ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ АЛТАЙСКОГО КРАЯ



АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

КОМИТЕТ ПО ФИНАНСАМ, НАЛОГОВОЙ И КРЕДИТНОЙ ПОЛИТИКЕ

ПРИКАЗ

18 января 2013 года № 1-н

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

(в редакции приказа Комитета администрации Алтайского края по финансам, налоговой и кредитной политике от 25.07.2016 № 13-н, приказа Министерства финансов Алтайского края от 26.04.2018 N 12-н)

(в редакции приказа Министерства финансов Алтайского края от 26.04.2018 N 12-н в наименовании и тексте приказа слова «комитета администрации Алтайского края по финансам, налоговой и кредитной политике» заменены словами «Министерства финансов Алтайского края»)

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и в целях обеспечения организации деятельности Министерства финансов Алтайского края

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Служебный распорядок Министерства финансов Алтайского края.

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального         опубликования.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Заместитель Губернатора

Алтайского края,

председатель комитета                                                                                      В.Г. Притупов

УТВЕРЖДЕН

приказом комитета

администрации Алтайского

края по финансам, налоговой              

и кредитной политике

от 18 января 2013 № 1-н

(в редакции приказа Министерства финансов Алтайского края от 26.04.2018 N 12-н в наименовании и тексте Служебного распорядка слова «комитета администрации Алтайского края по финансам, налоговой и кредитной политике» заменены словами «Министерства финансов Алтайского края», по тексту слово «Комитет» в соответствующем падеже заменено словом «Министерство» в соответствующем падеже)

СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК

Министерства финансов Алтайского края

1. Общие положения

1.1. Служебный распорядок Министерства финансов Алтайского края (далее – «Служебный распорядок») регламентирует режим служебного времени и времени отдыха гражданских служащих.

1.2. Гражданские служащие обязаны соблюдать требования Служебного распорядка.

2. Служебное время и время отдыха

2.1. Для гражданских служащих Министерства устанавливается пятидневная служебная неделя продолжительностью 40 часов. Еженедельный непрерывный отдых предоставляется в субботу и воскресенье.

Время начала и окончания службы в понедельник, вторник, среду, четверг устанавливается с 9 часов 00 минут до 18 часов 00 минут, в пятницу – с 9 часов 00 минут до 17 часов 00 минут.

Перерыв на отдых и питание предусматривается с 13 часов 00 минут                     до 13 часов 48 минут.

Продолжительность служебного дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

(в редакции приказа Министерства финансов Алтайского края от 26.04.2018 N 12-н)

2.2. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

(пункт 2.2 изложен в редакции приказа Комитета администрации Алтайского края по финансам, налоговой и кредитной политике от 25.07.2016 № 13-н).

2.3. Гражданским служащим, замещающим высшие, главные, ведущие, старшие и младшие должности гражданской службы, установлен ненормированный служебный день.

(в редакции приказа Министерства финансов Алтайского края от 26.04.2018 N 12-н)

Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.

(пункт 2.3 изложен в редакции приказа Комитета администрации Алтайского края по финансам, налоговой и кредитной политике от 25.07.2016 № 13-н).

2.4. Выполнение гражданским служащим работы за пределами нормальной продолжительности служебного времени должно быть предусмотрено служебным контрактом.

2.5. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.

В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, исчисленной в соответствии с пунктами 2.2 и 2.3 настоящего Служебного распорядка, в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций Министерства или на осуществлении полномочий лица, замещающего государственную должность, по решению заместителя Председателя Правительства Алтайского края, министра финансов Алтайского края и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.

(в редакции приказа Министерства финансов Алтайского края от 26.04.2018 N 12-н)

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.

Выплата денежного содержания гражданскому служащему за период ежегодного оплачиваемого отпуска должна производиться не позднее чем за 10 дней до начала указанного отпуска.

(пункт 2.5 изложен в редакции приказа Комитета администрации Алтайского края по финансам, налоговой и кредитной политике от 25.07.2016 № 13-н).

2.6. Право на использование оплачиваемого отпуска за первый год работы предоставляется гражданскому служащему по истечении шести месяцев непрерывной службы в Министерстве. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск гражданскому служащему может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Оплачиваемый отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться гражданскому служащему в любое время года                                 в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков по утвержденному графику.