ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕРКИ СОБЛЮДЕНИЯ ГРАЖДАНИНОМ, ЗАМЕШАВШИМ ДОЛЖНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ИНФОРМАТИЗАЦИИ И СВЯЗИ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ, ВКЛЮЧЕ...



Департамент информатизации и связи Республики Марий Эл

Утратил силу – приказ Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 20.01.2020 № 12 н/п

ДЕПАРТАМЕНТ ИНФОРМАТИЗАЦИИ И СВЯЗИ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

ПРИКАЗ

от 19 ноября 2012 года № 142

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕРКИ СОБЛЮДЕНИЯ ГРАЖДАНИНОМ, ЗАМЕШАВШИМ ДОЛЖНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ИНФОРМАТИЗАЦИИ И СВЯЗИ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ, ВКЛЮЧЕННУЮ В ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ, ПРИ НАЗНАЧЕНИИ НА КОТОРЫЕ ГРАЖДАНЕ И ПРИ ЗАМЕЩЕНИИ КОТОРЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ГРАЖДАНСКИЕ СЛУЖАЩИЕ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ ОБЯЗАНЫ ПРЕДСТАВЛЯТЬ СВЕДЕНИЯ О СВОИХ ДОХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА, А ТАКЖЕ СВЕДЕНИЯ О ДОХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА СВОИХ СУПРУГИ (СУПРУГА) И НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ, УТВЕРЖДЕННЫЙ ПРИКАЗОМ ДЕПАРТАМЕНТА ИНФОРМАТИЗАЦИИ И СВЯЗИ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ ОТ 16 ДЕКАБРЯ 2013 Г. № 131, ЗАПРЕТА НА ЗАМЕЩЕНИЕ НА УСЛОВИЯХ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ДОЛЖНОСТИ В ОРГАНИЗАЦИИ И (ИЛИ) НА ВЫПОЛНЕНИЕ В ДАННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТ (ОКАЗАНИЕ ДАННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ УСЛУГ) НА УСЛОВИЯХ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА (ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫХ ДОГОВОРОВ) В СЛУЧАЯХ, ЕСЛИ ОТДЕЛЬНЫЕ ФУНКЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ ДАННОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ ВХОДИЛИ В ДОЛЖНОСТНЫЕ (СЛУЖЕБНЫЕ) ОБЯЗАННОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО, И СОБЛЮДЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЕМ УСЛОВИЙ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ИЛИ СОБЛЮДЕНИЯ УСЛОВИЙ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА С ТАКИМ ГРАЖДАНИНОМ

{Наименование приказа в редакции:

приказа Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 30.05.2013 года № 50;

приказа Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 20.08.2014 года № 78}

{Изменения и дополнения:

приказ Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 30.05.2013 года № 50;

приказ Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 20.08.2014 года № 78;

приказ Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 05.07.2016 года № 48}

В соответствии с федеральными законами от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок проверки соблюдения гражданином, замешавшим должность государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте информатизации и связи Республики Марий Эл, включенную в перечень должностей, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Республики Марий Эл обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 16 декабря 2013 г. № 131, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или соблюдения условий заключения гражданско-правового договора с таким гражданином.

{Пункт 1 в редакции:

приказа Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 30.05.2013 года № 50;

приказа Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 20.08.2014 года № 78}

2. Советнику Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл (далее – Департамента) Яковлевой И.М. ознакомить государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Департаменте с данным приказом.

{Пункт 2 в редакции: приказа Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 30.05.2013 года № 50}

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель В.Д. Суворов

Утвержден

приказом Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от «19» ноября 2012г. № 142

{Нумерационный заголовок Порядка в редакции: приказа Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 30.05.2013 года № 50}

ПОРЯДОК

проверки соблюдения гражданином, замешавшим должность государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте информатизации и связи Республики Марий Эл, включенную в перечень должностей, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Республики Марий Эл обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 16 декабря 2013 г. № 131, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или соблюдения условий заключения гражданско-правового договора с таким гражданином

{Наименование порядка в редакции:

приказа Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 30.05.2013 года № 50;

приказа Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 20.08.2014 года № 78}

1. Настоящий Порядок определяет процедуру осуществления проверки:

а) соблюдения гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы, включенную в перечень, утвержденный Указом Президента Республики Марий Эл от 11 июня 2009г. № 99 и приказом Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл (далее – Департамент) от 16 декабря 2013 г. № 131 (далее - гражданином) в течение двух лет после увольнения с гражданской службы запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в течение месяца стоимостью более 100 тысяч рублей, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности гражданского служащего без согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов;

{Подпункт «а» пункта 1 Порядка в редакции:

приказа Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 30.05.2013 года № 50;

приказа Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 20.08.2014 года № 78}

б) соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или соблюдения условий заключения гражданско-правового договора с указанным гражданином.

