ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО СОДЕЙСТВИЮ БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ В ПЕРЕЕЗДЕ И БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ И ЧЛЕНАМ ИХ СЕМЕЙ В ПЕРЕСЕЛЕНИИ В ДРУГУЮ МЕС...



УПРАВЛЕНИЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

17 января 2013 года № 15

Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

{Утратил силу: Приказ управления труда и занятости населения Ставропольского края от 12 июля 2013 года № 201, НГР: ru260002013000526}

{Изменение:

Приказ управления труда и занятости населения Ставропольского края от 31 мая 2013 года № 156 НГР: ru26000201300357 – утратил силу}

В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», постановлением Правительства Ставропольского края от 25 июля 2011 г. № 295-п «Об утверждении Порядка разработки и утверждения органами исполнительной власти Ставропольского края административных регламентов предоставления государственных услуг, Порядка разработки и утверждения органами исполнительной власти Ставропольского края административных регламентов исполнения государственных контрольных (надзорных) функций и Порядка проведения экспертизы проектов административных регламентов предоставления государственных услуг и проектов административных регламентов исполнения государственных контрольных (надзорных) функций» приказываю:

1. Утвердить прилагаемый административный регламент предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Начальник управления

Л.Л. ШАГИНОВА

Утвержден

приказом

управления труда и

занятости населения

Ставропольского края

от 17 января 2013 г. № 15

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО СОДЕЙСТВИЮ БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ В ПЕРЕЕЗДЕ И БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ И ЧЛЕНАМ ИХ СЕМЕЙ В ПЕРЕСЕЛЕНИИ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ПО НАПРАВЛЕНИЮ ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ

Раздел 1. Общие положения

Предмет регулирования регламента

1.1. Административный регламент предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее - Административный регламент) определяет сроки и последовательность действий (административных процедур) управления труда и занятости населения Ставропольского края, государственных казенных учреждений Ставропольского края центров занятости населения и государственного казенного учреждения службы занятости населения Ставропольского края «Межрегиональный ресурсный центр» (далее соответственно - управление, центры занятости населения, МРЦ) при предоставлении государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее - государственная услуга).

Круг заявителей

1.2. Получателями государственной услуги являются лица, обратившиеся в целях поиска подходящей работы (далее - граждане), в том числе:

граждане Российской Федерации;

иностранные граждане;

лица без гражданства.

Требования к порядку информирования о предоставлении

государственной услуги

1.3. Информирование о предоставление государственной услуги осуществляет управление, центры занятости населения и МРЦ.

Непосредственное предоставление государственной услуги осуществляют центры занятости населения.

Управление осуществляет контроль полноты и качества предоставления услуг и дает разъяснения о порядке их предоставления.

Управление расположено по адресу:

Ставропольский край, г. Ставрополь, ул. Лермонтова, 181.

Адрес сайта управления www.stavzan.ru.

Адрес электронной почты управления - ce№tr@stavza№.ru.

Время работы управления: понедельник - пятница с 9 часов до 18 часов, перерыв с 13 часов до 14 часов.

График работы центров занятости населения, почтовые адреса, адреса электронной почты и телефоны указаны в Приложении 1 к настоящему Административному регламенту.

1.4. Информацию о местонахождении и графике работы управления можно получить на сайте управления www.stavzan.ru и по телефону 94-39-52, а также на стендах центров занятости населения.

1.5. Информацию о местонахождении и графике работы центров занятости населения можно получить на сайте управления www.stavzan.ru и по телефонам согласно Приложению № 1 к настоящему Административному регламенту.

Справочный телефон управления о порядке предоставления государственной услуги - 94-39-63.

1.6. Сведения о местонахождении, адресе электронной почты и телефонах МРЦ, участвующего в оказании государственной услуги содействия трудоустройству граждан, проживающих на территории Ставропольского края, в других субъектах Российской Федерации, содержатся в Приложении № 2 к настоящему Административному регламенту.

1.7. Информация о процедуре предоставления государственной услуги сообщается при личном или письменном обращении заявителей, включая обращение по электронной почте, номерам телефонов для справок, размещается на интернет-сайтах, в средствах массовой информации, на информационных стендах центров занятости населения и в раздаточных информационных материалах (например брошюрах, буклетах и т.п.).

1.8. Работники центров занятости населения информируют граждан о процедуре и порядке заполнения реквизитов заявлений-анкет о предоставлении гражданину государственной услуги (далее - заявление-анкета), формы которых предусмотрены Приложением № 3 и Приложением № 4 к настоящему Административному регламенту (не приводятся).

1.9. Информирование заявителей о порядке оказания государственной услуги предоставляется работниками управления и центров занятости (при личном обращении, по телефону, письменно или по электронной почте).

Информирование заявителей о порядке предоставления государственной услуги по электронной почте осуществляется не позднее трех дней с момента получения сообщения.

Письменные обращения заявителей рассматриваются работниками управления и центров занятости с учетом времени подготовки ответа заявителю, в срок, не превышающий 30 дней с момента получения обращения.

1.10. Информирование заявителей может осуществляться с использованием средств автоинформирования. При автоинформировании обеспечивается круглосуточное предоставление справочной информации.

1.11. При ответах на телефонные звонки и устные обращения работники управления и центров занятости населения подробно и в вежливой форме информируют обратившихся по интересующим их вопросам. Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании органа, в который позвонил гражданин или работодатель, фамилии, имени, отчестве и должности работника, принявшего телефонный звонок. Время разговора не должно превышать 10 минут.

1.12. Раздаточные информационные материалы (брошюры, буклеты и т.п.) находятся в помещениях, предназначенных для приема получателей государственной услуги, информационных залах, залах обслуживания, других местах предоставления государственной услуги, раздаются в местах проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, а также размещаются в иных органах и учреждениях (например, в территориальных органах федеральных органов исполнительной власти, органах социальной защиты населения, учебных и медицинских учреждениях, органах местного самоуправления, органах Пенсионного фонда Российской Федерации и т.д.).

1.13. Информация по вопросам предоставления государственной услуги размещается:

на информационных стендах и в электронных киосках, расположенных в помещениях центров занятости населения;

на официальном сайте управления www.stavzan.ru в сети Интернет;

в средствах массовой информации, в информационных материалах (брошюрах, буклетах и т.д.).

1.14. На информационных стендах, размещаемых в помещениях центров занятости населения, содержится следующая информация:

место расположения, график (режим) работы, номера телефонов, адреса интернет-сайтов и электронной почты управления, центров занятости населения и МРЦ;

реестр государственных услуг, оказываемых службой занятости населения Ставропольского края;

процедура предоставления государственной услуги в текстовом виде и в виде блок-схемы (Приложение № 5 к настоящему Административному регламенту - не приводится);

порядок обжалования решения, действия или бездействия органов, участвующих в оказании государственной услуги, их должностных лиц и работников;

перечень получателей государственной услуги;

перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;

образцы заполнения заявлений-анкет получателей государственной услуги;

схема размещения работников центра занятости населения;

извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, регулирующих деятельность по предоставлению государственной услуги;

основания отказа в предоставлении государственной услуги;

перечень профессий (специальностей), видов трудовой деятельности, пользующихся спросом на рынке труда;

информация о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), включая информацию о возможности трудоустройства на временные, сезонные и общественные работы;

информация о возможности трудоустройства в другой местности;

рекомендации по самостоятельному поиску работы и составлению резюме;

информация о проведении мероприятий, направленных на оказание содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников (например, о проведении ярмарок вакансий и учебных рабочих мест);

информация о месторасположении, номерах телефонов для справок и режиме работы территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости по государственному надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (государственных инспекций труда), структурных подразделений территориальных органов Федеральной миграционной службы, федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы;

порядок и способы защиты трудовых прав граждан, информация о деятельности государственной инспекции труда в субъекте Российской Федерации по государственному надзору и контролю за соблюдением трудовых прав граждан и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

1.15. На информационных стендах, размещаемых в помещениях иных органов и учреждений (например, в территориальных органах федеральных органов исполнительной власти, органах социальной защиты, учебных и медицинских учреждениях, органах местного самоуправления, органах Пенсионного фонда Российской Федерации и т.д.), содержится следующая информация:

место расположения, график (режим) работы, номера телефонов, адреса интернет-сайтов и электронной почты управления и центров занятости населения;

реестр государственных услуг, оказываемых службой занятости населения Ставропольского края;

перечень получателей государственной услуги;

перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;

краткое изложение процедуры предоставления государственной услуги.

Раздел 2. Стандарт предоставления государственной услуги

Наименование государственной услуги

2.1. Наименование государственной услуги - «Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости».

Наименование органов, предоставляющих государственную услугу

2.2. Государственную услугу предоставляют центры занятости населения и МРЦ.

Управление организует, обеспечивает и контролирует на территории Ставропольского края деятельность центров занятости населения по предоставлению государственной услуги.

Результат предоставления государственной услуги

2.3. Результатом предоставления государственной услуги содействия трудоустройству граждан, проживающих на территории Ставропольского края, в других субъектах РФ по направлению центра занятости населения является трудоустройство граждан, проживающих на территории Ставропольского края, в других субъектах РФ.

