Основная информация

Дата опубликования: 21 января 2020г.
Номер документа: RU86000202000047
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Ханты-Мансийский автономный округ - Югра
Принявший орган: Департамент строительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Приказы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



ДЕПАРТАМЕНТ СТРОИТЕЛЬСТВА

ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ

ПРИКАЗ

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЯ 1, 2 К ПРИКАЗУ ДЕПАРТАМЕНТА СТРОИТЕЛЬСТВА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ

ОТ 8 ФЕВРАЛЯ 2017 ГОДА № 10-НП «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ СТРОИТЕЛЬСТВА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ»

«_21_» _января_ 2020 года                                                                          № _2_ -нп

г. Ханты-Мансийск

В соответствии со статьей 5 Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 9 декабря 2004 года № 77-оз «Об оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 13 декабря 2019 года № 498-п «Об увеличении фондов оплаты труда государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»
п р и к а з ы в а ю:

Внести в приложения 1, 2 к приказу Департамента строительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 8 февраля 2017 года № 10-нп «Об утверждении Положений об установлении систем оплаты труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, подведомственных Департаменту строительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» следующие изменения:

В приложении 1:

1.1. Пункт 8 изложить в следующей редакции:

«8. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, с применением к нему районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Регулирование размера заработной платы работников до уровня минимального размера оплаты труда, с применением к нему районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (при условии полного выполнения работником норм труда и отработки месячной нормы рабочего времени) осуществляется учреждением за счет средств фонда оплаты труда, формируемого в соответствии с разделом VII настоящего Положения.»;

1.2. Таблицу 1 изложить в следующей редакции:

«Таблица 1

Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих и размеры
окладов (должностных окладов)



п/п

Профессиональная квалификационная группа

(квалификационный уровень)

Наименование должностей руководителей, специалистов и служащих

Размер оклада

(должностного

оклада),

(рублей)

1

2

3

4

1.

Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»

1.1.

1 квалификационный уровень

секретарь

5513

2.

Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»

2.1.

1 квалификационный уровень

инспектор

5996

2.2.

2 квалификационный уровень

заведующий складом, заведующий архивом

6292

2.3.

4 квалификационный уровень

техник-механик

7091

3.

Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»

3.1.

1 квалификационный уровень

специалист по кадрам, бухгалтер, экономист, юрисконсульт, инженер

8241

3.2.

4 квалификационный уровень

заместитель начальника отдела, ведущий инженер

10969

3.3.

5 квалификационный уровень

главный специалист в отделах, филиалах, заместитель главного бухгалтера

11985

4.

Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»

4.1.

1 квалификационный уровень

начальник отдела

12041

»;

1.3.Таблицу 2 изложить в следующей редакции:

«Таблица 2

Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих и размеры окладов (должностных окладов)



п/п

Профессиональная квалификационная группа

(квалификационный уровень)

Наименование

профессий рабочих

Размер оклада

(должностного

оклада),

(рублей)

1

2

3

4

1.

Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»

1.1.

1 квалификационный уровень

водитель автомобиля

6040

»;

              1.4.Таблицу 3 изложить в следующей редакции:

«Таблица 3

Размеры окладов (должностных окладов) по должностям служащих, не включенным в профессиональные квалификационные группы



п/п

Наименование должностей

Размер оклада

(должностного

оклада),

(рублей)

1

2

3

1.

Начальник отдела - заместитель главного бухгалтера

12041

2.

Директор

14332

3.

Первый заместитель директора

13821

4.

Директор филиала, заместитель директора, заместитель директора - главный бухгалтер,

13563

».

1.5. В графе 4 строки 2 таблицы 4 слова «статьей 151» заменить славами «статьями 150, 151»;

1.6. В графе 4 строки 4 таблицы 4 первое предложение после слов «Российской Федерации» дополнить словами «, с учетом постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 28 июня 2018 года
№ 26-П.»;

1.7. В графе 4 строки 4 таблицы 6 дополнить словами «за счет обоснованной экономии по фонду оплаты труда»;

1.8.              Пункт 61 изложить в следующей редакции:

«61. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств бюджета Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, предусмотренных на оплату труда работников учреждения.»;

В приложении 2:

2.1. Пункт 8 изложить в следующей редакции:

«8. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, с применением к нему районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Регулирование размера заработной платы работников до уровня минимального размера оплаты труда, с применением к нему районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (при условии полного выполнения работником норм труда и отработки месячной нормы рабочего времени) осуществляется учреждением за счет средств фонда оплаты труда, формируемого в соответствии с разделом VII настоящего Положения.»;

2.2. Таблицу 1 изложить в следующей редакции:

«Таблица 1

Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих и размеры

окладов (должностных окладов)



п/п

Профессиональная квалификационная группа

(квалификационный уровень)

Наименование должностей руководителей, специалистов и служащих

Размер оклада

(должностного

оклада),

(рублей)

1

2

3

4

1.

Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»

1.1.

1 квалификационный уровень

секретарь

6376

2.

Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»

2.1.

1 квалификационный уровень

техник

7063

2.2.

4 квалификационный уровень

техник-механик

7073

3.

Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»

3.1.

1 квалификационный уровень

специалист по кадрам, бухгалтер, экономист, юрисконсульт, инженер, эксперт, архитектор, дизайнер

7764

3.2.

4 квалификационный уровень

заместитель начальника отдела, ведущий эксперт

8858

3.3.

5 квалификационный уровень

главный специалист, заместитель главного бухгалтера

10497

4.

Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»

4.1.

1 квалификационный уровень

начальник отдела, начальник лаборатории

10500

4.2

2 квалификационный уровень

главный инженер проекта, главный архитектор проекта

11367

»;

              2.3. Таблицу 2  изложить в следующей редакции:

«Таблица 2

Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих и размеры окладов (должностных окладов)

для бюджетного учреждения



п/п

Профессиональная квалификационная группа

(квалификационный уровень)

Наименование

профессий рабочих

Размер оклада

(должностного

оклада),

(рублей)

1

2

3

4

1.

Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»

1.1.

1 квалификационный уровень

водитель автомобиля

6361

»;

              2.4. Таблицу 3 изложить в следующей редакции:

«Таблица 3

Размеры окладов (должностных окладов) по должностям служащих, не включенным в профессиональные квалификационные группы

№  

п/п

Наименование должности

Размер оклада

(должностного

оклада),

(рублей)

1

2

3

1.

Директор

15836

2.

Первый заместитель директора

12215

3.

Заместитель директора

11733

4.

Главный бухгалтер

11715

»;

2.5. В графе 4 строки 2 таблицы 4 после слова «статьями» дополнить цифрами «60.2,»;

2.6. В графе 4 строки 4 таблицы 4 первое предложение после слов «Российской Федерации» дополнить словами «, с учетом постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 28 июня 2018 года
№ 26-П.»;

2.7. В пункте 35 слова «предпринимательской и иной» исключить;

2.8. После пункта 59 слова «Таблица 7» заменить словами «Таблица 6»;

2.9. В графе 4 строки 4 таблицы 6 дополнить словами «за счет обоснованной экономии по фонду оплаты труда»;

2.10. Пункт 61 изложить в следующей редакции:

«61. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из размеров субсидий, поступающих в установленном порядке из бюджета Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, и объемов средств, поступающих от приносящей доход деятельности.».

              3. Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней с момента его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 года.

Директор Департамента

строительства Ханты-Мансийского

автономного округа – Югры -

главный архитектор                                                                    А.А. Ракитский

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 09.02.2020
Рубрики правового классификатора: 060.000.000 Труд и занятость населения, 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.090 Оплата труда

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Объясняем простым языком, что такое Конституция, для чего она применяется и какие функции она исполняет в жизни государства и общества.

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать
Обзор

Какими задачами занимаются органы местного самоуправления в РФ? Какова их структура, назначение и спектр решаемых вопросов?

Читать