Основная информация
| Дата опубликования: | 20 сентября 2010г. |
| Номер документа: | RU64000201000757 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Саратовская область |
| Принявший орган: | Министерство занятости, труда и миграции Саратовской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
МИНИСТЕРСТВО ЗАНЯТОСТИ, ТРУДА И МИГРАЦИИ
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
20 сентября 2010 г.
№ 166
г. Саратов
Об утверждении типовых форм соглашения и договоров о совместной деятельности по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы в муниципальных учреждениях
Утратил силу (RU64000201001058).
В целях реализации областной целевой программы «О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряжённости на рынке труда Саратовской области, на 2010 год» и во исполнение постановления Правительства Саратовской области от 30 декабря 2009 года № 689-П «О реализации дополнительного мероприятия по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы»
п р и к а з ы в а ю:
1. Утвердить типовую форму соглашения по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, заключаемого министерством занятости, труда и миграции области с органом местного самоуправления области согласно приложению № 1 к настоящему приказу.
2. Утвердить типовую форму договора о совместной деятельности по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы в муниципальных учреждениях (с участием наставников) согласно приложению № 2 к настоящему приказу.
3. Утвердить типовую форму договора о совместной деятельности по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы в муниципальных учреждениях (без участия наставников) согласно приложению № 3 к настоящему приказу.
4. Отделу содействия трудоустройству и специальных программ (Неверова О. А.) и директорам государственных учреждений центров занятости населения городов и районов области обеспечить исполнение настоящего приказа.
5. Отделу контрольно-ревизионной и правовой работы Министерства (А.Е. Самсонов) обеспечить направление электронного варианта настоящего приказа в течение 7 дней:
в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Саратовской области;
в министерство информации и печати области для опубликования в официальном издании «Собрание законодательства Саратовской области».
6. Отделу кадровой и протокольно-организационной работы Министерства (О.Н. Шаповалова) и отделу контрольно-ревизионной и правовой работы Министерства (А.Е. Самсонов) обеспечить направление текстового варианта настоящего приказа:
в течение 3 дней в прокуратуру Саратовской области;
в течение 7 дней в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Саратовской области, в Федеральную службу по труду и занятости, в министерство информации и печати области.
7. Настоящий приказ вступает в силу после его официального опубликования.
8. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр С.М. Нечаева
Приложение № 1
к приказу Министерства занятости, труда
и миграции Саратовской области
от 20 сентября 2010 года № 166
СОГЛАШЕНИЕ
по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, заключаемого министерством занятости, труда и миграции Саратовской области с органом местного самоуправления Саратовской области
г. Саратов «___» «_________» 2010 год
Министерство занятости, труда и миграции Саратовской области, именуемое в дальнейшем «Министерство», в лице министра С.М. Нечаевой, действующего на основании Положения, с одной стороны, и Администрация
_______________________________муниципального района (городского округа) Саратовской области, именуемая в дальнейшем «Орган местного самоуправления», в лице Главы администрации _______________________________муниципального района (городского округа) Саратовской области Ф.И.О. , действующего на основании Устава, с другой стороны, в дальнейшем именуемые «Стороны», в целях предоставления иных межбюджетных трансфертов (далее – Средства) бюджету муниципального образования заключили настоящее Соглашения о нижеследующем.
Предмет Соглашения
Предметом настоящего Соглашения является организация стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (далее – Стажировка выпускников) на территории муниципального района (городского округа) Саратовской области (далее – муниципальное образование) в рамках реализации областной целевой программы «О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области, на 2010 год» (далее – Программа).
Права и обязанности Сторон по реализации Программы
Министерство:
2.1. Перечисляет Средства бюджету муниципального образования на организацию Стажировки выпускников в муниципальных учреждениях, на которых создаются временные рабочие места в соответствии с Программой в размере ______ тысяч руб. (сумма прописью).
Средства предоставляются бюджету муниципального образования за счет средств, поступивших на эти цели из федерального бюджета в соответствии со сводной бюджетной росписью расходов областного бюджета в пределах утвержденных Министерству бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, в следующем порядке:
40 % от общего объема Средств перечисляется в течении пяти рабочих дней после выполнения условий, предусмотренных пунктами 4.1 и 4.2 настоящего Соглашения;
оставшийся объем иных межбюджетных трансфертов предоставляется Министерством по заявке Органа местного самоуправления (по форме согласно приложению № 3 утверждённому постановлением Правительства Саратовской области от 20 сентября 2010 года № 436-П) по результатам фактического их расходования не менее 60 процентов от полученных средств, в течение десяти рабочих дней после получения заявки.
2.2. Осуществляет контроль за исполнением мероприятий по организации Стажировки выпускников.
2.3. Осуществляет мониторинг реализации мероприятий по организации Стажировки выпускников.
3. Министерство вправе:
3.1. Запрашивать от Органа местного самоуправления документы и материалы, касающиеся предмета настоящего Соглашения.
3.2. Проводить оценку эффективности использования Средств путем анализа достижения показателей, предусмотренных мероприятиями по организации Стажировки выпускников.
3.3. Проводить проверки исполнения условий настоящего Соглашения.
3.4. Приостановить перечисление или сократить размер Средств в предельном размере до 40% от общего размера Средств, указанных в пункте 2.1 настоящего Соглашения, в случае установления факта нецелевого использования Органом местного самоуправления муниципального образования, полученной в рамках настоящего Соглашения, или несвоевременного предоставления отчетов об использовании Средств из федерального бюджета.
При этом Министерство информирует Орган местного самоуправления муниципального образования о сокращении размера (приостановлении перечисления) Средств с указанием причин и установлением срока для устранения нарушений.
3.5. Осуществлять иные права, установленные законодательством Российской Федерации.
4. Орган местного самоуправления:
4.1. Для получения Средств в срок до
«___» __________ 2010 г. определяет уполномоченный орган или уполномоченное должностное лицо Органа местного самоуправления для организации Стажировки выпускников и осуществления взаимодействия с Министерством (далее – Уполномоченный орган).
4.2. Предоставляет в Министерство информацию о выполнении условий, предусмотренных пунктом 4.1. настоящего Соглашения, в форме письма, подписанного должностным лицом Органа местного самоуправления, содержащего информацию о выполнении указанных условий с приложением экземпляров нормативных правовых актов, принятых в целях выполнения указанных условий и заверенных в установленном порядке.
4.3. Осуществляет организацию на территории муниципального образования Саратовской области Стажировки выпускников (совместно с государственным учреждением центром занятости населения) для ____человек. Сумма затрат на реализацию мероприятий составит _________ тысяч рублей (сумма прописью):
4.4. Предоставляет Министерству отчеты по установленной форме об использовании Средств за счет средств федерального бюджета на организацию Стажировки выпускников ежемесячно до 10-го числа месяца, следующего за отчетным месяцем.
4.5. Направляет Средства по целевому назначению на организацию Стажировок выпускников.
4.6. Несет ответственность за целевое использование Средств и достоверность представляемой отчетной информации в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
4.7. Предоставляет по запросу Министерства и в установленные им сроки информацию и документы, необходимые для проведения проверок исполнения условий настоящего Соглашения.
4.8. В случае изменения платежных реквизитов незамедлительно уведомляет Министерство путем направления соответствующего письменного извещения, подписанного Уполномоченным лицом.
4.9. Выполняет иные обязательства, установленные настоящим Соглашением и законодательством Российской Федерации.
5. Орган местного самоуправления вправе:
5.1. Требовать перечисления Средств в размере и на условиях, предусмотренных настоящим Соглашением.
5.2. Обращаться в Министерство за разъяснениями в связи с исполнением настоящего Соглашения.
5.3. Осуществлять иные права, установленные законодательством Российской Федерации.
6. При установлении нецелевого расходования Средств указанные Средства подлежат взысканию в федеральный бюджет в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации.
7. При установлении Министерством отсутствия потребности в неиспользованном остатке Средств, оставшиеся Средства подлежат возврату на лицевой счет Министерства.
8. При необходимости изменения количественных показателей мероприятий по организации Стажировки выпускников, Орган местного самоуправления осуществляет внесение изменений в мероприятия Программы.
Министерство занятости, труда и миграции Саратовской области:
Орган местного самоуправления:
Министр:
Глава Администрации ______________
муниципального района (городского округа)
__________________С.М.Нечаева
_________________ФИО
Приложение № 2
к приказу Министерства занятости, труда
и миграции Саратовской области
от 20 сентября 2010 года № 166
ДОГОВОР
о совместной деятельности по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы в муниципальных учреждениях
№ ______ «___» ___________ 20____ г.
Государственное учреждение центр занятости населения ______________ __________________________________________, именуемое в дальнейшем «ГУ ЦЗН»
(наименование населенного пункта)
в лице директора ____________________________________________, действующего
(фамилия, имя, отчество)
на основании Устава, с одной стороны, орган местного самоуправления муниципального района (городского округа) области _________________________________________________________________________,
(полное наименование органа местного самоуправления)
именуемое в дальнейшем «Орган местного самоуправления» в лице руководителя ____________________________________________________________, действующего
(фамилия, имя, отчество)
на основании _____________________, с другой стороны, и __________________________________________________________________________,
(полное наименование муниципального учреждения)
_________________________________________________________________________,
именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице руководителя __________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании __________________, с третьей стороны, совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем:
I. Предмет Договора
1.1. Предметом настоящего Договора является совместная деятельность ГУ ЦЗН, Органа местного самоуправления и Работодателя по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (далее – стажировка выпускников) в муниципальных учреждениях из числа безработных граждан, граждан, ищущих работу, с возмещением затрат Работодателю на оплату труда стажирующихся выпускников, а также затрат на выплаты за наставничество с использованием иных межбюджетных трансфертов (далее – возмещение затрат по организации стажировок выпускников).
