень исполнительской дисциплины;

результативность работы;

качество работы с документами и выполнения поручения руководства.

Обоснованные и согласованные с курирующими заместителями министра предложения по увеличению размера премии конкретному гражданскому служащему предоставляются начальниками отделов заместителю министра, курирующего вопросы организации кадровой работы и разработки методов стимулирования сотрудников Министерства не позднее 20 числа последнего месяца квартала. Сводная информация, утвержденная Министром, направляется в отдел бухгалтерского учета, отчетности и государственных закупок не позднее 25 числа последнего месяца квартала.».

1.3. Дополнить Положение после пункта 2.5 пунктом 2.5.1 следующего содержания:

«2.5.1. Размер премии снижается в следующих случаях:

за нарушение сроков исполнения поручений Главы Республики Башкортостан, Правительства Республики Башкортостан, министра сельского хозяйства Республики Башкортостан, заместителей министра сельского хозяйства Республики Башкортостан – до 100%;

за невыполнение плана работы или выполнение плана работы с нарушением сроков – до 100%;

за нарушение правил внутреннего трудового распорядка – до 10%;

за нарушение сроков рассмотрения обращений организаций, министерств, ведомств и граждан – до 50%;

за некачественное составление материалов проверок – до 25%.

Предложения по снижению размера премии представляются в порядке, установленном абзацем одиннадцатым пункта 2.5 настоящего Положения.».

1.4. Пункт 5.4 Положения исключить.

2. Приказ вступает в силу с 1 января 2018 года.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

И.И. Фазрахманов

(ВНЕСЕН: Хакимова И.А. 07.11.2017 г.)

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 19.12.2018
Рубрики правового классификатора: 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации, 060.020.090 Оплата труда

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать