Об организации проверок предприятий (организаций), которым установлены квоты для приема на работу инвалидов



ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

МИНИСТЕРСТВО ЗАНЯТОСТИ, ТРУДА И МИГРАЦИИ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

"19"декабря 2008 г. № 247

г. Саратов

Об организации проверок предприятий (организаций), которым установлены квоты для приема на работу инвалидов

Утратил силу (ru64000200900695).

В целях осуществления контроля за предоставлением работодателями информации о квотировании рабочих мест для инвалидов и приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты согласно Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», Закона Саратовской области от 28 февраля 2005 года № 20-3СО «Об установлении квоты для приема на работу инвалидов», постановлений Правительства Саратовской области от 28 мая 2007 года № 214-П «Об установлении минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов» и от 19 февраля 2008 года № 46-П «Об органе исполнительной власти области, уполномоченном осуществлять контроль за приемом на работу инвалидов в счет установленной квоты», распоряжением Правительства Саратовской области от 6 мая 2008 года № 134-Пр «О реализации отдельных положений Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», Федерального закона от 8 августа 2001 года № 134-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора)» и в соответствии с требованиями Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 года № 195-ФЗ п р и к а з ы в а ю:

1. Утвердить:

- «Порядок проведения проверок предприятий (организаций) по вопросу предоставления работодателями своевременной и полной информации о выполнении квоты и наличии вакантных рабочих мест (должностей) в Государственные учреждения Центры занятости населения городов (районов) области» (приложение № 1).

- формы документов, которые оформляются при проведении проверок предприятий (организаций) по вопросам трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты и предоставления своевременной и полной информации о выполнении квоты и наличии вакантных рабочих мест (должностей) в Государственные учреждения Центры занятости населения городов (районов) области:

- приказ о проведении проверки (приложение № 2);

- акт о результатах проверки (приложение № 3);

- предписание по результатам проверки (приложение № 4);

- журнал регистрации протоколов об административных правонаруше-ниях (приложение № 5).

2. Начальнику отдела анализа, прогноза и мониторинга Овиновой Ю.В. обеспечить опубликование настоящего приказа в средствах массовой информации.

3. Начальнику отдела кадровой и протокольно-организационной работы Чудину Н.В. довести настоящий приказ до директоров ГУ ЦЗН городов и районов области.

4. Признать утратившими силу:

приказ министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 6 июня 2008 года № 115 «Об организации проверок предприятий (организаций), которым установлены квоты для приема на работу инвалидов»;

приказ министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 1 ноября 2008 года № 218 «О внесении изменений в приказ министерства занятости, труда и миграции области от 6 июня 2008 года № 115».

5. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования в средствах массовой информации.

7. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр С.М. Нечаева

Приложение № 1

к приказу министерства занятости, труда

и миграции Саратовской области

от 19.12.2008 г. № 247

Порядок

проведения проверок предприятий (организаций) по вопросу предоставления своевременной и полной информации о выполнении квоты и наличии вакантных рабочих мест (должностей) в Государственные учреждения Центры занятости населения городов (районов) области

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Государственные учреждения Центры занятости населения городов и районов области (далее - ГУ ЦЗН) с целью осуществления контроля проводят проверки предприятий (организаций) по вопросу предоставления своевременной и полной информации о выполнении квоты и наличии вакантных рабочих мест (должностей) в Государственные учреждения Центры занятости населения городов (районов) области (далее - проверки).

Проверки проводятся в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», Федеральным законом от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», Законом Саратовской области от 28 февраля 2005 года № 20-3СО «Об установлении квоты для приема на работу инвалидов», постановлениями Правительства Саратовской области:

- от 28 мая 2007 года № 214-П «Об установлении минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов»;

- от 19 февраля 2008 года № 46-П «Об органе исполнительной власти области, уполномоченном осуществлять контроль за приемом на работу инвалидов в счет установленной квоты»;

распоряжением Правительства Саратовской области от 6 мая 2008 г. № 134-Пр «О реализации отдельных положений Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации»;

приказами министерства занятости, труда и миграции Саратовской области.

2. При организации и проведении проверок, оформлении их результатов должностные лица, уполномоченные осуществлять проверки, руководствуются Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законами Саратовской области, постановлениями и распоряжениями Губернатора и Правительства Саратовской области, приказами, инструкциями и иными нормативно-правовыми актами министерства занятости, труда и миграции Саратовской области и настоящим порядком.

II. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОВЕДЕНИЯ ПРОВЕРОК

2.1. Проверки проводятся как в плановом, так и во внеплановом порядке.

2.2. График проведения проверок (далее - график) составляется ежеквартально и утверждается директором ГУ ЦЗН. В график включается наименование предприятий (организаций), в отношении которых проводятся проверки, фамилия имя отчество, должность лица на которое возлагается проведение проверки.

2.3 Не позднее 25 числа месяца, предшествующего началу квартала, график представляется в отдел содействия трудоустройству и специальных программ Министерства.

2.4. Не позднее 30 числа месяца, предшествующего началу квартала приказом Министерства утверждается сводный график проведения проверок предприятий (организаций) области.

Изменения в сводный график вносятся в случаях создания новых либо ликвидации действующих организаций.

2.5. Проверки предприятий (организаций) сотрудниками ГУ ЦЗН проводятся на основании распоряжения директора ГУ ЦЗН (приложение № 1), которое издается на каждую проверку отдельно.

2.6. Перед началом проверки проверяющий обязан:

- представиться руководителю предприятия (организации) или иному уполномоченному лицу, предъявить служебное удостоверение и распоряжение о проведении проверки или его копию, заверенную печатью;

- согласовать порядок проведения проверки, а также порядок подписания справки, составляемой по результатам проверки;

- решить вопрос о представителях проверяемой организации, которые будут присутствовать при проведении проверки;

- в устной форме ознакомить представителя проверяемого предприятия (организации) с основными нормативно-правовыми актами, выполнение обязательных требований которых подлежит проверке.

2.7. При проведении проверки проверяющий вправе потребовать от представителя проверяемой организации документы, подтверждающие прием на работу инвалидов, в счет установленной квоты и предоставление своевременной и полной информации о выполнении квоты и наличии вакантных рабочих мест (должностей) в ГУ ЦЗН:

штатное расписание;

приказ о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов;

приказ о приеме на работу инвалида;

трудовые договоры с работающими инвалидами;

справки МСЭ об установлении инвалидности работающим инвалидам или их индивидуальные программы реабилитации;

сведения о среднесписочной численности, количестве квотированных рабочих мест для инвалидов, создании специальных рабочих мест, количестве занятых рабочих мест;

сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) для инвалидов.

III. ОГРАНИЧЕНИЯ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ ПРОВЕРОК

3.1. При проведении проверок проверяющий не вправе:

проверять выполнение обязательных требований, не относящихся к компетенции ГУ ЦЗН, от имени которого действует должностное лицо;

осуществлять проверки в случае отсутствия при проведении проверок должностных лиц или работников проверяемой организации либо их представителей;

требовать предоставление документов, информации, если они не относятся к предмету проверки;

распространять информацию, составляющую, охраняемую законом тайну и полученную в результате проведения проверок, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

IY. ПОРЯДОК ОФОРМЛЕНИЯ РЕЗУЛЬТАТОВ ПРОВЕРОК

4.1. По результатам проверки составляется справка в двух экземплярах (приложение № 2).

Справка должна содержать следующую информацию:

- дату и время составления;

- место составления (указать наименование населенного пункта, организации);

- должность, фамилия, инициалы должностных лиц органов, проводивших проверку;

- должность, фамилия, инициалы работодателя или его представителей, принимавших участие в проведении мероприятия по контролю, а также наименование и номер документа, подтверждающего их полномочия (устав, положение, приказ о назначении на должность);

- дату проведения проверки;

- полное наименование юридического лица, его адрес;

- результаты проверки, где указывается следующая информация:

среднесписочная численность работников предприятия (организации) без учета численности лиц, работающих по совместительству;

наличие приказа руководителя о выделении (создании) рабочих мест для трудоустройства инвалидов;

количество квотируемых рабочих мест;

количество работающих инвалидов в соответствии с трудовыми договорами и приказами о приеме на работу, наличие справок МСЭ об установлении инвалидности работающим инвалидам или карт индивидуальной программы реабилитации;

информация о предоставлении в ГУ ЦЗН сведений о среднесписочной численности работающих, количестве квотируемых рабочих мест для инвалидов, создании специальных рабочих мест, количестве квотируемых рабочих мест занятых инвалидами, сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) для инвалидов.

Изложение существенных нарушений производится с указанием пунктов законодательных и иных нормативных актов, по которым произведены нарушения.

- Сведения об ознакомлении или отказе в ознакомлении со справкой представителя предприятия (организации), а также лиц, присутствующих при проверке, их подписи (при подписи указывается должность, фамилия, инициалы работодателя или его представителя, подпись и дата);

- сведения о документах, прилагаемых к справке (копии: приказа руководителя о выделении (создании) рабочих мест для трудоустройства инвалидов, приказов о приеме на работу инвалидов, сведений о среднесписочной численности, количестве квотируемых рабочих мест для инвалидов, создании специальных рабочих мест, количестве занятых квотируемых рабочих мест, сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) для инвалидов);

- подпись должностных лиц органов, проводивших проверку и участвующих в проверке (при подписи указывается должность, фамилия, инициалы, подпись, дата, печать);

- сведения о регистрации справки в «Журнале учета мероприятий по контролю» (указывается дата и № записи) юридического лица или индивидуального предпринимателя. При отсутствии журнала учета регистрации мероприятий по контролю в справке делается соответствующая запись;

- сведения о получении справки (указывается должность, фамилия, инициалы работодателя или его представителя, подпись, дата).

4.2. В случае обнаружения нарушений требований нормативных правовых документов составляются Рекомендации (приложение № 3) в двух экземплярах.

Рекомендации должны содержать следующую информацию:

- дату и время составления рекомендаций;

- место выдачи рекомендаций (указать наименование населенного пункта, предприятия (организации));

- перечень требований (рекомендаций) об устранении правонарушений, отмеченных в справке со ссылкой на статью, пункт нормативного правового акта;

- срок выполнения по каждому требованию (рекомендации) об устранении правонарушений (срок выполнения рекомендаций не более 10 дней со дня выдачи рекомендаций);

- адрес ГУ ЦЗН, по которому необходимо сообщить об устранении выявленных нарушений;

- подпись должностного лица, составившего рекомендации (должность, фамилия, инициалы, подпись, дата, печать);

- подпись лица, получившего рекомендации (должность, фамилия, инициалы, подпись, дата).

4.3.Один экземпляр справки и рекомендаций вручается представителю проверяемой организации.

4.4.Справки и рекомендации подшиваются в отдельную папку и хранятся в ГУ ЦЗН.

4.5.По истечении срока, установленного для выполнения рекомендаций об устранении выявленных нарушений обязательных требований нормативных правовых актов о квотировании рабочих мест для инвалидов, проводится повторная проверка с отражением результатов в рекомендациях.

Излагаются сведения о повторной проверке по устранению ранее выявленных нарушений, сообщения работодателя (его представителя) о выполнении рекомендаций ГУ ЦЗН или отдельных пунктов, о возможных мерах административного наказания в случае не устранения нарушений.

В случае не устранения нарушений должностным или юридическим лицом в рекомендациях указывается следующее:

«справка №_____от________ и рекомендации об устранении нарушений №______от__________ направляются в Министерство для составления протокола об административном правонарушении, предусмотренном в статье 19.7. Кодекса РФ об административных правонарушениях:

непредставление или несвоевременное представление в ГУ ЦЗН__________________ своевременной и полной информации о выполнении квоты и наличии вакантных рабочих мест (должностей), что влечет наложение административного штрафа

на должностных лиц - от трехсот до пятисот рублей,

на юридических лиц - от трех до пяти тысяч рублей.

После оформления протокол об административном правонарушении передается в установленном порядке в суд».

В случае отказа юридического лица квотировать рабочие места для инвалидов в рекомендациях указывается следующее:

«Материалы о неисполнении Закона Саратовской области от 28 февраля 2005 года № 20-3СО «Об установлении квоты для приема на работу инвалидов», постановления Правительства Саратовской области от 28 мая 2007 года № 214-П «Об установлении минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов» направляются в прокуратуру».

Результаты повторной проверки подписываются:

- должностным лицом, проводившим проверку (должность, фамилия, инициалы, подпись, дата);

- работодателем (представителем) (должность, фамилия, инициалы, подпись, дата).

4.6. Проведение проверки регистрируется в «Журнале учета проведения проверок» ГУ ЦЗН (приложение № 4).

4.7. Справка и рекомендации не позднее 3 дней должны быть переданы в Министерство для составления протокола об административном правонарушении.

Y. ПОРЯДОК ОФОРМЛЕНИЯ РЕЗУЛЬТАТОВ ПРОВЕРОК МИНИСТЕРСТВОМ

5.1. В случае не выполнения юридическим лицом (индивидуальным предпринимателем) рекомендаций ГУ ЦЗН Министерством издается приказ (приложение № 2 к приказу Министерства) о проведении проверки данного юридического лица (индивидуального предпринимателя).

5.2. По результатам проверки юридического лица (индивидуального предпринимателя) уполномоченными должностными лицами Министерства, составляется акт проверки (приложение № 3 к приказу Министерства), а при обнаружении нарушений законодательства составляется предписание (приложение № 4 к приказу Министерства) и протокол об административном правонарушении. К акту проверки и предписанию прилагается объяснительная записка должностных лиц, ответственных за устранение обнаруженных нарушений.

5.4 Протокол об административном правонарушении регистрируется в «Журнале учета протоколов об административных правонарушениях, составляемых должностными лицами министерства занятости, труда и миграции Саратовской области» (приложение № 5 к приказу Министерства).

Приложение № 1

к Порядку, утвержденному приказом

министерства занятости, труда и миграции

Саратовской области от 19.12.2008 г. № 247

ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Министерство занятости, труда и миграции Саратовской области

Государственное учреждение

Центр занятости населения___________________________________

РФ, __________________________________________________________

(адрес ГУ ЦЗН)

РАСПОРЯЖЕНИЕ

№_______от_____________ г. Саратов

В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», Федеральным законом от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», Законом Саратовской области от 28 февраля 2005 года № 20-3СО «Об установлении квоты для приема на работу инвалидов», постановлениями Правительства Саратовской области от 28 мая 2007 года № 214-П «Об установлении минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов», от 19 февраля 2008 года № 46-П «Об органе исполнительной власти области, уполномоченном осуществлять контроль за приемом на работу инвалидов в счет установленной квоты», распоряжением Правительства Саратовской области от 6 мая 2008 года № 134-Пр «О реализации отдельных положений Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и на основании приказа министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от _________№ ____ «Об организации проверок предприятий (организаций), которым установлены квоты для трудоустройства инвалидов»

Провести _________________________________________________________

(должность, фамилия, имя, отчество лица, которому поручается проведение проверки)

в отношении

проверку по вопросу предоставления своевременной и полной информации о выполнении квоты и наличии вакантных рабочих мест (должностей) для инвалидов в Государственное учреждение Центр занятости населения _____________________________________________________________________________________________

Цели и задачи проверки:

установить достоверность, полноту и своевременность предоставления в ГУ ЦЗН сведений (информации) о выполнении (не выполнении) квоты для приема на работу инвалидов и наличии для них вакантных рабочих мест.

Проверку провести с «___»____________ по «____» ___________________200_____г.

Директор Ф.И.О.

Приложение № 2

к Порядку, утвержденному приказом

министерства занятости, труда и миграции

Саратовской области от 19.12.2008 г. № 247

ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Министерство занятости, труда и миграции Саратовской области

Государственное учреждение

Центр занятости населения _________________________

__________________________ тел.(факс)___________

(юридический адрес)

__________________________ Е-Маil: _________

Справка

о предоставлении (сокрытии) работодателем информации о наличии рабочих мест (должностей) и выполнении (не выполнении) квоты для приема на работу инвалидов в Государственное учреждение Центр занятости населения __________________________________________

«___»____________200__г. ____________________________________

(место составления справки, наименование населенного пункта

______________________________ ________________________________

(время составления) организации)

В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», распоряжением Правительства Саратовской области от 6 мая 2008 года № 134-Пр «О реализации отдельных положений Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», приказа министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от __________ № ___ «Об организации проверок предприятий (организаций), которым установлены квоты для приема на работу инвалидов», распоряжения ГУ ЦЗН _______________________________________ от________№____________

(должность, фамилия, инициалы должностных лиц органов, проводивших проверку)

при участии следующих лиц________________________________

(должность, фамилия, инициалы)

____________________________________________________________________________________________________________________________________

в присутствии_______________________________________________________

(должность, фамилия, инициалы работодателя (его представителей),

_________________________________________________________________

принимавших участие в проведении мероприятий по контролю)

действующих на основании____________________________________

(указать наименование и номер документа, представляющего

полномочия)

_________________200__года проведена проверка по вопросам непредоставления

(дата проведения проверки)

(сокрытия) работодателем информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) и выполнении (не выполнении) квоты для приема на работу инвалидов в Государственное учреждение Центр занятости населения __________________________________________________________________

в_________________________________________________________________

(полное наименование юридического лица, его адрес) ____________________________________________________________________________________________________________________________________В результате проверки УСТАНОВЛЕНО:

Среднесписочная численность работников:_______________________________

(без учета численности лиц, работающих по совместительству)

(изложение существенных нарушений с указанием нарушенных законодательных и иных нормативных актов)

Проверка проводилась в моем (нашем) присутствии

(должность, фамилия, инициалы работодателя(его представителей), подпись, дата)

С результатами и справкой о проверке ознакомлен

(должность, фамилия, инициалы работодателя(его представителей), подпись, дата)

К справке прилагаются:

(наименование прилагаемых к акту документов: протоколы, постановления, предписания, объяснения должностных лиц и другие документы или их копии, связанные с результатами проверки)

Проверка проведена и настоящая справка составлена

(должность, фамилия, инициалы должностных лиц органов, проводивших и участвующих в проверке, подпись, дата, печать)

Справка зарегистрирована в журнале учета мероприятий по контролю

(дата, № записи, отметка об отсутствии журнала)

Справку о результатах проверки получил __________________________________________________

(должность, фамилия, инициалы работодателя (его представителей), подпись, дата)

Приложение № 3

к Положению, утвержденному приказом

министерства занятости, труда и миграции

Саратовской области от 19.12.2008 г. № 247

ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Министерство занятости, труда и миграции Саратовской области

Государственное учреждение

Центр занятости населения _________________________

__________________________ тел.(факс)___________

(юридический адрес)

__________________________ Е-Маil: _________

Рекомендации №_____

«___»____________200__г. _____________________________

(место предъявления рекомендаций -

_________________________ ____________________________________________

(время выдачи рекомендаций) наименование населенного пункта, организации)

В соответствии со статьей 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», распоряжением Правительства Саратовской области от 6 мая 2008 года № 134-Пр «О реализации отдельных положений Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» рекомендуем принять меры по устранению нарушений при предоставлении информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) и выполнении (не выполнении) квоты для приема на работу инвалидов в Государственное учреждение Центр занятости населения _______________________________________________________________________

№-№

п.п.-

Перечень требований об устранении правонарушений, отмеченных в справке

Срок выполнения

1

2

3

Об устранении выявленных нарушений сообщить по адресу:

Подпись должностного лица, составившего рекомендации______________________________________________________________

(должность, фамилия, инициалы, подпись, дата, штамп или печать)

Подпись лица, получившего рекомендации __________________________________

(должность, фамилия, инициалы, подпись, дата)

Отметка о выполнении рекомендаций и принятых мерах

(сведения о повторной проверке по выполнению рекомендаций или сообщения работодателя

(его представителя) о выполнении рекомендаций или его отдельных пунктов, мерах административного и

иного наказания в случае невыполнения рекомендаций и другие сведения)

Подпись должностного лица,

проводившего проверку ____________________________________________________

(должность, фамилия, инициалы, подпись, дата)

Подпись работодателя

(представителя) _______________________________________________________

(должность, фамилия, инициалы, подпись, дата)

Приложение № 4

К Порядку, утвержденному приказом

министерства занятости, труда и миграции

Саратовской области от 19.12.2008 г. № 247

Журнал

учета проведения проверок ГУ ЦЗН _______________

№ п/п

Распоряжение о проверки (№, дата)

Наименование

проверяемого предприятия (организации).