II. Права и обязанности Сторон
2.1 ГУ ЦЗН обязуется:
2.1.1. Направлять на собеседование к Работодателю выпускников согласно заявке о потребности в рабочих местах для организации стажировки выпускников, являющейся неотъемлемой частью настоящего Договора (Приложение № 1 к Договору).
2.1.2. Информировать выпускников о возможности организации стажировки, о видах, условиях работ, объемах работ, режиме и оплате труда.
2.1.3. В период участия в стажировке выпускников - безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, оказывать им материальную поддержку в размере ______ руб.
2.2. ГУ ЦЗН имеет право:
2.2.1. Осуществлять контроль за использованием Работодателем денежных средств, направленных на возмещение затрат Работодателя на организацию стажировки выпускников. Для подтверждения целевого использования денежных средств, направленных на возмещение затрат по организации стажировки выпускников, запрашивать у Работодателя документы, указанные в пункте 2.4.8. настоящего Договора.
2.2.2. Осуществлять контроль за выполнением Работодателем указанных объемов, видов, условий работ, оплаты труда участников стажировки выпускников.
2.3. Орган местного самоуправления обязуется:
2.3.1. Перечислять денежные средства для возмещения затрат по организации стажировки выпускников на счет Работодателя ежемесячно в размере указанном в пункте 2.3.2. в течение 10 банковских дней со дня предоставления Работодателем сведений о фактическом количестве участников стажировки (выпускников и наставников) и сумме денежных средств для возмещения затрат по организации стажировки выпускников, заверенных подписью и печатью Работодателя (Приложение № 3 к Договору).
2.3.2. Проводить возмещение затрат по организации стажировки выпускников Работодателю, произведенных им пропорционально отработанному каждым участником стажировки времени в месяц, в том числе:
выпускникам в сумме не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды);
наставникам в сумме не более одной второй установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды).
Возмещение производится при нормальной продолжительности рабочего времени.
2.4. Работодатель обязуется:
2.4.1. При заключении настоящего Договора одновременно предоставить в ГУ ЦЗН следующие документы:
копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;
копию уведомления территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Саратовской области со сведениями о видах деятельности, либо выписку из Единого государственного реестра юридических лиц (индивидуальных предпринимателей) с указанием кодов по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности), осуществляемых Работодателем, либо копию свидетельства о включении в Единый государственный реестр юридических лиц (индивидуальных предпринимателей);
приказ (или копию приказа) о создании временных рабочих мест или выделении вакантных рабочих мест для трудоустройства выпускников с указанием количества рабочих мест, специальностей (должностей), периода стажировок выпускников.
Копии документов заверяются подписью и печатью Работодателя.
2.4.2. Создать временные рабочие места или выделить вакантные рабочие места для трудоустройства выпускников на стажировки. В заявке о потребности в рабочих местах для организации стажировки выпускников, являющейся неотъемлемой частью настоящего Договора (Приложение № 1 к Договору), определить количество создаваемых рабочих мест или выделенных вакантных рабочих мест, виды работ, объемы и условия работ, сроки начала и окончания работ, условия оплаты труда.
2.4.3. Для проведения стажировки выпускников заключать с выпускниками, направленными ГУ ЦЗН, срочные трудовые договоры в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации на период прохождения стажировки и предоставлять их копии, заверенные подписью и печатью Работодателя, в ГУ ЦЗН.
2.4.4. Одновременно с заключением срочных трудовых договоров издавать:
приказ о приеме на работу выпускников на период прохождения стажировки;
приказ о назначении наставников из числа своих работников, руководящих стажировками выпускников, и размере выплат за наставничество в течение периода стажировки выпускников.
Копии приказов заверяются подписью и печатью Работодателя и в трехдневный срок со дня издания направляются в ГУ ЦЗН.
2.4.5. Для эффективной организации стажировки выпускников:
разрабатывать программу прохождения стажировки выпускников, являющуюся неотъемлемой частью настоящего Договора (Приложение № 2 к Договору), в которой указываются содержание и планируемые результаты прохождения стажировки выпускников;
контролировать реализацию программ стажировки выпускников и условия проведения стажировки выпускников, в том числе выполнение требований охраны труда, безопасности жизнедеятельности и пожарной безопасности;
обеспечивать выпускников необходимым инвентарем, спецодеждой и материалами;
после завершения стажировки выдавать выпускникам удостоверение о прохождении стажировки (Приложение № 4 к Договору). Удостоверение заверяется подписью и печатью Работодателя;
после завершения стажировки рассматривать вопрос о возможном трудоустройстве выпускников на постоянной основе.
2.4.6. Своевременно осуществлять оплату труда стажирующихся выпускников, выплаты за наставничество в период их участия в стажировке выпускников в соответствии с требованиями трудового законодательства.
2.4.7. Ежемесячно, не позднее 15 числа, следующего за отчетным месяцем, предоставлять в Орган местного самоуправления и ГУ ЦЗН сведения о фактическом количестве участников стажировки (выпускников и наставников) и сумме денежных средств для возмещения затрат по организации стажировки выпускников, заверенных печатью и подписью Работодателя (Приложение № 3 к Договору).
2.4.8. Для подтверждения целевого использования затрат на оплату труда стажирующихся выпускников, затрат на выплаты за наставничество, страховых взносов в государственные внебюджетные фонды Работодатель в течение 10 рабочих дней со дня выплаты заработной платы, выплат за наставничество, страховых взносов в государственные внебюджетные фонды предоставляет в ГУ ЦЗН:
копии платежной ведомости о полученной заработной плате выпускниками или копии платежного поручения о перечислении заработной платы на их счета, открытые в кредитных учреждениях;
копии платежной ведомости о полученной выплате наставникам или копии платежного поручения о перечислении им выплат за наставничество на счета, открытые ими в кредитных учреждениях;
копии платежных поручений о перечислении страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.
Копии документов заверяются подписью и печатью Работодателя.
2.5. Работодатель обеспечивает возможность осуществления контроля со стороны ГУ ЦЗН за выполнением условий настоящего Договора и использованием финансовых средств, направленных на возмещение затрат на организацию стажировки выпускников. Работодатель при посещении специалистов ГУ ЦЗН предоставляет документы, подтверждающие выполнение видов, условий и объемов работ.
III. Разрешение споров и ответственность Cторон
при заключении Договора
3.1. В течение 5 рабочих дней после истечения срока действия настоящего Договора сторонами составляется акт о выполнении условий Договора (Приложение № 5 к Договору).
3.2. Если одна из Cторон изменит свой адрес, платежные реквизиты или подвергнется реорганизации или ликвидации, то она обязана письменно информировать об этом другие Cтороны.
3.3. Действие Договора может быть прекращено досрочно по требованию одной из Cторон в случае нарушения правил и норм по охране труда и технике безопасности на временном рабочем месте.
3.4. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении, изменении или расторжении настоящего Договора, решаются путем переговоров, а в случае недостижения согласия - рассматриваются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
3.5. В случае нецелевого использования Работодателем денежных средств, направленных Органом местного самоуправления на возмещение затрат по организации стажировки выпускников, Работодатель несет ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
IV. Срок действия Договора
4.1. Настоящий Договор вступает в силу со дня его подписания с «___» _________ 20___ года и действует по «___» _____ 20___ года (включительно).
4.2. Изменения и дополнения могут быть внесены в Договор по соглашению сторон письменным дополнительным соглашением. Дополнительное соглашение согласовывается в том же порядке, что и Договор и в течение ____ дней копия дополнительного соглашения предоставляется в ГУ ЦЗН.
4.3. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу и является обязательным для обеих Сторон.
V. Подписи и адреса Сторон:
ГУ ЦЗН
Орган местного самоуправления
Подпись директора_______________ Подпись руководителя___________
М.П. __________________ М.П. ______________
Работодатель
Подпись Работодателя ______________
М.П. __________________
Приложение № 1
к Договору о совместной деятельности по организации
стажировки выпускников образовательных учреждений
в целях приобретения ими опыта работы
в муниципальных учреждениях
от «____» ___________20___ года № _______
ГУ центр занятости населения
__________________________
(наименованиерайона/города) __________________________ (почтовый адрес)
____________________________________ (фамилия, имя, отчество директора )
ЗАЯВКА
о потребности в рабочих местах для организации
стажировки выпускников
№
п/п
Наименование профессии
(специальности, должности)
Основные характерис-тики работ (виды работ, объемы, условия и т.д.)
Количество
рабочих мест
(ед.)
Коли-чество стажирующихся выпускни-ков (чел.)
Заработ-ная
плата на 1 чел.
(руб.)
Срок начала работ (дата, месяц, год)
Срок окон-чания работ
(дата, месяц, год)
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
ИТОГО:
Работодатель________________________________________________
(наименование работодателя)
Подпись Работодателя_________________________________________________________
(фамилия, имя отчество)
Дата______________
М.П. ______________
Приложение №2
к Договору о совместной деятельности по организации
стажировки выпускников образовательных учреждений
в целях приобретения ими опыта работы
в муниципальных учреждениях
от «____» ___________20___ года № _______
Типовая программа стажировки выпускника
______________________________________________________________
(указать Ф.И.О.)
на специальность _______________________________________________
(наименование специальности)
в_____________________________________________________________
(наименование Работодателя)
Цель стажировки:
Формирование и закрепление на практике профессиональных знаний, умений и навыков по полученной специальности ___________________________________________________________________________________
(наименование специальности)
Период прохождения стажировки: с «_____» ___________20___ года по «______» ________20___ года
№ п/п
Виды выполняемой работы
Продолжительность стажировки
в рабочих днях
(указать период
с _____ по ______20___г.)
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
Написание отчета о результатах стажировки выпускника
Работодатель_____________________________________________
(наименование Работодателя)
Руководитель________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Подпись Работодателя__________________________
Дата______________ М.П. ______________
Приложение № 3
к Договору о совместной деятельности по организации
стажировки выпускников образовательных учреждений
в целях приобретения ими опыта работы
в муниципальных учреждениях
от «____» ___________20___ года № _______
Сведения
о фактическом количестве участников стажировки (выпускников и наставников) и сумме денежных средств для возмещения затрат по организации стажировки выпускников
на ______________________________________________________________
(полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)
за __________________________ 20 ____ года
№ п/п
Ф.И.О.
участника
(выпускника,
наставника)
Профессия,
специальность, должность
Оплачиваемый период
участия в стажировке / указать количество рабочих дней /
календарных дней
Фактическая величина заработной платы,
выплаты за наставничест-во (руб.)
Фактическая величина страховых взносов в государствен-
ные внебюджет-ные фонды (руб.)
Сумма возмещаемых затрат с учетом страховых взносов в государствен-
ные внебюджетные фонды
1
2
3
4
5
6
7
1.
Выпускник
с_______по______
____ рабочих дней
____ календар. дней
Наставник
2.
Выпускник
с_______по______
____ рабочих дней
____ календар. дней
Наставник
3.
Выпускник
с_______по______
____ рабочих дней
____ календар. дней
Наставник
4.
Выпускник
с_______по______
____ рабочих дней
____ календар. дней
Наставник
ИТОГО
Х
Х
Всего (гр.7)_______________________________________________________________рублей
(сумма прописью)
Программа стажировки выполнена в соответствии с заявленными видами работ, объемами и условиями стажировки.
Подпись Работодателя ___________________ М.П. __________________
Приложение №4
к Договору о совместной деятельности по организации
стажировки выпускников образовательных учреждений
в целях приобретения ими опыта работы
в муниципальных учреждениях
от «____» ___________20___ года № _______
УДОСТОВЕРЕНИЕ
Выдано
___________________________________________________
(Ф.И.О. выпускника)
в том, что она (он) успешно прошла (прошел) стажировку
с «______»_________20____ г. по «______»_________20___ г.
в ________________________________________________________
(наименование Работодателя)
по специальности ______________________________________________
(наименование специальности)
В период участия в стажировке освоены следующие виды работ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Допущен (а) к самостоятельной работе.
______________________________ __________________
(Ф.И.О. Работодателя) (подпись)
________________________
(дата)
М.П. ______________
Приложение №5
к Договору о совместной деятельности по организации
стажировки выпускников образовательных учреждений
в целях приобретения ими опыта работы
в муниципальных учреждениях
от «____» ___________20___ года № _______
А К Т
о выполнении условий договора №____ от «_____»__________2010г.
Государственное учреждение центр занятости населения ______________ ______________________________, в лице директора ____________________________________________, орган местного самоуправления муниципального района (городского округа) области __________________________________________________________________, в лице
(полное наименование органа местного самоуправления)
руководителя ______________________________________ и Работодатель, в лице
(фамилия, имя, отчество)
в лице руководителя _____________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
составили настоящий акт о том, что в соответствии с договором № _____ от «_____» _________2010 г. о совместной деятельности по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы в муниципальных учреждениях прошли стажировку с «_____» ________ 2010г. по «______» ___________2010г. следующие выпускники, направленные ГУ ЦЗН:
_______________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Стажирующимся выпускникам начислена заработная плата в размере ____________________________________________________________________рублей,
(общая сумма заработной платы с начислениями страховых взносов в государственные внебюджетные фонды). Наставникам начислены выплаты за наставничество в размере ____________________________________________________________________рублей.
(общая сумма выплат за наставничество с начислениями страховых взносов в государственные внебюджетные фонды)
Орган местного самоуправления перечислил Работодателю денежные средства для возмещения затрат по организации стажировки выпускников в сумме ___________________________________________________________________рублей.
Стажирующие выпускники получили начисленную заработную плату в полном объеме.
Работодатель произвел перечисление денежных средств в соответствии с условиями договора.
ГУ ЦЗН
Орган местного самоуправления
Подпись директора_______________ Подпись руководителя___________
М.П. __________________ М.П. ______________
Работодатель
Подпись Работодателя ______________
М.П. __________________
Приложение № 3
к приказу Министерства занятости, труда
и миграции Саратовской области
от 20 сентября 2010 года № 166
ДОГОВОР
о совместной деятельности по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы
в муниципальных учреждениях
№ ______ «___» ____________ 20___ г.
Государственное учреждение центр занятости населения ______________ __________________________________________, именуемое в дальнейшем «ГУ ЦЗН»
(наименование населенного пункта)
в лице директора ____________________________________________, действующего
(фамилия, имя, отчество)
на основании Устава, с одной стороны, орган местного самоуправления муниципального района (городского округа) области _________________________________________________________________________,
(полное наименование органа местного самоуправления)
именуемое в дальнейшем «Орган местного самоуправления» в лице руководителя ____________________________________________________________, действующего
(фамилия, имя, отчество)
на основании _____________________, с другой стороны, и __________________________________________________________________________,
(полное наименование муниципального учреждения)
_________________________________________________________________________,
именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице руководителя __________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании __________________, с третьей стороны, совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем:
I. Предмет Договора
1.1. Предметом настоящего Договора является совместная деятельность ГУ ЦЗН, Органа местного самоуправления и Работодателя по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (далее – стажировка выпускников) в муниципальных учреждениях из числа безработных граждан, граждан, ищущих работу, с возмещением затрат Работодателю на оплату труда стажирующихся выпускников, а также затрат на выплаты за наставничество с использованием иных межбюджетных трансфертов (далее – возмещение затрат по организации стажировок выпускников).
II. Права и обязанности Сторон
2.1 ГУ ЦЗН обязуется:
2.1.1. Направлять на собеседование к Работодателю выпускников согласно заявке о потребности в рабочих местах для организации стажировки выпускников, являющейся неотъемлемой частью настоящего Договора (Приложение № 1 к Договору).
2.1.2. Информировать выпускников о возможности организации стажировки, о видах, условиях работ, объемах работ, режиме и оплате труда.
2.1.3. В период участия в стажировке выпускников - безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, оказывать им материальную поддержку в размере ______ руб.
2.2. ГУ ЦЗН имеет право:
2.2.1. Осуществлять контроль за использованием Работодателем денежных средств, направленных на возмещение затрат Работодателя на организацию стажировки выпускников. Для подтверждения целевого использования денежных средств, направленных на возмещение затрат по организации стажировки выпускников, запрашивать у Работодателя документы, указанные в пункте 2.4.8. настоящего Договора.
2.2.2. Осуществлять контроль за выполнением Работодателем указанных объемов, видов, условий работ, оплаты труда стажирующихся выпускников.
2.3. Орган местного самоуправления обязуется:
2.3.1. Перечислять денежные средства для возмещения затрат по организации стажировки выпускников на счет Работодателя ежемесячно в размере указанном в пункте 2.3.2. в течение 10 банковских дней со дня предоставления Работодателем сведений о фактическом количестве стажирующихся выпускников и сумме денежных средств для возмещения затрат по организации стажировки выпускников, заверенных подписью и печатью Работодателя (Приложение № 3 к Договору).
2.3.2. Проводить возмещение затрат по организации стажировки выпускников Работодателю, произведенных им пропорционально отработанному каждым стажирующимся выпускником времени в месяц в сумме не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды).
Возмещение производится при нормальной продолжительности рабочего времени.
2.4. Работодатель обязуется:
2.4.1. При заключении настоящего Договора одновременно предоставить в ГУ ЦЗН следующие документы:
копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;
копию уведомления территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Саратовской области со сведениями о видах деятельности, либо выписку из Единого государственного реестра юридических лиц (индивидуальных предпринимателей) с указанием кодов по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности), осуществляемых Работодателем, либо копию свидетельства о включении в Единый государственный реестр юридических лиц (индивидуальных предпринимателей);
приказ (или копию приказа) о создании временных рабочих мест или выделении вакантных рабочих мест для трудоустройства выпускников с указанием количества рабочих мест, специальностей (должностей), периода стажировок выпускников.
Копии документов заверяются подписью и печатью Работодателя.
2.4.2. Создать временные рабочие места или выделить вакантные рабочие места для трудоустройства выпускников на стажировки. В заявке о потребности в рабочих местах для организации стажировки выпускников, являющейся неотъемлемой частью настоящего Договора (Приложение № 1 к Договору), определить количество создаваемых рабочих мест или выделенных вакантных рабочих мест, виды работ, объемы и условия работ, сроки начала и окончания работ, условия оплаты труда.
2.4.3. Для проведения стажировки выпускников заключать с выпускниками, направленными ГУ ЦЗН, срочные трудовые договоры в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации на период прохождения стажировки и предоставлять их копии, заверенные подписью и печатью Работодателя, в ГУ ЦЗН.
2.4.4. Одновременно с заключением срочных трудовых договоров издавать приказы о приеме на работу выпускников на период прохождения стажировки.
Копии приказов заверяются подписью и печатью Работодателя и в трехдневный срок со дня издания направляются в ГУ ЦЗН.
2.4.5. Для эффективной организации стажировки выпускников:
разрабатывать программу прохождения стажировки выпускников, являющуюся неотъемлемой частью настоящего Договора (Приложение № 2 к Договору), в которой указываются содержание и планируемые результаты прохождения стажировки выпускников;
контролировать реализацию программ стажировки выпускников и условия проведения стажировки выпускников, в том числе выполнение требований охраны труда, безопасности жизнедеятельности и пожарной безопасности;
обеспечивать выпускников необходимым инвентарем, спецодеждой и материалами;
после завершения стажировки выдавать выпускникам удостоверение о прохождении стажировки (Приложение № 4 к Договору). Удостоверение заверяется подписью и печатью Работодателя;
после завершения стажировки рассматривать вопрос о возможном трудоустройстве выпускников на постоянной основе.
2.4.6. Своевременно осуществлять оплату труда стажирующихся выпускников в период их участия в стажировке выпускников в соответствии с требованиями трудового законодательства.
2.4.7. Ежемесячно, не позднее 15 числа, следующего за отчетным месяцем, предоставлять в Орган местного самоуправления и в ГУ ЦЗН сведения о фактическом количестве стажирующихся выпускников и сумме денежных средств для возмещения затрат по организации стажировки выпускников, заверенных печатью и подписью Работодателя (Приложение № 3 к Договору).
2.4.8. Для подтверждения целевого использования затрат на оплату труда стажирующихся выпускников, страховых взносов в государственные внебюджетные фонды Работодатель в течение 10 рабочих дней со дня выплаты заработной платы, страховых взносов в государственные внебюджетные фонды предоставляет в ГУ ЦЗН:
копии платежной ведомости о полученной заработной плате выпускниками или копии платежного поручения о перечислении заработной платы на их счета, открытые в кредитных учреждениях;
копии платежных поручений о перечислении страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.
Копии документов заверяются подписью и печатью Работодателя.
2.5. Работодатель обеспечивает возможность осуществления контроля со стороны ГУ ЦЗН за выполнением условий настоящего Договора и использованием финансовых средств, направленных на возмещение затрат на организацию стажировки выпускников. Работодатель при посещении специалистов ГУ ЦЗН предоставляет документы, подтверждающие выполнение видов, условий и объемов работ.
III. Разрешение споров и ответственность Cторон
при заключении Договора
3.1. В течение 5 рабочих дней после истечения срока действия настоящего Договора сторонами составляется акт о выполнении условий Договора (Приложение № 5 к Договору).
3.2. Если одна из Cторон изменит свой адрес, платежные реквизиты или подвергнется реорганизации или ликвидации, то она обязана письменно информировать об этом другие Cтороны.
3.3. Действие Договора может быть прекращено досрочно по требованию одной из Cторон в случае нарушения правил и норм по охране труда и технике безопасности на временном рабочем месте.
3.4. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении, изменении или расторжении настоящего Договора, решаются путем переговоров, а в случае недостижения согласия - рассматриваются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
3.5. В случае нецелевого использования Работодателем денежных средств, направленных Органом местного самоуправления на возмещение затрат по организации стажировки выпускников, Работодатель несет ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
IV. Срок действия Договора
4.1. Настоящий Договор вступает в силу со дня его подписания с «___» _________ 20___ года и действует по «___» _____ 20___ года (включительно).
4.2. Изменения и дополнения могут быть внесены в Договор по соглашению сторон письменным дополнительным соглашением. Дополнительное соглашение согласовывается в том же порядке, что и Договор и в течение ____ дней копия дополнительного соглашения предоставляется в ГУ ЦЗН и Орган местного самоуправления.
4.3. Настоящий Договор составлен в трех экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу и является обязательным для трех Сторон.
V. Подписи и адреса Сторон:
ГУ ЦЗН
Орган местного самоуправления
Подпись директора_______________ Подпись руководителя___________
М.П. __________________ М.П. ______________
Работодатель
Подпись Работодателя ______________
М.П. __________________
Приложение № 1
к Договору о совместной деятельности по организации
стажировки выпускников образовательных учреждений
в целях приобретения ими опыта работы
в муниципальных учреждениях
от «____» ___________20___ года № _______
ГУ центр занятости населения
__________________________
(наименование района/ города) __________________________ (почтовый адрес)
____________________________________ (фамилия, имя, отчество директора )
ЗАЯВКА
о потребности в рабочих местах для организации
стажировки выпускников
№
п/п
Наименование профессии
(специальности, должности)
Основные характерис-тики работ (виды работ, объемы, условия и т.д.)
Количество
рабочих мест
(ед.)
Коли-чество стажирующихся выпускни-ков (чел.)
Заработ-ная
плата на 1 чел.
(руб.)
Срок начала работ (дата, месяц, год)
Срок окон-чания работ
(дата, месяц, год)
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
ИТОГО:
Работодатель________________________________________________
(наименование работодателя)
Подпись Работодателя_________________________________________________________
(фамилия, имя отчество)
Дата______________
М.П. ______________
Приложение №2
к Договору о совместной деятельности по организации
стажировки выпускников образовательных учреждений
в целях приобретения ими опыта работы
в муниципальных учреждениях
от «____» ___________20___ года № _______
Типовая программа стажировки выпускника
______________________________________________________________
(указать Ф.И.О.)
на специальность _______________________________________________
(наименование специальности)
в_____________________________________________________________
(наименование Работодателя)
Цель стажировки:
Формирование и закрепление на практике профессиональных знаний, умений и навыков по полученной специальности ___________________________________________________________________________________
(наименование специальности)
Период прохождения стажировки: с «_____» ___________20___ года по «______» ________20___ года
№ п/п
Виды выполняемой работы
Продолжительность стажировки
в рабочих днях
(указать период
с _____ по ______20____г.)
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
Написание отчета о результатах стажировки выпускника
Работодатель_____________________________________________
(наименование Работодателя)
Руководитель________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Подпись Работодателя__________________________
Дата______________ М.П. ______________
Приложение № 3
к Договору о совместной деятельности по организации
стажировки выпускников образовательных учреждений
в целях приобретения ими опыта работы
в муниципальных учреждениях
от «____» ___________20___ года № _______
Сведения
о фактическом количестве стажирующихся выпускников и сумме денежных средств для возмещения затрат по организации стажировки выпускников
на ______________________________________________________________
(полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)
за __________________________ 20____ года
№ п/п
Ф.И.О.
выпускника
Профессия,
специальность, должность
Оплачиваемый период
участия
в стажировке / указать количество рабочих дней /
календарных дней
Фактическая величина заработной платы
(руб.)
Фактическая величина страховых взносов в государствен-
ные внебюджет-ные фонды (руб.)
Сумма возмещаемых затрат с учетом страховых взносов в государствен-
ные внебюджетные фонды
1
2
3
4
5
6
7
1.
с_______по______
____ рабочих дней
____ календар. дней
2.
с_______по______
____ рабочих дней
____ календар. дней
3.
с_______по______
____ рабочих дней
____ календар. дней
4.
с_______по______
____ рабочих дней
____ календар. дней
ИТОГО
Х
Х
Всего (гр.7)_______________________________________________________________рублей
(сумма прописью)
Программа стажировки выполнена в соответствии с заявленными видами работ, объемами и условиями стажировки.
Подпись Работодателя ______________
М.П. _______________________
Приложение №4
к Договору о совместной деятельности по организации
стажировки выпускников образовательных учреждений
в целях приобретения ими опыта работы
в муниципальных учреждениях
от «____» ___________20___ года № _______
УДОСТОВЕРЕНИЕ
Выдано
___________________________________________________
(Ф.И.О. выпускника)
в том, что она (он) успешно прошла (прошел) стажировку
с «______»_________20___ г. по «______»_________20___ г.
в ________________________________________________________
(наименование Работодателя)
по специальности ______________________________________________
(наименование специальности)
В период участия в стажировке освоены следующие виды работ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Допущен (а) к самостоятельной работе.
______________________________ __________________
(Ф.И.О. Работодателя) (подпись)
________________________
(дата)
М.П. ______________
Приложение №5
к Договору о совместной деятельности по организации
стажировки выпускников образовательных учреждений
в целях приобретения ими опыта работы
в муниципальных учреждениях
от «____» ___________20___ года № _______
А К Т
о выполнении условий договора №____ от «_____»__________2010г.
Государственное учреждение центр занятости населения ______________ ______________________________, в лице директора ____________________________________________, орган местного самоуправления
(фамилия, имя, отчество)
муниципального района (городского округа) области __________________________________________________________________, в лице
(полное наименование органа местного самоуправления)
руководителя ______________________________________ и Работодатель, в лице
(фамилия, имя, отчество)
в лице руководителя _____________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
составили настоящий акт о том, что в соответствии с договором № _____ от «_____» _________2010 г. о совместной деятельности по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы в муниципальных учреждениях прошли стажировку с «_____» ________ 2010г. по «______» ___________2010г. следующие выпускники, направленные ГУ ЦЗН:
_______________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Стажирующимся выпускникам начислена заработная плата в размере ____________________________________________________________________рублей,
(общая сумма заработной платы с начислениями страховых взносов в государственные внебюджетные фонды).
Орган местного самоуправления перечислил Работодателю денежные средства для возмещения затрат по организации стажировки выпускников в сумме ___________________________________________________________________рублей.
Стажирующие выпускники получили начисленную заработную плату в полном объеме.
Работодатель произвел перечисление страховых взносов в государственные внебюджетные фонды в соответствии с условиями договора.
ГУ ЦЗН
Орган местного самоуправления
Подпись директора_______________ Подпись руководителя___________
М.П. __________________ М.П. ______________
Работодатель
Подпись Работодателя ______________
М.П. __________________
ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
МИНИСТЕРСТВО ЗАНЯТОСТИ, ТРУДА И МИГРАЦИИ
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
20 сентября 2010 г.
№ 166
г. Саратов
Об утверждении типовых форм соглашения и договоров о совместной деятельности по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы в муниципальных учреждениях
Утратил силу (RU64000201001058).
В целях реализации областной целевой программы «О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряжённости на рынке труда Саратовской области, на 2010 год» и во исполнение постановления Правительства Саратовской области от 30 декабря 2009 года № 689-П «О реализации дополнительного мероприятия по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы»
п р и к а з ы в а ю:
1. Утвердить типовую форму соглашения по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, заключаемого министерством занятости, труда и миграции области с органом местного самоуправления области согласно приложению № 1 к настоящему приказу.
2. Утвердить типовую форму договора о совместной деятельности по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы в муниципальных учреждениях (с участием наставников) согласно приложению № 2 к настоящему приказу.
3. Утвердить типовую форму договора о совместной деятельности по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы в муниципальных учреждениях (без участия наставников) согласно приложению № 3 к настоящему приказу.
4. Отделу содействия трудоустройству и специальных программ (Неверова О. А.) и директорам государственных учреждений центров занятости населения городов и районов области обеспечить исполнение настоящего приказа.
5. Отделу контрольно-ревизионной и правовой работы Министерства (А.Е. Самсонов) обеспечить направление электронного варианта настоящего приказа в течение 7 дней:
в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Саратовской области;
в министерство информации и печати области для опубликования в официальном издании «Собрание законодательства Саратовской области».
6. Отделу кадровой и протокольно-организационной работы Министерства (О.Н. Шаповалова) и отделу контрольно-ревизионной и правовой работы Министерства (А.Е. Самсонов) обеспечить направление текстового варианта настоящего приказа:
в течение 3 дней в прокуратуру Саратовской области;
в течение 7 дней в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Саратовской области, в Федеральную службу по труду и занятости, в министерство информации и печати области.
7. Настоящий приказ вступает в силу после его официального опубликования.
8. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр С.М. Нечаева
Приложение № 1
к приказу Министерства занятости, труда
и миграции Саратовской области
от 20 сентября 2010 года № 166
СОГЛАШЕНИЕ
по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, заключаемого министерством занятости, труда и миграции Саратовской области с органом местного самоуправления Саратовской области
г. Саратов «___» «_________» 2010 год
Министерство занятости, труда и миграции Саратовской области, именуемое в дальнейшем «Министерство», в лице министра С.М. Нечаевой, действующего на основании Положения, с одной стороны, и Администрация
_______________________________муниципального района (городского округа) Саратовской области, именуемая в дальнейшем «Орган местного самоуправления», в лице Главы администрации _______________________________муниципального района (городского округа) Саратовской области Ф.И.О. , действующего на основании Устава, с другой стороны, в дальнейшем именуемые «Стороны», в целях предоставления иных межбюджетных трансфертов (далее – Средства) бюджету муниципального образования заключили настоящее Соглашения о нижеследующем.
Предмет Соглашения
Предметом настоящего Соглашения является организация стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (далее – Стажировка выпускников) на территории муниципального района (городского округа) Саратовской области (далее – муниципальное образование) в рамках реализации областной целевой программы «О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области, на 2010 год» (далее – Программа).
Права и обязанности Сторон по реализации Программы
Министерство:
2.1. Перечисляет Средства бюджету муниципального образования на организацию Стажировки выпускников в муниципальных учреждениях, на которых создаются временные рабочие места в соответствии с Программой в размере ______ тысяч руб. (сумма прописью).
Средства предоставляются бюджету муниципального образования за счет средств, поступивших на эти цели из федерального бюджета в соответствии со сводной бюджетной росписью расходов областного бюджета в пределах утвержденных Министерству бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, в следующем порядке:
40 % от общего объема Средств перечисляется в течении пяти рабочих дней после выполнения условий, предусмотренных пунктами 4.1 и 4.2 настоящего Соглашения;
оставшийся объем иных межбюджетных трансфертов предоставляется Министерством по заявке Органа местного самоуправления (по форме согласно приложению № 3 утверждённому постановлением Правительства Саратовской области от 20 сентября 2010 года № 436-П) по результатам фактического их расходования не менее 60 процентов от полученных средств, в течение десяти рабочих дней после получения заявки.
2.2. Осуществляет контроль за исполнением мероприятий по организации Стажировки выпускников.
2.3. Осуществляет мониторинг реализации мероприятий по организации Стажировки выпускников.
3. Министерство вправе:
3.1. Запрашивать от Органа местного самоуправления документы и материалы, касающиеся предмета настоящего Соглашения.
3.2. Проводить оценку эффективности использования Средств путем анализа достижения показателей, предусмотренных мероприятиями по организации Стажировки выпускников.
3.3. Проводить проверки исполнения условий настоящего Соглашения.
3.4. Приостановить перечисление или сократить размер Средств в предельном размере до 40% от общего размера Средств, указанных в пункте 2.1 настоящего Соглашения, в случае установления факта нецелевого использования Органом местного самоуправления муниципального образования, полученной в рамках настоящего Соглашения, или несвоевременного предоставления отчетов об использовании Средств из федерального бюджета.
При этом Министерство информирует Орган местного самоуправления муниципального образования о сокращении размера (приостановлении перечисления) Средств с указанием причин и установлением срока для устранения нарушений.
3.5. Осуществлять иные права, установленные законодательством Российской Федерации.
4. Орган местного самоуправления:
4.1. Для получения Средств в срок до
«___» __________ 2010 г. определяет уполномоченный орган или уполномоченное должностное лицо Органа местного самоуправления для организации Стажировки выпускников и осуществления взаимодействия с Министерством (далее – Уполномоченный орган).
4.2. Предоставляет в Министерство информацию о выполнении условий, предусмотренных пунктом 4.1. настоящего Соглашения, в форме письма, подписанного должностным лицом Органа местного самоуправления, содержащего информацию о выполнении указанных условий с приложением экземпляров нормативных правовых актов, принятых в целях выполнения указанных условий и заверенных в установленном порядке.
4.3. Осуществляет организацию на территории муниципального образования Саратовской области Стажировки выпускников (совместно с государственным учреждением центром занятости населения) для ____человек. Сумма затрат на реализацию мероприятий составит _________ тысяч рублей (сумма прописью):
4.4. Предоставляет Министерству отчеты по установленной форме об использовании Средств за счет средств федерального бюджета на организацию Стажировки выпускников ежемесячно до 10-го числа месяца, следующего за отчетным месяцем.
4.5. Направляет Средства по целевому назначению на организацию Стажировок выпускников.
4.6. Несет ответственность за целевое использование Средств и достоверность представляемой отчетной информации в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
4.7. Предоставляет по запросу Министерства и в установленные им сроки информацию и документы, необходимые для проведения проверок исполнения условий настоящего Соглашения.
4.8. В случае изменения платежных реквизитов незамедлительно уведомляет Министерство путем направления соответствующего письменного извещения, подписанного Уполномоченным лицом.
4.9. Выполняет иные обязательства, установленные настоящим Соглашением и законодательством Российской Федерации.
5. Орган местного самоуправления вправе:
5.1. Требовать перечисления Средств в размере и на условиях, предусмотренных настоящим Соглашением.
5.2. Обращаться в Министерство за разъяснениями в связи с исполнением настоящего Соглашения.
5.3. Осуществлять иные права, установленные законодательством Российской Федерации.
6. При установлении нецелевого расходования Средств указанные Средства подлежат взысканию в федеральный бюджет в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации.
7. При установлении Министерством отсутствия потребности в неиспользованном остатке Средств, оставшиеся Средства подлежат возврату на лицевой счет Министерства.
8. При необходимости изменения количественных показателей мероприятий по организации Стажировки выпускников, Орган местного самоуправления осуществляет внесение изменений в мероприятия Программы.
Министерство занятости, труда и миграции Саратовской области:
Орган местного самоуправления:
Министр:
Глава Администрации ______________
муниципального района (городского округа)
__________________С.М.Нечаева
_________________ФИО
Приложение № 2
к приказу Министерства занятости, труда
и миграции Саратовской области
от 20 сентября 2010 года № 166
ДОГОВОР
о совместной деятельности по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы в муниципальных учреждениях
№ ______ «___» ___________ 20____ г.
Государственное учреждение центр занятости населения ______________ __________________________________________, именуемое в дальнейшем «ГУ ЦЗН»
(наименование населенного пункта)
в лице директора ____________________________________________, действующего
(фамилия, имя, отчество)
на основании Устава, с одной стороны, орган местного самоуправления муниципального района (городского округа) области _________________________________________________________________________,
(полное наименование органа местного самоуправления)
именуемое в дальнейшем «Орган местного самоуправления» в лице руководителя ____________________________________________________________, действующего
(фамилия, имя, отчество)
на основании _____________________, с другой стороны, и __________________________________________________________________________,
(полное наименование муниципального учреждения)
_________________________________________________________________________,
именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице руководителя __________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании __________________, с третьей стороны, совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем:
I. Предмет Договора
1.1. Предметом настоящего Договора является совместная деятельность ГУ ЦЗН, Органа местного самоуправления и Работодателя по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (далее – стажировка выпускников) в муниципальных учреждениях из числа безработных граждан, граждан, ищущих работу, с возмещением затрат Работодателю на оплату труда стажирующихся выпускников, а также затрат на выплаты за наставничество с использованием иных межбюджетных трансфертов (далее – возмещение затрат по организации стажировок выпускников).
II. Права и обязанности Сторон
2.1 ГУ ЦЗН обязуется:
2.1.1. Направлять на собеседование к Работодателю выпускников согласно заявке о потребности в рабочих местах для организации стажировки выпускников, являющейся неотъемлемой частью настоящего Договора (Приложение № 1 к Договору).
2.1.2. Информировать выпускников о возможности организации стажировки, о видах, условиях работ, объемах работ, режиме и оплате труда.
2.1.3. В период участия в стажировке выпускников - безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, оказывать им материальную поддержку в размере ______ руб.
2.2. ГУ ЦЗН имеет право:
2.2.1. Осуществлять контроль за использованием Работодателем денежных средств, направленных на возмещение затрат Работодателя на организацию стажировки выпускников. Для подтверждения целевого использования денежных средств, направленных на возмещение затрат по организации стажировки выпускников, запрашивать у Работодателя документы, указанные в пункте 2.4.8. настоящего Договора.
2.2.2. Осуществлять контроль за выполнением Работодателем указанных объемов, видов, условий работ, оплаты труда участников стажировки выпускников.
2.3. Орган местного самоуправления обязуется:
2.3.1. Перечислять денежные средства для возмещения затрат по организации стажировки выпускников на счет Работодателя ежемесячно в размере указанном в пункте 2.3.2. в течение 10 банковских дней со дня предоставления Работодателем сведений о фактическом количестве участников стажировки (выпускников и наставников) и сумме денежных средств для возмещения затрат по организации стажировки выпускников, заверенных подписью и печатью Работодателя (Приложение № 3 к Договору).
2.3.2. Проводить возмещение затрат по организации стажировки выпускников Работодателю, произведенных им пропорционально отработанному каждым участником стажировки времени в месяц, в том числе:
выпускникам в сумме не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды);
наставникам в сумме не более одной второй установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды).
Возмещение производится при нормальной продолжительности рабочего времени.
2.4. Работодатель обязуется:
2.4.1. При заключении настоящего Договора одновременно предоставить в ГУ ЦЗН следующие документы:
копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;
копию уведомления территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Саратовской области со сведениями о видах деятельности, либо выписку из Единого государственного реестра юридических лиц (индивидуальных предпринимателей) с указанием кодов по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности), осуществляемых Работодателем, либо копию свидетельства о включении в Единый государственный реестр юридических лиц (индивидуальных предпринимателей);
приказ (или копию приказа) о создании временных рабочих мест или выделении вакантных рабочих мест для трудоустройства выпускников с указанием количества рабочих мест, специальностей (должностей), периода стажировок выпускников.
Копии документов заверяются подписью и печатью Работодателя.
2.4.2. Создать временные рабочие места или выделить вакантные рабочие места для трудоустройства выпускников на стажировки. В заявке о потребности в рабочих местах для организации стажировки выпускников, являющейся неотъемлемой частью настоящего Договора (Приложение № 1 к Договору), определить количество создаваемых рабочих мест или выделенных вакантных рабочих мест, виды работ, объемы и условия работ, сроки начала и окончания работ, условия оплаты труда.
2.4.3. Для проведения стажировки выпускников заключать с выпускниками, направленными ГУ ЦЗН, срочные трудовые договоры в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации на период прохождения стажировки и предоставлять их копии, заверенные подписью и печатью Работодателя, в ГУ ЦЗН.
2.4.4. Одновременно с заключением срочных трудовых договоров издавать:
приказ о приеме на работу выпускников на период прохождения стажировки;
приказ о назначении наставников из числа своих работников, руководящих стажировками выпускников, и размере выплат за наставничество в течение периода стажировки выпускников.
Копии приказов заверяются подписью и печатью Работодателя и в трехдневный срок со дня издания направляются в ГУ ЦЗН.
2.4.5. Для эффективной организации стажировки выпускников:
разрабатывать программу прохождения стажировки выпускников, являющуюся неотъемлемой частью настоящего Договора (Приложение № 2 к Договору), в которой указываются содержание и планируемые результаты прохождения стажировки выпускников;
контролировать реализацию программ стажировки выпускников и условия проведения стажировки выпускников, в том числе выполнение требований охраны труда, безопасности жизнедеятельности и пожарной безопасности;
обеспечивать выпускников необходимым инвентарем, спецодеждой и материалами;
после завершения стажировки выдавать выпускникам удостоверение о прохождении стажировки (Приложение № 4 к Договору). Удостоверение заверяется подписью и печатью Работодателя;
после завершения стажировки рассматривать вопрос о возможном трудоустройстве выпускников на постоянной основе.
2.4.6. Своевременно осуществлять оплату труда стажирующихся выпускников, выплаты за наставничество в период их участия в стажировке выпускников в соответствии с требованиями трудового законодательства.
2.4.7. Ежемесячно, не позднее 15 числа, следующего за отчетным месяцем, предоставлять в Орган местного самоуправления и ГУ ЦЗН сведения о фактическом количестве участников стажировки (выпускников и наставников) и сумме денежных средств для возмещения затрат по организации стажировки выпускников, заверенных печатью и подписью Работодателя (Приложение № 3 к Договору).
2.4.8. Для подтверждения целевого использования затрат на оплату труда стажирующихся выпускников, затрат на выплаты за наставничество, страховых взносов в государственные внебюджетные фонды Работодатель в течение 10 рабочих дней со дня выплаты заработной платы, выплат за наставничество, страховых взносов в государственные внебюджетные фонды предоставляет в ГУ ЦЗН:
копии платежной ведомости о полученной заработной плате выпускниками или копии платежного поручения о перечислении заработной платы на их счета, открытые в кредитных учреждениях;
копии платежной ведомости о полученной выплате наставникам или копии платежного поручения о перечислении им выплат за наставничество на счета, открытые ими в кредитных учреждениях;
копии платежных поручений о перечислении страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.
Копии документов заверяются подписью и печатью Работодателя.
2.5. Работодатель обеспечивает возможность осуществления контроля со стороны ГУ ЦЗН за выполнением условий настоящего Договора и использованием финансовых средств, направленных на возмещение затрат на организацию стажировки выпускников. Работодатель при посещении специалистов ГУ ЦЗН предоставляет документы, подтверждающие выполнение видов, условий и объемов работ.
III. Разрешение споров и ответственность Cторон
при заключении Договора
3.1. В течение 5 рабочих дней после истечения срока действия настоящего Договора сторонами составляется акт о выполнении условий Договора (Приложение № 5 к Договору).
3.2. Если одна из Cторон изменит свой адрес, платежные реквизиты или подвергнется реорганизации или ликвидации, то она обязана письменно информировать об этом другие Cтороны.
3.3. Действие Договора может быть прекращено досрочно по требованию одной из Cторон в случае нарушения правил и норм по охране труда и технике безопасности на временном рабочем месте.
3.4. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении, изменении или расторжении настоящего Договора, решаются путем переговоров, а в случае недостижения согласия - рассматриваются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
3.5. В случае нецелевого использования Работодателем денежных средств, направленных Органом местного самоуправления на возмещение затрат по организации стажировки выпускников, Работодатель несет ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
IV. Срок действия Договора
4.1. Настоящий Договор вступает в силу со дня его подписания с «___» _________ 20___ года и действует по «___» _____ 20___ года (включительно).
4.2. Изменения и дополнения могут быть внесены в Договор по соглашению сторон письменным дополнительным соглашением. Дополнительное соглашение согласовывается в том же порядке, что и Договор и в течение ____ дней копия дополнительного соглашения предоставляется в ГУ ЦЗН.
4.3. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу и является обязательным для обеих Сторон.
V. Подписи и адреса Сторон:
ГУ ЦЗН
Орган местного самоуправления
Подпись директора_______________ Подпись руководителя___________
М.П. __________________ М.П. ______________
Работодатель
Подпись Работодателя ______________
М.П. __________________
Приложение № 1
к Договору о совместной деятельности по организации
стажировки выпускников образовательных учреждений
в целях приобретения ими опыта работы
в муниципальных учреждениях
от «____» ___________20___ года № _______
ГУ центр занятости населения
__________________________
(наименованиерайона/города) __________________________ (почтовый адрес)
____________________________________ (фамилия, имя, отчество директора )
ЗАЯВКА
о потребности в рабочих местах для организации
стажировки выпускников
№
п/п
Наименование профессии
(специальности, должности)
Основные характерис-тики работ (виды работ, объемы, условия и т.д.)
Количество
рабочих мест
(ед.)
Коли-чество стажирующихся выпускни-ков (чел.)
Заработ-ная
плата на 1 чел.
(руб.)
Срок начала работ (дата, месяц, год)
Срок окон-чания работ
(дата, месяц, год)
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
ИТОГО:
Работодатель________________________________________________
(наименование работодателя)
Подпись Работодателя_________________________________________________________
(фамилия, имя отчество)
Дата______________
М.П. ______________
Приложение №2
к Договору о совместной деятельности по организации
стажировки выпускников образовательных учреждений
в целях приобретения ими опыта работы
в муниципальных учреждениях
от «____» ___________20___ года № _______
Типовая программа стажировки выпускника
______________________________________________________________
(указать Ф.И.О.)
на специальность _______________________________________________
(наименование специальности)
в_____________________________________________________________
(наименование Работодателя)
Цель стажировки:
Формирование и закрепление на практике профессиональных знаний, умений и навыков по полученной специальности ___________________________________________________________________________________
(наименование специальности)
Период прохождения стажировки: с «_____» ___________20___ года по «______» ________20___ года
№ п/п
Виды выполняемой работы
Продолжительность стажировки
в рабочих днях
(указать период
с _____ по ______20___г.)
