О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ ОТ 28 МАРТА 2016 Г. № 169



МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

ПРИКАЗ

от 21 июля 2016 года № 341

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ ОТ 28 МАРТА 2016 Г. № 169

1. Внести в Служебный распорядок Министерства социального развития Республики Марий Эл, утвержденный приказом Министерства социального развития Республики Марий Эл от 28 марта 2016 г. № 169 «Об утверждении Служебного распорядка Министерства социального развития Республики Марий Эл», следующие изменения:

а) в пункте 2.1:

в абзаце втором слова «60 лет» заменить словами «65 лет»;

абзац третий изложить в следующей редакции:

«Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, замещающему должность гражданской службы категории «помощники (советники)», учреждаемую для содействия лицу, замещающему государственную должность, срок гражданской службы с согласия данного гражданского служащего может быть продлен по решению министра до окончания срока полномочий указанного лица.»;

б) абзац третий пункта 2.8 изложить в следующей редакции:

«В последний день исполнения гражданским служащим должностных обязанностей гражданскому служащему по его письменному заявлению министром выдается трудовая книжка, другие документы, связанные с гражданской службой и пенсионным обеспечением, с ним производится окончательный расчет.»;

в) в пункте 5.3 слова «в день, предшествующий» заменить словами «в рабочий день, непосредственно предшествующий»;

г) пункты 5.6 и 5.7 изложить в следующей редакции:

«5.6. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданских служащих состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков. Предоставление отпусков оформляется приказом Министерства.

Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

5.7. Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.

Ненормированный служебный день устанавливается гражданским служащим, замещающим в Министерстве должности гражданской службы согласно приложению к настоящему Служебному распорядку.

Учет ненормированного служебного времени гражданских служащих Министерства ведется руководителями соответствующих структурных подразделений.»;

д) приложение к Служебному распорядку Министерства социального развития Республики Марий Эл изложить в новой редакции (прилагается).

2. Приказ Министерства социального развития Республики Марий Эл от 11 июля 2016 г. № 336 «О внесении изменений в приказ Министерства социального развития Республики Марий Эл от 28 марта 2016 г. № 169» отменить.

3. Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования, за исключением подпунктов «а», «г» пункта 1 настоящего приказа.

Подпункт «а» пункта 1 настоящего приказа вступают в силу с 1 января 2017 года.

Подпункт «г» пункта 1 настоящего приказа вступает в силу со 2 августа 2016 года.

И.о. министра Н.А. Шуплецова

«ПРИЛОЖЕНИЕ

к Служебному распорядку Министерства социального развития Республики Марий Эл (в редакции приказа Министерства социального развития Республики Марий Эл от 21 июля 2016 г. № 341)

ПЕРЕЧЕНЬ

должностей государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Министерстве социального развития Республики Марий Эл с ненормированным служебным днем

Наименование структурных подразделений

Количество штатных единиц, человек

1

2

I. Отделы и отдельные специалисты, подчиненные непосредственно министру

1. Контрольно-ревизионный отдел

Начальник контрольно-ревизионного отдела

1

2. Организационный отдел

Начальник организационного отдела Ведущий специалист 1 разряда

1

1

3. Отдел правовой работы, опеки и попечительства

Начальник отдела Заместитель начальника отдела

1

1

4. Специалисты кадровой работы

Консультант

1

II. Отделы и отдельные специалисты

1. Отдел по делам ветеранов и реабилитации инвалидов

Начальник отдела Заместитель начальника отдела Главный специалист-эксперт

1

1

1

2. Отдел пособий и компенсаций

Начальник отдела Заместитель начальника отдела

1

1

3. Экономический отдел

Начальник отдела Заместитель начальника отдела

1

1

4. Отдел по делам семьи, материнства и детства

Начальник отдела

1

5. Отдел по вопросам функционирования социальных учреждений

Начальник отдела Заместитель начальника отдела

1

1

6. Отдел бухгалтерского учета и отчетности

Начальник отдела – главный бухгалтер Заместитель начальника отдела Главный специалист-эксперт

1

1

2

7. Отдел информационно-технического обеспечения

Начальник отдела

1

Главный специалист-эксперт

1

8. Отдел по организации закупок для государственных нужд

Начальник отдела

1

Консультант

2

9. Отдел субсидий и выплат

Начальник отдела

1

Заместитель начальника отдела

1».