О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ КОМИТЕТА ПО ЦЕНАМ И ТАРИФАМ ПРАВИТЕЛ...



Утратил силу в связи с истечением срока действия

КОМИТЕТ ПО ЦЕНАМ И ТАРИФАМ

ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

От 19 апреля 2012 года №8-ок

О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ КОМИТЕТА ПО ЦЕНАМ И ТАРИФАМ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими комитета по ценам и тарифам Правительства Хабаровского края (далее - Комитет).

2. Включать квалификационные требования в должностные регламенты государственных гражданских служащих Комитета и учитывать при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Хабаровского края и формирования кадрового резерва, исходя из задач и функций структурных подразделений.

3. Признать утратившим силу приказ Комитета от 19.04.2011 8-ок «О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих комитета по ценам и тарифам Правительства Хабаровского края».

4. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на начальника отдела кадровой и административной работы Комитета Французову И.В.

Председатель

А.В. Воронин

УТВЕРЖДЕНЫ

Приказом комитета по ценам

и тарифам Правительства

Хабаровского края

от 19.04.2012 №8-ок

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими комитета по ценам и тарифам Правительства Хабаровского края

1. Общие положения

1.1. Настоящие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими комитета по ценам и тарифам Правительства Хабаровского края (далее - комитет),устанавливаются в зависимости от категорий и групп должностей государственной гражданской службы Хабаровского края.

1.2. Под квалификационными требованиями понимается система требований к профессиональным знаниям, умениям и навыкам, которым должен соответствовать государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы Хабаровского края в комитете (далее - гражданский служащий, гражданская служба соответственно).

1.3. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, устанавливаются независимо от категории и группы должностей гражданской службы.

Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, устанавливаются в зависимости от категории и группы должности гражданской службы, функций и задач структурного подразделения.

2. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам государственных гражданских служащих

2.1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих комитета, являются знание:

Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации применительно к исполнению соответствующих обязанностей;

Устава Хабаровского края, законов Хабаровского края и иных нормативных правовых актов Хабаровского края применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;

законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Хабаровского края о государственной гражданской службе, противодействии коррупции;

основ государственного управления.

2.2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащих комитета, являются навыки:

владения оргтехникой;

владения официально-деловым стилем современного русского языка; работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение, хранение и иные практические навыки);

организационные и коммуникативные; планирования рабочего времени.

2.3. В целях обеспечения профессионализма и компетентности гражданских служащих в области информационно – коммуникационных технологий гражданские служащие всех категорий и групп должностей должны владеть следующими базовыми квалификационными знаниями:

аппаратного и программного обеспечения;

возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности. Обладать следующими навыками:

работы с внутренними периферийными устройствами компьютера;

работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет;

работы в операционной системе;

управления электронной почтой;

работы с электронными таблицами;

работы в текстовом редакторе;

подготовки презентаций;

использование графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

3. Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам государственных гражданских служащих

3.1. Специальные профессиональные знания подтверждаются документом государственного образца о высшем профессиональном образовании.

Для категории «руководители», «специалисты» необходимо наличие высшего профессионального образования, по направлениям подготовки, соответствующем направлению деятельности структурного подразделения.

3.2 Специальными профессиональными навыкам являются:

3.2.1. Для категории «руководители» навыки:

организационно-распорядительной деятельности, стратегического планирования, координирования организации и контроля за деятельностью возглавляемого структурного подразделения комитета;

принятия управленческих решений и контроль их выполнения;

нормотворческой деятельности;

системного подхода в решении задач;

организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти и местного самоуправления, предприятиями, организациями, учреждениями, гражданами;

проведение семинаров, совещаний, публичных выступлений по актуальным проблемам служебной деятельности;

порядка работы со служебной информацией;

владение приемами межличностных отношений, мотивации подчиненных на качественное выполнение поставленных задач, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешение конфликта интересов;

делегирования полномочий, распределения обязанностей между подчиненными, умения ставить перед подчиненными достижимые задачи.

3.2.2. Для категории «специалисты» старшей группы должностей навыки:

разработки проектов законов и иных нормативных правовых актов по направлению деятельности;

разработке предложений для последующего принятия управленческих решений;

составления и исполнения текущих и перспективных планов; обеспечения оперативного выполнения поставленных руководством

задач;

систематизации и подготовки аналитического, информационного материала;

порядка работы со служебной информацией;

организации взаимодействия с гражданскими служащими органов исполнительной власти края;

подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности.