Об утверждении Служебного распорядка Государственной службы Чувашской Республики по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира и среды их обитания

ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ГОСУДАРСТВЕННАЯ

СЛУЖБА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ПО ОХРАНЕ, КОНТРОЛЮ И РЕГУЛИРОВАНИЮ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ

ОБЪЕКТОВ ЖИВОТНОГО МИРА И СРЕДЫ ИХ ОБИТАНИЯ

ПРИКАЗ

20.07.2011 г. № 51

Об утверждении Служебного распорядка Государственной службы Чувашской

Республики по охране, контролю и регулированию использования объектов животного

мира и среды их обитания

Признан

утратившим силу приказом Министерства природных ресурсов и экологии Чувашской

Республики от 3 февраля 2016 г. № 89

Зарегистрировано в

Министерстве юстиции Чувашской Республики 09 сентября
2011 г
. Регистрационный №

968.

{ИЗМЕНЕНИЯ И

ДОПОЛНЕНИЯ:

приказ Государственной службы Чувашской Республики по охране, контролю и

регулированию использования объектов животного мира и среды их обитания от 12 марта 2012 г. № 23;

приказ Государственной службы Чувашской Республики по охране, контролю и

регулированию использования объектов животного мира и среды их обитания от 15 мая 2013 № 47

приказ Государственной службы Чувашской Республики по охране, контролю и

регулированию использования объектов животного мира и среды их обитания от 9 сентября 2013 г. № 90

приказ Государственной службы Чувашской Республики по охране, контролю и

регулированию использования объектов животного мира и среды их обитания от 22 мая 2015 г. № 58}

Во исполнение Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и в целях

обеспечения режима службы Государственной службы Чувашской Республики по

охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира и среды

их обитания приказываю:

1. Утвердить прилагаемый служебный распорядок Государственной службы

Чувашской Республики по охране, контролю и регулированию использования объектов

животного мира и среды их обитания.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

4. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его

официального опубликования.

Руководитель В.Н. Кузюков

                                                              

Утвержден приказом

Государственной службы Чувашской Республики

по охране, контролю и регулированию

использования

объектов животного мира и среды их обитания

                                                         

от 20.07.2011 № 51                           

СЛУЖЕБНЫЙ

РАСПОРЯДОК ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ПО ОХРАНЕ, КОНТРОЛЮ И

РЕГУЛИРОВАНИЮ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОБЪЕКТОВ ЖИВОТНОГО МИРА И СРЕДЫ ИХ ОБИТАНИЯ

I. Общие положения

1.1. Настоящий служебный распорядок Государственной службы Чувашской

Республики по охране, контролю и регулированию использования объектов животного

мира и среды их обитания

(далее - Служебный распорядок) разработан во исполнение положений Федерального

закона "О

государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) и

регламентирует режим службы (работы) и время отдыха государственных гражданских

служащих Чувашской Республики, замещающих должности государственной гражданской

службы Чувашской Республики в Государственной службе Чувашской Республики

по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира и

среды их обитания

(далее - гражданские служащие).

1.2. Служебный распорядок способствует четкой организации служебного дня Государственной службы Чувашской Республики

по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира и

среды их обитания (далее –

Госохотрыбслужба Чувашии), укреплению служебной дисциплины, рациональному

использованию служебного времени и повышению результативности профессиональной

служебной деятельности.

1.3. При поступлении гражданина на государственную гражданскую службу

Чувашской Республики (далее - гражданская служба) в Госохотрыбслужбу Чувашии он

должен быть ознакомлен со Служебным распорядком под роспись.

1.4. Гражданский служащий обязан соблюдать Служебный распорядок.

1.5. Вопросы, не урегулированные Служебным распорядком, рассматриваются в

соответствии с федеральным законодательством и иными нормативными правовыми

актами, содержащими нормы о государственной гражданской службе.

II. Поступление на должность гражданской службы

и увольнение гражданских служащих

2.1. Поступление на гражданскую службу в Госохотрыбслужбу Чувашии

осуществляется по результатам конкурса в соответствии с действующим

законодательством, за исключением случаев, установленных Федеральным законом.

По решению руководителя Госохотрыбслужбы Чувашии конкурс может не

проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к

группе младших должностей гражданской службы.

{Пункт 2.1 в

редакции приказа Государственной службы Чувашской Республики по охране, контролю

и регулированию использования объектов животного мира и среды их обитания от 15 мая 2013 № 47}

2.2. На гражданскую службу в Госохотрыбслужбу Чувашии принимаются

граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие

государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным

требованиям, установленным Федеральным законом.

2.3. Назначение гражданина на должность гражданской службы оформляется

приказом Госохотрыбслужбы Чувашии, с которым данное лицо знакомится под

расписку и на основании которого заключается служебный контракт.

2.4. Гражданин, поступающий на гражданскую службу в Госохотрыбслужбу

Чувашии, при заключении служебного контракта предъявляет:

заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении

должности гражданской службы;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы;

паспорт;

трудовую книжку, за исключением случаев, когда служебная (трудовая)

деятельность осуществляется впервые;

страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за

исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется

впервые;

свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по

месту жительства на территории Российской Федерации;

документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц,

подлежащих призыву на военную службу;

{Абзац в редакции

приказа Государственной службы Чувашской Республики по охране, контролю и

регулированию использования объектов животного мира и среды их обитания от 22 мая 2015 г. № 58}

документ об образовании и о квалификации;

{Абзац в редакции

приказа Государственной службы Чувашской Республики по охране, контролю и

регулированию использования объектов животного мира и среды их обитания от 22 мая 2015 г. № 58}

сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного

характера;

иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными

законами, указами Президента Российской Федерации и Правительства Российской

Федерации.

Представленные гражданином персональные данные и иные сведения подлежат

проверке.

Запрещается требовать при приеме на работу документы, представление

которых не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

2.2. При заключении служебного контракта с гражданином, впервые

поступающим на гражданскую службу, в служебном контракте и в приказе

Госохотрыбслужбы Чувашии о назначении на должность гражданской службы

предусматривается условие об испытании гражданского служащего

продолжительностью от одного месяца до одного года в целях проверки его

соответствия замещаемой должности гражданской службы, если иное не

предусмотрено статьей 27 Федерального закона.

Испытание может устанавливаться для граждан и гражданских служащих в

случаях и порядке, установленных частью 2 статьи 27 Федерального закона.

Испытание не устанавливается:

1) для граждан, получивших среднее профессиональное образование по

программе подготовки специалистов среднего звена или высшее образование в

соответствии с договором о целевом обучении с обязательством последующего

прохождения гражданской службы и впервые поступающих на гражданскую службу;

2) для гражданских служащих, назначенных в соответствии с пунктом 1 части

1 статьи 31 Федерального закона на должность гражданской службы в порядке

перевода в связи с сокращением должностей гражданской службы или упразднением

государственного органа;

3) для иных граждан и гражданских служащих, для которых законодательством

Российской Федерации предусмотрены гарантии по сохранению места работы

(должности).

При неудовлетворительном результате испытания представитель нанимателя

имеет право до истечения срока испытания расторгнуть служебный контракт с

гражданским служащим, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем

за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого

гражданского служащего не выдержавшим испытание.

{Пункт 2.5 в

редакции приказа Государственной службы Чувашской Республики по охране, контролю

и регулированию использования объектов животного мира и среды их обитания от 22 мая 2015 г. № 58}

2.6. При заключении служебного контракта и переводе гражданского

служащего на другую должность подразделение по вопросам гражданской службы и

кадров Госохотрыбслужбы Чувашии (далее - кадровая служба) обязано ознакомить

гражданского служащего с:

приказом Госохотрыбслужбы Чувашии о назначении его на должность или переводе

на другую должность;

его должностным регламентом;

Служебным распорядком;

нормативными актами Госохотрыбслужбы Чувашии, регулирующими вопросы

прохождения гражданской службы и ее оплаты;

нормами охраны труда и противопожарной безопасности.

Кадровая служба обязана разъяснить гражданскому служащему его права и

обязанности, в том числе по неразглашению сведений, составляющих

государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, и служебной

информации, если должностным регламентом предусмотрено использование таких

сведений, и ответственность за их разглашение.

Кроме того, лицо, уполномоченное представителем нанимателя, обязано

провести инструктаж по технике безопасности, противопожарной охране и другим

правилам охраны труда.

2.7. При заключении служебного контракта с гражданскими служащими,

которые занимают должности гражданской службы, исполнение обязанностей по

которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну,

оформляется допуск гражданского служащего к сведениям, составляющим

государственную тайну в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.8. На всех гражданских служащих, находящихся на гражданской службе

свыше пяти дней, ведутся трудовые книжки в порядке, установленном

законодательством Российской Федерации.

В том случае, если служебная (трудовая) деятельность осуществляется

впервые, трудовая книжка и страховое свидетельство обязательного пенсионного

страхования оформляются кадровой службой.

По письменному заявлению гражданского служащего кадровая служба обязана

не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления выдать ему заверенные

надлежащим образом копии трудовой книжки и других документов, связанных с

прохождением гражданской службы.

2.9. Служебный контракт может быть прекращен только по основаниям,

предусмотренным законодательством Российской Федерации.

Гражданский служащий имеет право расторгнуть служебный контракт и

уволиться с гражданской службы по собственной инициативе, предупредив об этом

представителя нанимателя в письменной форме за две недели. По истечении

указанного срока предупреждения гражданский служащий вправе прекратить

исполнение обязанностей, а представитель нанимателя обязан выдать ему трудовую

книжку с внесенной в нее записью об увольнении, другие документы, связанные с

гражданской службой и пенсионным обеспечением, и произвести с ним расчет.

Освобождение гражданского служащего от замещаемой должности гражданской

службы и увольнение с гражданской службы оформляется приказом Госохотрыбслужбы

Чувашии.

III. Основные права гражданских служащих

3.1. Гражданский служащий имеет право на:

1) обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых

для исполнения должностных обязанностей;

2) ознакомление с должностным регламентом и иными документами,

определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской

службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей,

показателями результативности профессиональной служебной деятельности и

условиями должностного роста;

3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности

служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней,

а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом,

иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чувашской

Республики, а также со служебным контрактом;

5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых

для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о

совершенствовании деятельности Госохотрыбслужбы Чувашии;

6) доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим

государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с

использованием таких сведений;

7) доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных

обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления,

общественные объединения и иные организации;

8) ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности

и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного

дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других

документов и материалов;

9) защиту сведений о гражданском служащем;

10) должностной рост на конкурсной основе;

11) дополнительное

профессиональное образование в порядке,

установленном Федеральным законом и другими федеральными законами;

{Подпункт 11 в

редакции приказа Государственной службы Чувашской Республики по охране,

контролю и регулированию использования объектов животного мира и среды их

обитания от 9 сентября 2013 г. № 90}

12) членство в профессиональном союзе;

13) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с

Федеральным законом и другими федеральными законами;

14) проведение по его заявлению служебной проверки;

15) защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая

обжалование в суд их нарушения;

16) медицинское страхование в порядке, установленном законодательством

Российской Федерации;

17) государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья

членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;

18) государственное пенсионное обеспечение в соответствии с

законодательством Российской Федерации.

IV. Основные обязанности гражданских служащих

4.1. Гражданский служащий обязан:

1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы,

федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Конституцию Чувашской Республики, законы и иные нормативные правовые акты

Чувашской Республики, приказы Госохотрыбслужбы Чувашии и обеспечивать их

исполнение;

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным

регламентом добросовестно, на высоком профессиональном уровне;

3) исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах

их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации и

законодательством Чувашской Республики;

4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные

интересы граждан и организаций;

5) соблюдать настоящий Служебный распорядок;

6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего

исполнения должностных обязанностей;

7) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую

федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с

исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной

жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

8) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для

исполнения должностных обязанностей;

9) представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным

законом сведения о себе и членах своей семьи;

{Подпункт 9 в

редакции приказа Государственной службы Чувашской Республики по охране,

контролю и регулированию использования объектов животного мира и среды их

обитания от 12 марта 2012 г. № 23}

10) сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении

гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской

Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;

11) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к

служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным

законом и другими федеральными законами;

12) сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при

исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту

интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.

4.2. Гражданский служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное

поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения,

являющегося, по мнению гражданского служащего, неправомерным, гражданский

служащий должен представить в письменной форме обоснование неправомерности

данного поручения с указанием положений законодательства Российской Федерации,

которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить от

руководителя подтверждение этого поручения в письменной форме. В случае

подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме гражданский

служащий обязан отказаться от его исполнения.

4.3. В случае исполнения гражданским служащим неправомерного поручения

гражданский служащий и давший это поручение руководитель несут дисциплинарную,

гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в

соответствии с федеральными законами.

4.4. При увольнении гражданский служащий сдает представителю нанимателя

документы текущего делопроизводства и предоставленное ему в пользование

имущество.

4.5. Гражданский служащий в

день освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с

гражданской службы обязан сдать служебное удостоверение в подразделение по

вопросам государственной службы и кадров Госохотрыбслужбы Чувашии.

{Пункт 4.5 в

редакции приказа Государственной службы Чувашской Республики по охране,

контролю и регулированию использования объектов животного мира и среды их

обитания от 15 мая 2013 № 47}

V. Основные права и обязанности представителя нанимателя

5.1. Представитель нанимателя вправе:

1) требовать от гражданского служащего исполнения должностных

обязанностей, возложенных на него служебным контрактом, должностным

регламентом, а также соблюдения настоящего Служебного распорядка;

2) в пределах заключенных с гражданскими служащими служебных контрактов и

их должностных регламентов давать им поручения и устные указания, обязательные

для исполнения;

3) направлять гражданского служащего в служебные командировки;

4) поощрять гражданского служащего за безупречное и эффективное

исполнение должностных обязанностей;

5) привлекать гражданского служащего к дисциплинарной ответственности в

случае совершения им дисциплинарного проступка;

6) контролировать соблюдение гражданскими служащими требований и

ограничений, установленных Федеральным законом, требований должностного

регламента, настоящего Служебного распорядка, иных нормативных правовых актов,

регулирующих порядок прохождения гражданской службы;

7) реализовывать иные права, предусмотренные Федеральным законом, другими

федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской

Федерации и нормативными правовыми актами Чувашской Республики.

5.2. Представитель нанимателя обязан:

1) создать гражданскому служащему надлежащие организационно-технические

условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

2) своевременно и в полном объеме выплачивать гражданскому служащему

денежное содержание на основании табеля учета использования рабочего времени и

иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными

правовыми актами;

3) применять в установленном порядке меры поощрения и награждения за безупречную

и эффективную гражданскую службу;

4) создавать условия, необходимые для соблюдения гражданскими служащими

служебной дисциплины;

5) обеспечивать в установленном порядке условия для дополнительного профессионального

образования гражданского служащего,

совмещения в необходимых случаях гражданской службы с обучением;

{Подпункт 5 в

редакции приказа Государственной службы Чувашской Республики по охране,

контролю и регулированию использования объектов животного мира и среды их

обитания от 9 сентября 2013 г. № 90}

6) производить обязательное государственное социальное страхование на

случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения гражданской

службы либо сохранение денежного содержания при временной нетрудоспособности, а

также на время прохождения обследования в медицинской организации, оказывающей

специализированную медицинскую помощь, в соответствии с федеральным законом;

{Подпункт 6 в

редакции приказа Государственной службы Чувашской Республики по охране,

контролю и регулированию использования объектов животного мира и среды их

обитания от 22 мая 2015 г. № 58}

7) производить выплаты по обязательному государственному страхованию в

случаях, порядке и размерах, установленных федеральными законами и законами

Чувашской Республики;

8) своевременно рассматривать предложения и заявления гражданских служащих

по улучшению условий труда и отдыха, сообщать им о принятых мерах;

9) соблюдать требования Федерального закона, других федеральных законов и

иных нормативных правовых актов Российской Федерации и нормативных правовых

актов Чувашской Республики.

VI. Служебное время и время отдыха

6.1. Служебным временем гражданских служащих является время, в течение

которого они в соответствии с настоящим Служебным распорядком или условиями

служебного контракта должны исполнять свои должностные обязанности, а также

иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными

нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.

6.2. Для гражданских служащих Госохотрыбслужбы Чувашии устанавливается

пятидневная служебная неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными

днями - суббота и воскресенье.

Время начала и окончания служебного дня и перерыва для отдыха и питания:

начало - 8 часов 00 минут;

окончание - 17 часов 00 минут;

перерыв для отдыха и питания - с 12 часов 00 минут до 13 часов 00 минут.

В соответствии с

законодательством Российской Федерации о труде продолжительность служебного

дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается

на один час.

{Абзац шестой пункта

6.2 в редакции приказа Государственной службы Чувашской Республики по охране,

контролю и регулированию использования объектов животного мира и среды их

обитания от 15 мая 2013 № 47}

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней перенос выходного

дня осуществляется в соответствии с трудовым законодательством Российской

Федерации.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни осуществляется в случаях и

в порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

6.3. В служебное время гражданские служащие не должны отвлекаться от

выполнения установленных должностных обязанностей, в том числе выполнять

общественные обязанности и проводить мероприятия, не связанные со служебной

деятельностью, кроме случаев, когда такие обязанности в соответствии с

законодательством Российской Федерации о труде должны исполняться в служебное

время.

6.4. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется гражданским служащим

ежегодно с учетом производственной необходимости и пожеланий гражданских

служащих в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым руководителем

Госохотрыбслужбы Чувашии (далее - руководитель).

6.5. В соответствии с Федеральным законом ежегодный основной оплачиваемый

отпуск гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности гражданской

службы, предоставляется продолжительностью 35 календарных дней.

Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы иных групп,

предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30

календарных дней.

6.6. Сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска гражданским

служащим в соответствии с Федеральным законом предоставляются ежегодные

дополнительные оплачиваемые отпуска за выслугу лет гражданской службы и

ненормированный служебный день.

Для гражданских служащих продолжительность ежегодного дополнительного

оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный

день за каждый год гражданской службы, но не более десяти календарных дней.

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска

ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным

оплачиваемым отпуском за выслугу лет. Общая продолжительность ежегодного

основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого

отпуска за выслугу лет для гражданских служащих, замещающих высшие и главные

должности гражданской службы, не может превышать 45 календарных дней, для

гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, - 40

календарных дней.

В стаж (общую продолжительность) гражданской службы включаются периоды

замещения должностей гражданской службы, воинских должностей и должностей

правоохранительной службы, государственных должностей, муниципальных

должностей, должностей муниципальной службы, иных должностей в соответствии с

федеральными законами.

{Абзац в редакции

приказа Государственной службы Чувашской Республики по охране, контролю и

регулированию использования объектов животного мира и среды их обитания от 22 мая 2015 г. № 58}

Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число

календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.

Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день

предоставляется в установленном порядке сверх ежегодного оплачиваемого отпуска

и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет.

6.7. Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день

предоставляется гражданским служащим, замещающим:

высшие должности гражданской службы - 5 календарных дней;

главные, ведущие, старшие и младшие должности гражданской службы - 3

календарных дня.

6.8. По заявлению гражданского служащего ежегодный оплачиваемый отпуск

может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части отпуска

не должна быть менее 14 календарных дней.

Право на использование отпуска за первый год гражданской службы

предоставляется гражданским служащим по истечении шести месяцев непрерывной

гражданской службы в Госохотрыбслужбе Чувашии.

В случаях, предусмотренных статьей 122 Трудового кодекса Российской Федерации, оплачиваемый отпуск гражданскому служащему

может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Отпуска за второй и последующие годы гражданской службы предоставляются

гражданским служащим в любое время в течение всего служебного года в порядке

очередности, определяемой графиком отпусков.

6.9. Гражданскому служащему также предоставляется отпуск без сохранения

денежного содержания в случаях, предусмотренных законодательством Российской

Федерации.

VII. Поощрения и награждения за гражданскую службу

7.1. За продолжительную и безупречную гражданскую службу, успешное и

добросовестное исполнение гражданским служащим своих должностных обязанностей,

выполнение заданий особой важности и сложности, а также другие достижения к

гражданским служащим применяются следующие виды поощрения и награждения:

1) объявление благодарности Госохотрыбслужбы Чувашии с выплатой

единовременного поощрения;

2) награждение Почетной грамотой Госохотрыбслужбы Чувашии с выплатой

единовременного поощрения или с вручением ценного подарка;

3) иные виды поощрения и награждения Госохотрыбслужбы Чувашии;

4) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную

пенсию за выслугу лет;

5) поощрение Правительства Российской Федерации;

6) поощрение Президента Российской Федерации;

7) присвоение почетных званий Российской Федерации;

8) награждение знаками отличия Российской Федерации;

9) награждение орденами и медалями Российской Федерации.

7.2. Решение о поощрении или награждении гражданского служащего в

соответствии с подпунктами 1-4 пункта 7.1 настоящего Служебного распорядка

принимается руководителем по представлению соответствующего руководителя

структурного подразделения, а решение о поощрении или награждении гражданского

служащего в соответствии с подпунктами

5-9 пункта 7.1 настоящего Служебного

распорядка принимается по представлению руководителя в порядке, установленном

законодательством Российской Федерации.

7.3. Выплата гражданскому служащему единовременного поощрения,

предусмотренного подпунктами 1-3 пункта 7.1 настоящего Служебного распорядка,

производится в порядке и размерах, утверждаемых руководителем в пределах

установленного фонда оплаты труда гражданских служащих.

7.4. Соответствующая запись о поощрении или награждении вносится в

трудовую книжку и личное дело гражданского служащего.

VIII. Дисциплинарные взыскания

8.1. За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или

ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него служебных

обязанностей и положений, установленных настоящим Служебным распорядком,

представитель нанимателя имеет право применить следующие дисциплинарные

взыскания:

{Абзац первый

пункта 8.1 в редакции приказа Государственной службы Чувашской Республики по

охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира и среды

их обитания от 15 мая 2013 № 47}

1) замечание;

2) выговор;

3) предупреждение о неполном должностном соответствии;

{Абзац 5 признан

утратившим силу приказом Государственной службы Чувашской Республики по охране,

контролю и регулированию использования объектов животного мира и среды их

обитания от 9 сентября 2013 г. № 90}

5) увольнение с гражданской службы по основаниям, установленным пунктом

2, подпунктами «а»-«г» пункта 3, пунктами 5 и 6 части 1 статьи 37 Федерального закона.

8.2. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно

дисциплинарное взыскание.

8.3. До применения дисциплинарного взыскания представитель нанимателя

должен затребовать от гражданского служащего объяснение в письменной форме. В

случае отказа гражданского служащего дать такое объяснение составляется

соответствующий акт. Отказ гражданского служащего от дачи объяснения в

письменной форме не является препятствием для применения дисциплинарного

взыскания.

8.4. Перед применением дисциплинарного взыскания проводится служебная

проверка в порядке, установленном статьей 59 Федерального закона.

8.5. При применении дисциплинарного взыскания учитываются тяжесть

совершенного гражданским служащим дисциплинарного проступка, степень его вины,

обстоятельства, при которых совершен дисциплинарный проступок, и предшествующие

результаты исполнения гражданским служащим своих должностных обязанностей.

8.6. Дисциплинарное взыскание применяется непосредственно после

обнаружения дисциплинарного проступка, но не позднее одного месяца со дня его

обнаружения, не считая периода временной нетрудоспособности гражданского

служащего, пребывания его в отпуске, других случаев отсутствия его на службе по

уважительным причинам, а также времени проведения служебной проверки.

8.7. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести

месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка, а по результатам проверки

финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух

лет со дня совершения дисциплинарного проступка.

8.8. Копия приказа Госохотрыбслужбы Чувашии о применении к гражданскому

служащему дисциплинарного взыскания с указанием оснований его применения вручается

гражданскому служащему под расписку в течение пяти дней со дня издания

соответствующего акта.

8.9. Гражданский служащий вправе обжаловать дисциплинарное взыскание в

порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

8.10. Если в течение одного

года со дня применения дисциплинарного взыскания, предусмотренного пунктами 1 –

4 части 1 статьи 57 Федерального закона, и взыскания, предусмотренного статьей

59.1 Федерального закона, гражданский служащий не подвергнут новому

дисциплинарному взысканию, он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.

{Пункт 8.10 в

редакции приказов Государственной службы Чувашской Республики по охране,

контролю и регулированию использования объектов животного мира и среды их

обитания от 12 марта 2012 г. № 23, от 9 сентября 2013 г. № 90}

8.11. Представитель нанимателя вправе снять с гражданского служащего

дисциплинарное взыскание до истечения одного года со дня применения

дисциплинарного взыскания по собственной инициативе, по письменному заявлению

гражданского служащего или по ходатайству его непосредственного руководителя.

{Пункт 8.12 признан

утратившим силу приказом Государственной службы Чувашской Республики по охране,

контролю и регулированию использования объектов животного мира и среды их

обитания от 9 сентября 2013 г. № 90}

VIII.1. Взыскания за коррупционные

правонарушения

8.1.1. За несоблюдение

гражданским служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об

урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в

целях противодействия коррупции Федеральным законом, Федеральным законом от 25 декабря 2008

года  № 273-ФЗ 

"О противодействии коррупции" и другими федеральными законами,

налагаются следующие взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) предупреждение о неполном

должностном соответствии.

8.1.2. Гражданский служащий

подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случае:

1) непринятия гражданским служащим

мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной

которого он является;

2) непредставления гражданским служащим сведений о своих доходах,

расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о

доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих

супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо

недостоверных или неполных сведений;

{Подпункт 2 пункта

8.1.2 в редакции приказа Государственной службы Чувашской Республики по охране,

контролю и регулированию использования объектов животного мира и среды их

обитания от 15 мая 2013 № 47}

3) участия гражданского

служащего на платной основе в деятельности органа управления коммерческой

организацией, за исключением случаев, установленных федеральным законом;

4) осуществления гражданским

служащим предпринимательской деятельности;

5) вхождения гражданского

служащего в состав органов управления, попечительских или наблюдательных

советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных

организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных

подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской

Федерации или законодательством Российской Федерации;

6) нарушения гражданским служащим, его супругой (супругом) и

несовершеннолетними детьми запрета открывать и иметь счета (вклады), хранить

наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за

пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться

иностранными финансовыми инструментами.

{Подпункт 6 пункта

8.1.2 дополнен приказом Государственной службы Чувашской Республики по охране,

контролю и регулированию использования объектов животного мира и среды их

обитания от 15 мая 2013 № 47}

8.1.3. Взыскания, предусмотренные

пунктами 8.1.1 и 8.1.2 настоящего Служебного распорядка, применяются

представителем нанимателя на основании доклада о результатах проверки,

проведенной кадровой службой по профилактике коррупционных и иных

правонарушений, а в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в

комиссию по соблюдению  требований к служебному поведению

государственных гражданских служащих Чувашской Республики, замещающих должности

государственной гражданской службы Чувашской Республики в Госохотрыбслужбе

Чувашии, и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия по

урегулированию конфликтов интересов), - и на основании рекомендации указанной

комиссии.

8.1.4. При применении взысканий,

предусмотренных пунктами 8.1.1 и 8.1.2 настоящего Служебного распорядка,

учитываются характер совершенного гражданским служащим коррупционного

правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено,

соблюдение гражданским служащим других ограничений и запретов, требований о

предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им

обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также

предшествующие результаты исполнения гражданским служащим своих должностных

обязанностей.

8.1.5. Взыскания,

предусмотренные пунктами 8.1.1 и 8.1.2 настоящего Служебного распорядка,

применяются не позднее одного месяца со дня поступления информации о совершении

гражданским служащим коррупционного правонарушения, не считая периода временной

нетрудоспособности гражданского служащего, пребывания его в отпуске, других

случаев его отсутствия на службе по уважительным причинам, а также времени

проведения проверки и рассмотрения ее материалов    комиссией  

по   урегулированию    конфликтов  

интересов. При этом взыскание должно быть применено не позднее шести

месяцев со дня поступления информации о совершении коррупционного

правонарушения.

8.1.5.1. Взыскание в виде

замечания может быть применено к гражданскому служащему при малозначительности

совершенного им коррупционного правонарушения на основании рекомендации

комиссии по урегулированию конфликтов интересов.

{Пункт дополнен

приказом Государственной службы Чувашской Республики по охране, контролю и

регулированию использования объектов животного мира и среды их обитания от 22 мая 2015 г. № 58}

8.1.6. В акте о применении к

гражданскому служащему взыскания в случае совершения им коррупционного

правонарушения в качестве основания применения взыскания указывается статья

59.1 или 59.2 Федерального закона.

8.1.7. Копия акта о применении к

гражданскому служащему взыскания с указанием коррупционного правонарушения и

нормативных правовых актов, положения которых им нарушены, или об отказе в

применении к гражданскому служащему такого взыскания с указанием мотивов

вручается гражданскому служащему под расписку в течение пяти дней со дня

издания соответствующего акта.

8.1.8. Гражданский служащий

вправе обжаловать взыскание в письменной форме в комиссию Госохотрыбслужбы

Чувашии по служебным спорам или в суд.

8.1.9. Если в течение одного

года со дня применения взыскания гражданский служащий не был подвергнут

дисциплинарному взысканию, предусмотренному пунктом 1, 2 или 3 части 1 статьи

57 Федерального закона, или взысканию, предусмотренному пунктом 1, 2 или 3

статьи 59.1 Федерального закона, он считается не имеющим взыскания.

{Раздел VIII.1 в редакции приказа Государственной службы Чувашской Республики по охране,

контролю и регулированию использования объектов животного мира и среды их

обитания от 12 марта 2012 г. № 23}

IX. Требования к служебному поведению

IX. "Требования к служебному поведению"

9.1. В соответствии со статьей 18 Федерального закона гражданский

служащий обязан:

1) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком

профессиональном уровне;

2) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод

человека и гражданина определяют смысл и содержание его профессиональной

служебной деятельности;

3) осуществлять профессиональную служебную деятельность в рамках

установленной законодательством компетенции Госохотрыбслужбы Чувашии;

4) обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и

юридическим лицам, не оказывать предпочтение каким-либо общественным или

религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам и

организациям и не допускать предвзятости в отношении таких объединений, групп,

граждан и организаций;

5) не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных,

имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному

исполнению должностных обязанностей;

6) соблюдать ограничения, установленные Федеральным законом и другими

федеральными законами для гражданских служащих;

7) соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою

профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других

общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций;

8) не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство;

9) проявлять корректность в обращении с гражданами;

10) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов

Российской Федерации;

11) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и

социальных групп, а также конфессий;

12) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

13) не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его

репутации или авторитету государственного органа;

14) соблюдать установленные правила публичных выступлений и

предоставления служебной информации.

9.2. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы

категории "руководители", обязан не допускать случаи принуждения

гражданских служащих к участию в деятельности политических партий, других

общественных объединений и религиозных объединений.

9.3. В соответствии с общими принципами служебного поведения

государственных служащих, утвержденными Указом Президента Российской Федерации

от 12 августа 2002 г. № 885, государственный служащий обязан соблюдать нормы

служебной, профессиональной этики и правила делового поведения, а также

требования к внешнему виду.

9.4. В соответствии с Федеральным законом от 23 февраля 2013 г. № 15-ФЗ

"Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и

последствий потребления табака", Указом Президента Чувашской Республики от

31 мая 2010 г. № 68 "О дополнительных мерах по профилактике курения табака

в Чувашской Республике" запрещается курение табака на территории и в

помещениях Госохотрыбслужбы Чувашии вне специально оборудованных мест.

{Раздел в редакции

приказа Государственной службы Чувашской Республики по охране, контролю и

регулированию использования объектов животного мира и среды их обитания от 22 мая 2015 г. № 58}

X. Содержание служебных помещений

10.1. Приказом Госохотрыбслужбы Чувашии назначаются ответственные за

содержание и противопожарное состояние служебных и иных помещений.

10.2. Гражданские служащие несут персональную ответственность за

содержание служебных помещений и соблюдение правил пожарной безопасности.

10.3. Руководители структурных подразделений Госохотрыбслужбы Чувашии

осуществляют контроль за содержанием служебных помещений, в том числе за

соблюдением требований пожарной безопасности.

10.4. По окончании служебного дня гражданские служащие:

служебную документацию, имеющую конфиденциальный характер, убирают в сейф

(металлический шкаф), который при необходимости опечатывается;

отключают оргтехнику, другое оборудование и приборы;

закрывают окна (фрамуги);

выключают радио, освещение;

закрывают на ключ служебное помещение.

В нерабочее время, а также в выходные и нерабочие праздничные дни все

служебные помещения должны быть закрыты на ключ.

XI. Заключительные положения

11.1. В связи с принятием федеральных законов и законов Чувашской

Республики, указов Президента Российской Федерации, иных нормативных правовых

актов в Служебный распорядок могут быть внесены дополнения и изменения.

11.2. Информация о соответствующих изменениях и дополнениях своевременно

доводится кадровой службой до сведения гражданских служащих.