Основная информация
Дата опубликования: | 20 февраля 2018г. |
Номер документа: | RU34000201800276 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Волгоградская область |
Принявший орган: | Комитет по регулированию контрактной системы в сфере закупок Волгоградской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРИКАЗ
КОМИТЕТ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ КОНТРАКТНОЙ СИСТЕМЫ В СФЕРЕ ЗАКУПОК
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
от 20 февраля 2018 г. №3н
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ КОМИТЕТА ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ
КОНТРАКТНОЙ СИСТЕМЫ В СФЕРЕ ЗАКУПОК ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 25 МАРТА 2016 Г. №8Н "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ "ЦЕНТР ОРГАНИЗАЦИИ ЗАКУПОК",
ПОДВЕДОМСТВЕННОГО КОМИТЕТУ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ КОНТРАКТНОЙ
СИСТЕМЫ В СФЕРЕ ЗАКУПОК ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"
Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 22.02.2018
В соответствии с постановлением Администрации Волгоградской области от 24 января 2018 г. №27-п "О внесении изменений в постановление Администрации Волгоградской области от 19 января 2016 г. №4-п "Об общих требованиях к положениям об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области" приказываю:
1. Внести в Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Волгоградской области "Центр организации закупок", подведомственного комитету по регулированию контрактной системы в сфере закупок Волгоградской области, утвержденное приказом комитета по регулированию контрактной системы в сфере закупок Волгоградской области от 25 марта 2016 г. №8н "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения Волгоградской области "Центр организации закупок", подведомственного комитету по регулированию контрактной системы в сфере закупок Волгоградской области", следующие изменения:
1) пункт 2.3 дополнить абзацем следующего содержания:
"При индексации размеров окладов (должностных окладов) работников Учреждения их размер подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.";
2) в подпункте "а" подпункта 4 пункта 4.1:
а) в абзаце первом слова "квартал, год" заменить словами "месяц, квартал, год";
б) абзац второй изложить в следующей редакции:
"Размер премии за месяц не должен превышать 25 процентов оклада (должностного оклада), премии за квартал - 75 процентов оклада (должностного оклада), премии за год - 300 процентов оклада (должностного оклада).";
3) в пункте 5.3:
а) в абзаце первом второе предложение изложить в следующей редакции:
"Размер должностного оклада руководителя Учреждения не должен превышать 95 процентов ежемесячного оклада руководителя Комитета по состоянию на 30 августа 2017 г., если иное не предусмотрено федеральными законами и иными правовыми актами Российской Федерации, законами Волгоградской области, правовыми актами Губернатора Волгоградской области и Администрации Волгоградской области.";
б) дополнить новым абзацем вторым следующего содержания:
"Предельный размер должностного оклада руководителя Учреждения, установленный в соответствии с настоящим пунктом, применяется с учетом индексации размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений (в том числе руководителей учреждений), проведенной после его установления.";
в) абзац второй считать абзацем третьим;
4) пункт 5.4 дополнить абзацем следующего содержания:
"При установлении должностных окладов заместителей руководителя, главного бухгалтера Учреждения их размер подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.";
5) в пункте 5.7:
а) в абзаце восьмом подпункта 2, подпункте "б" подпункта 3 слова "по итогам работы" заменить словами "за высокие результаты работы";
б) подпункт "а" подпункта 3 изложить в следующей редакции:
"а) премия по итогам работы (за месяц, квартал, год). Размер премии за месяц не должен превышать 25 процентов должностного оклада, премии за квартал - 75 процентов должностного оклада, премии за год - 300 процентов должностного оклада. Общий размер выплат премии по итогам работы не может превышать 300 процентов должностного оклада в расчете на год;".
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 01 января 2018 г.
Председатель комитета А.Д.Чупахина
ПРИКАЗ
КОМИТЕТ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ КОНТРАКТНОЙ СИСТЕМЫ В СФЕРЕ ЗАКУПОК
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
от 20 февраля 2018 г. №3н
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ КОМИТЕТА ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ
КОНТРАКТНОЙ СИСТЕМЫ В СФЕРЕ ЗАКУПОК ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 25 МАРТА 2016 Г. №8Н "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ "ЦЕНТР ОРГАНИЗАЦИИ ЗАКУПОК",
ПОДВЕДОМСТВЕННОГО КОМИТЕТУ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ КОНТРАКТНОЙ
СИСТЕМЫ В СФЕРЕ ЗАКУПОК ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"
Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 22.02.2018
В соответствии с постановлением Администрации Волгоградской области от 24 января 2018 г. №27-п "О внесении изменений в постановление Администрации Волгоградской области от 19 января 2016 г. №4-п "Об общих требованиях к положениям об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области" приказываю:
1. Внести в Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Волгоградской области "Центр организации закупок", подведомственного комитету по регулированию контрактной системы в сфере закупок Волгоградской области, утвержденное приказом комитета по регулированию контрактной системы в сфере закупок Волгоградской области от 25 марта 2016 г. №8н "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения Волгоградской области "Центр организации закупок", подведомственного комитету по регулированию контрактной системы в сфере закупок Волгоградской области", следующие изменения:
1) пункт 2.3 дополнить абзацем следующего содержания:
"При индексации размеров окладов (должностных окладов) работников Учреждения их размер подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.";
2) в подпункте "а" подпункта 4 пункта 4.1:
а) в абзаце первом слова "квартал, год" заменить словами "месяц, квартал, год";
б) абзац второй изложить в следующей редакции:
"Размер премии за месяц не должен превышать 25 процентов оклада (должностного оклада), премии за квартал - 75 процентов оклада (должностного оклада), премии за год - 300 процентов оклада (должностного оклада).";
3) в пункте 5.3:
а) в абзаце первом второе предложение изложить в следующей редакции:
"Размер должностного оклада руководителя Учреждения не должен превышать 95 процентов ежемесячного оклада руководителя Комитета по состоянию на 30 августа 2017 г., если иное не предусмотрено федеральными законами и иными правовыми актами Российской Федерации, законами Волгоградской области, правовыми актами Губернатора Волгоградской области и Администрации Волгоградской области.";
б) дополнить новым абзацем вторым следующего содержания:
"Предельный размер должностного оклада руководителя Учреждения, установленный в соответствии с настоящим пунктом, применяется с учетом индексации размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений (в том числе руководителей учреждений), проведенной после его установления.";
в) абзац второй считать абзацем третьим;
4) пункт 5.4 дополнить абзацем следующего содержания:
"При установлении должностных окладов заместителей руководителя, главного бухгалтера Учреждения их размер подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.";
5) в пункте 5.7:
а) в абзаце восьмом подпункта 2, подпункте "б" подпункта 3 слова "по итогам работы" заменить словами "за высокие результаты работы";
б) подпункт "а" подпункта 3 изложить в следующей редакции:
"а) премия по итогам работы (за месяц, квартал, год). Размер премии за месяц не должен превышать 25 процентов должностного оклада, премии за квартал - 75 процентов должностного оклада, премии за год - 300 процентов должностного оклада. Общий размер выплат премии по итогам работы не может превышать 300 процентов должностного оклада в расчете на год;".
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 01 января 2018 г.
Председатель комитета А.Д.Чупахина
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 26.07.2018 |
Рубрики правового классификатора: | 020.000.000 Основы государственного управления, 020.010.000 Органы исполнительной власти, 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 060.000.000 Труд и занятость населения, 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: