О Почетной грамоте Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики и благодарности министра труда и социальной защиты Чувашской Республики



МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПРИКАЗ

17.12.2015 № 57

О Почетной грамоте Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики и благодарности министра труда и социальной защиты Чувашской Республики

Зарегистрировано в Министерстве юстиции Чувашской Республики 19 января 2016 г. Регистрационный № 2792.

В соответствии с Положением о Министерстве труда и социальной защиты Чувашской Республики, утвержденным постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 14 октября 2015 г. № 367, приказываю:

1. Учредить Почетную грамоту Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики и благодарность министра труда и социальной защиты Чувашской Республики.

2. Утвердить:

Положение о Почетной грамоте Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики согласно приложению № 1 к настоящему приказу;

Положение о благодарности министра труда и социальной защиты Чувашской Республики согласно приложению № 2 к настоящему приказу;

форму наградного листа согласно приложению № 3 к настоящему приказу.

3. Признать утратившим силу приказ Государственной службы занятости населения Чувашской Республики от 20 января 2012 г. № 4 "О Почетной грамоте Государственной службы занятости населения Чувашской Республики и благодарности руководителя Государственной службы занятости населения Чувашской Республики" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 15 марта 2012 г., регистрационный № 1104).

4. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

Министр С.П. Димитриев

Утверждено

приказом Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики

от 17.12. 2015. № 57

(приложение № 1)

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

1. Общие положения

1.1. Почетная грамота Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики (далее - Почетная грамота) является ведомственной наградой Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики (далее также - Министерство), формой поощрения и морального стимулирования труда работников за заслуги, значительный вклад в реализацию мероприятий по снижению напряженности на рынке труда, достижение высоких производственно-экономических показателей, внедрение прогрессивных технологий и методов работы, а также многолетний добросовестный труд в сфере, отнесенной к ведению Министерства.

1.2. Почетной грамотой награждаются работники учреждений, находящихся в ведении Министерства, организаций, индивидуальные предприниматели, работники, состоящие с индивидуальными предпринимателями в трудовых отношениях, активно участвующие или оказывающие содействие в реализации мероприятий в сфере, отнесенной к ведению Министерства.

Работники учреждений, находящихся в ведении Министерства, представляются к награждению при наличии стажа работы в указанном учреждении не менее трех лет.

Работники организаций, работники, состоящие с индивидуальными предпринимателями в трудовых отношениях, представляются к награждению при наличии стажа работы в данной организации или у данного индивидуального предпринимателя не менее одного года.

Индивидуальные предприниматели представляются к награждению при наличии стажа работы в сфере, отнесенной к ведению Министерства, не менее одного года.

1.3. Почетной грамотой награждаются государственные гражданские служащие Чувашской Республики, замещающие должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве (далее - гражданские служащие Министерства), за многолетнюю безупречную и эффективную государственную службу.

Почетной грамотой награждаются работники, осуществляющие профессиональную деятельность по профессиям рабочих в Министерстве, за многолетнюю безупречную и эффективную работу.

Гражданские служащие Министерства, а также работники, осуществляющие профессиональную деятельность по профессиям рабочих в Министерстве, представляются к награждению при наличии стажа работы в Министерстве не менее трех лет.

1.4. Почетной грамотой награждаются государственные гражданские служащие Чувашской Республики, замещающие должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в иных органах исполнительной власти Чувашской Республики, муниципальные служащие, внесшие значительный вклад и оказавшие эффективное содействие в реализации мероприятий в сфере, отнесенной к ведению Министерства.

1.5. Почетной грамотой также награждаются организации, активно участвующие или оказывающие содействие в реализации мероприятий в сфере, отнесенной к ведению Министерства.

1.6. Награждение Почетной грамотой может быть приурочено к:

профессиональным праздникам;

празднованию юбилейных дат организаций (10 лет, 20 лет и каждые последующие 10 лет со дня основания организации);

юбилейным датам со дня рождения работников (50 лет, 60 лет, 70 лет и далее каждые 5 лет).

1.7. Численность работников, представляемых к награждению Почетной грамотой, определяется из соотношения к количеству работающих в организации или состоящих с индивидуальным предпринимателем в трудовых отношениях:

до 10 человек - 1 кандидатура в год;

от 11 до 50 человек - 2 кандидатуры в год;

от 51 до 100 человек - 3 кандидатуры в год;

от 101 до 250 человек - 5 кандидатур в год;

свыше 251 человека - 7 кандидатур в год.

1.8. Лица, которым объявлена благодарность министра труда и социальной защиты Чувашской Республики (далее – министр), представляются к награждению Почетной грамотой не ранее чем через один год после объявления благодарности министра.

1.9. Повторное награждение Почетной грамотой не производится.

2. Порядок выдвижения на награждение Почетной грамотой

2.1. При внесении предложения о награждении Почетной грамотой лиц, указанных в пункте 1.2 настоящего Положения, в адрес Министерства направляются следующие документы:

а) ходатайство органа местного самоуправления, учреждения, находящегося в ведении Министерства, организации, индивидуального предпринимателя (далее - ходатайство), представляющего кандидата к награждению, с указанием мотивов награждения, фамилии, имени, отчества (при наличии) и занимаемой должности, полного наименования организации с указанием ее места нахождения. В случае представления нескольких кандидатов может быть направлено одно ходатайство. Ходатайство вносится в срок не менее чем за 30 календарных дней до планируемой даты награждения;

б) наградной лист по форме, утвержденной приказом Министерства, содержащий сведения о работе и характеристику лица, представляемого к награждению, с указанием конкретных достижений в трудовой деятельности (за последние три года).

Наградной лист на руководителя организации подписывается его заместителем, либо председателем совета директоров, либо руководителем вышестоящей организации (органа, назначающего на должность) или председателем собрания (конференции) работников организации.

Наградной лист на индивидуального предпринимателя подписывается индивидуальным предпринимателем.

Наградной лист на директора учреждения, находящегося в ведении Министерства, подписывается его заместителем, а в случае отсутствия заместителя - главным бухгалтером учреждения.

К наградным материалам на руководителей организаций, их заместителей, главных бухгалтеров, главных экономистов прилагаются справки, подписанные руководителем организации и главным бухгалтером, к наградным материалам на индивидуальных предпринимателей прилагаются справки, подписанные индивидуальным предпринимателем:

о динамике основных финансово-экономических показателей организации, индивидуального предпринимателя за последние три года и за текущий год на момент представления документов;

о задолженности по налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты всех уровней;

об отсутствии задолженности по выплате работникам заработной платы.

Наградной лист представляется в печатном виде, помарки и исправления в нем не допускаются.

в) выписка из протокола собрания трудового коллектива или профсоюзной организации, в случае, если представляемый к награждению является членом профсоюзной организации (за исключением индивидуальных предпринимателей);

г) справка о численности работающих в организации, работников, состоящих с индивидуальным предпринимателем в трудовых отношениях, подписанная соответственно руководителем организации, индивидуальным предпринимателем.

2.2. При внесении предложения о награждении Почетной грамотой лиц, указанных в пункте 1.3 настоящего Положения, на имя министра (лица, исполняющего его обязанности) направляется ходатайство (служебная записка) руководителя структурного подразделения Министерства, в котором работает представляемый к награждению, либо ходатайство первого заместителя министра, заместителя министра, курирующего соответствующее структурное подразделение, содержащее краткую характеристику их деятельности и конкретные достижения.

При внесении предложения о награждении Почетной грамотой первого заместителя министра, заместителя министра на имя министра (лица, исполняющего его обязанности) направляется ходатайство (служебная записка) первого заместителя министра либо другого заместителя министра, содержащее краткую характеристику деятельности и конкретные достижения представляемого к награждению.

2.3. При внесении предложения о награждении Почетной грамотой лиц, указанных в пункте 1.4 настоящего Положения, на имя министра (лица, исполняющего его обязанности) направляется ходатайство органа исполнительной власти Чувашской Республики, органа местного самоуправления, содержащее краткую характеристику их деятельности и конкретные достижения.

2.4. При внесении предложения о награждении Почетной грамотой организаций, указанных в пункте 1.5 настоящего Положения, на имя министра (лица, исполняющего его обязанности) направляется ходатайство руководителя структурного подразделения Министерства, либо ходатайство первого заместителя министра, заместителя министра, который курирует соответствующие направления деятельности Министерства, либо ходатайство директора учреждения, находящегося в ведении Министерства, содержащее краткую характеристику их деятельности, конкретные достижения и непосредственного вклада в развитие сферы, отнесенной к ведению Министерства.

2.5. Лица, направившие ходатайство о награждении, несут персональную ответственность за правильность и достоверность сведений, содержащихся в представленных документах.

3. Порядок рассмотрения документов

и организация вручения Почетной грамоты

3.1. Предварительное рассмотрение документов лиц, представленных к награждению Почетной грамотой, производится структурным подразделением Министерства, ответственным за ведение кадровой работы в Министерстве.

Указанное структурное подразделение в течение 7 календарных дней со дня регистрации документов лиц, представленных к награждению, рассматривает их с учетом требований настоящего Положения, производит письменное согласование указанных документов с первым заместителем министра, заместителем министра и руководителями структурных подразделений Министерства, которые курируют соответствующие направления деятельности.

3.2. Решение о награждении или об отказе в награждении Почетной грамотой принимается министром (лицом, исполняющим его обязанности) в течение 30 календарных дней со дня регистрации документов в Министерстве.

Решение об отказе в награждении Почетной грамотой оформляется письменно с указанием причин отказа не позднее 30 календарных дней со дня регистрации документов в Министерстве.

3.3. Основаниями для отказа в награждении Почетной грамотой являются:

несоответствие лиц, представляемых к награждению Почетной грамотой, требованиям, указанным в пунктах 1.2 - 1.5 настоящего Положения;

непредставление полного комплекта документов, предусмотренных настоящим Положением;

недостоверность сведений, содержащихся в представленных документах;

отсутствие в характеристике лица, представляемого к награждению, сведений о конкретных достижениях в трудовой деятельности.

3.4. Решение о награждении Почетной грамотой оформляется приказом Министерства. Почетная грамота оформляется на соответствующем бланке.

3.5. Почетная грамота вручается в торжественной обстановке министром либо по его поручению первым заместителем министра, заместителем министра или иными должностными лицами.

3.6. Оформление, учет и регистрацию бланков Почетной грамоты осуществляет структурное подразделение Министерства, ответственное за ведение кадровой работы в Министерстве.

3.7. В случае утраты Почетной грамоты дубликат не выдается. По письменному ходатайству руководителя организации, индивидуального предпринимателя, представлявшего кандидата к награждению, либо лица, награжденного Почетной грамотой, выдается копия приказа Министерства о награждении Почетной грамотой в течение 30 календарных дней со дня регистрации обращения в Министерстве.

Утверждено

приказом Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики

от 17.12.2015  № 57

(приложение № 2)

ПОЛОЖЕНИЕ

О БЛАГОДАРНОСТИ МИНИСТРА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ

ЗАЩИТЫ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

1. Общие положения

1.1. Благодарность министра труда и социальной защиты Чувашской Республики (далее - благодарность министра) объявляется государственным гражданским служащим Чувашской Республики, замещающим должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в иных органах исполнительной власти Чувашской Республики, и муниципальным служащим, работникам организаций, индивидуальным предпринимателям, работникам, состоящим с индивидуальными предпринимателями в трудовых отношениях, а также организациям за конкретные достижения, связанные:

с выполнением поручений Главы Чувашской Республики, Кабинета Министров Чувашской Республики;

с проведением отдельных мероприятий, организуемых Министерством труда и социальной защиты Чувашской Республики (далее - Министерство);

с успехами в трудовой деятельности в сфере, отнесенной к ведению Министерства, и в связи с юбилейными датами.

1.2. Благодарность министра также объявляется государственным гражданским служащим Чувашской Республики, замещающим должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве, работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих в Министерстве, за конкретные достижения, связанные:

с выполнением поручений Главы Чувашской Республики, Кабинета Министров Чувашской Республики;

с разработкой нормативных правовых актов Чувашской Республики, республиканских программ, относящихся к сфере деятельности Министерства;

с проведением отдельных мероприятий, организуемых Министерством;

с успехами в трудовой деятельности и в связи с юбилейными датами.

1.3. Объявление благодарности министра может быть приурочено к:

профессиональным праздникам;

празднованию юбилейных дат организаций (10 лет, 20 лет и каждые последующие 10 лет со дня основания организации);

юбилейным датам со дня рождения работников (50 лет, 60 лет, 70 лет и далее каждые 5 лет).

1.4. Благодарность министра может быть объявлена неоднократно.

1.5. Повторное объявление благодарности министра производится за новые заслуги не ранее чем через один год после предыдущего награждения.

2. Порядок внесения предложения

об объявлении благодарности министра

2.1. При внесении предложения об объявлении благодарности министра лицам (за исключением организаций), указанным в пункте 1.1 настоящего Положения, в адрес Министерства направляются следующие документы:

а) ходатайство руководителя органа исполнительной власти Чувашской Республики, органа местного самоуправления, организации, индивидуального предпринимателя, представляющего кандидата к награждению, с указанием мотивов награждения, фамилии, имени, отчества (при наличии) и занимаемой должности. В случае представления нескольких кандидатов может быть направлено одно ходатайство. Ходатайство вносится в срок не менее чем за 30 календарных дней до планируемой даты награждения;

б) характеристика лица, представляемого к объявлению благодарности министра, с указанием сведений о трудовой деятельности, конкретных достижений в трудовой деятельности, вклада в выполнение конкретного мероприятия за подписью руководителя организации, индивидуального предпринимателя.

2.2. При внесении ходатайства об объявлении благодарности министра лицам, указанным в пункте 1.2 настоящего Положения, на имя министра труда и социальной защиты Чувашской Республики (далее – министр) (лица, исполняющего его обязанности) направляется ходатайство (служебная записка) руководителя структурного подразделения, в котором работает кандидат, либо ходатайство первого заместителя министра, заместителя министра, курирующего соответствующее структурное подразделение, с указанием мотивов награждения, личных успехов и достижений в труде и его непосредственного вклада в выполнение конкретного мероприятия.

При внесении ходатайства об объявлении благодарности министра первому заместителю министра, заместителю министра на имя министра (лица, исполняющего его обязанности) направляется ходатайство (служебная записка) первого заместителя министра либо другого заместителя министра с указанием мотивов награждения, личных успехов и достижений в труде и непосредственного вклада в выполнение конкретного мероприятия.

2.3. Предложение об объявлении благодарности министра организации вносится руководителем структурного подразделения Министерства, отвечающего за соответствующее направление деятельности, в виде служебной записки, содержащей краткую характеристику деятельности и непосредственного вклада организации в проведении конкретного мероприятия, и согласовывается с курирующим заместителем министра.

3. Порядок рассмотрения документов и организация

вручения благодарности министра

3.1. Предварительное рассмотрение документов лиц, представленных к объявлению благодарности министра, производится структурным подразделением, ответственным за ведение кадровой работы в Министерстве.

Указанное структурное подразделение в течение 7 календарных дней со дня регистрации документов лиц, представленных к объявлению благодарности министра, рассматривает их с учетом требований настоящего Положения, производит письменное согласование указанных документов с первым заместителем министра, заместителем министра и руководителями структурных подразделений, курирующими соответствующие направления деятельности Министерства.