Перечень нормативных правовых актов, регулирующих отношения,

возникающие в связи с предоставлением государственной услуги

Предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии с:

Конституцией Российской Федерации от 12 декабря 1993 г.;

Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (в редакции Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 361-ФЗ) (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, № 18, ст. 565; Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, № 17, ст. 1915; 1998, № 30, ст. 3613; 1999, № 18, ст. 2211; № 29, ст. 3696; № 47, ст. 5613; 2000, № 33, ст. 3348; 2001, № 53, ст. 5024; 2002, № 30, ст. 3033; 2003, № 2, ст. 160; № 2, ст. 167; 2004, № 35, ст. 3607);

Трудовым кодексом Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; № 30, ст. 3014; № 30, ст. 3033; 2003, № 27, ст. 2700; 2004, № 18, ст. 1690; № 35, ст. 3607; 2005, № 1, ст. 27; № 19, ст. 1752);

Федеральным законом от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, № 48, ст. 4563; 1998, № 31, ст. 3803; 1999, № 2, ст. 232; № 29, ст. 3693; 2000, № 22, ст. 2267; 2001, № 24, ст. 2410; № 33, ст. 3426; № 53, ст. 5024; 2002, № 1, ст. 2; № 22, ст. 2026; 2003, № 2, ст. 167; № 43, ст. 4108; 2004, № 35, ст. 3607; 2005, № 1, ст. 25; 2006, № 1, ст. 10);

Федеральным законом от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 30, ст. 3032; 2003, № 27, ст. 2700; № 46, ст. 4437; 2004, № 35, ст. 3607; № 45, ст. 4377);

Федеральным законом от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 19, ст. 2060);

Федеральным законом от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 30, ст. 3032; 2003, № 27, ст. 2700; № 46, ст. 4437; 2004, № 35, ст. 3607; № 45, ст. 4377; 2006, № 30, ст. 3286; № 31 (1 ч.), ст. 3420; 2007, № 1 (1 ч.), ст. 21; № 49, ст. 6071; № 50, ст. 6241; 2008, № 19, ст. 2094; № 30 (ч. 2), ст. 3616; 2009, № 19, ст. 2283; № 23, ст. 2760; № 26, ст. 3125; № 52 (1 ч.), ст. 6450; 2010, № 21, ст. 2524; № 30, ст. 4011; № 31, ст. 4196; № 40, ст. 4969; № 52 (ч. 1), ст. 7000; 2011, № 1, ст. 29; № 1, ст. 50);

Федеральным законом от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, № 31, ст. 41792011, № 15, ст. 2038; № 27, ст. 3880; № 29, ст. 4291; № 30 (ч. 1), ст. 4587);

Федеральным законом от 9 февраля 2009 г. № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, № 7, ст. 776);

Федеральным законом от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 31 (ч. I), ст. 3448; 2010, № 31, ст. 4196; 2011, № 15, ст. 2038; № 30 (ч. 1), ст. 4600);

Федеральным законом от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 31, ст. 3451; 2009, № 48, ст. 5716; № 52 (1 ч.), ст. 6439; 2010, № 27, ст. 3407; № 31, ст. 4173; ст. 4196; № 49, ст. 6409; № 52 (ч. 1), ст. 6974; 2011, № 23, ст. 3263; № 31, ст. 4701);

Федеральным законом от 06 апреля 2011 г. № 63-ФЗ «Об электронной подписи» (Собрании законодательства Российской Федерации от 11 апреля 2011 г. № 15 ст. 2036);

Федеральным законом от 9 февраля 2009 г. № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, № 7, ст. 776);

постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324 «Об утверждении Положения о Федеральной службе по труду и занятости» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 28, ст. 2901);

постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 г. № 891 «О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы» (Собрание законодательства Российской Федерации от 17 сентября 2012 г. № 38 ст. 5103);

положением о порядке финансирования и расходования средств на мероприятия в области содействия занятости населения Ставропольского края, утвержденным приказом управления труда и занятости населения Ставропольского края от 24 октября 2012 г. № 133;

порядком предоставления финансовой поддержки безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства, утвержденным постановлением Правительства Ставропольского края от 13 апреля 2012 г. № 134-п, иными приказами управления труда и занятости населения Ставропольского края; настоящим Административным регламентом.

Исчерпывающий перечень документов, необходимых

для предоставления государственной услуги и услуг, которые

являются необходимыми и обязательными для предоставления

государственной услуги, подлежащих представлению заявителем

2.5. Документами, необходимыми для предоставления государственной услуги, являются:

заявление-анкета по содействию безработным гражданам в переезде в другую местность для временного трудоустройства (Приложение № 3 к настоящему Административному регламенту);

заявление-анкета по содействию безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства (Приложение № 4 к настоящему Административному регламенту);

резюме желающего трудоустроиться за пределами Ставропольского края (Приложение № 6 к настоящему Административному регламенту - не приводится).

Заявление-анкета и резюме заполняются безработным гражданином разборчиво от руки, на русском языке. При заполнении не допускается использование сокращений слов и аббревиатур. Ответы на содержащиеся в резюме вопросы должны быть конкретными и исчерпывающими, на русском языке. Заявление-анкета и резюме заверяются личной подписью гражданина.

Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме

документов, необходимых для предоставления

государственной услуги

2.6. Основаниями для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, является непредставление безработным документов, предусмотренных пунктом 2.5 настоящего Административного регламента.

Порядок, размер и основания взимания государственной

пошлины или иной платы, взимаемой за предоставление

государственной услуги

2.7. Государственная услуга предоставляется бесплатно.

Максимальный срок ожидания в очереди при подаче запроса

о предоставлении государственной услуги и срок

предоставления государственной услуги

2.8. Время ожидания в очереди для представления документов не должно превышать 30 минут.

2.9. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги работником центра занятости населения не должно превышать 55 минут. Максимально допустимые сроки осуществления административных процедур, связанных с фиксированием результатов предоставления государственной услуги в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц, формированием документов и приобщением их к личному делу получателя государственных услуг, не должны превышать 20 минут.

Срок и порядок регистрации запроса заявителя

о предоставлении государственной услуги и документов,

в том числе в электронной форме

2.10. Регистрация заявления-анкеты о предоставлении государственной услуги и (или) документов (содержащихся в них сведений), необходимых для предоставления государственной услуги, поступивших в центр занятости населения, осуществляется в день личного обращения гражданина.

Требования к помещениям, в которых предоставляется

государственная услуга

2.11. Помещения для предоставления государственной услуги размещаются на нижних этажах зданий, оборудованных отдельным входом, или в отдельно стоящих зданиях. На территории, прилегающей к месторасположению центра занятости населения, оборудуются места для парковки автотранспортных средств.

Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги оборудуются пандусами, расширенными проходами, позволяющими обеспечить беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски.

Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги оборудуются соответствующими указателями с автономными источниками бесперебойного питания.

Прием безработных граждан осуществляется в специально выделенных для предоставления государственной услуги помещениях и залах обслуживания (информационных залах) - местах предоставления государственной услуги.

2.12. Помещение для предоставления государственной услуги обеспечивается необходимым для предоставления государственной услуги оборудованием (компьютеры, средства электронно-вычислительной техники, средства связи, включая Интернет, оргтехника, аудио- и видеотехника), канцелярскими принадлежностями, информационными и методическими материалами, а также стульями и столами, системами кондиционирования (охлаждения и нагревания) воздуха, средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.

2.13. Рабочие места работников центров занятости населения оборудуются средствами сигнализации (стационарными «тревожными кнопками» или переносными многофункциональными брелками-коммуникаторами).

В помещениях для предоставления государственной услуги на видном месте располагаются схемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации посетителей и работников центров занятости населения.

2.14. В местах предоставления государственной услуги предусматривается оборудование доступных мест общего пользования (туалетов) и хранения верхней одежды посетителей.

2.15. Рабочие места работников центров занятости населения оснащаются настенными вывесками или настольными табличками с указанием фамилии, имени, отчества (последнее при наличии) и должности.

Работники центров занятости населения обеспечиваются личными нагрудными карточками (бейджами) с указанием фамилии, имени, отчества (последнее при наличии) и должности.

Показатели доступности и качества государственной услуги

2.20. Показателями доступности и качества государственной услуги являются:

1) доля удовлетворенных качеством предоставления государственной услуги безработных граждан, определяемая путем опроса;

2) доля обоснованных жалоб на предоставление государственной услуги.

Предоставление государственной услуги в электронной форме

2.21. Государственная услуга в электронной форме не предоставляется.

2.22. Предоставление государственной услуги возможно путем личного заполнения заявления-анкеты по содействию безработным гражданам в переезде в другую местность для временного трудоустройства или заявления-анкеты по содействию безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства.

Раздел 3. Состав, последовательность и сроки выполнения

административных процедур по предоставлению государственной

услуги, требования к порядку их выполнения

3.1. Предоставление государственной услуги включает следующие административные процедуры:

прием и регистрация заявления-анкеты безработного гражданина о предоставлении государственной услуги и резюме желающего трудоустроиться за пределами Ставропольского края;

подбор вариантов работы для трудоустройства и переезда (переселения) в другую местность;

выдача безработному гражданину направления на работу в другую местность.

Прием и регистрация заявления-анкеты безработного гражданина о предоставлении государственной услуги или выдача предложения безработному гражданину о предоставлении государственной услуги.

3.2. Основанием для начала предоставления государственной услуги является личное обращение безработного гражданина в центр занятости населения, заполнившего форму бланка заявления-анкеты и резюме желающего трудоустроиться за пределами Ставропольского края.

3.3. Работник центра занятости населения осуществляет прием и регистрацию заявления-анкеты о предоставлении государственной услуги и резюме желающего трудоустроиться за пределами Ставропольского края путем внесения данных в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц) с использованием программно-технического комплекса, а также приобщения к личному делу получателя государственных услуг.

3.4. Работник центра занятости населения информирует гражданина:

о льготах для безработных граждан при переезде в другую местность для временного трудоустройства по имеющейся у него профессии (специальности) или для безработных граждан и членов их семей при переселении в другую местность на новое местожительства для трудоустройства по направлению органов службы занятости;

о возможности получения государственной услуги при содействии МРЦ.

В случае отказа в предоставлении государственной услуги работник центра занятости населения разъясняет основания отказа, оформляет решение путем внесения данных в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц) с использованием программно-технического комплекса и выдает его безработному гражданину.

Продолжительность выполнения действий, предусмотренных настоящей административной процедурой, не может превышать 10 минут.

3.7. Результатом исполнения административной процедуры является прием и регистрация заявления-анкеты безработного гражданина о предоставлении государственной услуги и регистрация резюме желающего трудоустроиться за пределами Ставропольского края либо отказ в предоставлении государственной услуги, зафиксированные путем внесения данных в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц) с использованием программно-технического комплекса.

Подбор вариантов работы для трудоустройства и переезда

(переселения) в другую местность работником центра занятости

3.8. Основанием для начала административной процедуры является: прием и регистрация заявления-анкеты безработного гражданина о предоставлении государственной услуги и резюме желающего трудоустроиться за пределами Ставропольского края.

3.9. Работник центра занятости населения по согласованию с безработным гражданином определяет профессию (специальность), по которой будет осуществляться трудоустройство в другой местности.

3.10. Работник центра занятости населения осуществляет поиск безработному гражданину варианта работы по вакансиям, предоставленными другими субъектами РФ согласно заключенным Соглашениям о сотрудничестве, и поиск в общероссийском банке вакансий, содержащем сведения о свободных рабочих местах, из данных регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения (работодателей) с использованием программно-технического комплекса.

Подбор гражданам варианта работы осуществляется с учетом профессии (специальности), должности, вида деятельности, уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы, пожеланий гражданина к искомой работе (заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характер труда), а также требований работодателя к исполнению трудовой функции и кандидатуре работника.

Работник центра занятости населения при наличии вариантов работы осуществляет вывод на печатающее устройство перечня (списка) из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения (работодателей) с использованием программно-технического комплекса перечня вакантных рабочих мест и выдает его безработному гражданину для выбора варианта работы, приобщает копию выписки к личному делу безработного гражданина.

Безработный гражданин осуществляет выбор варианта работы из предложенных вариантов. Безработный гражданин имеет право выбрать несколько вариантов работы и подтверждает факт получения из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения (работодателей) сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.

В случае выбора безработным гражданином варианта работы работник центра занятости населения информирует безработного гражданина о сроках согласования его кандидатуры с работодателем и форме информирования о результатах согласования (по телефону, по электронной почте), но не позднее 3 рабочих дней со дня получения от работодателя информации о результатах согласования.

Подбор вариантов работы для трудоустройства и переезда

(переселения) в другую местность при содействии

работников МРЦ

В случае согласия гражданина на передачу персональных данных в МРЦ в конце рабочего дня работник центра занятости населения осуществляет передачу информационных пакетов, содержащих сведения о гражданах, желающих трудоустроиться за пределами Ставропольского края в МРЦ, а также в управление отчет «Сведения о российских гражданах, обратившихся в службу занятости населения и изъявивших желание осуществлять трудовую деятельность в других субъектах РФ», сформированный в программно-техническом комплексе, по состоянию на 25-е число каждого месяца.

Работник МРЦ осуществляет прием информационных пакетов, переданных центром занятости населения, производит их загрузку в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банк работников) с использованием программно-технического комплекса.

Работник МРЦ осуществляет подбор работы гражданам, желающим трудоустроиться в других субъектах РФ.

В случае совпадения требований гражданина и работодателя работник МРЦ направляет варианты трудоустройства в центр занятости населения по месту проживания гражданина с использованием программно-технического комплекса для организации собеседования с работодателем в целях решения вопроса о дальнейшем его трудоустройстве.

3.16. При получении информации о возможности трудоустройства гражданина работник центра занятости населения приглашает его в центр занятости населения и предлагает варианты трудоустройства. В случае необходимости работник МРЦ оказывает содействие в организации собеседования гражданина с работодателем в удаленном режиме.

При положительном результате собеседования о трудоустройстве гражданина на вакантное рабочее место работник центра занятости населения по месту проживания гражданина делает запрос в МРЦ о предоставлении вакансии, по которой достигнута договоренность о трудоустройстве гражданина.

Работник МРЦ формирует информационный пакет, содержащий сведения о вакансии, по которой достигнута договоренность, и пересылает в центр занятости населения по месту его проживания для дальнейшей выдачи гражданину направления на работу согласно Приложению № 7 к настоящему Административному регламенту (не приводится).

Работник центра занятости населения при получении информационного пакета, содержащего сведения о вакансии, по которой достигнута договоренность, осуществляет загрузку данного информационного пакета в программно-технический комплекс.

Работник центра занятости населения после выгрузки информационного пакета выдает гражданину направление на работу, факсом направляет его работодателю для заполнения результата рассмотрения кандидатуры (отрывная часть от направления на работу) и сообщает в МРЦ о выданном гражданину направлении на работу.

3.21. Работодатель средствами факсимильной связи направляет в центр занятости населения результат рассмотрения кандидатуры гражданина (отрывная часть от направления на работу).

3.22. Работодатель в день принятия решения о приеме на работу гражданина обязан сообщить в центр занятости населения, в который он подавал заявку на подбор работников, о снятии данной вакансии в связи с трудоустройством гражданина из Ставропольского края.

3.23. В случае признания гражданина безработным он имеет право на получение финансовой поддержки в соответствии с Порядком предоставления финансовой поддержки безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства (далее - Порядок), утвержденным Правительством Ставропольского края.

3.24. После получения от работодателя результата рассмотрения кандидатуры работник центра занятости населения заключаете безработным гражданином «Договор о предоставлении финансовой поддержки безработным гражданам при переезде в другую местность для трудоустройства по направлению учреждений занятости населения края» по форме, утвержденной управлением.

3.25. Работник центра занятости населения ежеквартально (отчеты «В-ТМ1» и «Org№ab») осуществляет передачу сведений о гражданах, трудоустроенных за пределами Ставропольского края, в управление.

3.26. Работодатель обязан выдать безработному гражданину для предоставления в центр занятости населения по месту своего проживания и получения финансовой поддержки согласно Порядку следующие документы:

оригинал результата рассмотрения кандидатуры безработного гражданина (отрывная часть от направления на работу, выданного центром занятости населения) с отметкой о приеме на работу;

копии приказов о приеме на работу и увольнении безработного гражданина;

копию трудового договора, заверенную надлежащим образом.

Данные документы представляются гражданином в центр занятости населения по месту своего проживания в сроки, указанные в Порядке.

3.27. В случае отказа гражданина, ранее желавшего трудоустроиться за пределами места проживания, от дальнейшего подбора вариантов трудоустройства или его трудоустройства работник центра занятости населения фиксирует его отказ в программно-техническом комплексе путем внесения соответствующих изменений в регистр получателей государственных услуг и письменно уведомляет об этом МРЦ.

Раздел 4. Формы контроля за исполнением

Административного регламента

4.1. Текущий контроль за соблюдением последовательности действий, определенных административными процедурами по предоставлению государственной услуги, и принятием решений работником центра занятости населения осуществляется руководителем центра занятости населения.

4.2. Текущий контроль осуществляется путем проведения руководителем центра занятости населения проверок соблюдения и исполнения работниками центра занятости населения положений настоящего Административного регламента.

4.3. Управление проводит проверки полноты и качества предоставления государственной услуги специалистами центра занятости населения, предоставляющими государственную услугу содействия трудоустройству граждан, проживающих на территории Ставропольского края, в других субъектах РФ.

4.4. Проверки могут быть плановыми (осуществляться на основании полугодовых или годовых планов работы управления) и внеплановыми. При проверке могут рассматриваться все вопросы, связанные с предоставлением государственной услуги (комплексные проверки) или отдельные вопросы (тематические проверки).

