О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 01.11.2013 № 516 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОД...



МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ

Красноярского края

П Р И К А З

18.11.2014

г. Красноярск

№ 474

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 01.11.2013 № 516 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ КУЛЬТУРЫ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений», п. 3.29 Положения о министерстве культуры Красноярского края, утверждённого постановлением Правительства Красноярского края от 07.08.2008 № 32-п, ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ министерства культуры Красноярского края от 01.11.2013 № 516 «Об утверждении Положения об оплате труда руководителей краевых государственных автономных учреждений, подведомственных министерству культуры Красноярского края» следующие изменения:

в Положении об оплате труда руководителей краевых государственных автономных учреждений, подведомственных министерству культуры Красноярского края:

в разделе 3:

пункт 3.1 изложить в следующей редакции:

«3.1. Руководителям учреждений устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:

выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

выплаты за работу в учреждениях, расположенных в сельской местности;

выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями.»;

пункт 3.5 изложить в следующей редакции:

«3.5. Выплаты руководителям учреждений, работающим в учреждениях, расположенных в сельской местности, устанавливаются в размере 25 процентов к должностному окладу, ставке заработной платы.»;

дополнить пунктом 3.6. следующего содержания:

«3.6. В случаях, определенных законодательством Российской Федерации и Красноярского края, к заработной плате руководителей учреждений устанавливается районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями.»;

в разделе 4:

в п. 4.1.1. цифры «180» заменить цифрами «160»;

в п. 4.1.3 абзац второй исключить;

пункт 4.5. изложить в следующей редакции:

«4.5. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений производятся в пределах объема средств на осуществление выплат стимулирующего характера руководителям учреждений.

На выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений могут направляться средства от приносящей доход деятельности с учётом недопущения превышения предельного объёма средств на выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений, установленного приложением № 6 к Положению.

Неиспользованные средства на осуществление выплат стимулирующего характера руководителям учреждений могут быть направлены на выплаты стимулирующего характера работникам данных учреждений.»;

в приложении 2:

пункт 5:

дополнить подпунктом 5.3 следующего содержания:

«5.3. В случае когда начало деятельности учреждения не совпадает с началом предшествующего года, значение объёмных показателей для определения группы по оплате труда руководителей пересчитывается пропорционально отработанному учреждению периоду.»;

в приложении № 5 строку третью изложить в следующей редакции:

«

Директор (генеральный директор) учреждения

сложность организации и управления учреждением

инициация предложений, проектов, направленных на улучшение качества предоставляемых услуг учреждения

до 20

привлечение экономических и социальных партнёров для реализации основных направлений деятельности учреждения

до 20

разработка и применение новых технологий при решении социокультурных задач, стоящих перед обществом

до 20

достижение конкретно измеримых положительных результатов в социокультурной деятельности учреждения

до 20

отсутствие кредиторской задолженности по начисленным выплатам по оплате труда перед работниками (сотрудниками) учреждения (за исключением депонированных сумм)

до 30

выполнение показателей результативности деятельности учреждения:

от 95 до 98%

от 98 до 100%

более 100%

до 30

от 30 до 40

от 40 до 50

».

2. Контроль за выполнением приказа возложить на заместителя министра культуры Красноярского края О.С. Васильеву.

3. Опубликовать приказ в «Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края», краевой государственной газете «Наш Красноярский край» и на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (www.zakon.krskstate.ru).

4. Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014 года.

Министр

Е.Г. Паздникова