3.2. Решение об объявлении благодарности министра либо об отказе в объявлении благодарности министра принимается министром в течение 30 календарных дней со дня регистрации ходатайства в Министерстве.

Решение об объявлении благодарности министра оформляется приказом Министерства. Благодарность министра оформляется на соответствующем бланке.

Решение об отказе в объявлении благодарности министра оформляется письменно с указанием причин отказа не позднее 30 календарных дней со дня регистрации ходатайства в Министерстве.

3.3. Основаниями для отказа в объявлении благодарности министра являются:

несоответствие лиц, представляемых к объявлению благодарности министра, требованиям, указанным в пунктах 1.1 - 1.2 настоящего Положения;

отсутствие в характеристике лица, представляемого к объявлению благодарностью министра, сведений о конкретных достижениях в трудовой деятельности, вкладе в выполнение конкретного мероприятия.

3.4. Благодарность министра вручается в торжественной обстановке министром либо по его поручению первым заместителем министра, заместителем министра или иными должностными лицами.

3.5. Оформление, учет и регистрацию бланков благодарности министра осуществляет структурное подразделение Министерства, ответственное за ведение кадровой работы в Министерстве.

3.6. В случае утраты документа об объявлении благодарности министра дубликат не выдается. По письменному ходатайству руководителя организации, индивидуального предпринимателя, представлявшего кандидата к объявлению благодарности министра, либо лица, которому объявлялась благодарность министра, выдается копия приказа Министерства об объявлении благодарности министра в течение 30 календарных дней со дня регистрации обращения в Министерстве.

Утверждена

приказом Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики

от 17.12. 2015 г. № 57

(приложение № 3)

Форма

Наградной лист

Почетная грамота

Министерства труда и

социальной защиты

Чувашской Республики

1. Фамилия _____________________________________________________________

имя, отчество ___________________________________________________________

2. Должность, место работы _______________________________________________

                                      (наименование организации, фамилия, имя

________________________________________________________________________

и (в случае, если имеется) отчество индивидуального предпринимателя)

3. Пол _________________ 4. Дата рождения _________________________________

(число, месяц, год)

5. Место рождения _______________________________________________________

(республика, край, область, округ, город, район, поселок,

________________________________________________________________________

село, деревня)

6. Образование __________________________________________________________

(специальность по образованию, наименование

________________________________________________________________________

учебного заведения, год окончания)

7. Ученая степень, ученое звание __________________________________________

8.  Какими наградами награжден(а) (государственными, ведомственными) и даты

награждений ____________________________________________________________

9. Домашний адрес _______________________________________________________

10. Общий стаж работы ___________________________________________________

11. Стаж работы в сфере ________________________________________________

12. Трудовая деятельность ________________________________________________

(включая учебу в высших и средних специальных

________________________________________________________________________

учебных заведениях, военную службу)

     Месяц и год    

Должность с указанием организации,

фамилии, имени и отчества (в случае, если имеется) индивидуального предпринимателя

Адрес (место нахождения) организации, место жительства индивидуального предпринимателя

поступления

ухода

13.   Характеристика с указанием конкретных заслуг и достижений представляемого к награждению:

Кандидатура ________________________________________________________________________

(фамилия, имя и отчество (в случае, если имеется) награждаемого)

рекомендована собранием трудового коллектива (профсоюзной организации) ____

________________________________________________________________________

(наименование организации, дата обсуждения, номер протокола)

представляется  к  награждению Почетной грамотой Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики.

Руководитель организации,

индивидуальный предприниматель

___________________________________

(подпись)    (фамилия, инициалы)

М.П.

"___" ____________ 20____ г.

Председатель собрания трудового

коллектива (профсоюзной организации)

___________________________________

(подпись)    (фамилия, инициалы)

М.П.

"___" ____________ 20____ г.