4.5. По результатам проведенных проверок в случае выявления нарушений прав заявителей осуществляется привлечение виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.6. Контроль за полнотой и качеством предоставления государственной услуги включает в себя проведение проверок, выявление и устранение нарушений прав получателей государственной услуги, рассмотрение, принятие решений и подготовку ответов на обращения получателей государственной услуги, содержащих жалобы на решения, действия (бездействие) работников центров занятости населения.

Раздел 5. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования

решений и действий (бездействия) органа (учреждения),

предоставляющего государственную услугу,

а также его работников (должностных лиц)

5.1. Заявители вправе обжаловать решения, принятые в ходе предоставления государственной услуги (на любом этапе), действия (бездействие) работников (должностных лиц) и решений, принятых в ходе предоставления государственной услуги работниками (должностными лицами) центра занятости населения, МРЦ, государственными служащими (должностными лицами) управления, в досудебном порядке путем направления обращения (жалобы) в письменной форме на бумажном носителе или в форме электронного документа по почте через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг, с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», официального сайта органов службы занятости населения Ставропольского края (www.stavzan.ru), Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций) (www.gosuslugi.ru), либо портала государственных и муниципальных услуг (функций), предоставляемых (исполняемых) органами исполнительной власти Ставропольского края и органами местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края (www.gosuslugi.stavkray.ru).

Обращение (жалоба) также может быть подана при личном приеме заявителя.

Заявители вправе обжаловать решения, действия или бездействие:

работников центра занятости населения, ответственных за предоставление услуги, - руководителю центра занятости;

работников МРЦ, ответственных за предоставление услуги, - руководителю МРЦ;

руководителя центра занятости, руководителя МРЦ - начальнику управления;

начальника управления - в администрацию Губернатора Ставропольского края.

Заявители также вправе обжаловать решения, действия или бездействие органов службы занятости и их должностных лиц в суд в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

5.2. Заявитель может обратиться с жалобой, в том числе в следующих случаях:

нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги;

нарушение срока предоставления государственной услуги;

требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ставропольского края для предоставления государственной услуги;

отказ в приеме документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ставропольского края для предоставления государственной услуги, у заявителя;

отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ставропольского края;

затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ставропольского края;

отказ органа (учреждения), предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа (учреждения), предоставляющего государственную услугу в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.

5.3. Жалоба подлежит обязательной регистрации в день поступления в центр занятости населения. В случае поступления жалобы в день, предшествующий праздничным или выходным дням, его регистрация производится в рабочий день, следующий за праздничными или выходными днями.

5.4. Основания для приостановления рассмотрения жалобы отсутствуют.

5.5. Случаи, в которых ответ на обращение (жалобу) не дается, порядок рассмотрения отдельных обращений.

В случае если в письменном обращении не указаны фамилия гражданина, направившего обращение, и почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ на обращение не дается. Если в указанном обращении содержатся сведения о подготавливаемом, совершаемом или совершенном противоправном деянии, а также о лице, его подготавливающем, совершающем или совершившем, обращение подлежит направлению в государственный орган в соответствии с его компетенцией.

Обращение, в котором обжалуется судебное решение, в течение семи дней со дня его регистрации возвращается гражданину, направившему обращение, с разъяснением порядка обжалования данного судебного решения.

Государственный орган (учреждение), должностное лицо органа (учреждения) при получении письменного обращения, в котором содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица органа (учреждения), а также членов его семьи, вправе оставить обращение без ответа по существу поставленных в нем вопросов и сообщить гражданину, направившему обращение, о недопустимости злоупотребления правом.

В случае если текст письменного обращения не поддается прочтению, ответ на обращение не дается, и оно не подлежит направлению на рассмотрение в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, о чем в течение семи дней со дня регистрации обращения сообщается гражданину, направившему обращение, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению.

В случае если в письменном обращении гражданина содержится вопрос, на который ему многократно давались письменные ответы по существу в связи с ранее направляемыми обращениями, и при этом в обращении не приводятся новые доводы или обстоятельства, руководитель органа (учреждения), должностное лицо либо уполномоченное на то лицо вправе принять решение о безосновательности очередного обращения и прекращении переписки с гражданином по данному вопросу при условии, что указанное обращение и ранее направляемые обращения направлялись в один и тот же государственный орган (учреждение) или одному и тому же должностному лицу. О данном решении уведомляется гражданин, направивший обращение.

В случае если ответ по существу поставленного в обращении вопроса не может быть дан без разглашения сведений, составляющих государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну, гражданину, направившему обращение, сообщается о невозможности дать ответ по существу поставленного в нем вопроса в связи с недопустимостью разглашения указанных сведений.

В случае если причины, по которым ответ по существу поставленных в обращении вопросов не мог быть дан, в последующем были устранены, гражданин вправе вновь направить обращение в соответствующий государственный орган (учреждение) или соответствующему должностному лицу.

5.6. Основанием для начала процедуры досудебного (внесудебного) обжалования действий (бездействий) работников или должностных лиц центра занятости населения, должностных лиц управления, ответственных за предоставление государственной услуги, является подача заявителем жалобы.

5.7. Жалоба должна содержать:

наименование органа (учреждения), предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа (учреждения), предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего органа, работника учреждения, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;

фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заявителя - физического лица либо наименование, сведения о местонахождении заявителя - юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;

сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) органа (учреждения), предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа (учреждения), предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего органа, работника учреждения;

доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) органа (учреждения), предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа (учреждения), предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего органа, работника учреждения.

5.8. В случае если жалоба подается через представителя заявителя, также представляется документ, подтверждающий полномочия на осуществление действий от имени заявителя (условие о наличии доверенности не распространяется на работников заявителя).

В качестве документа, подтверждающего полномочия на осуществление действий от имени заявителя, может быть представлена:

оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность (для физических лиц);

оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность, заверенная печатью заявителя и подписанная руководителем заявителя или уполномоченным этим руководителем лицом (для юридических лиц);

копия решения о назначении или об избрании либо приказа о назначении физического лица на должность, в соответствии с которым такое физическое лицо обладает правом действовать от имени заявителя без доверенности.

В случае подачи жалобы при личном приеме заявитель представляет документ, удостоверяющий его личность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

При подаче жалобы в электронном виде вышеуказанные документы могут быть представлены в форме электронных документов, подписанных электронной подписью, вид которой предусмотрен законодательством Российской Федерации, при этом документ, удостоверяющий личность заявителя, не требуется.

5.9. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

5.10. Заявители имеют право обратиться в центр занятости населения, управление за получением информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы, а также информации о регистрации поданного ими письменного обращения, должностном лице, которому поручено рассмотрение обращения.

При желании заявителя обжаловать действие (бездействие) должностного лица (работника) органа службы занятости населения последний обязан сообщить ему свою фамилию, имя, отчество и должность лица, которому может быть обжалованы действия (бездействие).

5.11. При обращении заявителей с жалобой в письменной форме или в форме электронного документа срок ее рассмотрения не должен превышать пятнадцать рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа органа (учреждения), предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа (учреждения), предоставляющего государственную услугу, в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации, если Правительством Российской Федерации не установлен иной срок.

5.12. По результатам рассмотрения жалобы орган (учреждение), предоставляющий государственную услугу, принимает одно из следующих решений:

удовлетворяет жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных органом (учреждением), предоставляющим государственную услугу, опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, Ставропольского края, а также в иных формах;

отказывает в удовлетворении жалобы.

5.13. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, заявителю направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы в общеустановленном порядке в письменной форме и, по желанию заявителя, в электронной форме.

5.14. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо, наделенное полномочиями по рассмотрению жалоб, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

Приложение № 1

к Административному регламенту

предоставления государственной

услуги по содействию безработным

гражданам в переезде и безработным

гражданам и членам их семей в

переселении в другую местность для

трудоустройства по направлению

органов службы занятости

СВЕДЕНИЯ

О МЕСТОНАХОЖДЕНИИ, ГРАФИКЕ РАБОТЫ ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ, НОМЕРАХ

ТЕЛЕФОНОВ ДЛЯ СПРАВОК И АДРЕСАХ ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЫ

№
п/п

   Наименование центра  
   занятости населения  

   Почтовый адрес   

Режим работы 

Телефон
  для  
справок

Адрес электронной
      почты     

1

            2           

          3         

       4      

   5   

1.

Государственное казенное
учреждение «Центр       
занятости населения     
Александровского района»

356300,             
с. Александровское, 
ул. Войтика, 6а     

понедельник -
    пятница   
с 8.00 до 17.00

(86557)
2-71-05

01-cz№@stavza№.ru

2.

Государственное казенное
учреждение «Центр       
занятости населения     
Андроповского района»   

357070, с. Курсавка,
ул. Красная, 30     

понедельник -
    пятница   
с 8.00 до 17.00

(86556)
5-18-91

02-cz№@stavza№.ru

3.

Государственное казенное
учреждение «Центр       
занятости населения     
Апанасенковского района»

356720, с. Дивное,  
ул. Советская, 15   

понедельник -
    пятница   
с 8.00 до 17.00

(86555)
5-25-90

03-cz№@stavza№.ru

4.

Государственное казенное
учреждение «Центр       
занятости населения     
Арзгирского района»     

356570, с. Арзгир,  
ул. Матросова, 21/1 

понедельник -
    пятница   
с 8.00 до 17.00

(86560)
2-34-43

04-cz№@stavza№.ru

5.

Государственное казенное
учреждение «Центр       
занятости населения     
Благодарненского района»

356400,             
г. Благодарный,     
пер. Фрунзе, 2      

понедельник -
    пятница   
с 8.00 до 17.00

(86549)
2-13-69

05-cz№@stavza№.ru

6.

Государственное казенное
учреждение «Центр       
занятости населения     
Буденновского района»   

356800,             
г. Буденновск,      
ул. Пушкинская, 162 

понедельник -
    пятница   
с 8.00 до 17.00

(86559)
4-18-71

06-cz№@stavza№.ru

7.

Государственное казенное
учреждение «Центр       
занятости населения     
Георгиевского района»   

357800,             
г. Георгиевск,      
ул. Октябрьская, 90 

понедельник -
    пятница   
с 8.00 до 17.00

(87951)
2-27-79

07-cz№@stavza№.ru

8.

Государственное казенное
учреждение «Центр       
занятости населения     
Грачевского района»     

356222, с. Грачевка,
ул. Ставропольская, 
51                  

понедельник -
    пятница   
с 8.00 до 17.00

(86540)
4-05-26

08-cz№@stavza№.ru

9.

Государственное казенное
учреждение «Центр       
занятости населения     
города-курорта Ессентуки»

357600, г. Ессентуки,
ул. Садовая, 1      

понедельник -
    пятница   
с 8.30 до 17.30

(87934)
6-44-46

09-cz№@stavza№.ru

10.

Государственное казенное
учреждение «Центр       
занятости населения     
города-курорта          
Железноводска»          

357400,             
г. Железноводск,    
ул. Ленина, 69      

понедельник -
    пятница   
с 8.30 до 17.30

(87932)
3-17-78

10-cz№@stavza№.ru

11.

Государственное казенное
учреждение «Центр       
занятости населения     
Изобильненского района» 

355146,             
г. Изобильный,      
ул. Колхозная, 15а  

понедельник -
    пятница   
с 8.00 до 17.00

(86545)
2-25-41

11-cz№@stavza№.ru

12.

Государственное казенное
учреждение «Центр       
занятости населения     
Ипатовского района»     

356600, г. Ипатово, 
ул. Ленинградская, 51

понедельник -
    пятница   
с 8.00 до 17.00

(86542)
5-63-27

12-cz№@stavza№.ru

13.

Государственное казенное
учреждение «Центр       
занятости населения     
Кировского района»      

357830,             
г. Новопавловск,    
ул. Мира, 149       

понедельник -
    пятница   
с 8.00 до 17.00

(87938)
5-22-37

13-cz№@stavza№.ru

14.

Государственное казенное
учреждение «Центр       
занятости населения     
города-курорта          
Кисловодска»            

357703,             
г. Кисловодск,      
ул. Жуковского, 8   

понедельник -
    пятница   
с 8.30 до 17.30

(87937)
5-54-78

14-cz№@stavza№.ru

15.

Государственное казенное
учреждение «Центр       
занятости населения     
Кочубеевского района»   

357000,             
с. Кочубеевское,    
ул. Скрипникова, 29 

понедельник -
    пятница   
с 8.00 до 17.00

(86550)
2-03-24

15-cz№@stavza№.ru

16.

Государственное казенное
учреждение «Центр       
занятости населения     
Красногвардейского      
района»                 

356030,             
с. Красногвардейское,
ул. Ленина, 45      

понедельник -
    пятница   
с 8.00 до 17.00

(86541)
2-53-41

16-cz№@stavza№.ru

17.

Государственное казенное
учреждение «Центр       
занятости населения     
Курского района»        

357850, ст. Курская,
ул. Советская, 7    

понедельник -
    пятница   
с 8.00 до 17.00

(87964)
6-58-34

17-cz№@stavza№.ru

18.

Государственное казенное
учреждение «Центр       
занятости населения     
Левокумского района»    

357960,             
с. Левокумское,     
ул. Пушкина, 126    

понедельник -
    пятница   
с 8.00 до 17.00

(86543)
3-17-40

18-cz№@stavza№.ru

19.

Государственное казенное
учреждение «Центр       
занятости населения     
Минераловодского района»

357203,             
г. Минеральные Воды,
пр. К. Маркса, 47   

понедельник -
    пятница   
с 8.00 до 17.00

(87922)
6-57-22

20-cz№@stavza№.ru

20.

Государственное казенное
учреждение «Центр       
занятости населения     
города Невинномысска»   

357030,             
г. Невинномысск,    
ул. Революционная, 25

понедельник -
    пятница   
с 8.30 до 17.30

(86554)
3-10-30

21-cz№@stavza№.ru

21.

Государственное казенное
учреждение «Центр       
занятости населения     
Нефтекумского района»   

357980,             
г. Нефтекумск,      
ул. микрорайон 0,   
дом 12              

понедельник -
    пятница   
с 8.00 до 17.00

(86558)
4-42-37

22-cz№@stavza№.ru

22.

Государственное казенное
учреждение «Центр       
занятости населения     
Новоалександровского    
района»                 

356000,             
г. Новоалександровск,
ул. Советская, 322  

понедельник -
    пятница   
с 8.00 до 17.00

(86544)
6-68-55

23-cz№@stavza№.ru

23.

Государственное казенное
учреждение «Центр       
занятости населения     
Новоселицкого района»   

356350,             
с. Новоселицкое,    
ул. Пролетарская 12а

понедельник -
пятница с 8.00
   до 17.00   

(86548)
2-04-86

24-cz№@stavza№.ru

24.

Государственное казенное
учреждение «Центр       
занятости населения     
Петровского района»     

356530,             
г. Светлоград,      
ул. Калинина, 67    

понедельник -
    пятница   
с 8.00 до 17.00

(86547)
4-41-51

25-cz№@stavza№.ru

25.

Государственное казенное
учреждение «Центр       
занятости населения     
Предгорного района»     

357350,             
ст. Ессентукская,   
ул. Павлова, 53     

понедельник -
    пятница   
с 8.00 до 17.00

(87961)
5-18-30

26-cz№@stavza№.ru

26.

Государственное казенное
учреждение «Центр       
занятости населения     
города-курорта          
Пятигорска»             

357500, г. Пятигорск,
ул. Калинина, 50    

понедельник -
    пятница   
с 8.30 до 17.30

(8793)
97-35-23

27-cz№@stavza№.ru

357340, г. Лермонтов,
ул. Пятигорская, 15 

понедельник -
    пятница   
с 8.30 до 17.30

(87935)
6-44-46

19-cz№@stavza№.ru

27.

Государственное казенное
учреждение «Центр       
занятости населения     
Советского района»      

357900,             
г. Зеленокумск,     
ул. Октябрьская, 29 

понедельник -
    пятница   
с 8.00 до 17.00

(8652)
2-20-35

28-cz№@stavza№.ru

28.

Государственное казенное
учреждение «Центр       
занятости населения     
города Ставрополя»      

355045,             
г. Ставрополь,      
пр. К. Маркса, 926  

понедельник -
    пятница   
с 8.30 до 17.30

(8652)
31-57-00

29-cz№@stavza№.ru

29.

Государственное казенное
учреждение «Центр       
занятости населения     
Степновского района»    

357930, с. Степное, 
ул. П. Явецкого, 49 

понедельник -
   пятница    
с 8.00 до 17.00

(86563)
3-19-78

30-cz№@stavza№.ru

30.

Государственное казенное
учреждение «Центр       
занятости населения     
Труновского района»     

356134, с. Донское, 
ул. 19 съезда ВЛКСМ,
5                   

понедельник -
    пятница   
с 8.00 до 17.00

(86546)
3-10-79

31-cz№@stavza№.ru

31.

Государственное казенное
учреждение «Центр       
занятости населения     
Туркменского района»    

356540,             
с. Летняя Ставка,   
ул. Советская, 53   

понедельник -
    пятница   
с 8.00 до 17.00

(86565)
2-59-36

32-cz№@stavza№.ru

32.

Государственное казенное
учреждение «Центр       
занятости населения     
Шпаковского района»     

356200,             
г. Михайловск,      
ул. Фрунзе, 1а      

понедельник -
    пятница   
с 8.00 до 17.00

(86553)
6-61-40

33-cz№@stavza№.ru

Приложение № 2

к Административному регламенту

предоставления государственной

услуги по содействию безработным

гражданам в переезде и безработным

гражданам и членам их семей в

переселении в другую местность для

трудоустройства по направлению

органов службы занятости

СВЕДЕНИЯ О МЕСТОНАХОЖДЕНИИ, АДРЕСЕ ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЫ И ТЕЛЕФОНАХ ГКУ «МЕЖРЕГИОНАЛЬНЫЙ РЕСУРСНЫЙ ЦЕНТР»

               Наименование              

    Адрес местонахождения    

Государственное казенное учреждение      
«Межрегиональный ресурсный центр»        

357500, Ставропольский край, 
г. Пятигорск, пр. Калинина, 50

Директор                                 

(8793) 40-54-70              

Общий отдел                              

(8793) 40-54-65              

Информационно-аналитический отдел        

(8793) 40-54-69              

Отдел межрегионального взаимодействия    

(8793) 40-54-66, 40-54-67    

Адрес электронной почты                  

mrc@stavza№.ru               

Факс                                     

(8793) 40-54-70              

Федеральный бесплатный номер «горячей    
линии»                                   

8-800-200-54-70              

Приложение N 3

к Административному регламенту

предоставления государственной

услуги по содействию безработным

гражданам в переезде и безработным

гражданам и членам их семей в

переселении в другую местность для

трудоустройства по направлению

органов службы занятости

                             Заявление-анкета

          по содействию безработным гражданам в переезде в другую

                 местность для временного трудоустройства

Я, ________________________________________________________________________

                          фамилия, имя, отчество

прошу   предоставить   государственную  услугу  по  содействию  безработным

гражданам в переезде в другую местность для временного трудоустройства

О себе сообщаю следующие сведения:

Пол _______________________________

Дата рождения: «__»__________19__ г., возраст (количество полных лет) _____

Гражданство _______________________________________________________________

Адрес места жительства (регистрации): _____________________________________

___________________________________________________________________________

Номер контактного телефона: _______________________________________________

Адрес электронной почты: __________________________________________________

Образование (нужное подчеркнуть):

основное общее                среднее профессиональное

среднее (полное) общее        высшее профессиональное

начальное профессиональное

Наименование учебного заведения, год окончания: ___________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Профессия  (специальность),  квалификация  (в  соответствии  с документами,

удостоверяющими профессиональную квалификацию)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Основная профессия (специальность), квалификация, должность, стаж работы:

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Дополнительная  профессия  (специальность),  квалификация,  должность, стаж

работы: ___________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Дополнительные навыки (нужное подчеркнуть):

знание иностранного языка (указать) _______________________________________

знание и умение пользоваться ПЭВМ

наличие водительского удостоверения (указать категории) ___________________

Условия последнего места работы:

профессия (специальность), квалификация, должность, вид деятельности:

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

период работы: ____________________________________________________________

характер работы: __________________________________________________________

заработная плата (доход): _________________________________________________

Пожелания к искомой работе:

Регион для переезда _______________________________________________________

Профессия (специальность), квалификация: __________________________________

___________________________________________________________________________

Должность: ________________________________________________________________

Вид деятельности: _________________________________________________________

Заработная плата (доход): _________________________________________________

Дополнительные пожелания: _________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Согласен/не  согласен  на  передачу моих персональных данных работодателю в

целях подбора работы (нужное подчеркнуть)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Дата: «___»______________20___ г.                   _______________________

                                                       подпись гражданина

Приложение N 4

к Административному регламенту

предоставления государственной

услуги по содействию безработным

гражданам в переезде и безработным

гражданам и членам их семей в

переселении в другую местность для

трудоустройства по направлению

органов службы занятости

                             Заявление-анкета

    по содействию безработным гражданам и членам их семей в переселении

     в другую местность на новое место жительства для трудоустройства

Я, ________________________________________________________________________

                          фамилия, имя, отчество

___________________________________________________________________________

прошу   предоставить   государственную  услугу  по  содействию  безработным

гражданам и членам их семей в переселении в другую местность на новое место

жительства для трудоустройства

О себе сообщаю следующие сведения: ________________________________________

Пол _______________________________________________________________________

Дата рождения «__»_________19__ г., возраст (количество полных лет) _______

Гражданство _______________________________________________________________

Адрес места жительства (регистрации) ______________________________________

___________________________________________________________________________

Номер контактного телефона: _______________________________________________

Адрес электронной почты: __________________________________________________

Образование (нужное подчеркнуть):

основное общее             среднее профессиональное

среднее (полное) общее     высшее профессиональное

начальное профессиональное

Наименование учебного заведения, год окончания: ___________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Профессия  (специальность),  квалификация  (в  соответствии  с документами,

удостоверяющими профессиональную квалификацию):

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Основная профессия (специальность), квалификация, должность, стаж работы:

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Дополнительная  профессия  (специальность),  квалификация,  должность, стаж

работы: ___________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Дополнительные навыки (нужное подчеркнуть):

знание иностранного языка (указать) _______________________________________

___________________________________________________________________________

знание и умение пользоваться ПЭВМ _________________________________________

наличие водительского удостоверения (указать категории) ___________________

___________________________________________________________________________

Условия последнего места работы:

профессия (специальность), квалификация, должность, вид деятельности ______

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

период работы _____________________________________________________________

характер работы ___________________________________________________________

заработная плата (доход) __________________________________________________

Состав переселяющейся семьи:

N
п/п

  Фамилия, имя, отчество  

   Родственное  
отношение к главе
      семьи     

   Год  
рождения

Регистрация
  по месту  
проживания 

Пожелания к искомой работе:

Регион для переселения ____________________________________________________

Профессия (специальность), квалификация ___________________________________

___________________________________________________________________________

Должность _________________________________________________________________

Вид деятельности __________________________________________________________

Заработная плата (доход) __________________________________________________

Дополнительные пожелания: _________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Согласен/не  согласен  на  передачу моих персональных данных работодателю в

целях подбора подходящей работы (нужное подчеркнуть)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Дата: «___»______________20___ г.                    ______________________

                                                       подпись гражданина

Приложение N 5

к Административному регламенту

предоставления государственной

услуги по содействию безработным

гражданам в переезде и безработным

гражданам и членам их семей в

переселении в другую местность для

трудоустройства по направлению

органов службы занятости

БЛОК-СХЕМА ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТИ ДЕЙСТВИЙ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО СОДЕЙСТВИЮ ГРАЖДАНАМ В ПЕРЕЕЗДЕ И БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ И ЧЛЕНАМ ИХ СЕМЕЙ В ПЕРЕСЕЛЕНИИ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ ПО НАПРАВЛЕНИЮ ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ

           ┌──────────────────────────────────────────────────┐

           │3.2.   Основанием   для   начала    предоставления│

           │государственной услуги является  личное  обращение│

           │безработного   гражданина   в   центр    занятости│

           │населения,     заполнившего      форму      бланка│

           │заявления-анкеты     и      резюме,      желающего│

           │трудоустроиться за пределами Ставропольского края │

           └──┬─────────────────────────────────────────┬─────┘

              │                                         │

     Услуга предоставляется                Отказ в предоставлении услуги

              │                                         │

              \/                                        \/

┌─────────────────────────────────────┐   ┌───────────────────────────────┐

│3.3.   Работник   центра    занятости│   │3.5.   В   случае   отказа    в│

│населения   осуществляет   прием    и│   │предоставлении  государственной│

│регистрацию    заявления-анкеты     о│   │услуги     работник      центра│

│предоставлении государственной услуги│   │занятости населения  разъясняет│

│и резюме,  желающего  трудоустроиться│   │основания   отказа,   оформляет│

│за  пределами  Ставропольского   края│   │решение путем внесения данных в│

│путем  внесения  данных   в   регистр│   │регистр             получателей│

│получателей государственных  услуг  в│   │государственных услуг  в  сфере│

│сфере занятости населения (физических│   │занятости населения (физических│

│лиц)         с         использованием│   │лиц)      с      использованием│

│программно-технического комплекса,  а│   │программно-технического        │

│также  приобщения  к   личному   делу│   │комплекса    и    выдает    его│

│получателя государственных услуг     │   │безработному гражданину        │

└─────────────────┬───────────────────┘   └───────────────────────────────┘

                  \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│3.4.  Работник  центра  занятости  населения   информирует   безработного│

│гражданина:                                                              │

│о льготах для безработных граждан при переезде  в  другую  местность  для│

│временного трудоустройства по имеющейся у него профессии  (специальности)│

│или для безработных граждан и членов их семей при  переселении  в  другую│

│местность на новое место жительства для  трудоустройства  по  направлению│

│органов службы занятости;                                                │

│возможности получения государственной услуги при содействии МРЦ          │

└───────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────┘

                                    \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│3.9. Работник центра занятости населения по  согласованию  с  безработным│

│гражданином  определяет  профессию  (специальность),  по  которой   будет│

│осуществляться трудоустройство в другой местности                        │

└───────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────┘

                                    \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│3.10. Работник центра занятости населения осуществляет поиск безработному│

│гражданину  варианта  работы  по   вакансиям   предоставленными   другими│

│субъектами РФ согласно заключенным Соглашениям о сотрудничестве и поиск в│

│общероссийском банке вакансий, содержащем сведения  о  свободных  рабочих│

│местах, из данных регистра  получателей  государственных  услуг  в  сфере│

│занятости      населения      (работодателей)      с       использованием│

│программно-технического комплекса                                        │

└───────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────┘

                                    \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│3.11.  Безработный  гражданин  осуществляет  выбор  варианта  работы   из│

│предложенных вариантов.                                                  │

│Безработный гражданин имеет право выбрать несколько  вариантов  работы  и│

│подтверждает факт получения из регистра получателей государственных услуг│

│в сфере занятости населения (работодателей) сведений о свободных  рабочих│

│местах и вакантных должностях своей  подписью  в  соответствующем  бланке│

│учетной документации                                                     │

└───────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────┘

                                    \/

           ┌──────────────────────────────────────────────────┐

           │3.12.  В  случае  выбора  безработным  гражданином│

           │варианта   работы,   работник   центра   занятости│

           │населения информирует  безработного  гражданина  о│

           │сроках    согласования    его    кандидатуры     с│

           │работодателем и форме информирования о результатах│

           │согласования (по телефону, по электронной  почте),│

           │но не позднее 3 рабочих дней со дня  получения  от│

           │работодателя информации о результатах согласования│

           └──────────────────────────────────────────────────┘

  Подбор вариантов работы для трудоустройства и переезда (переселения) в

              другую местность при содействии работников МРИ

                                    │

                                    \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│3.13.  В  конце  рабочего  дня  работник   центра   занятости   населения│

│осуществляет  передачу  информационных  пакетов,  содержащих  сведения  о│

│гражданах, желающих трудоустроиться за пределами Ставропольского  края  в│

│МРЦ, а так же в министерство  отчет  «Сведения  о  российских  гражданах,│

│обратившихся  в  службу  занятости   населения   и   изъявивших   желание│

│осуществлять трудовую деятельность в других субъектах РФ», сформированный│

│в программно-техническом комплексе, по  состоянию  на  25  число  каждого│

│месяца                                                                   │

└──────────────────────────────────┬──────────────────────────────────────┘

                                   \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│3.14. Работник МРЦ осуществляет прием информационных пакетов,  переданных│

│центрами  занятости  населения,  производит   их   загрузку   в   регистр│

│получателей государственных  услуг  в  сфере  занятости  населения  (банк│

│работников) с использованием программно-технического комплекса           │

└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

               ┌──────────────────────────────┐

               │      3.15. Работник МРЦ      │         отсутствие

               │осуществляет подбор вариантов ├──────>  вариантов

               │       трудоустройства        │         трудоустройства

               └──────────────────────────────┘

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│В случае совпадения требований гражданина и  работодателя,  работник  МРЦ│

│направляет варианты трудоустройства в центр занятости населения по  месту│

│проживания   гражданина,   с    использованием    программно-технического│

│комплекса, для организации собеседования с работодателем в целях  решения│

│вопроса о дальнейшем его трудоустройстве                                 │

└───────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────┘

                                    \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│3.16. При получении информации о возможности трудоустройства  гражданина,│

│работник центра занятости населения  приглашает  его  в  центр  занятости│

│населения и предлагает варианты трудоустройства. В  случае  необходимости│

│работник МРЦ оказывает содействие в организации собеседования  гражданина│

│с работодателем в удаленном режиме                                       │

└───────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────┘

                                    \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│3.17.  При  положительном  результате  собеседования  о   трудоустройстве│

│гражданина  на  вакантное  рабочее  место,  работник   центра   занятости│

│населения  по  месту  проживания  гражданина  делает  запрос  в   МРЦ   о│

│предоставлении  вакансии,  по   которой   достигнута   договоренность   о│

│трудоустройстве гражданина                                               │

└───────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────┘

                                    \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│3.18. Работник МРЦ формирует информационный пакет, содержащий сведения  о│

│вакансии, по которой достигнута договоренность и пересылает вакансию,  по│

│которой достигнута договоренность о трудоустройстве  гражданина  в  центр│

│занятости  населения  по  месту  его  проживания  для  дальнейшей  выдачи│

│гражданину направления на работу                                         │

└───────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────┘

                                    \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│3.19. Работник центра занятости населения при  получении  информационного│

│пакета,  содержащего  сведения  о   вакансии,   по   которой   достигнута│

│договоренность, осуществляет загрузку данного  информационного  пакета  в│

│программно-технический комплекс                                          │

└───────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────┘

                                    \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│3.20. Работник центра занятости населения после выгрузки  информационного│

│пакета выдает гражданину направление на  работу,  факсом  направляет  его│

│работодателю для заполнения результата рассмотрения кандидатуры (отрывная│

│часть от направления на работу) и сообщает в МРЦ  о  выданном  гражданину│

│направлении на работу                                                    │

└───────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────┘

                                    \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│3.21. Работодатель  средствами  факсимильной  связи  направляет  в  центр│

│занятости  населения  результат   рассмотрения   кандидатуры   гражданина│

│(отрывная часть от направления на работу)                                │

└───────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────┘

                                    \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│3.22. Работодатель в день принятия решения о приеме на работу  гражданина│

│обязан сообщить в центр занятости населения, в который он подавал  заявку│

│на подбор работников, о снятии данной вакансии в связи с трудоустройством│

│гражданина из Ставропольского края                                       │

└───────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────┘

                                    \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│3.23. В случае  признания  гражданина  безработным,  он  имеет  право  на│

│получение финансовой поддержки согласно Порядку предоставления финансовой│

│поддержки безработным гражданам при переезде и  безработным  гражданам  и│

│членам их семей при переселении в другую  местность  для  трудоустройства│

│(далее   -   Порядок),   утвержденного    постановлением    Правительства│

│Ставропольского края                                                     │

└───────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────┘

                                    \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│3.24. После получения от работодателя результата рассмотрения кандидатуры│

│работник центра занятости населения заключает с  безработным  гражданином│

│»Договор о предоставлении финансовой поддержки безработным гражданам  при│

│переезде  (переселении)  в  другую  местность  для   трудоустройства   по│

│направлению учреждений занятости населения края» по  форме,  утвержденной│

│управлением                                                              │

└───────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────┘

                                    \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│3.25. Работник центра занятости населения ежеквартально (отчеты «В-ТМ1» и│

│»Orgnab») осуществляет передачу сведений о гражданах, трудоустроенных  за│

│пределами Ставропольского края, в управление                             │

└───────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────┘

                                    \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│3.26.   Работодатель   обязан   выдать   безработному   гражданину    для│

│предоставления в центр занятости населения по месту своего  проживания  и│

│получения финансовой поддержки согласно Порядку, следующие документы:    │

│оригинал  результата  рассмотрения  кандидатуры  безработного  гражданина│

│(отрывная часть от направления на  работу,  выданного  центром  занятости│

│населения) с отметкой о приеме на работу;                                │

│копии приказов о приеме на работу и увольнении безработного гражданина;  │

│копию трудового договора, заверенную надлежащим образом.                 │

│Данные документы предоставляются гражданином в центр занятости  населения│

│по месту своего проживания в сроки указанные в Порядке                   │

└───────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────┘

                                    \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│3.27. В случае отказа  гражданина,  ранее  желавшего  трудоустроиться  за│

│пределами   места   проживания,   от   дальнейшего   подбора    вариантов│

│трудоустройства,  или  его  трудоустройства  работник  центра   занятости│

│населения фиксирует его отказ в программно-техническом  комплексе,  путем│

│внесения соответствующих изменений в регистр получателей  государственных│

│услуг, и письменно уведомляет об этом МРЦ                                │

└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

Приложение N 6

к Административному регламенту

предоставления государственной

услуги по содействию безработным

гражданам в переезде и безработным

гражданам и членам их семей в

переселении в другую местность для

трудоустройства по направлению

органов службы занятости

Резюме,

желающего трудоустроиться за пределами Ставропольского края

┌───────────────────────────┬──────────────────────────────┬──────────────┐

│Фамилия <*>                │                              │              │

├───────────────────────────┼──────────────────────────────┤              │

│Имя <*>                    │                              │              │

├───────────────────────────┼──────────────────────────────┤              │

│Отчество <*>               │                              │              │

├───────────────────────────┼──────────────────────────────┤              │

│Дата рождения: <*>         │                              │     Фото     │

├───────────────────────────┼──────────────────────────────┤  Место для   │

│Пол: <*>                   │                              │  фотографии  │

├───────────────────────────┼──────────────────────────────┤              │

│Инвалидность:              │                              │              │

├───────────────────────────┼──────────────────────────────┤              │

│Гражданство: <*>           │                              │              │

├───────────────────────────┼──────────────────────────────┤              │

│Регион                     │Ставропольский край           │              │

├───────────────────────────┼──────────────────────────────┴──────────────┤

│Адрес регистрации (по      │                                             │

│прописке): <*>             │                                             │

├───────────────────────────┼─────────────────────────────────────────────┤

│Учреждение занятости       │                                             │

│населения (по месту        │                                             │

│регистрации)               │                                             │

├───────────────────────────┼─────────────────────────────────────────────┤

│Адрес фактический          │                                             │

│(проживание): <*>          │                                             │

├───────────────────────────┼─────────────────────────────────────────────┤

│Семейное положение: <*>    │                                             │

├───────────────────────────┼─────────────────────────────────────────────┤

│Номер контактного телефона:│                                             │

│<*>                        │                                             │

├───────────────────────────┼─────────────────────────────────────────────┤

│E-mail <*>                 │                                             │

├───────────────────────────┼─────────────────────────────────────────────┤

│Skype (при наличии)        │                                             │

├───────────────────────────┼─────────────────────────────────────────────┤

│                           │                                             │

└───────────────────────────┴─────────────────────────────────────────────┘

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│                          Обязательные поля <1>                          │

├───────────────────────────────────────┬─────────────────────────────────┤

│Согласен(а) на передачу сведений       │Да  ┌──┐                         │

│работодателю                           │    └──┘                         │

├───────────────────────────────────────┼─────────────────────────────────┤

│Согласен на трудоустройство за         │Да  ┌──┐                         │

│пределами Ставропольского края         │    └──┘                         │

└───────────────────────────────────────┴─────────────────────────────────┘

ПОЖЕЛАНИЯ К ИСКОМОЙ РАБОТЕ

┌───────────────────────────────────────────┬─────────────────────────────┐

│Регион желаемого трудоустройства: <*>      │                             │

├───────────────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤

│Профессия <*>                              │                             │

├───────────────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤

│Разряд                                     │                             │

├───────────────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤

│Должность                                  │                             │

├───────────────────────────────────────────┼────────────────┬──┬─────────┤

│Характер трудоустройства <*>               │постоянный      │  │         │

│                                           │                ├──┤         │

│                                           │временный       │  │         │

│                                           │                ├──┤         │

│                                           │сезонный        │  │         │

│                                           │                ├──┤         │

│                                           │вахтовый        │  │         │

├───────────────────────────────────────────┼────────────────┴──┴─────────┤

│Желаемый размер заработной платы (доход):  │                             │

│<*> <2>                                    │                             │

├───────────────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤

│Дополнительные пожелания:                  │                             │

│                                           │                             │

│                                           │                             │

├───────────────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤

│Необходимость обеспечения жильем <*>       │                             │

├───────────────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤

│Готовность к командировкам                 │                             │

├───────────────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤

│N вакансии (из базы данных ГКУ «МРЦ»)      │(не более 5 номеров)         │

└───────────────────────────────────────────┴─────────────────────────────┘

ОБРАЗОВАНИЕ

┌──────────────────────────────┬─────────────────────────────────────┬───┬┐

│Основное образование: <*>     │основное общее (9 кл.)               │   ││

│                              │                                     ├───┤│

│                              │среднее (полное) общее (11 кл.)      │   ││

│                              │                                     ├───┤│

│                              │начальное профессиональное           │   ││

│                              │                                     ├───┤│

│                              │среднее профессиональное             │   ││

│                              │                                     ├───┤│

│                              │высшее профессиональное              │   ││

│                              │                                     ├───┤│

│                              │незаконченное высшее профессиональное│   ││

├──────────────────────────────┼─────────────────────────────────────┴───┴┤

│Наименование                  │                                          │

│образовательного учреждения:  │                                          │

│<*>                           │                                          │

├──────────────────────────────┼──────────────────────────────────────────┤

│Год окончания: <*>            │                                          │

├──────────────────────────────┼──────────────────────────────────────────┤

│Специальность, квалификация   │                                          │

│<*>                           │                                          │

│(в соответствии с документами,│                                          │

│удостоверяющими               │                                          │

│профессиональную квалификацию)│                                          │

└──────────────────────────────┴──────────────────────────────────────────┘

┌──────────────────────────────┬─────────────────────────────────────┬───┬┐

│Дополнительное образование:   │начальное профессиональное           │   ││

│                              │                                     ├───┤│

│                              │среднее профессиональное             │   ││

│                              │                                     ├───┤│

│                              │высшее профессиональное              │   ││

│                              │                                     ├───┤│

│                              │незаконченное высшее профессиональное│   ││

├──────────────────────────────┼─────────────────────────────────────┴───┴┤

│Наименование образовательного │                                          │

│учреждения: <3>               │                                          │

├──────────────────────────────┼──────────────────────────────────────────┤

│Год окончания:                │                                          │

├──────────────────────────────┼──────────────────────────────────────────┤

│Специальность, квалификация   │                                          │

│(в соответствии с документами,│                                          │

│удостоверяющими               │                                          │

│профессиональную квалификацию)│                                          │

└──────────────────────────────┴──────────────────────────────────────────┘

ОПЫТ РАБОТЫ (заполняется в порядке убывания)

Период работы <*>

Наименование организации <*>

Должность <*>

Должностные обязанности             

Причина смены места работы          

Период работы                       

Наименование организации            

Должность                           

Должностные обязанности             

Причина смены места работы          

Период работы                       

Наименование организации            

Должность                           

Должностные обязанности             

Причина смены места работы          

Период работы                       

Наименование организации            

Должность                           

Должностные обязанности             

Причина смены места работы          

Профессия на последнем месте работы 

Другие профессии                    

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

┌─────────────────────────────────────┬─────────────────────────────┬───┬─┐

│Уровень владения ПК, включая         │начальный                    │   │ │

│специальные компьютерными программами│                             ├───┤ │

│                                     │пользователь                 │   │ │

│                                     │                             ├───┤ │

│                                     │опытный пользователь         │   │ │

│                                     │                             ├───┤ │

│                                     │профессионал                 │   │ │

├─────────────────────────────────────┼─────────────────────────────┴───┴─┤

│Специальные программы                │                                   │

├─────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤

│Иностранный язык                     │                                   │

├─────────────────────────────────────┼─────────────────────────────┬───┬─┤

│Уровень владения иностранным языком  │начальный                    │   │ │

│                                     │                             ├───┤ │

│                                     │чтение, перевод со словарем  │   │ │

│                                     │                             ├───┤ │

│                                     │разговорный                  │   │ │

├─────────────────────────────────────┼─────────────────────────────┴───┴─┤

│Наличие водительского удостоверения  │                                   │

│(категория, водительский стаж)       │                                   │

├─────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤

│Прочее:                              │                                   │

└─────────────────────────────────────┴───────────────────────────────────┘

Дата: «___»___________20___ г.

Данные резюме верны   _____________________   _____________________________

                            (подпись)              (Ф.И.О. соискателя)

Дата: «___»_______________20___ г.

Резюме составлено верно   ___________________________________ _____________

и принято для обработки       (должность представителя ЦЗН)     (подпись)

__________________________

(Ф.И.О. представителя ЦЗН)

--------------------------------

<*> Поля отмеченные «<*>» обязательны для заполнения, резюме с незаполненными обязательными полями не рассматриваются

<1> Согласия по данным полями обязательно. В противном случае резюме не рассматривается.

<2> Заработная плата более 30000 руб. при отсутствии среднего профессионального, высшего образования или опыта работы считается не обоснованно завышенной. Резюме с такими данными не рассматриваются.

<3> При заполнении Дополнительного образование обязательны для заполнения поля: Наименование образовательного учреждения, Год окончания, Специальность, квалификация (для дополнительного образования)

Приложение N 7

к Административному регламенту

предоставления государственной

услуги по содействию безработным

гражданам в переезде и безработным

гражданам и членам их семей в

переселении в другую местность для

трудоустройства по направлению

органов службы занятости

                                     ______________________________________

                                     наименование юридического лица/ Ф.И.О.

                                        индивидуального предпринимателя

                                               или физического лица

                                     ______________________________________

                                     ______________________________________

                                     ______________________________________

                                     ______________________________________

                                         адрес местонахождения, проезд,

                                           номер контактного телефона

                           Направление на работу

___________________________________________________________________________

    наименование государственного казенного учреждения службы занятости

                  населения (центра занятости населения)

представляет кандидатуру

___________________________________________________________________________

                     фамилия, имя, отчество гражданина

образование

___________________________________________________________________________

профессия (специальность), квалификация

___________________________________________________________________________

должность по последнему месту работы

___________________________________________________________________________

стаж работы по профессии (специальности), в должности

___________________________________________________________________________

Рекомендуется на должность, по профессии (специальности)

___________________________________________________________________________

                             (нужное указать)

___________________________________________________________________________

в соответствии с заявленными сведениями о потребности в работниках, наличии

свободных  рабочих мест (вакантных должностей).

Просим  письменно сообщить о принятом решении по предложенной кандидатуре и

наличии   потребности  в  работниках,  свободных  рабочих  мест  (вакантных

должностей).

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Номер телефона для справок                «___»____________20___ г.

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

должность, Ф.И.О., подпись работника государственного казенного учреждения

          службы занятости населения (центра занятости населения)

          -------------------------------------------------------

                               линия отрыва

               Результат рассмотрения кандидатуры гражданина

Гражданин

___________________________________________________________________________

                          фамилия, имя, отчество

___________________________________________________________________________

Принимается на работу с «__»__________20__ г., приказ от «__»_________20 г.

N ____

___________________________________________________________________________

                на должность, по профессии (специальности)

Кандидатура отклонена в связи с

___________________________________________________________________________

                              указать причину

Гражданин от работы отказался в связи с

___________________________________________________________________________

                              указать причину

___________________________________________________________________________

   наименование юридического лица/Ф.И.О. индивидуального предпринимателя

                           или физического лица

___________________________________________________________________________

            должность, Ф.И.О. работодателя (его представителя)

«___»____________20___ г.   ________________/_____________________________/

                             подпись, М.П.              Ф.И.О.