О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ КОМИТЕТА ПО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ НАСЕЛЕНИЯ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 14.12.2017 № 24 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ГРУПП ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ПО СОЦИА...



Утратил силу. - Приказ комитета по социальной защите населения Ленинградской области от 15.08.2018 № 20

КОМИТЕТ ПО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ НАСЕЛЕНИЯ

ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 19 марта 2018 г. № 9

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ КОМИТЕТА ПО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ

НАСЕЛЕНИЯ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 14.12.2017 № 24

"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ГРУПП ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ

ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ПО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ НАСЕЛЕНИЯ

ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СТАЦИОНАРНЫХ БЮДЖЕТНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ И ПЕРЕЧНЯ ДОЛЖНОСТЕЙ

РАБОТНИКОВ ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ПО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ

НАСЕЛЕНИЯ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СТАЦИОНАРНЫХ

БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ, ИМЕЮЩИХ ПРАВО

НА ПРИМЕНЕНИЕ ОТРАСЛЕВЫХ ПОВЫШАЮЩИХ КОЭФФИЦИЕНТОВ ЗА РАБОТУ

С ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА И ИНЫМИ ОСОБЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА,

НА 2018 ГОД"

В целях реализации областного закона от 8 июня 2011 года № 32-оз "Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Ленинградской области и государственных казенных учреждений Ленинградской области" и во исполнение постановления Правительства Ленинградской области от 15 июня 2011 года № 173 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда в государственных бюджетных учреждениях Ленинградской области и государственных казенных учреждениях Ленинградской области по видам экономической деятельности" приказываю:

1. Приложение 2 (Перечень должностей работников подведомственных комитету по социальной защите населения Ленинградской области государственных стационарных бюджетных учреждений социального обслуживания, имеющих право на применение отраслевых повышающих коэффициентов за работу с опасными условиями труда и иными особыми условиями труда, и размеры повышающих коэффициентов) изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 года.

3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя председателя комитета Н.С.Пшигоцкую.

Председатель комитета

по социальной защите населения

Ленинградской области                                                                                   Л.Н.Нещадим

ПРИЛОЖЕНИЕ

к приказу комитета

по социальной защите населения

Ленинградской области

от 19.03.2018 № 9

(Приложение 2)

ПЕРЕЧЕНЬ

ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ

ПО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ НАСЕЛЕНИЯ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ СТАЦИОНАРНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ, ИМЕЮЩИХ ПРАВО НА ПРИМЕНЕНИЕ

ОТРАСЛЕВЫХ ПОВЫШАЮЩИХ КОЭФФИЦИЕНТОВ ЗА РАБОТУ С ОПАСНЫМИ

УСЛОВИЯМИ ТРУДА И ИНЫМИ ОСОБЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, И РАЗМЕРЫ

ПОВЫШАЮЩИХ КОЭФФИЦИЕНТОВ

Наименование учреждений и их подразделений

Наименование должностей

1

2

Учреждения, подразделения и должности, работа в которых дает право на применение доплаты к должностному окладу в размере 15 процентов

Стационарные учреждения (отделения) социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов:

- дом-интернат (пансионат) для престарелых и инвалидов;

- геронтологический центр

Должности директора, заместителя директора по медицинской части, заведующих отделением, врачей, среднего и младшего медицинского персонала всех наименований, предусмотренные для обслуживания клиентов на общих отделениях, социальных работников, культорганизаторов, музыкальных руководителей, библиотекарей, инструкторов по труду и лечебной физкультуре, психологов, сестер-хозяек, санитарок, водителей, парикмахеров

Учреждения, подразделения и должности, работа в которых дает право на применение доплаты к должностному окладу в размере 20 процентов

Психоневрологические дома-интернаты, в том числе для детей:

- специальные дома-интернаты (отделения) для престарелых и инвалидов

Должности директора, заместителя директора по медицинской части, заместителя директора по учебно-воспитательной работе, заведующих отделением, врачей, среднего и младшего медицинского персонала всех наименований, предусмотренных для обслуживания клиентов на общих отделениях, социальных работников, воспитателей, культорганизаторов, музыкальных руководителей, библиотекарей, логопедов, психологов, педагогов-психологов, педагогов дополнительного образования, дефектологов, социальных педагогов, инструкторов по труду и лечебной физкультуре, инструкторов по физической культуре, мастеров лечебно-трудовых мастерских, инструкторов производственного обучения, руководителей кружков, сестер-хозяек, санитарок, водителей, парикмахеров, лифтеров

Стационарные учреждения (отделения) социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов:

- дом-интернат (пансионат) для престарелых и инвалидов

Должности в геронтопсихиатрических отделениях: заведующих отделением, врачей, среднего и младшего медицинского персонала всех наименований, инструкторов по труду и лечебной физкультуре, сестер-хозяек, санитарок

Учреждения, структурные подразделения и должности с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на применение отраслевого повышающего коэффициента в размере 25 процентов

Дома-интернаты (отделения милосердия) всех типов: психоневрологические, специальные, для престарелых и инвалидов;

Дома-интернаты для детей с дефектами умственного и физического развития

Должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала, непосредственно работающих с контингентом

В соответствии с пунктом 5 Положения о системах оплаты труда в государственных бюджетных учреждениях Ленинградской области и государственных казенных учреждениях Ленинградской области по видам экономической деятельности, утвержденного постановлением Правительства Ленинградской области от 15.06.2011 № 173, порядок оценки условий труда на рабочих местах при проведении специальной оценки условий труда и применения перечней работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, по которым могут устанавливаться надбавки и доплаты за условия труда, а также размеры этих надбавок, доплат в зависимости от фактического состояния условий труда, определяются в установленном порядке на основе соответствующих нормативных правовых актов и утверждаются приказом руководителя учреждения.

Конкретные размеры доплат определяются по результатам специальной оценки условий труда в соответствии с перечнями работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда и утверждаются приказом руководителя учреждения.