О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ОТ 13 СЕНТЯБРЯ 2010 ГОДА №453 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ ТАРИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВОО...



МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПРИКАЗ

от 19.09.2011 № 506

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ОТ 13 СЕНТЯБРЯ 2010 ГОДА №453 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ ТАРИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ»

УТРАТИЛ СИЛУ: приказ Министерства здравоохранения УР от 10.11.2015 № 337

В целях единых подходов к проведению тарификации работников бюджетных, казенных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики, с учетом постановления Правительства Удмуртской Республики от 29 августа 2011 года № 307 «О внесении изменений в отдельные нормативные правовые акты Правительства Удмуртской Республики, устанавливающие системы оплаты труда работников бюджетных, казенных учреждений Удмуртской Республики» ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в Порядок проведения тарификации работников бюджетных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики, утвержденный приказом Министерства здравоохранения Удмуртской Республики от 13 сентября 2010 года № 453 «Об утверждении Порядка проведения тарификации работников бюджетных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики», следующие изменения:

1.1. в пункте 1 после слов «повышающего коэффициента за специфику работы в учреждении (структурном подразделении),» включить слова: «повышающего коэффициента по занимаемой должности,»;

1.5. пункт 5 изложить в следующей редакции:

«Тарификация работников учреждения проводится по формам № 1, №2, № 3 и № 4 тарификационного списка, являющимися приложениями к настоящему Порядку тарификации.

По форме № 1 тарификационного списка проводится тарификация: руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера, главной медицинской сестры (акушерки), служащих, в том числе руководителей структурных подразделений и их заместителей.

По форме № 2 тарификационного списка проводится тарификация медицинского и фармацевтического персонала.

По форме № 3 тарификационного списка проводится тарификация рабочих.

По форме № 4 тарификационного списка проводится тарификация педагогических работников.

Тарификация работников учреждений, занимающих должности учителей, осуществляется в порядке и на условиях, предусмотренных для работников бюджетных образовательных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Удмуртской Республики.

Тарификационный список заполняется по категориям персонала по каждой должности (профессии) каждого структурного подразделения в последовательности, соответствующей структуре штатного расписания учреждения.»;

1.3. в пункте 7 после слов «за работу в сельских населенных пунктах» включить слова: «, повышающего коэффициента по занимаемой должности»;

1.4. в пункте 10 слова «и №3» заменить словами «,№3 и №4»;

1.5. пункт 11 изложить в следующей редакции:

« В графах 30, 29, 20, 30, 26 соответственно в формах № 1, № 2, № 3, №4, приложении к форме №1 может указываться месячный фонд заработной платы работника, сформированный по тарификационному списку с учетом стимулирующих надбавок и доплат, устанавливаемых работнику на один месяц и более.»;

1.6. Дополнить Порядок проведения тарификации работников бюджетных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики, приложением №4 к Порядку тарификации «Форма №4. Тарификационный список работников. Должности педагогических работников.» согласно приложению к настоящему приказу.

2. Директору бюджетного учреждения здравоохранения Удмуртской Республики «Республиканский медицинский информационно-аналитический центр Министерства здравоохранения Удмуртской Республики» Гасникову В.К. внести изменения в программный продукт «Штатное расписание и тарификационные списки ЛПУ» в соответствии с пунктом 1 настоящего приказа.

3. Руководителям бюджетных, казенных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики, осуществлять тарификацию работников бюджетных, казенных учреждений здравоохранения с учетом пункта 1 настоящего приказа.

4. Отделу планово-экономической работы в управлении планирования, бухгалтерского учета, отчетности и контроля, строительства и эксплуатации Министерства здравоохранения Удмуртской Республики давать разъяснения по вопросам применения настоящего приказа.

5. Рекомендовать начальникам управлений здравоохранением городов Ижевска, Сарапула, Глазова, Воткинска, Боткинского района, руководителям муниципальных учреждений здравоохранения принять решения о внесении изменений в порядок проведения тарификации работников муниципальных учреждений здравоохранения в соответствии с пунктом 1 настоящего приказа.

6. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра П.В. Митрошина.

Приложение к приказу МЗ УР от 19 сентября 2011 г. № 506

Форма № 4

ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ ДОЛЖНОСТИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

1

Фамилия И.О.

2

Наименование должности

3

Должностной оклад, руб.

4

Размер повышающего коэффициента междолжностных различий сложности труда

5

Должностной оклад с учетом повышающего коэффициента междолжностных различий сложности труда (гр.З х гр.4), руб.

6

Размер повышающего коэффициента внутридолжностных различий сложности труда

7

Должностной оклад с учетом повышающего коэффициента внутридолжностных различий сложности труда (гр.З или гр.5 х гр.6), руб.

8

Размер повышающего коэффициента за почетное звание

9

Должностной оклад с учетом повышающего коэффициента за почетное звание (гр. 3 или гр.5 или гр.7 х гр.8), руб.

10

Должностной оклад с учетом повышающего коэффициента за работу в сельских населенных пунктах (гр. 3 или гр.5, или гр.7 или гр.9 х 1,25), руб.

11

Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида работы (основная, совместительство)

12

Итого должностной оклад, руб. (гр. 3 или гр.5, или гр.7 или гр.9, или гр. 10 х гр. 11)

13

Размер

коэффициента

Размер повышения должностного оклада в соответствии с повышающим коэффициентом за специфику работы в учреждении (структурном подразделении), (гр.12 х гр.13)

14

Сумма, руб.

15

Должностной оклад с учетом объема работы, специфики работы, (гр. 12 + гр.14), руб.

16

Размер

коэффициента

Размер повышения должностного оклада в соответствии с повышающим коэффициентом по занимаемой должности (гр.12+гр.14)х гр.16)

17

Сумма, руб.

18

Должностной оклад с учетом объема работы, специфики работы, коэффициента по занимаемой должности (гр. 12 + гр.14+гр.17), руб.

19

Размер

коэффициента

Размер повышения должностного оклада в соответствии с повышающим коэффициентом к должностному окладу работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда ((гр. 12 х гр. 16) х гр. 19)

20

Сумма, руб.

21

Должностной оклад с учетом объема работы, специфики работы, коэффициента по занимаемой должности и вредных условий труда (гр. 12 + гр.14+гр 17+гр 20) dv6

22

в%

Размер надбавки ((гр.12 х гр.16) х гр. 22)

Надбавка за осуществление диагностики и лечения ВИЧ- инфицированных, а также за работу с материалами, содержащими ВИЧ

23

в руб.

24

в%

Размер надбавки (гр.12 х гр.16) хгр. 24)

Надбавка работникам непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи

25

вруб.

26

Повышающая надбавка, руб.

27

Стаж непрерывной работы

28

в%

Размер надбавки Ежемесячная надбавка за стаж непрерывной работы в (гр. 12 х гр. 16) х гр. 28) учреждениях здравоохранения

29

в руб.

30

Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку (гр.12+ гр. 14+гр. 17+гр.20+гр.23+гр.25+гр.26+гр.29), руб.

31

Дополнительные сведения