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
Написание отчета о результатах стажировки выпускника
Работодатель_____________________________________________
(наименование Работодателя)
Руководитель________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Подпись Работодателя__________________________
Дата______________ М.П. ______________
Приложение № 3
к Договору о совместной деятельности по организации
стажировки выпускников образовательных учреждений
в целях приобретения ими опыта работы
в муниципальных учреждениях
от «____» ___________20___ года № _______
Сведения
о фактическом количестве участников стажировки (выпускников и наставников) и сумме денежных средств для возмещения затрат по организации стажировки выпускников
на ______________________________________________________________
(полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)
за __________________________ 20 ____ года
№ п/п
Ф.И.О.
участника
(выпускника,
наставника)
Профессия,
специальность, должность
Оплачиваемый период
участия в стажировке / указать количество рабочих дней /
календарных дней
Фактическая величина заработной платы,
выплаты за наставничест-во (руб.)
Фактическая величина страховых взносов в государствен-
ные внебюджет-ные фонды (руб.)
Сумма возмещаемых затрат с учетом страховых взносов в государствен-
ные внебюджетные фонды
1
2
3
4
5
6
7
1.
Выпускник
с_______по______
____ рабочих дней
____ календар. дней
Наставник
2.
Выпускник
с_______по______
____ рабочих дней
____ календар. дней
Наставник
3.
Выпускник
с_______по______
____ рабочих дней
____ календар. дней
Наставник
4.
Выпускник
с_______по______
____ рабочих дней
____ календар. дней
Наставник
ИТОГО
Х
Х
Всего (гр.7)_______________________________________________________________рублей
(сумма прописью)
Программа стажировки выполнена в соответствии с заявленными видами работ, объемами и условиями стажировки.
Подпись Работодателя ___________________ М.П. __________________
Приложение №4
к Договору о совместной деятельности по организации
стажировки выпускников образовательных учреждений
в целях приобретения ими опыта работы
в муниципальных учреждениях
от «____» ___________20___ года № _______
УДОСТОВЕРЕНИЕ
Выдано
___________________________________________________
(Ф.И.О. выпускника)
в том, что она (он) успешно прошла (прошел) стажировку
с «______»_________20____ г. по «______»_________20___ г.
в ________________________________________________________
(наименование Работодателя)
по специальности ______________________________________________
(наименование специальности)
В период участия в стажировке освоены следующие виды работ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Допущен (а) к самостоятельной работе.
______________________________ __________________
(Ф.И.О. Работодателя) (подпись)
________________________
(дата)
М.П. ______________
Приложение №5
к Договору о совместной деятельности по организации
стажировки выпускников образовательных учреждений
в целях приобретения ими опыта работы
в муниципальных учреждениях
от «____» ___________20___ года № _______
А К Т
о выполнении условий договора №____ от «_____»__________2010г.
Государственное учреждение центр занятости населения ______________ ______________________________, в лице директора ____________________________________________, орган местного самоуправления муниципального района (городского округа) области __________________________________________________________________, в лице
(полное наименование органа местного самоуправления)
руководителя ______________________________________ и Работодатель, в лице
(фамилия, имя, отчество)
в лице руководителя _____________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
составили настоящий акт о том, что в соответствии с договором № _____ от «_____» _________2010 г. о совместной деятельности по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы в муниципальных учреждениях прошли стажировку с «_____» ________ 2010г. по «______» ___________2010г. следующие выпускники, направленные ГУ ЦЗН:
_______________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Стажирующимся выпускникам начислена заработная плата в размере ____________________________________________________________________рублей,
(общая сумма заработной платы с начислениями страховых взносов в государственные внебюджетные фонды). Наставникам начислены выплаты за наставничество в размере ____________________________________________________________________рублей.
(общая сумма выплат за наставничество с начислениями страховых взносов в государственные внебюджетные фонды)
Орган местного самоуправления перечислил Работодателю денежные средства для возмещения затрат по организации стажировки выпускников в сумме ___________________________________________________________________рублей.
Стажирующие выпускники получили начисленную заработную плату в полном объеме.
Работодатель произвел перечисление денежных средств в соответствии с условиями договора.
ГУ ЦЗН
Орган местного самоуправления
Подпись директора_______________ Подпись руководителя___________
М.П. __________________ М.П. ______________
Работодатель
Подпись Работодателя ______________
М.П. __________________
Приложение № 3
к приказу Министерства занятости, труда
и миграции Саратовской области
от 20 сентября 2010 года № 166
ДОГОВОР
о совместной деятельности по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы
в муниципальных учреждениях
№ ______ «___» ____________ 20___ г.
Государственное учреждение центр занятости населения ______________ __________________________________________, именуемое в дальнейшем «ГУ ЦЗН»
(наименование населенного пункта)
в лице директора ____________________________________________, действующего
(фамилия, имя, отчество)
на основании Устава, с одной стороны, орган местного самоуправления муниципального района (городского округа) области _________________________________________________________________________,
(полное наименование органа местного самоуправления)
именуемое в дальнейшем «Орган местного самоуправления» в лице руководителя ____________________________________________________________, действующего
(фамилия, имя, отчество)
на основании _____________________, с другой стороны, и __________________________________________________________________________,
(полное наименование муниципального учреждения)
_________________________________________________________________________,
именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице руководителя __________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании __________________, с третьей стороны, совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем:
I. Предмет Договора
1.1. Предметом настоящего Договора является совместная деятельность ГУ ЦЗН, Органа местного самоуправления и Работодателя по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (далее – стажировка выпускников) в муниципальных учреждениях из числа безработных граждан, граждан, ищущих работу, с возмещением затрат Работодателю на оплату труда стажирующихся выпускников, а также затрат на выплаты за наставничество с использованием иных межбюджетных трансфертов (далее – возмещение затрат по организации стажировок выпускников).
II. Права и обязанности Сторон
2.1 ГУ ЦЗН обязуется:
2.1.1. Направлять на собеседование к Работодателю выпускников согласно заявке о потребности в рабочих местах для организации стажировки выпускников, являющейся неотъемлемой частью настоящего Договора (Приложение № 1 к Договору).
2.1.2. Информировать выпускников о возможности организации стажировки, о видах, условиях работ, объемах работ, режиме и оплате труда.
2.1.3. В период участия в стажировке выпускников - безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, оказывать им материальную поддержку в размере ______ руб.
2.2. ГУ ЦЗН имеет право:
2.2.1. Осуществлять контроль за использованием Работодателем денежных средств, направленных на возмещение затрат Работодателя на организацию стажировки выпускников. Для подтверждения целевого использования денежных средств, направленных на возмещение затрат по организации стажировки выпускников, запрашивать у Работодателя документы, указанные в пункте 2.4.8. настоящего Договора.
2.2.2. Осуществлять контроль за выполнением Работодателем указанных объемов, видов, условий работ, оплаты труда стажирующихся выпускников.
2.3. Орган местного самоуправления обязуется:
2.3.1. Перечислять денежные средства для возмещения затрат по организации стажировки выпускников на счет Работодателя ежемесячно в размере указанном в пункте 2.3.2. в течение 10 банковских дней со дня предоставления Работодателем сведений о фактическом количестве стажирующихся выпускников и сумме денежных средств для возмещения затрат по организации стажировки выпускников, заверенных подписью и печатью Работодателя (Приложение № 3 к Договору).
2.3.2. Проводить возмещение затрат по организации стажировки выпускников Работодателю, произведенных им пропорционально отработанному каждым стажирующимся выпускником времени в месяц в сумме не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды).
Возмещение производится при нормальной продолжительности рабочего времени.
2.4. Работодатель обязуется:
2.4.1. При заключении настоящего Договора одновременно предоставить в ГУ ЦЗН следующие документы:
копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;
копию уведомления территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Саратовской области со сведениями о видах деятельности, либо выписку из Единого государственного реестра юридических лиц (индивидуальных предпринимателей) с указанием кодов по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности), осуществляемых Работодателем, либо копию свидетельства о включении в Единый государственный реестр юридических лиц (индивидуальных предпринимателей);
приказ (или копию приказа) о создании временных рабочих мест или выделении вакантных рабочих мест для трудоустройства выпускников с указанием количества рабочих мест, специальностей (должностей), периода стажировок выпускников.
Копии документов заверяются подписью и печатью Работодателя.
2.4.2. Создать временные рабочие места или выделить вакантные рабочие места для трудоустройства выпускников на стажировки. В заявке о потребности в рабочих местах для организации стажировки выпускников, являющейся неотъемлемой частью настоящего Договора (Приложение № 1 к Договору), определить количество создаваемых рабочих мест или выделенных вакантных рабочих мест, виды работ, объемы и условия работ, сроки начала и окончания работ, условия оплаты труда.
2.4.3. Для проведения стажировки выпускников заключать с выпускниками, направленными ГУ ЦЗН, срочные трудовые договоры в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации на период прохождения стажировки и предоставлять их копии, заверенные подписью и печатью Работодателя, в ГУ ЦЗН.
2.4.4. Одновременно с заключением срочных трудовых договоров издавать приказы о приеме на работу выпускников на период прохождения стажировки.
Копии приказов заверяются подписью и печатью Работодателя и в трехдневный срок со дня издания направляются в ГУ ЦЗН.
2.4.5. Для эффективной организации стажировки выпускников:
разрабатывать программу прохождения стажировки выпускников, являющуюся неотъемлемой частью настоящего Договора (Приложение № 2 к Договору), в которой указываются содержание и планируемые результаты прохождения стажировки выпускников;
контролировать реализацию программ стажировки выпускников и условия проведения стажировки выпускников, в том числе выполнение требований охраны труда, безопасности жизнедеятельности и пожарной безопасности;
обеспечивать выпускников необходимым инвентарем, спецодеждой и материалами;
после завершения стажировки выдавать выпускникам удостоверение о прохождении стажировки (Приложение № 4 к Договору). Удостоверение заверяется подписью и печатью Работодателя;
после завершения стажировки рассматривать вопрос о возможном трудоустройстве выпускников на постоянной основе.
2.4.6. Своевременно осуществлять оплату труда стажирующихся выпускников в период их участия в стажировке выпускников в соответствии с требованиями трудового законодательства.
2.4.7. Ежемесячно, не позднее 15 числа, следующего за отчетным месяцем, предоставлять в Орган местного самоуправления и в ГУ ЦЗН сведения о фактическом количестве стажирующихся выпускников и сумме денежных средств для возмещения затрат по организации стажировки выпускников, заверенных печатью и подписью Работодателя (Приложение № 3 к Договору).
2.4.8. Для подтверждения целевого использования затрат на оплату труда стажирующихся выпускников, страховых взносов в государственные внебюджетные фонды Работодатель в течение 10 рабочих дней со дня выплаты заработной платы, страховых взносов в государственные внебюджетные фонды предоставляет в ГУ ЦЗН:
копии платежной ведомости о полученной заработной плате выпускниками или копии платежного поручения о перечислении заработной платы на их счета, открытые в кредитных учреждениях;
копии платежных поручений о перечислении страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.
Копии документов заверяются подписью и печатью Работодателя.
2.5. Работодатель обеспечивает возможность осуществления контроля со стороны ГУ ЦЗН за выполнением условий настоящего Договора и использованием финансовых средств, направленных на возмещение затрат на организацию стажировки выпускников. Работодатель при посещении специалистов ГУ ЦЗН предоставляет документы, подтверждающие выполнение видов, условий и объемов работ.
III. Разрешение споров и ответственность Cторон
при заключении Договора
3.1. В течение 5 рабочих дней после истечения срока действия настоящего Договора сторонами составляется акт о выполнении условий Договора (Приложение № 5 к Договору).
3.2. Если одна из Cторон изменит свой адрес, платежные реквизиты или подвергнется реорганизации или ликвидации, то она обязана письменно информировать об этом другие Cтороны.
3.3. Действие Договора может быть прекращено досрочно по требованию одной из Cторон в случае нарушения правил и норм по охране труда и технике безопасности на временном рабочем месте.
3.4. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении, изменении или расторжении настоящего Договора, решаются путем переговоров, а в случае недостижения согласия - рассматриваются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
3.5. В случае нецелевого использования Работодателем денежных средств, направленных Органом местного самоуправления на возмещение затрат по организации стажировки выпускников, Работодатель несет ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
IV. Срок действия Договора
4.1. Настоящий Договор вступает в силу со дня его подписания с «___» _________ 20___ года и действует по «___» _____ 20___ года (включительно).
4.2. Изменения и дополнения могут быть внесены в Договор по соглашению сторон письменным дополнительным соглашением. Дополнительное соглашение согласовывается в том же порядке, что и Договор и в течение ____ дней копия дополнительного соглашения предоставляется в ГУ ЦЗН и Орган местного самоуправления.
4.3. Настоящий Договор составлен в трех экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу и является обязательным для трех Сторон.
V. Подписи и адреса Сторон:
ГУ ЦЗН
Орган местного самоуправления
Подпись директора_______________ Подпись руководителя___________
М.П. __________________ М.П. ______________
Работодатель
Подпись Работодателя ______________
М.П. __________________
Приложение № 1
к Договору о совместной деятельности по организации
стажировки выпускников образовательных учреждений
в целях приобретения ими опыта работы
в муниципальных учреждениях
от «____» ___________20___ года № _______
ГУ центр занятости населения
__________________________
(наименование района/ города) __________________________ (почтовый адрес)
____________________________________ (фамилия, имя, отчество директора )
ЗАЯВКА
о потребности в рабочих местах для организации
стажировки выпускников
№
п/п
Наименование профессии
(специальности, должности)
Основные характерис-тики работ (виды работ, объемы, условия и т.д.)
Количество
рабочих мест
(ед.)
Коли-чество стажирующихся выпускни-ков (чел.)
Заработ-ная
плата на 1 чел.
(руб.)
Срок начала работ (дата, месяц, год)
Срок окон-чания работ
(дата, месяц, год)
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
ИТОГО:
Работодатель________________________________________________
(наименование работодателя)
Подпись Работодателя_________________________________________________________
(фамилия, имя отчество)
Дата______________
М.П. ______________
Приложение №2
к Договору о совместной деятельности по организации
стажировки выпускников образовательных учреждений
в целях приобретения ими опыта работы
в муниципальных учреждениях
от «____» ___________20___ года № _______
Типовая программа стажировки выпускника
______________________________________________________________
(указать Ф.И.О.)
на специальность _______________________________________________
(наименование специальности)
в_____________________________________________________________
(наименование Работодателя)
Цель стажировки:
Формирование и закрепление на практике профессиональных знаний, умений и навыков по полученной специальности ___________________________________________________________________________________
(наименование специальности)
Период прохождения стажировки: с «_____» ___________20___ года по «______» ________20___ года
№ п/п
Виды выполняемой работы
Продолжительность стажировки
в рабочих днях
(указать период
с _____ по ______20____г.)
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
Написание отчета о результатах стажировки выпускника
Работодатель_____________________________________________
(наименование Работодателя)
Руководитель________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Подпись Работодателя__________________________
Дата______________ М.П. ______________
Приложение № 3
к Договору о совместной деятельности по организации
стажировки выпускников образовательных учреждений
в целях приобретения ими опыта работы
в муниципальных учреждениях
от «____» ___________20___ года № _______
Сведения
о фактическом количестве стажирующихся выпускников и сумме денежных средств для возмещения затрат по организации стажировки выпускников
на ______________________________________________________________
(полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)
за __________________________ 20____ года
№ п/п
Ф.И.О.
выпускника
Профессия,
специальность, должность
Оплачиваемый период
участия
в стажировке / указать количество рабочих дней /
календарных дней
Фактическая величина заработной платы
(руб.)
Фактическая величина страховых взносов в государствен-
ные внебюджет-ные фонды (руб.)
Сумма возмещаемых затрат с учетом страховых взносов в государствен-
ные внебюджетные фонды
1
2
3
4
5
6
7
1.
с_______по______
____ рабочих дней
____ календар. дней
2.
с_______по______
____ рабочих дней
____ календар. дней
3.
с_______по______
____ рабочих дней
____ календар. дней
4.
с_______по______
____ рабочих дней
____ календар. дней
ИТОГО
Х
Х
Всего (гр.7)_______________________________________________________________рублей
(сумма прописью)
Программа стажировки выполнена в соответствии с заявленными видами работ, объемами и условиями стажировки.
Подпись Работодателя ______________
М.П. _______________________
Приложение №4
к Договору о совместной деятельности по организации
стажировки выпускников образовательных учреждений
в целях приобретения ими опыта работы
в муниципальных учреждениях
от «____» ___________20___ года № _______
УДОСТОВЕРЕНИЕ
Выдано
___________________________________________________
(Ф.И.О. выпускника)
в том, что она (он) успешно прошла (прошел) стажировку
с «______»_________20___ г. по «______»_________20___ г.
в ________________________________________________________
(наименование Работодателя)
по специальности ______________________________________________
(наименование специальности)
В период участия в стажировке освоены следующие виды работ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Допущен (а) к самостоятельной работе.
______________________________ __________________
(Ф.И.О. Работодателя) (подпись)
________________________
(дата)
М.П. ______________
Приложение №5
к Договору о совместной деятельности по организации
стажировки выпускников образовательных учреждений
в целях приобретения ими опыта работы
в муниципальных учреждениях
от «____» ___________20___ года № _______
А К Т
о выполнении условий договора №____ от «_____»__________2010г.
Государственное учреждение центр занятости населения ______________ ______________________________, в лице директора ____________________________________________, орган местного самоуправления
(фамилия, имя, отчество)
муниципального района (городского округа) области __________________________________________________________________, в лице
(полное наименование органа местного самоуправления)
руководителя ______________________________________ и Работодатель, в лице
(фамилия, имя, отчество)
в лице руководителя _____________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
составили настоящий акт о том, что в соответствии с договором № _____ от «_____» _________2010 г. о совместной деятельности по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы в муниципальных учреждениях прошли стажировку с «_____» ________ 2010г. по «______» ___________2010г. следующие выпускники, направленные ГУ ЦЗН:
_______________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Стажирующимся выпускникам начислена заработная плата в размере ____________________________________________________________________рублей,
(общая сумма заработной платы с начислениями страховых взносов в государственные внебюджетные фонды).
Орган местного самоуправления перечислил Работодателю денежные средства для возмещения затрат по организации стажировки выпускников в сумме ___________________________________________________________________рублей.
Стажирующие выпускники получили начисленную заработную плату в полном объеме.
Работодатель произвел перечисление страховых взносов в государственные внебюджетные фонды в соответствии с условиями договора.
ГУ ЦЗН
Орган местного самоуправления
Подпись директора_______________ Подпись руководителя___________
М.П. __________________ М.П. ______________
Работодатель
Подпись Работодателя ______________
М.П. __________________
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Собрание законодательства Саратовской области № 27 от 30.09.2010 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.010.000 Трудоустройство и занятость населения (см. также 200.160.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
