Основная информация
Дата опубликования: | 15 июня 2016г. |
Номер документа: | RU12000201600440 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Республика Марий Эл |
Принявший орган: | Министерство юстиции Республики Марий Эл |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Утратил силу – приказ Министерства внутренней политики, развития местного самоуправления и юстиции Республики Марий Эл от 29.12.2018 № 378
МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
ПРИКАЗ
от 15 июня 2016 года № 132
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ ОТ 21 НОЯБРЯ 2012 Г. № 256
1. Внести в Порядок проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве юстиции Республики Марий Эл, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), в случаях, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или соблюдения условий заключения гражданско-правового договора с таким гражданином, утвержденный приказом Министерства юстиции Республики Марий Эл от 21 ноября 2012 г. № 256, следующие изменения:
1.1. Подпункт «а» пункта 2 изложить в следующей редакции:
«а) письменное сообщение работодателя, поступившее в порядке, предусмотренном постановлением Правительства Российской Федерации от 21 января 2015 г. № 29 «Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг)с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации»;
1.2. В подпункте «б» пункта 2 слова «письменной информации» заменить словами «письменного сообщения».
1.3. В пункте 3 слова «Информация и сообщение» заменить словом «Сообщения».
1.4. В абзаце первом пункта 6:
слова «информации, предусмотренной» заменить словами «письменного сообщения, предусмотренного»;
слово «информации» заменить словами «письменного сообщения».
1.5. Абзац первый пункта 7 изложить в новой редакции:
«7. В случае непоступление в адрес Министерства письменного сообщения, предусмотренного подпунктом «б» пункта 2 настоящего Порядка, по решению министра отделом кадровой работы и делопроизводства Министерства не позднее пяти рабочих дней с даты истечения десятидневного срока с предполагаемой даты заключения трудового договора работодателю направляется запрос о представлении информации о заключении (незаключении) трудового и (или) гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим в Министерстве должность гражданской службы. На основании поступившего от работодателя письменного сообщения в течение трех рабочих дней с даты получения сообщения отдел кадровой работы и делопроизводства Министерства представляет министру заключение о несоблюдении (соблюдении) работодателем обязанности, предусмотренной частью 4 статьи 12 Федерального закона № 273-ФЗ.».
1.6. В подпункте «б» пункта 8 слова «письменной информации» заменить словами «письменного сообщения».
2. Начальнику отдела кадровой работы и делопроизводства Соловьевой И.А. довести настоящий приказ до сведения государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Министерстве юстиции Республики Марий Эл.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Заместитель министра А.С. Дергачев
Утратил силу – приказ Министерства внутренней политики, развития местного самоуправления и юстиции Республики Марий Эл от 29.12.2018 № 378
МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
ПРИКАЗ
от 15 июня 2016 года № 132
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ ОТ 21 НОЯБРЯ 2012 Г. № 256
1. Внести в Порядок проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве юстиции Республики Марий Эл, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), в случаях, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или соблюдения условий заключения гражданско-правового договора с таким гражданином, утвержденный приказом Министерства юстиции Республики Марий Эл от 21 ноября 2012 г. № 256, следующие изменения:
1.1. Подпункт «а» пункта 2 изложить в следующей редакции:
«а) письменное сообщение работодателя, поступившее в порядке, предусмотренном постановлением Правительства Российской Федерации от 21 января 2015 г. № 29 «Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг)с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации»;
1.2. В подпункте «б» пункта 2 слова «письменной информации» заменить словами «письменного сообщения».
1.3. В пункте 3 слова «Информация и сообщение» заменить словом «Сообщения».
1.4. В абзаце первом пункта 6:
слова «информации, предусмотренной» заменить словами «письменного сообщения, предусмотренного»;
слово «информации» заменить словами «письменного сообщения».
1.5. Абзац первый пункта 7 изложить в новой редакции:
«7. В случае непоступление в адрес Министерства письменного сообщения, предусмотренного подпунктом «б» пункта 2 настоящего Порядка, по решению министра отделом кадровой работы и делопроизводства Министерства не позднее пяти рабочих дней с даты истечения десятидневного срока с предполагаемой даты заключения трудового договора работодателю направляется запрос о представлении информации о заключении (незаключении) трудового и (или) гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим в Министерстве должность гражданской службы. На основании поступившего от работодателя письменного сообщения в течение трех рабочих дней с даты получения сообщения отдел кадровой работы и делопроизводства Министерства представляет министру заключение о несоблюдении (соблюдении) работодателем обязанности, предусмотренной частью 4 статьи 12 Федерального закона № 273-ФЗ.».
1.6. В подпункте «б» пункта 8 слова «письменной информации» заменить словами «письменного сообщения».
2. Начальнику отдела кадровой работы и делопроизводства Соловьевой И.А. довести настоящий приказ до сведения государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Министерстве юстиции Республики Марий Эл.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Заместитель министра А.С. Дергачев
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Официальный Интернет-портал Республики Марий Эл № 121320160010 от 17.06.2016 |
Рубрики правового классификатора: | 010.140.000 Правотворческая деятельность органов государственной власти, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: