Основная информация

Дата опубликования: 21 февраля 2018г.
Номер документа: RU86000201800116
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Ханты-Мансийский автономный округ - Югра
Принявший орган: Департамент труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Приказы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ

ПРИКАЗ

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЯ 3, 4 К ПРИКАЗУ ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ ОТ 16 ФЕВРАЛЯ 2012 ГОДА № 1-НП «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ И СРОКОВ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ОТЧЕТОВ ОРГАНАМИ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ОБ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ПЕРЕДАННЫХ ИМ ОТДЕЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОЛНОМОЧИЙ В СФЕРЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ И ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА И ИСПОЛЬЗОВАНИЮ ПРЕДОСТАВЛЕННЫХ СУБВЕНЦИЙ»

г. Ханты-Мансийск

«21» февраля  2018 г.                                                                                             № 2 - нп

В  целях  совершенствования форм отчетности  п р и к а з ы в а ю:

1. Внести в приложения 3, 4 к приказу Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 16 февраля 2012 года № 1-нп «Об утверждении форм и сроков представления отчетов органами местного самоуправления об осуществлении переданных им отдельных государственных полномочий в сфере трудовых отношений и государственного управления охраной труда и использованию предоставленных субвенций» следующие изменения:

1.1. В приложении 3 раздел VI таблицы дополнить строками следующего содержания:

«

6.5.

Наличие плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда, в который включены мероприятия, направленные на развитие физической культуры и спорта

6.5.1.

- компенсация работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях

6.5.2.

- организация и проведение физкультурных и спортивных мероприятий, в том числе мероприятий по внедрению Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО), включая оплату труда методистов и тренеров, привлекаемых к выполнению указанных мероприятий

6.5.3.

- организация и проведение физкультурно-оздоровительных мероприятий

6.5.4.

- приобретение, содержание спортивного инвентаря

6.5.5.

- устройство новых и (или) реконструкция имеющихся помещений и площадок для занятий спортом

6.5.6.

- создание и развитие физкультурно-спортивных клубов, организованных в целях массового привлечения граждан к занятием физической культурной и спортом по месту работы

»;

1.2. В приложении 4 раздел 4  изложить в следующей редакции:

«Раздел 4.

Мероприятия по улучшению условий и охраны труда*

Наличие в организации утвержденных мероприятий по улучшению условий и охраны труда (да/нет)

Количество пунктов мероприятий по улучшению условий и охраны труда, разработанных и утвержденных в отчетном периоде (ед.)

Количество пунктов мероприятий по улучшению условий и охраны труда, исполненных за отчетный период (ед.)

Освоение средств, выделенных на мероприятия по улучшению условий и охраны труда (тыс. руб. в формате 0,00)

Наличие плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда, в который включены мероприятия, направленные на развитие физической культуры и спорта

В том числе

Запланировано на отчетный период

Фактически израсходовано, всего (за отчетный период)

В том числе предусмотренных по коллективному договору

Израсходовано средств в расчете на 1 работника (стол-бец 5 раздела 4 / столбец 8 раздела 1)

Компенсация работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях

Организация и проведение физкультурных и спортивных мероприятий, в том числе мероприятий по внедрению Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО), включая оплату труда методистов и тренеров, привлекаемых к выполнению указанных мероприятий

Организация и проведение физкультурно-оздоровительных мероприятий

Приобретение, содержание спортивного инвентаря

Устройство новых и (или) реконструкция имеющихся помещений и площадок для занятий спортом

Создание и развитие физкультурно-спортивных клубов, организованных в целях массового привлечения граждан к занятием физической культурной и спортом по месту работы

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

*Ежегодно реализуемые работодателем мероприятия по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков, в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 марта 2012 года № 181н  «Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков».».

2. Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней с момента официального опубликования.

Директор Департамента труда и занятости

населения автономного округа                                                                         А.П. Варлаков

М.П.

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 26.07.2018
Рубрики правового классификатора: 060.000.000 Труд и занятость населения, 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.140 Охрана труда

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать