О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ ОТ 08.12.2017 № 492-О «ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗВАНИЕ «ЛУЧШИЙ РАБОТНИК УЧРЕЖДЕНИЯ СОЦ...



ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ

П Р И К А З

от 20.05.2020 № 161

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ ОТ 08.12.2017 № 492-О «ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗВАНИЕ «ЛУЧШИЙ РАБОТНИК УЧРЕЖДЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ» И ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ ПРИКАЗА ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ ОТ 10.10.2017 № 411-О «ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗВАНИЕ «ЛУЧШИЙ РАБОТНИК УЧРЕЖДЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ»»

В соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 06.12.2019 № 772н «О проведении Всероссийского конкурса на звание «Лучший работник организации социального обслуживания», также в целях повышения престижа профессии работников учреждений социального обслуживания, распространения передовых технологий работы с пожилыми людьми, инвалидами, детьми, семьями, имеющими детей, для стимулирования профессиональной деятельности работников государственных учреждений социального обслуживания населения города Севастополя приказываю:

              1. Внести в приказ Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя от 08.12.2017 № 492-о «Об организации проведения конкурса на звание «Лучший работник учреждения социального обслуживания города Севастополя» и признании утратившими силу приказа Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя от 10.10.2017 № 411-о «Об организации проведения конкурса на звание «Лучший работник учреждения социального обслуживания города Севастополя» следующие изменения:

1.1. В преамбуле слова «на 2017‒2022 годы» исключить.

1.2. Дополнить пунктом 1.4 следующего содержания:

«1.4. Положение о конкурсной комиссии на звание «Лучший работник учреждения социального обслуживания города Севастополя» согласно приложению № 4 к настоящему приказу.».

1.3. Дополнить приложением № 4 согласно приложению № 1 к настоящему приказу.

1.4. Внести в Положение о проведении конкурса на звание «Лучший работник учреждения социального обслуживания города Севастополя», утвержденное приложением № 1 к приказу (далее – Положение о конкурсе), следующие изменения:

1.4.1. Пункт 3.1 раздела III изложить в следующей редакции:

«3.1. К участию допускаются работники государственных учреждений социального обслуживания, занимающие следующие должности:

- в номинации «Лучший заведующий отделением учреждения социального обслуживания» - заведующие отделениями, являющимися структурными подразделениями учреждений социального обслуживания;

- в номинации «Лучший специалист по социальной работе учреждения социального обслуживания» - специалисты по социальной работе учреждений социального обслуживания;

- в номинации «Лучший социальный работник учреждения социального обслуживания» - социальные работники учреждений социального обслуживания;

- в номинации «Лучший врач учреждения социального обслуживания» - врачи, осуществляющие трудовую деятельность в учреждениях социального обслуживания;

- в номинации «Лучший психолог учреждения социального обслуживания» - психологи учреждений социального обслуживания;

- в номинации «Лучший воспитатель учреждения социального обслуживания» - воспитатели учреждений социального обслуживания;

- в номинации «Лучшая медицинская сестра учреждения социального обслуживания» - медицинские сестры учреждений социального обслуживания;

- в номинации «Лучшая санитарка учреждения социального обслуживания» - санитарки учреждений социального обслуживания;

- в номинации «Специальная премия «За развитие и внедрение новых технологий» - работники учреждений социального обслуживания, предоставляющих социальные услуги семье, детям, женщинам, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей-инвалидов, обладающие незаурядным отношением к своему делу, использующие в своей работе теоретические знания и практические навыки, творческий подход, новаторские идеи и новые социальные технологии, нестандартные решения и собственную инициативу, способствующие удовлетворению социальных потребностей, развитию индивидуальных способностей, направленных на повышение качества жизни граждан, формирование мотивации к здоровому образу жизни и активному долголетию;

- в номинации «Специальная премия «Лучший молодой специалист социальной службы» - работники учреждений социального обслуживания в возрасте до 30 лет, проявляющие заинтересованность и инициативу  в работе, обладающие высокой степенью ответственности, исполнительской обязательностью, стремлением накапливать опыт и совершенствовать свой профессиональный уровень, эффективно и рационально использовать свое рабочее время и налаживать взаимодействие с коллегами, имеющие стаж работы по занимаемой должности в организации социального обслуживания, которая выдвигает номинанта на конкурс, не менее 5 лет;

- в номинации «Специальная премия «За долголетие в социальной работе» - работники учреждений социального обслуживания, имеющие стаж работы не менее 20 лет в организациях социального обслуживания, добросовестно и на высоком профессиональном уровне выполняющие свои должностные обязанности, участвующие в реализации современных социальных технологий, способствующих совершенствованию качества предоставляемых социальных услуг населению, обобщению и распространению передового опыта деятельности организаций социального обслуживания, осуществляющие наставническую деятельность и имеющие поощрения за свою работу.

Повторно одна и та же кандидатура в одной и той же номинации может принимать участие в конкурсе один раз в три года.

К участию в конкурсе не допускаются лица, имеющие дисциплинарное взыскание (действующее).».

1.4.2. Пункт 10  Перечня документов, представляемых в конкурсную комиссию конкурса на звание «Лучший работник учреждения социального обслуживания населения города Севастополя» на каждого номинанта, выдвинутого для участия в конкурсе, утвержденного приложением № 2 к Положению о конкурсе, дополнить словами следующего содержания: «(при наличии)».

1.4.3. Представление участника конкурса на звание «Лучший работник учреждения социального обслуживания города Севастополя», утвержденное приложением № 2 к Положению о конкурсе, изложить в новой редакции согласно приложению № 2 к настоящему приказу.

2. Сектору по связям с общественностью и взаимодействию со СМИ (Гаврилуца Л.Ю.) опубликовать настоящий приказ на официальном сайте Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя.

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя директора Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя Бардакову Е.Ю.

Директор Департамента

труда и социальной защиты

населения города Севастополя –

член Правительства Севастополя

С.В. Борисенко

Приложение № 1

к приказу Департамента труда и

социальной защиты населения

города Севастополя

от 20.05.2020 № 161

Приложение № 4

к приказу Департамента труда и

социальной защиты населения

города Севастополя

от 08.12.2017 № 492-о

(в редакции приказа 

Департамента труда и

социальной защиты населения

города Севастополя

от 20.05.2020 № 161)

ПОЛОЖЕНИЕ

О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ НА ЗВАНИЕ «ЛУЧШИЙ РАБОТНИК УЧРЕЖДЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ»

1. Настоящее Положение устанавливает регламент работы конкурсной комиссии на звание «Лучший работник учреждения социального обслуживания города Севастополя» (далее - конкурсная комиссия, конкурс), определяющей лучших работников учреждений социального обслуживания,  в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент труда и социальной защиты населения города Севастополя, в соответствии с перечнем номинаций, определенных Положением о проведении конкурса на звание «Лучший работник учреждения социального обслуживания города Севастополя», утвержденным приказом Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя от 08.12.2017 № 492-о (далее – Положение о конкурсе, Департамент).

2. Конкурсная комиссия оценивает качество и полноту представленных материалов, определяет победителей конкурса по номинациям, определенных Положением о конкурсе.

3. Задачами конкурсной комиссии являются:

- рассмотрение представленных учреждениями социального обслуживания на конкурс материалов и документов на номинантов;

- определение победителей конкурса.

4. Решение принимается открытым голосованием, простым большинством голосов и утверждается решением конкурсной комиссии.

5. При определении финалистов конкурса оцениваются:

- соответствие и полнота представленного на номинанта пакета документов требованиям Положения о конкурсе;

- владение профессиональной терминологией;

- понимание проблем социальной работы и путей преодоления трудностей;

- способность анализировать и представлять свой профессиональный опыт;

- применение современных технологии и их описание;

- качество оформления документов и представленных материалов.

6. При определении победителей конкурса оцениваются:

- социальная значимость опыта;

- активность жизненной позиции;

- знание и понимание современных технологий социальной работы;

- оригинальность и творческий подход в презентации профессионального опыта;

- глубина суждений, аргументированность и взвешенность предложений.

7. Зарегистрированные документы и материалы на номинантов рассматриваются членами конкурсной комиссии индивидуально по каждой номинации.

8. Определение победителей конкурса осуществляется конкурсной комиссией по каждой номинации по результатам трех этапов конкурса после коллегиального обсуждения открытым голосованием.

9. Победителями конкурса признаются номинанты из числа финалистов, получившие большинство голосов членов конкурсной комиссии, но не менее 50% от ее численного состава. Секретарь комиссии не имеет права голоса.

10. По результатам каждого этапа конкурса ответственный секретарь оформляет протоколы, которые подписываются председателем и секретарем комиссии.

11. Конкурсная комиссия направляет информацию о результатах конкурса руководителям учреждений социального обслуживания, размещает указанную информацию на сайте Департамента (dszn.sev.gov.ru).

12. Конкурсная комиссия для решения возложенных на нее задач имеет право:

- запрашивать у учреждений социального обслуживания, предоставляющих в конкурсную комиссию документы победителей первого этапа конкурса, недостающие документы и (или) информацию, необходимую для принятия решения;

- давать разъяснения по оформлению документов, необходимых для предоставления в конкурсную комиссию;

- отказать претендентам на участие во втором этапе конкурса в случае несоответствия претендента критериям отбора. 

13. Заседания конкурсной комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

__________

Приложение № 2

к приказу Департамента труда и

социальной защиты населения

города Севастополя

от 20.05.2020 № 161

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ*

участника конкурса на звание

«Лучший работник учреждения социального обслуживания

города Севастополя»

в номинации

«___________________________________________________________________________________________»

Фамилия, имя, отчество

Должность, место работы

(наименование учреждения без сокращения и в соответствии с учредительными документами)

Дата рождения

Образование, наименование высшего учебного заведения,
специальность по диплому

Общий стаж работы

Стаж работы в учреждениях социального обслуживания

(не менее 5 лет)

Стаж работы в учреждении, которое выдвигает номинанта на конкурс (не менее 3 лет)

Участие в профессиональных конкурсах, результаты

Награды  и поощрения за достигнутые результаты в профессиональной деятельности

(систематизировать по дате в порядке убывания)

Профессиональные достижения и значимые результаты деятельности

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

*Представление подписывает уполномоченное должностное лицо согласно
пункту 12 приложения № 2 к настоящему Положению о конкурсе.

Представление предоставляется на бумажном и электронном носителе.

____________