{Пункт 1 Порядка в редакции:

приказа Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 30.05.2013 года № 50;

приказа Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 20.08.2014 года № 78}

2. Основаниями для осуществления проверки, являются:

а) письменная информация, поступившая от работодателя, который заключил трудовой договор (гражданско-правовой договор) с гражданином, замещавшим должность гражданской службы в порядке, предусмотренном постановлением Правительства РФ от 21 января 2015 г. № 29 «Об утверждении правил сообщения работодателем о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации»;

{Подпункт «а» пункта 2 Порядка в редакции: приказа Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 05.07.2016 года № 48}

б) непоступление письменной информации от работодателя в десятидневный срок с предполагаемого дня заключения трудового (гражданско-правового) договора, если комиссией по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих Республике Марий Эл в Департаменте и урегулированию конфликта интересов (далее – комиссией) было принято решение о даче согласия на замещение должности в организации и (или) на выполнении в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

{Подпункт «б» пункта 2 Порядка в редакции:

приказа Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 30.05.2013 года № 50;

приказа Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 20.08.2014 года № 78}

в) письменная информация, представленная правоохранительными органами, иными государственными органами Республики Марий Эл, органами местного самоуправления, их должностными лицами, организациями и гражданами (далее – лица, направившие информацию).

{Подпункт «в» пункта 2 Порядка в редакции: приказа Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 30.05.2013 года № 50}

{Пункт 2 Порядка в редакции:

приказа Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 30.05.2013 года № 50;

приказа Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 20.08.2014 года № 78;

приказа Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 05.07.2016 года № 48}

3. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

4. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Порядка, и информирование о ее результатах осуществляется советником Департамента по решению руководителя Департамента, в течение 10 дней со дня наступления одного из оснований для осуществления проверки, предусмотренных пунктом 2 настоящего Положения.

{Пункт 4 Порядка в редакции: приказа Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 30.05.2013 года № 50}

5. В течение трех рабочих дней со дня поступления информации, предусмотренной подпунктом «а» пункта 2 настоящего Порядка советник Департамента проверяет наличие в личном деле гражданина, замещавшего должность гражданской службы, копии протокола заседания комиссии (выписки из него) с решением о даче гражданину согласия на замещение должности на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договорова).

При наличии протокола с решением комиссии о даче согласия, советник Департамента в устной форме информирует руководителя Департамента, о соблюдении гражданином, замещавшим должность гражданской службы, и работодателем требований Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее - Федеральный закон № 273-ФЗ). Письмо работодателя приобщается к личному делу гражданина, замещавшего должность гражданской службы.

При отсутствии протокола с решением о даче согласия либо при наличии протокола с решением об отказе гражданину, замещавшему должность гражданской службы, в даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) советник Департамента информирует об этом в письменной форме руководителя Департамента.

Информация в письменной форме о несоблюдении гражданином требований Федерального закона № 273-ФЗ советником Департамента направляется работодателю. Работодатель также информируется в письменной форме об обязательности прекращения трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), с вышеуказанным гражданином, замещавшим должность гражданской службы в соответствии с частью 3 статьи 12 Федерального закона № 273-ФЗ.

Одновременно советник Департамента в письменной форме информирует правоохранительные органы для осуществления контроля за выполнением работодателем требований Федерального закона № 273-ФЗ.

{Пункт 5 Порядка в редакции: приказа Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 30.05.2013 года № 50}

6. В случае непоступления письменной информации от работодателя в десятидневный срок с предполагаемого дня заключения трудового (гражданско-правового) договора, указанной в обращении гражданина о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг), советник Департамента информирует правоохранительные органы о несоблюдении работодателем обязанности предусмотренной частью 4 статьи 12 Федеральный закон № 273-ФЗ.

В случае поступления письменной информации от работодателя о заключении трудового (гражданско-правового) договора в указанный срок, письменная информация работодателя приобщается к личному делу гражданина, замещавшего должность гражданской службы.

{Пункт 6 Порядка в редакции:

приказа Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 30.05.2013 года № 50;

приказа Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 20.08.2014 года № 78}

7. При поступлении информации, предусмотренной подпунктом «в» пункта 2 настоящего Порядка, советник Департамента проверяет наличие в личном деле лица, замещавшего должность гражданской службы:

а) протокола с решением о даче согласия;

б) письменной информации работодателя о заключении трудового (гражданско-правового) договора с гражданином, замещавшим должность гражданской службы.

В случае наличия указанных документов советник Департамента информирует лиц, направивших информацию, о соблюдении гражданином и работодателем требований Федеральный закон № 273-ФЗ.

В случае отсутствия какого-либо из указанных в настоящем пункте документов советник Департамента информирует правоохранительные органы и лиц, направивших информацию, о несоблюдении гражданином и (или) работодателем требований Федеральный закон № 273-ФЗ.

{Пункт 7 Порядка в редакции: приказа Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 30.05.2013 года № 50}

8. Проведение проверки осуществляется с учетом соблюдения законодательства Российской Федерации о персональных данных.

{Пункт 8 Порядка в редакции:

приказа Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 30.05.2013 года № 50;

приказ Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 05.07.2016 года № 48}