Фамилия, имя, отчество лица, осуществляющего проверку

Дата проверки

Дата повторной проверки

Результат проверки (указывается ликвидированы ли нарушения или документы переданы для составления протокола по административным правонарушениям)

1

2

3

4

5

6

7

Приложение № 2

к приказу министерства занятости, труда и

миграции Саратовской области от 19.12.2008 г. № 247

ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

МИНИСТЕРСТВО

ЗАНЯТОСТИ, ТРУДА И МИГРАЦИИ

САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

"____"__________________

№ __________

г. Саратов

Об организации проверки ___________________________________________

В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», Федеральным законом от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов Российской Федерации», Законом Саратовской области от 28 февраля 2005 года № 20-3СО «Об установлении квоты для приема на работу инвалидов», постановлениями Правительства Саратовской области от 28 мая 2007 года № 214-П «Об установлении минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов» и от 19 февраля 2008 года № 46-П «Об органе исполнительной власти области, уполномоченном осуществлять контроль за приемом на работу инвалидов в счет установленной квоты», распоряжением Правительства Саратовской области от 6 мая 2008 года № 134-Пр «О реализации отдельных положений Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и в соответствии с требованиями Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 года № 195-ФЗ

п р и к а з ы в а ю:

1. Провести __________________________________________ (должность, фамилия, имя, отчество лица, которому поручается проведение проверки)

в отношении_________________________________________________

_______________________________________________________________________

проверку по вопросам: трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты и предоставления своевременной и полной информации о выполнении квоты и наличии вакантных рабочих мест (должностей) в Государственное учреждение Центр занятости населения________________________________________________

2. Определить, что целью и задачами проверки является__________________

_____________________________________________________________________

3. Проверку провести с «___»_______ по «____»________________200____г.

Министр С.М. Нечаева

Приложение № 3

к приказу министерства занятости, труда и

миграции Саратовской области

от 19.12.2008 г. № 247

МИНИСТЕРСТВО

ЗАНЯТОСТИ, ТРУДА И МИГРАЦИИ

САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

410012, г.Саратов, ул.Слонова,13

Тел.: (845-2) 52-20-56; Факс (845-2) 52-20-98

E-mail: org@zanas.saratov.ru

АКТ

о результатах проверки по вопросам трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты и предоставления своевременной и полной информации о выполнении квоты и наличии вакантных рабочих мест (должностей) в Государственное учреждение Центр занятости населения

_________________________________________________________________

«___»____________200__г. _________________________________________

(место составления акта)

____________________________ __________________________________

(время составления) (наименование населенного пункта, организации)

В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», Федеральным законом от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», Законом Саратовской области от 28 февраля 2005 года № 20-3СО «Об установлении квоты для приема на работу инвалидов», Федеральным законом от 8 августа 2001 года № 134-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора)», постановлениями Правительства Саратовской области от 28 мая 2007 года № 214-П «Об установлении минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов» и от 19 февраля 2008 г. № 46-П «Об органе исполнительной власти области, уполномоченном осуществлять контроль за приемом на работу инвалидов в счет установленной квоты», распоряжением Правительства Саратовской области от 6 мая 2008 г. № 134-Пр «О реализации отдельных положений Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», требованиями Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ и на основании приказа министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от____________№____

(должность, фамилия, инициалы должностных лиц органов, проводивших проверку)

при участии следующих лиц__________________________________

(должность, фамилия, инициалы)

________________________________________________________________

в присутствии_____________________________________________________

(должность, фамилия, инициалы работодателя (его представителей),

________________________________________________________________

принимавших участие в проведении мероприятий по контролю)

действующих на основании____________________________________

(указать наименование и номер документа, представляющего

полномочия)

с «__»________ по «__»__________200_года проведена проверка по вопросам трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты и предоставления своевременной и полной информации о выполнении квоты и наличии вакантных рабочих мест (должностей) в Государственное учреждение Центр занятости населения ___________________________________________

в __________________________________________________________

(полное наименование юридического лица, его адрес) __________________________________________________________________________________________

В результате проверки УСТАНОВЛЕНО:

Среднесписочная численность работников:_______________________

(без учета численности лиц, работающих по совместительству)

(изложение существенных нарушений с указанием нарушенных законодательных и иных нормативных актов)

Проверка проводилась в моем (нашем) присутствии

(должность, фамилия, инициалы работодателя(его представителей), подпись, дата)

С результатами и актом проверки ознакомлен

(должность, фамилия, инициалы работодателя(его представителей), подпись, дата)

К акту прилагаются:

(наименование прилагаемых к акту документов: протоколы, постановления, предписания, объяснения должностных лиц и другие документы или их копии, связанные с результатами проверки)

Проверка проведена и настоящий акт составлен

(должность, фамилия, инициалы должностных лиц органов, проводивших и участвующих в проверке, подпись, дата, печать)

Акт зарегистрирован в журнале учета мероприятий по контролю

(дата, № записи, отметка об отсутствии журнала)

Акт проверки получил ________________________________________________

(должность, фамилия, инициалы работодателя (его представителей), подпись, дата)

Приложение № 4

к приказу министерства занятости, труда и

миграции Саратовской области

от 19.12.2008 г. № 247

МИНИСТЕРСТВО

ЗАНЯТОСТИ, ТРУДА И МИГРАЦИИ

САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

410012, г.Саратов, ул.Слонова,13

Тел.: (845-2) 52-20-56; Факс (845-2) 52-20-98

E-mail: org@zanas.saratov.ru

ПРЕДПИСАНИЕ №_____

«___»____________200__г. ______________________________________

(место предъявления предписания)

________________________ _________________________________ (время составления) (наименование населенного пункта, организации)

В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», Федеральным законом от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», Законом Саратовской области от 28 февраля 2005 года № 20-3СО «Об установлении квоты для приема на работу инвалидов», Постановлением Правительства Саратовской области от 28 мая 2007 года № 214-П «Об установлении минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов», обязываю принять меры по устранению нарушений норм федерального и областного законодательства по вопросам трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты и предоставления своевременной и полной информации о выполнении квоты, а также наличии вакантных рабочих мест (должностей) в Государственное учреждение Центр занятости населения ______________________________________________________________________

№-№

п.п.-

Перечень требований об устранении правонарушений, отмеченных в акте

Срок выполнения

1

2

3

1

2

3

1

2

3

Об устранении выявленных нарушений сообщить по адресу:

Подпись должностного лица,

составившего предписание_____________________________________________

(должность, фамилия, инициалы, подпись, дата, штамп или печать)

Подпись лица, получившего предписание _______________________________

(должность, фамилия, инициалы, подпись, дата)

Отметка о выполнении предписания и принятых мерах

(сведения о повторной проверке по выполнению предписания или сообщения работодателя

(его представителя) о выполнении предписания или его отдельных пунктов, мерах административного и

иного наказания в случае невыполнения предписания и другие сведения)

Подпись должностного лица,

проводившего проверку _______________________________________________

(должность, фамилия, инициалы, подпись, дата)

Подпись работодателя

(представителя) _______________________________________________

(должность, фамилия, инициалы, подпись, дата)

Приложение 5

к приказу министерства занятости,

труда и миграции Саратовской области

от 19.12.2008 г. № 247

ЖУРНАЛ УЧЕТА ПРОТОКОЛОВ ОБ АДМИНИСТРАТИВНЫХ

ПРАВОНАРУШЕНИЯХ, СОСТАВЛЯЕМЫХ ДОЛЖНОСТНЫМИ ЛИЦАМИ

МИНИСТЕРСТВА ЗАНЯТОСТИ, ТРУДА И МИГРАЦИИ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

1. На обложке журнала учета номеров протоколов об административных правонарушениях, составляемых должностными лицами министерства занятости, труда и миграции Саратовской области размещается титульный лист по следующей форме:

ЖУРНАЛ

УЧЕТА ПРОТОКОЛОВ ОБ АДМИНИСТРАТИВНЫХ

ПРАВОНАРУШЕНИЯХ, СОСТАВЛЯЕМЫХ ДОЛЖНОСТНЫМИ ЛИЦАМИ

МИНИСТЕРСТВА ЗАНЯТОСТИ, ТРУДА И МИГРАЦИИ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

НАЧАТО ____________ 200__ г.

ОКОНЧЕНО _________ 200___г.

ХРАНИТЬ ___________

2. Журнал ведется в отделе____________________________________

_______________________________________________________________

в хронологическом порядке по следующей форме:

п/п

Дата
состав-ления

прото -кола

Наимено-

вание лица или пред-приятия (организа-ции), в отношении которого
составлен протокол

Должность,
ФИО лица,

составившего

протокол

Состав правона-рушения
(указыва-ется часть и статья
Кодекса РФ об АП

Наи-мено-вание суда

Номер
дела и
дата
рас-
смот-
рения

по

существу

Реше-
ние
(резолю-
тивная
часть)

Примеча-ние
(сведения
о вступле-
нии реше-
ния в силу
или об
обжалова-
нии)

1.

2.

3.